- 目錄
【第1篇 選煤廠裝運車間體會總結(jié)
我叫,是選煤廠裝運車間一名青工。自從年5月從市是高級技工學(xué)校應(yīng)聘到本企業(yè)以來,我就把自己的一切交給了我熱愛的煤炭事業(yè),取得了一點成績,現(xiàn)在我將自己一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、和生活中的一些體會總結(jié)如下,匯報給大家。
一、在政治思想方面:
從年5月入廠以來,廠里和車間經(jīng)常組織我們參加政治學(xué)習(xí),傳達上級下發(fā)的文件指示精神,步調(diào)始終和黨中央保持一致,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵,知道自己如何做好一個合格的永煤人。
二、在工作方面:
從去年五月入廠以來,我先后原煤車間手選工和皮帶司機。剛開始干手選工的時候,巨大的石塊用手搬,一個班下來,我累得一點也不想動,沒有干過重活的我特別不適應(yīng),想打退堂鼓??僧?dāng)我看到比我年齡大的師傅和我著一樣的活的時候,他們從不叫苦叫累,我就咬咬牙堅持了下來。年7月,我又調(diào)至裝運車間,任皮帶司機和清車工,現(xiàn)在為裝運車間生產(chǎn)丙班青崗員。寫作參考剛?cè)胙b運車間的時候,我對裝車一竅不通,通過細(xì)心學(xué)習(xí)核對老師傅虛心求教,我逐步學(xué)會了皮帶運輸機的操作,清車,平車和車門加固,對于各種規(guī)章制度和操作規(guī)程熟記于心,在當(dāng)今信息化時代,科技飛速發(fā)展,尤其在裝車行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、多樣化的工作環(huán)境里,學(xué)習(xí)顯得尤為重要,我自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識,豐富自己的理論基礎(chǔ),以老同志為榜樣,細(xì)心觀察它們的實際操作技能,不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗,始終把安全生產(chǎn)放在首位。在車間每月組織的考核中,多次名列前茅。受到大家的稱贊。
三:在團結(jié)同志方面:
在班組的日常生活中,天氣是我們工作的最大障礙,夏天,車內(nèi)溫度有40多度,我們揮汗如雨,冬天,室外冰天雪地,在零下十幾度的道上清理衛(wèi)生。班組的弟兄們精誠團結(jié),臟活累活搶著干,按時完成車間交給的生產(chǎn)任務(wù),不拖廠里的后腿,我們是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,同事們關(guān)系相處得很好,遇到問題大家共同出謀劃策,遇事不推諉,不扯皮。我正是在這樣一支隊伍中鍛煉成長的。從師傅們的身上,我不僅學(xué)會了技術(shù),更學(xué)會了許多做人的道理。我年輕,事情少,今年春節(jié)我就沒有回去和媽媽過年,留在了單位,媽媽不僅沒有埋怨,還安慰我要干好工作,不要想家,家里一切都好。要和同事搞好關(guān)系,不要怕掏力,現(xiàn)在的一切磨難都是將來的財富。我過生日,媽媽還給我寫了一封語重心長的信,我很感動。范文網(wǎng)對自己充滿了信心。有很多事我都搶著去干,我付出的每一份努力和汗水,都得到車間領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可,大家為了鼓勵我這個新人,把先進的榮譽給了我,我深知自己受之有愧。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,感謝師傅和同事們的幫助,我所有成績的取得,是大家共同努力的結(jié)果。
四、目標(biāo)和希望
欣聞我們煤化集團被評為世界500強,位居445為,填補了我省的一項空白,作為集團龍頭企業(yè)的永煤人,我感到無比的驕傲和自豪,認(rèn)為企業(yè)更有奔頭了,我們身上的擔(dān)子更重了,作為新一代的有文化的永煤人,企業(yè)的發(fā)展靠我們大家,我要以主人公的姿態(tài)對待工作中的每一件事,。先進和榮譽意味著過去,明天的一切依然要靠自己的雙手去奮斗,‘用心做事,追求卓越’是我們的企業(yè)文化精髓,也是我一生追求的目標(biāo)。
【第2篇 2023年選煤廠單機試車總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間單機試車工作告一段落。單機試車不僅是對選煤廠建設(shè)完工后的初步驗收工作,同時也是對各廠家在調(diào)試過程中存在設(shè)備異常,診斷處理,維護保養(yǎng)的一個學(xué)習(xí)過程。主要從以下幾個方面總結(jié)匯報。
一、 服從安排,注重安全。
我是試運組的一員。認(rèn)真學(xué)習(xí)《__柳林選煤廠單機調(diào)試大綱》和《__柳林選煤廠安全技術(shù)規(guī)程及注意事項》從小事做起。進廠房戴好安全帽,上崗證。不是電器操作人員不進配電室。在啟動設(shè)備時與設(shè)備保持一定安全距離。等。保證人身安全。在啟動設(shè)備前認(rèn)真檢查是否按要求安裝設(shè)備。是否按要求接好地線。是否加注合適的潤滑油,等。做到設(shè)備的安全。
二、積極上崗工作。認(rèn)真現(xiàn)場學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)提出問題。
本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度依據(jù)總承包合同和煤炭行業(yè)頒布電機設(shè)備安裝標(biāo)準(zhǔn)進行了全時段的跟蹤驗收,學(xué)習(xí),并提出問題。
(—)對主要設(shè)備系統(tǒng)及設(shè)施的測試跟蹤。
根據(jù)乙方為主,甲方為輔的原則。根據(jù)設(shè)備種類功能和使用效果不同,測試的技術(shù)參數(shù)內(nèi)容也不盡相同。
例如:
振動篩:注重測試其振幅頻率是否達到該設(shè)備技術(shù)參數(shù)要求激振器溫升聲音噪音是否超標(biāo)等。
離心機:聲音是否正常,振幅與頻率噪音是否超標(biāo)各部分溫升。
各種電機:轉(zhuǎn)速溫升空載電流等。
各種減速器:聲音溫升。
皮帶機刮板機:跑偏程度電機減速器聲音溫升,皮帶接口粘結(jié)效果刮板機鏈輪與刮板機鏈條咬合程度。
濃縮機:傳動齒輪與周邊各種弧形齒條咬合程度平穩(wěn)運行程度等。
(二)現(xiàn)場緊跟設(shè)備工程師。以實際參與進行測試學(xué)習(xí)。
在現(xiàn)場一一協(xié)助工程師實際動手參與測試其技術(shù)參數(shù),拆運輸螺栓,做運轉(zhuǎn)前的維護保養(yǎng)。
如在振動篩測試過程中。參與工程師振幅頻率的測試對激振器的溫升、聲音、噪音。進行實際測試學(xué)習(xí)。
在離心機的測試過程中檢查并拆除固定上下基座的紅色螺栓,拆除離心機罩,手動盤篩籃。
在加壓過濾機調(diào)試過程中安裝儀表接近開關(guān)等并給甘油泵加注潤滑脂。
以及其他設(shè)備的現(xiàn)場操作跟蹤學(xué)習(xí)。
(三)提出問題并參與討論。
如3121振動篩振幅頻率較大原因可能鋼架結(jié)構(gòu)有接觸。
11月25日高頻篩在運行兩小時后故障停止、綜保顯示、漏電l=50破碎機東側(cè)減速機漏油。綜保只能顯示電壓值、電流以及其他參數(shù)不能循環(huán)顯示。
11月26日精煤和中煤離心機振動電機變頻沒有調(diào)好。其他部分設(shè)備出現(xiàn)漏電保護故障等。
三、 通過測試認(rèn)識一些新的問題。
由于工期過長設(shè)備過早進入廠房,一些橡膠出現(xiàn)老化,導(dǎo)致漏油、密封不嚴(yán),一些設(shè)備啟動需重新更換潤滑油,設(shè)備運轉(zhuǎn)后必須定期啟動,達到維護的形式,定期加注潤滑油進行保養(yǎng),保證設(shè)備的良好正常運轉(zhuǎn),以達到隨時生產(chǎn)、隨時良好的效果,以減少節(jié)約公司的成本,保證不必要的損失
四、 本次試車學(xué)到不少東西。
(一) 調(diào)試前設(shè)備的檢查維護保養(yǎng) 運輸用固定螺栓必須拆除(如離心機、高頻篩等)。
2、 設(shè)備是否按要求安裝好(如振動篩前后不小于75厘米,兩側(cè)不小于50厘米,彈簧不小于5毫米)。
3、 設(shè)備是否更換加注潤滑脂(如電機是否重新加潤滑脂,干油泵加潤滑脂是否達到要求)。
(二) 出現(xiàn)故障的判斷處理 是否按操作說明書安裝 如天馬離心機距廠房鋼結(jié)構(gòu)太近需切割鋼架結(jié)構(gòu)
2、 是否按要求加注合格的潤滑脂、潤滑油 如原煤大棚頂部皮帶機頭偶合器由于潤滑油加注太少導(dǎo)致速度太慢,重新加注后轉(zhuǎn)速正常。
3、 電氣部分是否按要求接線如各電機大部分由于接反而出現(xiàn)反轉(zhuǎn)還有沒接線現(xiàn)象。
(三) 選煤設(shè)備的調(diào)試及其測試前準(zhǔn)備工作 大型設(shè)備振動篩、離心機、壓濾機等進行現(xiàn)場操作、現(xiàn)場測試。
2、 對磁選機磁偏角進行現(xiàn)場調(diào)整等。
(四) 對以前實際生產(chǎn)中遇到的問題進行請教學(xué)習(xí)。
在與工程師相處過程中,對以前生產(chǎn)實踐中遇到問題進行虛心請教、認(rèn)真交流以達到解決問題的目的。
本次單機調(diào)試類222臺,已調(diào)試186臺36臺未調(diào)試、未整機運轉(zhuǎn)或存在問題。需整改過后補充調(diào)試86臺。
以上是我對本次試車的總結(jié),在試車過程中仍發(fā)現(xiàn)不少問題,理論方面的匱乏,今后仍需努力加強自己的理論水平,達到理論實踐樣樣通。
【第3篇 2023年選煤廠裝運車間體會總結(jié)范文
我叫,是選煤廠裝運車間一名青工。自從年5月從市是高級技工學(xué)校應(yīng)聘到本企業(yè)以來,我就把自己的一切交給了我熱愛的煤炭事業(yè),取得了一點成績,現(xiàn)在我將自己一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、和生活中的一些體會總結(jié)如下,匯報給大家。
一、在政治思想方面
從年5月入廠以來,廠里和車間經(jīng)常組織我們參加政治學(xué)習(xí),傳達上級下發(fā)的文件指示精神,步調(diào)始終和黨中央保持一致,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵,知道自己如何做好一個合格的永煤人。
二、在工作方面
從去年五月入廠以來,我先后原煤車間手選工和皮帶司機。剛開始干手選工的時候,巨大的石塊用手搬,一個班下來,我累得一點也不想動,沒有干過重活的我特別不適應(yīng),想打退堂鼓??僧?dāng)我看到比我年齡大的師傅和我著一樣的活的時候,他們從不叫苦叫累,我就咬咬牙堅持了下來。年7月,我又調(diào)至裝運車間,任皮帶司機和清車工,現(xiàn)在為裝運車間生產(chǎn)丙班青崗員。寫作參考剛?cè)胙b運車間的時候,我對裝車一竅不通,通過細(xì)心學(xué)習(xí)核對老師傅虛心求教,我逐步學(xué)會了皮帶運輸機的操作,清車,平車和車門加固,對于各種規(guī)章制度和操作規(guī)程熟記于心,在當(dāng)今信息化時代,科技飛速發(fā)展,尤其在裝車行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、多樣化的工作環(huán)境里,學(xué)習(xí)顯得尤為重要,我自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識,豐富自己的理論基礎(chǔ),以老同志為榜樣,細(xì)心觀察它們的實際操作技能,不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗,始終把安全生產(chǎn)放在首位。在車間每月組織的考核中,多次名列前茅。受到大家的稱贊。
三:在團結(jié)同志方面
在班組的日常生活中,天氣是我們工作的最大障礙,夏天,車內(nèi)溫度有40多度,我們揮汗如雨,冬天,室外冰天雪地,在零下十幾度的道上清理衛(wèi)生。班組的弟兄們精誠團結(jié),臟活累活搶著干,按時完成車間交給的生產(chǎn)任務(wù),不拖廠里的后腿,我們是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,同事們關(guān)系相處得很好,遇到問題大家共同出謀劃策,遇事不推諉,不扯皮。我正是在這樣一支隊伍中鍛煉成長的。從師傅們的身上,我不僅學(xué)會了技術(shù),更學(xué)會了許多做人的道理。我年輕,事情少,今年春節(jié)我就沒有回去和媽媽過年,留在了單位,媽媽不僅沒有埋怨,還安慰我要干好工作,不要想家,家里一切都好。要和同事搞好關(guān)系,不要怕掏力,現(xiàn)在的一切磨難都是將來的財富。我過生日,媽媽還給我寫了一封語重心長的信,我很感動。范文網(wǎng)對自己充滿了信心。有很多事我都搶著去干,我付出的每一份努力和汗水,都得到車間領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可,大家為了鼓勵我這個新人,把先進的榮譽給了我,我深知自己受之有愧。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,感謝師傅和同事們的幫助,我所有成績的取得,是大家共同努力的結(jié)果。
四、目標(biāo)和希望
欣聞我們煤化集團被評為世界500強,位居445為,填補了我省的一項空白,作為集團龍頭企業(yè)的永煤人,我感到無比的驕傲和自豪,認(rèn)為企業(yè)更有奔頭了,我們身上的擔(dān)子更重了,作為新一代的有文化的永煤人,企業(yè)的發(fā)展靠我們大家,我要以主人公的姿態(tài)對待工作中的每一件事,。先進和榮譽意味著過去,明天的一切依然要靠自己的雙手去奮斗,‘用心做事,追求卓越’是我們的企業(yè)文化精髓,也是我一生追求的目標(biāo)。
【第4篇 選煤廠單機試車總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間單機試車工作告一段落。單機試車不僅是對選煤廠建設(shè)完工后的初步驗收工作,同時也是對各廠家在調(diào)試過程中存在設(shè)備異常,診斷處理,維護保養(yǎng)的一個學(xué)習(xí)過程。主要從以下幾個方面總結(jié)匯報。
一、 服從安排,注重安全。
我是試運組的一員。認(rèn)真學(xué)習(xí)《__柳林選煤廠單機調(diào)試大綱》和《__柳林選煤廠安全技術(shù)規(guī)程及注意事項》從小事做起。進廠房戴好安全帽,上崗證。不是電器操作人員不進配電室。在啟動設(shè)備時與設(shè)備保持一定安全距離。等。保證人身安全。在啟動設(shè)備前認(rèn)真檢查是否按要求安裝設(shè)備。是否按要求接好地線。是否加注合適的潤滑油,等。做到設(shè)備的安全。
二、積極上崗工作。認(rèn)真現(xiàn)場學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)提出問題。
本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度依據(jù)總承包合同和煤炭行業(yè)頒布電機設(shè)備安裝標(biāo)準(zhǔn)進行了全時段的跟蹤驗收,學(xué)習(xí),并提出問題。
(—)對主要設(shè)備系統(tǒng)及設(shè)施的測試跟蹤。
根據(jù)乙方為主,甲方為輔的原則。根據(jù)設(shè)備種類功能和使用效果不同,測試的技術(shù)參數(shù)內(nèi)容也不盡相同。
例如:
振動篩:注重測試其振幅頻率是否達到該設(shè)備技術(shù)參數(shù)要求激振器溫升聲音噪音是否超標(biāo)等。
離心機:聲音是否正常,振幅與頻率噪音是否超標(biāo)各部分溫升。
各種電機:轉(zhuǎn)速溫升空載電流等。
各種減速器:聲音溫升。
皮帶機刮板機:跑偏程度電機減速器聲音溫升,皮帶接口粘結(jié)效果刮板機鏈輪與刮板機鏈條咬合程度。
濃縮機:傳動齒輪與周邊各種弧形齒條咬合程度平穩(wěn)運行程度等。
(二)現(xiàn)場緊跟設(shè)備工程師。以實際參與進行測試學(xué)習(xí)。
在現(xiàn)場一一協(xié)助工程師實際動手參與測試其技術(shù)參數(shù),拆運輸螺栓,做運轉(zhuǎn)前的維護保養(yǎng)。
如在振動篩測試過程中。參與工程師振幅頻率的測試對激振器的溫升、聲音、噪音。進行實際測試學(xué)習(xí)。
在離心機的測試過程中檢查并拆除固定上下基座的紅色螺栓,拆除離心機罩,手動盤篩籃。
在加壓過濾機調(diào)試過程中安裝儀表接近開關(guān)等并給甘油泵加注潤滑脂。
以及其他設(shè)備的現(xiàn)場操作跟蹤學(xué)習(xí)。
(三)提出問題并參與討論。
如3121振動篩振幅頻率較大原因可能鋼架結(jié)構(gòu)有接觸。
11月25日高頻篩在運行兩小時后故障停止、綜保顯示、漏電l=50破碎機東側(cè)減速機漏油。綜保只能顯示電壓值、電流以及其他參數(shù)不能循環(huán)顯示。
11月26日精煤和中煤離心機振動電機變頻沒有調(diào)好。其他部分設(shè)備出現(xiàn)漏電保護故障等。
三、 通過測試認(rèn)識一些新的問題。
由于工期過長設(shè)備過早進入廠房,一些橡膠出現(xiàn)老化,導(dǎo)致漏油、密封不嚴(yán),一些設(shè)備啟動需重新更換潤滑油,設(shè)備運轉(zhuǎn)后必須定期啟動,達到維護的形式,定期加注潤滑油進行保養(yǎng),保證設(shè)備的良好正常運轉(zhuǎn),以達到隨時生產(chǎn)、隨時良好的效果,以減少節(jié)約公司的成本,保證不必要的損失
四、 本次試車學(xué)到不少東西。
(一) 調(diào)試前設(shè)備的檢查維護保養(yǎng)
1、 運輸用固定螺栓必須拆除(如離心機、高頻篩等)。
2、 設(shè)備是否按要求安裝好(如振動篩前后不小于75厘米,兩側(cè)不小于50厘米,彈簧不小于5毫米)。
3、 設(shè)備是否更換加注潤滑脂(如電機是否重新加潤滑脂,干油泵加潤滑脂是否達到要求)。
(二) 出現(xiàn)故障的判斷處理
1、 是否按操作說明書安裝 如天馬離心機距廠房鋼結(jié)構(gòu)太近需切割鋼架結(jié)構(gòu)
2、 是否按要求加注合格的潤滑脂、潤滑油 如原煤大棚頂部皮帶機頭偶合器由于潤滑油加注太少導(dǎo)致速度太慢,重新加注后轉(zhuǎn)速正常。
3、 電氣部分是否按要求接線如各電機大部分由于接反而出現(xiàn)反轉(zhuǎn)還有沒接線現(xiàn)象。
(三) 選煤設(shè)備的調(diào)試及其測試前準(zhǔn)備工作
1、 大型設(shè)備振動篩、離心機、壓濾機等進行現(xiàn)場操作、現(xiàn)場測試。
2、 對磁選機磁偏角進行現(xiàn)場調(diào)整等。
(四) 對以前實際生產(chǎn)中遇到的問題進行請教學(xué)習(xí)。
在與工程師相處過程中,對以前生產(chǎn)實踐中遇到問題進行虛心請教、認(rèn)真交流以達到解決問題的目的。
本次單機調(diào)試類222臺,已調(diào)試186臺36臺未調(diào)試、未整機運轉(zhuǎn)或存在問題。需整改過后補充調(diào)試86臺。
以上是我對本次試車的總結(jié),在試車過程中仍發(fā)現(xiàn)不少問題,理論方面的匱乏,今后仍需努力加強自己的理論水平,達到理論實踐樣樣通。
【第5篇 選煤廠裝運車間個人總結(jié)
我叫wd,是選煤廠裝運車間一名青工。自從__年5月從開封是高級技工學(xué)校應(yīng)聘到本企業(yè)以來,我就把自己的一切交給了我熱愛的煤炭事業(yè),取得了一點成績,現(xiàn)在我將自己一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、和生活中的一些體會總結(jié)如下,匯報給大家。
一、在政治思想方面:
從__年5月入廠以來,廠里和車間經(jīng)常組織我們參加政治學(xué)習(xí),傳達上級下發(fā)的文件指示精神,步調(diào)始終和黨中央保持一致,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵,知道自己如何做好一個合格的永煤人。
二、在工作方面:
從去年五月入廠以來,我先后原煤車間手選工和皮帶司機。剛開始干手選工的時候,巨大的石塊用手搬,一個班下來,我累得一點也不想動,沒有干過重活的我特別不適應(yīng),想打退堂鼓。可當(dāng)我看到比我年齡大的師傅和我著一樣的活的時候,他們從不叫苦叫累,我就咬咬牙堅持了下來。__年7月,我又調(diào)至裝運車間,任皮帶司機和清車工,現(xiàn)在為裝運車間生產(chǎn)丙班青崗員。剛?cè)胙b運車間的時候,我對裝車一竅不通,通過細(xì)心學(xué)習(xí)核對老師傅虛心求教,我逐步學(xué)會了皮帶運輸機的操作,清車,平車和車門加固,對于各種規(guī)章制度和操作規(guī)程熟記于心,在當(dāng)今信息化時代,科技飛速發(fā)展,尤其在裝車行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、多樣化的工作環(huán)境里,學(xué)習(xí)顯得尤為重要,我自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識,豐富自己的理論基礎(chǔ),以老同志為榜樣,細(xì)心觀察它們的實際操作技能,不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗,始終把安全生產(chǎn)放在首位。在車間每月組織的考核中,多次名列前茅。受到大家的稱贊。
三:在團結(jié)同志方面:
在班組的日常生活中,天氣是我們工作的最大障礙,夏天,車內(nèi)溫度有40多度,我們揮汗如雨,冬天,室外冰天雪地,在零下十幾度的道上清理衛(wèi)生。班組的弟兄們精誠團結(jié),臟活累活搶著干,按時完成車間交給的生產(chǎn)任務(wù),不拖廠里的后腿,我們是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,同事們關(guān)系相處得很好,遇到問題大家共同出謀劃策,遇事不推諉,不扯皮。我正是在這樣一支隊伍中鍛煉成長的。從師傅們的身上,我不僅學(xué)會了技術(shù),更學(xué)會了許多做人的道理。我年輕,事情少,今年春節(jié)我就沒有回去和媽媽過年,留在了單位,媽媽不僅沒有埋怨,還安慰我要干好工作,不要想家,家里一切都好。要和同事搞好關(guān)系,不要怕掏力,現(xiàn)在的一切磨難都是將來的財富。我過生日,媽媽還給我寫了一封語重心長的信,我很感動。對自己充滿了信心。有很多事我都搶著去干,我付出的每一份努力和汗水,都得到車間領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可,大家為了鼓勵我這個新人,把先進的榮譽給了我,我深知自己受之有愧。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,感謝師傅和同事們的幫助,我所有成績的取得,是大家共同努力的結(jié)果。
四、目標(biāo)和希望
欣聞我們煤化集團被評為世界500強,位居445為,填補了我省的一項空白,作為集團龍頭企業(yè)的永煤人,我感到無比的驕傲和自豪,認(rèn)為企業(yè)更有奔頭了,我們身上的擔(dān)子更重了,作為新一代的有文化的永煤人,企業(yè)的發(fā)展靠我們大家,我要以主人公的姿態(tài)對待工作中的每一件事,。先進和榮譽意味著過去,明天的一切依然要靠自己的雙手去奮斗,‘用心做事,追求卓越’是我們的企業(yè)文化精髓,也是我一生追求的目標(biāo)。
【第6篇 選煤廠年終工作總結(jié)
一、心系職工 情系企業(yè) 真心誠意維護職工權(quán)益
__年選煤廠工會立足職能發(fā)揮,著眼兩個維護,竭盡全力為企業(yè)提升管理水平,提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動,健全了三級群監(jiān)網(wǎng)機構(gòu),根本上維護了職工的生命安全和健康權(quán);堅持“三個制度”,推行廠務(wù)公開,保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實;完善集體合同條款,簽定新一輪合同,嚴(yán)格合同履行,認(rèn)真監(jiān)督檢查,職工經(jīng)濟利益得到長效維護;針對技改后生產(chǎn)管理中的重點、難點、薄弱點和關(guān)鍵點繼續(xù)開展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動,全年共有近400多人參賽,提升了職工的競爭意識,提高了企業(yè)的綜合實力。另外組織了新春聯(lián)歡會、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第__屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動,參加了集團公司羽毛球賽等,全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內(nèi)退)進行一年一度的健康普查,保障了女職工的特殊權(quán)益;繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動,牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險。一系列維權(quán)工作的開展,真正體現(xiàn)了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實基礎(chǔ) 求實創(chuàng)新 腳踏實地開展民主管理
年初根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作,產(chǎn)生了新__屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會,同時指導(dǎo)幫助基層各分會進行相應(yīng)的換屆工作,民主測評了8名廠級干部和67名中干,使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅持了廠務(wù)公開制度,圍繞企業(yè)經(jīng)營管理,熱點焦點、目標(biāo)考核,重大事項等內(nèi)容全年公開11期、共十大項內(nèi)容,做到了“四級公開、三級上墻”,確保了廠務(wù)公開全面、真實、有效,保障了職工群眾的知情權(quán)。第三,針對六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋,增強了職工代表的責(zé)任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵,激發(fā)了職工會員的主人翁意識,增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道,使職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性得到提高,企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。
三、與時俱進、積極應(yīng)對、推陳出新組織勞動競賽
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則,為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標(biāo),__年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎(chǔ)上,增設(shè)以持續(xù)推進機電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點設(shè)備包機競賽”,為確保生產(chǎn)、銷售、化驗等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關(guān)活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態(tài)管理,實現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據(jù)各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓(xùn)競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學(xué)習(xí) 、浮選車間每周一次“技術(shù)難點”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。截止目前,數(shù)質(zhì)量操作能手競賽7人次獲獎,重點設(shè)備包機競賽獲獎33班次,其中31班次實現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項,“創(chuàng)記錄、增效益”競賽創(chuàng)造記錄6項,質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽18班次獲獎,儲運裝車6班次獲獎,浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽,200余人受獎,發(fā)放獎金計6萬多元,直接間接創(chuàng)效200余萬元,為我廠全面順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻。在集團公司第__屆職工技能大賽中,在涉及11個專業(yè)15個工種的競賽中,獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現(xiàn)場比武工作,獲優(yōu)秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競賽系列活動,有效地消除了安全隱患。為六大車間購置洗衣機,努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團公司的培訓(xùn)。四、營造氛圍 提升素質(zhì) 扎實推進素質(zhì)工程建設(shè)
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”是新時期市場競爭機制對每個立足長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養(yǎng)人才,為職工搭建平臺是新時期工會工作一個重要使命,為此__年我們繼續(xù)深入開展“新世紀(jì)素質(zhì)工程活動”。一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點,根據(jù)職工構(gòu)成情況開展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進勞模與普通職工結(jié)對子”的思想幫扶活動,真正實現(xiàn)了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標(biāo)語、宣傳資料、黑板報等形式,廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念,同時堅持讀書小組活動幫助職工樹立正確的人生觀和科學(xué)的價值觀。為全廠各基層分會配置dvd播放機,努力拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道。另外還為全體職工會員購置《你的權(quán)益有哪些》維護手冊,全面提高職工的思想素質(zhì)和維權(quán)能力。三是著力培養(yǎng)高素質(zhì)工會干部隊伍。全年工會干部培訓(xùn)11期,內(nèi)容包括《工會法》、《勞動法》、集團公司、廠職代會精神、《企業(yè)文化手冊》、《勞動合同法》等,在黨的__大勝利閉幕后,及時組織專兼工會干部進行學(xué)習(xí),用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)工作開展,全面提升工會干部的整體素質(zhì)。全年為工會專兼職工會干部購置了___期間《工會干部培訓(xùn)教程》、《分工會主席專業(yè)培訓(xùn)教材》、《勞動合同法條例解釋》等相關(guān)專業(yè)書籍,扎實提升工會干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是利用勞動競賽著力提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),全年共組織了開展數(shù)質(zhì)量競賽、同業(yè)務(wù)競賽、“四個一”競賽,車間自行競賽、雙增雙節(jié)立功競賽、安康杯競賽、技術(shù)比武等多項競賽,參與職工400多人,受獎職工200余人;五是開展各種文體活動。全年相繼開展了春節(jié)團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂見的文體活動,極大地鼓舞了職工的士氣,活躍了職工的精神文化生活;在集團公司第__屆職工技能運動會中,積極參與各項體育賽事,并成功承辦了籃球賽,取得第二名的好成績,在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績,展現(xiàn)出選煤人團結(jié)拼搏的精神風(fēng)采。
五、轉(zhuǎn)變觀念、崗位成才、淋漓盡致展現(xiàn)女工風(fēng)采
培養(yǎng)和塑造思維獨立、能力獨立、經(jīng)濟獨立并具有“四自”精神的新時代新女性一直是廠女工工作的宗旨。__年選煤廠女工工作繼續(xù)以素質(zhì)工程為龍頭,緊扣全面發(fā)展主題,開展適合女職工特點的建功立業(yè)活動。一是為全體女工委員購置《工會女職工工作學(xué)習(xí)問答》一書,并進行集中學(xué)習(xí)和考試,組織260名女工參加集團公司女工部開展的《女職工權(quán)益保障法》知識競賽。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工干部隊伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會舉辦的“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動,幅論文獲優(yōu)秀獎。在隨后全國化工能源系統(tǒng)舉辦的工會女工工作論文征集活動中又獲特等獎一名,三獎一名、優(yōu)秀獎一名的好成績。三是利用集團公司第__屆職工技能運動會這一契機,對電氣車間、質(zhì)檢中心女工進行了技能培訓(xùn)并組織理論知識和操作規(guī)程比武,努力造就專業(yè)化女職工隊伍。在豐富女職工生活、保障女職工特殊權(quán)益方面,“三八”節(jié)組織了踢毽子活動并發(fā)放女工福利一萬余元。10月底開展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習(xí)黨的__大活動中組織了女職工書法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會作用方面,繼續(xù)開展“冬送溫暖 夏送清涼”系列送溫暖活動,酷暑為一線職工送綠豆水5次,端午節(jié)為單身職工包粽子650多個?!白龊煤笄诜?wù),確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠牢固構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。
在做好女工工作的同時對困難職工實施幫扶也是我們義不容辭的責(zé)任。全年慰問并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進行健康、榮譽療養(yǎng)。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎學(xué)金5000元,為另一名職工辦理職工大病補助款7385元,為885名在職職工辦理__年度職工大病互助工程續(xù)保工作。在“博愛一日捐”活動中捐贈愛心款17760元,承辦“送溫暖、獻愛心”捐助活動,收到捐款10025元。
回顧過去的一年,選煤廠工會工作取得了一定的成績,這與集團公司工會和選煤廠黨政支持和協(xié)助是分不開的,在這里對大家表示真誠的感謝!__年我們將的過去工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神,為全面構(gòu)建和諧新企業(yè)不斷完善和創(chuàng)新工會工作。__年我們將在以下幾方面繼續(xù)努力:
一、進一步加大維權(quán)力度,充實維權(quán)內(nèi)容,創(chuàng)造企業(yè)和職工利益的共贏局面。
二、全面推進民主管理進程,促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
三、深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新工作,培養(yǎng)金牌職工隊伍。
四、大力實施新世紀(jì)素質(zhì)工程,提高職工的綜合競爭力。
五、全方位提升女職工素質(zhì),展示新時期女職工巾幗風(fēng)采。
六、做好工會組織自身建設(shè)和完善工作,造就高素質(zhì)的工會干部。
【第7篇 選煤廠工作總結(jié)
一、心系職工 情系企業(yè) 真心誠意維護職工權(quán)益
__年選煤廠工會立足職能發(fā)揮,著眼兩個維護,竭盡全力為企業(yè)提升管理水平,提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動,健全了三級群監(jiān)網(wǎng)機構(gòu),根本上維護了職工的生命安全和健康權(quán);堅持“三個制度”,推行廠務(wù)公開,保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實;完善集體合同條款,簽定新一輪合同,嚴(yán)格合同履行,認(rèn)真監(jiān)督檢查,職工經(jīng)濟利益得到長效維護;針對技改后生產(chǎn)管理中的重點、難點、薄弱點和關(guān)鍵點繼續(xù)開展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動,全年共有近400多人參賽,提升了職工的競爭意識,提高了企業(yè)的綜合實力。另外組織了新春聯(lián)歡會、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第__屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動,參加了集團公司羽毛球賽等,全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內(nèi)退)進行一年一度的健康普查,保障了女職工的特殊權(quán)益;繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動,牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險。一系列維權(quán)工作的開展,真正體現(xiàn)了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實基礎(chǔ) 求實創(chuàng)新 腳踏實地開展民主管理
年初根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作,產(chǎn)生了新__屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會,同時指導(dǎo)幫助基層各分會進行相應(yīng)的換屆工作,民主測評了8名廠級干部和67名中干,使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅持了廠務(wù)公開制度,圍繞企業(yè)經(jīng)營管理,熱點焦點、目標(biāo)考核,重大事項等內(nèi)容全年公開11期、共十大項內(nèi)容,做到了“四級公開、三級上墻”,確保了廠務(wù)公開全面、真實、有效,保障了職工群眾的知情權(quán)。第三,針對六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋,增強了職工代表的責(zé)任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵,激發(fā)了職工會員的主人翁意識,增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道,使職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性得到提高,企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。
三、與時俱進、積極應(yīng)對、推陳出新組織勞動競賽
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則,為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標(biāo),__年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎(chǔ)上,增設(shè)以持續(xù)推進機電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點設(shè)備包機競賽”,為確保生產(chǎn)、銷售、化驗等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關(guān)活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態(tài)管理,實現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據(jù)各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓(xùn)競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學(xué)習(xí) 、浮選車間每周一次“技術(shù)難點”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。截止目前,數(shù)質(zhì)量操作能手競賽7人次獲獎,重點設(shè)備包機競賽獲獎33班次,其中31班次實現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項,“創(chuàng)記錄、增效益”競賽創(chuàng)造記錄6項,質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽18班次獲獎,儲運裝車6班次獲獎,浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽,200余人受獎,發(fā)放獎金計6萬多元,直接間接創(chuàng)效200余萬元,為我廠全面順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻。在集團公司第__屆職工技能大賽中,在涉及11個專業(yè)15個工種的競賽中,獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現(xiàn)場比武工作,獲優(yōu)秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競賽系列活動,有效地消除了安全隱患。為六大車間購置洗衣機,努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團公司的培訓(xùn)。四、營造氛圍 提升素質(zhì) 扎實推進素質(zhì)工程建設(shè)
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”是新時期市場競爭機制對每個立足長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養(yǎng)人才,為職工搭建平臺是新時期工會工作一個重要使命,為此__年我們繼續(xù)深入開展“新世紀(jì)素質(zhì)工程活動”。一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點,根據(jù)職工構(gòu)成情況開展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進勞模與普通職工結(jié)對子”的思想幫扶活動,真正實現(xiàn)了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標(biāo)語、宣傳資料、黑板報等形式,廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念,同時堅持讀書小組活動幫助職工樹立正確的人生觀和科學(xué)的價值觀。為全廠各基層分會配置dvd播放機,努力拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道。另外還為全體職工會員購置《你的權(quán)益有哪些》維護手冊,全面提高職工的思想素質(zhì)和維權(quán)能力。三是著力培養(yǎng)高素質(zhì)工會干部隊伍。全年工會干部培訓(xùn)11期,內(nèi)容包括《工會法》、《勞動法》、集團公司、廠職代會精神、《企業(yè)文化手冊》、《勞動合同法》等,在黨的__大勝利閉幕后,及時組織專兼工會干部進行學(xué)習(xí),用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)工作開展,全面提升工會干部的整體素質(zhì)。全年為工會專兼職工會干部購置了___期間《工會干部培訓(xùn)教程》、《分工會主席專業(yè)培訓(xùn)教材》、《勞動合同法條例解釋》等相關(guān)專業(yè)書籍,扎實提升工會干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是利用勞動競賽著力提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),全年共組織了開展數(shù)質(zhì)量競賽、同業(yè)務(wù)競賽、“四個一”競賽,車間自行競賽、雙增雙節(jié)立功競賽、安康杯競賽、技術(shù)比武等多項競賽,參與職工400多人,受獎職工200余人;五是開展各種文體活動。全年相繼開展了春節(jié)團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂見的文體活動,極大地鼓舞了職工的士氣,活躍了職工的精神文化生活;在集團公司第__屆職工技能運動會中,積極參與各項體育賽事,并成功承辦了籃球賽,取得第二名的好成績,在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績,展現(xiàn)出選煤人團結(jié)拼搏的精神風(fēng)采。
五、轉(zhuǎn)變觀念、崗位成才、淋漓盡致展現(xiàn)女工風(fēng)采
培養(yǎng)和塑造思維獨立、能力獨立、經(jīng)濟獨立并具有“四自”精神的新時代新女性一直是廠女工工作的宗旨。__年選煤廠女工工作繼續(xù)以素質(zhì)工程為龍頭,緊扣全面發(fā)展主題,開展適合女職工特點的建功立業(yè)活動。一是為全體女工委員購置《工會女職工工作學(xué)習(xí)問答》一書,并進行集中學(xué)習(xí)和考試,組織260名女工參加集團公司女工部開展的《女職工權(quán)益保障法》知識競賽。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工干部隊伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會舉辦的“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動,幅論文獲優(yōu)秀獎。在隨后全國化工能源系統(tǒng)舉辦的工會女工工作論文征集活動中又獲特等獎一名,三獎一名、優(yōu)秀獎一名的好成績。三是利用集團公司第__屆職工技能運動會這一契機,對電氣車間、質(zhì)檢中心女工進行了技能培訓(xùn)并組織理論知識和操作規(guī)程比武,努力造就專業(yè)化女職工隊伍。在豐富女職工生活、保障女職工特殊權(quán)益方面,“三八”節(jié)組織了踢毽子活動并發(fā)放女工福利一萬余元。10月底開展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習(xí)黨的__大活動中組織了女職工書法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會作用方面,繼續(xù)開展“冬送溫暖 夏送清涼”系列送溫暖活動,酷暑為一線職工送綠豆水5次,端午節(jié)為單身職工包粽子650多個。“做好后勤服務(wù),確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠牢固構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。
在做好女工工作的同時對困難職工實施幫扶也是我們義不容辭的責(zé)任。全年慰問并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進行健康、榮譽療養(yǎng)。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎學(xué)金5000元,為另一名職工辦理職工大病補助款7385元,為885名在職職工辦理__年度職工大病互助工程續(xù)保工作。在“博愛一日捐”活動中捐贈愛心款17760元,承辦“送溫暖、獻愛心”捐助活動,收到捐款10025元。
回顧過去的一年,選煤廠工會工作取得了一定的成績,這與集團公司工會和選煤廠黨政支持和協(xié)助是分不開的,在這里對大家表示真誠的感謝!__年我們將的過去工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神,為全面構(gòu)建和諧新企業(yè)不斷完善和創(chuàng)新工會工作。__年我們將在以下幾方面繼續(xù)努力:
一、進一步加大維權(quán)力度,充實維權(quán)內(nèi)容,創(chuàng)造企業(yè)和職工利益的共贏局面。
二、全面推進民主管理進程,促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
三、深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新工作,培養(yǎng)金牌職工隊伍。
四、大力實施新世紀(jì)素質(zhì)工程,提高職工的綜合競爭力。
五、全方位提升女職工素質(zhì),展示新時期女職工巾幗風(fēng)采。
六、做好工會組織自身建設(shè)和完善工作,造就高素質(zhì)的工會干部。
【第8篇 選煤廠工作總結(jié)范文
一、心系職工 情系企業(yè) 真心誠意維護職工權(quán)益
__年選煤廠工會立足職能發(fā)揮,著眼兩個維護,竭盡全力為企業(yè)提升管理水平,提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動,健全了三級群監(jiān)網(wǎng)機構(gòu),根本上維護了職工的生命安全和健康權(quán);堅持“三個制度”,推行廠務(wù)公開,保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實;完善集體合同條款,簽定新一輪合同,嚴(yán)格合同履行,認(rèn)真監(jiān)督檢查,職工經(jīng)濟利益得到長效維護;針對技改后生產(chǎn)管理中的重點、難點、薄弱點和關(guān)鍵點繼續(xù)開展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動,全年共有近400多人參賽,提升了職工的競爭意識,提高了企業(yè)的綜合實力。另外組織了新春聯(lián)歡會、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第__屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動,參加了集團公司羽毛球賽等,全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內(nèi)退)進行一年一度的健康普查,保障了女職工的特殊權(quán)益;繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動,牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險。一系列維權(quán)工作的開展,真正體現(xiàn)了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實基礎(chǔ) 求實創(chuàng)新 腳踏實地開展民主管理
年初根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作,產(chǎn)生了新__屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會,同時指導(dǎo)幫助基層各分會進行相應(yīng)的換屆工作,民主測評了8名廠級干部和67名中干,使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅持了廠務(wù)公開制度,圍繞企業(yè)經(jīng)營管理,熱點焦點、目標(biāo)考核,重大事項等內(nèi)容全年公開11期、共十大項內(nèi)容,做到了“四級公開、三級上墻”,確保了廠務(wù)公開全面、真實、有效,保障了職工群眾的知情權(quán)。第三,針對六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋,增強了職工代表的責(zé)任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵,激發(fā)了職工會員的主人翁意識,增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道,使職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性得到提高,企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。
三、與時俱進、積極應(yīng)對、推陳出新組織勞動競賽
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則,為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標(biāo),__年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎(chǔ)上,增設(shè)以持續(xù)推進機電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點設(shè)備包機競賽”,為確保生產(chǎn)、銷售、化驗等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關(guān)活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態(tài)管理,實現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據(jù)各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓(xùn)競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學(xué)習(xí) 、浮選車間每周一次“技術(shù)難點”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。截止目前,數(shù)質(zhì)量操作能手競賽7人次獲獎,重點設(shè)備包機競賽獲獎33班次,其中31班次實現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項,“創(chuàng)記錄、增效益”競賽創(chuàng)造記錄6項,質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競賽18班次獲獎,儲運裝車6班次獲獎,浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽,200余人受獎,發(fā)放獎金計6萬多元,直接間接創(chuàng)效200余萬元,為我廠全面順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻。在集團公司第__屆職工技能大賽中,在涉及11個專業(yè)15個工種的競賽中,獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現(xiàn)場比武工作,獲優(yōu)秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想,切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競賽系列活動,有效地消除了安全隱患。為六大車間購置洗衣機,努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團公司的培訓(xùn)。四、營造氛圍 提升素質(zhì) 扎實推進素質(zhì)工程建設(shè)
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”是新時期市場競爭機制對每個立足長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養(yǎng)人才,為職工搭建平臺是新時期工會工作一個重要使命,為此__年我們繼續(xù)深入開展“新世紀(jì)素質(zhì)工程活動”。一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點,根據(jù)職工構(gòu)成情況開展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進勞模與普通職工結(jié)對子”的思想幫扶活動,真正實現(xiàn)了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標(biāo)語、宣傳資料、黑板報等形式,廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念,同時堅持讀書小組活動幫助職工樹立正確的人生觀和科學(xué)的價值觀。為全廠各基層分會配置dvd播放機,努力拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道。另外還為全體職工會員購置《你的權(quán)益有哪些》維護手冊,全面提高職工的思想素質(zhì)和維權(quán)能力。三是著力培養(yǎng)高素質(zhì)工會干部隊伍。全年工會干部培訓(xùn)11期,內(nèi)容包括《工會法》、《勞動法》、集團公司、廠職代會精神、《企業(yè)文化手冊》、《勞動合同法》等,在黨的__大勝利閉幕后,及時組織專兼工會干部進行學(xué)習(xí),用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)工作開展,全面提升工會干部的整體素質(zhì)。全年為工會專兼職工會干部購置了___期間《工會干部培訓(xùn)教程》、《分工會主席專業(yè)培訓(xùn)教材》、《勞動合同法條例解釋》等相關(guān)專業(yè)書籍,扎實提升工會干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是利用勞動競賽著力提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),全年共組織了開展數(shù)質(zhì)量競賽、同業(yè)務(wù)競賽、“四個一”競賽,車間自行競賽、雙增雙節(jié)立功競賽、安康杯競賽、技術(shù)比武等多項競賽,參與職工400多人,受獎職工200余人;五是開展各種文體活動。全年相繼開展了春節(jié)團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂見的文體活動,極大地鼓舞了職工的士氣,活躍了職工的精神文化生活;在集團公司第__屆職工技能運動會中,積極參與各項體育賽事,并成功承辦了籃球賽,取得第二名的好成績,在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績,展現(xiàn)出選煤人團結(jié)拼搏的精神風(fēng)采。
五、轉(zhuǎn)變觀念、崗位成才、淋漓盡致展現(xiàn)女工風(fēng)采
培養(yǎng)和塑造思維獨立、能力獨立、經(jīng)濟獨立并具有“四自”精神的新時代新女性一直是廠女工工作的宗旨。__年選煤廠女工工作繼續(xù)以素質(zhì)工程為龍頭,緊扣全面發(fā)展主題,開展適合女職工特點的建功立業(yè)活動。一是為全體女工委員購置《工會女職工工作學(xué)習(xí)問答》一書,并進行集中學(xué)習(xí)和考試,組織260名女工參加集團公司女工部開展的《女職工權(quán)益保障法》知識競賽。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工干部隊伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會舉辦的“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動,幅論文獲優(yōu)秀獎。在隨后全國化工能源系統(tǒng)舉辦的工會女工工作論文征集活動中又獲特等獎一名,三獎一名、優(yōu)秀獎一名的好成績。三是利用集團公司第__屆職工技能運動會這一契機,對電氣車間、質(zhì)檢中心女工進行了技能培訓(xùn)并組織理論知識和操作規(guī)程比武,努力造就專業(yè)化女職工隊伍。在豐富女職工生活、保障女職工特殊權(quán)益方面,“三八”節(jié)組織了踢毽子活動并發(fā)放女工福利一萬余元。10月底開展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習(xí)黨的__大活動中組織了女職工書法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會作用方面,繼續(xù)開展“冬送溫暖 夏送清涼”系列送溫暖活動,酷暑為一線職工送綠豆水5次,端午節(jié)為單身職工包粽子650多個?!白龊煤笄诜?wù),確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠牢固構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。
在做好女工工作的同時對困難職工實施幫扶也是我們義不容辭的責(zé)任。全年慰問并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進行健康、榮譽療養(yǎng)。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎學(xué)金5000元,為另一名職工辦理職工大病補助款7385元,為885名在職職工辦理__年度職工大病互助工程續(xù)保工作。在“博愛一日捐”活動中捐贈愛心款17760元,承辦“送溫暖、獻愛心”捐助活動,收到捐款10025元。
回顧過去的一年,選煤廠工會工作取得了一定的成績,這與集團公司工會和選煤廠黨政支持和協(xié)助是分不開的,在這里對大家表示真誠的感謝!__年我們將的過去工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神,為全面構(gòu)建和諧新企業(yè)不斷完善和創(chuàng)新工會工作。__年我們將在以下幾方面繼續(xù)努力:
一、進一步加大維權(quán)力度,充實維權(quán)內(nèi)容,創(chuàng)造企業(yè)和職工利益的共贏局面。
二、全面推進民主管理進程,促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
三、深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新工作,培養(yǎng)金牌職工隊伍。
四、大力實施新世紀(jì)素質(zhì)工程,提高職工的綜合競爭力。
五、全方位提升女職工素質(zhì),展示新時期女職工巾幗風(fēng)采。
六、做好工會組織自身建設(shè)和完善工作,造就高素質(zhì)的工會干部。