基層教育工作總結(jié)（四篇）

【第1篇 縣工商局人事與基層教育工作總結(jié)

加強干部教育 再創(chuàng)___工商新篇章 市局人事與基層教育科： 建立一支勤政、高潔、廉潔的隊伍，是做好各項工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。今年以來，在縣局黨組和市局人事和基層教育科的支持領(lǐng)導下，我局認真抓實抓好人事和基層教育工作，緊緊圍繞市局冷局長提出的“五講”要求，以開展“兩整頓”活動為契機，以榮辱觀教育為主線，以加大軟硬件投入為補充，大力提高隊伍綜合素質(zhì)，樹立工商部門良好的窗口形象，在局黨組新老班子交接中，確保了“隊伍安定、思想穩(wěn)定、事業(yè)堅定、成績肯定”，被市委、市政府授予2023-2023年度市級文明單位、榮獲全市四五普法依法治理工作先進集體。一、以強化“三項”教育為手段，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。不學習，就不會有進步，不能掌握科學監(jiān)管的方式方法，不能適應新時期工商行政管理工作的需要。我局始終堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，狠抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、文化技能三項教育，采取集中學習、個人自學、指導學習、專業(yè)培訓等形式，以崗位練兵、知識競賽為考核平臺，不斷促進學習的主動性、針對性、經(jīng)常性，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。 1、強化政治理論教育。有什么樣的理論，就有什么樣的思想和行為。一年來，我局認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中、六中全會精神、黨章、市委第二次黨代會精神以及縣委第十一次黨代會決議，從中不斷汲取豐富的政治理論養(yǎng)分，堅定理想信念，做到集體學習有筆記、個人學習有心得，每次專題學習出專欄，進一步深化和鞏固學習效果，牢固樹立堅強的黨性，堅定為民服務(wù)、依法履責理念。城關(guān)分局局長王貞華在市局組織的黨章知識競賽中，成績拔萃，勇奪第一名。 2、強化業(yè)務(wù)知識學習。嫻熟、精湛的業(yè)務(wù)水平，是提高行政執(zhí)法效能的重要保障。今年伊始，縣局就制訂了詳細的培訓計劃，安排了培訓時間、布置了培訓內(nèi)容，明確了培訓目標，并以公平交易局和企業(yè)注冊登記局為主窗口，從3月份開始推行跟班學習。由基層抽派公平交易執(zhí)法專業(yè)和注冊登記窗口的工作人員，有目的地進行為期半個月的輪流跟班學習，有效增漲實踐操作技能和處理相關(guān)事務(wù)的能力。同時，有關(guān)業(yè)務(wù)股室還就財務(wù)、廣告、商標、法制、經(jīng)紀、計算機操作等各項業(yè)務(wù)工作進行了20次集中培訓。為及時掌握了解相關(guān)政策法律和工作要求，我局還主動派人參加市局以及其他方面的學習培訓。其中有市局組織的公平交易、政務(wù)信息等專業(yè)口上的'跟班學習、市局egs操作知識、檔案管理知識等方面的集中培訓。 3、強化文化技能教育。我局采取積極措施，鼓勵和支持干部職工參加各種學歷教育和專業(yè)技術(shù)職稱教育，并明確提出，凡參加學歷教育或是技術(shù)職能教育的人員，學習、考試期間均享受在職人員待遇，并給予一定的獎勵。全局上下呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、積極進取、力爭上游的濃厚氛圍，讀書、看報、學習蔚然成風。今年以來，我局共有4人取得黨校本科函授文憑、2人在讀本科函授，2人在讀?？坪冢?人取得計算機等級操作二級證書，1名取得會計師證書。二、以開展各種文體活動為載體，不斷展現(xiàn)干部職工精神面貌。縣局通過開展和參與各種有意義的活動，活躍干部職工的競技狀態(tài)，豐富廣大干部職工的業(yè)余生活，使廣大干部職工的身心健康得到很大的鍛煉，百分百地投入工商工作。 1、開展“知榮明恥”演講比賽，恪守良好的道德情操。6月28日，我局舉行了“知榮明恥”演講比賽，21位來自各條戰(zhàn)線上的工商同仁，用自己的熱情和感受，詮釋了“八榮八恥”的精神內(nèi)涵和真諦，在全局上下刮起了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、淡薄名利、無私奉獻的人文新風。 2、開展“慶國慶”文體比賽，有效培養(yǎng)團隊精神。9月28日，我局舉行了籃球、象棋、跳繩等體育賽事慶祝國慶節(jié)。與此同時，螺田分局也參加了鎮(zhèn)里組織的籃球比賽，全縣20名男女工商人員在金小勇局長的帶領(lǐng)下，踴躍參加了縣里組織的“中國人壽杯”登山健身賽，喜獲女子組團體第二名、女子組個人第二名的好成績。三、以開展各項教育活動為動力，不斷體現(xiàn)依法履責能力。 1、開展“兩整頓”活動，爭當依法履責標兵。5月底，我局開展了以“整頓市場秩序、整頓隊伍作風”為內(nèi)容的百日整頓活動。圍繞“我應該干什么”、“我已經(jīng)干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎樣干”、“我希望其他人干什么”等五個問題進行自查自糾、自我剖析。 2、開展向先進學習活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。5月26日，我局三位干部在105國道醪橋路段勇救一名遭受車禍的小男孩，并為其捐款幫助救治，《吉安晚報》對此進行了追蹤報道。我局及時對這種見義勇為、樂于奉獻的精神予以通報表揚，并在全局開展向他們學習的號召，掀起了學先進、比貢獻的高潮。隨后，全系統(tǒng)干部職工捐款1萬元，資助螺田鎮(zhèn)城陂村文化廣場建設(shè)；機關(guān)黨員捐款1360元，為丁江鎮(zhèn)塘下村小學的學生贈送了書包、圖書、字典等學習用品；9月16日，雙村工商工作站主動與雙村鎮(zhèn)連城希望小學貧困學生趙愛娟結(jié)成幫扶對子，僅第一次就捐助實物折合人民幣500多元。四、以信息化建設(shè)為平臺，不斷加大基層建設(shè)資金投入。 1、加大硬件投入，營造生活舒心的工作環(huán)境。組織改造舊房，興建了楓江分局辦公樓，預計投入資金46萬元，今年已投入資金22萬余元；投入資金10萬元，綠化、美化辦公場所；投入資金3萬余元，建設(shè)___紅盾網(wǎng)站，增置電腦設(shè)備，購置電腦1臺，并加強對電腦使用的維護。 2、加大軟件投入，有力推進星級分局創(chuàng)建。落實“兩公開一監(jiān)督”的各種要求，投入資金10萬多元，為基層分局重新制作了《六項禁令》、《八個嚴禁 一個必須》、《首問責任制》、《基層分局監(jiān)管區(qū)域圖》、《工商辦事流程圖》、《食品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)圖》和《崗位人員監(jiān)督臺》等牌匾，并全部上墻公開，接受社會監(jiān)督。局機關(guān)投入資金2萬元，增置了學習宣傳欄、政務(wù)公開欄和政務(wù)工作電子滾動屏。五、以嚴格干部管理為切入點，不斷落實干部選聘運行新機制。我局現(xiàn)有人員209人，其中離退休人員49名，離崗退養(yǎng)人員2名，在崗人員158人；機關(guān)在崗工作人員38人，基層分局和直屬機構(gòu)在崗工作人員120人。堅持按照市局干部管理規(guī)定，建立唯才是舉、任人唯賢的用人機制。一是組織符合條件的13位干部參加市局紀檢監(jiān)察員職位考試；二是按照“成熟一個、發(fā)展一個”的干部管理原則，組織推薦選拔八都分局局長職位人選，共有7位干部參加推薦選拔；三是認真做好公務(wù)員登記摸底工作，并制定了實施方案，成立專門機構(gòu)，對符合登記條件的114名干部，及時組織填寫了公務(wù)員登記表，統(tǒng)一輸入公務(wù)員登記軟件，按時完成公務(wù)員登記工作。六、明年工作打算堅持以人為本的人文理念，立足崗位職能，加強干部教育，服務(wù)、服從工商行政管理中心工作，再創(chuàng)___工商工作新篇章。明年我局將重點開展四項活動： 1、開展“四堅持”教育活動，爭當人民滿意的公務(wù)員。即堅持勤奮學習、遵紀守法，不做“特殊人”；堅持以身作則，服務(wù)為先，不做“甩手人”；堅持扎實工作、開拓創(chuàng)新，不做“平庸人”，堅持廉潔奉公、依法行政，不做“糊涂人”。 2、加大基層硬件投入，增置三輛工商執(zhí)法車，彌補執(zhí)法車輛因使用年限已到引發(fā)緊缺的現(xiàn)狀。 3、搞好明年年初的人事調(diào)整工作，最大限度地激發(fā)干部職工想干事、能干事、干成事、干好事的熱情和動力。 4、繼續(xù)加大隊伍作風建設(shè)，抓好2023年度的文明單位創(chuàng)建和行風評議活動 。

【第2篇 2023基層教育工會工作總結(jié)

根據(jù)縣教育工會對基層工會工作情況考核要求，我校教育工會本著實事求是的態(tài)度，對我校的工會工作情況進行了自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、讓學校工會成為老師溫馨的家。

只有讓學校成為職工溫馨的家，才能發(fā)揮教師的職能，為學校謀生存、圖發(fā)展。學校黨政工領(lǐng)導極其重視教職工身體的健康，每周兩次讓全體教師參加諸如晨跑、羽毛球運動、籃球運動、健美操等鍛煉，良好的身體素質(zhì)是搞好教育事業(yè)堅實的“基礎(chǔ)”。我校校區(qū)地處新城區(qū)，而我們的教師大多住在老城區(qū)，上班下班有諸多不便，為了能留住人，工會積極為教職工辦實事、辦好事，為教職工排憂解難，努力改善辦學條件。如在上半年，開設(shè)了教職工食堂，受到了老師們的歡迎。年，我校投入巨資建設(shè)教工之家，光裝修就投入了幾萬元，另添置了跑步機、臺球桌、乒乓球桌、麻將桌、棋牌桌、電視機、卡拉ok機、鋼琴等設(shè)備，價值六萬余元。

工會干部牢固樹立群眾觀點，積極創(chuàng)設(shè)各種條件為教職工服務(wù)，特別是有困難的職工家庭，把溫暖送到他們心中，把“五必訪”工作落到實處，積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領(lǐng)下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病去探望，付校長和其他領(lǐng)導無論多忙都要和我們工會干部親自前往。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。大前年我校張磊明老師患肝癌要到上海住院治療，校長就親自找車派工會領(lǐng)導將他和妻子送到九江火車站，回來后又多次到醫(yī)院探望直至料理好喪事。多次看望，噓寒問暖，使他的妻子感受到工會這個大家庭的溫暖。對生活困難的退休教師劉遵鳳就多次慰問，錢雖不多，也體現(xiàn)了集體的溫暖使她感受到學校沒有把他們退休老師忘記。工會還注重為教職工的工作學習提供一個良好的環(huán)境，盡可能的滿足他們在生活上，物質(zhì)上的需要。為了讓教師有個安靜的辦公場所，我們分年級設(shè)置了辦公室；為了讓教師能更好地掌握現(xiàn)代教學技術(shù)，學?？朔Y金短缺的困難，投資10多萬，建立了中心機房，多媒體教室，接了寬帶網(wǎng)，為各個教師辦公室配置了電腦。學校工會積極開展各種群眾性的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。每學期開展一次職工拔河比賽和“教師籃球賽”，計劃對全體籃球隊員配備球衣、球鞋。黨政工領(lǐng)導除了在經(jīng)費上給予大力支持外，還親自參加到各項比賽項目中去，他們的身體力行極大的激發(fā)了廣大教職工對體育運動的熱情。利用學校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各節(jié)日文娛活動，組織教師書畫比賽、學唱革命歌曲重溫老歌、語文教師朗誦比賽，積極倡導體育鍛煉、組織教師外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。節(jié)假日還常常組織教職工和退休教師開展撲克麻將比賽、籃球賽、卡拉ok、農(nóng)家樂、____年登神霧山、逛彌陀寺，____年游了“觀音島”，____年魯溪洞游和武陵巖漂流等聯(lián)誼活動。____年7月還組織部分教師游玩了“港澳”兩地。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。通過活動，讓教師感受家的溫馨，樹立起大家的主人翁意識，也從而愛上了這個家。

二、讓學校工會成為教師__的家。

發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。為了加強學校的__管理、__監(jiān)督，搞好黨風廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性，學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的__管理，這樣增強了工會的活力，教職工的凝聚力，學校的影響力，使學校成為教師__的家。

堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。我校建立了健全的教代會、工代會制度。每學期召開一次教代會，都要做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會能充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監(jiān)督四項權(quán)利。學校的重大決策、重大人事調(diào)動、重大項目、大額資金使用都能提交教代會討論、審議決定，并監(jiān)督實施。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。教職工們本著對學校改革與發(fā)展高度負責的主人翁的態(tài)度，圍繞教學科研、教師管理、學生管理、后勤管理、方案制度、干部隊伍、職工福利、學校發(fā)展、教改創(chuàng)新等議題，遞交了提案。校領(lǐng)導和有關(guān)部門對提案進行了認真地研究，提出了初步的答復意見。還對第一屆第三次教代會的21條提案作了落實匯報，共解決了15項。會議期間，教代會還宣布了教師__評議校長的結(jié)果：發(fā)出38張評議表，收回38張，滿意率為100%，教職工參政議政得到真正的體現(xiàn)。

堅持校務(wù)公開，推進學校__管理。教育部中華全國總工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和縣教育工會有關(guān)文件下達后，校工會還主動向校領(lǐng)導建議校務(wù)公開工作要進一步制度化、規(guī)范化和程序化。學校黨政領(lǐng)導將校務(wù)公開工作納入教代會制度的一項重要內(nèi)容，成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組、辦公室、監(jiān)督小組，同時制定印發(fā)了“學校政務(wù)、校務(wù)公開制度”，明確了校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式與各部門的職責。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；?。一是在教代會上公開校務(wù)。由學校行政領(lǐng)導向教代會代表匯報財務(wù)、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校60多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。通過校務(wù)公開工作，真正讓教師明校事、知校情，還領(lǐng)導一個清白，給教師一個明白，讓校園留下一片純凈的天空。實踐證明，學校__政治建設(shè)做好了教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。

參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的__管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎(chǔ)。

三、讓學校工會成為一個溫暖的家。

工會充分發(fā)揮維護職能，更大范圍的實施“送溫暖”工程。在創(chuàng)建“先進教工之家”的工作中，校工會認真貫徹縣教育工會文件精神，認真開展沒想捐助活動和送溫暖工作。每年暑期與新年，配合少先隊都開展向災區(qū)捐助“一元錢”活動，幾年來，還先后為災區(qū)、“扶困助殘”、“希望工程”捐資近6000元。為建設(shè)新學校，我們還組織了教工為學校捐款，共捐款5000余元。熱心助人的家逐漸得到了社會的肯定與認可，武寧第四小學這個大家庭越發(fā)蒸蒸日上，欣欣向榮。

四、加強工會組織的自身建設(shè)

我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。

1、加強工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。

2、加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。

3、加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。

4、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。

五、立足明天再度輝煌。

在校黨政工有力的配合領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極參與下，學校圍繞教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，努力推進學校的__建設(shè)，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展校園文化建設(shè)，認真做好生活保障工作，動員和團結(jié)全校教職工為落實“科教興國”戰(zhàn)略和把我校辦成“社會、家長、學生”放心的學校而努力奮斗。我們將樂觀進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。毫無疑義，以后的工作任務(wù)也將是十分艱巨的，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻。我們堅信，我們的工會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進。繼往開來，與時俱進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

【第3篇 基層教育工會工作總結(jié)

本年度，在黨的十7大精神的指導下，我工會認真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學校各部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一．以師德建設(shè)為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治?！钡淖谥迹褞煹陆ㄔO(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本職工作認真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”的學習主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓教師撰寫了師德學習體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學習過程中，還聽取了市教科所領(lǐng)導所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學科研工作樹立了信心。

配合教導處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導，要求新教師每項都參與，再由教研組進行集體會診指導，促進新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進行了“師徒結(jié)對”，要求新教師主動向師傅學習教學經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學期的實施，老教師反應：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學數(shù)學組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。

二．以教代會為平臺，推動學校民主管理制度建設(shè)。

教代會制度作為學校民主政治的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責和任務(wù)。工會在爭取黨組織加強對學校教代會工作的領(lǐng)導的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，提高學校民主管理和民主監(jiān)督。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。重視教代會工作，維護教職工的主人翁地位，搞好學校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結(jié)束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領(lǐng)導，然后又把學校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。

全面推進校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察，工會協(xié)調(diào)，各部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務(wù)公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。

三．以貫徹《工會法》為契機，維護教職工的合法權(quán)益

維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務(wù)。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻愛心，捐獻達九千多元，讓他很受感動。

開展了形式多樣的教職工文體活動，經(jīng)常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調(diào)節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶?；顒又?，安排了豐富多彩的聯(lián)歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設(shè)宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習。在11月27日小港學區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協(xié)奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。

四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風建設(shè)為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調(diào)動和保護女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

總之，這一年里，學校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績

【第4篇 基層教育工會工作總結(jié)范文

本年度，在黨的十7大精神的指導下，我工會認真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學校各部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一．以師德建設(shè)為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨，把師德建設(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本職工作認真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”的學習主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓教師撰寫了師德學習體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學習過程中，還聽取了市教科所領(lǐng)導所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學科研工作樹立了信心。

配合教導處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導，要求新教師每項都參與，再由教研組進行集體會診指導，促進新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進行了“師徒結(jié)對”，要求新教師主動向師傅學習教學經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學期的實施，老教師反應：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學數(shù)學組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。

二．以教代會為平臺，推動學校民主管理制度建設(shè)。

教代會制度作為學校民主政治的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責和任務(wù)。工會在爭取黨組織加強對學校教代會工作的領(lǐng)導的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，提高學校民主管理和民主監(jiān)督。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。重視教代會工作，維護教職工的主人翁地位，搞好學校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結(jié)束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領(lǐng)導，然后又把學校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。

全面推進校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察，工會協(xié)調(diào)，各部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務(wù)公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。

三．以貫徹《工會法》為契機，維護教職工的合法權(quán)益

維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務(wù)。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻愛心，捐獻達九千多元，讓他很受感動。

開展了形式多樣的教職工文體活動，經(jīng)常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調(diào)節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶祝活動中，安排了豐富多彩的聯(lián)歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設(shè)宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習。在11月27日小港學區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協(xié)奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。

四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風建設(shè)為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調(diào)動和保護女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

總之，這一年里，學校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績