歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:工作總結(jié) > 總結(jié)大全 > 總結(jié)范文

人民銀行創(chuàng)建總結(jié)(四篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-06 10:13:01 查看人數(shù):72

人民銀行創(chuàng)建總結(jié)

【第1篇 2023年人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文

近年來(lái),中國(guó)人民銀行___市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務(wù)”目標(biāo),把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責(zé)中,在創(chuàng)建中提高,在創(chuàng)建中進(jìn)步,中支工作蒸蒸日上:2001~2006年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻(xiàn)單位”;1997~2006年,連續(xù)十年獲___市“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”,2005年又被授予“全市十佳單位”;連續(xù)三屆榮獲“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)集體”,連續(xù)兩次榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”。

文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,___中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。

長(zhǎng)效機(jī)制保創(chuàng)建

為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細(xì)化到崗、責(zé)任到人、分級(jí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲并舉”的創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng),兩名黨委委員任副組長(zhǎng),創(chuàng)建工作切實(shí)擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是建立責(zé)任機(jī)制。 “一把手”負(fù)總責(zé),分管行領(lǐng)導(dǎo)一起抓,并把創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)落實(shí)到科室“一崗雙責(zé)”中,建立起一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)、一級(jí)督促一級(jí)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建責(zé)任制。三是建立保障機(jī)制。做到文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費(fèi)“四到位”,確保文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的投入。四是建立考核機(jī)制。把文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容、要求、目標(biāo)細(xì)化量化,納入中支年度工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細(xì)”、由“虛變實(shí)”。

主題創(chuàng)建顯特色

該中支文明創(chuàng)建的顯著特點(diǎn)是每年開展一個(gè)主題活動(dòng)。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動(dòng),到2004年開展“推進(jìn)金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動(dòng)、2005年開展“實(shí)踐___人行精神,保持中支先進(jìn)性”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)、2006年開展“以人為本,以行為家,積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動(dòng),期間從未中斷。一系列主題活動(dòng)緊扣時(shí)代脈搏,注重特色,既體現(xiàn)了該中支的金融文化底蘊(yùn),又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動(dòng)形式。

在主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,中支狠抓落實(shí)。一是縣支行和中支各科室根據(jù)中支文明創(chuàng)建主題,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際提出實(shí)施方案,開展系列活動(dòng)。如營(yíng)業(yè)室在2006年就開展了“擦亮窗口、細(xì)心服務(wù)、給客戶營(yíng)造和諧辦事環(huán)境”等活動(dòng)。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動(dòng)。三是利用局域網(wǎng)、板報(bào)、櫥窗、為主題活動(dòng)的開展?fàn)I造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動(dòng)也圍繞主題活動(dòng)開展,如開展“有話好說(shuō)、有事好辦”等活動(dòng)。

金融文化成亮點(diǎn)

文化是一個(gè)單位的內(nèi)在品質(zhì),是一個(gè)單位的外在形象,也是一個(gè)單位的活力之源、長(zhǎng)青之基。這幾年,中支一直在倡導(dǎo)建設(shè)一種獨(dú)特的央行文化,用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人,用文化來(lái)塑造中支新的良好形象。

———突出以行為家,培育精神支柱。中支在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提煉出___人行精神———“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”。隨之,中支進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳詮釋,用中支核心價(jià)值理念凝聚和激勵(lì)員工。中支還譜寫了《___人行行歌》,購(gòu)置了行服、行徽。重要場(chǎng)合、大型活動(dòng)都要唱行歌、穿行服、戴行徽,有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上,中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,開展了“精細(xì)化管理年”活動(dòng),建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

【第2篇 人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,___中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。

長(zhǎng)效機(jī)制保創(chuàng)建

為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細(xì)化到崗、責(zé)任到人、分級(jí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲并舉”的創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng),兩名黨委委員任副組長(zhǎng),創(chuàng)建工作切實(shí)擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是建立責(zé)任機(jī)制。“一把手”負(fù)總責(zé),分管行領(lǐng)導(dǎo)一起抓,并把創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)落實(shí)到科室“一崗雙責(zé)”中,建立起一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)、一級(jí)督促一級(jí)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建責(zé)任制。三是建立保障機(jī)制。做到文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費(fèi)“四到位”,確保文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的投入。四是建立考核機(jī)制。把文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容、要求、目標(biāo)細(xì)化量化,納入中支年度工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細(xì)”、由“虛變實(shí)”。

主題創(chuàng)建顯特色

該中支文明創(chuàng)建的顯著特點(diǎn)是每年開展一個(gè)主題活動(dòng)。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動(dòng),到2004年開展“推進(jìn)金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動(dòng)、2005年開展“實(shí)踐___人行精神,保持中支先進(jìn)性”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)、2006年開展“以人為本,以行為家,積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動(dòng),期間從未中斷。一系列主題活動(dòng)緊扣時(shí)代脈搏,注重特色,既體現(xiàn)了該中支的金融文化底蘊(yùn),又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動(dòng)形式。

在主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,中支狠抓落實(shí)。一是縣支行和中支各科室根據(jù)中支文明創(chuàng)建主題,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際提出實(shí)施方案,開展系列活動(dòng)。如營(yíng)業(yè)室在2006年就開展了“擦亮窗口、細(xì)心服務(wù)、給客戶營(yíng)造和諧辦事環(huán)境”等活動(dòng)。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動(dòng)。三是利用局域網(wǎng)、板報(bào)、櫥窗、論壇為主題活動(dòng)的開展?fàn)I造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動(dòng)也圍繞主題活動(dòng)開展,如開展“有話好說(shuō)、有事好辦”等活動(dòng)。

金融文化成亮點(diǎn)

文化是一個(gè)單位的內(nèi)在品質(zhì),是一個(gè)單位的外在形象,也是一個(gè)單位的活力之源、長(zhǎng)青之基。這幾年,中支一直在倡導(dǎo)建設(shè)一種獨(dú)特的央行文化,用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人,用文化來(lái)塑造中支新的良好形象。

———突出以行為家,培育精神支柱。中支在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提煉出___人行精神———“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”。隨之,中支進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳詮釋,用中支核心價(jià)值理念凝聚和激勵(lì)員工。中支還譜寫了《___人行行歌》,購(gòu)置了行服、行徽。重要場(chǎng)合、大型活動(dòng)都要唱行歌、穿行服、戴行徽,有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上,中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,開展了“精細(xì)化管理年”活動(dòng),建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

【第3篇 2023年人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

近年來(lái),中國(guó)人民銀行___市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務(wù)”目標(biāo),把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責(zé)中,在創(chuàng)建中提高,在創(chuàng)建中進(jìn)步,中支工作蒸蒸日上:2001~2006年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻(xiàn)單位”;1997~2006年,連續(xù)十年獲___市“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”,2005年又被授予“全市十佳單位”;連續(xù)__屆榮獲“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)集體”,連續(xù)兩次榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”。

文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,___中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。

長(zhǎng)效機(jī)制保創(chuàng)建

為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細(xì)化到崗、責(zé)任到人、分級(jí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲并舉”的創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng),兩名黨委委員任副組長(zhǎng),創(chuàng)建工作切實(shí)擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是建立責(zé)任機(jī)制。 “一把手”負(fù)總責(zé),分管行領(lǐng)導(dǎo)一起抓,并把創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)落實(shí)到科室“一崗雙責(zé)”中,建立起一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)、一級(jí)督促一級(jí)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建責(zé)任制。三是建立保障機(jī)制。做到文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費(fèi)“四到位”,確保文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的投入。四是建立考核機(jī)制。把文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容、要求、目標(biāo)細(xì)化量化,納入中支年度工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細(xì)”、由“虛變實(shí)”。

主題創(chuàng)建顯特色

該中支文明創(chuàng)建的顯著特點(diǎn)是每年開展一個(gè)主題活動(dòng)。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動(dòng),到2004年開展“推進(jìn)金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動(dòng)、2005年開展“實(shí)踐___人行精神,保持中支先進(jìn)性”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)、2006年開展“以人為本,以行為家,積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動(dòng),期間從未中斷。一系列主題活動(dòng)緊扣時(shí)代脈搏,注重特色,既體現(xiàn)了該中支的金融文化底蘊(yùn),又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動(dòng)形式。

在主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,中支狠抓落實(shí)。一是縣支行和中支各科室根據(jù)中支文明創(chuàng)建主題,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際提出實(shí)施方案,開展系列活動(dòng)。如營(yíng)業(yè)室在2006年就開展了“擦亮窗口、細(xì)心服務(wù)、給客戶營(yíng)造和諧辦事環(huán)境”等活動(dòng)。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動(dòng)。三是利用局域網(wǎng)、板報(bào)、櫥窗、為主題活動(dòng)的開展?fàn)I造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動(dòng)也圍繞主題活動(dòng)開展,如開展“有話好說(shuō)、有事好辦”等活動(dòng)。

金融文化成亮點(diǎn)

文化是一個(gè)單位的內(nèi)在品質(zhì),是一個(gè)單位的外在形象,也是一個(gè)單位的活力之源、長(zhǎng)青之基。這幾年,中支一直在倡導(dǎo)建設(shè)一種獨(dú)特的央行文化,用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人,用文化來(lái)塑造中支新的良好形象。

———突出以行為家,培育精神支柱。中支在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提煉出___人行精神———“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”。隨之,中支進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳詮釋,用中支核心價(jià)值理念凝聚和激勵(lì)員工。中支還譜寫了《___人行行歌》,購(gòu)置了行服、行徽。重要場(chǎng)合、大型活動(dòng)都要唱行歌、穿行服、戴行徽,有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上,中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,開展了“精細(xì)化管理年”活動(dòng),建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

———突出以人為本,創(chuàng)新文化載體。多年來(lái),中支機(jī)關(guān)堅(jiān)持“每天一次廣播體操、每周一次晨課點(diǎn)評(píng)、每月一次晨跑活動(dòng)、每季一次文體比賽、每半年一次大型文體活動(dòng)、每年__屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”的“六個(gè)一”活動(dòng),群體工作持之以恒,有聲有色。2001年、2005年,中支黃火生行長(zhǎng)作為“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”代表,先后受到__、__等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接見(jiàn)。中支還深化金融文化建設(shè),編印畫冊(cè)文集建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開設(shè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工、團(tuán)員青年之聲、網(wǎng)絡(luò)黨校、行長(zhǎng)信箱、行務(wù)公開、文化娛樂(lè)等10多個(gè)網(wǎng)頁(yè),大大活躍和豐富了職工生活,凝聚了人心,增強(qiáng)了向心力。

———突出以和為貴,營(yíng)造共同愿景。中支堅(jiān)持以構(gòu)建和諧中支為主線,認(rèn)真開展形式多樣的思想政治工作,通過(guò)談心制度、座談制度、問(wèn)卷制度等形式,使溝通制度化、管理人性化。并發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等的紐帶和橋梁功能,帶領(lǐng)員工積極參加和諧中支建設(shè)。利用職代會(huì)、提合理化建議、開設(shè)陽(yáng)光網(wǎng)頁(yè)、實(shí)行行務(wù)公開等形式,發(fā)揚(yáng)民主,鼓勵(lì)員工參政議政,營(yíng)造共同愿景。

支持地方出新招

__年以來(lái),國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列控制信貸總量和抑制部分行業(yè)過(guò)度投資的宏觀調(diào)控政策,對(duì)此,市人民銀行不等不靠,千方百計(jì)增加貸款投入,全力支持項(xiàng)目建設(shè)。一是結(jié)合___的實(shí)際情況,創(chuàng)新貨幣信貸傳導(dǎo)機(jī)制和傳導(dǎo)載體,與政府、銀行、企業(yè)三方共識(shí)、共為、共贏。__年至今,___已連續(xù)五年存、貸款增幅處全省前列。__年,全市各項(xiàng)貸款余額125億元,比年初增加24.1億元,增長(zhǎng)23.98%,增幅為全省第一。二是發(fā)揮“窗口指導(dǎo)”作用,用活用好貨幣政策工具,__年至今,已累計(jì)辦理再貸款24億元,辦理票據(jù)融資120多億元,其中辦理支農(nóng)再貸款16.6億元,為增加農(nóng)業(yè)投入、支持農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)后盾;三是搭建銀企合作平臺(tái),密切銀、政、企之間的關(guān)系。連續(xù)8年協(xié)助市政府組織“銀企簽約大會(huì)”,僅__年全市銀企簽約授信金額就達(dá)20.53億元,比上年增長(zhǎng)30%,履約率已連續(xù)7年居全省第一;四是嫁接異地貸款。中支通過(guò)銀企對(duì)接洽談,共引進(jìn)上海浦東發(fā)展銀行等異地金融機(jī)構(gòu)貸款14.68億元,形成了資金“洼地”現(xiàn)象。五是積極支持農(nóng)村信用社體制改革試點(diǎn)工作。運(yùn)用中央銀行專項(xiàng)票據(jù)成功置換不良貸款1.71億元,使___在全國(guó)第一個(gè)成功組建了設(shè)區(qū)市農(nóng)村合作銀行。

文明服務(wù)展形象

中支在全省率先實(shí)行了金融服務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)。制定了《___市金融機(jī)構(gòu)金融服務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)辦法》,促進(jìn)全市金融機(jī)構(gòu)改善金融服務(wù),更好地為市民服務(wù)。中支在賬戶、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、外匯等“窗口服務(wù)”中,積極提供“三化”服務(wù)。即“便捷化、人性化、一體化”服務(wù),展現(xiàn)了人民銀行良好形象。如貨幣金銀部門在全省率先實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金原封券或清分券的供應(yīng)。外匯管理部門制定《___市中心支局支持地方外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見(jiàn)》等措施,推動(dòng)了___市外向型經(jīng)濟(jì)和外匯業(yè)務(wù)整體工作上臺(tái)階。__年,外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)5.10億美元,增長(zhǎng)193.9%,在全省出口第一位;營(yíng)業(yè)室投入100多萬(wàn)元構(gòu)建了全市同城清算交換系統(tǒng),使每筆資金到賬時(shí)間由原來(lái)的平均1.5天以上加快到2分鐘以內(nèi),一年就等于多為___市各企事業(yè)單位提供資金200多億元;國(guó)庫(kù)部門努力提高國(guó)庫(kù)核算質(zhì)量,力爭(zhēng)為市委、市政府當(dāng)好家、理好財(cái)。僅__年,就辦理國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)20多萬(wàn)筆,辦理各級(jí)預(yù)算收入30多億元。

關(guān)注民生負(fù)責(zé)任

【第4篇 2023人民銀行創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

近年來(lái),中國(guó)人民銀行___市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務(wù)”目標(biāo),把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責(zé)中,在創(chuàng)建中提高,在創(chuàng)建中進(jìn)步,中支工作蒸蒸日上:2001~2006年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻(xiàn)單位”;1997~2006年,連續(xù)十年獲___市“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”,2005年又被授予“全市十佳單位”;連續(xù)__屆榮獲“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)集體”,連續(xù)兩次榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào),2005年被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”。

文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,___中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。

長(zhǎng)效機(jī)制保創(chuàng)建

為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細(xì)化到崗、責(zé)任到人、分級(jí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲并舉”的創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng),兩名黨委委員任副組長(zhǎng),創(chuàng)建工作切實(shí)擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是建立責(zé)任機(jī)制。 “一把手”負(fù)總責(zé),分管行領(lǐng)導(dǎo)一起抓,并把創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)落實(shí)到科室“一崗雙責(zé)”中,建立起一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)、一級(jí)督促一級(jí)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建責(zé)任制。三是建立保障機(jī)制。做到文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費(fèi)“四到位”,確保文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的投入。四是建立考核機(jī)制。把文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容、要求、目標(biāo)細(xì)化量化,納入中支年度工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細(xì)”、由“虛變實(shí)”。

主題創(chuàng)建顯特色

該中支文明創(chuàng)建的顯著特點(diǎn)是每年開展一個(gè)主題活動(dòng)。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動(dòng),到2004年開展“推進(jìn)金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動(dòng)、2005年開展“實(shí)踐___人行精神,保持中支先進(jìn)性”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)、2006年開展“以人為本,以行為家,積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動(dòng),期間從未中斷。一系列主題活動(dòng)緊扣時(shí)代脈搏,注重特色,既體現(xiàn)了該中支的金融文化底蘊(yùn),又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動(dòng)形式。

在主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,中支狠抓落實(shí)。一是縣支行和中支各科室根據(jù)中支文明創(chuàng)建主題,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際提出實(shí)施方案,開展系列活動(dòng)。如營(yíng)業(yè)室在2006年就開展了“擦亮窗口、細(xì)心服務(wù)、給客戶營(yíng)造和諧辦事環(huán)境”等活動(dòng)。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動(dòng)。三是利用局域網(wǎng)、板報(bào)、櫥窗、為主題活動(dòng)的開展?fàn)I造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動(dòng)也圍繞主題活動(dòng)開展,如開展“有話好說(shuō)、有事好辦”等活動(dòng)。

金融文化成亮點(diǎn)

文化是一個(gè)單位的內(nèi)在品質(zhì),是一個(gè)單位的外在形象,也是一個(gè)單位的活力之源、長(zhǎng)青之基。這幾年,中支一直在倡導(dǎo)建設(shè)一種獨(dú)特的央行文化,用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人,用文化來(lái)塑造中支新的良好形象。

———突出以行為家,培育精神支柱。中支在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提煉出___人行精神———“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”。隨之,中支進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳詮釋,用中支核心價(jià)值理念凝聚和激勵(lì)員工。中支還譜寫了《___人行行歌》,購(gòu)置了行服、行徽。重要場(chǎng)合、大型活動(dòng)都要唱行歌、穿行服、戴行徽,有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上,中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,開展了“精細(xì)化管理年”活動(dòng),建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

———突出以人為本,創(chuàng)新文化載體。多年來(lái),中支機(jī)關(guān)堅(jiān)持“每天一次廣播體操、每周一次晨課點(diǎn)評(píng)、每月一次晨跑活動(dòng)、每季一次文體比賽、每半年一次大型文體活動(dòng)、每年__屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”的“六個(gè)一”活動(dòng),群體工作持之以恒,有聲有色。2001年、2005年,中支黃火生行長(zhǎng)作為“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”代表,先后受到__、__等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接見(jiàn)。中支還深化金融文化建設(shè),編印畫冊(cè)文集建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開設(shè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工、團(tuán)員青年之聲、網(wǎng)絡(luò)黨校、行長(zhǎng)信箱、行務(wù)公開、文化娛樂(lè)等10多個(gè)網(wǎng)頁(yè),大大活躍和豐富 了職工生活,凝聚了人心,增強(qiáng)了向心力。

———突出以和為貴,營(yíng)造共同愿景。中支堅(jiān)持以構(gòu)建和諧中支為主線,認(rèn)真開展形式多樣的思想政治工作,通過(guò)談心制度、座談制度、問(wèn)卷制度等形式,使溝通制度化、管理人性化。并發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等的紐帶和橋梁功能,帶領(lǐng)員工積極參加和諧中支建設(shè)。利用職代會(huì)、提合理化建議、開設(shè)陽(yáng)光網(wǎng)頁(yè)、實(shí)行行務(wù)公開等形式,發(fā)揚(yáng)民主,鼓勵(lì)員工參政議政,營(yíng)造共同愿景。

支持地方出新招

__年以來(lái),國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列控制信貸總量和抑制部分行業(yè)過(guò)度投資的宏觀調(diào)控政策,對(duì)此,市人民銀行不等不靠,千方百計(jì)增加貸款投入,全力支持項(xiàng)目建設(shè)。一是結(jié)合___的實(shí)際情況,創(chuàng)新貨幣信貸傳導(dǎo)機(jī)制和傳導(dǎo)載體,與政府、銀行、企業(yè)三方共識(shí)、共為、共贏。__年至今,___已連續(xù)五年存、貸款增幅處全省前列。__年,全市各項(xiàng)貸款余額125億元,比年初增加24.1億元,增長(zhǎng)23.98%,增幅為全省第一。二是發(fā)揮“窗口指導(dǎo)”作用,用活用好貨幣政策工具,__年至今,已累計(jì)辦理再貸款24億元,辦理票據(jù)融資120多億元,其中辦理支農(nóng)再貸款16.6億元,為增加農(nóng)業(yè)投入、支持農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)后盾;三是搭建銀企合作平臺(tái),密切銀、政、企之間的關(guān)系。連續(xù)8年協(xié)助市政府組織“銀企簽約大會(huì)”,僅__年全市銀企簽約授信金額就達(dá)20.53億元,比上年增長(zhǎng)30%,履約率已連續(xù)7年居全省第一;四是嫁接異地貸款。中支通過(guò)銀企對(duì)接洽談,共引進(jìn)上海浦東發(fā)展銀行等異地金融機(jī)構(gòu)貸款14.68億元,形成了資金“洼地”現(xiàn)象。五是積極支持農(nóng)村信用社體制改革試點(diǎn)工作。運(yùn)用中央銀行專項(xiàng)票據(jù)成功置換不良貸款1.71億元,使___在全國(guó)第一個(gè)成功組建了設(shè)區(qū)市農(nóng)村合作銀行。

文明服務(wù)展形象

中支在全省率先實(shí)行了金融服務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)。制定了《___市金融機(jī)構(gòu)金融服務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)辦法》,促進(jìn)全市金融機(jī)構(gòu)改善金融服務(wù),更好地為市民服務(wù)。中支在賬戶、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、外匯等“窗口服務(wù)”中,積極提供“三化”服務(wù)。即“便捷化、人性化、一體化”服務(wù),展現(xiàn)了人民銀行良好形象。如貨幣金銀部門在全省率先實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金原封券或清分券的供應(yīng)。外匯管理部門制定《___市中心支局支持地方外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見(jiàn)》等措施,推動(dòng)了___市外向型經(jīng)濟(jì)和外匯業(yè)務(wù)整體工作上臺(tái)階。__年,外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)5.10億美元,增長(zhǎng)193.9%,在全省出口第一位;營(yíng)業(yè)室投入100多萬(wàn)元構(gòu)建了全市同城清算交換系統(tǒng),使每筆資金到賬時(shí)間由原來(lái)的平均1.5天以上加快到2分鐘以內(nèi),一年就等于多為___市各企事業(yè)單位提供資金200多億元;國(guó)庫(kù)部門努力提高國(guó)庫(kù)核算質(zhì)量,力爭(zhēng)為市委、市政府當(dāng)好家、理好財(cái)。僅__年,就辦理國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)20多萬(wàn)筆,辦理各級(jí)預(yù)算收入30多億元。

關(guān)注民生負(fù)責(zé)任

人民銀行創(chuàng)建總結(jié)(四篇)

文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,***中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。長(zhǎng)效機(jī)制保…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)人民銀行創(chuàng)建信息

  • 人民銀行創(chuàng)建總結(jié)(四篇)
  • 人民銀行創(chuàng)建總結(jié)(四篇)72人關(guān)注

    文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌,如果不能持之以恒,就會(huì)成為飛鴿牌。對(duì)此,***中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。 ...[更多]

總結(jié)范文熱門信息