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2023司法律師個人年終總結(jié)(四篇)

發(fā)布時間:2024-11-24 14:50:02 查看人數(shù):56

2023司法律師個人年終總結(jié)

第1篇 2023司法律師個人年終總結(jié) 1500字

半年來,我們城關(guān)法律服務(wù)所在上級司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在服務(wù)質(zhì)量上下工夫,依法開展法律服務(wù)活動,贏得了廣大群眾的信任,取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

半年來,我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

一、抓好思想政治工作,努力造就一支高素質(zhì)的法律服務(wù)隊(duì)伍。

針對人員素質(zhì)狀況,我們制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)和每月不少于兩次集體學(xué)習(xí)的方式,對執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn),教育他們愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持真理、維護(hù)正義、珍惜名譽(yù)、維護(hù)自身的形象。我所公費(fèi)訂閱了法律報刊雜志,購置了法律工具書,供執(zhí)業(yè)人員學(xué)習(xí)。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規(guī)、司法解釋我們都及時組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí),今年上班年我所特地組織了《物權(quán)法》集中學(xué)習(xí),購買了法規(guī)做到人手一本,還播放了在網(wǎng)上下載高校民法專家老師的物權(quán)法授課錄音。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時,主要圍繞思想、道德、紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)等方面,開展了精神文明建設(shè)活動,促進(jìn)法律工作者自身素質(zhì)的提高。通過隊(duì)伍建設(shè),大大促進(jìn)了法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中依法辦案,勤懇執(zhí)業(yè),勇于承擔(dān)責(zé)任。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),管理有章可循。

我所實(shí)行民主管理,建立健全了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,完善了具體工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務(wù)內(nèi)部工作流程,對收案實(shí)行統(tǒng)一登記、收費(fèi)制度;二是建立了疑難案件、重大案件報告制度,有重大案件大家一起討論逐漸成為慣例;三是完善了執(zhí)業(yè)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制,有專業(yè)的指導(dǎo)員兼任監(jiān)督員,落實(shí)辦案質(zhì)量到崗到位;四是實(shí)行“持業(yè)過程”公開,即公開執(zhí)業(yè)法律服務(wù)工作者照片和執(zhí)業(yè)證號、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開辦案程序、公開執(zhí)業(yè)紀(jì)律;五是健全和規(guī)范了業(yè)務(wù)檔案管理制度,針對本所歷來檔案管理的缺陷,專門印制了案卷袋,并計(jì)劃下半年統(tǒng)一裝訂。六是星期六日值班制度,星期六日做到服務(wù)所有人值班,當(dāng)事人電話隨叫隨到。

三、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng),收案有待加強(qiáng)。

我們以“維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施”為宗旨,依法開展法律服務(wù)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),半年來共接受當(dāng)事人來人來電咨詢300余次,收案30余件,其中訴訟代理30余件,非訴訟調(diào)解3件,擔(dān)任常年法律顧問3家,收入4萬左右。在做好法律服務(wù)的同時,我們經(jīng)常義務(wù)解答法律咨詢,調(diào)處民事糾紛,接受法律援助中心指派從事法律援助。以“奉獻(xiàn)社會,服務(wù)人民”為己任,社會效益顯著。

四、存在的不足和下步工作思路。

回顧半年來的工作,雖然我們在法律服務(wù)工作中取得了一定的成績,在深感成績來之不易的同時,也清醒地認(rèn)識到還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識,更好地為當(dāng)事人服務(wù)。

二是案源少,訴訟代理收費(fèi)太低,是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。特別是上半年從收案情況來看比去年同期減少5、6個案件,交通事故案源明顯減少,業(yè)務(wù)收費(fèi)比去年同期略少,和同行各所橫向比較也處于中等水平,我們正在查找原因,下半年的工作時間中力爭上游把業(yè)績搞上去。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子,而是變坐堂服務(wù)為送法上門。要想當(dāng)事人之所想,急當(dāng)事人之所急,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,為每個當(dāng)事人認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)。

三是我們要大力開拓非訴訟服務(wù)市場,搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務(wù)。并深入農(nóng)村、基層、企業(yè)應(yīng)聘為單位和個人擔(dān)任法律顧問,調(diào)處民間糾紛,為廣大人民群眾服務(wù)。

總之,在今后的工作中,牢固樹立大服務(wù)的思想,更新服務(wù)觀念,開拓服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)層次,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我們深信在縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,城關(guān)法律服務(wù)所將更上一層樓!

第2篇 司法律師年終的個人工作總結(jié) 1750字

201x年,本人工作以訴訟為主,提供非訴訟法律服務(wù)為輔。訴訟仍舊以人身損害、勞動爭議案件為主??赵捝僬劊e例3個例子,如下:

一、教師控告學(xué)校違法解聘獲勝訴。

201x年10月,本人代理了諶衛(wèi)軍訴余杭區(qū)安吉路良渚實(shí)驗(yàn)學(xué)校的勞動爭議案件。這起案件雖然不屬于重大疑難案件,但是201x年是學(xué)校教師勞動人事爭議頻發(fā)的一年,因教師個體對思想價值、教學(xué)理念的追求,導(dǎo)致學(xué)校和教師關(guān)系緊張,最終引發(fā)多起風(fēng)波。在這樣的背景之下,本案也就有了鮮明的時代特征。

此案201x年11月26日上午在余杭區(qū)勞動爭議仲裁委員會開庭審理,參加了的庭審并提出了如下六個方面的代理意見:1、被申請人考評行為沒有事實(shí)依據(jù);2、“教代會”組成不符合法律規(guī)定;3、《考核辦法》嚴(yán)重違法;4、《考核辦法》不僅違法,而且荒誕;5、調(diào)崗、解聘行為違法、且非常不合理;6、余杭區(qū)教育局的回復(fù)沒有證明力。

以上六個方面的代理意見獲得仲裁庭的認(rèn)可,仲裁裁決被申請人余杭區(qū)安吉路良渚實(shí)驗(yàn)學(xué)校的解聘行為違法,為諶老師的維權(quán)取得了階段性成果。

本案昭示:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理模式中應(yīng)當(dāng)放棄“官本位”的落后思維,應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),依法治校。教師面對學(xué)校的違法亂紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)勇敢站出來,運(yùn)用法律途徑,合法維權(quán),以求維護(hù)自身利益。

二、外來農(nóng)民工控告鎮(zhèn)政府人身侵權(quán)獲勝訴。

201x年11月,外來農(nóng)民工韓某在浙江溫嶺某鎮(zhèn)途徑某橋時,不幸墜落河中溺水身亡。受害者家屬委托本人維權(quán)。經(jīng)本人對事故橋梁的缺陷進(jìn)行現(xiàn)場勘查、認(rèn)證,并對相關(guān)法律進(jìn)行了認(rèn)真分析,判斷某鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任,本人代理受害人家屬在溫嶺市人民法院提起民事訴訟,將某鎮(zhèn)政府告上法庭。

值得一說的是,由于韓某落水的地方地處偏遠(yuǎn),事發(fā)又在傍晚,周圍沒有攝像頭。“韓某是否在橋上墜落河中”,是一個很大的爭議焦點(diǎn)(庭審中也是圍繞這個爭議焦點(diǎn)展開激烈辯論)。事故發(fā)生后,本來有很多目擊證人和圍觀群眾,但是家屬當(dāng)時沒有注意聯(lián)系證人。等到委托本人維權(quán)時,一個證人都聯(lián)系不上,于是本人耐心尋找事發(fā)時候的目擊證人,在事發(fā)現(xiàn)場周圍的居民區(qū)挨家挨戶地上門尋覓,同時建議受害人的親屬在當(dāng)?shù)氐教帍堎N告示,最終聯(lián)系上了寶貴的證人,獲得目擊證人的同情,并勇敢站出來作證。

本人認(rèn)真分析事故現(xiàn)場和案情,當(dāng)庭提出了以下重要觀點(diǎn):1、除了后岸閘,沒有其他地方可以落水;2、后岸閘外圍區(qū)域沒有落水條件;3、施救現(xiàn)場情形可以證明死者從后岸閘缺口中落水;4、步行時間吻合落水時間。201x年11月5日傍晚6點(diǎn)前后,死者還在家中熬豬油,六點(diǎn)半左右,死者從住處(下村文明路27號)步行出發(fā)到事故地后岸閘,從兩地距離分析,行走時間至少需要20分鐘,死者落水的時間恰好吻合這個時間點(diǎn);5、死者尸體擦傷痕跡。從公安機(jī)關(guān)法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)鑒定書上看,受害人左季肋骨區(qū)見一10.0cm×8.0cm擦傷,兩肘背見散在擦傷。這些外傷痕跡的產(chǎn)生,是因?yàn)槭芎θ藦暮蟀堕l缺口處掉落時,身體和閘口石板發(fā)生了摩擦碰撞。綜上五個方面的分析,可以證明受害人必然是從后岸閘閘口中掉落河里。

本人的以上觀點(diǎn)獲得法庭的支持,本案經(jīng)過一審、二審,最終法院認(rèn)定鎮(zhèn)政府存在過錯,并判令鎮(zhèn)政府支付巨額賠償金。

三、為下沙某勞務(wù)派遣公司提供勞動法非訴訟服務(wù),化解多起矛盾。

除了辦理訴訟案件,本人還為下沙某勞務(wù)公司提供勞動法專項(xiàng)非訴訟法律服務(wù),化解多起勞資糾紛。例如:某工人上班途中不小心摔傷導(dǎo)致骨折(非交通事故),該工人咨詢了所謂“專業(yè)人士”后,一口咬定“屬于工傷”,要求用人單位予以賠償數(shù)萬元,后來沖突愈演愈烈,長達(dá)數(shù)月未能解決矛盾,嚴(yán)重干擾了用人單位的正常經(jīng)營。用人單位咨詢本人后,本人經(jīng)分析認(rèn)為不符合工傷保險條例中工傷認(rèn)定條件,不屬于工傷,用人單位沒有賠償義務(wù)。由于傷者對用人單位聘請的法律顧問存在偏見和不信任,本人給用人單位提出如下建議:雙方一起到轄區(qū)的人社局工傷認(rèn)定部門,當(dāng)面咨詢工傷認(rèn)定科的國家工作人員。這個辦法獲得用人單位的認(rèn)可,于是用人單位派人事專員陪同傷者以及傷者的親屬一起到了轄區(qū)人社局,該局工傷認(rèn)定科現(xiàn)場明確告知傷者該種情形不屬于工傷,并當(dāng)場出示了法律條文。經(jīng)過耐心疏導(dǎo),加上用人單位出于同情給傷者若干慰問金,終于化解了本次勞資爭議。本人處理法律糾紛的方法也獲得了顧問單位的好評。

作為年輕律師沒有機(jī)會辦理重大案件,以上成功案例,也令我能成為律師而自豪。聊聊數(shù)語,以作上年度總結(jié)。

第3篇 2023司法律師年終個人總結(jié) 1350字

20xx年8月13日,我所黨支部在市司法局黨組和市律師協(xié)會黨委的親切關(guān)懷與支持下、在全所同仁的熱切期盼下,正式成立了。黨支部成立近四個月來,組織全所員工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、打造和諧向上的工作氛圍,積極拓寬黨建工作的覆蓋面。我們也清醒地認(rèn)識到黨支部成立時間不長,很多工作有待進(jìn)一步完善。為更好的新的一年中充發(fā)揮黨支部的帶頭作用,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及2023年工作安排匯報如下:

一、20xx年工作總結(jié)

1、領(lǐng)導(dǎo)、支持我所爭創(chuàng)市級青年文明號。我所是一支年輕人為主要力量的隊(duì)伍,全體同仁平均年齡只有29歲。在團(tuán)市委發(fā)出創(chuàng)建青年文明號的號召后,我所積極響應(yīng),從各方面規(guī)范自身行為,不斷提高服務(wù)水平。在爭創(chuàng)市級青年文明號的過程中,我所黨支部多次組織全所同仁學(xué)習(xí)黨的理論知識、指導(dǎo)青年文明號的爭創(chuàng)工作。

2、加強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。組織全所律師及其他輔助工作人員,學(xué)習(xí)新的律師法、律師職道德規(guī)范與紀(jì)律,在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識。黨支部還多次在支部書記袁英軍律師帶領(lǐng)下進(jìn)行當(dāng)事人回訪,聽取當(dāng)事人對我所服務(wù)質(zhì)量的意見,對存的問題進(jìn)行整改。極大的提高了我所的服務(wù)質(zhì)量,獲得當(dāng)事人的好評。

3、建立健全各項(xiàng)制度,規(guī)范黨建工作機(jī)制。黨支部成立后,著力抓好規(guī)范管理工作。一是努力提高“三會一課”質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,強(qiáng)化對黨員的教育,管理和監(jiān)督,落實(shí)好黨員參加雙重民主生活會制度、上黨課制度。并把全面落實(shí)和健全“三會一課”制度與民主評議制度、黨費(fèi)收繳制度和發(fā)展黨員工作制度一起作為創(chuàng)建“五好”黨支部工作的重要內(nèi)容來抓。在日常工作中,堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,一起部署,一起考核,一起落實(shí)。

4、狠抓理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想政治建設(shè) 。充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用。理論是行動的先導(dǎo),我所黨支部高度重視理論學(xué)習(xí),始終把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)、改進(jìn)自身建設(shè)和提高素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。黨支部從書記到支委都能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,帶頭學(xué)習(xí),帶頭交流心得體會,做到以學(xué)習(xí)提升理論素質(zhì),促進(jìn)工作開展,形成學(xué)思結(jié)合,工學(xué)相長的良好局面。

二、20xx年工作計(jì)劃

(一)狠抓理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制度化建設(shè),建立理論學(xué)習(xí)通報制度,定期或不定期地對理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的督促檢查,做好支部的學(xué)習(xí)記錄。

2、加強(qiáng)黨的理論研討活動。經(jīng)常組織黨的理論課題研討,努力使黨的政治思想建設(shè)結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,完成1-2篇黨的理論調(diào)研。

(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè),提高黨組織戰(zhàn)斗力

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制、審查制和責(zé)任追究制,抓好入黨積極分子的黨課培訓(xùn)教育,加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和教育考察。

2、繼續(xù)推行支部薄冊記錄規(guī)范化,切實(shí)加強(qiáng)對支部工作記錄的規(guī)范管理。按照規(guī)定認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳和黨刊發(fā)行、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

(三)充分發(fā)揮黨支部的橋梁和紐帶作用

1、組織律師進(jìn)行免費(fèi)律師咨詢,與當(dāng)事人面對面的解答法律問題。

2、對附合經(jīng)濟(jì)困難條件標(biāo)準(zhǔn)的,積極進(jìn)行法律幫助。

3、關(guān)心全所員工身體健康,搞好員工的生日、節(jié)日慰問活動。

4、豐富和活躍我所文化生活。結(jié)合建國、建黨和元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,組織開展豐富多彩的慶?;顒樱鰪?qiáng)我所的凝聚力和向心力。

第4篇 司法律師年終個人工作總結(jié) 1750字

2023年,本人工作以訴訟為主,提供非訴訟法律服務(wù)為輔。訴訟仍舊以人身損害、勞動爭議案件為主??赵捝僬劊e例3個例子,如下:

一、教師控告學(xué)校違法解聘獲勝訴。

2023年10月,本人代理了諶衛(wèi)軍訴余杭區(qū)安吉路良渚實(shí)驗(yàn)學(xué)校的勞動爭議案件。這起案件雖然不屬于重大疑難案件,但是2023年是學(xué)校教師勞動人事爭議頻發(fā)的一年,因教師個體對思想價值、教學(xué)理念的追求,導(dǎo)致學(xué)校和教師關(guān)系緊張,最終引發(fā)多起風(fēng)波。在這樣的背景之下,本案也就有了鮮明的時代特征。

此案2023年11月26日上午在余杭區(qū)勞動爭議仲裁委員會開庭審理,參加了的庭審并提出了如下六個方面的代理意見:1、被申請人考評行為沒有事實(shí)依據(jù);2、“教代會”組成不符合法律規(guī)定;3、《考核辦法》嚴(yán)重違法;4、《考核辦法》不僅違法,而且荒誕;5、調(diào)崗、解聘行為違法、且非常不合理;6、余杭區(qū)教育局的回復(fù)沒有證明力。

以上六個方面的代理意見獲得仲裁庭的認(rèn)可,仲裁裁決被申請人余杭區(qū)安吉路良渚實(shí)驗(yàn)學(xué)校的解聘行為違法,為諶老師的維權(quán)取得了階段性成果。

本案昭示:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理模式中應(yīng)當(dāng)放棄“官本位”的落后思維,應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),依法治校。教師面對學(xué)校的違法亂紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)勇敢站出來,運(yùn)用法律途徑,合法維權(quán),以求維護(hù)自身利益。

二、外來農(nóng)民工控告鎮(zhèn)政府人身侵權(quán)獲勝訴。

2023年11月,外來農(nóng)民工韓某在浙江溫嶺某鎮(zhèn)途徑某橋時,不幸墜落河中溺水身亡。受害者家屬委托本人維權(quán)。經(jīng)本人對事故橋梁的缺陷進(jìn)行現(xiàn)場勘查、認(rèn)證,并對相關(guān)法律進(jìn)行了認(rèn)真分析,判斷某鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任,本人代理受害人家屬在溫嶺市人民法院提起民事訴訟,將某鎮(zhèn)政府告上法庭。

值得一說的是,由于韓某落水的地方地處偏遠(yuǎn),事發(fā)又在傍晚,周圍沒有攝像頭。“韓某是否在橋上墜落河中”,是一個很大的爭議焦點(diǎn)(庭審中也是圍繞這個爭議焦點(diǎn)展開激烈辯論)。事故發(fā)生后,本來有很多目擊證人和圍觀群眾,但是家屬當(dāng)時沒有注意聯(lián)系證人。等到委托本人維權(quán)時,一個證人都聯(lián)系不上,于是本人耐心尋找事發(fā)時候的目擊證人,在事發(fā)現(xiàn)場周圍的居民區(qū)挨家挨戶地上門尋覓,同時建議受害人的親屬在當(dāng)?shù)氐教帍堎N告示,最終聯(lián)系上了寶貴的證人,獲得目擊證人的同情,并勇敢站出來作證。

本人認(rèn)真分析事故現(xiàn)場和案情,當(dāng)庭提出了以下重要觀點(diǎn):1、除了后岸閘,沒有其他地方可以落水;2、后岸閘外圍區(qū)域沒有落水條件;3、施救現(xiàn)場情形可以證明死者從后岸閘缺口中落水;4、步行時間吻合落水時間。2023年11月5日傍晚6點(diǎn)前后,死者還在家中熬豬油,六點(diǎn)半左右,死者從住處(下村文明路27號)步行出發(fā)到事故地后岸閘,從兩地距離分析,行走時間至少需要20分鐘,死者落水的時間恰好吻合這個時間點(diǎn);5、死者尸體擦傷痕跡。從公安機(jī)關(guān)法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)鑒定書上看,受害人左季肋骨區(qū)見一10.0cm×8.0cm擦傷,兩肘背見散在擦傷。這些外傷痕跡的產(chǎn)生,是因?yàn)槭芎θ藦暮蟀堕l缺口處掉落時,身體和閘口石板發(fā)生了摩擦碰撞。綜上五個方面的分析,可以證明受害人必然是從后岸閘閘口中掉落河里。

本人的以上觀點(diǎn)獲得法庭的支持,本案經(jīng)過一審、二審,最終法院認(rèn)定鎮(zhèn)政府存在過錯,并判令鎮(zhèn)政府支付巨額賠償金。

三、為下沙某勞務(wù)派遣公司提供勞動法非訴訟服務(wù),化解多起矛盾。

除了辦理訴訟案件,本人還為下沙某勞務(wù)公司提供勞動法專項(xiàng)非訴訟法律服務(wù),化解多起勞資糾紛。例如:某工人上班途中不小心摔傷導(dǎo)致骨折(非交通事故),該工人咨詢了所謂“專業(yè)人士”后,一口咬定“屬于工傷”,要求用人單位予以賠償數(shù)萬元,后來沖突愈演愈烈,長達(dá)數(shù)月未能解決矛盾,嚴(yán)重干擾了用人單位的正常經(jīng)營。用人單位咨詢本人后,本人經(jīng)分析認(rèn)為不符合工傷保險條例中工傷認(rèn)定條件,不屬于工傷,用人單位沒有賠償義務(wù)。由于傷者對用人單位聘請的法律顧問存在偏見和不信任,本人給用人單位提出如下建議:雙方一起到轄區(qū)的人社局工傷認(rèn)定部門,當(dāng)面咨詢工傷認(rèn)定科的國家工作人員。這個辦法獲得用人單位的認(rèn)可,于是用人單位派人事專員陪同傷者以及傷者的親屬一起到了轄區(qū)人社局,該局工傷認(rèn)定科現(xiàn)場明確告知傷者該種情形不屬于工傷,并當(dāng)場出示了法律條文。經(jīng)過耐心疏導(dǎo),加上用人單位出于同情給傷者若干慰問金,終于化解了本次勞資爭議。本人處理法律糾紛的方法也獲得了顧問單位的好評。

作為年輕律師沒有機(jī)會辦理重大案件,以上成功案例,也令我能成為律師而自豪。聊聊數(shù)語,以作上年度總結(jié)。

2023司法律師個人年終總結(jié)(四篇)

半年來,我們城關(guān)法律服務(wù)所在上級司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在服務(wù)質(zhì)量上下工夫,依法開展法律服務(wù)活動,贏得了廣大群眾的信任,取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。半年來,我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作:一、抓好思想政治工作,努力造就一支高素質(zhì)的法律服務(wù)隊(duì)伍。針對人員素質(zhì)狀況,我們制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)和每月不
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