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【第1篇 __年成人教育中心工作總結
過去的一年里,我鎮(zhèn)成人教育中心學校在上級各有關部門的關心幫助和指導下,在全體教職工的共同努力下,按照年初學校工作的指導思想和工作目標,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導,緊緊圍繞服務農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移這個中心,全體教職工團結拼搏,艱苦奮斗,學校各項工作都取得了顯著成績,贏得了上級政府教育主管部門及東灶港的老百姓的認可與贊譽。
一、職成一體兩手抓,職業(yè)培訓大步跨。
我校在抓緊職校建設的同時,充分利用職校的資源和師資,今年1—11月份共舉辦電腦培訓班3期,培訓人數(shù)92人次,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生60多人,獲得中級證書及信息技術等級證書的有30人,該培訓項目為學校創(chuàng)收1.5萬元,電腦培訓已成為我校一個品牌、一項特色,在本鎮(zhèn)具有較高知名度。另外,學校還舉辦了短期縫紉培訓班1期,餐飲服務培訓1期,電工培訓班1期,線切割培訓1期,法律知識培訓2期,企業(yè)安全培訓4期,還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術培訓等計10期,培訓6200多人次。另外,學校與勞動局培訓處為企業(yè)職工進行技術培訓,并進行電工、電焊工、車工等項目的考核,獲得證書的有15人。學校充分挖掘潛力,合理利用現(xiàn)有資源,主動出擊與海門鹽場、黃海襯套有限公司、東興冷凍廠等單位合作,為企業(yè)定向培訓提供服務,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓基地,為學校的富民技術培訓提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎。
二、結合實際,強化領導,發(fā)揮優(yōu)勢,注重服務,科學運作,使我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
今年1-11月份,培訓農(nóng)村富余勞動力261人,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生87人;今年轉(zhuǎn)移輸出188人,其中回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生74人。
1、領導重視,切實把此項工作納入工作重要日程。
學校認真貫徹市委、市政府關于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的文件精神,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為提高農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓作為重中之重,下大力氣落實培訓工作。首先,學校全體成員分工負責,到各村、各部門了解需求信息,與各企業(yè)聯(lián)合辦學事宜,組織生源,安排培訓內(nèi)容,打通培訓的就業(yè)渠道;其次,為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐,學校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下,從強化領導入手,及時召開專題研究,制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作實施意見》,確?!捌呗鋵崱保鋵嵟嘤枌ο蟆⑴嘤柣?、培訓專業(yè)、培訓時間、培訓形式、工作制度、培訓經(jīng)費);第三,靠前指揮,聯(lián)合農(nóng)技等部門,組織技術人員下村入戶,為群眾解決實際問題。最后,結合本鎮(zhèn)__年轉(zhuǎn)移目標數(shù)提出了培訓計劃,并層層分解,將“一把手負責工程”納入目標管理內(nèi)容。
2、加大宣傳培訓工作力度,把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。
第一,按照上級領導部門的安排和部署,采取多種形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度,制定下發(fā)了《東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃》,充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦《心連心》簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。
第二,及時發(fā)布信息,組織專職人員利用網(wǎng)絡、報刊、電視等多種媒體,廣泛搜集各種用工信息,與市、鎮(zhèn)有關部門、部分用工單位等聯(lián)系,并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布,讓在家的農(nóng)民得到可靠的消息。截止11月,共發(fā)布19次信息共73條,有250余人來咨詢。
3、加強培訓,規(guī)范管理。
學校將學習《勞動法》、《合同法》、實用技術、外語等也列為培訓的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓效果。
4、轉(zhuǎn)移培訓,做到求真務實。
依托職校陣地,學校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓理念,發(fā)揮學校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓工作落實到實處。
(1)、按需求設置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢,開設了禮儀、計算機應用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓方式,突出技能型培訓,使培訓學員真正掌握一技之長。
(2)、聯(lián)合辦學,訂單培訓。學校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓2期,培訓人數(shù)42人,其中學校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務員培訓班,共培訓學員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。
(3)、安排轉(zhuǎn)移培訓服務工作,建立轉(zhuǎn)移培訓檔案資料。主要是在名冊、教學、教材、備課、培訓專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓工作小結等,派專人負責每期培訓工作,及時了解動態(tài),提高培訓實效。成立就業(yè)服務小組,深入到學員家庭中了解就業(yè)意向,制定學員培訓就業(yè)計劃,走進工廠了解學員工作情況,對不能適應工作的學員進行回爐再培訓,做到“學員有所學,工廠有所用”。
三、強化管理營造優(yōu)良的教育環(huán)境。
一年來,我校堅持“學生為本,規(guī)范高效,以法治校,以德育人”的管理目標,逐步建立健全了學校的一系列規(guī)章制度。使學校管理逐步走上了規(guī)范化、科學化的軌道,增強了管理力度、提高了管理實效。學校雖小,工作卻千頭萬緒,在管理上,不僅注重各項制度上墻,使學校各項工作有章可循,更重視抓各項制度的具體落實,使之成為全體教職工的自覺行動,尤其是從考勤制度、作息這些小處抓起,強化了學生的養(yǎng)成教育,從而使學校管理嚴謹,教學工作秩序井然。
德育工作歷來被視為學校各項工作的重中之重,我們把為“育人而教”“為育人而辦學”的理念貫徹到教學工作的每一個環(huán)節(jié)、每一節(jié)課堂。全體教師深知,把這些在初中里基礎差、厭學、逃學的學生轉(zhuǎn)變成愛學習、有自信、懂技術的實用人才,我們肩上的擔子多么沉重,我們要做的思想政治工作有多么艱難。我們使學生們懂得了,要學技術先學做人,并且懂得了為誰而學,為什么要學習,功夫不負有心人,我們欣慰地看到每一個學員到了我們這所學校,都有了可喜
進步,學習成績、學習態(tài)度、思想品德、個性心理等都得到了健康全面地發(fā)展。
四、正視不足與困難,繼續(xù)開拓進取實現(xiàn)學校新跨躍。
與過去比,學校取得了長足的發(fā)展,輝煌的成績,但是與兄弟學校比,與上級領導的要求比,學校還存在不足:
1、由于辦學時間短,學校辦學特色沒充分顯示,不夠突出。學校將加強德育研究,進一步提高德育工作實效。把學生的道德教育,習慣養(yǎng)成教育誠信教育,繼續(xù)抓緊抓實,加強信息技術與學科專業(yè)教學的整合,致力電腦教育優(yōu)先發(fā)展,提前起步,增強能力,從而發(fā)揮本校的辦學優(yōu)勢。
2、隨著事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)費緊缺矛盾突出。__年年,學校將以擴大辦學規(guī)模,提升辦學品位,提高經(jīng)濟效益為主攻方向,主要實現(xiàn)下述主要目標:
(1)與勞動局掛鉤,把學校建成沿通呂公路職工技術培訓中心。
(2)繼續(xù)依靠政府支持和社會各界的支持,吸引更多資金,建成一個校內(nèi)實習工廠。
(3)以電腦培訓,縫紉工勞務中介為基礎,增強培訓的輻射功能。
我們相信,有市教育局的正確領導與支持,有鎮(zhèn)黨委政府關懷,有社會各界的幫助,我校師生將會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,團結開拓,負重奮進,不斷提升辦學水平,努力實現(xiàn)新的跨躍。
【第2篇 __年成人教育中心工作總結范文
過去的一年里,我鎮(zhèn)成人教育中心學校在上級各有關部門的關心幫助和指導下,在全體教職工的共同努力下,按照年初學校工作的指導思想和工作目標,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導,緊緊圍繞服務農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移這個中心,全體教職工團結拼搏,艱苦奮斗,學校各項工作都取得了顯著成績,贏得了上級政府教育主管部門及東灶港的老百姓的認可與贊譽。
一、職成一體兩手抓,職業(yè)培訓大步跨。
我校在抓緊職校建設的同時,充分利用職校的資源和師資,今年1—11月份共舉辦電腦培訓班3期,培訓人數(shù)92人次,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生60多人,獲得中級證書及信息技術等級證書的有30人,該培訓項目為學校創(chuàng)收1.5萬元,電腦培訓已成為我校一個品牌、一項特色,在本鎮(zhèn)具有較高知名度。另外,學校還舉辦了短期縫紉培訓班1期,餐飲服務培訓1期,電工培訓班1期,線切割培訓1期,法律知識培訓2期,企業(yè)安全培訓4期,還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術培訓等計10期,培訓6200多人次。另外,學校與勞動局培訓處為企業(yè)職工進行技術培訓,并進行電工、電焊工、車工等項目的考核,獲得證書的有15人。學校充分挖掘潛力,合理利用現(xiàn)有資源,主動出擊與海門鹽場、黃海襯套有限公司、東興冷凍廠等單位合作,為企業(yè)定向培訓提供服務,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓基地,為學校的富民技術培訓提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎。
二、結合實際,強化領導,發(fā)揮優(yōu)勢,注重服務,科學運作,使我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
今年1-11月份,培訓農(nóng)村富余勞動力261人,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生87人;今年轉(zhuǎn)移輸出188人,其中回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生74人。
1、領導重視,切實把此項工作納入工作重要日程。
學校認真貫徹市委、市政府關于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的文件精神,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為提高農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓作為重中之重,下大力氣落實培訓工作。首先,學校全體成員分工負責,到各村、各部門了解需求信息,與各企業(yè)聯(lián)合辦學事宜,組織生源,安排培訓內(nèi)容,打通培訓的就業(yè)渠道;其次,為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐,學校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下,從強化領導入手,及時召開專題研究,制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作實施意見》,確保“七落實”(落實培訓對象、培訓基地、培訓專業(yè)、培訓時間、培訓形式、工作制度、培訓經(jīng)費);第三,靠前指揮,聯(lián)合農(nóng)技等部門,組織技術人員下村入戶,為群眾解決實際問題。最后,結合本鎮(zhèn)__年轉(zhuǎn)移目標數(shù)提出了培訓計劃,并層層分解,將“一把手負責工程”納入目標管理內(nèi)容。
2、加大宣傳培訓工作力度,把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。
第一,按照上級領導部門的安排和部署,采取多種形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度,制定下發(fā)了《東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃》,充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦《心連心》簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。
第二,及時發(fā)布信息,組織專職人員利用網(wǎng)絡、報刊、電視等多種媒體,廣泛搜集各種用工信息,與市、鎮(zhèn)有關部門、部分用工單位等聯(lián)系,并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布,讓在家的農(nóng)民得到可靠的消息。截止11月,共發(fā)布19次信息共73條,有250余人來咨詢。
3、加強培訓,規(guī)范管理。
學校將學習《勞動法》、《合同法》、實用技術、外語等也列為培訓的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓效果。
4、轉(zhuǎn)移培訓,做到求真務實。
依托職校陣地,學校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓理念,發(fā)揮學校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓工作落實到實處。
(1)、按需求設置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢,開設了禮儀、計算機應用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓方式,突出技能型培訓,使培訓學員真正掌握一技之長。
(2)、聯(lián)合辦學,訂單培訓。學校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓2期,培訓人數(shù)42人,其中學校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務員培訓班,共培訓學員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。
(3)、安排轉(zhuǎn)移培訓服務工作,建立轉(zhuǎn)移培訓檔案資料。主要是在名冊、教學、教材、備課、培訓專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓工作小結等,派專人負責每期培訓工作,及時了解動態(tài),提高培訓實效。成立就業(yè)服務小組,深入到學員家庭中了解就業(yè)意向,制定學員培訓就業(yè)計劃,走進工廠了解學員工作情況,對不能適應工作的學員進行回爐再培訓,做到“學員有所學,工廠有所用”。
三、強化管理營造優(yōu)良的教育環(huán)境。
一年來,我校堅持“學生為本,規(guī)范高效,以法治校,以德育人”的管理目標,逐步建立健全了學校的一系列規(guī)章制度。使學校管理逐步走上了規(guī)范化、科學化的軌道,增強了管理力度、提高了管理實效。學校雖小,工作卻千頭萬緒,在管理上,不僅注重各項制度上墻,使學校各項工作有章可循,更重視抓各項制度的具體落實,使之成為全體教職工的自覺行動,尤其是從考勤制度、作息這些小處抓起,強化了學生的養(yǎng)成教育,從而使學校管理嚴謹,教學工作秩序井然。
德育工作歷來被視為學校各項工作的重中之重,我們把為“育人而教”“為育人而辦學”的理念貫徹到教學工作的每一個環(huán)節(jié)、每一節(jié)課堂。全體教師深知,把這些在初中里基礎差、厭學、逃學的學生轉(zhuǎn)變成愛學習、有自信、懂技術的實用人才,我們肩上的擔子多么沉重,我們要做的思想政治工作有多么艱難。我們使學生們懂得了,要學技術先學做人,并且懂得了為誰而學,為什么要學習,功夫不負有心人,我們欣慰地看到每一個學員到了我們這所學校,都有了可喜
進步,學習成績、學習態(tài)度、思想品德、個性心理等都得到了健康全面地發(fā)展。
四、正視不足與困難,繼續(xù)開拓進取實現(xiàn)學校新跨躍。
與過去比,學校取得了長足的發(fā)展,輝煌的成績,但是與兄弟學校比,與上級領導的要求比,學校還存在不足:
1、由于辦學時間短,學校辦學特色沒充分顯示,不夠突出。學校將加強德育研究,進一步提高德育工作實效。把學生的道德教育,習慣養(yǎng)成教育誠信教育,繼續(xù)抓緊抓實,加強信息技術與學科專業(yè)教學的整合,致力電腦教育優(yōu)先發(fā)展,提前起步,增強能力,從而發(fā)揮本校的辦學優(yōu)勢。
2、隨著事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)費緊缺矛盾突出。__年年,學校將以擴大辦學規(guī)模,提升辦學品位,提高經(jīng)濟效益為主攻方向,主要實現(xiàn)下述主要目標:
(1)與勞動局掛鉤,把學校建成沿通呂公路職工技術培訓中心。
(2)繼續(xù)依靠政府支持和社會各界的支持,吸引更多資金,建成一個校內(nèi)實習工廠。
(3)以電腦培訓,縫紉工勞務中介為基礎,增強培訓的輻射功能。
我們相信,有市教育局的正確領導與支持,有鎮(zhèn)黨委政府關懷,有社會各界的幫助,我校師生將會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,團結開拓,負重奮進,不斷提升辦學水平,努力實現(xiàn)新的跨躍。
【第3篇 成人教育中心學校上半年工作總結
__鎮(zhèn)成人教育上半年已完成農(nóng)村勞動力各類培訓1865人次。其中農(nóng)村實用技術培訓1455人次;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓145人次;農(nóng)村致富骨干、經(jīng)紀人培訓140人次;農(nóng)民工培訓30人次;鎮(zhèn)村企業(yè)職工教育培訓90人次。同時還完成新招收成人高中班學員19人,完成了農(nóng)村自學考試報名44人,共計98科次;進行了30人次的老年養(yǎng)生知識教育,較圓滿完成了上半年的工作任務。
具體做法如下:
一、努力抓好農(nóng)村實用技術培訓重頭戲,切實搞好農(nóng)村實用技術培訓。
在進行農(nóng)村實用技術培訓以前,首先同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術服務推廣中心和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營中心聯(lián)系,取得他們的支持和幫助;第二,對新的一年,農(nóng)民渴望學習什么新的技術,渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識,進行調(diào)查和摸底,按照農(nóng)民的需求,調(diào)整培訓的知識和內(nèi)容;第三,對哪些能參加培訓的人員進行摸底登記,掌握人員分布情況,對培訓地點的選擇上以方便農(nóng)民學習為主。以上準備工作完成后,由成人中心校協(xié)同農(nóng)技中心和農(nóng)經(jīng)中心人員共同商量,制定出切實可行的計劃以確保全年培訓任務的完成。
在每次培訓過程中,采取靈活多變的培訓方式,進入村莊,走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭,理論講解和現(xiàn)場實踐相結合,利用農(nóng)民勞動空余時間來進行培訓,培訓中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓的主要形式,使農(nóng)民聽有滋味、學有興趣,都達到了預期的培訓效果,受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。
二、采取聯(lián)合辦學的形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。
成人教育中心校積極同鎮(zhèn)農(nóng)科站、科技推廣中心、農(nóng)經(jīng)中心創(chuàng)辦的“興河培訓中心”、和平服裝技校、建筑公司及其他有特長的人員共同合作,上半年上半年共舉辦了兩期培訓,共有145名社會青年參加了培訓。在培訓過程中由專業(yè)技術人員進行授課,采取理論與實踐相結合的教學方法,少講多練,現(xiàn)場操作,培訓人員經(jīng)考核成績合格后,全部由培訓單位幫助聯(lián)系工作,分別輸送到本地的服裝廠、玩具廠和外地工作,由于培訓扎實,受到了用人單位的一致好評。也為農(nóng)民走上小康道路奠定了基礎。
三、想方設法,調(diào)動一切社會力量,加大其它各項培訓工作。
1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的,有了好的帶頭人,就能使農(nóng)民早一天走上致富路。成人教育中心積極同鎮(zhèn)政府合作,共同培訓農(nóng)村致富骨干。把村里思想好,有工作熱情的青年組織起來,讓他們首先學到一些致富的本領,在自己致富的同時,讓他們擔任村干部,帶領全村人共同致富。上半年成人教育中心共舉辦農(nóng)村致富帶頭人培訓班兩期,共140人參加,主要對他們進行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面知識的培訓,培訓內(nèi)容由淺入深,由理論到實踐,受到了參加培訓人員的好評,他們也決心在家里起到模范帶頭作用,為村民致富帶出好路子。
2、上半年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進行了有關勞動合同法律、法規(guī)的培訓,培訓共舉辦一期,培訓了35人。通過培訓使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法,也合理地維護了自己的勞動權益。
3、積極做好鎮(zhèn)村職工教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大會議精神,進一步解放思想、深化改革、提高辦學質(zhì)量,并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路,使全體職工都能解放思想,積極進取,為社會的發(fā)展做出貢獻。上半年已完成上級下達的180名職工培訓任務的50%,完成了90名職工培訓任務。培訓的主要內(nèi)容是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,在職工教育的全過程中,建立了完善的規(guī)章制度,并積極同有關部門取得聯(lián)系,取得了良好的培訓效果。