局隊伍建設總結（五篇）

【第1篇 稅務局隊伍建設年終工作總結范文

____年，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國稅工作、全市財稅工作會議精神，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力,以改進和優(yōu)化稅收服務為重點，全面落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設，著力構建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，各項工作都取得了較好成績，為推進趕超式發(fā)展作出了新的貢獻。

一、保增長，組織收入逆勢而上

____年，在國際金融危機持續(xù)蔓延的形勢下，我國實體經濟受到較大沖擊，面對不利形勢，全市國稅系統(tǒng)及時分解落實收入計劃，加強稅收分析預測，強化稅源管理。____年,全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入403389萬元，完成年初省局下達計劃108.7%，比上年同期增收72023萬元，增長21.73%。其中：“兩稅”入庫332341萬元，同比增收59338萬元，增長21.74%；其他稅收入庫71048萬元，同比增收12682萬元，增長21.73%。

（一）進一步健全組織收入機制。一是堅持依法組織收入原則。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加強對收入執(zhí)行情況的跟蹤檢查，密切監(jiān)控各地收入進度，及時發(fā)現并糾正稅款征收過程中出現的各種違規(guī)行為，確保組織收入原則的全面落實。二是加強經濟稅收分析和預測?？茖W開展經濟稅源調查，合理編制年度收入計劃，努力做到計劃分解與經濟稅源協(xié)調同步。按月編制稅收收入快報，對收入規(guī)模、收入進度、增減幅度以及160戶“兩稅”重點稅源納稅戶收入的相關數據分行業(yè)進行了通報。密切跟蹤宏觀經濟和企業(yè)經營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施。認真抓好稅收月份收入、季度收入和年度收入預測工作，定期通報各地稅收預測準確率情況，各地稅收預測準確率有顯著提高。三是進一步加大收入質量考核力度。堅持“零新欠”目標不動搖，落實欠稅公告制度，嚴格滯納金加收和緩繳稅款審批，切實加強欠稅管理，確保稅款及時足額入庫，提高收入質量。堅持收入督導機制，切實加強對基層組織收入工作的指導和協(xié)調，及時研究解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入的主動權。

（二）進一步夯實征管科技基礎。完善稅收管理員制度，探索建立稅收管理員績效考核機制。認真落實稅收征管法和征管制度，制定下發(fā)《市國家稅務局關于進一步加強個體稅收征管工作的意見》，規(guī)范稅務登記管理、賬簿憑證管理、申報征收管理和財務軟件備案管理，實行個體稅收定額集體核定與復核相結合制度。全面推進信息管稅，認真清理漏征漏管戶，加強戶籍管理。完善護稅協(xié)稅網絡，積極推動與國稅、地稅、工商、技術監(jiān)督等部門的基礎信息交換與共享工作，建立健全部門協(xié)作機制。推行建賬管理，建立建賬工作考評機制，引導個體工商戶建賬，采取各種有效措施促進個體工商戶建真賬、建實賬。探索建立發(fā)票管理長效機制，加強和規(guī)范普通發(fā)票定點印制企業(yè)的監(jiān)督管理，認真做好發(fā)票有獎工作。開展征管科技工作大檢查，進一步摸清我市征管科技工作現狀。做好金稅工程各項數據的采集及監(jiān)控工作，全市發(fā)票存根聯采集率、發(fā)票抵扣聯認證準確率均達100%。加強稅控收款機后續(xù)管理，推行大型商場、超市稅控改造，強化以票控稅。提高稅收綜合業(yè)務數據及征管質量，強化單位、部門之間的協(xié)調配合和溝通，建立聯席會議制度，定期通報情況，商討問題，及時解決工作中遇到的問題；按月下發(fā)全市稅收數據及征管質量通報，按月分析查找稅收數據及征管質量問題，建立健全基礎類錯誤數據和文件通報涉及的專項工作內容上報反饋制度，暢通反饋渠道；制定下發(fā)數據質量考核獎懲辦法，量化、細化考核標準，及時兌現獎懲。____年，市局有6個月獲省局滿分通報。開展信息技術操作水平調查，調查內容涉及計算機基礎知識的掌握、應用軟件的使用、全國計算機等級考試、近三年計算機操作培訓等十六個方面。

（三）進一步強化納稅評估工作。認真落實《省國家稅務局納稅評估工作規(guī)程》，嚴格按照評估工作程序、運用評估軟件進行評估。制定下發(fā)《納稅評估績效考核辦法》，根據納稅人的物耗、能耗等投入產出數據，重點在工業(yè)生產及加工、修理、修配行業(yè)探索建立一批符合實際的行業(yè)評估模型，指導基層評估，并取得實效。進一步完善軟件預警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應用，提高系統(tǒng)運行效果。進一步完善納稅評估信息交換，普遍建立了縣級用電信息傳遞制度。積極落實評估優(yōu)秀案例評選辦法,組織召開優(yōu)秀案例評審會和評估經驗交流會。____年，全市國稅系統(tǒng)共評估納稅人1766戶，其中補稅1215戶，同比增加了63.96%，評估補稅2378.28萬元，同比增長3.2倍。

（四）進一步加大稅務稽查力度。繼續(xù)加大案件查辦力度，嚴厲打擊利用虛假憑證、做假賬、賬外經營和虛開發(fā)票等手段偷逃稅款的稅收違法行為。一是稅警聯動，破獲一起非法提供虛開增值稅專用發(fā)票案件，逮捕犯罪嫌疑人2名，繳獲作案用手機十余部、假發(fā)票600余份。查明非法虛開增值稅專用發(fā)票和農產品收購統(tǒng)一發(fā)票案涉稅金額5.77億元，涉嫌構成犯罪人員已移送公安機關處理。二是省市聯動，成功查清中紀委交辦“濟民可信”案件涉稅問題，共查補稅款近2000萬元。三是上下聯動，全面推行分級分類稽查，提高稽查工作的專業(yè)化程度，提高稽查工作質量和效率。____年，全市共檢查納稅人155戶，查補稅款罰款及滯納金合計入6453.86萬元，同比增長70.8%，完成全年稽查收入任務的115.2%。

二、利民生，惠民政策順勢而為

（一）貫徹落實國家結構性減稅政策。嚴格按照政策規(guī)定區(qū)分允許抵扣的固定資產設備和不允許抵扣的應征消費稅的固定資產設備和不動產；認真對車購稅業(yè)務流程進行梳理、匯總，進一步優(yōu)化流程，按時按要求實施征管和小排氣量汽車減征工作；認真貫徹好省國稅局、省地稅局下發(fā)的《關于發(fā)揮稅收職能作用促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。一是認真執(zhí)行增值稅全面轉型政策。____年，我市共有戶1566（次）企業(yè)發(fā)生了固定資產抵扣情況，抵扣進項稅額30624萬元。二是認真執(zhí)行小規(guī)模納稅人征收率調整政策。____年，由于征收率的調整，全市共減收增值稅4604萬元。三是認真執(zhí)行礦產品增值稅稅率調整政策。____年，礦產品稅率調整增加稅額2391萬元。四是認真執(zhí)行對1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。____年共有10618輛車享受了減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅優(yōu)惠政策，減征車購稅4492萬元。為擴大內需、幫助支持企業(yè)抵御金融危機沖擊，促進經濟發(fā)展做出了應有貢獻。

（二）充分發(fā)揮出口退稅支持功效。落實出口退稅率調整政策，加快出口貨物退（免）稅審核、審批進度，簡化退庫手續(xù)，做到每月審核審批通過的退（免）稅每月及時辦理退庫、調庫手續(xù)。加強征退稅銜接,下放靖安、奉新、豐城三個縣(市)出口退稅審核權。全面推行遠程申報，減化企業(yè)出口退（免）稅預申報手續(xù)和縮短企業(yè)出口退（免）稅預申報時間。積極加強與國庫、海關、外經貿等相關部門的橫向聯系，建立信息網絡實現資源共享，促進企業(yè)資金的良性運作，有力支持了出口企業(yè)發(fā)展。____年，辦理出口退（免）稅總額18600萬元，較上年同期增長20.8%。____年9月30日，市政府副市長王慶在市局調研時指出：近年來，市國稅局用足用好出口退稅政策，有力扶持了出口企業(yè)健康發(fā)展，得到了企業(yè)的一致好評，為全市開放型經濟發(fā)展在全省站前列作出了應有貢獻。

（三）持續(xù)完善各稅種管理。落實新的增值稅一般納稅人認定管理辦法，加強三小票審核管理，做好對“三小票”稽核比對結果的審核檢查工作，認真開展2023年度的增值稅資料調查工作。加強消費稅的基礎管理，抓好消費稅稅基管理工作，加強消費稅重點稅源監(jiān)控和定期稅收收入分析，認真做好各類白酒消費稅成本核算和計稅價格信息采集。認真貫徹總局所得稅管理“24字”方針，加大行業(yè)分析及評估力度，認真開展涉外企業(yè)聯合年檢工作，探索建立科學化、精細化分類管理模式；全面完成2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，輔導企業(yè)做好年度納稅申報。以貫徹落實總局《服務貿易等項目對外支付出具稅務證明管理辦法》和非居民企業(yè)所得稅納稅申報工作為抓手，開展了非居民戶籍拉網式排查和進口設備、引進技術、股權轉讓、承包工程勞務、常駐代表機構、外商投資企業(yè)利潤分配等六項核查工作，進一步加強非居民稅收管理。做好國際稅收事項管理工作，加大反避稅工作力度。

（四）大力推進依法行政工作。一是運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全市實現了執(zhí)法行為零差錯，達到了執(zhí)法考核系統(tǒng)運行以來的最好狀態(tài)。二是按照“四比四看”的標準，積極向省局推薦政治素質好、業(yè)務能力強、服務水平高、群眾評價佳的依法行政標兵，在全系統(tǒng)營造了比業(yè)績、比貢獻、比素質的良好風氣。三是對豐城、、宜豐、銅鼓、萬載以及經濟開發(fā)區(qū)分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現的問題下發(fā)了稅收執(zhí)法檢查處理決定書，責令相關單位限期整改。

三、促和諧，稅收服務謀勢而進

（一）創(chuàng)建稅收服務措施。為全面貫徹落實省、市關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的通知精神，我局從落實國家結構性減稅政策、優(yōu)化稅收服務、深化行政審批改革等三個方面制定了十項創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體措施，并抓好貫徹落實，取得了良好的社會效應。為策應市委、市政府打造鋰電之都戰(zhàn)略部署，我局深入開展促進鋰電產業(yè)發(fā)展稅收政策調研，為積極配合全市鋰電產業(yè)發(fā)展出謀獻策，全力支持市委、市政府重大工作部署。進一步規(guī)范稅務代理行為，加強對防偽稅控服務單位的日常監(jiān)管。

（二）規(guī)范稅收服務窗口。全市設立辦稅服務廳42個，工作人員275人。辦稅服務廳設置申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類窗口，稅務人員著裝上崗，掛牌服務，從實際出發(fā)設置了辦稅指南、公告欄、顯示屏、飲水機等服務設施，積極落實“一站式”服務、全程服務、預約服務、提醒服務等個性化服務措施。全面實行了窗口服務納稅人評判制和納稅服務考核制，廣泛開展納稅人滿意度調查，每季安排一次評議評價工作。深入開展“文明規(guī)范服務窗口”活動，奉新縣局、樟樹市局辦稅服務廳被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－____年度）文明規(guī)范服務窗口。

（三）創(chuàng)新稅收服務手段。認真貫徹落實總局《關于落實“兩個減負”優(yōu)化納稅服務工作的意見》、《關于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關問題的通知》和省局會議、文件要求，切實抓好“兩個減負”工作。一是進一步落實“稅收服務直通車”制度和領導干部聯系企業(yè)制度，切實保護企業(yè)和投資者權益。____年，市局領導實地走訪“稅收服務直通車”企業(yè)15戶，現場解答問題31個。二是進一步完善網上辦稅服務廳功能，全面推行多元化網上申報納稅，大力方便納稅人網上辦事，切實提高行政服務效率。三是進一步開展服務創(chuàng)新。樟樹市局實施納稅服務“四個一”辦法，豐城市局以“稅收、發(fā)展、民生”為主線開展稅收親情服務，縣局實施轉變工程、品牌工程、環(huán)境工程“三大工程”，奉新縣局統(tǒng)一制作《納稅須知》和《納稅指南》等手冊發(fā)給納稅人。通過開展豐富多彩的稅收服務，打造了一地一色、一局一品的稅收服務特色，得到了各級黨政和納稅人的廣泛好評。四是開展爭創(chuàng)“稅收服務雙十佳先進單位”和“稅收服務百佳先進個人”活動。____年，樟樹市局辦稅服務廳和縣局辦稅服務廳被省局評為稅收服務“十佳單位”；全市國稅系統(tǒng)有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務先進個人。

（四）擴展稅收宣傳形式。進一步加強國稅內外網站的建設，開通完善網上辦稅服務、公眾互動咨詢交流等功能，努力把網站打造成為國稅“政府信息公開的第一平臺、稅收宣傳的第一媒體、辦稅服務的第一窗口”。著力抓好第18個稅收宣傳月的策劃與組織，深入開展了百家講堂送稅法新政、自行車稅收宣傳信心·暖心之旅、稅法伴您安全行、政策講評會和意見懇談會、文藝演出、稅收宣傳進校園及曝光一批涉稅違法典型案件等活動，擴大了宣傳的輻射面，取得了良好的社會效果。積極開展日常宣傳，全年在市級以上新聞媒體刊發(fā)報道近百篇（次）。

四、增活力，科學發(fā)展乘勢而動

（一）學習實踐活動扎實開展。一是健全活動機制。成立學習實踐科學發(fā)展觀工作領導小組，建立起黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，干部職工人人參與的工作機制。二是深入學習調研。采取各種形式，組織廣大黨員認真學習中央規(guī)定的必讀編目和胡錦濤總書記在考察工作時的重要講話精神。圍繞市委提出的12個重點課題，結合國稅實際，深入開展調研活動。繼續(xù)組織黨員干部圍繞落實“三保一弘揚”要求，在服務科學發(fā)展、共建和諧國稅方面開展解放思想討論，找準問題，剖析原因，尋求對策，實現突破。三是落實整改方案。通過民主生活會，稅企懇談稅，基層見面會等形式，面向系統(tǒng)內外廣泛征求意見14條，逐條制定了切合實際的整改方案。

（二）機關效能年活動取得實效。一是督查活動敢于“揭疤”?；顒悠陂g五次對縣（市、區(qū)）局、直屬單位機關效能建設工作開展督查，對督查中發(fā)現的問題及時下發(fā)通報責令整改，并對整改落實成效建立跟蹤反饋機制。二是行政審批日漸“瘦身”。____年，稅務行政審批項目由原來的9項減少到4項；增值稅一般納稅人資格認定、減免稅審批等8個方面的審批時限由原來的20個工作日縮短為14個工作日；稅務登記證辦理、延期繳納稅款審批等由原來的20個工作日壓縮為即時辦理；清理簡化辦稅流程43個，簡并納稅人報送主表20張，取消簡并15種內部業(yè)務報表，對21種內部報表僅采取電子方式報送。

（三）黨風廉政建設深入推進。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，____年對2名副科級干部給予行政降級處分。完善落實《反腐倡廉教育實施辦法（試行）》，大力倡導簡單工作、簡單做人、簡單生活的行為準則。強化“兩權”監(jiān)督，把握監(jiān)督重點，整合監(jiān)督資源，認真執(zhí)行“三談兩述”和詢問質詢制度。開展“查三亂、減負擔”專項整治活動，對向企業(yè)實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓及收取經費的使用等行為的合法性進行全面清查，對向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進行重點整治，對工程建設領域突出問題及“小金庫”進行專項治理，共清理涉及金額176.28萬元。加強紀檢監(jiān)察信訪和案件查處工作，開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理。系統(tǒng)各級領導班子因廉政問題被立案查處人員連續(xù)10年保持“零記錄”。

（四）精神文明創(chuàng)建成果喜人。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，縣局榮獲全國稅務系統(tǒng)先進集體稱號；市局機關和9個縣（市、區(qū)）局被推薦申報省第十二屆文明單位；市局機關和9個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－____年度）文明單位。

五、重規(guī)范，內部管理應勢而變

（一）推進領導班子建設。認真落實集體領導和分工負責制，嚴格執(zhí)行ab角工作制度，保證了各項工作嚴格落實到位。堅持黨組中心組理論學習制度，積極參加省局舉辦的領導干部高級研修班和更新知識培訓，豐富學習內容，拓寬學習渠道，完善學習制度，改進學習方法，有力地提高市縣局領導班子和領導干部的依法行政能力。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過公推公選，3名優(yōu)秀年輕干部被充實到縣局班子任職。認真執(zhí)行省局《關于落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》，對2023年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議，群眾反映良好。落實巡視檢查工作，對豐城、萬載、、銅鼓、經濟開發(fā)區(qū)稅務分局進行巡視檢查，實事求是地分析和評價被檢單位的成績，及時發(fā)現問題，提出了改進措施，責令限期整改，并對2023年巡視檢查的3個縣局和市局稽查局落實整改情況開展跟蹤巡視檢查，強化了對領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督。進一步加強領導班子作風建設，做到為民、務實、清廉。

（二）推進干部隊伍建設。繼續(xù)加強和改進思想政治工作，貫徹落實《省國稅系統(tǒng)思想政治工作綱要》和《公民道德建設綱要》，認真把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，開展國稅干部職業(yè)道德教育。開展干部教育培訓，開展____年度春訓和“服務科學發(fā)展、共建和諧國稅”主題教育活動，組織干部收看省局統(tǒng)一安排的視頻講座，聘請市委講師團專家進行專題授課。加大培訓投入，積極選派人員參加省局各類培訓班，舉辦多期業(yè)務培訓班，投入培訓經費50多萬元，參訓人數達520人次，在全系統(tǒng)營造了創(chuàng)建學習型稅務機關的濃厚氛圍。參加全國稽查業(yè)務考試我市干部勇奪全省個人第一名，組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎。

（三）推進財務管理建設。規(guī)范收支管理，繼續(xù)加大財務審計力度，對、豐城、靖安和宜豐開展經費收支審計，并對審計決定落實情況進行跟蹤檢查，切實落實整改，提高審計實效。進一步加強基建管理和固定資產管理，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。開展“小金庫”專項治理，下發(fā)《專項治理實施方案》，明確工作職責、治理范圍及步驟。通開展專項治理，全市國稅系統(tǒng)進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了各單位的財務管理，確保了各項收入規(guī)范運行，資金的合理使用，達到了預期的效果。

（四）推進平安國稅建設。一是開展矛盾糾紛排查調處。按月對涉及本單位、本部門的矛盾糾紛客觀存在情況進行一次全面排查，有針對性地研究了解決的辦法和措施。二是開展集中化解穩(wěn)控攻堅戰(zhàn)活動。緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作目標，開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動，著力解決影響穩(wěn)定的突出信訪問題，加強治安防控體系建設，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。三是落實值班責任制。在“春節(jié)”、“五一”、“兩會”期間，特別是在“慶國慶60周年”期間，在辦公場所實行24小時值班制度，由各級局領導帶班，正式干部值班，確保了國稅系統(tǒng)內部的安全穩(wěn)定。四是加大綜治經費投入。____年市局投入綜治經費30多萬元，重點對監(jiān)控設施、報警設施、電控門、涉密電腦、停車場、電線等進行更新改造，筑牢了一道安全防線。近年來，市局及多個縣局連年被當地綜治委表彰為先進單位。

【第2篇 司法局隊伍建設2023上半年工作總結范文

為全面落實科學發(fā)展觀，深入開展網格化管理，落實向社會公開承諾辦理5件實事，區(qū)司法局進一步加強和改進司法行政系統(tǒng)隊伍建設，為服務全區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展和全局各項任務目標的順利完成提供人才保障。

一、樹立核心價值觀，從思想上做好保障

堅持以集中教育培訓為抓手，以為民服務為切入點，深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”教育活動，全面加強司法行政干警核心價值觀教育。

一是成立了以黨組書記為組長親自抓，班子其他成員為副組長具體管，各科室負責人為成員的政法干警核心價值觀教育實踐活動領導小組及辦公室，明確規(guī)定了領導小組和辦公室的主要職責，為順利開展教育活動提供了組織保障。

二是及時召開了政法干警核心價值觀教育實踐活動動員大會，學習傳達省、市、區(qū)委政法委有關文件精神，對全局司法行政干警核心教育實踐活動進行了安排部署。

三是開展“大學習、大討論”，筑牢思想根基，圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀開展座談討論，并在司法行政系統(tǒng)中開展一次自查自糾；開展“大教育、大培訓”，打造過硬隊伍，以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，建立健全長效機制；開展“大走訪、大評查”，整改突出問題，進一步完善領導干部掛聯制度，全面提升法律服務質量和水平；開展“大整合、大培育”，提升整體合力，在全系統(tǒng)掀起“學先進、見行動”的高潮，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、開展崗位練兵，從業(yè)務能力上做好保障

制定《區(qū)司法局關于做好新進人員培訓工作實施方案》，對__年至今新進干警和法律服務工作者開展了為期5天的培訓，由各科室分管領導親自授課，自全部參訓學習，參學率達到了100%，取得了良好的培訓效果。

為期5天的集中培訓活動，著重加強核心理念教育和業(yè)務工作概要講解，旨在要求新進新近干警和廣大法律服務工作者高度重視干警核心價值觀教育活動和行業(yè)隊伍建設工作，因此，在培訓期間主要以集中授課為主，撰寫讀書筆記，總結心得體會，實現內容內化轉變；開展學習交流活動，鼓勵參學人員積極發(fā)言，用各自的工作實踐事實說話；用“我是主講人”活動，要求各科室業(yè)務骨干、法律服務工作者代表作為主講人，為大家講解所學知識，進而使自己更深刻理解、掌握所學知識，提高了自身的本領。集中學習之后，要求各參學人員撰寫心得體會，保持學習熱情。結合干警核心價值觀主題實踐教育活動，進一步深化鞏固培訓效果；進一步結合各自業(yè)務實際，加強業(yè)務能力，提高為人民服務的水平。

三、推進行風評議，從制度上做好保障

按照局黨組統(tǒng)一領導，班子成員分工負責，認真組織實施司法行政系統(tǒng)政風行風建設，不斷提高勤政為民水平。以開展“警容、警風、警紀”專項整頓教育活動為帶動，強化“公正執(zhí)法樹形象、一心為民保平安”宗旨意識，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)繼續(xù)推行首問負責制、掛牌上崗制等制度，各司法所和法律服務機構都要制定便民、利民措施，最大限度的方便人民群眾，努力提高服務群眾的水平和效率。在法律服務行業(yè)推行質量反饋制，全區(qū)的律師事務所、公證處、法律援助機構、法律服務所在為當事人提供服務后，都要請當事人在質量監(jiān)督卡上簽署對收費情況、服務態(tài)度、服務質量等是否滿意的的意見和建議，并留下聯系方式，便于跟蹤監(jiān)督。

四、落實公開承諾，從實踐上做好保障

區(qū)司法局建立網格化管理運行機制，落實公開承諾事項，做到踐行承諾、服務為民。

一是加強法律援助站點建設，進一步完善法律援助機構網格。在__、__新增_個法律援助受理點，在__、__新增_個法律援助工作站，目前，新增站（點）全部建設完畢并投入使用。在上半年的援助案件受理中，進一步放寬法律援助經濟困難標準，共受理法律援助案件_件。

二是加強法律服務組團發(fā)展，創(chuàng)新基層法律服務行業(yè)為民服務形式。組建法律服務顧問團，廣泛開展律師、法律服務工作者進網格活動，面向基層群眾，結合各個網格不同的工作特點，免費提供法律咨詢。

三是實現公證網格化建設服務到戶，暢通公證辦證綠色通道。對老年人、殘疾人等當事人實行公證預約服務或上門服務，方便群眾辦理公證；對涉及殘疾人、低保戶等符合法律援助條件的當事人減收公證費用。

四是落實網格化集中活動工作機制，深入開展“人民調解春風化雨”專項行動，重點排查化解涉及民生的醫(yī)療事故、交通事故、拖欠農民工工資、征地拆遷等矛盾糾紛，共調處各類矛盾糾紛_件，調成_件，調成率達到_%。

五是以創(chuàng)建安置經濟實體為工作重點，努力拓寬安置幫教渠道，幫助刑釋解教人員重新就業(yè)，借助三級網格、民調員分包到戶，對轄區(qū)回歸人員全部落實了跟蹤幫教措施，重新犯罪率為零，沒有出現脫管、漏管現象。

在局黨組的正確領導下，在相關業(yè)務科室的積極配合下，規(guī)劃科順利完成了第二季度各項工作，現將具體情況匯報一、加強理論學習，牢固樹立群眾觀點，親身踐行群眾路線，不斷提高自身素質。...

今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創(chuàng)新，積極適應組織工作面臨...

客房部作為__賓館主要業(yè)務和形象部門， __年上半年全體員工在領導的帶領和各部門的全力配合下，以踏實的工作，周到細致的服務，為賓館進一步服務好社會打下了良好的基礎。

是實施“__”規(guī)劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工...

__年以來，在__區(qū)委的正確領導和北京團市委的正確指導下，門頭溝共青團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，...

光陰似箭，一晃__年過去了一半，回顧這半年的工作歷程，我們情滿站超市的員工，無不感到欣慰，因為我們超市在公司領導大力支持下，精心策劃和全面指揮下，新上的餐吧精彩開業(yè)了。

工作快3年了，1次又1次的從頭開始 。__年從0開始，從主管到職員，在由職員到主管。在這個過程中徘徊，我明白了驕兵必敗的道理，體會到了低谷中的辛酸，從新站起來的喜悅。__在次站在華中的戰(zhàn)場上。

轉眼間__—__學年又將走到一個終點。但每一個終點又是一個起點，在終點與起點之間，我們需要不斷總結，才能在新學年的起點取得的進步。在過去的一年中，是建筑與藝術學部團學工作穩(wěn)步前進、成果豐碩的一年。

【第3篇 司法局隊伍建設工作總結范文

今年以來，市區(qū)司法局為奮力推進“六大興區(qū)行動”和全面深入改革營造良好的法治氛圍為目標，以“創(chuàng)新、實干、爭先、包容”的精神總領隊伍建設，深入推進黨的群眾路線教育實踐、“走基層”、“轉變作風、司法為民”等系列活動，為司法行政各項職能發(fā)揮、業(yè)務發(fā)展提供了堅實的思想、作風和組織保障?，F將____年隊伍建設情況總結如下：

一、以活動為載體，不斷提升干警思想政治素質和為民服務能力

在隊伍建設工作中，我們堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，立足服務中心服務大局，服務群眾使思想政治工作和其他工作有機結合，互為促進，共同協(xié)調發(fā)展。實現了思想政治工作新突破，取得了新成效，使干警的綜合素質得到了明顯提高，

1、充分利用中心組學習、支部會等形式，組織干警深入學習黨的群眾路線教育實踐活動系列叢書和___總書記重要講話精神；組織干警集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》和《剎“四風”戒貪欲》等系列群教影片，進一步加深了廣大干警對“為民、務實、清廉”的理解認識；我局組織全體干警參加了8次全省“政法大講堂”專題教育講座，集中學習了多位知名教授專題電視講座，進一步強化了司法行政干部職工的思想理論武裝；局政治處在群教活動中遴選出1名先進個人，送報市司法局組成了“司法行政系統(tǒng)先進典型”報告團。于5月22日在我局作了“市司法行政系統(tǒng)踐行群眾路線司法為民先進典型報告”，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，激發(fā)了全系統(tǒng)干警干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2、扎實開展“轉變作風司法為民”活動。①結合政法系統(tǒng)開展的“交心談心”活動，局領導班子成員間、各基層司法所長及干部職工充分發(fā)表了個人看法，交流了心得，并結合自身工作的具體情況作了交流發(fā)言，大家認為在活動中一定要結合自身工作實際，努力轉變自身工作作風，實踐“楓橋經驗”，做人民滿意的司法行政人，為營造良的的法治工作環(huán)境作出貢獻。②認真組織開展了四項專題教育。要求廣大黨員干部深刻認識蘇聯解體的原因和慘痛教訓，深刻領會全黨開展群眾路線教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性。結合我局實際，要堅持不懈抓好學習，堅定理想信念，認真查找、深刻剖析存在的問題，進一步加強理論武裝，排除思想干擾，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；要開展好載體活動，保持密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化雷鋒精神系列教育活動，扎實開展走基層活動；要邊學邊改，以實際成效取信于民，深入開展自查自糾，落實整改措施，確保整改到位，實實在在地解決問題。____年1月6日組織干警認真學習了省政法干警違法違紀典型案例選編，切實筑牢“不敢違、不愿違、不能違、不必違”的思想防線。通過開展四項專題教育，使隊伍依法決策、科學決策、民主決策的工作水平有了較大提高。

3、結合“走基層”扎實搞好五項集中整頓。組織民意調查組，由紀檢組和政治處帶隊，采取隨機現場走訪群眾、電話隨機抽訪群眾、問卷調查等形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展明察暗訪，調查群眾對平安建設的知曉率和滿意度，聽取對平安建設的意見和建議?；顒娱_展以來，已開展明查暗訪3次，走訪群眾56人次，收集意見、建議7條，發(fā)放調查問卷50余份，群眾滿意率達到95%。對所有警車駕駛員進行了一次教育談話。使機關干部和法律服務工作者兩支隊伍在深化服務“八件實事”，在提升司法行政隊伍公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法的工作水平有效大改善。一是干部作風得到改善。司法行政隊伍建設和基層基礎建設有了新突破,法律服務行業(yè)展現了為群眾辦實事辦好事的新面貌、新氣象。二是窗口建設成果顯現。我局三家司法所、橫山司法所等部門作為示范窗口在制度、服務、管理各項制度建設和硬件建設中邁出了堅實步伐,整體形象得到進一步提升。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。做到把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與法律援助服、法律服務行業(yè)的工作特點、隊伍實際緊密結合起來。四是服務群眾的水平有了較大提高。積極探索法律服務行業(yè)隊伍建設長效機制,在為民服務中不斷拓展法律服務工作新思路、新領域，服務群眾的能力，做群眾工作的水平得到提高。五是干部隊伍思想穩(wěn)定，工作積極主動，認真負責，無一例違紀違法事件發(fā)生。

4、扎實開展好了黨的群眾路線教育實踐活動。自今年2月群教活動開展以來，該局黨組高度重視，按照市委的統(tǒng)一安排部署，緊密結合區(qū)司法行政工作面臨的新形勢、新任務，認真謀劃，全面部署，迅速成立了活動領導小組、制發(fā)了活動實施方案、召開了動員大會，層層深入，穩(wěn)步推進，切實做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。①以“三有”為標準，深度研學，打牢根基。一是量化學習安排，做到學習質量有保證。細化明確了學習內容，并精心準備了學習資料，據統(tǒng)計全局已開展專題學習23次，形成心得體會36篇。二是豐富學習形式，做到學習方法有講究。先后組織干警觀看了8期全省“政法大講堂”專題講座及中央黨校黨建部教授張希賢的系列講座宣講片；舉辦了2場“先進典型巡回報告會”等等。三是開展交流研討，力爭干警心靈有觸動。組織黨員干部從區(qū)委群教辦指定的十專題討論進行深入研討交流，全局有針對性地開展交流討論2次。②以“三聽”為內容，開門評風，廣納諫言。一是走到群眾中間聽取意見，做到“深聽”。局黨組班子率先垂范，主動“走上門”、“沉下去”，依托黨員領導干部基層聯系點制度，深入基層司法所、法律服務機構、聯系點社區(qū)（村、企業(yè)）開展了專題調研。二是征求不同群體的意見，做到“兼聽”?；顒又腥贮h員領導干部調研走訪走訪基層司法行政干警、法律服務工作者、服務對象45人，召開專題座談會2場，向區(qū)直各單位和前來我局窗口單位辦事的群眾發(fā)放教育實踐活動問卷調查函30份，認真聽取不同群體提出的意見建議。三是運用多種渠道征求意見，做到“廣聽”。暢通群眾提意見的“綠色通道”，將傳統(tǒng)方式和新媒體方式相結合，在一樓設置意見箱，在官方微博和門戶網站上開辟征求意見平臺，廣泛征求辦事群眾和網民的意見。③以“三嚴”為尺子，查擺問題，逗硬批評。一是嚴格對照群眾意見，保證查擺問題不跑偏。針對各種渠道匯總的12條原始意見，局黨組組織專門力量，認真分析每一條意見建議，深刻剖析每一條意見所指向的思想根源，梳理歸納出黨組班子存在的突出問題5類共計9條。二是嚴格進行對照檢查，保證剖析問題不走虛。局班子和黨員干部對照工作實際，對照“四風”表現，深挖根源，確保對照檢查材料剖析認識到位。材料嚴格經過五輪把關，其中局班子材料反復修改了4稿，局長蔣艷平同志對照檢查材料修改了4稿，其他班子成員也分別修改了3-4稿。三是嚴格開展談心批評，保證提出問題不落空。廣泛開展談心交心活動，領導干部做到“四必談”，局班子、各支部分層分類談，推心置腹地溝通思想。8月13日，局黨組召開了專題民主生活會；8月22日，局黨支部召開了專題組織生活會。黨員干部以整風精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護全局團結的覺悟，把缺點和不足講透，把問題和意見談開，僅局黨組成員間就相互提出批評意見47條。4、以“三全”為要求，整改落實，建章立制。一是堅持“四風”導向，整改問題“全動員”。針對查擺出的問題和民主生活會上提出的問題，制定了《市區(qū)司法局領導班子問題整改方案》，提出切實整改措施8條。二是堅持分門別類，建立臺賬“全方位”。對收集到的問題進行分類整理，建立了《“四風”問題整改臺賬》、《關系群眾切身利益問題、解決“最后一公里”問題整改臺賬》等共計五本臺賬。針對省委提出的解決政績觀不正確、執(zhí)行不力等“9個突出問題”，召開專題會議，制發(fā)了《深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題9+6專項整治方案》，定時、定責、定人進行專門整治。三是堅持活動長效，制度建設“全覆蓋”。按照“廢、改、立”三種類型，全面細化了機關管理制度、規(guī)范了議事決策制度、創(chuàng)新了業(yè)務管理制度、強化了風險防控制度，做到以制度管人管事管權，以制度全面推進司法行政工作。據統(tǒng)計，建章立制環(huán)節(jié)梳理全局制度共計44個，其中廢止制度3個，繼續(xù)有效制度24個，修訂完善制度9個，新建制度8個。

二、加強隊伍建設和管理

1、做好隊伍建設與穩(wěn)定工作。____年，我局積極協(xié)調相關部門，做好用編及考錄工作，對考入我局的兩名人員進行政審，完成了下半年考錄用編的申報。目前，我局編制由38個增加到40個，在編人員由36人增加到38人，同時做好了干部職工思想工作，使干部隊伍能保持穩(wěn)定，各項工作扎實開展。

2、強化業(yè)務能力培訓，提升隊伍戰(zhàn)斗力。搭建學習交流平臺，選派干部參加各類專項業(yè)務知識培訓班，進一步提高了干警依法行政的意識和能力；認真做好干部集中教育培訓工作。今年以來，組織局內中層干部和司法所長培訓6期，共計180人次；人民調解員骨干培訓3期，共計54人；法律服務人員執(zhí)業(yè)培訓2期，共計37人次；安置幫教、社區(qū)矯正業(yè)務知識培訓4期，共計144人次；1人參加“培育社會主義核心價值觀做人民滿意公務員”主題培訓，同時選派干部參加了省市司法部門舉辦的各類培訓。確保干警思想素質和業(yè)務能力得到較大提升。同時，完善了教育培訓獎勵機制，鼓勵干部參加繼續(xù)教育學習，在經費和時間上給予保障和支持，今年，我局1名干部通過了司法考試。

三、深化紀律作風建設，樹立隊伍新形象

充分履行司法行政法制宣傳、法律服務和法律保障職能，全面落實“暢通工程”導辦員制度，開通了“148”24小時法律服務熱線，利用“12345”政府熱線平臺做好了法律援助咨詢。強化黨風、行風、隊伍、業(yè)務建設有機結合，促進司法行政事業(yè)健康發(fā)展。一是抓好了黨風與行風建設相結合。堅持抓黨風，促政風，帶動行業(yè)作風建設。以黨員的先鋒模范作用帶動全體干警和法律服務人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭解放思想、實事求是，帶頭聯系群眾、真抓實干，帶頭遵紀守法、依法辦事，帶頭艱苦奮斗、清正廉潔，促進政風建設，帶動全系統(tǒng)行風建設的不斷深入和加強。二是抓好了行風建設與隊伍建設相結合。堅持“以人為本、從嚴治局、內強素質、外塑形象”的隊伍建設方針，以人民群眾滿意不滿意為標準，切實轉變工作作風，提高司法行政隊伍素質，樹立行業(yè)良好形象。三是抓好了行風建設與業(yè)務工作相結合。各級各單位都緊緊圍繞年初確定的業(yè)務指標，狠抓措施落實，圓滿完成上半年各項工作任務，以出色的工作促進了行業(yè)作風建設。逐步完善懲防體系建設，重點加強對領導干部、人財物管理和關鍵崗位人員的監(jiān)督。

四、存在的問題

1、專業(yè)人才和法律業(yè)務骨干短缺。司法行政機關肩負著普法依法治理、法律援助、法律服務管理、人民調解、社區(qū)矯正等與法律專業(yè)知識密切相關的工作職能，決定了司法行政隊伍必須是一支專業(yè)的法律隊伍。然而，我局法律專業(yè)人才考入少，其他非法律專業(yè)人員多的情形比較突出。

2、基層司法所條件較差，人員配備較少，少數人員工作缺乏動力。隨著司法行政工作職能的轉變，基層司法行政機關的工作量呈不斷上升趨勢，基層司法行政干警普遍感到工作任務較為繁重，加之職級待遇難解決，一心想調離到黨政機關等容易解決職級的部門。加之近兩年干警因人員借調、調動等原因頻繁流動，絕大多數是基層的一線司法助理員，造成了部分基層司法所人手不足，對司法行政的業(yè)務發(fā)展和便民服務帶來了一定困難。

3、工作主動性有待提高。少數干部對新時期司法行政工作的地位和職能作用認識還不夠充分，認為司法行政工作屬于“軟職能”，缺乏有力的措施和手段，工作熱情不高，進取意識不強，滿足于完成領導交辦的任務，對新時期如何進一步推進司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新意。

五、明年工作打算

1、學習貫徹黨的十八大精神，立足全區(qū)司法行政工作實際，創(chuàng)新形式，豐富載體，大力加強司法行政干部隊伍建設。

2、進一步開展各項主題教育實踐活動。加強局內活動開展的宣傳報道，加強先進典型的塑造。

3、繼續(xù)加強業(yè)務能力建設。要把建設學習型機關作為促進工作的有力抓手。

【第4篇 工商分局隊伍建設工作總結范文

今年以來，工商分局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局黨組中心工作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務地方經濟發(fā)展，創(chuàng)新思路，突出重點，瞄準目標，狠抓落實，各項任務完成情況良好。

一、隊伍建設方面

深入挖掘工商文化內涵，大力培育創(chuàng)新爭優(yōu)文化，通過推進“三級同創(chuàng)”活動，全面推動各項工作高起點、高標準、高效能開展。

一是以“三級同創(chuàng)”為抓手，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在局、所、個人三個層面，深入推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動。局機關積極爭創(chuàng)“省級廉政文化示范點”，基層工商所積極爭創(chuàng)“省級群眾滿意基層站所”，個人積極爭創(chuàng)“十大標兵”。經過共同努力，今年，西楚工商所獲得全市首批五家之一、全市工商系統(tǒng)首個“省級群眾滿意基層站所”榮譽稱號，新區(qū)工商所獲得“市級群眾滿意基層站所”榮譽稱號。工商分局在省糾風辦政行風評議回頭看活動中，獲得省、市、區(qū)各級領導好評，并在區(qū)委、區(qū)政府組織的民主政行風評議中連續(xù)六次獲得同序列第一名。

二是以“風險管理”為基點，著力推進黨風廉政建設。繼續(xù)深化廉政風險防范管理工作，在以往基礎上，摸排出四個風險點：一是片區(qū)監(jiān)管中存在技能不熟、業(yè)務不精、職責不清等問題，形成監(jiān)管履職風險；二是申投訴、舉報管理中存在記錄不規(guī)范、反饋不及時等問題，形成監(jiān)管履職風險；三是戶外廣告監(jiān)管中存在關聯資料不足、數據重復錄入、直觀性不強、分散管理等問題，形成廉政與監(jiān)管風險；四是各工商所兼職紀檢監(jiān)察員既管業(yè)務又管監(jiān)督，即當裁判員又當運動員，容易形成廉政風險。針對以上風險，通過修訂《兩聯制監(jiān)管工作規(guī)范》、《群眾申訴投訴舉報處理制度》和《專職基層紀檢監(jiān)察員暫行意見》等制度，進一步完善風險布控機制，防控潛在風險點轉化為現實風險。

三是以“責任落實”為重點，強化目標督查考核工作。進一步細化目標考核辦法，增強個人績效考核針對性，要求各科室各基層工商所將每月的重點工作完成情況及下月工作打算上傳到基層文化網相關欄目，做到工作目標對照自查。同時充分發(fā)揮專職紀檢監(jiān)察員職能作用，重點督察基層工商所履職過程中存在的五大風險：一是服務態(tài)度生硬問題；二是工作方法簡單粗暴問題；三是工作留痕問題；四是作息制度執(zhí)行問題；五是黨風廉政建設問題。

四是以“業(yè)務培訓”為突破，不斷提高干部履職效能。全面推進工商行政管理效能建設是今年國家工商總局提出的工作要求。今年以來，分局圍繞加強工商機關效能建設的工作重點，以深化工商文化內涵為抓手，以提高干部隊伍素質為目標，組織開展了注冊登記檔案互評、法制培訓、商標業(yè)務培訓、信息化培訓、行政執(zhí)法案例評析等一系列業(yè)務技能培訓。繼續(xù)把工作創(chuàng)新作為推動工作有效開展的突破口，鼓勵相關科所在食品安全監(jiān)管、行業(yè)整治、消費維權等領域加大工作創(chuàng)新力度。

五是以“陽光和諧”為目標，繼續(xù)深化工商文化建設。去年經反復提煉出了“尚學、務實、創(chuàng)新；廉潔、敬業(yè)、高效；規(guī)范、陽光、和諧”的工商精神，并逐步形成了以工商精神為核心的工商文化建設格局，實現了工商文化價值觀與社會主義核心價值觀的有機統(tǒng)一。以工商精神為指引，堅持把廉政文化作為工商文化的重要內容抓實抓好，努力構建廉政生態(tài)體系。從思想道德高度和內心深處，提高干部行為操守和職業(yè)道德水平，通過廣泛開展文化建設,提升來自內心的防腐拒變能力，建立起自我調節(jié)、流動循環(huán)、自力更生的廉政生態(tài)體系。

二、監(jiān)管維權方面

今年以來，工商分局以消費者權益保護為中心，以行政執(zhí)法和消保維權為兩翼，以正確的輿論宣傳為導向，以違法行為曝光為手段，整體推進主城區(qū)行業(yè)綜合整治工作，取得明顯效果。

一是突出消協(xié)主體地位，構筑一體兩翼的消保維權新機制。執(zhí)法與維權是工商機關的主要職能。維權是維護市場秩序，保障消費權益、促進經濟發(fā)展的本質要求。執(zhí)法是實現維權本質要求的重要手段。今年以來，工商分局堅持突出消費者協(xié)會的主體地位，以經檢大隊和消?？茷閳?zhí)法監(jiān)管的兩翼，充分發(fā)揮消協(xié)平臺作用，進一步加強外部協(xié)作聯動和內部協(xié)調配合，有效整合了內外資源，形成了執(zhí)法與維權的強大合力。先后對服裝銷售行業(yè)、生鮮肉制品零售行業(yè)、網絡廣告行業(yè)、預付卡消費行業(yè)、賓館住宿行業(yè)和零供行業(yè)等六大行業(yè)組織行政約談，約談企業(yè)及個體工商戶代表133家，宣講法律政策，點評典型案例，簽訂守法經營承諾書，進一步強化經營者自律意識，努力培育守法經營的道德風尚，全面營造理性平和、誠實守信的商業(yè)氛圍。探索開展消費比較實驗，隨機對市區(qū)電腦維修行業(yè)的30家電腦維修經營戶進行抽查，并將比較實驗結果通過新聞發(fā)布會的形式及時向社會公布，贏得消費者普遍贊譽。探索預付卡消費行業(yè)誠信聯保機制，通過商家提供保證人擔保、消協(xié)考核評定的方式，實現對預付卡消費的有效保障，避免發(fā)生商家卷款跑路現象。

二是深化行業(yè)整治活動，開創(chuàng)標本兼治的消保維權新模式。為揭開各種行業(yè)性、區(qū)域性經營黑幕，嚴厲打擊假冒偽劣商品與消費欺詐行為，全面保護消費者合法權益，以消費安全促進消費擴張、拉動經濟發(fā)展、推動社會進步。今年以來，工商分局、區(qū)消協(xié)聯合開展了“亮紅盾打欺詐促消h費”系列行業(yè)整治活動。計劃用三年左右的時間，全面規(guī)范全區(qū)各行業(yè)、各領域經營行為，建立健全各行業(yè)經營規(guī)范，有效提升經營者行業(yè)自律意識與職業(yè)道德水平，培育消費者科學理性消費觀念，切實營造安全放心、交易公平、理性和諧的消費環(huán)境。今年計劃對服裝、美容、攝影、酒類包裝物、食品加工五大行業(yè)進行集中整治。為擴大社會影響，確保整治效果，通過日報、晚報、路邊廣告牌、論壇等媒體媒介發(fā)布《關于征集侵害消費者權益行業(yè)黑幕線索的通告》，對舉報人給予最高2萬元的獎勵，廣泛發(fā)動社會各界力量共同參與。開展經營戶集體行政約談，對各行業(yè)各領域可能存在的不規(guī)范經營行為，組織經營戶集中培訓，對普遍存在的違法違規(guī)行為，組織經營戶集中行政約談，責令違規(guī)經營戶停止違法經營行為，要求經營戶簽訂守法經營承諾書。

三是加強網上互動交流，探索陽光打假的消保維權新形式。緊緊圍繞“消費與安全”年主題，積極構建多元化、規(guī)范化、網絡化的維權機制，在“放心消費網”成功運行的基礎上，創(chuàng)設“消費網”，傳遞工商部門打假保民生的決心，傳播理性、科學、健康的消費觀念，傳揚工商機關打擊行業(yè)黑幕的維權事跡。積極探索主動對話、主動交流、主動曝光的消保維權工作形式，在論壇開辟專欄，發(fā)布消保維權信息、消費預警信息和執(zhí)法動態(tài)信息，主動將工作思路、工作方法和工作動態(tài)向社會公布，接受社會監(jiān)督，征集網民意見，處理群眾投訴，形成社會公眾廣泛參與、媒體輿論廣泛關注、經營主體主動配合、執(zhí)法部門積極跟進的良好局面。在服裝行業(yè)假洋品牌專項整治中，我局就通過論壇及時向社會公布假洋品牌查處情況，通過對品牌成長過程抽絲剝繭式的調查，揭露了假洋品牌服裝“土雞變鳳凰”的四種招式，并針對藍威龍等多個假洋品牌連開“四槍”，引發(fā)了網絡震動，網民們紛紛稱贊工商部門“好樣的”，并希望工商部門多為保障消費權益的“民生之舉”。

四是強化食品安全監(jiān)管，完善三位一體的安全保障體系。繼續(xù)深化以流動送貨車為載體，以《流動送貨車管理辦法》、《食品經營主體分類監(jiān)管辦法》、《扣分制管理辦法》等制度為手段，“點線面相結合、前中后可追溯”三位一體的食品安全監(jiān)管模式。對人民群眾反映較多的校園周邊小食雜店違規(guī)經營行為，充分利用區(qū)政府查處取締無證無照經營聯席會議機制，積極加強各相關職能部門間的協(xié)作交流、互通信息、協(xié)同執(zhí)法，努力構建學校參與、經營者自律、各部門齊抓共管的工作格局，全力查處無證無照從事食品經營行為。對校園內及周圍200米以內食雜店，每月巡查1次，對經銷感官性狀異常的小辣條等，以及銷售三無、過期食品的違法經營行為，加大打擊力度。在落實分類監(jiān)管辦法基礎上，鼓勵多辦食品案件，震懾違法經營者。加大酒類市場整治力度，切實保護洋河、雙溝兩大名酒品牌，對通過回收名酒包裝物制售假酒的違法行為，加大查處力度。開展餐飲具集中消毒單位專項整治活動，按照屬地管理的原則，對餐飲行業(yè)進行全面排查，重點檢查城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部等從事餐飲具消毒經營活動相對集中的地區(qū)，加強部門聯動，對無證經營行為履行抄告義務。

五是完善信息共享機制，增強協(xié)同作戰(zhàn)的無證照查處能力。去年6月區(qū)政府牽頭召開了區(qū)查處取締無證無照經營工作聯席會議第一次會議，建立了聯席機制，明確了工作任務，明晰了責任分工，增強了部門聯動，形成了監(jiān)管合力，有效推動全區(qū)無證無照經營治理工作。今年，工商分局充分依托市查處取締無證無照經營工作信息化管理平臺，大力開展無照經營及五小行業(yè)整治。通過信息共享機制，有效地填補了監(jiān)管漏洞，實現對全區(qū)范圍內無證照經營的無縫監(jiān)管，提高了監(jiān)管成效。

三、服務發(fā)展方面

以招商引資為工作重點，充分發(fā)揮工商部門和私個協(xié)會的職能作用，全面落實服務經濟發(fā)展的各項政策措施。

一是舉全局之力，開展招商引資工作。為提高招商引資工作的專業(yè)水平，激勵廣大干部職工參與招商引資工作的熱情和激情，分局出臺《招商引資考核獎勵辦法》，成立專業(yè)招商小組，安排專職人員外出駐點招商，同時動員全系統(tǒng)廣大干部職工，廣泛搜集各類項目投資線索。充分發(fā)揮工商部門信息資源優(yōu)勢，積極策應區(qū)第十一招商協(xié)作組開展招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，積極組織開展網絡招商。

二是改工作機制，提升個協(xié)服務水平。建立起發(fā)展引路、投資服務、困難幫助、收益保護的新型服務機制。按照入會自愿、退會自由、自愿繳費的原則發(fā)展會員，嚴禁通過年檢、驗照等機會搭車收費，嚴禁下任務、定數字的考核方式。通過開設區(qū)域經濟發(fā)展論壇，邀請國內外著名經濟學家，近距離把脈企業(yè)發(fā)展。通過定期發(fā)布企業(yè)注冊登記信息分析報告，為企業(yè)優(yōu)化經營結構、調整投資方向、提高管理水平提供信息參考。通過搭建地區(qū)間企業(yè)交流平臺，為企業(yè)尋找項目合作、借鑒學習先進管理經驗、加快轉型升級創(chuàng)造條件和機會。通過召開銀企對接洽談會，搭建銀企交流合作平臺，促進銀企之間加強交流、加深了解、增進互信、實現共贏。

三是精工作流程，提高行政監(jiān)管效能。規(guī)范注冊登記窗口辦事程序。加強窗口規(guī)范化、標準化、制度化建設，積極推行政務公開制、審核合一制、服務承諾制、并聯審批制等制度，切實提高登記效能。規(guī)范年檢驗照窗口服務程序。落實信息公開制度，公布年檢收費標準，增強年檢透明度。嚴禁利用年檢驗照之機強行搭車收費、訂閱報刊、攤派費用、附加不合理條件增加企業(yè)和個體戶負擔。規(guī)范行政執(zhí)法處罰程序。公示行政處罰的依據、標準和幅度，規(guī)范行使行政執(zhí)法自由裁量權，并將行政處罰結果及時向社會公布，接受社會監(jiān)督，確保行政執(zhí)法公開透明。

四是排創(chuàng)建計劃，扎實開展五城同創(chuàng)。成立“五城同創(chuàng)”工作領導小組，制定“五城同創(chuàng)”工作目標任務分解表和工作進展情況評價表。為進一步提高集貿市場精神文明建設水平，鼓勵各單位和廣大群眾積極參與文明城市創(chuàng)建活動，分局在全區(qū)范圍內組織開展了文明集市創(chuàng)建活動，計劃通過半年左右時間的創(chuàng)建，逐步提高全區(qū)集貿市場的經營管理水平和社區(qū)服務能力。為規(guī)范用水器具市場的管理，將國家明令淘汰的用水器具徹底清理出銷售市場，為市創(chuàng)建節(jié)水型城市創(chuàng)造良好環(huán)境，促進生態(tài)文明城市建設，今年，工商分局組織開展了用水器具市場清理整治行動。以五金銷售、飯店、洗浴、桑拿、足浴、賓館、洗車場為重點區(qū)域，以國家明令淘汰的用水器具為清理對象和整治重點，對鑄鐵螺旋升降式水龍頭和截止閥、一次沖洗水量在9升以上的便器水箱、進水口低于水面衛(wèi)生潔具的水箱配件、上導向直落式便器水箱配件五類非節(jié)水器具進行集中清理，全面規(guī)范用水器具市場。

五是挖發(fā)展?jié)摿?，努力實現兩番目標。到“十二五”末實現個私經濟發(fā)展“兩番”目標，是區(qū)委、區(qū)政府落實創(chuàng)業(yè)富民政策的重要抓手。在推動全民創(chuàng)業(yè)進程中，工商分局堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，充分發(fā)揮工商部門職能優(yōu)勢，在去年服務地方經濟發(fā)展24條意見的基礎上，制定出臺了《區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工商扶持政策30條》，提供創(chuàng)業(yè)富民政策支撐，進一步降低市場準入門檻，積極引導和鼓勵更多群眾參與創(chuàng)業(yè)，不斷壯大創(chuàng)業(yè)主體規(guī)模，進一步提升經濟總量，努力通過創(chuàng)業(yè)實現富民的最終目標。

回顧全年工作，我們在摸索中不斷前行，奮力走出一條既符合服務區(qū)域經濟發(fā)展需求，又符合自身工作職能要求的機關效能建設之路。一是消費維權效能明顯提升。以行業(yè)綜合治理為主抓手的消費維權工作取得重大突破，一批長期存在的行業(yè)亂象被平定，一批老百姓深惡痛絕的行業(yè)性、區(qū)域性黑幕被肅清，違法者受到應有懲罰，消費者拍手稱快。我局的行業(yè)綜合治理經驗獲得市局推廣，得到省局領導充分肯定。二是服務發(fā)展效能明顯提升。以服務創(chuàng)業(yè)富民為突破口是的個私經濟發(fā)展取得新進展。全區(qū)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對個私經濟發(fā)展的重視程度明顯加強，全區(qū)個私經濟總量進一步提升，個私經濟發(fā)展呈現良好勢頭。三是市場監(jiān)管效能明顯提升。全區(qū)查處取締無證無照經營工作聯席會議機制不斷完善，信息化運用水平不斷提高，信息共享功能不斷加強，部門聯動和監(jiān)管合力不斷增強。以流動送貨車為載體的食品安全監(jiān)管模式扎實推進，食品消費安全度不斷上升。四是依法行政效能明顯提升。堅持干部學法檔案、大要案件通案、執(zhí)法卷宗互評等制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善三級核審制度，確保案件符合程序性和實體性規(guī)定，依法行政工作始終保持領先水平。

一年來，網絡問政、政務公開、信息宣傳、信息化建設、法制、學會、黨建工作圍繞全局中心工作，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，在市局組織的法制員競賽、執(zhí)法技能等比賽中，均取得了很好的名次。工商分局被授予____年度市級文明單位榮譽稱號，西楚工商所、新區(qū)工商所相繼被授予省級、市級滿意基層站所等多項榮譽稱號。在總結成績的同時，必須清醒地看到我們工作中還存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)，集中表現為：一是市場監(jiān)管不到位，消費欺詐現象在個別領域仍然長期存在，消費投訴比較集中，消費者滿意度不高。二是服務發(fā)展主體觀念不強，主動研究問題意識薄弱，缺乏調研精神。三是機關作風建設有待加強，個別干部衙門作風嚴重，為人民服務的公仆意識不強，工作方式簡單粗暴。針對存在問題和不足，明年我們將以工商文化建設為抓手，深入推進干部隊伍建設，改變短視行為，轉變機關作風，提升工商效能，重點在八個方面實現突破：

一是招商引資上求突破。轉變招商工作思路，堅定招大引強、主攻大項目的信心，做好艱苦作戰(zhàn)、長線作戰(zhàn)思想準備，全力以赴開展招商引資工作。繼續(xù)落實外出招商、駐點招商工作制度，針對央企、國企、知名民企等大企業(yè)，展開招商攻勢。依托職能優(yōu)勢，履行部門職責，積極做好項目幫辦、指導和服務工作，確保項目能夠“引的進、留的住、長的好”。

二是創(chuàng)衛(wèi)工作上求突破。加大農貿市場環(huán)境綜合整治力度，扎實開展農貿市場建設管理調研工作，積極為黨委、政府改造升級農貿市場建言獻策。加大節(jié)水器具銷售市場專項治理力度，構建長效工作機制，確保將所有非節(jié)水型器具全部清除出市場，從源頭上保障節(jié)水型城市創(chuàng)建活動有效開展。

三是商標發(fā)展上求突破。加大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌建設服務力度，深入挖掘以特色農副產品為重點的品牌資源，尤其是加大對中國洋北西瓜地里標志商標的行政指導工作力度，積極協(xié)助洋北鎮(zhèn)做好相關材料收集、裝訂和申報推薦工作，爭取明年獲批該件地里標志商標，實現區(qū)地里標志商標零突破。

四是隊伍建設上求突破。以爭創(chuàng)省級廉政文化示范點為主要抓手，深入推進以工商精神為核心的工商文化建設，積極開展廉政警示教育、執(zhí)法技能培訓，加強業(yè)務交流和崗位交流，加大計算機技能培訓力度，切實提高信息化運用水平。通過開展崗位技能競賽、窗口服務競賽和十大標兵評比等活動，全面展現新時期工商干部的精神風貌。

五是行業(yè)整治上求突破。以消費維權為中心，以行政執(zhí)法為保障，繼續(xù)深化“亮紅盾、打欺詐、促消費”行業(yè)整治活動。在鞏固和推進服裝行業(yè)假洋品牌專項治理工作的基礎上，按照活動方案的要求，全面展開對所有行業(yè)的綜合整治工作，最終實現各行業(yè)守法經營、規(guī)范經營、誠信經營。

六是食品監(jiān)管上求突破。以行業(yè)整治活動為契機，繼續(xù)深化完善以流動送貨車為載體的食品安全監(jiān)管模式，積極探索食品安全監(jiān)管長效機制，充分發(fā)揮快檢的篩查機能和抽檢的定性機能作用，深入開展食品銷售行業(yè)專項治理活動，堅決打擊一批食品制售領域存在的區(qū)域性、行業(yè)性違法行為，進一步規(guī)范食品市場經營秩序，切實保障全區(qū)食品安全。

七是消費維權上求突破。充分依托區(qū)消費者協(xié)會消費糾紛調解平臺，進一步加強和完善內部聯動和外部聯動機制，整合社會資源、網絡資源、行政資源等各種資源，形成“一個窗口接訪、多個部門聯動”、“行政監(jiān)管和輿論監(jiān)督相結合”的消費糾紛大調解格局。通過加快“消費網”網站建設進度，拓展315春風社活動領域和范圍，進一步擴大消協(xié)在化解消費糾紛、維護消費者權益、倡導科學消費理念等方面的社會影響力，把區(qū)消協(xié)打造成為值得消費者信賴的社會團體。

八是個協(xié)服務上求突破。以服務會員企業(yè)、個體工商戶為宗旨，強化個私經濟發(fā)展信息研判工作，為會員企業(yè)研究制定發(fā)展規(guī)劃、調整經營策略和投資方向提供第一手參考資料。指導會員企業(yè)開展非公黨建活動，增強企業(yè)發(fā)展凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大對會員企業(yè)的商標注冊、品牌培育和三名商標申報行政指導工作力度。通過開展形式多樣、高效靈活的服務方式，為會員企業(yè)提供更多的交流機會，增強區(qū)私個協(xié)會的服務功能，真正把私個協(xié)會建設成為會員之家。

【第5篇 檔案局隊伍建設工作總結范文

一、加強政治理論學習，提高檔案干部隊伍的政治素質和業(yè)務水平

1.加強政治理論修養(yǎng)

認真組織學習黨的十八大精神及習總書記系列重要講話，對提出的新思想、新觀點、新論斷進行了系統(tǒng)的學習，重點學習了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義及具體內容和要求。每一位工作人員在認真學習的同時，都能做好學習筆記，寫出心得體會，切實增強了政治責任感，深刻領會其科學內涵和精神實質。同時認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步轉變工作作風、密切聯系群眾，為檔案事業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力。

2.加強業(yè)務知識學習

堅持每周二上午全局例會制度，精心組織每一次全局業(yè)務學習，從公文寫作到消防培訓，從檔案方面的法律法規(guī)、上級檔案部門業(yè)務技術規(guī)范內容到實現檔案館“五位一體”等等內容。通過學習、撰寫心得等形式多樣、內容豐富的學習、實踐，切實提高了干部職工的綜合素質，形成了良好的學習氛圍，促進了檔案事業(yè)的發(fā)展。

3.認真做好檔案教育培訓工作

積極參加省、市組織的干部業(yè)務培訓，及時傳達貫徹省、市檔案工作動態(tài)，不斷提高檔案綜合管理水平。

二、加強檔案行政監(jiān)管，切實履行檔案行政管理職能

1.加強檔案業(yè)務監(jiān)督指導，提高全縣檔案工作規(guī)范化水平

深入抓好機關、企事業(yè)單位檔案業(yè)務監(jiān)督指導工作，做好檔案工作目標管理，在組織檔案工作目標管理認定活動過程中，我們始終貫徹“寧緊勿松，從嚴治檔”的原則，以確保每一家上等級單位都能順利通過考核驗收。全年參加業(yè)務指導的單位有:縣委宣傳部、縣人民醫(yī)院、中國人民銀行縣支行、縣殘聯、北張土地所、三泉土地所、土地所、縣國稅局、縣委黨校等，共指導整理檔案約7400余卷。

2.檔案執(zhí)法檢查力度加大

根據《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《省檔案管理條例》等法律、法規(guī)，我們聯合縣人大法工委，縣法制辦對全縣20余個機關單位進行了執(zhí)法檢查，在檢查過程中，注重實效，不走過程，找準問題，對癥下藥，增強執(zhí)法檢查的針對性，對存在的問題及時提出整改意見，通過執(zhí)法檢查，各基層單位開始注重檔案工作，設專兼職檔案人員，加大資金投入，解決實際困難，為檔案管理的規(guī)范化建設，開發(fā)利用檔案資源提供了組織和物質保障。

3.對重大項目檔案進行專項驗收。

根據《中華人民共和國檔案法》、《重大項目檔案驗收辦法》、《省檔案管理條例》等有關法律法規(guī)，對豐喜華瑞煤化工有限公司“廢水深度處理回用項目”、雨潤集團縣齊興肉類加工有限公司“年屠宰200萬頭生豬生產質量安全全程檢驗檢疫檢測體系建設項目”的檔案部門進行了專項驗收并出具了驗收意見書，確保該項目檔案的完整、準確和系統(tǒng)。

4.加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村檔案工作的管理力度。

結合創(chuàng)建社會主義新農村檔案工作示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，我們組織人員對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)三個鎮(zhèn)以及等八個村檔案工作的基本情況進行了摸底大排查，弄清了基層檔案的“家底”，對所保管檔案的數量、質量及辦公環(huán)境等都有了詳細的、真實的第一手數據，為抓好農村檔案工作打下良好的基礎。

5.建立縣民營企業(yè)數據庫。

我局積極聯系縣中小企局，建立縣民營企業(yè)數據庫，共涉及104家企業(yè)，為企業(yè)文件材料歸檔及保管期限表審核工作做好了鋪墊。

三、推進檔案資源建設，開拓檔案服務領域

1、加強館藏建設，不斷豐富館藏資源。

檔案館是永久保管檔案的基地，是科學研究和各方面工作利用檔案史料的中心，是檔案事業(yè)的主體。今年以來，我局以檔案資源建設為重點，不斷拓寬檔案接收和征集的形式和渠道，進一步豐富館藏，優(yōu)化結構。根據檔案年度接收計劃，加強對應移交單位的指導，關口前移，嚴把案卷質量關，提高進館檔案質量，共接收4個單位檔案895卷，資料120冊，現有館藏檔案已達39187卷，資料9265冊。

2、關注民生，不斷開拓新的服務領域，提高服務質量。

圍繞民生工程，健全完善民生檔案管理體制，將民生檔案納入全縣檔案，進行統(tǒng)一集中管理，深入國土資源局、人力資源和社會保障局、民政局、衛(wèi)生局等部門，規(guī)范了土地、社保、退伍軍人、婚姻、低保、新農合等民生檔案的整理與歸檔工作，提前將利用率高的退伍軍人、人事檔案接收進館，方便群眾查閱利用。檔案利用是檔案工作的出發(fā)點，也是檔案工作的落腳點，我們緊緊圍繞百姓關注的“熱點”采取切實有效的措施，為老百姓提供實實在在的服務。在查閱“民辦教師”代課年限的工作中，一是將館內涉及“民辦教師”的檔案全部建立目錄數據庫，大大提高了檔案的檢索率和檢準率；二是做到應查盡查，對沒有統(tǒng)計到花名冊中的人員，詳盡翻閱其代課年限內的工資表，得到千余名代課老師的充分肯定。結合政府信息公開文件報送工作我局及時收集錄入了非保密黨政機關現行文件4000余份，其中部分涉及醫(yī)療保險、福利待遇、養(yǎng)老保險、教育科技等與老百姓生活密切相關的具有法律性、政策性、公益性的文件，為解決他們的工作、生活疑難問題提供必要的查閱服務，使檔案工作貼近社會，貼近群眾，貼近了民生，拉近政府與群眾的距離，深受百姓的歡迎，同時為檔案數字化管理打下一定基礎。據統(tǒng)計，____年縣檔案館共提供檔案查閱利用5000余卷次，接待查閱利用者1512人次，出具復印證明1500余份，得到社會各界廣泛贊譽，取得良好的社會民生效益。為領導決策、修史編志、工齡、退休、養(yǎng)老保險、退伍軍人定補提供了有力的證據，發(fā)揮了檔案的社會效益和經濟效益，為促進社會和諧做出了貢獻。

3.大力開展編研修志工作。

充分利用館藏資料，開展檔案編研工作，由縣人大牽頭編寫的《圖說》一書已基本定稿；縣政協(xié)編寫的《農業(yè)專輯》詳細解讀了本縣農業(yè)發(fā)展狀況及前景；縣檔案局已編輯整理出《檔案五十年》底稿。

4.安全為主，強化檔案安全保管。

1.檔案安全管理水平得到提升。進一步完善檔案保管、編目、利用、保密、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，層層落實，做到責任到人，措施到位，在注重檔案實體安全的同時，加強檔案信息的安全管理，堵住危及檔案安全的漏洞，確保檔案不丟失、不損壞、不泄密。

2.檔案搶救保護工作持續(xù)開展，對館藏檔案進行全面清查，分門別類，制定搶救計劃，對發(fā)生蟲霉的檔案進行殺蟲清毒處理，并利用國家搶救經費進行搶救，確保檔案安全。

3.庫房日常管理得到加強。今年年初，我們對庫房衛(wèi)生進行了徹底清掃，重新安裝遮陽窗簾、庫內光源全部換裝白熾燈、重新配備了滅火器材，同時進一步強化了檔案庫房防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防盜、防光、防蟲、防高溫、防污染等工作，加強值班巡查，確保各項安全措施落到實處。

四、積極做好新農村建設的幫扶工作

按照縣委、縣政府的安排，我們包聯村，我們多次深入該村進行調研，制定了切實可行的規(guī)劃。在局經費嚴重不足的情況下，拿出三千元，對村主干道路進行“亮化”、“凈化”，同時幫助村里積極聯系成套健身器材，爭取為群眾提供運動健身的設施。另外我們幫助該村成立了富民養(yǎng)殖合作社和油桃經紀人隊伍，為群眾致富增收打好基礎。在包聯戶方面，我們多次為十余戶低收入群眾送去米面糧油，并積極聯系民政局，為包聯戶提供了力所能及的幫助，得到了群眾的贊譽。

五、存在的問題和不足

1.經費投入不足，影響和制約檔案事業(yè)的進展；

2.檔案信息化建設步伐較緩慢，目錄數字化建立和館藏檔案全文數字化工作難度較大；

3.干部隊伍素質特別是適應信息化建設所需的知識和技能亟待提高。

六、____年主要工作打算

1.貫徹執(zhí)行國家檔案局9號令，完成《縣檔案館檔案收集范圍細則》和《進館名冊》的審批；

2.落實國家檔案局10號令，完成所屬國有企業(yè)文件材料歸檔范圍及保管期限表審核備案的試點工作；

3.加強檔案的接收征集工作，廣泛征集具有地方特色及散存于社會的珍貴檔案和特殊載體檔案；

4.做好館藏重點民生檔案的全文掃描及館藏檔案文件級目錄錄入工作；

5.加強重點建設項目和民生檔案的監(jiān)督指導；

6.抓好檔案目標管理達標升級工作；

7.抓好政府信息公開文件報送工作；

8.做好民營企業(yè)檔案服務工作；

9.進一步搞好服務，爭取檔案利用最大化；