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街道發(fā)展黨員總結(jié)(三篇)

發(fā)布時間:2023-08-14 07:25:01 查看人數(shù):15

街道發(fā)展黨員總結(jié)

【第1篇 街道發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年以來,左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名,其中男黨員8名占40%,女黨員12名占60%,街道機關(guān)3名占15%,社區(qū)干部14名占70%,非公企業(yè)3名占15%,18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員,并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:

一、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改進工作方法,形成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點 培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準

在發(fā)展黨員工作中,街道黨工委嚴把“三關(guān)”,一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”,一是堅持質(zhì)量第一,注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”,即:沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

四、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏責任感。

2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。

3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發(fā)展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導,堅持發(fā)展黨員工作方針,認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足,針對街道實際,不斷研究發(fā)展黨員工作新情況,解決新問題。進一步解放思想,提高認識,不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育,充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標準,嚴格程序”上。

3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

【第2篇 2023年11月街道發(fā)展黨員工作總結(jié)

左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名,其中男黨員8名占40%,女黨員12名占60%,街道機關(guān)3名占15%,社區(qū)干部14名占70%,非公企業(yè)3名占15%,18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員,并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:

一、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改進工作方法,形成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點 培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準

在發(fā)展黨員工作中,街道黨工委嚴把“三關(guān)”,一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”,一是堅持質(zhì)量第一,注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”,即:沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

四、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏責任感。

2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。

3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發(fā)展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導,堅持發(fā)展黨員工作方針,認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足,針對街道實際,不斷研究發(fā)展黨員工作新情況,解決新問題。進一步解放思想,提高認識,不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育,充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標準,嚴格程序”上。

3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

【第3篇 街道發(fā)展新黨員工作總結(jié)范文

左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名, 其中男黨員8名占40%,女黨員12名占60%,街道機關(guān)3名占15%,社區(qū)干部14名占70%,非公企業(yè)3名占15%,18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員,并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:

一、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改進工作方法,形成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

街道發(fā)展黨員總結(jié)(三篇)

左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導、有…
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