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【第1篇 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)使用情況階段性總結(jié)
自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用工作啟動(dòng)以來(lái)，根據(jù)中央、省、市委有關(guān)工作要求以及上級(jí)黨委具體部署要求，金豐物業(yè)黨支部高度重視、迅速行動(dòng)、結(jié)合實(shí)際、措施有力，通過動(dòng)員部署、集中培訓(xùn)的方式，組織全體黨員干部、入黨積極分子，團(tuán)員青年下載學(xué)習(xí)平臺(tái)app，并充分利用好平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣，使得公司上下形成了你追我趕濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?，F(xiàn)將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)有關(guān)推廣運(yùn)用情況總結(jié)如下。
一、工作開展情況
“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)“學(xué)習(xí)平臺(tái)為黨員提供了大量?jī)?nèi)容豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，其中不僅包括了重大會(huì)議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國(guó)各方面建設(shè)上的要聞時(shí)事。信息內(nèi)容具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務(wù)性，主題鮮明，重點(diǎn)突出，可以說是一個(gè)全面呈現(xiàn)___總書記關(guān)于改革穩(wěn)定發(fā)展、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍重要思想的平臺(tái)，是一個(gè)能夠充分幫助黨員干部完善自己的政治知識(shí)和理論水平的平臺(tái)。黨支部書記在動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要求全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)該平臺(tái)的重要意義，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)引導(dǎo)黨員干部互學(xué)、互比、戶促、互進(jìn)，并將學(xué)習(xí)平臺(tái)有關(guān)推廣運(yùn)用情況納入各部門績(jī)效考核指標(biāo)中。
按照上級(jí)規(guī)定，及時(shí)組建“中共常熟市金豐物業(yè)管理有限公司支部委員會(huì)”學(xué)習(xí)組及黨外人士學(xué)習(xí)組織，指派專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理。至目前，共注冊(cè)黨員6名，入黨積極分子3名，公司非黨員中層以上干部，入黨申請(qǐng)人及團(tuán)員青年共21名，其中黨員注冊(cè)率達(dá)到100%。
二、具體措施
1、指定專人負(fù)責(zé)工作。由黨務(wù)工作者作為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)的專職管理員，負(fù)責(zé)本單位學(xué)習(xí)平臺(tái)的下載注冊(cè)、上線學(xué)習(xí)、組織管理、督促檢查和信息報(bào)送等工作。在日常的學(xué)習(xí)中，可以方便管理，大大提升學(xué)習(xí)效率。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”負(fù)責(zé)人員，會(huì)及時(shí)檢查學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣運(yùn)用情況，定期對(duì)學(xué)習(xí)使用人數(shù)、黨員覆蓋率進(jìn)行通報(bào)，并在每周一對(duì)學(xué)習(xí)積分等情況進(jìn)行排名公開，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，全力推動(dòng)___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心，落地生根。
三、存在問題與不足
1、對(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)相關(guān)功能存在了解不夠的現(xiàn)象。在使用學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)操作中，一些同志，特別是年紀(jì)比較大的同志不能夠熟練地掌握所有的平臺(tái)功能，比如，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)與微信、qq等平臺(tái)之間的文件傳輸?shù)?，還不能進(jìn)行及時(shí)有效操作，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率降低。這就需要進(jìn)一步熟悉和掌握學(xué)習(xí)平臺(tái)的相關(guān)功能。
2、黨員學(xué)習(xí)積極性和活躍度還有待提高。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)的督導(dǎo)不足，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)不夠重視，缺乏長(zhǎng)效工作機(jī)制，個(gè)別黨員干部每天登陸僅僅是為了打個(gè)卡，并不對(duì)里面內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。
四、下一步工作設(shè)想與計(jì)劃
1、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，制定“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣運(yùn)用工作統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行日統(tǒng)計(jì)、周匯總、月通報(bào)。定期對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行指導(dǎo)、對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估、對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”推廣運(yùn)用情況納入黨支部黨員理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容和黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容，促進(jìn)各黨員干部引起高度重視、常抓不懈、學(xué)到實(shí)處。
2、大力宣傳“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，積極發(fā)動(dòng)群眾加入學(xué)習(xí)大軍，在平臺(tái)的推廣過程中堅(jiān)持黨員干部應(yīng)進(jìn)就進(jìn)，普通群眾能進(jìn)就進(jìn)的原則，努力促進(jìn)黨員干部帶頭學(xué)，入黨積極分子、團(tuán)員青年積極學(xué)，普通群眾跟著學(xué)的濃厚氛圍，以達(dá)到最大范圍覆蓋、最大范圍知曉、最大范圍運(yùn)用、最大范圍學(xué)習(xí)。
五、意見和建議
1、加強(qiáng)題庫(kù)更新。目前，廣大黨員對(duì)通過平臺(tái)開展學(xué)習(xí)有較高的熱情，但由于題庫(kù)題量限制，導(dǎo)致出現(xiàn)無(wú)題可做的現(xiàn)象，建議及時(shí)更新題庫(kù)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求;
2、調(diào)整積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。積分獎(jiǎng)勵(lì)方面，建議對(duì)做錯(cuò)了的題，智能生成錯(cuò)題庫(kù)，重新答題應(yīng)給分，這樣可以有效激發(fā)答題者重復(fù)答題的熱情，從而加強(qiáng)和鞏固學(xué)習(xí)效果。
【第2篇 貫徹落實(shí)禁止使用童工規(guī)定情況自查活動(dòng)的總結(jié)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)新的《禁止使用童工規(guī)定》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)少年、兒童的合法權(quán)益，根據(jù)××省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等八部門貫徹落實(shí)禁止使用童工規(guī)定文件的通知》（×勞社〔200×〕××號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳開展貫徹實(shí)施禁止使用童工規(guī)定情況自查活動(dòng)文件的通知》（×勞社函[200×]××號(hào)）文件的通知要求，結(jié)合臨滄實(shí)際，從200×年×月×日開始，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》情況自檢查活動(dòng)，通過各有關(guān)部門的通力協(xié)作和密切配合，較好地完成了檢查工作，取得了良好的社會(huì)效果，維護(hù)了未成年人和少年兒童的合法權(quán)益?，F(xiàn)將此次檢查情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況
我市貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》情況的檢查，從200×年×月×日開始至×月×日結(jié)束，通過歷時(shí)19天的認(rèn)真檢查，共檢查各類用人單位383戶，涉及勞動(dòng)者6083人。檢查過程中發(fā)現(xiàn)使用童工2人，都已作了處理。通過此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)，打擊了違法使用童工行為，規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，保護(hù)了少年、兒童的身心健康，維護(hù)了其合法權(quán)益，為我區(qū)少年、兒童的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，取得了較好的社會(huì)效益。
二、主要辦法和措施
（一）統(tǒng)一思想，精心組織。我市收到省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等八部門聯(lián)合下發(fā)的文件后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召集各相關(guān)部門和相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一思想，共同研究，安排布置此項(xiàng)工作，要求各有關(guān)部門要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從講政治的高度提高對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》落實(shí)情況自檢自查工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)保護(hù)少年兒童的身心健康,維護(hù)少年兒童的合法權(quán)益具有十分重要的意義。同時(shí)為了更好地做好此項(xiàng)工作，建立了由勞動(dòng)和保障局為主，八部門的'分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人、相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制，明確了各部門的職責(zé)任務(wù)、會(huì)議制度等，共同分析研究和解決在禁止使用童工檢查活動(dòng)中存在的困難和問題。
（二）部門協(xié)作，狠抓落實(shí)。文件下發(fā)以后，全市八縣（區(qū)）高度重視，積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，及時(shí)成立了專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組及檢查工作班子，制定檢查方案，抽調(diào)了八部門的相關(guān)人員，認(rèn)真組織實(shí)施。在各部門的通力協(xié)作下，圓滿地完成了此次檢查工作，并按時(shí)報(bào)送了檢查工作總結(jié)材料。
（三）形式多樣，注重實(shí)效。一是采取檢查文件的方法，對(duì)我市貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查。通過檢查，我市各級(jí)黨委、政府歷來(lái)都高度重視少年、兒童、婦女權(quán)益的保護(hù)工作，先后制定了婦女兒童發(fā)展“九五”、“十五”規(guī)劃，出臺(tái)了一系列政策，制定了有效的辦法來(lái)保護(hù)婦女、兒童的權(quán)益。特別是在全區(qū)財(cái)政十分困難的情況下，對(duì)基礎(chǔ)教育的投入在逐漸加大，有計(jì)劃地在貧困山區(qū)開展“普九”工作，為了全區(qū)少年、兒童的成長(zhǎng)，各級(jí)各部門下了很大的功夫，作了很多努力。二是各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)把入口關(guān)，加大對(duì)用人單位私招亂雇的查處力度，規(guī)范了勞動(dòng)用工秩序。三是勞動(dòng)和社會(huì)保障、公安、工商、教育、衛(wèi)生、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門結(jié)合自己的職能，在各自的職能范圍內(nèi)開展了檢查，八部門定期不定期地召集相關(guān)會(huì)議，了解開展禁止使用童工工作情況，分析存在的問題，提出改進(jìn)工作的建議，形成了部門相互協(xié)作、協(xié)調(diào)機(jī)制。四是市縣（區(qū)）各相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，深入各單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了抽查，實(shí)行自檢自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合。包括檢查用人單位建立招用人員登記制度、用人單位招用人員錄用登記材料以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)遵守禁止介紹不滿16歲未成年人就業(yè)規(guī)定等的情況。采取企業(yè)自查、實(shí)地抽查、進(jìn)行座談等方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，尤其是深入個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、家庭作坊進(jìn)行宣傳、檢查，增強(qiáng)了對(duì)禁止使用童工規(guī)定的了解，使其做到依法用工，守法經(jīng)營(yíng)。在檢查中，采取邊檢查，邊宣傳，邊整改，務(wù)求實(shí)效。
三、存在問題
（一）由于我市地處邊疆民族地區(qū)，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，財(cái)政困難，貧困山區(qū)未能全面實(shí)施九年義務(wù)教育，導(dǎo)致少數(shù)學(xué)齡少年兒童輟學(xué)，出現(xiàn)學(xué)齡兒童回農(nóng)村務(wù)農(nóng)情況。
（二）國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)用工管理比較規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工現(xiàn)象。但是部分個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶用工隨意性大，管理不規(guī)范，用工不到勞動(dòng)部門辦理手續(xù)，存在私招亂雇現(xiàn)象。加之這些行業(yè)用工流動(dòng)性大，期限較短，管理起來(lái)比較困難。
（三）少數(shù)少年兒童的父母、監(jiān)護(hù)人法律意識(shí)淡保由于家庭困難，加之近年來(lái)就業(yè)壓力大，畢業(yè)后很難找到工作，所以出現(xiàn)輕學(xué)現(xiàn)象，忽略了少年兒童接受教育的權(quán)利，侵犯了其合法權(quán)益。
四、下步工作打算
針對(duì)以上存在的問題，今后要著重加強(qiáng)以下工作：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作。各部門要結(jié)合各自工作職能，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《防止未成年人犯罪法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳，提高公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)法、懂法、守法、依法維權(quán)的法制氛圍。
（二）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)用工管理，建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng)，為用人單位和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。同時(shí)，要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作力度，嚴(yán)歷打擊用人單位的私招亂雇和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。
（三）工商行政管理部門在核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和辦理工商年檢時(shí)應(yīng)將用人單位的用工情況納入審核內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)用工不規(guī)范或存在違法使用童工行為則不予核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和年檢合格證。
（四）公安部門要結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)暫住人口的管理，掌握轄區(qū)內(nèi)暫住人口中的未成年人的就業(yè)情況，對(duì)違法使用童工行為進(jìn)行依法查處。
（五）努力增加教育投入，推進(jìn)九年義務(wù)教育進(jìn)程，實(shí)施依法治教，積極創(chuàng)造辦學(xué)條件，使更多的學(xué)齡兒童接受教育，保護(hù)其合法權(quán)益，使其健康成長(zhǎng)。
（六）工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門要結(jié)合各自工作職能，將保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)其合法權(quán)益納入本部門日常工作內(nèi)容，加大宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和查處工作的力度。
二○○×年×月×日
【第3篇 教輔資料使用情況調(diào)查與評(píng)估的總結(jié)
教輔資料使用情況調(diào)查與評(píng)估的總結(jié)
維持一個(gè)半月的暑期社會(huì)實(shí)踐已將近尾聲，此次調(diào)研豐富了我們的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力，拓展了視野，對(duì)社會(huì)、生活、世界有了新的更深入的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐過程中，我們遇到了許多困難，但都在我們的努力下得到解決，功夫不負(fù)有心人，此次社會(huì)實(shí)踐終于取得了圓滿成功。
從調(diào)研內(nèi)容看，我們以“南京主城區(qū)初一學(xué)生英語(yǔ)教輔資料使用情況的調(diào)查”為主題，從教輔市場(chǎng)和使用情況兩個(gè)維度開展調(diào)研。對(duì)教輔市場(chǎng)的調(diào)研我們主要采取實(shí)地考察，對(duì)書店的各種英語(yǔ)初一教輔進(jìn)行了整理、篩選和甄別，結(jié)合專業(yè)知識(shí)，形成自己的一套理論和看法；對(duì)使用情況的調(diào)研，則是深入到市民的生活中和學(xué)校里，采用訪談法和問卷法，獲得一手資料，再進(jìn)行歸納、分析、提煉，由現(xiàn)象到本質(zhì)，深入挖掘，豐富理論成果，形成書面報(bào)告。
“學(xué)生各類教輔資料的使用情況”一向是個(gè)熱點(diǎn)問題，貼近中學(xué)生學(xué)習(xí)生活的實(shí)際，是作為一個(gè)師范生、未來(lái)的人民教師必須關(guān)注的問題，但不通過調(diào)研，我們并不清楚實(shí)際的現(xiàn)狀，只能根據(jù)已有的并不豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)行想當(dāng)然的分析。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，初一學(xué)生英語(yǔ)教輔資料的使用確實(shí)存在很大的問題，首先教輔市場(chǎng)并不規(guī)范，形形色色的教輔鋪天蓋地，其中有知名出版社的老品牌，也有新問世的看上去極為花哨的練習(xí)，讓人很難辨別好壞。好的教輔資料應(yīng)當(dāng)有助于學(xué)生把握知識(shí)重難點(diǎn)，理清思路，通過知識(shí)和技能的強(qiáng)化練習(xí)，鞏固課內(nèi)所學(xué)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)成績(jī)；而品質(zhì)低下的則會(huì)誤導(dǎo)學(xué)生，浪費(fèi)時(shí)間，使學(xué)生深受其害。教輔市場(chǎng)如此稂莠不齊，魚龍混雜，學(xué)生在選擇的時(shí)候必須有一雙善于鑒別的慧眼。
而實(shí)際情況又是什么呢？我們經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，學(xué)生選購(gòu)教輔時(shí)缺乏自主性和科學(xué)性，往往是老師推薦什么就買什么，也不考量一下是否適合自己。有的則把選擇的主動(dòng)權(quán)交給家長(zhǎng)，而家長(zhǎng)大多并不懂英語(yǔ)，也不懂孩子的實(shí)際情況，選擇的時(shí)候非常盲目。買回去以后呢，出于各種原因，很少有學(xué)生能堅(jiān)持經(jīng)常使用的，許多是一學(xué)期下來(lái)，使用的痕跡寥寥無(wú)幾。問他們使用這些資料想解決的主要學(xué)習(xí)問題是什么，或者想提高自己哪方面的能力，他們并不清楚，反正買回來(lái)了就做，毫無(wú)目的性。問他們使用效果如何，是否對(duì)自己的學(xué)習(xí)有幫助，他們也捉摸不到明顯的進(jìn)步。所以對(duì)于教輔資料的有效性，學(xué)生、家長(zhǎng)都處于比較迷糊的狀態(tài)。而老師只告訴學(xué)生哪本資料較好，并沒告訴學(xué)生好在哪里，應(yīng)該如何選擇，老師只“授之以魚”，而沒有“授之以漁”，學(xué)生自然無(wú)所適從。
這些都是我們調(diào)研下來(lái)，獲得的比較深刻的體會(huì)。我們非常希望通過自己的研究，得出一些解決問題的對(duì)策，來(lái)建議和指導(dǎo)學(xué)生、家長(zhǎng)，但我們發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題簡(jiǎn)單，就事論事也容易，但要提出可行的對(duì)策就很難，問題又深又復(fù)雜，涉及方方面面，積重難返，不是說解決就能解決得了的。我們?yōu)榇撕芸鄲?，但是如果能提升相關(guān)人群的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)他們的積極性一起來(lái)探索，此次的目的就達(dá)到了。教育改革的大背景本身有很長(zhǎng)一段路要走，其下具體矛盾的解決同樣需要各個(gè)方面共同的努力，我們已為教育建設(shè)獻(xiàn)出了一份力，這才是最重要的。
從實(shí)踐的開展情況來(lái)看，我們主要遇到了這樣幾個(gè)問題：
一是化虛為實(shí)，難以將籠統(tǒng)的實(shí)踐主題條分縷析，分解出多個(gè)要解決的'小問題，排列出合理的實(shí)踐步驟，這對(duì)我們來(lái)說是一大難題。
二是如何將理論與實(shí)際相結(jié)合，本主題實(shí)踐性比較強(qiáng)，但與平時(shí)在學(xué)校里學(xué)的教學(xué)教法等專業(yè)知識(shí)有些脫節(jié)，較難尋找理論依據(jù)，作為支撐。
三是調(diào)查過程中的人際溝通，難以爭(zhēng)取被調(diào)查人的理解，而經(jīng)常遭冷遇。
四是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)非常繁雜，一不小心容易出錯(cuò)，影響成果。
在解決問題的過程中，我們產(chǎn)生了這樣一些認(rèn)識(shí)：
一是專業(yè)素養(yǎng)很重要。我們的理論儲(chǔ)備還不夠，所以就事論事比較容易，要深入分析就很難，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從問題原因到解決途徑，要有所突破對(duì)我們來(lái)說都是較大的挑戰(zhàn)。我們的實(shí)踐能力也不強(qiáng)，平時(shí)與一線教育接觸較少，訪談和問卷對(duì)象的許多回答都是我們沒有預(yù)想到的。
二是獨(dú)立思考能力很重要。此次調(diào)研采取什么形式、確定怎樣的主題、如何理論聯(lián)系實(shí)際都是我們必須仔細(xì)思考、反復(fù)權(quán)衡的問題。其中，預(yù)見能力很重要，為使調(diào)研順利進(jìn)行，在行動(dòng)前，我們必須努力預(yù)見實(shí)踐過程中可能遇到的困難，預(yù)先加以防治。與預(yù)見同樣重要的是反思，事先我們必須反思上次社會(huì)調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)，使這次在上次的基礎(chǔ)上做得更好；這次調(diào)研進(jìn)行到尾聲時(shí)我們還要反思此次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，便于下次借鑒。以前學(xué)過的一些哲學(xué)思想也在此次調(diào)研中起了很大的指導(dǎo)作用，如一切從實(shí)際出發(fā)、具體問題具體分析、善抓重點(diǎn)、群眾路線等。總之，凡事都憑獨(dú)立思考，思考得多且深就為事情增添了許多勝算。
三是人際關(guān)系很重要。我們和許多同學(xué)聯(lián)系過，發(fā)現(xiàn)他們聯(lián)系不上實(shí)踐單位負(fù)責(zé)人，有的完成了實(shí)踐，卻得不到單位的認(rèn)可，蓋不到章。我們此次社會(huì)調(diào)研有兩個(gè)主要場(chǎng)所：中學(xué)和書店，涉及三種人群：學(xué)生、老師和家長(zhǎng)，我們需要一一接觸，多交流溝通，樣本越豐富，越有利于實(shí)踐成果的得出。人際關(guān)系好則事成，不好則調(diào)研遇阻。由小見大，要干成任何事都離不開良好的人際關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)建立友善的廣泛的人際關(guān)系需要我們做到三點(diǎn)：一是給人家留下好的印象，二是善于加深友情，三是善于立足于已有的人際關(guān)系拓寬交往群。
四是表達(dá)能力很重要。首先是口頭表達(dá)能力。以學(xué)校為例，要完成任務(wù)，我們必須說服學(xué)校、說服老師、說服學(xué)生，有了良好的口才才會(huì)有克服一切困難的信心。在活動(dòng)中，只有說服學(xué)校，我們才能獲得問卷調(diào)查的通行證；只有說服老師，我們才能通過交流提升看待問題的深度和廣度；只有說服學(xué)生，我們才能獲得調(diào)查對(duì)象的支持。書面表達(dá)能力也很重要。實(shí)踐所得都見于書面材料，那是我們勞動(dòng)成果的展示。策劃是說明文，報(bào)告就是論文，心得實(shí)際是雜感散文，還有新聞稿，一次小小的調(diào)研卻要求會(huì)寫多種文體，要求確實(shí)很高。
五是組織協(xié)調(diào)能力很重要。我們?cè)诎嘀邪l(fā)放問卷，雖有老師監(jiān)督同學(xué)，但組織學(xué)生的工作需要我們自己來(lái)做。如何讓問卷調(diào)查迅速有序地進(jìn)行，這是在考驗(yàn)我們的組織協(xié)調(diào)能力。
六是統(tǒng)計(jì)能力很重要。統(tǒng)計(jì)能力即數(shù)據(jù)處理和分析能力，這是實(shí)現(xiàn)從一張張問卷到數(shù)據(jù)結(jié)論、從數(shù)據(jù)結(jié)論到事實(shí)結(jié)論的飛躍的關(guān)鍵。
七是分類歸納能力很重要。講及原因和整改方案，不同的點(diǎn)之間很容易重復(fù)和交叉，尤其是將導(dǎo)師的觀點(diǎn)與我們的觀點(diǎn)相結(jié)合的時(shí)候，很難取舍；歸納則要求提升，但必須緊扣話題，有針對(duì)性，一不小心就會(huì)說成又大有空、放之四海而皆準(zhǔn)的大道理，可行性就大打折扣。因此分類歸納可謂一大難關(guān)。
有了以上“技巧”，暑期社會(huì)實(shí)踐中的難題才能迎刃而解。
除此之外，我們還意識(shí)到如下細(xì)節(jié)問題：
在專業(yè)方面，要多看書，多做理論儲(chǔ)備，尋找方法論的指導(dǎo)。不要急著出成果，成功是一步一步走出來(lái)的。應(yīng)保持一種不求回報(bào)，堅(jiān)持不懈的精神。
在團(tuán)隊(duì)組織上，要宏觀地運(yùn)籌帷幄，高屋建瓴，使整個(gè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)運(yùn)作協(xié)調(diào)。不可忽視實(shí)踐團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理與協(xié)調(diào)；團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工必須明確，及時(shí)解決好團(tuán)隊(duì)內(nèi)矛盾，并且在一開始就需要明確團(tuán)隊(duì)內(nèi)解決問題的民主形式。
在活動(dòng)過程中，要有計(jì)劃，更要有耐心。采訪別人的時(shí)候問題與資料一定要提前準(zhǔn)備好，要注重細(xì)節(jié)。
在調(diào)研過程中，遇到困難的時(shí)候，多一些耐心，多請(qǐng)教別人，尤其是指導(dǎo)老師。千萬(wàn)別亂了陣腳，否則整個(gè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)都會(huì)出問題。
在與人打交道方面，在外求人辦事，態(tài)度一定要誠(chéng)懇。得到別人的幫助后，一定要表示感謝。若情況允許，可在出發(fā)之前，準(zhǔn)備好一些小禮物。到達(dá)目的地后，要先找到上級(jí)主管部門，通過上級(jí)找下級(jí)可以獲得很大的方便。實(shí)踐過程中遇到難纏的人或事，態(tài)度盡量好一些，避免麻煩。
準(zhǔn)備一個(gè)實(shí)踐日記，每天都要堅(jiān)持記錄。成果報(bào)告一定要在實(shí)踐過程中就開始著手寫，將感受和收獲都及時(shí)記錄下來(lái)。千萬(wàn)不可拖拉，否則會(huì)因此而遺漏很多東西；而且這樣能夠馬上發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)再到調(diào)研單位去詢問、補(bǔ)充。
此次暑期社會(huì)實(shí)踐，使我們成長(zhǎng)了許多，我們獲得了很多平時(shí)在象牙塔中得不到的見識(shí)，我們的實(shí)踐能力、研究能力都有很大的提升。在此次心得體會(huì)的基礎(chǔ)上，在未來(lái)的學(xué)習(xí)生活中，我們會(huì)更加認(rèn)真努力，勤于觀察、思考和探索，希望為教育事業(yè)作出更多的貢獻(xiàn)。
【第4篇 學(xué)生課上手機(jī)使用情況調(diào)研報(bào)告總結(jié)
學(xué)生課上手機(jī)使用情況調(diào)研報(bào)告總結(jié)
一、調(diào)研背景及目的
1、調(diào)研背景
隨著科技的不斷進(jìn)步，手機(jī)功能日益強(qiáng)大，逐漸成為人們身邊不可或缺的事物，而大學(xué)生作為一個(gè)特殊的群體，對(duì)新事物接受普遍程度高，手機(jī)幾乎應(yīng)用于大學(xué)生生活的各個(gè)方面，隨之也帶來(lái)了一些影響，大學(xué)生課上使用手機(jī)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，這對(duì)正常的教學(xué)秩序產(chǎn)生了沖擊，而且對(duì)大學(xué)生的理想信念、價(jià)值取向、思維方式與個(gè)性心理等方面也都產(chǎn)生著一定的影響。
2、調(diào)研目的
通過本次對(duì)大學(xué)生上課玩手機(jī)的調(diào)查，一方面，是為了能夠了解大學(xué)生目前對(duì)手機(jī)依賴的`原因。另一方面，是為了通過分析和研究今早找出解決這一問題的方法，為大學(xué)生自身發(fā)展和學(xué)校教學(xué)活動(dòng)正常發(fā)展提供解決問題的方法。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)查采用了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方法，對(duì)長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息分院17級(jí)14班的部分同學(xué)進(jìn)行調(diào)查。我的工作是設(shè)計(jì)調(diào)查問卷及在網(wǎng)上對(duì)部分同學(xué)進(jìn)行分發(fā)調(diào)查問卷，同時(shí)告訴同學(xué)這次調(diào)查是不記名調(diào)查，不會(huì)涉及隱私，盡量要求同學(xué)按照自己的真實(shí)情況進(jìn)行答卷。
三、調(diào)研內(nèi)容
1、大多數(shù)大學(xué)生在課上玩手機(jī)
2、很多大學(xué)生對(duì)課堂內(nèi)容表示不感興趣
3、一部分大學(xué)生是因?yàn)樯险n累了，玩手機(jī)放松一下
結(jié)論和建議
1、結(jié)論
大學(xué)生課上玩手機(jī)已成為普遍現(xiàn)象，不管是課業(yè)輕松的文科生還是學(xué)習(xí)緊張的理科生，在課堂上用手機(jī)上網(wǎng)已經(jīng)成為大學(xué)的一種普遍現(xiàn)象，至少有1/3的學(xué)生經(jīng)常在課堂上上網(wǎng)。
2、建議
建議學(xué)校應(yīng)該和家長(zhǎng)、學(xué)生多溝通，使學(xué)生能夠正確認(rèn)識(shí)到手機(jī)在生活中的作用。就老師而言，造成如今大學(xué)課堂上手機(jī)盛行的一個(gè)主要原因就是任課老師的“熟視無(wú)睹”“放任自由”，大學(xué)課堂的寬松管理讓大學(xué)生們心不在焉也更有恃無(wú)恐，對(duì)于學(xué)生來(lái)說這種情況意味著課上玩手機(jī)是沒有風(fēng)險(xiǎn)的，而在無(wú)聊的大學(xué)課堂上，一件沒有風(fēng)險(xiǎn)且可以放松壓力的“玩具”的地位就很顯而易見了，雖然大學(xué)更強(qiáng)調(diào)的是自主學(xué)習(xí)，但課堂畢竟是課堂，該有的規(guī)矩還是要有，老師不要過于放縱學(xué)生使用手機(jī)，學(xué)生也要管好自己，不要輕易被手機(jī)誘惑。
【第5篇 2023年10月大學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)：手機(jī)使用情況調(diào)查實(shí)習(xí)
一、調(diào)查方案
(一) 調(diào)查目的：通過了解大學(xué)生手機(jī)使用情況，為手機(jī)銷售商和手機(jī)制造商提供參考，同時(shí)為大學(xué)生對(duì)手機(jī)消費(fèi)市場(chǎng)的開發(fā)提供一定的參考。
(二) 調(diào)查對(duì)象：在校生
(三) 調(diào)查程序：
1. 設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，明確調(diào)查方向和內(nèi)容;
2. 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天調(diào)查。隨機(jī)和各大學(xué)的學(xué)生相互聊天并讓他們填寫調(diào)查表;
3. 根據(jù)回收網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行分析，具體內(nèi)容如下：
(1) 根據(jù)樣本的購(gòu)買場(chǎng)所、價(jià)格及牌子、月消費(fèi)分布狀況的均值、方差等分布的數(shù)字特征，推斷大學(xué)生總體手機(jī)月消費(fèi)分布的相應(yīng)參數(shù);
(2) 根據(jù)各個(gè)同學(xué)對(duì)手機(jī)功能的不同要求，對(duì)手機(jī)市場(chǎng)進(jìn)行分析;
二、問卷設(shè)計(jì)
大學(xué)生手機(jī)使用情況調(diào)查問卷
同學(xué)您好：
打擾一下，幫我填一個(gè)表可以嗎?為了了解在校大學(xué)生對(duì)手機(jī)消費(fèi)的需求，我特地展開了此次的調(diào)查活動(dòng)，希望您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間幫我完成這份市場(chǎng)調(diào)查.，將您的選項(xiàng)填入括號(hào)中。
1.您目前擁有手機(jī)嗎? ( )
a.有 b.沒有
2.您的手機(jī)牌子是什么?
a.諾基亞 b.摩托羅拉 c.三星 d.索尼愛立信 e.cect f.夏新 g.其他( )
3.您購(gòu)買手機(jī)的場(chǎng)所是?
a.商場(chǎng) b.專賣店 c.網(wǎng)上訂購(gòu) d.其他( )
4.您喜歡的手機(jī)牌子是什么?
a.諾基亞 b.摩托羅拉 c.三星 d.其他( )
5.購(gòu)買手機(jī)， 您認(rèn)為合適的價(jià)位是多少?
a.500—1000元 b.1000—1500元 c.1500—__元 d..__元以上
6.您購(gòu)買手機(jī)的主要用途是用來(lái)什么?
a.發(fā)短信 b.打電話 c.打游戲 d.其他
7.您購(gòu)買手機(jī)首先考慮的問題是?
a.外形 b.功能 c.價(jià)格 d.品牌 e.其他
8.若您要更換手機(jī)，在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，您最想使用下列哪種類型的手機(jī)：
【第6篇 綜合辦公室車輛使用情況工作總結(jié)
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任
辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大，機(jī)關(guān)綜合辦公室工作總結(jié)。針對(duì)這一情況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機(jī)和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
二、完善和落實(shí)管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在12萬(wàn)元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有3萬(wàn)多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開，
四、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率
從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、情況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類文件、材料達(dá)660余件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類材料就達(dá)220余件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)情況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
二oo七年度工作的初步設(shè)想
二oo七年，辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
一、創(chuàng)收任務(wù)：全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù)。
二、經(jīng)費(fèi)管理：
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在26.7萬(wàn)元以內(nèi)，其中：
1、辦公經(jīng)費(fèi)控制在15.2萬(wàn)元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費(fèi)等開支。
2、汽車費(fèi)用控制在10萬(wàn)元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等。
3、水電費(fèi)控制在1.5萬(wàn)元以內(nèi)。
三、內(nèi)務(wù)管理：
1、嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任___執(zhí)行考勤。
2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，建立請(qǐng)銷假登記并實(shí)行請(qǐng)假累計(jì)記帳制度。由第一副主任___執(zhí)行登記。
3、建立辦公用品購(gòu)置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購(gòu)置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費(fèi)購(gòu)置、配備。由副主任___執(zhí)行辦公物品購(gòu)置、消耗及領(lǐng)用登記。
4、加強(qiáng)公章管理，完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項(xiàng)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任__把關(guān)。
5、材料打?。阂怨芾砭?、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級(jí)黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報(bào)、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告
等材料，向平級(jí)或下級(jí)發(fā)出的函、通知、通報(bào)等材料，均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。由打字員__執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任___管理。
6、嚴(yán)格落實(shí)電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對(duì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任___執(zhí)行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行用車申請(qǐng)和派車制度，嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛返回時(shí)間。
9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，實(shí)行就餐申請(qǐng)制度，因工作需要就餐時(shí)，必須填寫就餐申請(qǐng)單，注明事由、接待對(duì)象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，交由辦公室審核、備案。
