第1篇 中學工會工作的總結(jié)報告 900字
中學工會工作的總結(jié)報告范文
本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務(wù)，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結(jié)。
一、工作成績
1.開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導(dǎo)、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。
2.認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。
3.對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。
4.在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用，比較善于協(xié)調(diào)矛盾，疏導(dǎo)情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了“調(diào)節(jié)閥”作用。
5.協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務(wù)工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針，指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心健康的'活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。
6.圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。
7.通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。
二、存在問題
1.“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。
2.教工合唱隊的活動有待進一步正?；?。
3.溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。
4.在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術(shù)。
綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生理想結(jié)合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
第2篇 中學工會工作總結(jié) 3450字
一．堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、 實施民主管理。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協(xié)商列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標；管理體制的改革與設(shè)想；結(jié)構(gòu)工資的分配方案；關(guān)于加強師德師風建設(shè)方案；關(guān)于教師的專業(yè)化培養(yǎng)的方案，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。年初的四屆八次教代會通過了《做文明教師，創(chuàng)文明組室條例》和《xx中學骨干教師評選辦法》。正是由于群策群力，才使我校有了長足的發(fā)展。
2、 堅持校務(wù)公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，嚴格執(zhí)行四屆二次教代會通過的《xx中學推行校務(wù)公開實施細則》，積極組織實施學校校務(wù)公開。列出16大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學校職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料幾十分份。同時分別召開四次部門工作研討會，三次部分教師座談會，四次學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學校“校務(wù)公開”公布欄，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、 積極參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求。學校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔任校長助理，今年第一學期學校聘任了第三位校長助理。這些制度、措施形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政策的透明度是一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校100位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。我校政治教研組、英語教研組被評為學習型班組，信息中心被評為局優(yōu)秀青年集體，教育教學工作、師德師風建設(shè)、教科研工作都節(jié)節(jié)攀升。辛勤付出的教職工從不叫一聲苦，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。
二．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、 不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的`品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合局教育工會組織“師德師風”格言征集比賽，將比賽和學校工作相結(jié)合，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐相結(jié)合，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展了行之有效的師德師風教育。
工會組織成立了志愿者服務(wù)隊。志愿者們走進社區(qū)課堂，為社區(qū)的居民們上課；志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關(guān)愛。老師們的師德師風就像一道亮麗的風景線，展現(xiàn)在校園之外，印入人們的心中。
2、 實施幫帶工作，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。
首先采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占60%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，確定幫帶目標，要求師徒共同進步。
其次，工會配合教科室，開展“五個一”活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，“五個一”活動讓青年教師全面接觸教育教學，從教育教學的各個方面來培養(yǎng)能力?！拔鍌€一”活動，讓教師們有更多的機會去取經(jīng)，拓寬教師視野，教師們更加關(guān)注相關(guān)的教育教學資料。老師們在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案出來了，篇教育教學論文發(fā)表了，一批批年輕的教師成長起來了。
在區(qū)教育局德育室的組織指導(dǎo)下，我校立項、申報的“十五”規(guī)劃全國重點課題子課題《課堂教學中師生互動方式對學習動機的影響》即將結(jié)題；《信息技術(shù)與學科整合的研究》也取得了較好的成果。
三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，每學期學校工會都組織人員走訪骨干教師、慰問有困難的教師，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關(guān)心學生的困難學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于幫助對象，組織黨員干部與學生結(jié)隊開展“一幫一”活動，幫助學生順利完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款，用于對突發(fā)意外事故或貧困生予以幫助。今年上半年，工會在全校師生中組織了募捐。
四．認真做好退管會工作，讓離退休教工感受到家庭般的溫暖。
1、 領(lǐng)導(dǎo)重視，把退管工作提到黨政工作議事日程。
本校退管會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，黨政分工有黨支部書記同志分管，由工會委員和工會干事做好常規(guī)工作。
2、 開展各項活動，豐富退休教工晚年生活。
每年安排四次返校（春游、夏日送清涼、教師節(jié)、送溫暖），每年的教師節(jié)都要舉行一次集體祝壽活動；今年我們組織離退教工去洗滌踏青。
3、 送溫暖，為退休教工辦事實做好事。
除了每次離退休教工返校，還對重病、以及部分離退休教工和原校級干部進行家訪，關(guān)心他們的晚年生活。
五．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。
我校年輕教師占60％，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1、 組織各種文藝活動。
為了發(fā)揮教師們的藝術(shù)特長，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織教師參加。特別是藝術(shù)節(jié)期間，老師們和學生一起排練了很多節(jié)目，在藝術(shù)節(jié)閉幕式上除了師生同臺演出的幾個精彩節(jié)目，教師們還做了一次模特。師生們在活動中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。
2、 開展各類體育活動。
工會組織開展了各種各樣的體育活動，xx老師是健美操教練，她每星期都帶領(lǐng)老師們跳健美操；籃球、乒乓球、羽毛球運動也是老師們喜歡參加的體育運動，在此基礎(chǔ)上工會每月都安排一次教工文體活動。這些活動讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。
六．積極認真地做好教工保障工作。
工會為職工辦理了五份保險（住院補貼保險、住院補充保險、教育局重大疾病保險、意外保險、平安醫(yī)療保險）。
工會今年組織全體教工到第十人民醫(yī)院體檢，做了肺部透視，肝、膽、腎b超，常規(guī)血檢驗，女教工還做了婦科檢查。
總之，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第3篇 初中學校工會工作總結(jié)與計劃 2150字
20**年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“一個中心、二個服務(wù)、三個轉(zhuǎn)型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務(wù)教育、教學，服務(wù)教職工;努力維護教職工的合法權(quán)益;繼續(xù)堅持校教代會制度和校務(wù)公開制度;加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度;教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度;認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀;在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)下認真做了些事情。
一、 努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務(wù)考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
二、堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內(nèi)崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導(dǎo)教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。
2、更好的表達和維護教職工的合法權(quán)益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關(guān)系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復(fù)。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質(zhì)量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關(guān)注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題，規(guī)范了程序;努力提高代表的提案質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應(yīng)該從生活上關(guān)心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經(jīng)得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關(guān)懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設(shè)中，努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
四、積極參加市教委工委的《關(guān)于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調(diào)研》課題，進一步提高工會理論水平和工作品質(zhì)。近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關(guān)注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調(diào)查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題-解決”的應(yīng)對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內(nèi)外資源 ，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結(jié)題論文《關(guān)于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調(diào)研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權(quán)，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產(chǎn)生一定的影響。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校的精神文明建設(shè)。學校工會積極組織教職工參加市級、區(qū)際及校際的各項文體活動，如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區(qū)乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織并促進了釣魚、足球、乒乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協(xié)會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的思想。
六、用好、管好工會經(jīng)費。學校工會經(jīng)費雖然有限，但它屬于全體會員的，我們堅持將其都用在全體會員身上，并且定期向大家公開。
總之，xxxx年，我校工會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為廣大教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會工作做的更好。
第4篇 2023中學工會工作總結(jié)及計劃 950字
2024年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新xx屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第xx屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學?？傊Р繌娀藢W校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設(shè)的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
第5篇 文通中學2023年度工會工作總結(jié)報告 3400字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位工會會員：
值學校一屆五次職代會隆重召開之際，我受學校第一屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請全體代表予以審議。
在過去的三年里，學校工會在區(qū)教育工會、集團工會和學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責。
（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質(zhì)
1.配合學校黨政，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大教職工學習理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》等法規(guī)條例，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進，追求卓越。
三年來，工會緊緊把握服務(wù)全局這一指導(dǎo)思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學校改革發(fā)展這一前提，把工作重點由福利型轉(zhuǎn)向活動型，再由活動型向人文化。圍繞學校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。
2.開展讀書活動，倡導(dǎo)精神文明，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。三年來，暑期安排讀書活動，并進行評比和總結(jié)，及時召開表彰大會并對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學習，寫好讀書心得，業(yè)已成為我校提高教師專業(yè)化的傳統(tǒng)做法。
3.開展“以人為本，關(guān)愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會；組織開展了“吾夸吾生”的主題教育活動，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關(guān)系的形成。
4.每年召開一次初三“賢內(nèi)助”會議，增進家庭和學校的了解，增進“另一半”對愛人工作的理解與支持。
5.規(guī)范從教行為，積極弘揚教職工中的先進事跡，組織師德評優(yōu)活動，用好上報區(qū)、市優(yōu)秀教師和“五一勞動獎?wù)隆钡臋C會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。
全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。三年來，我校教職工積極響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi)，助殘等號召，積極募捐義款、善款，如：今年我校為淮安中學閆紅雙老師捐款近7萬元，汶川地區(qū)發(fā)生強烈地震后，我校共募捐近6萬元；為南方旱情嚴重地區(qū)捐款近4萬元，為新安老師捐款近4萬元，三年助殘一日捐活動一直走在教育系統(tǒng)前列。三年來，我校老師克服個人困難，將集體利益、集體榮譽放在第一位的感人事跡，得到了社會的一致好評；許多班主任喊出 “同學們，要求你們做到的，老師首先做到，請同學們向我看齊” 的口號，成為學生生命深處最動人的音符。這些，充分體現(xiàn)我校廣大教職工對生活、對事業(yè)的熱愛，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工愛業(yè)敬崗崇德的博大胸懷和高尚情操。
（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)
學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)，倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務(wù)水平。
1.進一步實施“青藍工程”，特別關(guān)注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結(jié)對、沙龍經(jīng)驗交流，幫助青年教師成長。我校青年教師有2人獲全國優(yōu)課競賽一等獎，有6人獲省級優(yōu)課競賽一等獎，有16人獲市級優(yōu)課競賽一等獎，有多人在區(qū)級優(yōu)課競賽中獲獎，有3名青年教師成為集團年度人物。
2.召開教師代表會議，對學校進行的教學改革進行評議，將老師對教學的想法及時向校行政反映。
3.召開校周邊業(yè)主會議，了解他們對我校工作建議和意見，并聘請他們?yōu)槲倚ＰＭ夤芾韱T和宣傳員，取得了很好的效果。
4.舉辦多輪教師培訓(xùn)和教育教學理論比賽。三年來，校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師多次開設(shè)講座，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請外地專家多人次來校進行教學指導(dǎo)。
5.嚴格檢查衛(wèi)生。工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生會定期對教師辦公室、處室等辦公場所進行嚴格的衛(wèi)生檢查，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
（三）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。
1.民主管理：教代會代表經(jīng)全校教職工民主選舉后產(chǎn)生；代表們能廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力，共商學校大事；民主評議校領(lǐng)導(dǎo)，并對中層干部的競崗進行評議；定期對任職干部進行民主測評；每學期開展一次家長評?；顒?。
2.校務(wù)公開：對校務(wù)公開，學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
3.及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。
4.定期對食堂、宿舍管理進行民意調(diào)查，并及時向相關(guān)部門反映情況，以利于相關(guān)部門調(diào)整工作作風與服務(wù)質(zhì)量。
（四）關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”
在生活上關(guān)心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務(wù)。
1.做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作。
2.做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂，努力把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3.認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時，工會都請校領(lǐng)導(dǎo)、老同事陪他們談一次心，送一點紀念品。
4.在傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時，工會邀請外籍老師聚餐，并開展聯(lián)誼活動。
5.每年定期組織全體教職工進行體檢。
6.關(guān)心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節(jié)”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節(jié)日，為他們送去節(jié)日禮物；全力解決教職工子女上學問題，從幼兒園直至高中，花費學校大量的人力和物力。
7.工會審時度勢，想教師所想，急教師所急，多渠道聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教職工與許多外單位優(yōu)秀人士聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會。
8.協(xié)同校長室做好教職工分房工作。
（五）開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活
緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。三年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。
1.開學初，舉辦卡拉ｏｋ大賽，教職工積極參與，氣氛活躍。
2.三八婦女節(jié)，開展了專門為婦女設(shè)計的文體活動。
3.國慶節(jié)，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。
4.元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悅身心。
5.每學期中途，定期開展教職工籃球比賽、教職工乒乓球比賽，年級與年級之間、組合與組合之間的拔河比賽，促進人際關(guān)系進一步優(yōu)化，促進教職工身心的健康發(fā)展。
6.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯(lián)誼活動。如與城區(qū)各學校的籃球比賽。
三年來，我校工會被評為市級“模范教工之家”；被評為市級“和諧勞動關(guān)系、履行社會責任”三星級單位。
以上是我校工會三年來工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。
1.在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權(quán)益方面工作力度還有待進一步加強。
2.在如何充分發(fā)揮廣大教職工關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督和推進校務(wù)公開的作用方面還有待進一步研究和加強。
3.學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。
4. 健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設(shè)有待加強。
同時，希望校新一屆工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，調(diào)動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學校發(fā)展的實際，積極引導(dǎo)教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，為把文通中學辦成省內(nèi)一流的品牌學校而努力奮斗。
以上報告，請代表們們審議，不妥之處請指正。
第6篇 蘆瀆中學工會工作總結(jié) 1400字
一、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、提高教職工思想政治素質(zhì)
加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排教師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，提高政治思想覺悟。
1、讀書看報、學習討論
一年來，學校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論，開闊教師視野。
2、收看錄像、專題講座
組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責任—師德之魂》，邀請專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。
3、撰寫論文、交流體會
為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任——師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教育教學經(jīng)驗，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
4、外出參觀
我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學業(yè)務(wù)水平。
5、以點帶面
利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
6、開展各種文娛活動
積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。
二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，提高代表素質(zhì)、推進學校民主政治建校
為了最大限度地代表和維護廣大教職工的.合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”——蘆瀆中學05-07學年三年發(fā)展規(guī)劃》、《05學年工作計劃》、《05學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《05學年經(jīng)費預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復(fù)修改，直至滿意為止；教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。
教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務(wù)收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓(xùn)工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進行民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評也相當滿意，為領(lǐng)導(dǎo)干部進一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結(jié)合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。
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第7篇 上半年中學工會工作總結(jié) 1700字
一、 深化學校民主建設(shè)，構(gòu)建和諧教育環(huán)境
1、深入學習《閘北區(qū)教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》，進一步提高教職工參政議政能力，不斷完善和健全教代會民主管理機制，召開了三屆二次教代會，代表們聽取了“新苗獎”和“百花獎”候選人的工作情況介紹，對二個獎項的人選進行了無記名的民主測評；利用教代會形式，聽取了尹麗君校長就學校韓國生部工作情況的介紹；審議通過了《校內(nèi)第十三個月獎勵性工資方案》、《寒假校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資發(fā)放辦法》等文件，對評選出的《區(qū)受學生愛戴的好老師》人選進行了民主測評，并征集了教職工對學校發(fā)展的各類《提案》。
2、學習落實《工會法》，發(fā)揮好學校工會組織的作用，進一步深化學校教代會制度，重視和加強職工的保障工作，開展師德建設(shè)，提升教職工素質(zhì)，開展形式多樣生動活潑的文體活動，活躍教職工生活，學校在貫徹落實《工會法》中的做法，在區(qū)高中片組的研討時進行了交流。
3、重視和發(fā)揮教代會代表的作用，行使代表的民主權(quán)利。如學校在開展 “中層后備干部競聘”時，組織代表進行民主測評，聽取他們的意見。結(jié)合上級黨委對校級干部及中層干部的考核要求，每年度結(jié)束前，組織教代會代表對校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進行述職及各項工作的測評。通過工作的開展，即加強了民主監(jiān)督又使教職工對學校的工作有了更進一步的了解，民主評議工作使干部們工作責任心得以提高，服務(wù)意識得以增強。
二、 推進師德師風建設(shè)，打造校園文化品牌
1、繼續(xù)開展“學習型組織、學習型班組”的創(chuàng)建活動，在xx年創(chuàng)建區(qū)“學習型組織標兵型”的基礎(chǔ)上，積極爭取創(chuàng)出自己的特色，結(jié)合我校實際，選擇了重視和加強職工培訓(xùn)，不斷提高教職工素質(zhì)這一特點，進行了申報，爭取年底通過區(qū)總工會的驗收。
2、結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用，本學期與教學處、校信息中心共同舉辦了教師多媒體課件的制作評比活動，共評選出優(yōu)秀課件13個，并進行了表彰獎勵。
3、利用校園網(wǎng)便捷的特點，結(jié)合“八榮八恥”教育活動，我們在網(wǎng)上進行了“社會主義榮辱觀”的知識競賽活動，穿插漫畫等形式，直觀生動，收到了較好的效果。
4、組織教職工開展閘北區(qū)“百萬家庭學禮儀”網(wǎng)上行活動。
5、積極開展女工工作，維護女教工合法權(quán)益。結(jié)合“三八”國際勞動婦女節(jié)，工會組織女職工開展了卡拉ok、棋牌、球類等形式的文體活動。我校推薦的陳月麗、李國慶夫婦，在今年的三八節(jié)表彰活動中，被評為上海市“模范佳侶”，并出席了市的慶?；顒印?/p>
6、逐漸形成總結(jié)思考的工作作風，梳理學校工會在民主政治建設(shè)、職工互助保障工程、教職工師德建設(shè)素質(zhì)工程中的做法和經(jīng)驗，進一步完善學校工會工作。本學期工會將學校在開展“學習型組織”建設(shè)方面的材料進行了上報，局工會匯總后計劃編印經(jīng)驗匯編。
三、關(guān)心教職工生活，維護教職工權(quán)益
1、完善和落實教職工的保障機制。本學期，及時為教職工續(xù)辦市總工會保障互助會的《xx年職工住院保障計劃》、《xx年退休職工住院保障計劃》、《上海市教師補充醫(yī)療保險（平安保險公司）》等各項保險保障。并及時為教職工辦理了各項理賠工作。
2、與紅鬃馬體檢中心聯(lián)系，組織教職工進行了年度體檢，優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)、靈活的時間安排，受到教職工的歡迎。
3、局工會今年的休養(yǎng)計劃下達后，根據(jù)教職工享受休養(yǎng)的條件，組織安排了今年的暑期休養(yǎng)活動。
4、結(jié)合今年小黃金周的安排，組織學校教職工進行了千島湖的三日游考察活動，由于事先安排的比較周密，活動效果比較好，職工也較滿意。
5、今年四月份，組織退休教師到上海國際花卉展和七寶古鎮(zhèn)旅游考察活動，豐富了退休教職工的退休生活。
6、組織召開“退休教師茶話會”（王長躍、胡玉璽同志），回顧他們?yōu)閷W校發(fā)展所做的工作，并為他們頒發(fā)了證書和紀念品。
7、做好三十年教齡紀念證的登記上報工作，頒證和頒發(fā)紀念品將安排在今年教師節(jié)進行。
四、開展文體活動，活躍教職工生活
1、 貫徹《教師法》，落實全民健身綱要，開展健康的文體活動。組織開展了第三屆教職工乒乓球比賽，促進了教工的身心健康和精神文化建設(shè)。
五、其它工作
1、組織安排好xx年的義務(wù)獻血工作，并及時做好對獻血教師的慰問。
2、暑假期間，組織人員對退休及內(nèi)退教職工進行慰問及送清涼活動，送去學校的關(guān)心和溫暖。
3、“八一建軍節(jié)”前，組織擁軍擁屬，開展對軍屬的走訪慰問活動。
上海市田家炳中學工會
xx年6月
第8篇 中學工會工作總結(jié)模板 1850字
實踐“三個代表”，開創(chuàng)工會工作新局面
一年來，我校工會堅持以鄧小平理論和___“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)思想，服從服務(wù)于學校教育教學改革發(fā)展的大局，圍繞教育現(xiàn)代化和素 質(zhì)教育的中心，切實履行工會職能，主動當好黨政配角，團結(jié)全校教職工，為學校教育的發(fā)展作出努力。
一、學校工會參與民主管理，參與校務(wù)公開，全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針
依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針，是黨的十六大文件明確提出的，工會參與學校管理，實際上是推動了學校的民主政治建設(shè)。自1998年11月市教育工會專門召開了學校教代會經(jīng) 交流會后，確立了教代會在學校的合法地位，使我校教代會更趨制度化，規(guī)范化。我們認真落實了教代會的各項職能，全面規(guī)范教代會程序，提高了教代會的質(zhì)量，使教代會成為學校民主管理中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮了在學校內(nèi)部管理體制改革中的積極作用，調(diào)動了教職工參與學校民主管理的積極性。與此同時，推進了校務(wù)公開，學校重大事情都通過召開教代會形式，使之落到實處。如：職稱評定，年度評先，教育投入。項目投資，學校招工，學校中層以上干部提拔等等，都進行校務(wù)公開內(nèi)。由于實行校務(wù)公開的全面推進，為學校工會工作的開展注入了活力。使廣大教職工充分行使了自己的知情權(quán)，參與權(quán)，決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，教職工的主人翁精神得到了進一步的發(fā)揮。
二、積極開展“送溫暖”活動，使“送溫暖工程”深入持久
自從市教育工會開創(chuàng)“送溫暖工程”活動以來，我校工會積極響應(yīng)，并能努力實施“送溫暖”工程。始終不渝地把這一活動作為一項重要工作來抓，并且能在開展活動過程當中不斷實踐，不斷創(chuàng)新，形式多樣，獲得了學校黨支部，學校行政和教職工的信任。于xx年學校工會建立了“送溫暖”基金，每個教職工每月捐款一元錢，作為校送溫暖基金，每人為市“送溫暖”基金捐款五元，同時還一次性捐款每人50元不等。我校工會已把“送溫暖”工程作為是自己的職責，時刻把教職工的冷暖放在心上，真心誠意為教職工排憂解難，從心理上給予關(guān)心，幫助。同時，及時向黨支部，校長室反映教職工的熱點，難點問題，及時做好思想工作。xx年學校工會組織廣大教職工積極參加互助補充保險。為實施送溫暖工程奠定了堅實基礎(chǔ)。在實施送溫暖工程的過程當中，我們堅持把創(chuàng)建先進教工之家活動作為黨政共建的原則，范文寫作積極爭取黨政重視，加大建家力度，促使“教工之家”不斷注入新的活力，使活動豐富多彩，教職工業(yè)余生活不斷充實。教書育人的積極性不斷提高。
同時，學校工會與行政每年撥款4000元，組織離退休教職工外出參觀游覽，每年暑假參加教育工會組織的療休養(yǎng)活動。重大節(jié)日訪問，慰問離退休教職工，重陽節(jié)為80歲高齡教職工送蛋糕，表示向他們祝壽，春節(jié)走訪年老體弱多病及家庭困難和特殊家庭。給他們送去慰問金，慰問品，對教職工的婚事傷事工會都會去祝賀和慰問。
三、當好配角，為教育教學工作服務(wù)
隨著現(xiàn)代化教育的迅猛發(fā)展，加強教師隊伍建設(shè)是學校教學的一個重要組成部分。為了提高教師的整體素質(zhì)，學校工會把工會活動滲透到教學工作中去，通過開展各類活動，把廣大教職工的智 和力量凝聚到實施素質(zhì)教育工作中去。每學年初把新分配來校的新教師與老教師開展“師徒結(jié)對”，讓老教師把好的教學經(jīng) 和教法傳給新教師，進行“傳，幫，帶”。在新教師中開展“三字一話”比賽;開展“把 灑向每個學生”的演講比賽，組織 好文學的老師為黎里禊湖文學社寫稿，投稿，喜歡字畫的 老師為黎里禊湖書畫社寫字作畫，并投稿。還在青年教師中開展計算機網(wǎng)頁制作等活動。管理范文網(wǎng)我們始終把工會工作的著眼點放到青年教師的層面上，配合學校行政，以各種形式積極推進“青籃工程”，讓這一活動在青年教師中形成一個激發(fā)進取心勢力，激勵他們成長，成才。積極支持他們當好教師，爭做名教師，為他們提供一個施展才華的平臺。營造一種良好的教學氛圍。
隨著新教師的不斷增多，女教師隊伍逐漸壯大，為了讓女教師一展風采，開展創(chuàng)建“巾幗示范崗”，在女職委的具體布置下，女職工工作在我校也起到了較為突出的作用，她們在組內(nèi)開展了為貧苦學生捐款，結(jié)對幫教，開展卡啦ok 聯(lián)歡，參加學校師生運動會等活動，多名教師參加了片，市的各種競賽活動，充分展示了我校女教師的才能。
回顧一年的工作，感受到工會工作得到了黨政的大力支持，廣大教職工的團結(jié)協(xié)作，只有這樣，才能保證工會工作的順利開展，能取得好的工作實績。
展望未來，任務(wù)艱巨，對照“三個代表”的要求，我們還須加倍努力，真正做到工會工作要從源頭參與，范文top100要在開創(chuàng)特****的工作力度上下功夫。
第9篇 中學2023年年終工會工作總結(jié) 3800字
一年來，我校工會在市教育工會及學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校爭創(chuàng)“省級示范性高中”這一中心工作，狠抓教師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴格規(guī)范教師師德師風，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，積極配合學校行政帶領(lǐng)全校教職工全心全意為教師職工服務(wù)。在全校教職工的共同努力下，學校工會工作在“關(guān)注、關(guān)心”上展開取得了可喜的成績，在積極推動學校民主管理和教育改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，各項工作取得了新的成績。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍，加強師德建設(shè)是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要特征。一年來工會配合學校教導(dǎo)處、學生處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴格規(guī)范了教師的師德師風。
1.不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
以師德教育為重點，制定并落實師德教育的防范和保證措施，強化教師隊伍建設(shè)機制。一年來，學校工會配合校行政，積極組織全體教師認真學習黨的“十六大”精神和胡錦濤____倡導(dǎo)的“八榮八恥”的內(nèi)容，學習國家政策法規(guī)，使全體教師的工作有了前進方向、奮斗有了目標、行動有了準則，組織教工學習，并結(jié)合教師的實際，在教師中進行了知榮辱的大討論，政治覺悟有了較大的提高；同時，在教師中積極開展“崗位明星”的評選活動，今年評選出以顏菊清、朱櫻麗、肖雅玲、肖明智等第四屆崗位明星共9人，“崗位明星”的評選，使教師進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性、積極性，增強了教師職業(yè)道德的意識。
2.大力抓好教師隊伍思想建設(shè)。
學校工會不僅在提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)上做了大量工作，同時更注重培養(yǎng)教師的教育業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會扎扎實實開展行之有效的工作，積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，緊密團結(jié)行政部和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭若干，配合學校行政及各教研組進行業(yè)務(wù)學習工作，以當家作主人的主人翁精神積極開展教研、教改活動，每周分教研組組織教師認真進行教研和集體備課，研究討論教材教法，交流教學工作經(jīng)驗，不斷提高全體教職工在教育教學中的素質(zhì)，從而達到全面推進素質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的目的。堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長，如肖明智、李驥、李良、鄒國玉、凌成良等年輕老師通過結(jié)對成長迅速。工會創(chuàng)造一切條件，讓教師有施展才華提高水平的平臺，師徒結(jié)對，讓業(yè)務(wù)素質(zhì)好、教學經(jīng)驗豐富的老教師或優(yōu)秀、骨干教師做年青教師的師傅，促使青年教師縮短成長周期和快速成長的同時，也使新老教師之間相互教學理念和教學思想上取長補短，相互促進。集體備課，小組磨課，讓青年教師上公開課的舞臺上不斷鍛煉，盡快成長，以滿足學校不斷擴大的辦學規(guī)模的需求。今年3月，學校組織了第二屆“桃李杯”教學比武，凌成良、王云文等年輕教師在比賽中脫穎而出，分獲文理組一等獎第一名；從11月份開始，學校組織進行“新課改教學比武”，學校教師參與熱情很高，目前比賽正處于初賽階段。此外，校工會積極配合教導(dǎo)處組織青年教師參加高考模擬考試，通過教育教學實踐活動，不斷提高了教育教學的能力。為學校注入了新的活力，讓學校的發(fā)展，向前邁了一大步。由于全體老師的辛勤工作，我校高考今年再獲豐收，首屆科技班本科錄取率達100%，體藝特長生的升學率達90%以上。
二．堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
學校工會制定了“校務(wù)公開方案”和“民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案”，充分體現(xiàn)了教職工參政議政、當家作主的作用。積極參政議政，參與學校的各種決定，工會做到從源頭上參與學校的管理與改革、建設(shè)與發(fā)展、教學與教改工作，進一步突出了維護職能、民主監(jiān)督的作用。調(diào)動了教職工關(guān)心學校，愛護學生的積極性。學校決策性的大事都在教代會上進行討論，宣讀決議，最后通過。如學校于1月24日召開的十屆一次教代會，解答提案13項，表決通過了《衡陽市二中高考獎勵方案》，并選舉出第十屆學校工會委員會委員；堅持校務(wù)公開，即辦學目標和決策公開、后勤財務(wù)公開、學生管理公開、人事管理公開，實行教師聘任制，行政領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗，做到公開、公平、公正，黨員干部管理公開，師德規(guī)范公開，使學校管理工作更上一層臺階。教代會制度得到進一步健全，并把民主管理工作作為學校整體工作評估的重要內(nèi)容。通過教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議，有利于建立有效的學校內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機制，有利于加強學校的黨風和廉政建設(shè)，密切了黨群和干群德關(guān)系，有利于學校民主決策和科學管理，推動教育革命和發(fā)展。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
1.關(guān)心教職工生活，積極開展送溫暖活動。
維護教職工利益，為教職工辦實事、辦好事，工會干部經(jīng)常深入教師、職工之中，聽取教師、職工的意見和建議。及時了解教師、職工的生活、工作、家庭情況，熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，使工會組織真正發(fā)揮了聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用。每逢節(jié)假日，工會都要組織人員看望慰問全體教師和離退休教師，開展“真情送溫暖”的活動，對老弱病殘的教師、退休領(lǐng)導(dǎo)進行慰問，使他們想感到黨的溫暖、組織的關(guān)愛。春節(jié)期間，在唐麟校長的帶領(lǐng)下，全體黨委成員一行七人慰問走訪了老教師周鴻禧等離退休老師家庭，給他們送去了節(jié)日的問候；重陽節(jié)，黨委肖海源書記、工會謝君華主席、辦公室黃翠英主任在退休教師陳雅文的陪同下慰問看望了老校長胡石華、老書記陳治民等十余名離退休教師，并組織全體離退休老師去韶關(guān)丹霞山參觀學習；同時，校工會關(guān)心在職教師生活，為單身青年做好牽線搭橋工作，對舉行新婚教師送上一份賀禮，對失去親人的教師進行安慰，對在職教師節(jié)假日發(fā)一份福利，如工會積極為單身教師陽利華尋找合適的對象；丁永紅、霍琴老師結(jié)婚，工會在送去慰問的同時，安排人員幫忙；學校易友能老師的父親過世、劉孺牛老師的母親過世，工會都代表學校送去了問候；切實幫助教師解決實際困難，讓教師真正體會到工會的溫暖。
2.深入聽取意見，做好職工思想安撫工作。
認真處理好教職工群眾的來信、來訪。工會干部堅持深入到職工群眾中去，聽取意見和要求，合理意見積極向有關(guān)方面反映，不合理意見及時做好解釋，疏導(dǎo)，糾正侵犯職工合法權(quán)益的各種行為。做到：群眾的來信來訪有專人負責，熱情接待，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
3．加強女工工作，維護女工合法權(quán)益。
我校女教工占全校教職工比例達56%，對學校的教育教學工作起著不可忽視的作用。一年來，我們一方面對女教職工進行法制宣傳教育，組織她們學習《女教職工勞動保護條例》和《工會女職工委員會條例》，結(jié)合“四五”普法學習婚姻家庭、計劃生育知識，開展新《婚姻法》學習宣傳教育活動，積極做好《女職工防癌〈重大疾病〉保險》的宣傳工作，為女教職工投保，增強自我保護能力。二是對孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女教職工給予特殊保護，認真執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，沒有發(fā)生一起“違權(quán)”事件。我們還堅持一年一次的婦科檢查，參檢率達100%。今年婦女節(jié)，工會開展了一系列慶?；顒樱M織女職工去市雁峰公園休閑娛樂。這些都讓女教工充分感受到了學校領(lǐng)導(dǎo)對她們的關(guān)心，極大地提高了她們的工作熱情。
4.關(guān)注貧困學生，開展“手拉手”助學活動。
工會還十分關(guān)心學生的困難。做好特困學生情況調(diào)查工作，及時把調(diào)查結(jié)果上報，配合校團委開展“手拉手”扶貧募捐活動，一年來，“手拉手”活動共資助貧困學生90余人，向他們傳遞了學校的溫暖。
5.建設(shè)“教工之家”，打造休閑娛樂好去處。
為使離退休教工和在職教工有一個休閑和娛樂的好去處，校工會積極開放學?！肮顒邮摇保瑢顒邮业脑O(shè)施進行了完善，并安排王新民、劉為民等五位工會委員每周一到周五值班，及時為大家送上溫馨的服務(wù)，使工會活動室真正成了廣大教工的“家”。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。
我校中青年教師占80％。為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會積極組織教職工開展有益身心的健康娛樂活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。如卡拉ok比賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等一系列藝術(shù)活動，陶冶了教師的情操。同時，為提高了教師的身體素質(zhì)，4月份，學校工會組織教師開展了羽毛球比賽；11月份，校工會組織了一年一度的教工趣味運動會，運動會上老師們積極參與，盡情歡笑，收獲了成績，也放松了心情；12月份，工會組織了教工拔河比賽，行政組、高一組、高三組分獲
一、
二、三名；這些比賽，教師參與率高，振奮了教師的激情。此外，組織教職員工與十六中、十七中等學校舉行了籃球比賽，推動了校園文化建設(shè)，讓教師既煅煉了身體，又增強了教職工的團結(jié)協(xié)作、勇敢拼搏、積極向上的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。同時，工會積極組織教師參加上級單位組織的各類比賽，活躍教師身心，如9月20日，工會組織教師參加了在衡陽市一中舉行的市直中學教工運動會，我校教師在運動會中充分發(fā)揮團結(jié)拼搏精神，取得了團體總分第一名的好成績。成績的取得，大大鼓舞了全體教職員工的士氣，增強了教師的榮譽感和凝聚力。
總之，一年來，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第10篇 鎮(zhèn)湖中學2023年度工會工作總結(jié) 1650字
鎮(zhèn)湖中學xx年度工會工作總結(jié)
“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現(xiàn)將在這里認真總結(jié)過去一年的工作。
一、明確工作重點，自主靈活開展工作。
我們學校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期和新學年初，都認真制定工作計劃，及時召開工會委員和工會小組工作會議，討論和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期間還組織教師學習《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》，還利用學校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學習心得、交流工作經(jīng)驗，以及為學校教育教學提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學校教學質(zhì)量，振興學校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學校，不同地區(qū)匯聚我校，這給我校的教學帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新教師來到我校，看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求。
二、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心健康。
工會是學校所有教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻，工會一定會代表學校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。xx年就有四位年輕教師結(jié)婚，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老教師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖。還在教師節(jié)，請他們來校參觀學校建設(shè)，向他們匯報一年里取得的成就；重陽節(jié)，工會為他們準備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的溫暖關(guān)懷。
為豐富全校都職工的生活，xx年組織了幾次全校職工參加的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游；7月份組織教職工暑假普陀五日游；10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動，開拓了教師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學的積極性，增強了教師的凝聚力和向心力。
工會作為聯(lián)結(jié)學校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時刻關(guān)注教職工的利益，關(guān)心教職工的身心健康，也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決，即便一時有難度，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。
三、積極配合學校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作。
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3、xx年，學校進了7名新教師，工會除了關(guān)心他們的生活外，對他們的工作也格外重視。開學第一個月，就為他們每人尋找一個在教育教學上都過得硬的師傅，希望通過傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學，培養(yǎng)他們以新教師的標準嚴格要求自己，工作主動對照“六認真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學科展開一系列基本功競賽，以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。
四、督促管理，為學校明天獻計獻策。
教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利，做了一定的工作，對教職工關(guān)心的問題，面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學校建設(shè)群策略群力，共獻良計。
xx年已經(jīng)過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會工作的展開。
鎮(zhèn)湖中學工會
xx年1月
第11篇 中學工會工作總結(jié)和工作計劃 3250字
中學工會工作總結(jié)和工作計劃
一年來，中學工會在上級黨組織、上級工會關(guān)懷支持以及學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨十七大會議精神為指導(dǎo)，組織全體會員認真學習理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，繼續(xù)發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，苦練基本功，創(chuàng)新教育教學，加強師德師風教育，提高教師素養(yǎng)，解決教師后顧之憂，維護職工合法權(quán)利，開展豐富多彩的文化活動等，認真做好工會各項工作，全面履行工會職能，取得了一定的成績，具體工作總結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的十七大會議精神、理論和“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，實行素質(zhì)教育，努力實現(xiàn)教育發(fā)展戰(zhàn)略思想的轉(zhuǎn)變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發(fā)展的新思路，面對撲面而來的知識經(jīng)濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，激發(fā)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到制度創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益，實行依法治教。
2、加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現(xiàn)象，利用個別談心和會議要求相結(jié)合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和要求，以縣教育局印發(fā)的《六不準》、《學校規(guī)范化管理條例》為依據(jù)，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養(yǎng)教育。
3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風。繼續(xù)開展“愛生敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，為人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等丑惡行為。
4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現(xiàn)代電化教學設(shè)施，制作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。
5、繼續(xù)進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓(xùn)練，開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務(wù)處安排示范課教學活動。
6、切實加強對現(xiàn)代化教育設(shè)施的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的使用效益，通過學習和培訓(xùn)，努力提高教師的“三機”及其他現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用技能，并在教育教學中發(fā)揮應(yīng)有的作用，把能否操作現(xiàn)代化教學設(shè)備列入教師年度考核的內(nèi)容之一，記入教師個人業(yè)務(wù)檔案。
二、加強師德師風建設(shè)，提高教師素養(yǎng)
1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周四下午的一節(jié)課為教研活動時間、每周五下午的一節(jié)課為師德師風和教師素養(yǎng)及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養(yǎng)。
2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養(yǎng)學習與學校工作相結(jié)合，將黨的政策、路線與實踐相結(jié)合，在提高政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展了行之有效的師德師風教育。
3、開展向優(yōu)秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事跡，從如何教書育人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表、熱愛學生等方面組織討論，結(jié)合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結(jié)合教育教學工作實際，從我做起，從現(xiàn)在做起，關(guān)愛學生，關(guān)心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向?qū)W生心田。
4、工會配合行政，開展“五個一”活動。親身體驗，共同參與，拓寬了視野，提高了業(yè)務(wù)水平?！拔鍌€一”活動讓全體教師全面接觸，從各個方面來培養(yǎng)能力。老師們在自己的“實驗田”里搞實驗，積累相關(guān)的資料，一套套活潑、新穎的方案出來了，篇體會寫出來了，教育教學經(jīng)驗提高了。
三、參與民主管理，開展民主評議
1、學校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，嚴格建立校務(wù)公開制度，組織實施學校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學校職評、評先、考核、政教、培訓(xùn)、學校規(guī)劃與建設(shè)、學校經(jīng)費使用、后勤管理等整個工作情況，定期向教職工公布。教職工有了知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，受到大家的好評。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、積極參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理與決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
政策的透明度是一種無形的力量，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)了，教師之間團結(jié)了，領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系融洽了，和諧了，心齊了，步子一致了，工作起來順心了，效率提高了。
3、完善了民主評議制度。堅持每年一次的民主評議，由學校領(lǐng)導(dǎo)教職工大會述職，匯報自己一年來的工作情況，接受民主監(jiān)督。充分體現(xiàn)了教工的參與和管理。
四、為教職工排憂解，難開展送溫暖活動
工會是教工的家，就要時時考慮教職工在想什么？做什么？憂什么？遇到什么困難？較為全面的為他們服務(wù)。想為教職工之所想，急為教職工之所急，是工會義不容辭的責任。
1、由于多數(shù)教師離學校較遠，大多是騎自行車、電動車或摩托車上班，學校環(huán)境較差，存車、充電等是大家的一塊心病。工會主動征求學校行政領(lǐng)導(dǎo)意見，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，鋪設(shè)了水泥地面，蓋了車棚，安裝了充電插座，解決了教職工的后顧之憂。
2、個別教職工遇到辦喜事、生病、住房維修及其他困難，工會主動牽頭與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，送喜、看望、帶去一份安撫和溫暖；青年教師住房有困難，學校大力支持，讓出空房，擠出資金，幫助維修，讓他們有一處安心的家，他們十分感激。心情愉快了，工作有熱情了。
3、由于體制的關(guān)系，學校在移交時，企業(yè)拖欠了教師的部分工資，企業(yè)效益不算好，一時失去償還的想法，原本每月只有幾百元工資的教師心里不是滋味。為了維護教職工的合法利益，工會依照相關(guān)政策，主動多次上門與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交涉，在春節(jié)前終于要回了每人應(yīng)得的那多元工資，讓大家過一個喜慶、祥和、愉快、溫暖的春節(jié)。大家都說，工會是我們的家。
4、組織青年突擊隊，為教職工宿舍區(qū)義務(wù)打掃衛(wèi)生，鏟除雜草，清理垃圾，沖刷公廁，檢修電路，為民排憂解難，辦實事。
五、創(chuàng)造條件，建立職工之家，開展各種有益活動
原來企業(yè)辦學，條件較差，除了教學還是教學，課余生活非常差。工會主動征求學校領(lǐng)導(dǎo)意見，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，擠出資金，為教職工修建了籃球場、購買了鋼化玻璃籃球架、乒乓球臺、羽毛球拍及網(wǎng)，建立教師活動室，圖書室，老年活動室，訂閱了部分雜志和報刊。課余生活豐富了，教師們的精神煥發(fā)了，教書育人的干勁更足了。每逢節(jié)假日，工會利用應(yīng)有的條件，開展各種娛樂和文體比賽活動。
由于條件艱苦，大部分教師從來沒有出過遠門，生活單調(diào)，對國家隊發(fā)展建設(shè)及大自然知之甚少，從書本到書本。工會與行政配合，在三八節(jié)期間，組織全體教師觀光旅游，目睹了國家的發(fā)展變化和大自然的美麗風光，既增長了知識，又陶冶了情操，給教育教學注入了活力。
六、存在的問題
1、教育教學觀念有待更新和進一步提高。
2、師德師風教育進一步加強。
3、教工之家建設(shè)有待進一步完善等。
工作初步打算
依照《工會法》和學校中心工作，除完善工會各項管理制度，加強工會自身建設(shè)，保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)外，還需進一步做好如下工作:
1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，利用好教學舞臺，提高教育教學質(zhì)量。
2、繼續(xù)加強師德師風教育工作，樹立教師風范，立終身從教大志。
3、爭創(chuàng)星級職工之家，完善創(chuàng)星制度和條例。
4、開展勞動競賽，爭創(chuàng)名師活動。
5、開展全民體育健身活動等。
中學工會委員會
第12篇 中學工會工作階段總結(jié) 1250字
伴隨著新學期緊張的步伐，工會也投入到了新學期的緊張繁忙中。開學兩周，工會在學校領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，主要做了以下工作。
一、組織教職工慶祝教師節(jié)聯(lián)歡。今年六中在中考和高考中均得到了較好的成績，教了五年高中自費生，使一部分老師感到十分壓抑.總覺得有勁使不上，無法施展心中的目標.在興奮之余，一個很現(xiàn)實的問題擺在我們面前，生源恢復(fù)后，我們能否得到廣大家長和社會的認可？學校領(lǐng)導(dǎo)認為：首先要調(diào)動廣大教職工的干勁，使大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，加強教職工之間的凝聚力，這樣才能打好反身仗。在這種形勢下，怎樣利用教師節(jié)這個特定的節(jié)日，就顯得尤為重要。我們清楚地認識到協(xié)助黨支部做好教職工的思想教育工作，是工會工作的任務(wù)，工會就要充分利用一切機會，抓住一切時機，經(jīng)過商議，決定在教師節(jié)舉辦以“我愛六中”為主題的聯(lián)歡活動。我們安排每個年級組排兩個節(jié)目，節(jié)目要求內(nèi)容豐富、形式活潑，為了全組的榮譽，各年級老師利用業(yè)余時間，加班加點，犧牲了休息時間，張廷老師60歲了，舞姿依然輕松活潑；周嵐校長、李德興副校長腳和腿受傷剛剛?cè)蔡鹆瞬刈逦?；張建國書記忍著病痛排練。全體老師積極踴躍，氣氛十分高漲。聯(lián)歡會前，周嵐校長和張建國書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，進行了新學期練兵總動員得到了全校教職工的熱烈響應(yīng)。一星期業(yè)余時間排練的十七個節(jié)目，一個個精彩地展現(xiàn)在全校教職工面前，從詩朗誦到雙簧；從維族舞蹈到藏族舞；從8人舞到雙人舞；節(jié)目非常精彩。許多教師異口同聲地說“這個教師節(jié)過的太有意義了”。現(xiàn)在想想，各個學校目前缺乏的就是這種氣氛，如何使廣大教職工隊伍活躍起來，是擺在工會面前的一項艱巨任務(wù)。一個教師節(jié)，我們把教師的積極性調(diào)動起來了；把教師的活力煥發(fā)出來了;把教師間沉悶的氣氛打破了；把廣大教師的潛力挖掘出來了，這就是教師節(jié)的最大收獲。
二、組織退休教師座談會。教師節(jié)前夕，我們召集所有的退休教師召開了座談會，認真了解了退休教師的困難，虛心聽取了他們對學校工作的意見和建議。廣大退休教師對學校有著深厚的感情，對學校工作提出了希望。根據(jù)他們對學校的貢獻，學校決定每年為年滿70歲的退休教師送一個生日蛋糕，并決定學校的閱覽室、圖書室、活動室對所有退休教師開放。退休教師十分感激學校為他們所做的一切。
三、組織教師參加了中心舉辦的游泳比賽，并取得了喜人的成績。獲得一等獎一名、二等獎兩名、三等獎兩名、四等獎兩名，是歷年參加游泳比賽獲得的最好成績。
四、成立了各類興趣班.為了使學校呈現(xiàn)出生機勃勃的局面，我們在教職工中成立了舞蹈班、聲樂班、健美操班，成立了?；@球隊、排球隊、乒乓球隊，指定了專門教師輔導(dǎo)，準備盡快將活動開展起來。
總之，這段時間，工會在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在時間短，任務(wù)重的情況下，做了一些工作，得到了廣大教職工的認可。
下階段我們要著手做的工作是：工會委員和職工代表的改選；網(wǎng)上上傳各項工作活動；教職工新的廣播操比賽；關(guān)于校務(wù)公開的各項事宜。我們有信心，將各項工作做的更好，力爭當自治區(qū)先進工會。
克拉瑪依市第六中學工會
xx年9月
第13篇 2023年高級中學工會工作總結(jié) 4300字
在大力推進新課程的今天，學校面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。省前中近幾年發(fā)展始終保持著良好的態(tài)勢，面對新的教育形勢，我們銳意改革為學校注入新的活力，倡導(dǎo)創(chuàng)新為學校贏得發(fā)展機遇。我們遵循鄧小平同志教育要“三個面向”和培養(yǎng)“四有”新人的方針，按照“面向21世紀教育振興行動計劃”和新課程理念，落實黨的教育方針，深入貫徹黨的全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)思想，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面實施素質(zhì)教育，努力把我校建設(shè)成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
一、以教師隊伍建設(shè)為核心，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展
教師是學校發(fā)展的根本，根不深則葉不茂。沒有一支熱愛學生、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的師資隊伍，就不會有學生的成才、學校的發(fā)展。尤其是在新課程背景下，沒有“新”的教師，就沒有“新”的課程。加強教師隊伍建設(shè)，更新教育觀念，激發(fā)教師教育教學改革的熱情，是學校發(fā)展的重中之重。
(一)強化以“愛生”____師德建設(shè)
1、師德的核心是“愛生”，組織老師觀看《永遠的雪梅》，積極開展“學習殷雪梅，關(guān)愛貧困生”的捐款活動。工會積極要求廣大教師確立“以學生發(fā)展為本”的教育理念，在發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻等傳統(tǒng)的師德風尚的同時，還要樹立勇于探索、敢于創(chuàng)新、善于合作、講究效率、具有人格魅力的新時期教師形象。
2、積極開展“形象工程”，樹立人民教師的光輝形象，在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進的風氣；在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業(yè)務(wù)、比奉獻、比實績”的輿論氛圍。
3、堅持依法治教和依德治教的有機統(tǒng)一，規(guī)范教學行為，增強實施素質(zhì)教育的自覺性。
4、制訂教師師德達標目標，把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結(jié)合，每年評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。制訂一系列規(guī)范教師行為的規(guī)定，使師德建設(shè)進一步納入法治的軌道。
5、完善德育隊伍，樹立每個教師都是德育工作者的理念，建設(shè)一支專兼結(jié)合、功能互補、信念堅定、業(yè)務(wù)精湛的德育隊伍。充分發(fā)揮班主任、中層干部、全體教職員工這三支德育隊伍的作用。
(二)確立以“學高”為目標的教師專業(yè)發(fā)展
“學高”是指教師具有先進的教學理念、精湛的教學水平、厚實的文化功底、過硬的專業(yè)知識、較高的研究能力以及準確把握新課程的能力。
1、加強全體教師的理論學習，切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，在教師中確立起以現(xiàn)代教育理念____教育教學思想，在實施素質(zhì)教育的認識上統(tǒng)一思想，真正行動起來。
2、強調(diào)教師基于學科教學的研究與探討，鼓勵教師結(jié)合我校教育理念和學校特點，用現(xiàn)代教育思想去分析總結(jié)教育中的問題，骨干教師、學科帶頭人等在工會小組中發(fā)揮模范帶頭作用，每年至少上一節(jié)示范課，命一份試卷，開一門選修課，在省級以上刊物發(fā)表教育教學論文；主編或參與編寫校本課程，并指導(dǎo)學生開展研究性學習。
3、繼續(xù)實施“名師工程”。對教師進行有計劃的培訓(xùn)，從職業(yè)道德、課堂教學、課題研究、論文寫作等方面提出具體的要求。學校創(chuàng)造更多的條件，提供教師接受繼續(xù)學習的機會，不斷輸送中青年教師到高校進修或報考研究生。繼續(xù)實施《省前中骨干教師學術(shù)性津貼制度》，以制度促進骨干教師的不斷自我提高。
4、設(shè)立特級教師工作室，為特級教師自身發(fā)展創(chuàng)造條件，使“名師”早日成為“名家”。發(fā)揮特級教師專長，加大教育科研和培養(yǎng)青年教師工作的力度，重點開展校本培訓(xùn)，帶動一批教師早日成為“名師”。
(三)加快中青年教師培養(yǎng)的進程
1、建立青年教師校本培訓(xùn)系統(tǒng)，進一步落實“青藍工程”的各項措施。每位青年教師進校后每學年至少開兩次公開課，第一次為匯報交流課，第二次為教學評比課，加速青年教師的成長。
2、建立“教師成長檔案”，促進教師發(fā)展。學校舉行比武課和對外大型公開課，并且舉行專業(yè)知識考查，高
一、高二教師要參加同年級的同步考試，成績載入教師成長檔案袋。每位教師每一學年應(yīng)至少撰寫一份教學反思報告，主動探索課堂教學改革和提高課堂教學質(zhì)量的有效途徑。
3、加強教研組和備課組建設(shè)。在工會小組中弘揚合作、互助、交流的和諧的同事關(guān)系。備課組內(nèi)繼續(xù)執(zhí)行每周一次集體備課、每周一次組內(nèi)公開課制度，加強學科專題研究，平時統(tǒng)一進度，統(tǒng)一講義，促進青年教師迅速成長。
二、以加強教代會規(guī)范化建設(shè)為契機，進一步深化學校民主建設(shè)
教代會是以教師為主體的教職工代表大會，是學校民主管理的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。建立和完善教職工代表大會制度是落實黨全心全意依靠工人階級方針在學校工作中的具體體現(xiàn)，對于充分發(fā)揮教職工在學校的主人翁作用，最大限度地保護和調(diào)動廣大教職工的工作積極性有著重要意義。
我校充分發(fā)揮教代會常設(shè)機構(gòu)的作用，認真籌備并組織召開了五屆一次、五屆二教代會。成功進行了換屆選舉、校長民意測評、中層競聘，教代會從會議申請到召開，從內(nèi)容到形式，都注重了規(guī)范性和實效性。學校黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會認識高度一致，校長和全體中層都在教代會上向全體代表進行述職、述廉報告，接受職工的審議、監(jiān)督和測評，增強了工作的透明度，營造了民主氛圍，煥發(fā)了教職工熱愛集體、關(guān)心集體的主人翁熱情。工會正在積極籌備五屆三次教代會，審議學校三年主動發(fā)展規(guī)劃，審議材料將在會前一周發(fā)至每一個代表，同時征集提案，動員、組織教職工更積極地參與學校的改革和建設(shè)，積極建言獻策。我們將在今后的工作中加強和改進教代會代表提案工作，變會前、會上提案為全年提案，并加大提案落實力度，發(fā)揮提案工作在學校民主管理工作中的作用。教職工代表大會制度是學校管理體制的重要組成部分，是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的機構(gòu)，也是學校各級領(lǐng)導(dǎo)聽取教職工意見，與教職工進行民主協(xié)商，溝通信息的重要渠道。加強教代會建設(shè)，是學校黨政工組織和教職工群眾的共同責任，也是積極推進我校民主政治建設(shè)的重要舉措。
堅持實行校務(wù)公開，落實教職工在學校重大問題上的知情權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)。我們建立了工作通報制度，讓教職工充分了解學校在干什么，要干什么，準備怎么干，從知情到參與，集思廣益，民主討論。通過校務(wù)公開，一方面
集中群眾的智慧，避免決策失誤，提高學校管理水平和辦學水平，另一方面更有效地調(diào)動教職工為學校改革和發(fā)展獻計出力的積極性。同時，通過溝通情況，增進了解，及時有效地消除誤解、化解矛盾，處理好廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題，建立起人盡其言，人盡其能的工作機制，為學校的建設(shè)和發(fā)展營造一個和諧、寬松的環(huán)境。
三、依法維護教師合法權(quán)益，營造良好的發(fā)展環(huán)境
在教育發(fā)展和學校改革力度不斷加大，勞動關(guān)系和利益格局調(diào)整的新形勢下，我校工會從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實維護教職工在政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化方面的合法權(quán)益，把廣大教職工的合法權(quán)益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。高度重視學校人事、分配制度的改革，加大源頭維護力度，著重通過參與各項改革方案的制訂，切實反映廣大教職工的呼聲和合理要求。發(fā)揮工會在監(jiān)督、調(diào)解勞動關(guān)系矛盾和聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，促進教育改革的健康發(fā)展。
群眾利益無小事。凡是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會努力成為教職工的貼心人，履行好基本職責，圍繞教職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，把維護教職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。工會不僅做“錦上添花”的事，推動學校各項事業(yè)不斷發(fā)展，更要做“雪中送炭”的事，為學校分憂，為職工群眾解難，使他們切實感受到黨的關(guān)懷與溫暖，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
關(guān)心教職工的生活，積極開展“送溫暖辦實事”活動。努力為教職工多辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。重點關(guān)注教職工困難戶、弱勢群體、新引進人員和高職稱群體的一些特殊問題和需求，有針對性地做好排憂解難工作。語文組袁小文老師今年10月份換腎，校工會多次到他家進行慰問，從精神上、物質(zhì)上對袁老師進行鼓勵，現(xiàn)在袁老師恢復(fù)情況良好。對到邊遠地區(qū)支教的徐兆海老師的家庭，工會也積極進行慰問，幫助解決實際生活中的困難。
加強教職工校園文化建設(shè)，開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè)的成果，推動校園精神文明建設(shè)，針對我校一校兩區(qū)、青年老師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。通過各工會小組舉辦體育單項比賽和文化活動，達到活躍教職工業(yè)余文化生活，促進強身健體的目的。今年與退教協(xié)合作又編印了《生命與健康》兩本手冊并發(fā)至每位教師的手中，促使廣大教職工樹立 “健康第一”的理念；組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫(yī)院進行體檢。繼續(xù)開展為一線教師送書的活動。積極為教師假期外出學習、參觀作好后勤服務(wù)工作。
工會一如既往關(guān)心離退休教師，開學初工會和校行政給德高望重的特級教師如周伯宏教師和獲得國家級榮譽稱號的老教師如楊繼震教師、陳永和教師、李培森教師等拜年，了解他們的生活狀況和對學校的意見和要求，還專門為楊繼震老師90大壽進行了慶?；顒?。關(guān)心離退休教師的福利，多次就離退休教師的房帖等問題和他們進行溝通，并到房改辦為他們爭取政策上的優(yōu)惠。積極支持離退休教師協(xié)會的工作，上半年、下半年分別組織退休老師回?；顒樱蛩麄儏R報學校取得的優(yōu)異成績。
四、加強和改進工會自身建設(shè)，進一步開創(chuàng)工會工作新局面。
主動適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，加強和改進工會自身建設(shè)。新一屆工會干部堅定不移地以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷提高思想政治水平；進一步改進思想和工作作風，自覺地把工會工作放到學校工作的大局中去思考、把握和推進。努力練好四個基本功：一是在熟悉、了解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌，使工會在履行職責時有堅實的基礎(chǔ)，工作有針對性；二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據(jù)、有實效；三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍，更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用；四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，進一步加強經(jīng)費審查工作，切實履行審查經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的工作。
xx年，我校工會在武進區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為學校發(fā)展服務(wù)，為教工服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
江蘇省前黃高級中學工會委員會
xx年12月
第14篇 娜姑中學2023年工會工作總結(jié) 1100字
娜姑中學xx年工會工作總結(jié)
學校工會在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育工會的幫助指導(dǎo)下，圍繞教育教學中心，加強工會建設(shè)和學校民主法制建設(shè)，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權(quán)益，一切為教職工著想，重大節(jié)、假日為教職工送溫暖，為學校教育工作的發(fā)展積極努力工作。
一、學校行政和工會積極組織教職工學習各級教育工作文件精神，使全體教職工明確教育工作的目標、任務(wù)。積極開展教職工思想政治工作，加強職業(yè)道德建設(shè)，組織教職工開展豐富多彩的思想教育和師德教育活動。
二、組織推選、表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任工作，組織開展了豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動。
三、落實了女教職工的有關(guān)特殊待遇，搞好“三·八”婦女節(jié)的慶祝活動，組織女教職工健身，表彰優(yōu)秀女教職工。為女職工提供健身場所，并為她們提供電視等設(shè)備。
四、民主監(jiān)督、民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)，通過教代會測評學校領(lǐng)導(dǎo)，通過問卷征求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
五、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活、關(guān)心老年人的疾苦，工會積極配合學校行政創(chuàng)造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難。
六、工會一年來共組織慰問退休老教師，住院教職工數(shù)10人次，為他（她）們送去溫暖，送去關(guān)懷，和他們談心、安撫他們，使他們真正體會了集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們，盼望他們早日康復(fù)，重返崗位。
七、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數(shù)量，使教代會更具有權(quán)威性。
八、召開了xx年度教職工代表大會，對xx年工作做了全面總結(jié)，提出了下一年度的工作計劃，討論通過了學校履職考核方案，增加了方案的滿意度。討論通過了學校的改革方案，為學校發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。通過了學校的工作報告，學校發(fā)展計劃，財務(wù)預(yù)結(jié)算報告，保證了學校重大決策的實施。制度建立的群眾性科學性、正確性和可操作性，使學校教育改革積極、穩(wěn)妥、順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步體現(xiàn)。
九、積極組織教職工代表參加鎮(zhèn)政府組織的撲克、象棋賽，參賽職工賽出了風格、賽出了水平，并獲得了較好成績。
十、發(fā)揚互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全了關(guān)心教職工生活機制，緩解教職工生活，醫(yī)療等方面的困難，積極開展爭創(chuàng)先進，模范之家活動。
十
一、認真開展校務(wù)公開，做到會上有公開內(nèi)容，校園內(nèi)有校務(wù)公開欄。有多條工作信息上報縣教育局。
娜姑中學工會
xx年12月30日
第15篇 2023年中學工會工作總結(jié) 1600字
一、黨政工聯(lián)手、謀劃學?？茖W發(fā)展
學習實踐科學發(fā)展觀，就是要謀劃學?？茖W發(fā)展， 學校黨政工專題會議認為，我校開展科學發(fā)展觀學習、調(diào)研、檢查、整改活動的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此，在大力提高黨員干部科學發(fā)展思想素質(zhì)的同時，學校尤為重視辦實事、辦好事。
我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學校又出資為每個寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施，從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意，社會贊譽。2、學校南側(cè)場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方，并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學生使用。3、校門后的主干道（長90多米）完成硬化，方便了師生出行。4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。5、學校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎(chǔ)。6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻，加高了西側(cè)部分圍墻，確保校園安全。7、學?；I資為校內(nèi)60戶更換了用電進戶線和水電表，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。8、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具，既方便學生就餐，又清潔衛(wèi)生，受到學生和家長的普遍歡迎。9、學校后勤千方百計提高學生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應(yīng)，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學生開展了陽光體育鍛煉活動；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外，爭取再辦實事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)（教育網(wǎng)）（3）校園花壇綠化美化。
二、發(fā)揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主
學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復(fù)斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。
三、豐富校園文化生活 ，增強學校凝聚力
積極開展教職工文體活動，促進校園文化建設(shè)，營造團結(jié)向上的校園氛圍，以此來增強學校凝聚力，是工會工作的重要內(nèi)容，2024年教職工文體活動設(shè)施得到了進一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦、電視每天準時播放，供師生健身用，學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在2024年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規(guī)模的大合唱活動，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經(jīng)常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。
四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情
獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結(jié)婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請到學?？窗l(fā)展，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學關(guān)章云老師身患重病時，工會立即和德育室聯(lián)手，捐款捐物，表達愛心。
五、搞好校務(wù)公開，管好用好有限經(jīng)費
