第1篇 工會活動總結 1050字
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，以下是小編整理的工會活動總結，歡迎大家參考！
工會活動總結
工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現(xiàn)。我校工會歷年來積極發(fā)揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活?，F(xiàn)將我校20_____年工會開展教職工文體活動情況總結匯報如下：
xx年，我校以'每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子'為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。
一、高度重視并積極參與區(qū)教育局舉辦的教職工排球賽。通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區(qū)賽。
二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會?；顒臃桨赋雠_后，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式后，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經(jīng)過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現(xiàn)了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力與向心力。
三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發(fā)展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日，都能做好活動安排。
新的一年，新的挑戰(zhàn)，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續(xù)開展豐富多彩的
各項文體活動，為學校的和諧發(fā)展、為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
第2篇 工會小組活動總結 2000字
時光之輪流轉不息，忙忙碌碌轉眼又到了一年的結尾。回味著一年來工會小組成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著海山小學，熱愛著自己的學生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向學校領導總結如下：
一、立足崗位，全心投入，精心打造一個富于事業(yè)心和凝聚力的團隊
應該說，我們學校工會小組是一個青年教師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學生，為他們的將來打下一個扎實的基礎。在普校長和王主任的領導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年教師年富力強，經(jīng)驗豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年教師，共享教育教學得失，讓人敬佩。像我們組的吳金花老師，剛調到太平小學就已經(jīng)爆發(fā)出相當驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他教師學習，認真聽課備課。在教育教學上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如楊霞老師，以自己滿腔熱情實踐著對于教育教學的執(zhí)著理想，對于自己所教的學生給予最大程度的愛。她一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評。他們憑借對于學生的愛和自身過硬的教學本領，出色地完成了任務，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師，剛剛接手一個班，教育方法相當?shù)卯?，管理水平獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應該說，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏，感受到我們校內蕩漾著和諧有序的工作氣氛。
二、加強師德建設，關愛每個學生，塑造教師崇高形象
心系孩子，關心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學生，我們像媽媽、像爸爸照顧學生們在學校生活的每一個細節(jié)，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領巾、看到老師同學要問早問好等等很多細節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié)，都及時提出，必須改正。慢慢地，很多學生開始養(yǎng)成良好的習慣。教學過程中每一位教師都更加注重每一個學生的成長與進步，對學習、行為規(guī)范有困難的學生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)?？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉€困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時間，拉在身邊進行輔導。很多主課老師常常帶著教案、帶著作業(yè)本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學生，他們原本疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學的藝術成為了他們生活的核心內容之一。在學校領導的全新教育教學理念的指導下，通過學習增強教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學手段上都有了新的發(fā)展新的進步。不體罰學生，不變相體罰學生，做到以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以扎實的知識教育學生，以科學的方法啟迪學生，以健康的活動豐富學生，用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。
三、強化內功，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建學習型工會小組
在我們組內，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的談論話題。青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學經(jīng)驗傾囊傳授。一學期來，我們積極響應學校領導的聽評課號召，積極參加學校和各級教育教學活動，提高了自身的教學修養(yǎng)。深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索課改的教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。
四、開展活動，豐富生活，這里是我們共同的家
同以往一樣，每學期，我們都會開展一些有益的活動，如象棋、游玩等活動，通過各種活動，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實話，最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家還久久不愿離開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的工會小組是一個團結協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！
第3篇 總工會科學發(fā)展觀活動大總結 9550字
總工會科學發(fā)展觀活動大總結
同志們：
按照中央和自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，從去年9月份以來，自治區(qū)總工會作為全區(qū)第一批開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，在自治區(qū)學習實踐活動第六督導檢查組的精心指導下，按照中央和自治區(qū)黨委的總體部署、統(tǒng)一安排，嚴格遵循學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標任務，緊密聯(lián)系工會工作實際，周密部署、精心組織、扎實推進，圓滿完成了學習實踐活動3個階段9個環(huán)節(jié)的工作任務，基本實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的預期目標。剛才大家對區(qū)總學習實踐活動情況的測評，滿意和比較滿意的達 %。下面我代表黨組就學習實踐活動開展情況進行總結，并就下一步繼續(xù)鞏固和深化學習成果講幾點意見。
一、學習實踐活動的基本做法
(一)精心準備，認真謀劃，堅持學習實踐活動的正確方向
按照中央的要求和自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，結合工會工作實際，及時研究制定實施方案，提出了“服務跨越式發(fā)展、服務職工群眾、共建和諧_____”的主題，實現(xiàn)“五個新”（在發(fā)揮主力軍作用上邁出新步伐；在發(fā)展工人階級先進性上實現(xiàn)新突破；在鞏固職工主體地位上取得新進展；在維護職工合法權益上見到新成效；在保持職工隊伍團結統(tǒng)一上開創(chuàng)新局面）的目標要求，抓好“五個著力”(著力解決工作思路不清、工作態(tài)度不正、工作勁頭不足、工作質量不高、工作效率偏低等問題；著力解決服務意識淡薄、聯(lián)系職工不緊、關心職工不夠、維權力度不大、和諧勞動關系建設不夠深入等問題；著力解決工作片面、盲目活動、只顧眼前發(fā)展等問題，尤其要解決只追求形式、不重視質量和效果，只顧開展活動，不講成本效益的做法；著力解決全局意識不強，不能妥善處理中央和地方、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益、當前利益和長遠利益的關系，工作開展不及時、落實不到位的問題，尤其要解決部室之間、干部之間、與服務對象之間的聯(lián)系不夠緊密、配合不夠協(xié)調的問題；著力解決黨性不強、黨風不正、執(zhí)行黨紀不嚴的問題，在世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題，尤其是黨員意識不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨員領導干部政績觀不正確、作風漂浮以及形式主義、官僚主義嚴重等問題)。明確了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作任務，強調了要把握好堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主等基本原則。與此同時，進行了廣泛的思想發(fā)動，及時召開了機關全體干部職工和直屬單位全體黨員、離退休黨員參加的動員大會，對學習實踐活動進行了動員部署，引導機關黨員充分認識開展學習實踐活動的重大意義，把開展學習實踐活動作為推動工會工作的重要動力、提升工作水平的重要機遇，切實增強參與學習實踐活動的自覺性。
(二)深入學習，提高認識，努力為學習實踐活動深入開展奠定思想基礎
區(qū)總黨組堅持把學習作為統(tǒng)一思想、提高認識的關鍵環(huán)節(jié)。不僅在學習調研階段按照實施方案的要求，集中時間認真學習，而且把深入學習貫穿于學習實踐活動的始終，把學習實踐活動的過程變成不斷學習、提高認識的過程，變成把認識成果轉化為科學發(fā)展理念、推動科學發(fā)展的過程，為學習實踐活動深入開展奠定了思想基礎。在學習中，堅持做到“三個統(tǒng)一”、“三個結合”，即統(tǒng)一學習讀本和相關材料，統(tǒng)一學習筆記本，統(tǒng)一集中學習時間；采取集中學習與個人自學相結合，“走出去”與“請進來”相結合，學習討論與撰寫讀書筆記相結合的方式。向全體黨員發(fā)放了《毛澤東鄧小平___論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍和學習資料，區(qū)總黨組先后召開中心組學習會議6次，集中學習16次，專題輔導4次，組織黨員參加區(qū)直機關工委學習報告會2次。黨員領導干部帶頭學習、帶頭交流發(fā)言、帶頭寫心得體會，起到了很好的示范引導作用。在集中學習的同時，各支部按照學習要求，以支部為單位組織學習。全體黨員利用業(yè)余時間進行自學，大部分同志完成撰寫學習筆記1萬字以上、心得體會的學習任務。自治區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席陶源以“認真學習實踐科學發(fā)展觀，奮力開創(chuàng)工會工作新局面”為主題，為自治區(qū)總工會全體黨員干部講授了一堂理論性強、內涵豐富、富有哲理的黨課；常務副主席楊釗結合紀念改革開放30周年暢談學習實踐科學發(fā)展觀體會，起到較好的示范引領作用。在學習理論、提高思想認識的基礎上，區(qū)總領導班子和各部室深入基層進行調研，重點調研了區(qū)總在落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，建立推動科學發(fā)展的體制和機制、基層工會存在的實際困難和問題、今年的創(chuàng)新和亮點工作、在推進和落實工會重點工作中存在的主要問題及原因、明年工作的意見和建議、區(qū)總領導班子及機關干部在黨風廉政建設和效能建設方面存在的問題和建議以及傳達學習貫徹中國工會十五大精神情況等方面的內容。同時，區(qū)總學習實踐活動辦公室向全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)、直屬基層工會、區(qū)直有關廳局、區(qū)黨委有關部門、 各群眾團體共發(fā)出《征求意見表》118份，同時在區(qū)總機關設立了征求意見箱，廣泛征求社會各界和工會干部的意見，通過調研思考和征求意見，共梳理出3個方面12個問題及意見和建議，為改進工作提供依據(jù)。
(三)突出主題，務求實效，認真搞好分析檢查工作
區(qū)總黨組緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀，服務跨越式發(fā)展、服務職工群眾、共建和諧_____”這一主題，堅持高起點、高標準搞好分析檢查，使撰寫分析檢查報告的過程成為深化對科學發(fā)展觀的理解、提高履職能力、推進工會工作的過程。一是在深入學習調研、廣泛聽取各方面意見的基礎上，認真分析了區(qū)總黨組在黨的十六大以來，貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，總結了取得的主要工作成效和形成的共識，著重查找了存在的問題和不足，分析了原因，提出了深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體思路和措施。二是把開好民主生活會作為分析檢查階段的關鍵環(huán)節(jié)來抓。區(qū)總黨組于12月22日召開領導班子專題民主生活會，邀請了自治區(qū)學習實踐活動指導檢查組、自治區(qū)紀委和黨委組織部同志到會指導。黨組各成員結合各自的分工和自身實際，重點查找了思想、工作、作風等方面不適應、不符合科學發(fā)展觀的問題，在黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，主動吸取經(jīng)驗教訓，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的措施和努力方向，切實做到敞開思想，坦誠溝通，嚴肅認真，實事求是，體現(xiàn)了重在自我教育、重在自我提高、重在總結經(jīng)驗、重在明確方向的要求。在找準突出問題、分析根本原因的基礎上，進一步理清了工作思路，明確了整改重點，提出了整改措施。通過召開民主生活會，進一步查找了影響和制約我區(qū)工運事業(yè)發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題，進一步推進了領導班子思想政治建設，為做好整改落實階段各項工作奠定了堅實基礎。三是著力在提高分析檢查報告質量上下功夫。為了撰寫出高質量領導班子及黨員領導干部分析檢查報告，陶源主席專門提出了要求，楊釗副主席全程主持領導班子分析檢查報告的撰寫，確保分析檢查報告問題找得準，原因分析得透，思路措施實。領導班子各成員對各自在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的基本情況深入進行思考，重點圍繞在對科學發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，推動構建和諧穩(wěn)定的新型勞動關系、黨性黨風黨紀等方面的情況進行分析檢查。區(qū)總黨組在班子成員和各部室、各直屬單位分析檢查的基礎上，結合民主生活會的情況，結合學習調研階段形成的調研成果，系統(tǒng)梳理相關單位、基層工會和職工群眾提出的意見和建議，尤其是對領導班子和班子成員提出的批評意見，形成了領導班子的分析檢查報告，著重分析檢查貫徹落實科學發(fā)展觀對工會工作的具體要求，查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析原因，提出了解決問題的思路和舉措。四是廣泛開展群眾評議，確保分析檢查不走過場。分析檢查報告初稿形成后，自治區(qū)總工作認真貫徹群眾路線，扎實搞好群眾評議工作。專門制作領導班子評議測評表，組織機關全體干部職工、直屬單位黨員、離退休黨員、群眾代表對班子成員和領導班子分析報告進行評議，廣泛聽取各方面的意見和建議。從評議的結果看，大家認為分析檢查報告“滿意”和“較滿意”的占 94%，沒有“不滿意”的。廣大黨員認為區(qū)總黨組分析檢查報告對科學發(fā)展觀認識深刻，查找問題準確，原因分析透徹，發(fā)展思路清晰，工作措施可行，體現(xiàn)了中央和自治區(qū)黨委的要求，符合工會工作實際，總體上給予了充分肯定。同時，根據(jù)評議情況及時對檢查分析報告進行了修改和完善，并報送指導檢查組進行審閱，公布評議結果，使檢查分析報告更好地反映了實際情況、體現(xiàn)職工意愿、凝聚集體智慧，更加廣泛地形成了領導班子和廣大黨員、干部在科學發(fā)展上的共識。
(四)突出重點，統(tǒng)籌安排，著力抓好整改落實
區(qū)總黨組結合工會工作實際，針對第
二、三階段的工作任務和特點，把解決問題與完善制度緊密結合起來，在整改的實踐中建章立制，在建章立制中推動整改，著力解決影響工會職能作用發(fā)揮的突出問題，建立貫徹落實科學發(fā)展觀、推動工會工作的長效機制。一是全面梳理整改落實項目，認真制定整改落實方案。區(qū)總黨組對學習實踐活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行了全面梳理，結合基層工會和干部職工提出的意見建議，綜合各部室、各直屬單位的意見，在認真分析的基礎上，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，制定了《自治區(qū)總工會領導班子開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案》，提出了五個方面12條整改措施。每一條都明確了完成時限、責任領導和責任部室，努力使整改落到實處。其中，近期要重點做好的工作有4項，需要中長期堅持做好的工作有8項。二是明確主攻方向，集中力量解決問題。區(qū)總黨組堅持把解決問題貫穿于學習實踐活動的全過程，在
一、第二階段邊學邊改、邊議邊改，并在初步解決一些問題的基礎上，對照查找出來的問題和各方面提出的意見建議，從中篩選出一些影響和制約工會工作科學發(fā)展的突出問題，作為整改的重點和主攻方向，集中力量抓整改、抓落實。三是立足當前，著眼長遠，積極推進制度創(chuàng)新。區(qū)總黨組堅持以制度管人管事，以工作規(guī)范化、制度化、程序化保障機關高效有序運轉，從完善機關內務管理、優(yōu)化機關服務工作入手，先后制定完善了區(qū)總黨組中心組學習制度，各支部學習制度，效能建設7項制度（即：崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、ab崗工作制、誡勉告誡制、責任追究制、績效考核制），財務預算管理辦法等，完善機關運行的后勤管理、公文結轉、文件下發(fā)等制度。
(五)加強領導，精心組織，確保學習實踐活動有序推進
為切實加強領導，區(qū)總黨組成立了學習實踐活動領導小組，并下設辦公室，抽調專人，明確責任分工，同時，根據(jù)區(qū)總的特點，明確了各部室、各直屬單位主要負責同志為直接責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。領導小組按照中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，認真研究各階段的工作任務，根據(jù)各階段的工作特點，精心組織、周密部署、統(tǒng)籌安排，對各階段、各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的情況和問題，超前謀劃研究，對存在的不足和問題苗頭及時指出并督促改進，不斷增強工作的前瞻性、預見性，切實做到時間服從質量、進度服從效果，確保按期完成各項任務；黨員領導干部一方面帶頭學習調研、帶頭分析總結、帶頭解決問題、帶頭落實整改，在學習實踐活動中率先垂范；另一方面以高度的政治責任感，切實加強對學習實踐活動的組織領導、督查指導，推動學習實踐活動的不斷深入；廣大黨員干部以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動中去，保證了學習實踐活動的健康有序進行。
二、學習實踐活動的主要成效
通過開展學習實踐活動，區(qū)總領導班子成員和機關黨員干部進一步深化了對科學發(fā)展觀的認識，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強和改進工會工作形成了新的共識，一些影響工會職能作用發(fā)揮的突出問題正在逐步解決，區(qū)總各方面的工作有了新的改進，基本實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的預期目標。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強
通過深入開展學習實踐活動，區(qū)總黨組成員、機關和直屬單位廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針，也是做好工會工作的強大思想武器。做好新形勢下的工會工作，必須始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢把握工會工作正確的政治方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。進一步增強了圍繞中心、服務大局的意識，深化了對區(qū)情的認識，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧，全面部署和統(tǒng)籌工會各項工作。活動期間，制定實施《自治區(qū)總工會貫徹<國務院關于進一步促進_____經(jīng)濟社會發(fā)展若干意見>;的實施意見》、《自治區(qū)總工會關于實施“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》等切實把科學發(fā)展觀落實到工會工作的各個方面，努力在服務大局上不斷有新的作為。
(二) 基層工會和干部職工反映突出的問題已經(jīng)或正在得到解決
堅持邊學邊改、邊議邊改，解決了一些問題。主要有：積極爭取自治區(qū)政府的支持，解決了五市工會經(jīng)費審查委員會主任編制；改革經(jīng)費預算管理辦法，加大對貧困地區(qū)經(jīng)費支持的力度；改革基層工會考核辦法，變目標考核為創(chuàng)新亮點評選和觀摩；加強與政府有關部門聯(lián)系，理順產(chǎn)業(yè)工會體制和工會人員編制；以縣級工會標準化達標為契機，推動縣級工會主席實現(xiàn)同級黨政副職配備，落實縣級工會標準化建設配套資金，在工作經(jīng)費上給予傾斜，科學分配組建工會發(fā)展會員任務；制定完善機關效能建設制度，提高辦事效率；完善領導班子成員和各部室與基層聯(lián)系點制度，規(guī)范工作程序，精減文件會議等。正在爭取市縣黨委政府解決基層工會人員編制、建立完善社會化建會工作格局、破解建會工作難題等制約工會工作發(fā)展的難題。
（三）履職能力進一步提高
進一步明確了把工會工作重點放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上，突出科學發(fā)展、關注民生這一主題。一是組織職工能力進一步增強。按照中央關于擴大內需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署，區(qū)總先后在寧東能源化工基地、天豹公司等地舉行“勇當主力軍，爭創(chuàng)先鋒號”啟動儀式、啟動實施“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，培訓技能工人4000余名，使85%的培訓人員拿到職業(yè)技能等級證書和國家職業(yè)資格證書并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；開展金融危機對企業(yè)和職工隊伍影響的調研并上報自治區(qū)黨委，為黨委決策提供第一手資料；制定出臺《關于評選首席工人和星級員工實施方案》，對全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”活動進行總結，表彰獎勵“創(chuàng)雙優(yōu)”十佳企業(yè)、百家班組、百名能手、百項成果和優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀組織者，并提出進一步深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動的意見，上報自治區(qū)黨委批轉后實施。二是維權機制建設進一步加強，下大力氣推進工資集體協(xié)商工作，實現(xiàn)了歷史性跨越，全區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂率比去年增長12.8倍；籌備召開了自治區(qū)政府與工會第八次聯(lián)席會議，研究確定了深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動、人員編制、職工文化活動中心建設、勞模待遇等重大事項，為推進20xx年工會工作奠定了良好基礎。三是困難職工幫扶力度進一步加大。區(qū)市縣三級困難職工維權幫扶中心和職工法律援助站全部建立，并解決了幫扶機構人員編制，購置幫扶用車，幫扶專項資金由每年100萬元增長到1200萬元，增長12倍，使職工維權幫扶工作面不斷擴大，維權質量進一步提高；有計劃、分步驟地開展向農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動，先后投入資金480余萬元，在全區(qū)建立了24所農(nóng)民工業(yè)余學校和11個流動數(shù)字電影放映隊，建成90家“職工書屋”，在農(nóng)民工技能培訓、法律知識宣傳、送醫(yī)送藥等方面均取得明顯成效；籌集資金2540萬元，深入開展元旦春節(jié)送溫暖活動，實現(xiàn)困難職工送溫暖全覆蓋的目標。
（四）工會自身建設得到進一步加強
一是基層工會組建和發(fā)展會員工作取得突破性進展。截止12月底，全區(qū)基層工會組織達到8583個，比上年增加1140個，增長15.3%，基層工會涵蓋單位21728個，比上年增加5167個，增長31.24%，工會會員881024人，比上年增加136535人，增長18.3%；二是縣級工會標準化、基層工會規(guī)范化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席職業(yè)化“三化”建設進展順利，全區(qū)12市縣工會實現(xiàn)了標準化達標驗收，職業(yè)化工會主席達到214名；三是區(qū)總黨組議事和決策制度日臻完善，充分發(fā)揮區(qū)總黨組的核心領導作用，堅持和完善向自治區(qū)黨委請示報告工作制度，區(qū)總黨組會議制度、中心組學習制度、黨風廉政建設制度等，努力形成科學、規(guī)范、有序、高效的工作機制。
（五）機關工作作風有了新的轉變
堅持為基層、為職工服務，區(qū)總各領導、各部室深入基層、深入職工群眾了解情況、掌握動態(tài)、反映訴求、排憂解難。特別是面對金融危機，能夠及時了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工收入狀況和隊伍穩(wěn)定方面的情況，及時向自治區(qū)黨委、政府匯報和通報，發(fā)揮橋梁紐帶作用。整合內部資源，加強部門間合作，區(qū)總機關凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
三、學習實踐活動的主要體會
回顧開展學習實踐活動以來的工作，我們深深體會到，搞好學習實踐活動要把握好以下幾點。
(一)必須統(tǒng)一思想，提高認識，把學習貫穿始終
抓好學習，是我們黨歷次教育活動取得成功的重要經(jīng)驗，也是這次學習實踐活動第一位的工作，必須作為一項根本措施貫穿活動始終。我們在學習安排上，注意突出重點，增強針對性。以《毛澤東鄧小平___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動縣以上領導干部學習文件篇目》等規(guī)定文件為基本教材，進行系統(tǒng)深入學習。學習要求上，做到目標明確，增強計劃性。各個階段都堅持以學習為先，規(guī)定具體的學習內容、學習要求和學習時間，并認真抓好落實。學習方法上，力求形式多樣，增強實效性。通過專題輔導、黨課、集中交流等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，著力在用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。
(二)必須突出實踐特色，務求實效，把推動工作貫穿始終
突出實踐特色，是開展深入學習實踐活動的一項基本原則。我們在學習實踐活動中，注重從實際出發(fā)，突出實踐特色，切實做到“三個結合”：一是學習調研與提高履職能力相結合，堅持學以致用、用以促學，努力把學習的收獲、認識的成果轉化為做好工會工作的實際能力、轉化為謀劃工會工作的正確思路，切實把科學發(fā)展觀落實到工會工作的各個方面。二是開展活動與促進和推動工作相結合，根據(jù)學習實踐活動的具體要求，明確活動的目標和重點，正確處理好開展學習實踐活動與推動當前各項工作的關系，統(tǒng)籌兼顧、科學安排，把學習實踐活動融入到各項工作中去，以學習促工作，以工作成效檢驗學習實踐活動成果，切實做到兩不誤、兩促進。三是解決問題與完善制度相結合，在整改的實踐中建章立制，在建章立制的過程中推動整改，切實解決不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，促進建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。
(三)必須充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，把開門搞教育貫穿始終
貫徹落實科學發(fā)展觀的實際成效，干部和職工群眾看得最清楚、體會最深刻。開展學習實踐活動，要堅持走群眾路線，充分相信群眾，緊緊依靠群眾。廣泛發(fā)揚黨內民主，尊重黨員民主權利，認真聽取黨員的意見和建議，激發(fā)廣大黨員參與教育活動的熱情，形成濃厚的民主氛圍。要自覺接受群眾監(jiān)督，把學習實踐活動全過程置于群眾監(jiān)督之下。特別是在分析檢查階段，在一定范圍內通報和公布分析檢查報告，接受群眾評議和監(jiān)督，真正做到聽取民意找問題，順應民意抓改進，依據(jù)民意看效果，體現(xiàn)了服務群眾和讓群眾滿意的要求。
(四)必須領導重視，率先垂范，把發(fā)揮領導干部表率作用貫穿始終
黨員領導干部發(fā)揮帶頭作用，為廣大黨員作出表率，是搞好學習實踐活動的關鍵。學習實踐活動開展以來，區(qū)總黨組成員帶頭參加學習，帶頭調查研究，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實整改措施。積極參加區(qū)總黨組的專題學習、專題民主生活會。對反映在黨員隊伍中的問題、反映在分管部門中的問題，黨組成員都堅持把自己擺進去查找原因，總結教訓，認真解決思想、工作、作風等方面不適應、不符合科學發(fā)展觀的問題，以表率作用推動了學習實踐活動的深入開展。
(五)必須精心組織，積極引導，把全員參與貫穿始終
廣大黨員干部是學習實踐科學發(fā)展觀的主體。開展學習實踐活動，必須充分尊重他們的主體地位和民主權利，努力調動和發(fā)揮他們參與活動的主動性和創(chuàng)造性。區(qū)總黨組在學習實踐活動之初，就注意積極引導廣大黨員干部參與到學習實踐活動中來，切實增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性。正確處理突出重點和全員參與的關系，努力把領導干部率先垂范、帶頭學習與普通黨員積極參與、自覺學習有機結合起來，使科學發(fā)展觀真正成為黨員干部的政治信仰、思想方法、工作方針和行為規(guī)范，切實增強黨員干部運用科學理論研究解決實際問題的能力。在落實整改階段，組織黨員干部就如何抓好整改落實、完善制度建言獻策，充分調動黨員干部參與整改建制的積極性，營造人人參與整改落實、人人參與建章立制的良好氛圍，使學習實踐的過程真正成為黨員干部受到教育、履職能力得到提高的過程。
回顧總結學習實踐活動，我們清醒地認識到，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：各部室、各支部之間進展不夠平衡，個別支部的學習抓得不緊，查找存在問題、落實整改措施還不夠有力，在一些問題的整改和機制的建立上進度較慢等。對此，我們要高度重視，在今后的工作實踐中認真加以改進，真正將科學發(fā)展觀落實到工會工作的各個方面。
四、進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果
學習實踐科學發(fā)展觀既是當前一項重大的政治任務，也是一項需要常抓不懈的重要工作。我們要站在新的起點上，再接再厲，進一步保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好勢頭，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，進一步推進工會工作的科學發(fā)展。
（一）堅持不懈地抓好整改落實
落實反映作風，落實決定成效。鞏固和擴大活動成果，關鍵就是要把整改方案落到實處。一要高度重視，明確責任。區(qū)總各領導、各部室主要負責人要切實負起責任，進一步細化并實施整改方案，責任到人。分管領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要實事求是，務求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。
（二）堅持不懈地抓好長效機制建設
建立完善長效機制，是學習實踐活動的一個重要目標。我們要圍繞工會工作發(fā)展新要求，進一步研究工會工作機制和方式方法，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要堅持用科學發(fā)展觀指導工作，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。要切實加強制度建設，把學習實踐活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗上升為理性認識，好做法轉化為制度規(guī)范，并在今后的工作中長期遵循。
（三）堅持不懈地加強黨員干部隊伍建設
人才資源是第一資源。我們要以增強政治意識和大局意識為重點加強思想建設，以提高黨員干部的能力和素質為重點加強組織建設，以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設，努力建設一支適應工會工作需要、為職工服務、務實清廉的黨員干部隊伍。要采取切實有效措施，激勵黨員干部想干事、能干事、干成事、干好事、不出事，用更多的人文關懷來保護干部的積極性，用領導班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強干部隊伍的整體活力。
同志們，學習實踐活動雖然告一段落，但是深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期而重大的戰(zhàn)略任務。我們一定要在認真總結學習實踐活動經(jīng)驗和成果的基礎上，從工會工作的實際出發(fā)，不斷增強區(qū)總領導班子和機關黨員干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，建立健全整改落實各項機制，切實鞏固、發(fā)展學習實踐活動的成效，進一步堅定信念，牢記使命，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在新的形勢下，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
第4篇 工會會員評家活動總結 1200字
工會會員評家活動總結
開展'會員評家'活動是提高基層工會工作整體水平、加強工會組織規(guī)范化建設、提升工會組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來，我們根據(jù)全總《關于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，積極組織推進并取得了初步成績。
我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國家級2家、省級8家、市級12家、縣級25家。為深入開展好會員評家工作，我們具體做了'五項工作'。
一是加強組織領導。縣總成立了以工會主席任組長、黨組書記任副組長、相關部室負責人為成員的活動領導小組，并制定出臺了《_____縣總工會關于開展會員評議職工之家活動的實施意見》的文件，明確了目標任務、基本內容、方式方法等。
二是利用輿論造勢。在全縣基層單位深入宣傳會員評家活動，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運輸公司等一批工作正常開展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗以及收到的明顯成效進行宣傳，大力推廣。作為國家級模范職工之家的_____農(nóng)村商業(yè)銀行，堅持做到正常評家、規(guī)范評家，充分發(fā)揮會員代表在職工之家建設中的積極作用，'職工之家'建設、考核情況列入年度職代會工作報告必報內容，接受代表評議?？h總工會同時要求各基層工委、工會大力引導職工積極參與會員評家活動，讓大家認識到通過開展會員評家活動既可以工會組織的凝聚力，又可以提升工會組織的影響力，對促進工會工作順利開展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。
三是深入調查研究。去年上半年，我們由工會組織部牽頭，對全縣19個鎮(zhèn)區(qū)工委和16個縣直工會的80%企事業(yè)單位工會的職工之家建設情況和活動開展情況進行了深入走訪調研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評家基礎臺帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個格次進行分類，對一些工會、特別是小企業(yè)工會工作不到位的，落實了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會會員評家建制率達到了80%，但合格率僅為60%，反映出來的情況和問題也較多。
四是建立激勵機制。通過開展會員評家活動，許多工會主席在感受到工作的壓力的同時，也認識到了開展這項活動的重要意義。我們將會員評家工作與申報各類模范職工之家緊密掛鉤、與年度各類考核評比緊密掛鉤，對不能達到滿意格次的工會實行'一票否決'。
五是加強督促檢查。我們要求建立工會的單位都要按規(guī)定開展會員評家活動?？h總工會加強對會員評家工作的督促檢查，建立工作長效機制，定期組織進行自查、互查、抽查，及時通報檢查結果，確保會員評家工作取得實實在在地效果。
總結會員評家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會認識不到位，評家工作留于形式，甚至從來沒有開展過這項活動；一些工會主席信心不足，認為在民營企業(yè)這項活動難開展、難見效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會員評家建制率85%、合格率80%的要求，通過采取加強督促檢查、樹立典型帶動、嚴格考核獎懲等措施，進一步加大會員評家活動推進力度，促進我縣工會整體工作有一個新的提高。
第5篇 縣總工會夏季送清涼活動總結 700字
為做好廣大職工（含農(nóng)民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農(nóng)民工）職業(yè)安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據(jù)市總工會《關于開展2023年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況
縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經(jīng)費投入1 萬元，社會籌集資金1.4萬元?？h工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農(nóng)民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監(jiān)督檢查活動4次；開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康。
第6篇 2023年工會女職工維權行動月活動總結 1000字
2023年工會女職工維權行動月活動總結
2023年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展三八國際勞動婦女節(jié)107周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下：
一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。根據(jù)市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的女職工維權月活動領導小組，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權知識講座，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入安康杯競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展關愛女職工行動，為職工辦實事。點軍區(qū)總工會結合實際協(xié)調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費兩癌體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了女性生殖健康知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
第7篇 總工會的金秋助學活動總結 550字
為幫助解決困難職工(困難農(nóng)民工)子女就學問題，進一步推動工會幫扶工作的常態(tài)化、長效化建設，縣總工會按照先建檔后幫扶、依檔幫扶的原則，在全縣范圍內繼續(xù)開展“金秋助學”活動。
今年，縣總工會把家庭人均月收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工就讀高中、大學的子女;低保職工家庭中經(jīng)過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女;家庭人均月收入雖然略高于低保標準1.5倍以上，但因失業(yè)、患大病、突發(fā)災害等原因造成家庭經(jīng)濟困難的困難職工就讀高中、大學的子女等作為金秋助學的重點資助對象。同時，要求各基層工會組織本著高度負責的態(tài)度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作，努力做到不讓一名困難職工子女因為家庭經(jīng)濟困難上不了學。此外，縣總工會還將對申報的材料認真核實，確?！敖鹎镏鷮W”專項資金真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。
據(jù)悉，“金秋助學”活動自開展以來，至今已走過20個年頭。20年來，累計籌措和發(fā)放助學款110余萬元，資助困難職工家庭子女2100余人(次)。此外，縣總工會還通過結對助學的形式，對特困職工子女進行長效幫扶，做到扶貧與扶志并舉。截止目前，共結對幫扶11人，其中已有8人相繼完成了學業(yè)，金秋助學已然成為工會組織為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會學雷鋒活動總結 850字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會學雷鋒活動總結：
雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，哺育和激勵了一 代又一代人成長。新形勢下深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，弘揚雷鋒艱苦奮斗、 勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，對于倡導文明新風，匡正道德失范， 矯正誠信缺失，提升社會道德水平，對于凝聚干部群眾的意志和力量，全面建設小康社會，具有十分重要的意義。
一、 營造學雷鋒氛圍，體驗雷鋒精神
今年是學習雷鋒活動年，澄江鎮(zhèn)總工會結合工作位實際情況制定了深入開展學雷鋒活動的實施方案，營造了濃厚的學雷鋒氛圍，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了學雷鋒的熱潮。鎮(zhèn)機關各辦公室及各村社區(qū)都積極制定活動方案，開展形式多樣的學雷鋒活動，讓廣大干部職工走近雷鋒，了解雷鋒的感人事跡，尋找雷鋒的足跡，體驗雷鋒的精神。
二、 學習雷鋒精神，促進百姓就業(yè)
為切實幫助農(nóng)村富余勞動力、殘疾人等就業(yè)困難人員就業(yè)，澄江鎮(zhèn)總工積極組織招聘會，免費為需要就業(yè)人員提供就業(yè)信息等。同時，鎮(zhèn)總工會還在趕場日走上街頭，為群眾提供政策咨詢、職業(yè)指導等服務。鎮(zhèn)總工會開展的免費技能培訓，今年來共培訓55人次。
三、 弘揚雷鋒精神，取得實際成效
(一)進一步完善了農(nóng)民工就業(yè)服務。以實際行動，提供各種幫助，進一步完善了農(nóng)民工就業(yè)服務。舉辦專場招聘會，為農(nóng)民送崗位；開展就業(yè)政策咨詢活動，為農(nóng)民送政策；大力開展以基本權益維護、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等內容的引導性培訓以及技能培訓；開放農(nóng)民工免費服務窗口，為農(nóng)民免費提供職業(yè)介紹服務。進一步凈化了人力資源市場秩序。
(二)進一步凈化了人力資源市場秩序。認真受理拖欠農(nóng)民工工資案件，以“不畏難、負責到底”精神，受理一起追討一起，切實維護了勞動者合法權益，為農(nóng)民進城就業(yè)營造了良好的市場環(huán)境，進一步促進了農(nóng)民工有序流動。
(三) 通過多種有效方式，與輸入地進行就業(yè)信息對接，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡、張貼招聘簡章等形式，向社會發(fā)布各類用工信息，為廣大農(nóng)民工提供信息引導，農(nóng)民進城就業(yè)盲目性大大減少，降低了農(nóng)民進城求職成本。
第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展夏季送清涼慰問活動總結 600字
為更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農(nóng)民工的健康權益，我鎮(zhèn)工會在夏季開展了一系列送清涼活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結于下：
一、活動主題
以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產(chǎn)，加強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮(zhèn)工會組織充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環(huán)境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮(zhèn)工會此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問， 購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關村干部的帶領下，工會人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮(zhèn)工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監(jiān)督檢查，推動一線職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高
鎮(zhèn)工會深入瓊勝機磚廠，現(xiàn)場了解檢查其生產(chǎn)、生活防暑降溫和安全衛(wèi)生措施，監(jiān)督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監(jiān)督瓊勝機磚廠負責人按照行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，在作業(yè)場所按照規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。
第10篇 工會春節(jié)送溫暖活動總結 1700字
實施送溫暖幫扶工程是工會組織為維護困難職工利益而采取的一項保障措施，是工會組織義不容辭的責任。下面小編為你整理了工會春節(jié)送溫暖活動總結范文，希望能幫到你！
工會春節(jié)送溫暖活動總結
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟?烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列與確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
工會春節(jié)送溫暖活動總結
第11篇 清明節(jié)工會活動總結 350字
4月3日上午，普陀區(qū)總工會、區(qū)基層工會工作研究會組織開展“承先志、爭‘三好’、促工運”清明祭掃活動，區(qū)總工會機關全體干部及直管單位黨政工團負責人在上海工人三次武裝起義群雕前緬懷革命先烈、祭奠烈士英靈，區(qū)總工會主席、黨組書記嚴愛科出席活動并講話，區(qū)總工會副主席周偉主持祭掃儀式。
清明祭掃是普陀區(qū)總工會的良好傳統(tǒng)，旨在通過緬懷先烈，繼承遺志，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，更好地實現(xiàn)工會工作新跨越。今年的祭掃活動還與動員部署新一輪工會系統(tǒng)“好班子、好班長、好干部”主題實踐活動相結合，引導廣大工會干部堅定不移地走適應時代要求、符合中國國情、體現(xiàn)工會性質的中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結凝聚全區(qū)廣大職工群眾發(fā)揮聰明才智和首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮工會在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的積極作用。
清明節(jié)工會活動總結
第12篇 公司開展六好工會小組競賽活動情況工作總結 700字
按照八一煤電化公司會字［］8號《關于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著?！傲霉〗M“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行?，F(xiàn)將活動總結如下：
一、籌備啟動
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組“競賽活動的要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監(jiān)察小組，確保考核公正公平。
二、制定考核辦法
公司工會根據(jù)《關于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，并下發(fā)各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。
三、考核時間：
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結束。
四、考核評比
考核小組根據(jù)嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現(xiàn)場監(jiān)督。
五、考核結果
經(jīng)考核小組嚴格考核，督察小組現(xiàn)場監(jiān)督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100%。
活動結束后，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，并就“六好工會小組“競賽活動中表現(xiàn)突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續(xù)保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為集團的發(fā)展做出積極貢獻。
第13篇 2023年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結 1150字
2023年醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結
為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求，努力實踐科學發(fā)展觀，推動工會工作科學創(chuàng)新發(fā)展，有效發(fā)揮工會組織的積極作用，根據(jù)醫(yī)院實際，結合創(chuàng)建“優(yōu)質醫(yī)院”和“三好一滿意”活動，我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，現(xiàn)將活動情況總結如下。
一、圍繞推進醫(yī)院科學健康發(fā)展和當
前存在的問題，結合實際，構筑“夯實全員素質提升工程”。
1、努力提升醫(yī)務人員醫(yī)療護理技術素質。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，結合局工會“首席工人”制度，繼續(xù)開展醫(yī)療護理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團隊和技術創(chuàng)新標兵、崗位能手，員工參與面達100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果，且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。
2、努力提升員工思想道德、文化素質。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，員工參與面達100%。
二、圍繞平安醫(yī)院建設，努力創(chuàng)建和諧勞動關系，構筑“構筑科學維權規(guī)范工程”。
1、建立和完善維權機制，充分發(fā)揮機制作用。職代會、院務公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權機制建制率達到100%，機制作用發(fā)揮達100%。
2、積極協(xié)調有關部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作，勞動爭議調處率達100%。，創(chuàng)和諧勞動關系。
三、圍繞保障和改善民生，完善幫扶體系構筑，“拓展愛心幫扶保障工程”。
根據(jù)員工需求和實際，本著為員工辦好事、辦實事的原則，進一步完善困難員工幫扶體系，根據(jù)員工需求和實
際，為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作，重新為困難員工建立檔案，困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達100%，困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，特困員工救助率達100%。
四、圍繞“雙為”活動，強化工會組織建設和制度建設，構筑“推動黨工共建服務工程”。
堅持黨建帶動工建，工建服務黨建等行之有效的措施，堅持不懈地抓好工會自身的能力建設，把服務發(fā)展、服務員工作為第一要務的重點，通過創(chuàng)新黨工共建工作機制和開展行之有效的活動，加強民主管理，發(fā)展和諧勞動關系，塑造工會形象，充分調動廣大員工的積極性，進一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍，引領、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進作用，更好的為發(fā)展大局服務。
一年來，根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求，強化活動措施，積極開展創(chuàng)“有為工會”活動，高度重視、強化領導、精心組織，有效發(fā)揮工會職能作用，全面完成全局確定的工作目標任務，推進了工會各項工作，使活動的開展取得了實效。
第14篇 工會讀書月活動總結 2050字
工會讀書月活動總結
在第21個“世界讀書日”來臨之際，4月21日下午，由紹興市總工會主辦、紹興市工人文化宮承辦的中華經(jīng)典與職工原創(chuàng)文藝作品誦讀大賽在紹興日報社紹興網(wǎng)演播廳隆重上演。
此次大賽自2023年3月正式啟動以來，得到了全市各級基層工會和廣大職工的熱烈歡迎和積極參與，全市各級基層工會還結合本地實際，組織開展了以中華優(yōu)秀經(jīng)典文化為主要內容的經(jīng)典誦讀比賽、文化講座等各種形式的群眾性讀書活動，并推薦報送了眾多優(yōu)秀誦讀節(jié)目。經(jīng)初賽選拔，最終共15只節(jié)目入選決賽環(huán)節(jié)的比賽。
比賽現(xiàn)場，參賽選手結合樂曲演奏、舞蹈表演、情景詩劇等形式，或激昂，或深沉，或婉轉，展現(xiàn)出漢語言文字特有的音樂美和韻律美，既展示了華夏古老文化，又喚醒紅色回憶，將聽眾瞬間帶入一片詩情中，不時激起聽眾一陣又一陣熱烈的掌聲。
中國人像攝影學會理事，紹興市攝影家協(xié)會人像分會會長、知名人像攝影家夏天和紹興廣播電視總臺公共頻道活動部主任、國家一級播音員、資深媒體人徐繼承分別帶來的'助興表演《祖國啊，親愛的祖國》和《相信未來》將本次活動推向高潮。
大賽共決出一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。
紹興市總工會黨組成員、副主席楊柏勇出席活動并為獲獎選手頒獎。
工會讀書月活動總結
為進一步推進學院型醫(yī)院建設，繼承和發(fā)揚“熱愛讀書、崇尚學習、不斷進步”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵職工多讀書、讀好書，豐富職工精神文化需求，進一步提升職工綜合素質，院工會12月在全院職工中開展“書香積醫(yī)”職工讀書月活動。
在“讀書月”期間，倡議職工每日讀書30分鐘以上，每月讀1～2本刊物，每年精讀2～3本理論書籍或經(jīng)典名著。中藥房積極響應院工會的號召，設立了“職工圖書角”，從哲學、經(jīng)濟、法律、管理、人文、歷史和專業(yè)技術類別的圖書中精選出部分圖書，供大家業(yè)余時間閱讀，并征集優(yōu)秀讀后感。
中藥房設立了“職工圖書角”，選購的圖書買來后，大家爭相借閱，讀書的氣氛非常濃郁。愛好讀書是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，只有多讀書，讀好書，才能學到更多的知識，豐富大家的業(yè)余生活。職工們都非常支持“讀書月”活動，用嚴謹?shù)膶I(yè)知識服務患者，用淵博的課外知識豐富人生，讓我們在知識的海洋里遨游，一路前行！
工會讀書月活動總結
八月桂花香，書香溢長航。以“學習提升素質，奉獻實現(xiàn)夢想”為主題，長航集團工會在八月組織開展職工讀書月活動。此舉是長航集團工會“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，組織職工繼續(xù)奮戰(zhàn)年度目標任務，從書籍中汲取精神動力，向文化和知識尋求力量，引導職工多創(chuàng)效益、多做貢獻提供強大精神動力和智力支持的具體舉措。
首次開展的長航集團職工讀書月活動“突出三個重點、開展三項活動、力促三個轉化”。
突出三個重點：一是以“推動工作”為重點，引導職工解放思想、轉變觀念，增強危機感和憂患意識，在推動企業(yè)體制機制改革過程中發(fā)揮積極作用，為保目標、渡難關注入新的活力。
二是以“增強職工素質”為重點，形成不同領域、不同層次的讀書重點、指導方法和示范培育，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)能力、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，使讀書活動為企業(yè)所歡迎、基層所需要、職工所擁護，促進企業(yè)實現(xiàn)效益目標。
三是以“建立職工學習成才長效機制”為重點，堅持開展個人學習與組織學習相結合，堅持夯實已有學習陣地與拓展新平臺相結合，堅持激勵督導與完善讀書制度相結合。通過建立職工讀書聯(lián)系制度，及時回應職工讀書學習中的關切和期待、熱點與難點，加強互動，釋放正能量。
開展三項活動：一是開展職工書屋、網(wǎng)上電子職工書屋、閱覽室建設，107個職工書屋組織薦書、贈書、讀書自學小組、演講、書籍交流交換等活動。8月份，集團工會對新建職工書屋開展送電腦、送圖書、送健身器材活動，檢查調研和指導職工書屋建設情況。
二是開展職工讀書征文。通過讀書學習、實踐調研，形成事關企業(yè)改革發(fā)展、轉型升級、自主創(chuàng)新等重要事項的論文，供企業(yè)決策參考;開展職工讀書感悟征文活動。
三是開展各級“送知識、送健康、送清涼”到一線，為基層職工送關懷。促進“主動學習、終生學習、時時學習、處處學習”理念扎根職工，促進學習與工作的相互融合、相互促進。
在企業(yè)黨政領導和支持下，職工讀書月活動“力促三個轉化”：一是力促讀書成效轉化到更新觀念上。在持續(xù)性航運危機時期，牢固樹立辦法總比困難多、不懈奮斗、持續(xù)發(fā)展的觀念，堅持著眼全局抓局部、著眼長遠抓眼前、著眼整體抓具體，努力攻堅克難、重點突破、整體推進、全面提高效益。
二是力促讀書成效轉化為科學發(fā)展的能力素質。突出提高三種能力，即科學預測預見能力，增強一葉知秋、未雨綢繆、見微知著、透過現(xiàn)象看本質的能力;統(tǒng)籌協(xié)調能力，積極適應改革調整、資源整合、轉型升級新形勢新任務要求，始終保持企業(yè)和職工隊伍的和諧穩(wěn)定，形成各項工作相互銜接、良性互動、有序運轉的好局面;解決問題能力，增強開拓市場、強化管理、降耗減排、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)的膽識，提高工作的質量與效益。
三是力促讀書成效轉化為標本兼治的體制機制。下功夫建立健全四個機制，即考核任用機制、工作評估機制、科學決策機制和管理監(jiān)督機制，真正實現(xiàn)從嚴管理、從嚴監(jiān)督，全面提高企業(yè)經(jīng)濟增加值。
第15篇 工會讀書活動總結報告2023 3000字
1.工會讀書活動總結報告2023
為進一步激發(fā)xx干部職工讀書熱情，引導xx干部職工讀書尚學、增智明理、提高素質，xx總工會在全區(qū)范圍內廣泛開展了以“閱讀、提升、和諧”為主題的xx干部職工全民閱讀活動。
一、高度重視，廣泛宣傳，營造讀書學習的良好氛圍
xx總工會領導高度重視全民閱讀活動，及時召開了工作會，成立領導小組，層層落實責任。廣泛宣傳，按照科學發(fā)展觀要求，圍繞打造和諧xx、文化強區(qū)的發(fā)展目標，以“提升素質、奉獻企業(yè)”為主題，激發(fā)xx干部職工讀書熱情，進而以“小手拉大手”帶動推進全民讀書熱潮，使讀書活動貼近廣大群眾，融入職工生活，形成了學以增智、學以立德、學以怡情、學以致用的全民讀書氛圍。
二、加強領導，嚴密組織，確保讀書活動的順利開展
為確保讀書活動有效、規(guī)范、深入、有序地開展，區(qū)總工會根據(jù)活動方案，組織各基層工會層層落實工作任務，確保了讀書活動的順利實施。同時積極參與有關部門組織開展的各項活動，在校園內外營造出讀書尚學的文化氛圍。
三、內容豐富、形式多樣、效果顯著
在本次全民閱讀中，著眼于提高職工素質，以形成人人讀書，終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了良好的效果。
1.開展了“圖書漂流”活動
活動月期間，各基層工會組織職工參與了好書評選、圖書捐贈等活動。基層工會建立了圖書漂流站。
2.完善職工閱覽室的建設
各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目?；鶎痈鞴€用工會經(jīng)費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負責組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。
在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量；在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養(yǎng)成了愛讀書的好習慣。
讀書永遠是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習慣，讓職工在讀書過程中學會熱愛學習、學會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學會關心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質量，有生機，一定有內涵，有發(fā)展！
2.工會讀書活動總結報告2023
近期，我院工會在女職工中開展了“讀一本好書，以提升自身素質，奉獻企業(yè)為目標”活動，為積極參與此次活動，xx工會組織了本所女職工分學習小組進行討論與交流。下面是我們小組讀《魅力女人》一書的感想。
每個女人都渴望完美，渴望幸?？鞓返剡^一生，完美的女人，一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，這本書就是告訴我們應該如何取舍。
女人一生應該擁有自己的人生夢想，夢想就像黑夜里一盞明燈，一彎新月；又像是歲月里的一縷清風、一滴露珠、一絲細雨，有夢想的女人是美麗的。
女人要擁有自己的事業(yè)，有事業(yè)的女人才會自信、自立。工作不僅給女人帶來成就、充實、滿足和快樂，而且還帶給女人尊嚴、責任和安全，這是任何別的事物不能替代的。經(jīng)過職場的歷練而性格成熟的女人，更能經(jīng)得起人生的大起大落。
女人還應擁有幾個親如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，朋友能夠彼此遇到，彼此認識、了解，實在是緣份，也可以說是一種幸運，所以應該珍惜！那到底什么才是朋友呢？當你孤獨、寂寞時，可以陪伴你；當你快樂、得意時，可以與你分享；當你煩悶時，可以聽你傾訴；當你困難時，可以幫助你；當你傷心時，可以撫慰你。朋友能夠彼此敞開心扉，彼此相互信任。所以，每一個女人，在漫長的一生中，一定要擁有幾個親如姐妹的好朋友。
女人要學會寬容，不要為小事計較。法國19世紀的文學大師雨果曾說過這樣一句話：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！睂捜菔且环N博大，它能包容人世間的喜怒哀樂；寬容是一種境界，它能使人生躍上新的臺階。在生活中學會寬容，你便能明白很多道理。寬容是一種美德，寬容也是一種幸福，我們饒恕別人，不但給了別人機會，也取得了別人的信任和尊敬，我們也能夠與他人和睦相處。寬容更是一種財富，擁有寬容，就是擁有一顆善良、真誠的心。寬容和忍讓是人生的一種豁達，是一個人有涵養(yǎng)的重要表現(xiàn)。
另外，書中還教我們如何學做一個快樂的女人、學會如何裝扮自己、修 煉氣質、提升格調等等。這些知識都是讓女人們如何變得更美麗、更有魅力！所以，讀一本好書就像打開了一把智慧之門，帶給我們的不僅是精神上的愉悅，還有心靈的碰撞。
3.工會讀書活動總結報告2023
人的成長精神靠什么，靠的就是讀書精神，一個人的精神發(fā)育史，實質上是一個人的閱讀史，一個民族的精神培養(yǎng)，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。如果一個人愛讀書。那么他（她）會從書中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈。把學校辦成學習的團體，創(chuàng)建學習型學校，讀書型學校，讓每一位教師都做一名真正的“讀者”，都能成為志同道合的“書友”，這是我們實驗中學的教育理想。本學期全體教師閱讀學習《給教師的一百條新建議》和蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》前20條過程中扎扎實實，業(yè)務學習筆記達xx字以上。
一、全體教師積極投身讀書活動
要求教師素質的不斷提升而不去讀書是不能實現(xiàn)的。我校教師在平時繁忙的的工作中，能擠出時間參加讀書活動。規(guī)定每天利用一個小時的自由讀書時間進行自主學習，每月開展兩次的讀書沙龍活動，校長分別參與到兩個學科組中。蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書，人人都已讀過多遍，并注意從中學習教育教學方法，用以指導自己的實際工作。不少老師堅持讀教育教學專著，自己拿錢買或向別人借，主動訂閱教育教學雜志，堅持寫讀書筆記和讀書隨筆，要求每人每周寫讀書隨筆。通過讀書，老師們開闊了視野，頭腦里注入了新鮮血液。特別是45歲以上的老教師老當益壯，不甘落后，積極參加讀書學習。她們成長于特殊的年代，知識的結構上存在著一定的問題，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，教育孩子的方法陳舊、機械，嚴重制約著對新一代人的教育培養(yǎng)，而現(xiàn)在，通過讀書，使得這些老教師們的專業(yè)素質和文化水平得到很大的提高，教育教學方面有了很大的改進。青年教師更是爭先恐后。一學期來我們先后組織了
（1）《給教師的一百條新建議》的讀書心得經(jīng)驗交流，并選出了史佩霞。許巧明。劉小艷等讀書先進個人在校會上做經(jīng)驗交流。
（2）每位教師認真記錄領導的業(yè)務講座，并認真結合自己的教學實踐反思教學。而且發(fā)到勤得利網(wǎng)校，與全國同行共同交流。
（3）組織教師參加讀書演講比賽活動，并評出三等獎項，大大促進了我校的讀書活動。以教師帶學生，人人愛讀書，讀好書的良好氛圍已在實驗中學蔚然形成。
二、努力為教師營造一個良好的讀書環(huán)境
作為一所有著豐厚文化底蘊的學校，要讓教師能讀好書，必須具備一個良好的讀書環(huán)境。學校有一個教工閱覽室，圖書室，可里面的圖書，由于經(jīng)費等原因，很難找到一本本世紀的書籍，而可供教師借閱的書籍則更少。為此，我們想方設法，訂閱了一部分雜志，放到閱覽室供大家閱讀。校長想方設法籌集資金到運城有名的大書店里為教師購買讀書，但還是滿足不了教師讀書的資源，圖書資源問題一直不能解決，有的教師就自己買自己借。去年學校每人擁有一臺電腦，并聯(lián)網(wǎng)。我們充分挖掘網(wǎng)上資源，讓教師到網(wǎng)上讀書，汲取營養(yǎng)。有的老師報名參加學習進修，學校妥善安排，讓他們學得定神，學得扎實。學校還積極創(chuàng)造機會，組織安排老師參加有關學習的培訓，對學習培訓的教材，盡可能提供幫助。
