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參觀企業(yè)總結(jié)(三篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-26 17:04:02 查看人數(shù):59

參觀企業(yè)總結(jié)

【第1篇 系團(tuán)總支到網(wǎng)通等大企業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)總結(jié)

系團(tuán)總支到網(wǎng)通等大企業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)總結(jié)

目的:落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀

形式:參觀青島網(wǎng)通等大企業(yè)、公司

時(shí)間:200_年7月11日—7月13日

地點(diǎn):青島網(wǎng)通、青鋼集團(tuán)、青島啤酒一廠

組織者:青島大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院英語系團(tuán)總支

參與者:04、05級(jí)部分學(xué)生

7月11日—7月13日,我系暑假三下鄉(xiāng)實(shí)踐小組,在青島網(wǎng)通等大企業(yè)公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這是我們第一次走出校門去真切地體會(huì)企業(yè)的內(nèi)部生活。三天的時(shí)間雖短,但我們卻被工作人員的熱情、敬業(yè)精神所感動(dòng),被精湛的高科技技術(shù)所震撼。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)讓我們把學(xué)習(xí)書本知識(shí)與投身于社會(huì)實(shí)踐統(tǒng)一起來,提高了我們解決實(shí)際問題的能力,使我們更熱愛學(xué)習(xí),熱愛生活。

一 、實(shí)踐活動(dòng)過程全記錄

(一)、7月11日,我們來到青島網(wǎng)通公司,該公司負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員向我們介紹了網(wǎng)通的基本情況。中國網(wǎng)通通信集團(tuán)公司(簡稱中國網(wǎng)通)是中國特大型電信企業(yè),是北京2023年奧運(yùn)會(huì)固定通信服務(wù)合作伙伴,是國內(nèi)外知名的電信運(yùn)營商。中國網(wǎng)通擁有覆蓋全國、通達(dá)世界、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進(jìn)、功能齊全的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò),主要經(jīng)營國內(nèi)、國際各類固定電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及相關(guān)電信服務(wù)。中國網(wǎng)通正在致力于發(fā)展寬帶通信,其中以“寬帶中國china169”、“寬帶家園”、“靈動(dòng)e動(dòng)”以及服務(wù)接入號(hào)碼“10060”為代表的各類業(yè)務(wù)或服務(wù)品牌已經(jīng)家喻戶曉。中國網(wǎng)通理念:競(jìng)爭贏得市場(chǎng),以嶄新的姿態(tài)參與電信市場(chǎng)競(jìng)爭與合作的戰(zhàn)略定位;融合創(chuàng)造力量;誠信鑄就品牌;服務(wù)編織未來。在實(shí)地參觀的過程中,我們不僅接觸到與我們生活息息相關(guān)的知識(shí)與技術(shù),還接觸到一些尖端技術(shù):(1)網(wǎng)絡(luò)寬帶:寬帶的通信質(zhì)量和能力主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)通信能力、圖像通信能力方面,可以想象在眨眼之間就看到紐約、東京證交所的大屏幕,每一處細(xì)微的抖動(dòng)都清晰可見,也可以在家中隨時(shí)點(diǎn)播某一tv或好萊塢大片。(2)小靈通:“小靈通”業(yè)務(wù)已被越來越多的用戶所接受,因?yàn)樾§`通的通話資費(fèi)和固定電話完全相同,接聽不收費(fèi),資費(fèi)低廉又可以隨身移動(dòng)。同時(shí),小靈通用戶可以時(shí)時(shí)在小靈通的服務(wù)平臺(tái)查詢自己的話費(fèi)支出和余額,還可以通過固定電話充值卡自助交費(fèi)。尤其值得關(guān)注的是,小靈通手機(jī)的功率只有10毫瓦。輻射比遙控器還低,在待機(jī)時(shí)處于休眠狀態(tài),不發(fā)射功率,也就是說此時(shí)小靈通沒有輻射,是一種新的綠色溝通方式。(3)第三代移動(dòng)通信:其以提供移動(dòng)環(huán)境下的多媒體業(yè)務(wù)和寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)為主,能夠?qū)崿F(xiàn)用戶手持一機(jī)走遍全球。可以方便地移動(dòng)環(huán)境上下網(wǎng)漫游、收發(fā)e-mail,收看交互式新聞,實(shí)現(xiàn)移動(dòng)環(huán)境下的虛擬辦公。(4)智能光網(wǎng)絡(luò):(son)在傳統(tǒng)的光網(wǎng)中引入專門的控制平面以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源的實(shí)時(shí)按需分配,從而實(shí)現(xiàn)光網(wǎng)絡(luò)的智能化,它代表了未來智能光網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的主流方向。son首次將信令和選路引入傳送網(wǎng),通過智能的控制層面建立呼叫和連接,使交換、傳送、數(shù)據(jù)三個(gè)領(lǐng)域又增加了一個(gè)新的交集,實(shí)現(xiàn)了真正意義上的路由設(shè)置、端到端業(yè)務(wù)調(diào)度和網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)恢復(fù),是光傳送網(wǎng)的一次具有里程碑意義的重大突破。中國網(wǎng)通正向?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)智能化、網(wǎng)絡(luò)寬帶化、網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)化的方向邁進(jìn)。

在中國網(wǎng)通參觀就像遨游在知識(shí)與技術(shù)的海洋中。用心去學(xué)習(xí),收獲會(huì)頗多。事實(shí)又一次向我們證明,要用知識(shí)去武裝頭腦,開拓思維,將創(chuàng)新精神融入于學(xué)習(xí)與生活之中。

(二)、7月12日,我們來到青鋼集團(tuán)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。青鋼是青島十大企業(yè)集團(tuán)之一,中國三十四家重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)之一。青鋼以“厚德載物,積賢為道”的文化理念,以“求新、求異、求變”的企業(yè)精神,以舍命以赴的工作作風(fēng),以“安全為天、質(zhì)量為命、育人為本、科技為先、管理為頭、市場(chǎng)為家、用戶為主”的治廠方針,建立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以銷售為龍頭,以產(chǎn)品開發(fā)為中心,以質(zhì)量為保證的銷、開、產(chǎn)、供一條龍經(jīng)營機(jī)制。青鋼企業(yè)口號(hào):“成功,是青鋼人永恒的主題”,“以德治廠,以人為本”,“每天都要有新作為,每天都有新提高,每天都有新進(jìn)步,每天都有新成功,不斷追求一個(gè)比更成功的新青鋼”。青鋼集團(tuán)以資產(chǎn)為紐帶,以鋼鐵產(chǎn)品為主導(dǎo),集科、工、貿(mào)為一體,主要產(chǎn)品有:線材、

【第2篇 大學(xué)生企業(yè)參觀心得總結(jié)

大學(xué)生企業(yè)參觀心得總結(jié)

大學(xué)生企業(yè)參觀心得總結(jié)一

為了我們這批即將步入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視,為我們開了企業(yè)實(shí)訓(xùn)這門課程,并且能夠與實(shí)體公司正面交流,在我看來,對(duì)于即將要步入工作崗位的實(shí)習(xí)生來說,能夠在職前去實(shí)體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸,我會(huì)好好把握這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),并且能夠在實(shí)訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識(shí)和技能。通過蔣總的一番話感受頗多,也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才,充分認(rèn)識(shí)到,作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對(duì)待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。

蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):

1、大學(xué)生在公司的忠誠度;

2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題;

3、講述公司的大概義務(wù);

4、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。

蔣總特別重視的是實(shí)習(xí)生對(duì)公司忠誠度的問題,如今職場(chǎng)上面臨的是許多初入職場(chǎng)的大學(xué)生經(jīng)常跳槽,剛在公司學(xué)會(huì)了一點(diǎn)知識(shí),自以為可以出去找工資更高的公司,于是就出去尋找另一個(gè)機(jī)遇去了,剛剛教會(huì)了一個(gè)職員可以入手工作,職員就跑掉了, 對(duì)于這種現(xiàn)象,公司的損失是很大的,這樣子,還要再花時(shí)間和資金去聘請(qǐng)下一位員工,所以說這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請(qǐng)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,寧愿去聘請(qǐng)一位沒有學(xué)歷而在社會(huì)上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。

所以,作為一名大學(xué)生,要珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),自覺培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準(zhǔn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點(diǎn),腳踏實(shí)地、立足大局,同時(shí)還要做到擺正自己的位置,虛心學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,掌握實(shí)際本領(lǐng),珍惜眼前的機(jī)遇,深入實(shí)踐,提高技術(shù),在工作崗位上要確定目標(biāo),快速的去適應(yīng)環(huán)境,踏實(shí)工作增長才干,為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。

除此之外,給我感觸很深的還有公司的競(jìng)爭問題,不僅僅是外面的公司與公司之間的競(jìng)爭,企業(yè)內(nèi)部職員之間的競(jìng)爭也是相當(dāng)?shù)募ち遥鸵允Y總的公司為例,公司內(nèi)部每天每個(gè)月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布,這樣子,就會(huì)激勵(lì)排名往后職員的工作干勁,聽到這些,真的感覺職場(chǎng)如殺場(chǎng),并沒有我想象中那么輕松,那么美好,不過,反過來想想,這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力,而且可以很快的提高工作能力,閉上眼睛想想還是很有感覺的,恨不得馬上進(jìn)入他們的競(jìng)爭之中,即使被拖得遍體鱗傷也值得。

其實(shí)挺想到蔣總的公司去工作的,我一直以來對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的,而且,那里的工作環(huán)境真的很好,希望在這個(gè)公司能夠不斷的磨練自己,取得業(yè)績,在這個(gè)神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。

通過這次的公司拜訪,我對(duì)自己有了更高層次的要求,體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的水平。不僅如此,更要提高自己對(duì)自己所選擇職業(yè)的忠誠度,不斷提高自己的`職業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)職場(chǎng)的需要。 其實(shí)重要的不是教會(huì)了我們什么,而是啟示了我們,啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。院長和蔣總的許多平實(shí)的話語中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨,許多知識(shí)更需要我們自己去親身實(shí)踐!寶刀鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備,不怕苦,不懼累,相信我們的明天會(huì)更好!

大學(xué)生企業(yè)參觀心得總結(jié)二

作為機(jī)械專業(yè)的學(xué)子,重工業(yè)集團(tuán)的參觀拜訪是家常便飯,而這次的“濟(jì)二”之行卻讓我們的內(nèi)心充滿激動(dòng)。始建于1937年、被稱為全國機(jī)床行業(yè)“十八羅漢”之一的濟(jì)南二機(jī)床有限公司一直是我們國家機(jī)床行業(yè)的骨干企業(yè),它還是中國規(guī)模最大、品類最全、綜合制造實(shí)力最強(qiáng)的鍛壓設(shè)備和大、重型金屬切削機(jī)床制造企業(yè),世界最大的機(jī)械壓力機(jī)制造商之一。

“濟(jì)二”那些事兒——記冬日吉爾集團(tuán)之行

11月26日中午,我們收拾行裝,集體乘車從學(xué)校門口出發(fā),向槐蔭區(qū)機(jī)床二廠行進(jìn)。之前我們參觀過藍(lán)翔集團(tuán),因此對(duì)于參觀企業(yè)的流程都十分熟悉。路上的車程大約有一個(gè)半小時(shí),大家在車?yán)镉姓f有笑,不知不覺我們就在一點(diǎn)半左右集體到達(dá)吉爾集團(tuán)門口,開始了我們的整個(gè)參觀過程。一進(jìn)門口就看到了一棟高樓,周圍環(huán)繞著許多機(jī)械加工廠,濟(jì)二賓館也映入眼簾,嶄新的面貌讓我們甚至有些懷疑這是否是1937年創(chuàng)立的企業(yè)。門口有一些自行車是供員工們外出時(shí)使用的,看到這一幕景象的我們不得不感嘆這個(gè)企業(yè)的人性化。在各個(gè)小工廠的外面,類似于“事故不難防,重在守規(guī)章”等的標(biāo)語隨處可見,一言一語都體現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)對(duì)員工的愛護(hù)和一種深深的責(zé)任。

整個(gè)行程是由職工大學(xué)102室的視頻開啟的,作為放眼國內(nèi)外,秉承兼容并包精神的吉爾集團(tuán)來說,對(duì)員工的培訓(xùn)是不可忽視的,員工的及時(shí)充電是整個(gè)企業(yè)保持活力的保證。視頻觀看完畢后,同學(xué)們自覺地打掃了衛(wèi)生,擺齊桌椅,一舉一動(dòng),都向整個(gè)企業(yè)展示了一種未來企業(yè)家的風(fēng)采。在教室外配發(fā)了安全帽后,我們意識(shí)到,真正對(duì)于機(jī)床二廠內(nèi)部的參觀要開始了。

吉爾集團(tuán)的特點(diǎn)是“單件小批生產(chǎn)”,這種靈活的特性可以根據(jù)用戶需要,依據(jù)技術(shù)含量更高的工藝量身制作,這個(gè)過程也向研發(fā)提了更高的要求。而這一切,主要因?yàn)闈?jì)二擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,其中機(jī)械壓力機(jī)與重型數(shù)控鏜銑床作為企業(yè)的龍頭產(chǎn)品,獲得了“中國名牌”稱號(hào),也使得吉爾集團(tuán)成為具有重大貢獻(xiàn)的國家企業(yè)。作為一個(gè)機(jī)械研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),吉爾集團(tuán)擁有十九個(gè)下屬公司,各司其職的進(jìn)行各公司主要研發(fā)的產(chǎn)品,這樣的一種分支,使得公司整齊劃一,各個(gè)下屬公司齊頭并進(jìn),達(dá)到共榮。

進(jìn)入車間后,我們不由的感嘆了起來,研發(fā)室與加工室互相隔開,但是可以通過窗戶互相視察互相督促,巧妙的設(shè)計(jì)無疑提高了加工制造的效率。在加工廠內(nèi)部,有時(shí)地面會(huì)突現(xiàn)“大坑”,我們很不解的問講解員,之后才知道,這個(gè)設(shè)計(jì)是便于一些強(qiáng)壓力產(chǎn)品的制造和一些用于地下作業(yè)的工件的固定的,如此出人預(yù)料的設(shè)計(jì),讓我們不得不由衷的佩服。對(duì)于一些十分特別的部件,我們也大飽了眼福,各型號(hào)大齒輪的制作,同樣是吉爾集團(tuán)的一個(gè)特色技術(shù)。

提起濟(jì)二,就不得不提它與美國福特公司的婚事,2011年的四月與十二月,濟(jì)二一舉囊括福特汽車美國兩個(gè)工廠全部五條大型快速智能沖壓生產(chǎn)線訂貨合同,首次完成中國裝備與世界頂級(jí)車企的“聯(lián)姻”。作為中國企業(yè)走向國際化的先鋒,這不光是濟(jì)二的光榮,也是全中國的驕傲。

下午將近四點(diǎn)時(shí),我們分別在紀(jì)念性大齒輪與吉爾集團(tuán)門口合影,下午的參觀便十分充實(shí)而又圓滿的完成了。這次參觀,讓我們對(duì)這個(gè)專業(yè)又有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),在濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)公司的一下午,我相信讓我們收獲的不只是專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)展,還有一分為國爭光的榮譽(yù)。

20__級(jí)機(jī)械學(xué)院機(jī)制班

高迎東

20__年_月_日

大學(xué)生企業(yè)參觀心得總結(jié)三

首先我們?cè)诨勰苈毿5亩喙δ苁依镞M(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲,這些游戲讓我們懂得了凝聚力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí),徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹,而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,當(dāng)然我們還要用真誠去面對(duì)集體中的每一個(gè)人,而不是斤斤計(jì)較,所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空?!北舜酥g還要互相幫助,共同分享微笑與淚水,這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

接著,我們便乘著車,來到了豐富汽配有限公司。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后,在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,我們來到了工廠的培訓(xùn)室,由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè),但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時(shí)間,工作人員讓我們排好了隊(duì)伍,帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后,工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是,這些工人們的制服全都是純白色的,在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,還看到了許多千奇百怪的汽車零件,還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,還清楚地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,在這里每一個(gè)零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序,事后還要有精密的檢查,確保做到萬無一失。

到了下午2:00,我們離開了豐富汽配有限公司,來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀,再去參觀生產(chǎn)車間?!耙匀藶楸?,以事業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,共生共榮,強(qiáng)化公司體制,致致力員工照顧”特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”,將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),保證員工的利益與安全,這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí),隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,——“以人為本,真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語,比如“在抱怨之前,先想想有沒有更好的解決辦法?!笨磥碚沁@些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會(huì) )讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀——埋頭苦干,也要抬頭看看。我想:對(duì)啊,工人們埋頭苦干固然好,但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀,應(yīng)該要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自己。在參觀的時(shí)候,我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,還有些閑暇的工人在這里安靜地看書??磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”,就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想,其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí),我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,整理好學(xué)習(xí)步驟,做到有條不紊,這樣一來就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的,有時(shí)也會(huì)感到乏味,但我們也要記得“在抱怨之前,先想想有沒有更好的解決辦法?!?,保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤,就像生產(chǎn)汽車零件一樣,即使前幾道工序都幾乎完美,但到了最后一步,哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò),也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不可怕——在華國參觀時(shí),有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ),有位員工為我們講解說,這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉,但如果瑕疵過大,在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格,那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤,我們必須及時(shí)改正,而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢,這樣即使想要修補(bǔ),也會(huì)像那鏡片一樣,破壞了原有良好的基礎(chǔ),甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動(dòng),我了解到:雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn),但在參觀過程中,只要我們細(xì)細(xì)品讀,這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識(shí)——大到經(jīng)營理念,管理理念;小到各個(gè)生產(chǎn)線,生產(chǎn)步驟等等,將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上,都能使我們受益匪淺!

【第3篇 公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)

公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)

參觀的解釋為對(duì)各種情況加以比較觀察,現(xiàn)指實(shí)地觀看。公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)

公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)

20__年7月8日,一個(gè)難忘的日子。難忘的是,我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是,我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;

隨隊(duì)進(jìn)入福田瓷業(yè)有限公司,感覺很舒服。雖然工廠在做二期的建設(shè),但是整個(gè)工廠的環(huán)境還是能給人帶來清新干凈的感覺,跟隨大隊(duì)進(jìn)入待客大廳,工作人員很客氣,很親切,這就是我的第一感受。簡單休息過后,福田董事長親自帶隊(duì),帶領(lǐng)我們參觀福田企業(yè),跟隨大隊(duì)的腳步,映入第一眼的是新工的培訓(xùn),對(duì)于福田的新工培訓(xùn),只有兩個(gè)字能形容,震撼?。。?!新工在炎炎烈日之下軍訓(xùn),一個(gè)一個(gè)宣誓對(duì)企業(yè)的忠誠,讓我深刻的感覺到這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā),產(chǎn)品生產(chǎn),還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。一支受過訓(xùn)練的隊(duì)伍和沒有受過訓(xùn)練的隊(duì)伍在本質(zhì)上是有區(qū)別的。(隨后的成型車間參觀員工的高素質(zhì)證實(shí)了這一點(diǎn))在參觀企業(yè)二期的規(guī)劃時(shí),福田董事長給我們描述著二期的建設(shè)規(guī)劃,聽著福田董事長自信以及堅(jiān)定的陳述,內(nèi)心竟無緣無故的被他所說的話帶動(dòng)著,幻想著二期規(guī)劃的場(chǎng)地。

之后隨著大隊(duì)一起前往參觀生產(chǎn)線,車間的環(huán)境也令我感到驚嘆,成型車間的地面居然在工作的過程中也能一塵不染,更震撼的是在我們經(jīng)過成型車間時(shí),員工竟停下手頭的活,主動(dòng)的給我們問好,在車間里,我們會(huì)時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語,如“今天工作不安全,明天生活無保障”;“請(qǐng)保持車間整潔,還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中,和一位工人阿姨閑聊了兩句,從她親切的話語中,不難發(fā)現(xiàn),在這里工作,挺舒服的。從走廊往車間里看,很多工人都是笑著干活的,給人感覺工作很自在,沒有壓力?!边@不就證明了,讓員工舒服的工作,他們才會(huì)更加投入?!翱茖W(xué)管理,高效服務(wù),不斷創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展”,“勤,誠,學(xué),勇,和”“追求卓越,挑戰(zhàn)極限”這是福田企業(yè)在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想,正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

一個(gè)人該如何定位,為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃,不就是很好的指導(dǎo)嗎?一個(gè)人的精力是有限的,我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的,最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

最后,我們參觀了福田企業(yè)的展廳,產(chǎn)品的種類,產(chǎn)品的多元化設(shè)計(jì)都是我們現(xiàn)在所欠缺的。在福田學(xué)習(xí)福田的企業(yè)文化,又何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過程?從福田的參觀中,能看到一般企業(yè)與大企業(yè)的本質(zhì)差別:

1、在普通的企業(yè)里,勤奮是一種美德;在優(yōu)秀的企業(yè)里,勤奮是一種習(xí)慣。優(yōu)秀企業(yè)的業(yè)務(wù)員最初是被迫勤奮,后來卻是習(xí)慣性勤奮。

2、真正的業(yè)務(wù)高手在差的企業(yè),但是這種高手的經(jīng)驗(yàn)通常無法復(fù)制。

3、優(yōu)秀的企業(yè)不是只有高手才能成功,而是一定要保證平凡人也能成功。

4、優(yōu)秀的企業(yè)有一套紙上作業(yè)系統(tǒng),白紙黑字把每天的事記得一清二楚,想耍點(diǎn)小把戲并不容易。

5、有效的監(jiān)督和管理是迫使平凡者成功不可忽視的手段。因此,優(yōu)秀企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)秉承“有限責(zé)任”原則,而不是“用人不疑,疑人不用”的放縱管理。

6、在普通企業(yè)里,每個(gè)人都在摸著石頭過河,因此大多數(shù)人掉到了河里,因此普通企業(yè)的教訓(xùn)比經(jīng)驗(yàn)多;在優(yōu)秀企業(yè),絕不讓普通人摸著石頭過河,這是少數(shù)優(yōu)秀者的工作,而一旦摸過河,就把過河的經(jīng)驗(yàn)做成標(biāo)準(zhǔn),其他人按標(biāo)準(zhǔn)套路過河,因此優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)多。

7、普通企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)屬于個(gè)人,優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)屬于企業(yè)的財(cái)富。

8、企業(yè)是管理人員成功的平臺(tái),跳水選手如果沒有10跳臺(tái)或3米跳板,縱有一身本事也難以跳出高難動(dòng)作。

9、讓平凡者成功,首先要解決認(rèn)識(shí)問題,其次需要有相應(yīng)的管理手段和工具。

10、團(tuán)隊(duì)里沒有真正的平凡者,與其抱怨部下的平凡,不如多問問自己是不是平凡的`領(lǐng)導(dǎo)者。

11、“末位淘汰”對(duì)大家并不陌生,但必須有清晰、透明的標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制才能發(fā)揮基本作用。

12、一旦員工落入末位空間,應(yīng)立即淘汰,否則等于是給其他員工一個(gè)信號(hào):干不好也沒怎么

樣,為什么還要拼呢?

13、加班是無能,處罰是最低級(jí)的管理手段,建立制度的目的就是為了不要制度。

14、激勵(lì)必須員工表現(xiàn)直接掛鉤并具體表現(xiàn)在薪酬上,直接關(guān)系員工在公司的個(gè)人發(fā)展。

15、關(guān)鍵要讓員工清楚,為達(dá)到目標(biāo),他們必須具備的基本技能和崗位職責(zé)能力是什么。 以上是福田企業(yè)參觀的感想,對(duì)于中陶,除了對(duì)產(chǎn)品展廳環(huán)境設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品的價(jià)格上有比較深的印象,車間的參觀感觸并不深,當(dāng)然一個(gè)企業(yè)能把泥巴賣成金子的價(jià)格,必然有它企業(yè)的可取之處,只是我并沒有深刻的去體會(huì)罷了。

感謝公司給我一次這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),福田企業(yè)的能有這樣的企業(yè)文化,跟它所屬的地域及老板的思維有較大的影響因素,現(xiàn)實(shí)擺在這里,浪迪的現(xiàn)狀未能達(dá)到客觀要求,根據(jù)浪迪公司的總體發(fā)展目標(biāo),為把“浪迪瓷業(yè)”真正打造成河南陶瓷屆的標(biāo)桿企業(yè),共享產(chǎn)業(yè)分工與轉(zhuǎn)移的豐碩成果,實(shí)現(xiàn)公司跳躍式發(fā)展,必須制定和實(shí)施了一系列企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,人是企業(yè)最關(guān)鍵、 最活躍的因素,是企業(yè)競(jìng)爭力的創(chuàng)造者和維護(hù)者。富有朝氣和創(chuàng)造性的人力資源是發(fā)揮其他資源最大效用的基礎(chǔ),也是最大限度利用其他資源的有效途徑,實(shí)施有效的人才戰(zhàn)略是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的根本保證。因此,我們將實(shí)施“以人為本”的完善的人才使用、管理、 激勵(lì)機(jī)制與措施,讓更多、更好的人才愿意來、留得住,與企業(yè)共同成長。我會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際情況,從我做起,堅(jiān)持打造一個(gè)高效能的團(tuán)隊(duì),以小的團(tuán)隊(duì)精神影響浪迪企業(yè)文化的核心,團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)最具生命力、親和力和凝聚力的“作用因子”,對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展及良好人際關(guān)系的形成有著極其重要的作用。它貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中,只有加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的培育和建設(shè),企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮,企業(yè)的整體目標(biāo)才能順利地實(shí)現(xiàn)。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,團(tuán)隊(duì)精神就是依靠企業(yè)文化建設(shè),形成共同的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,用以凝聚人心,激勵(lì)士氣的一種企業(yè)精神,立足于企業(yè)本身,建立“敬業(yè)、守信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,“以人為本”,為員工營造良好的工作氛圍,對(duì)企業(yè)的長足發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

參觀企業(yè)總結(jié)(三篇)

公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)參觀的解釋為對(duì)各種情況加以比較觀察,現(xiàn)指實(shí)地觀看。公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)公司企業(yè)工廠參觀總結(jié)20**年7月8日,一個(gè)難忘的日子。難忘的是,我完成了我的第…
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