社會(huì)保障總結(jié)計(jì)劃（十二篇）

【第1篇 2023年上半年社會(huì)保障所工作總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃

民生工作是社保部門(mén)的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以

人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)

一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)

企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部

門(mén)推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。

我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)

保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)

向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制

并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、

業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開(kāi)、透明。

到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理

人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任

務(wù)的20%。

三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳

工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐

戶開(kāi)展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身

生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)

費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)

領(lǐng)取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門(mén)一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范

用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書(shū)面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車(chē)勞頓去市里，在家門(mén)口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、

各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們：上午好！ 上半年，__物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹公司 “業(yè)務(wù)聚焦，管理改進(jìn)”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動(dòng)員員工認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司資產(chǎn)盤(pán)活、構(gòu)建和諧...

一、我市兩級(jí)法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點(diǎn)商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的溫床，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧危害巨大，人民法院作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)，守護(hù)著司法的最后一道防線，在懲治商業(yè)賄賂方面承擔(dān)著重要職責(zé)。

__年是貫徹實(shí)施“__”普法教育規(guī)劃的最后一年。上半年，全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局黨委的指導(dǎo)下，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升水平為立足點(diǎn)，全面開(kāi)展“__”普法檢查驗(yàn)收；以推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”為著力點(diǎn)，緊扣...

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)半年。回首這走過(guò)的半年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。半年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡(jiǎn)單了。

在這半年的工作中，結(jié)識(shí)了許多新同事，也學(xué)到了許多新知識(shí)，因?yàn)樵诓煌膯挝唬鎸?duì)不同的工作，不同的產(chǎn)品，還是會(huì)有許些不同的，雖然說(shuō)化驗(yàn)工作大同小異，但在方法上還得了解，學(xué)習(xí)，掌握。

__年上半年我公司的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在全體員工的共同努力下，完成實(shí)收保費(fèi)___萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的__%，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的發(fā)展目標(biāo)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好。

一、關(guān)于上半年工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)政府部門(mén)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，按照“搶抓機(jī)遇，東向發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)位，奮力崛起”的總體要求，緊緊圍繞年度目標(biāo)，努力轉(zhuǎn)變政府職能和工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟(jì)和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認(rèn)真貫徹落實(shí)《包頭供電局__年團(tuán)青工作要點(diǎn)》精神，以推進(jìn)企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)青年支部的...

【第2篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)2023年工作計(jì)劃

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，在有關(guān)部門(mén)積極配合下，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能作用，奮力拼搏，使就業(yè)再就業(yè)人數(shù)不斷增加，保障制度不斷完善，維權(quán)更加有力，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作都取得了顯著成效。

一、關(guān)于2023年工作總結(jié)

(一)團(tuán)結(jié)拼搏，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提前超額完成。

一是就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)全面完成。全年共安置就業(yè)2,70____，完成年計(jì)劃2,30____的117.4；國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2,29____，完成年計(jì)劃2,10____的109.3；“4050”人員再就業(yè)69____，完成年計(jì)劃68____的102.1；新增就業(yè)崗位2，20____，完成年計(jì)劃2,05____的 107；職業(yè)介紹4,69____，完成年計(jì)劃3,20____的147；成功就業(yè)200____，完成年計(jì)劃1,80____的111；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出272____，完成年計(jì)劃2,60____的105；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1,91____，完成年計(jì)劃1,50____的128。 二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳創(chuàng)歷史新高。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為2394.9____元，完成年計(jì)劃2,04____元的117，比去年同期159____元增長(zhǎng)50；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)征收694.____元，完成年計(jì)劃52____元的134，比去年同期47____元增長(zhǎng)47；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)征收49____元，比去年同期25____元增長(zhǎng)96，繳費(fèi)人數(shù)為5,49____，完成年計(jì)劃5,48____的104；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為124.8____元，完成年計(jì)劃11____元的112；工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)，共有____企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，參保人數(shù)33____，完成計(jì)劃25____的131，共收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)18，62____，完成年計(jì)劃18，58____的100。

三是并軌工作已基本結(jié)束，全市共有6____國(guó)有企業(yè)參加并軌，占應(yīng)并軌戶數(shù)的97；國(guó)有企業(yè)參加并軌人員15,88____，占應(yīng)并軌人數(shù)16，72____的95；共籌措發(fā)放“并軌”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.15億元。

(二)奮力開(kāi)拓，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作開(kāi)展有力網(wǎng)-

就業(yè)再就業(yè)工作

一是擴(kuò)大市內(nèi)就業(yè)安置，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們利用開(kāi)發(fā)東部工業(yè)園區(qū)這個(gè)契機(jī)，積極與各企業(yè)協(xié)調(diào)，掌握用工情況，及時(shí)安置就業(yè)，極大地緩解了全市的就業(yè)壓力。為解決大齡下崗失業(yè)人員的就業(yè)難題，我們積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)。

二是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作，在西城社區(qū)開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作，組織召開(kāi)了鐵力區(qū)域社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)西城社區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法在全市進(jìn)行全面推廣。全市社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，為就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。累計(jì)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28,63____，為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)及享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。同時(shí)，積極與工商、地稅、衛(wèi)生防疫等部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位，經(jīng)過(guò)努力，現(xiàn)已累計(jì)為3,85____下崗失業(yè)人員減免了工商管理費(fèi)、稅費(fèi)、衛(wèi)生防疫費(fèi)共計(jì)16____元。

四是強(qiáng)化再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)基地定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定；加強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)；積極配合農(nóng)委加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)；突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)知識(shí)、技能和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，較好的實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

五是加大職業(yè)介紹服務(wù)力度。職業(yè)介紹所開(kāi)展全天候職業(yè)介紹服務(wù)，定期舉辦大型勞動(dòng)用工洽談會(huì)，組織用人單位和求職者雙向選擇。

社會(huì)保險(xiǎn)工作：

一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面，確保應(yīng)收盡收。為確保全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)按時(shí)完成，年初以來(lái)，我市將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之掌握政策，逐戶作下崗人員的思想工作，勸其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。

二是完善退休人員社會(huì)化管理工作。截止12月末有離退休人員4,51____。建立了離退休人員聯(lián)系卡，現(xiàn)已發(fā)放3,96____。建立了自我管理互助組織14____，____社區(qū)建立了離退休人員活動(dòng)室，開(kāi)展了形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，使社區(qū)真正成為退休人員活動(dòng)的樂(lè)園。此項(xiàng)工作受到廣大離退休人員的一致好評(píng)。

三是開(kāi)展了養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證工作，企業(yè)離退休人員4,51____，認(rèn)證4,50____。機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員99____，已認(rèn)證87____，在稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)死亡1____并且及時(shí)停發(fā)工資。

四是扎實(shí)有效完成養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。共實(shí)地稽核

企業(yè)6____，書(shū)面稽核1____，全年稽核率達(dá)100。在稽核中發(fā)現(xiàn)存在瞞報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)共1____。查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)105____，糾正漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7____元，瞞報(bào)漏報(bào)92____，糾正漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11____元。

五是積極作好集體職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。按照伊勞社發(fā)[2023]3號(hào)文件精神，為全市集體職工592____進(jìn)行了參保資歷檔案審查，符合參保條件的 人，已申報(bào)繳費(fèi) 萬(wàn)元。

六是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例。根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以支定收，略有結(jié)余的原則，經(jīng)過(guò)全口徑測(cè)算，上報(bào)市政府同意，從2023年5月1日起，，由原來(lái)的3調(diào)整到5，經(jīng)過(guò)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)比例，年增收9____萬(wàn)元。

七是強(qiáng)化措施、嚴(yán)格管理，增加醫(yī)療保險(xiǎn)工作透明度。我們與定點(diǎn)醫(yī)院簽定了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括雙方權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。制定出臺(tái)了《×××城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》和《×××城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用戶結(jié)算管理辦法》，開(kāi)展了“一站式”核銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)服務(wù)工作，進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為。

八是啟動(dòng)了工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。深入全市____企業(yè)辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。全年受理工傷案件2____，現(xiàn)已全部結(jié)案。組織工傷人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定1____。

九是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按照不停不擴(kuò)的要求，作好參保人員繼續(xù)繳費(fèi)工作，加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理工作，為符合享受待遇人員及時(shí)辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)。

并軌工作

全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于并軌試點(diǎn)工作的文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，實(shí)施規(guī)范操作，現(xiàn)全市試點(diǎn)工作基本結(jié)束。為確保全市并軌工作的順利推進(jìn)，按照市委市政府安排，積極與市社會(huì)保障試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各個(gè)相關(guān)部門(mén)配合，抽調(diào)部門(mén)的精干人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)并軌的各項(xiàng)工作。一是通過(guò)電視、廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式宣傳并軌政策，設(shè)立咨詢服務(wù)站，解答并軌過(guò)程中出現(xiàn)的一些政策性問(wèn)題，全市共發(fā)放宣傳單____余份，接待政策咨詢480____次，并軌政策宣傳工作做到了不留死角；二是組織并軌工作人員、并軌負(fù)責(zé)人、政工人員開(kāi)展了培訓(xùn)，指導(dǎo)各企業(yè)單位建立了并軌人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，為并軌工作的進(jìn)一步開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)；三是解決并軌資金問(wèn)題，市政府通過(guò)財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金支出、銀行貸款、國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)等渠道，共籌集資金7553.____元，以確保并軌工作順利進(jìn)行，；四是解決債務(wù)償還問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市并軌企業(yè)現(xiàn)有債務(wù)792____元，其中拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)669____元，拖欠工資123____元，經(jīng)市政府研究決定，企業(yè)拖欠職工并軌前企業(yè)劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府財(cái)政承擔(dān)，其它債務(wù)由原企業(yè)分期償還，使債務(wù)償還問(wèn)題得到了初步解決。

實(shí)施并軌以后，一是使歷史遺留問(wèn)題得到了解決，下崗職工得到相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減少了下崗人員與企業(yè)的糾紛，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；二是為國(guó)有企業(yè)改制和發(fā)展創(chuàng)造了條件，使國(guó)有企業(yè)下崗職工與企業(yè)徹底脫離了勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)改制減輕了包袱，進(jìn)一步推進(jìn)了國(guó)有企業(yè)改制工作；三是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問(wèn)題得到了解決。

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作：

一是全年完成巡視監(jiān)察各類(lèi)用人單位21____，涉及勞動(dòng)者7,01____，完成全年計(jì)劃20____任務(wù)的105。二是受理各類(lèi)舉報(bào)案件1____，立案1____，結(jié)案1____，結(jié)案率達(dá)100。其中：追討農(nóng)民工工資18.6____元。三是監(jiān)察大隊(duì)于今年5月末與地稅部門(mén)聯(lián)合下發(fā)鐵勞社聯(lián)發(fā)［2023］1號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展2023年度勞動(dòng)保障年檢工作的通知》，年檢戶數(shù)6____，在年檢中重點(diǎn)檢查了勞動(dòng)合同簽訂，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。依法為職工征繳補(bǔ)繳4.2____元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。四是共簽訂勞動(dòng)合同1,92____。五是對(duì)×××1____工地在領(lǐng)取施工許可證前，向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)交納工資保障金，繳納工資保障金總額為101.8____元，簽訂勞動(dòng)合同77____，有效的保證了農(nóng)民工的合法權(quán)益。六是深入建筑業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)和其它企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查用人單位3____，涉及職工人數(shù)1,01____，補(bǔ)發(fā)1____拖欠工資8,64____。

信訪仲裁工作：

一是嚴(yán)格按照《信訪條例》認(rèn)真妥善處理好各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪案件。制定了勞動(dòng)保障局信訪工作制度，實(shí)行“三級(jí)終結(jié)制”和“源頭解決制”，本著抓小、抓早、抓了的原則，用調(diào)解方式，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題。全年共接待來(lái)信、來(lái)訪以及咨詢政策共30____人次。作出書(shū)面答復(fù)處理意見(jiàn)的共2____，復(fù)查_(kāi)___，從源頭上解決了一些上訪多年的纏訪戶問(wèn)題。二是嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，規(guī)范辦案程序以及法律文書(shū)的制作、立卷、歸檔。全年共接待處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4____，其中不予立案3____，立案1____，年底全部結(jié)案。

工資福利工作：

全年總計(jì)辦理退休55____。按照黑勞社發(fā)[2023]115號(hào)文件，對(duì)378____退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了調(diào)整退休人員辦理了調(diào)資手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)了增發(fā)待遇養(yǎng)老金72.____元。遺屬審批3____。為建國(guó)前參加工作的離退休人員調(diào)整護(hù)理費(fèi)13____。

(三)工作中存在的問(wèn)題與不足

存在問(wèn)題主要表現(xiàn)為：一是我市社會(huì)保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)覆蓋面比較窄；二是用工單位招工難度較大，下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度大，主要原因是年齡偏大，職業(yè)技能偏低，擇業(yè)觀念落后所致；國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)軌時(shí)期遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問(wèn)題還比較突出。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，作用發(fā)揮的不夠到位；四是歷史原因造成的養(yǎng)老保險(xiǎn)指標(biāo)任務(wù)較大與企業(yè)改制后費(fèi)源嚴(yán)重不足的矛盾極為突出。2023年省定指標(biāo)為204____元，而我市費(fèi)源不足，為萬(wàn)元。壓力太大，作好指標(biāo)調(diào)整工作勢(shì)在必行；五是并軌工作時(shí)間緊，任務(wù)重，還存在一些遺留問(wèn)題，還有一些政策問(wèn)題有待探討解決。

二、關(guān)于2023年工作安排

2023年的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，要以十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹全省、全市2023年勞動(dòng)保障工作會(huì)議的安排部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照逐步完善社會(huì)保障體系、努力解決轉(zhuǎn)軌過(guò)程中遺留的問(wèn)題的總體思路，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流，開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，緊密結(jié)合×××實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展好我市的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。

就業(yè)再就業(yè)工作

(一)就業(yè)安置

1、積極與市內(nèi)各企業(yè)協(xié)調(diào)，掌握用工情況，每月安置25____就業(yè)，全年安置3，00____就業(yè)。其中公益性崗位安置10____，在2023年3-6月份完成報(bào)名、審核、錄用工作。

2、落實(shí)好上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)文件精神，積極兌現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，維護(hù)好下崗失業(yè)人員的切身利益。一是及時(shí)為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理《現(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠證》；二是積極對(duì)上爭(zhēng)取，對(duì)申辦小額貸款的下崗失業(yè)人員辦理第二批小額貸款；三是積極為吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)管理。設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)社區(qū)平臺(tái)管理，進(jìn)一步協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的關(guān)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)的職能作用，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作有效開(kāi)展。

4、充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障所的服務(wù)功能作用，完善鞏固已建立的退休人員活動(dòng)室，規(guī)劃建立東風(fēng)、群英兩個(gè)活動(dòng)室。

(二)培訓(xùn)

為提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，培訓(xùn)中心加大培訓(xùn)力度。一是對(duì)全市下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)劃每月培訓(xùn)下崗失業(yè)人員14____，全年免費(fèi)培訓(xùn)170____；二是為了鼓勵(lì)下崗職工積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，計(jì)劃全年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20____；三是為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)后備軍，對(duì)城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生進(jìn)行預(yù)備制培訓(xùn)，計(jì)劃全年培訓(xùn)15____；四是利用今冬明春兩季的空閑時(shí)間，與農(nóng)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開(kāi)展電焊專(zhuān)業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)的培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)30____；五是在明年旅游黃金季節(jié)到來(lái)之前，繼續(xù)與旅游局配合，開(kāi)展與旅游相關(guān)的餐飲、導(dǎo)游、服務(wù)禮儀等專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)100____；六是增強(qiáng)家政與社區(qū)服務(wù)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)深度，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，主要培訓(xùn)家庭保健、嬰幼兒護(hù)理、月嫂服務(wù)技能等，計(jì)劃培訓(xùn)5____。

(三)職業(yè)介紹

1、加大職業(yè)介紹力度，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是深入社區(qū)進(jìn)行政策宣傳，同時(shí)把《外出務(wù)工人員須知》發(fā)給將要出去打工的勞動(dòng)者，使他們利用法律的手段來(lái)維護(hù)自身的利益；二是深入到我市的重點(diǎn)大型企業(yè)，開(kāi)展空缺崗情況的調(diào)查工作，并及時(shí)通過(guò)大屏幕、宣傳單向社會(huì)公布信息；三是針對(duì)當(dāng)前用工信息量少、時(shí)效慢的現(xiàn)狀，加強(qiáng)同各大城市的各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集用工信息，對(duì)長(zhǎng)期招用工單位建立聯(lián)系點(diǎn)；四是每季度舉行一次用工洽談會(huì)，邀請(qǐng)省內(nèi)外和我市的大型用工單位參加，為企業(yè)和打工者提供良好的就業(yè)平臺(tái)。

2、結(jié)合我市三下鄉(xiāng)活動(dòng)要求，與有關(guān)部門(mén)密切配合，定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，把外出務(wù)工、培訓(xùn)信息送到位，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力提高收入。

3、為新增勞動(dòng)力做好服務(wù)。

4、對(duì)勞務(wù)輸出人員要定期回訪，對(duì)他們?cè)诠ぷ鲉挝坏墓べY兌現(xiàn)、生活待遇等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)反饋回來(lái)的信息及時(shí)發(fā)布、及時(shí)報(bào)導(dǎo)。通過(guò)以上工作，職業(yè)介紹所2023年計(jì)劃職業(yè)介紹460____次，勞務(wù)輸出200____次，市內(nèi)成功介紹210____次以上。

社會(huì)保險(xiǎn)工作

一要加強(qiáng)宣傳，為社會(huì)保險(xiǎn)工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，采取深入用人單位進(jìn)行面對(duì)面的宣傳咨詢活動(dòng)等辦法，積極宣傳城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)和政策，努力做到各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，提高企業(yè)和職工參保、繳費(fèi)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，全面完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳擴(kuò)面工作任務(wù)。

二要明確任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制。2023年，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)，逐一進(jìn)行量化、細(xì)化，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，要確定完成時(shí)限、工作質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhǔn)，將工作責(zé)任分解落實(shí)到具體工作人員，并把工作目標(biāo)完成情況與年終考核緊密結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)廣大干部不斷增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃全年申報(bào)征繳204____元，以確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；失業(yè)保險(xiǎn)全年計(jì)劃申報(bào)征繳11____元。

三要以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作為重點(diǎn)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)牽頭，摸清應(yīng)擴(kuò)面的單位狀況，職工人數(shù)，把征繳、清欠、擴(kuò)面提到同一高度上來(lái)，對(duì)一些有條件繳費(fèi)，但態(tài)度不積極的企業(yè)由勞動(dòng)監(jiān)察、稽核、地稅互通情報(bào)，緊密配合，同攻重點(diǎn)。加大基金征繳力度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記工作，努力擴(kuò)大覆蓋面，把個(gè)體勞動(dòng)者、下崗接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)職工作為養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的增長(zhǎng)點(diǎn)和主攻方向，強(qiáng)力推進(jìn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)全年計(jì)劃擴(kuò)面40____。

四要“以推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理工作，在2023年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)離退休人員社會(huì)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)和完善。充分保障離退休人員老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到100。

五要繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)稽核工作，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的稽核職能。監(jiān)督參保單位按時(shí)足額繳費(fèi)，避免發(fā)生少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、和虛報(bào)冒領(lǐng)的問(wèn)題，最大限度地堵塞漏洞，逐步將稽核工作推向日?；椭贫然慕】蛋l(fā)展軌道。同時(shí)與社區(qū)協(xié)調(diào)，對(duì)離退休人員進(jìn)行全面稽核，堅(jiān)持每月與鐵力和慶安殯儀館溝通，核對(duì)死亡人員情況，堵塞漏洞，防止基金流失。

六要要進(jìn)一步建立健全多層次的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。要在抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的同時(shí)，按照伊勞社發(fā)(２００4)55號(hào)文件規(guī)定，做好流動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，為迎接全省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革做好準(zhǔn)備。制定好全市全年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)劃。2023年對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)審核、申報(bào)、記帳等信息進(jìn)行微機(jī)管理，同時(shí)定期把繳費(fèi)資料裝訂成冊(cè)，健全繳費(fèi)單位檔案資料，以便嚴(yán)格規(guī)范管理。為適應(yīng)我市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革的需要，進(jìn)一步做好解除騁用關(guān)系人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。同時(shí)，還要做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

七要進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)范化管理水平。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的醫(yī)療保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇審核工作，為參保人員提供規(guī)范、透明、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，堅(jiān)持好一、三、五查方制，保證合理用藥、合理檢查，節(jié)約支出、減少浪費(fèi)，重點(diǎn)審查解決好冒名開(kāi)藥、住院?jiǎn)栴}。搞好慢性病認(rèn)定工作，進(jìn)一步探索慢性病醫(yī)藥費(fèi)核銷(xiāo)辦法。

八是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要按現(xiàn)有政策要求，結(jié)合省市的新部署，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，作好全面開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

其他勞動(dòng)保障工作：

(一)勞動(dòng)監(jiān)察

一是繼續(xù)做好全市用人單位勞動(dòng)合同簽訂工作。以簽訂勞動(dòng)合同為突破點(diǎn)帶動(dòng)其它勞動(dòng)保障工作的運(yùn)行。認(rèn)真嚴(yán)肅的制約用人單位全員簽定勞動(dòng)合同，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。

二是學(xué)習(xí)雞西經(jīng)驗(yàn)，與社保機(jī)構(gòu)搞好配合，做好社會(huì)保險(xiǎn)地毯式擴(kuò)面工作。

三是作好各項(xiàng)常規(guī)監(jiān)察和舉報(bào)專(zhuān)察工作。切實(shí)提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。

四是認(rèn)真做好06年農(nóng)民工欠薪保障金管理和征收工作。

(二)信訪仲裁

一是積極籌備啟動(dòng)建設(shè)仲裁院工作。

二是通過(guò)相關(guān)媒體對(duì)勞動(dòng)仲裁方面的法律知識(shí)進(jìn)行宣傳知識(shí)講座。

三是深入企業(yè)調(diào)查了解情況，幫助企業(yè)健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。

四是完善標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭，規(guī)范仲裁程序，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、正規(guī)化；積累辦案經(jīng)驗(yàn)，作到持證上崗。

(三)工資福利

一是作好退休審批工作。二是積極做好工傷調(diào)查取證工作。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工作水平。

一要繼續(xù)開(kāi)展好行風(fēng)建設(shè)工作。結(jié)合行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)要求，規(guī)范執(zhí)法和服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”服務(wù)窗口，2023年在全系統(tǒng)開(kāi)展微笑服務(wù)活動(dòng)。

二要繼續(xù)開(kāi)展好諫言獻(xiàn)策活動(dòng)。

三要繼續(xù)開(kāi)展好學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做勞動(dòng)保障工作的行家里手。

四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各部門(mén)、各股室、各社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)股室要密切配合工作，提高審核、申報(bào)、繳費(fèi)、稽核等工作的工作質(zhì)量和工作效率。全面搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)銜接工作，使各項(xiàng)社會(huì)保障工作從申報(bào)、審核、繳費(fèi)、記帳、撥付、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和財(cái)務(wù)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循,進(jìn)一步提高我市社會(huì)保障工作規(guī)范化管理水平。

面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)，2023年勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，但按照現(xiàn)代化建設(shè)的要求及勞動(dòng)保障體制自身發(fā)展的客觀規(guī)律，完善我市就業(yè)和社會(huì)保障體系，依然任重道遠(yuǎn)。作好2023年的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作更要加倍努力，讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，全面推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)走上快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的良性軌道，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展、全面發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

【第3篇 2023年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計(jì)劃

__年，勞動(dòng)工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)

一、考核指標(biāo)完成情況 年初，局下達(dá)了11項(xiàng)基本工作目標(biāo)，均完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同18.8萬(wàn)人，簽訂率達(dá)90.38％，完成目標(biāo)任務(wù)的100.4%；

2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標(biāo)任務(wù)的120%和124%；

4、發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的173%；

5、對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

6、開(kāi)展勞動(dòng)用工及最低工資調(diào)查，市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)檢查企業(yè)121戶，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；

7、召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議；

8、辦理調(diào)動(dòng)43人，計(jì)劃生育審驗(yàn)率、合格率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

9、報(bào)送信息3份，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

10、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

二、主要作法

（一）多措并舉，勞動(dòng)合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》的實(shí)施，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)組織了大規(guī)模的宣傳月活動(dòng)，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動(dòng)保障網(wǎng)上發(fā)布了活動(dòng)相關(guān)信息。二是服務(wù)改制促簽訂。對(duì)新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動(dòng)合同，一手簽訂新勞動(dòng)合同的作法，依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如市交運(yùn)集團(tuán)改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門(mén)對(duì)該企業(yè)勞動(dòng)合同解除、簽訂、鑒證逐個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動(dòng)合同并建立新型勞動(dòng)關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。僅市勞動(dòng)保障行政部門(mén)就指導(dǎo)改制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動(dòng)合同簽訂情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度檢查，通過(guò)行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對(duì)及時(shí)處理企業(yè)勞動(dòng)合同管理方面的問(wèn)題。6月份開(kāi)展的全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對(duì)全市500余戶企業(yè)開(kāi)展了核查，查出漏簽勞動(dòng)合同__余人，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同__余人。在10月份全市定點(diǎn)藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為定點(diǎn)藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動(dòng)合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)全市121戶企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了檢查，涉及職工4萬(wàn)余人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1700余份。四是整體聯(lián)動(dòng)促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，推進(jìn)了勞動(dòng)合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬(wàn)名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)90.38%。出自范文-]

（二）加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。一是召開(kāi)了三方會(huì)議。4月15日，勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位召開(kāi)黃石市第四次勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，總結(jié)近年來(lái)我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的工作情況，并部署安排我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。同時(shí)，市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的具體議題進(jìn)行協(xié)商，各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)》討論后報(bào)請(qǐng)市政府印發(fā)。二是加強(qiáng)了三方溝通。針對(duì)突發(fā)性或重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，互通信息，加強(qiáng)聯(lián)系。三是鞏固了三方機(jī)制。以會(huì)議紀(jì)要的形式進(jìn)一步明確市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議采取定期和不定期的形式召開(kāi)。定期會(huì)議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問(wèn)題。不定期會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個(gè)性的問(wèn)題。勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)在現(xiàn)有工作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見(jiàn)，提交三方討論通過(guò)后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機(jī)制。我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)從權(quán)威部門(mén)或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了17名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干的辦法推進(jìn)工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開(kāi)展。今年審核集體合同2份，在21個(gè)社區(qū)開(kāi)展了區(qū)域性集體合同試點(diǎn)。

（三）穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。

1、整體聯(lián)動(dòng)，服務(wù)前移。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預(yù)留費(fèi)用時(shí)，職工安置費(fèi)、保險(xiǎn)福利費(fèi)和欠費(fèi)三大預(yù)留費(fèi)用單元實(shí)行流水作業(yè)，上一個(gè)流程完畢，自動(dòng)導(dǎo)入下一個(gè)流程，減少中間環(huán)節(jié)。對(duì)大型企業(yè)，我們主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。如在服務(wù)市交運(yùn)集團(tuán)改制時(shí)，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來(lái)搬去，我局改制工作專(zhuān)班近10人進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，利用一天時(shí)間將有關(guān)費(fèi)用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。

2、嚴(yán)把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對(duì)無(wú)文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對(duì)已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團(tuán)在計(jì)算職工安置費(fèi)時(shí)，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達(dá)到提高安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的目的。我們核實(shí)情況后，嚴(yán)肅指出并督促該企業(yè)嚴(yán)格按政策重新進(jìn)行了計(jì)算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過(guò)職代會(huì)作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23家改制（破產(chǎn)）企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。三是把好資金審核關(guān)。重點(diǎn)是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費(fèi)用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計(jì)劃，核實(shí)安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費(fèi)用，逐項(xiàng)提出費(fèi)用審核意見(jiàn)移交市財(cái)政部門(mén)據(jù)實(shí)撥付。 進(jìn)入職工安置操作程序后，我們對(duì)企業(yè)的職工安置狀況實(shí)行實(shí)時(shí)督導(dǎo)。一是對(duì)重新聘用的職工，指導(dǎo)改制后的企業(yè)采取一手解除勞動(dòng)合同，一手簽訂勞動(dòng)合同的辦法，與其依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如黃石電纜集團(tuán)經(jīng)我局指導(dǎo)，與500余名返聘職工依法處理勞動(dòng)關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，提供勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)。今年，我科共收存211戶改制（破產(chǎn)）企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務(wù)投訴率為0。對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動(dòng)合同。

3、有情操作，突破難點(diǎn)。為妥善處理冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工安置問(wèn)題，局職工安置組會(huì)同冶鋼集團(tuán)在深入細(xì)致的調(diào)查的基礎(chǔ)上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實(shí)、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)同意形成了《冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工問(wèn)題處理實(shí)施意見(jiàn)》和《補(bǔ)充意見(jiàn)》。截止__年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達(dá)92.5%。其中非注冊(cè)農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人；1113名注冊(cè)農(nóng)工已安置990人（含在崗61人），繳費(fèi)不滿__年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動(dòng)爭(zhēng)議遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)》已報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于__年3月兩會(huì)結(jié)束后分步實(shí)施。

（四）以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢(shì)趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學(xué)習(xí)，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責(zé)行為。全年共接待來(lái)訪人員9000余人次，回復(fù)信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實(shí)政策，維護(hù)軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達(dá)100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按__年度全市職工平均工資的基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號(hào)文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，月補(bǔ)金額102101.7元，人均月補(bǔ)159元。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動(dòng)合同按12個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責(zé)成其負(fù)責(zé)人迅速落實(shí)。共督辦企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

（四）以維權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我市進(jìn)行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對(duì)我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位均達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對(duì)輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，并督促該企業(yè)嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達(dá)工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營(yíng)者年薪制正常開(kāi)展。對(duì)黃石港口集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者_(dá)_年度年薪進(jìn)行了結(jié)算，并下達(dá)了__年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營(yíng)者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年薪專(zhuān)戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。經(jīng)對(duì)去年全市企業(yè)職工實(shí)際工資收入進(jìn)行廣泛調(diào)查、科學(xué)分析并經(jīng)專(zhuān)家論證，今年共發(fā)布208個(gè)職業(yè)（工種）勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這208個(gè)工種均價(jià)年薪達(dá)到12302元，較去年增長(zhǎng)7%。同時(shí)，發(fā)布了__年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.

（五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)代理服務(wù)。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務(wù)投訴率為0。二是嚴(yán)格審查調(diào)動(dòng)手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動(dòng)43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到100%。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。按照局《會(huì)議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類(lèi)人員的實(shí)際問(wèn)題。

三、__年工作打算 明年我市勞動(dòng)工資工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的同時(shí)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動(dòng)工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）做好國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作

1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類(lèi)處理勞動(dòng)關(guān)系的政策。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題。

3、指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門(mén)做好中企業(yè)改制職工安置工作。

（二）勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。

1、待《勞動(dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開(kāi)展多形式、大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施。

2、做實(shí)勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳。逐個(gè)行業(yè)清理勞動(dòng)合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動(dòng)合同簽訂動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。

3、突出民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)力流動(dòng)量大的企業(yè)兩個(gè)勞動(dòng)合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動(dòng)合同檢查力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住1-2個(gè)突出違法案例依法查處。

4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動(dòng)合同范本，簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)合同針對(duì)性。

5、配合做好勞動(dòng)合同管理行政職能的歸口工作，啟動(dòng)勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)化管理。

（三）全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。

1、加強(qiáng)市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。

3、加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。

4、擬在大冶開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。

（四）建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作：

1、制定勞動(dòng)保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門(mén)完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。

2、定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢(shì)。完善維穩(wěn)工作通報(bào)和群體性事件信息報(bào)告制度。

3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。

（五）加大工資監(jiān)管力度。

1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查。

2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。

3、引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開(kāi)展分配，定期發(fā)布__年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息。

4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。

局勞動(dòng)工資科

__年十二月十二日

【第4篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃

～年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作和省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作部署，堅(jiān)持以規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為動(dòng)力，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益六項(xiàng)重點(diǎn)工作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，有效地促進(jìn)了全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了穩(wěn)定大局。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進(jìn)展。

我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。到__月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位__人，完成下達(dá)指標(biāo)__%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)__人，完成下達(dá)指標(biāo)__%，其中就業(yè)困難人員__人，完成下達(dá)指標(biāo)__%；對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)__（包括有新開(kāi)辦的綠色食品培訓(xùn)和評(píng)茶員培訓(xùn)），完成下達(dá)指標(biāo)__%；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》__本，享受稅收優(yōu)惠政策_(dá)_人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著工作

（一）加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠和擴(kuò)面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)____人。1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)___人，完成市下達(dá)任務(wù)的__%；收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)___萬(wàn)元，支出基金___萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-__萬(wàn)元(補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金)，累計(jì)結(jié)余___萬(wàn)元?；鹬Ц赌芰_(dá)到8.5個(gè)月。全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員____名，月平均發(fā)放離退休金___萬(wàn)元。1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金____萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在___%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現(xiàn)象。

（二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)___人，完成下達(dá)指標(biāo)__%；失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳____萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金___萬(wàn)元，享受失業(yè)保險(xiǎn)基金人數(shù)達(dá)83人次。

（三）截止10月底，全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員___人。1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)___人，完成市下達(dá)任務(wù)的___%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入___萬(wàn)元，支出___萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余___萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余____萬(wàn)元。同時(shí)加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，認(rèn)真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度，定期到定點(diǎn)醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）截止10月底，全縣工傷參保人數(shù)____人。1-10月份，全縣凈增參保人員___人，完成市下達(dá)任務(wù)的___%；收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)__萬(wàn)元，支出基金_萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余__萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余___萬(wàn)元。

三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)

（一）工傷認(rèn)定工作：至10月份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng) 起，做出工傷認(rèn)定 起，其中認(rèn)定以往年度案件 起。應(yīng)訴工傷爭(zhēng)議行政復(fù)議、行政訴訟案件 起。

（二）勞動(dòng)仲裁工作：今年共接到勞動(dòng)仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調(diào)解2起。受理的1起案件。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休 人，其中特殊工種退休 人。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作：勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真貫徹__《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止10月底，接待群眾來(lái)信來(lái)訪和立案調(diào)處的共__起，涉及____多人次，其中：來(lái)信來(lái)訪64起，涉及200多人次，口頭答復(fù)61起，涉及___多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門(mén)解決的3起，涉及__人，立案處理__起，結(jié)案__起，結(jié)案率___%，涉及民工___人，追回民工工資___萬(wàn)元。簽訂勞動(dòng)合同___人，占合同簽訂率___%，應(yīng)簽集體合同43家，已建立工資協(xié)商制度和集體合同的__家占應(yīng)簽合同總數(shù)的__%。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、勞務(wù)輸出工作展開(kāi)新局面

截止10月底，全縣已實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 人，占年總目標(biāo)的 %，其中勞務(wù)輸出 人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的 %，與去年同期相比增長(zhǎng) %。10個(gè)月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入 元。與去年同期相比增幅為 %。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類(lèi)人員____人次。

我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、培育市場(chǎng)；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強(qiáng)化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會(huì)保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運(yùn)行良好，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

五、機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層服務(wù)和為人民群眾服務(wù)，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了以“學(xué)習(xí)好”為前提、“服務(wù)好”為主要體現(xiàn)和落腳點(diǎn)、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動(dòng)和在社保中心開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)?；顒?dòng)中，我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾，認(rèn)真作了整改。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。

（二）略

六、工作中存在問(wèn)題

雖然，一年來(lái)，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績(jī)，但工作進(jìn)展還不平衡；有的工作完成進(jìn)度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個(gè)別單位、個(gè)別同志的作風(fēng)還不夠扎實(shí)。從總體來(lái)看，還存在著以下幾點(diǎn)：

一是就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。目前全縣尚有大部分大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會(huì)有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。

二是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來(lái)，充分作好長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動(dòng)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移沒(méi)有有效銜接。

三是勞動(dòng)保障案件日益增多。勞動(dòng)保障工作在新形勢(shì)下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動(dòng)出擊的力度不夠，工作難以及時(shí)開(kāi)展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)保障的形勢(shì)相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展。

四是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)比較淡薄，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳困難，拖欠保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的只有20%左右，情況令人擔(dān)憂。而《浙江省社會(huì)保障征繳條例》實(shí)施后，保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一”統(tǒng)一由地稅部門(mén)征繳，擴(kuò)面工作難度更加增大。

五是社會(huì)保障支出逐年增加，財(cái)政資金缺口大，縣財(cái)政難以承受。特別是今后公務(wù)員工資改革后，企業(yè)需要調(diào)整養(yǎng)老金對(duì)我縣的壓力更大。

這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以研究解決。

七、工作打算

～年是黨的__大召開(kāi)的關(guān)鍵年，是縣委第十二屆代表大會(huì)和縣政府第__屆全會(huì)實(shí)施的開(kāi)局之年，在這關(guān)鍵時(shí)刻，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，爭(zhēng)取在新的一年里取得較大突破。

（一）下大力抓好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。重點(diǎn)抓好個(gè)體、招商引資企業(yè)以及部分私營(yíng)企業(yè)的參保到位工作。將社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項(xiàng)工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，力爭(zhēng)在短期內(nèi)取得大的突破。

（二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)來(lái)開(kāi)展工作。確保今年組織輸出 萬(wàn)人，創(chuàng)收 元的目標(biāo)。

（三）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。按照省政府1號(hào)文件要求，加大再就業(yè)政策的宣傳落實(shí)力度，從嚴(yán)審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作，繼續(xù)爭(zhēng)取勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，保證省市確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問(wèn)題等十件實(shí)事的具體落實(shí)。

（四）進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。著手研究省屬企業(yè)、重點(diǎn)單位的社會(huì)保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點(diǎn)行業(yè)持證上崗的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，組織好勞動(dòng)保障年檢工作。突擊抓好初中生技能培訓(xùn)、鑒定的各項(xiàng)組織實(shí)施和發(fā)證準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳～氛圍。

（五）全面抓好黨建工作。加強(qiáng)支部建設(shè)，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀。高度重視文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。通過(guò)加強(qiáng)黨建等各方面工作，提高全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升勞動(dòng)保障部門(mén)整體形象。

（六）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

（七）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。 繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能革命和“四好科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口”建設(shè)，切實(shí)樹(shù)立服務(wù)型縣府機(jī)關(guān)新形象。

【第5篇 社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

民生工作是社保部門(mén)的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。今年以來(lái)，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以

人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高。現(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)

企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部

門(mén)推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。

今年以來(lái)，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)

保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)

向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制

并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、

業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開(kāi)、透明。

到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理

人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任

務(wù)的20%。

三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳

工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐

戶開(kāi)展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身

生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)

費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)

領(lǐng)取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門(mén)一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范

用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書(shū)面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車(chē)勞頓去市里，在家門(mén)口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、

修改免費(fèi)卡、開(kāi)通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項(xiàng)新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿意度。

今年以來(lái)共申請(qǐng)及發(fā)放6203張，修改免費(fèi)老年卡86張。

__年下半年工作計(jì)劃：

1.充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作站的平臺(tái)作用，對(duì)勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，將我鎮(zhèn)的富裕勞動(dòng)力由成校進(jìn)行崗位培訓(xùn)，推薦就業(yè)

2.繼續(xù)做好__年度社保擴(kuò)面工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴(kuò)面工作。

3.加快完成__年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)、輸機(jī)及上報(bào)工作。

4、積極做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核發(fā)放工作。

5、及時(shí)登記、扎口接待，積極引導(dǎo)受理并快速有效的化解各類(lèi)勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設(shè)平安__，構(gòu)建和

諧山區(qū)而努力工作。

6、做好所內(nèi)的日常事務(wù)代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。

7、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。

【第6篇 關(guān)于____年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計(jì)劃

__年，勞動(dòng)工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)

一、考核指標(biāo)完成情況 年初，局下達(dá)了11項(xiàng)基本工作目標(biāo)，均完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同18.8萬(wàn)人，簽訂率達(dá)90.38%，完成目標(biāo)任務(wù)的100.4%;

2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;

3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標(biāo)任務(wù)的120%和124%;

4、發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的173%;

5、對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;

6、開(kāi)展勞動(dòng)用工及最低工資調(diào)查，市、縣(市、區(qū))兩級(jí)檢查企業(yè)121戶，完成目標(biāo)任務(wù)的121%;

7、召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議;

8、辦理調(diào)動(dòng)43人，計(jì)劃生育審驗(yàn)率、合格率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;

9、報(bào)送信息3份，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告1篇。

10、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;

二、主要作法

(一)多措并舉，勞動(dòng)合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》的實(shí)施，市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)組織了大規(guī)模的宣傳月活動(dòng)，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動(dòng)保障網(wǎng)上發(fā)布了活動(dòng)相關(guān)信息。二是服務(wù)改制促簽訂。對(duì)新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動(dòng)合同，一手簽訂新勞動(dòng)合同的作法，依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如市交運(yùn)集團(tuán)改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門(mén)對(duì)該企業(yè)勞動(dòng)合同解除、簽訂、鑒證逐個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動(dòng)合同并建立新型勞動(dòng)關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。僅市勞動(dòng)保障行政部門(mén)就指導(dǎo)改制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動(dòng)合同簽訂情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度檢查，通過(guò)行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對(duì)及時(shí)處理企業(yè)勞動(dòng)合同管理方面的問(wèn)題。6月份開(kāi)展的全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對(duì)全市500余戶企業(yè)開(kāi)展了核查，查出漏簽勞動(dòng)合同__余人，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同__余人。在10月份全市定點(diǎn)藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為定點(diǎn)藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動(dòng)合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。11月份，市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)全市121戶企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了檢查，涉及職工4萬(wàn)余人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1700余份。四是整體聯(lián)動(dòng)促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，推進(jìn)了勞動(dòng)合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬(wàn)名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)90.38%。]

(二)加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。一是召開(kāi)了三方會(huì)議。4月15日，勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位召開(kāi)黃石市第四次勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，總結(jié)近年來(lái)我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的工作情況，并部署安排我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。同時(shí)，市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的具體議題進(jìn)行協(xié)商，各縣(市、區(qū))勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)》討論后報(bào)請(qǐng)市政府印發(fā)。二是加強(qiáng)了三方溝通。針對(duì)突發(fā)性或重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，互通信息，加強(qiáng)聯(lián)系。三是鞏固了三方機(jī)制。以會(huì)議紀(jì)要的形式進(jìn)一步明確市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議采取定期和不定期的形式召開(kāi)。定期會(huì)議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問(wèn)題。不定期會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個(gè)性的問(wèn)題。勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)在現(xiàn)有工作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見(jiàn)，提交三方討論通過(guò)后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機(jī)制。我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)從權(quán)威部門(mén)或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了17名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干的辦法推進(jìn)工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開(kāi)展。今年審核集體合同2份，在21個(gè)社區(qū)開(kāi)展了區(qū)域性集體合同試點(diǎn)。

(三)穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。

1、整體聯(lián)動(dòng)，服務(wù)前移。為配合改制(破產(chǎn))企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預(yù)留費(fèi)用時(shí)，職工安置費(fèi)、保險(xiǎn)福利費(fèi)和欠費(fèi)三大預(yù)留費(fèi)用單元實(shí)行流水作業(yè)，上一個(gè)流程完畢，自動(dòng)導(dǎo)入下一個(gè)流程，減少中間環(huán)節(jié)。對(duì)大型企業(yè)，我們主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。如在服務(wù)市交運(yùn)集團(tuán)改制時(shí)，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來(lái)搬去，我局改制工作專(zhuān)班近10人進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，利用一天時(shí)間將有關(guān)費(fèi)用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。

2、嚴(yán)把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對(duì)無(wú)文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對(duì)已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團(tuán)在計(jì)算職工安置費(fèi)時(shí)，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達(dá)到提高安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的目的。我們核實(shí)情況后，嚴(yán)肅指出并督促該企業(yè)嚴(yán)格按政策重新進(jìn)行了計(jì)算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過(guò)職代會(huì)作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23家改制(破產(chǎn))企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。三是把好資金審核關(guān)。重點(diǎn)是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費(fèi)用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計(jì)劃，核實(shí)安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費(fèi)用，逐項(xiàng)提出費(fèi)用審核意見(jiàn)移交市財(cái)政部門(mén)據(jù)實(shí)撥付。 進(jìn)入職工安置操作程序后，我們對(duì)企業(yè)的職工安置狀況實(shí)行實(shí)時(shí)督導(dǎo)。一是對(duì)重新聘用的職工，指導(dǎo)改制后的企業(yè)采取一手解除勞動(dòng)合同，一手簽訂勞動(dòng)合同的辦法，與其依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如黃石電纜集團(tuán)經(jīng)我局指導(dǎo)，與500余名返聘職工依法處理勞動(dòng)關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，提供勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)。今年，我科共收存211戶改制(破產(chǎn))企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務(wù)投訴率為0。對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動(dòng)合同。

3、有情操作，突破難點(diǎn)。為妥善處理冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工安置問(wèn)題，局職工安置組會(huì)同冶鋼集團(tuán)在深入細(xì)致的調(diào)查的基礎(chǔ)上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實(shí)、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)同意形成了《冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工問(wèn)題處理實(shí)施意見(jiàn)》和《補(bǔ)充意見(jiàn)》。截止__年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達(dá)92.5%。其中非注冊(cè)農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人;1113名注冊(cè)農(nóng)工已安置990人(含在崗61人)，繳費(fèi)不滿__年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動(dòng)爭(zhēng)議遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)》已報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于__年3月兩會(huì)結(jié)束后分步實(shí)施。

(四)以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢(shì)趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學(xué)習(xí)，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責(zé)行為。全年共接待來(lái)訪人員9000余人次，回復(fù)信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實(shí)政策，維護(hù)軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達(dá)100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按__年度全市職工平均工資的基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號(hào)文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，月補(bǔ)金額102101.7元，人均月補(bǔ)159元。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動(dòng)合同按12個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責(zé)成其負(fù)責(zé)人迅速落實(shí)。共督辦企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

(四)以維權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我市進(jìn)行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對(duì)我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位均達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對(duì)輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，并督促該企業(yè)嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達(dá)工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營(yíng)者年薪制正常開(kāi)展。對(duì)黃石港口集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者_(dá)_年度年薪進(jìn)行了結(jié)算，并下達(dá)了__年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營(yíng)者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年薪專(zhuān)戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。經(jīng)對(duì)去年全市企業(yè)職工實(shí)際工資收入進(jìn)行廣泛調(diào)查、科學(xué)分析并經(jīng)專(zhuān)家論證，今年共發(fā)布208個(gè)職業(yè)(工種)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這208個(gè)工種均價(jià)年薪達(dá)到12302元，較去年增長(zhǎng)7%。同時(shí)，發(fā)布了__年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.

(五)以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)代理服務(wù)。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務(wù)投訴率為0。二是嚴(yán)格審查調(diào)動(dòng)手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動(dòng)43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到100%。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。按照局《會(huì)議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類(lèi)人員的實(shí)際問(wèn)題。

三、__年工作打算 明年我市勞動(dòng)工資工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的同時(shí)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動(dòng)工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(一)做好國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作

1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類(lèi)處理勞動(dòng)關(guān)系的政策。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題。

3、指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門(mén)做好中企業(yè)改制職工安置工作。

(二)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。

1、待《勞動(dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開(kāi)展多形式、大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施。

2、做實(shí)勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳。逐個(gè)行業(yè)清理勞動(dòng)合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動(dòng)合同簽訂動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。

3、突出民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)力流動(dòng)量大的企業(yè)兩個(gè)勞動(dòng)合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動(dòng)合同檢查力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住1-2個(gè)突出違法案例依法查處。

4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動(dòng)合同范本，簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)合同針對(duì)性。

5、配合做好勞動(dòng)合同管理行政職能的歸口工作，啟動(dòng)勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)化管理。

(三)全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。

1、加強(qiáng)市、區(qū)(市、區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。

3、加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。

4、擬在大冶開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。

(四)建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作：

1、制定勞動(dòng)保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)(縣、市)勞動(dòng)保障部門(mén)完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。

2、定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢(shì)。完善維穩(wěn)工作通報(bào)和群體性事件信息報(bào)告制度。

3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。

(五)加大工資監(jiān)管力度。

1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查。

2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。

3、引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開(kāi)展分配，定期發(fā)布__年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息。

4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。

局勞動(dòng)工資科

__年十二月十二日

【第7篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)及2023年計(jì)劃

一、1—10月勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障工作完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作

1—10月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)774人，完成市局下達(dá)任務(wù)850人的91.1%，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動(dòng)合同登記135人;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)228人，完成市局下達(dá)任務(wù)250人的91.2%;幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達(dá)任務(wù)110人的85.5%;農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)971人，完成市局下達(dá)任務(wù)1100人的88%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力860人，完成市局下達(dá)任務(wù)600人的143.3%;辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%;再就業(yè)培訓(xùn)55人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人;技校招生147人，其中縣職業(yè)_月征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1636.3萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費(fèi)收入1881萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入25萬(wàn)元;征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)137萬(wàn)元;征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)888.9萬(wàn)元;征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)44.2萬(wàn)元;征繳農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28.6萬(wàn)元。

1—10月發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1754萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工、離休人員及二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)支出1678萬(wàn)元;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金67萬(wàn)元;支付工傷保險(xiǎn)待遇297人422.7萬(wàn)元;支付生育保險(xiǎn)待遇33人20.2萬(wàn)元;發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老金8.2萬(wàn)元;發(fā)放改制、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬(wàn)元。

(三)、勞動(dòng)維權(quán)工作

對(duì)18戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,在執(zhí)法年審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改糾正;對(duì)員工投訴的四戶企業(yè)實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》4份;完成市勞動(dòng)和社會(huì)保障局交辦的2件勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報(bào)工作;牽頭組織公安、監(jiān)察、國(guó)土、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會(huì)等部門(mén)開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)31戶用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》3份;辦理涉及勞動(dòng)保障信訪11件，接待涉及勞動(dòng)保障來(lái)訪10批89人，其中個(gè)人訪9批17人，5人以上集體訪1批72人;辦理勞動(dòng)合同登記31199人，其中用工合同登記28193人，解除勞動(dòng)合同登記3006人;完成工傷認(rèn)定調(diào)查595件;審查上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定167人;受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件124件，審理結(jié)案109件，未結(jié)案15件。

二、2023年要重點(diǎn)抓好的工作

(一)就業(yè)再就業(yè)工作。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動(dòng)力的吸納空間;二是認(rèn)真落實(shí)我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項(xiàng)制度”，繼續(xù)確保各級(jí)黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實(shí);三是繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵(lì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立勞動(dòng)不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過(guò)非全日制、季節(jié)性、臨時(shí)性、彈性工作實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè);四是落實(shí)好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)并帶動(dòng)就業(yè)。2023年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

(二)社會(huì)保障工作

一是繼續(xù)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大覆蓋面，將更多的人員納入社會(huì)保障范圍;二是實(shí)施好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障工作，進(jìn)一步完善 ……

【第8篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

縣勞動(dòng)保障部門(mén)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十七大”和縣委十屆三次全會(huì)精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作得到全面穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將2023年工作情況作如下總結(jié)，并提出2023年工作打算：

一、2023年主要工作成效

(一)“兩個(gè)確?！甭蔬_(dá)到100%。截至目前，全縣共征企業(yè)基本繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1302.89萬(wàn)元、征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)147.08萬(wàn)元、征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)636萬(wàn)元、征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)150萬(wàn)元、征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)59.12萬(wàn)元、征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)30.08萬(wàn)元。積極爭(zhēng)取中央和省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金，確保了全縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。全縣有1128名企業(yè)離退休人員享受養(yǎng)老金待遇，發(fā)放養(yǎng)老金963萬(wàn)元；有841人次享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金34.1萬(wàn)元；共受理城鎮(zhèn)職工參保人員住院人數(shù)915人次，統(tǒng)籌金列支309萬(wàn)元；共受理城鎮(zhèn)居民參保人員住院18人次，統(tǒng)籌金支付住院醫(yī)療費(fèi)4.4萬(wàn)元；共審理核銷(xiāo)離休干部和鄉(xiāng)二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)67萬(wàn)元；有15人(含供養(yǎng)遺屬)享受工傷保險(xiǎn)待遇，支付工傷保險(xiǎn)金61萬(wàn)元；有5人享受生育保險(xiǎn)待遇，支付生育保險(xiǎn)金1.06萬(wàn)元。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省州縣黨委、政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的方針政策，切實(shí)把就業(yè)再就業(yè)工作放在突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)。截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.2%，共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1132人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)258人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)300人的86%，其中：特殊困難群體再就業(yè)156人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)200人的78%。為151名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1434冊(cè)，全縣登記在冊(cè)的下崗失業(yè)人員累計(jì)1776人。切實(shí)做好《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》的申報(bào)及發(fā)放工作，至9月底，全縣累計(jì)發(fā)放《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》1663冊(cè)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行求職登記的有1906人次，職業(yè)介紹成功1391人次，介紹成功率為73%。在“公益性崗位”實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)人員為23人，共為其補(bǔ)助再就業(yè)資金12.516萬(wàn)元，其中：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2.87萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼9.646萬(wàn)元。“公益性崗位”安置就業(yè)的“零就業(yè)家庭”成員為14人，實(shí)現(xiàn)全縣“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。共計(jì)支出就業(yè)再就業(yè)資金132萬(wàn)元。

(三)人力資源開(kāi)發(fā)工作成效顯著。按照“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)移是目的，維權(quán)是關(guān)鍵”的思路，立足實(shí)際，履行職能，大膽探索，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。及時(shí)更新完善“四庫(kù)兩臺(tái)賬”，抓好人力資源動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，截至目前，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)16200人次，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)XX0人的81.0%，其中技能培訓(xùn)1633人次，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)XX人的81.6%。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作正逐漸走上制度化、規(guī)范化、正?；壍?。截至目前，共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5488人，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)5000人的109.7%，其中境外輸出實(shí)現(xiàn)了零的突破達(dá)19人(其中：日本4人，新加坡1人)，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移899人，縣外轉(zhuǎn)移4589人。組織轉(zhuǎn)移1202人次，民間轉(zhuǎn)移3387人。為擴(kuò)大信息覆蓋面，更好地掌握我縣勞務(wù)輸出狀況，我們把全縣89個(gè)村民委員會(huì)副主任(兼文書(shū))確定為人力資源開(kāi)發(fā)信息員，負(fù)責(zé)收集反饋務(wù)工家庭的情況和傳遞用工信息。同時(shí)，在外出務(wù)工人員中挑選優(yōu)秀人員作為聯(lián)絡(luò)員并發(fā)放聘書(shū)，負(fù)責(zé)處理日常農(nóng)民工反映的問(wèn)題及捕捉用工信息，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛、工傷補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題，切實(shí)幫助和維護(hù)好我縣外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一是全縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)步伐加快，社會(huì)保險(xiǎn)更加健全完善，參保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面350人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%，現(xiàn)參保達(dá)4600人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面419人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的124%，現(xiàn)參保達(dá)9982人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面287人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.6%，現(xiàn)參保達(dá)5386人；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面790人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的105.6%，現(xiàn)參保達(dá)3408人；生育保險(xiǎn)擴(kuò)面440人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的103.2%，現(xiàn)參保達(dá)2486人。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，全縣共有1128名企業(yè)退休人員納入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，社會(huì)化管理率為100%。二是全縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。至此，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)為11739人，實(shí)參保人數(shù)為8926人，參保率為76%。應(yīng)收繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)28.034萬(wàn)元，實(shí)收繳28.034萬(wàn)元，征繳率達(dá)100%。

(五)社會(huì)保障監(jiān)督工作力度不斷加大。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)基金監(jiān)管文件精神，各項(xiàng)基金做到專(zhuān)款專(zhuān)用，未發(fā)生擠占、挪用、貪污社保基金的違規(guī)違法行為。年內(nèi)，共計(jì)追收銀行少計(jì)利息12.04萬(wàn)元，確保了基金安全完整。

(六)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作有序開(kāi)展。按照中央和省州黨委、政府關(guān)于高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和施行職業(yè)資格證書(shū)制度的要求，我縣繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定申報(bào)工作。全年共送培機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人126人，其中：高技工44人，技師9人，中技工76人。工種包括汽車(chē)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員、電工、中式烹調(diào)師、保安員、收銀員等。為做好今年的技校招生工作，利用街天時(shí)間上街進(jìn)行廣泛宣傳，并聯(lián)合州技校深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、學(xué)校發(fā)放宣傳資料，粘貼招生簡(jiǎn)章，營(yíng)造氛圍，為圓滿完成今年的計(jì)劃任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

(七)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作成績(jī)突出。從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，時(shí)刻牢記群眾利益無(wú)小事，設(shè)身處地為職工群眾著想，真心實(shí)意為職工群眾辦事，盡心盡力為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為契機(jī)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步加大法律法規(guī)的宣傳力度(發(fā)放宣傳資料5500余份)和勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。截至10月中旬，共接受來(lái)信來(lái)電來(lái)訪人員306人次，解答法律咨詢341人次，共處理勞資糾紛4起，涉及勞動(dòng)者38人，為當(dāng)事人追討工資99115元。

開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查3次(“五小”用人單位檢查、農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行情況檢查)，檢查用人單位46個(gè)，涉及勞動(dòng)者4328人。積極開(kāi)展大接訪、大下訪活動(dòng)，共接待群眾來(lái)訪80人次，處理來(lái)信4件；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件1件；高度重視縣人大代表建議和縣政協(xié)委員提案辦理工作，收到建議和提案3件，現(xiàn)已辦結(jié)；勞動(dòng)執(zhí)法年審45戶；企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系進(jìn)一步完善，按時(shí)發(fā)布了2023年度工資指導(dǎo)線；開(kāi)展工傷認(rèn)定35人；勞動(dòng)能力鑒定5人；特殊工種認(rèn)定報(bào)審3人；為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。

(八)勞動(dòng)保障信息宣傳工作成績(jī)顯著。以政務(wù)信息和各類(lèi)新聞媒體日常宣傳為基礎(chǔ)，以就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)等為重點(diǎn)，收集編寫(xiě)了人力資源開(kāi)發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)10期、醫(yī)療保險(xiǎn)信息簡(jiǎn)報(bào)8期，報(bào)送各類(lèi)信息19條，并分別在省州勞動(dòng)保障網(wǎng)、縣政府門(mén)戶網(wǎng)和有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表，為科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。

(九)理順工作機(jī)構(gòu)，打牢工作基礎(chǔ)。一是積極爭(zhēng)取縣委、政府的支持幫助，理順了人力資源開(kāi)發(fā)中心和就業(yè)服務(wù)所的關(guān)系，實(shí)行合署辦公，一套班子三塊牌子(人力資源開(kāi)發(fā)中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室)。各塊牌子職能不變，統(tǒng)一履行職責(zé)。二是成立了勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心，增強(qiáng)了人員配備，為全縣勞動(dòng)保障隊(duì)伍注入新的活力。8月份，經(jīng)多方籌資，更新了縣局公務(wù)用車(chē)2輛。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站“2113116”工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。全縣八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了2名工作人員，有七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有了1間辦公室和部分辦公設(shè)備，法制宣傳、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、執(zhí)法監(jiān)察、社保服務(wù)、事務(wù)管理等5項(xiàng)職能已部分賦予各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站，執(zhí)法監(jiān)察職能將在合適的時(shí)間賦予。各種機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)的理順，將進(jìn)一步推動(dòng)全局系統(tǒng)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。

(十)精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。按照各級(jí)黨委政府的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入開(kāi)展“平安彌渡”創(chuàng)建工作，積極參加“廣場(chǎng)文化周”活動(dòng)，精心編排了《勞動(dòng)者之歌》、《公民道德歌》大合唱節(jié)目，演出獲得圓滿成功。在開(kāi)展向扶貧掛鉤點(diǎn)寅街鎮(zhèn)朵祜村委會(huì)貧困兒童、貧困黨員、殘疾人捐資捐物活動(dòng)中，共捐款600元，衣物124件，大米500斤。在四川汶川大地震災(zāi)區(qū)的捐款活動(dòng)中，共捐款3460元，交納特殊黨費(fèi)3100元。10月7日重陽(yáng)節(jié)期間，召開(kāi)企業(yè)離退休人員座談會(huì)1次，慰問(wèn)80歲以上高齡老人、長(zhǎng)期臥病老人、特困老人73人(含勞動(dòng)保障系統(tǒng)退休職工9人)，慰問(wèn)金額14600元。

(十一)積極扎實(shí)推行“四制”工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立起良好的機(jī)關(guān)形象。成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室和內(nèi)部督查機(jī)構(gòu)，對(duì)工作職責(zé)、工作人員、政務(wù)情況等進(jìn)行公開(kāi)公示，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真組織召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)和解放思想大討論等教育活動(dòng)，收集、梳理意見(jiàn)建議，制定確實(shí)可行的整改措施。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)規(guī)范管理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善，全系統(tǒng)干部職工的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

回顧一年來(lái)的工作，全縣勞動(dòng)保障工作取得了明顯成效，促進(jìn)了全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和深化國(guó)有企業(yè)改革，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。以上成績(jī)的取得，首先是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果。其次是勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工克服困難，愛(ài)崗敬業(yè)，落實(shí)責(zé)任，埋頭苦干，在工作中勇于和善于根據(jù)實(shí)踐的要求不斷進(jìn)行思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的結(jié)果。

二、主要做法

(一)堅(jiān)持牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，將勞動(dòng)保障工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局統(tǒng)籌安排，不折不扣地貫徹落實(shí)相關(guān)決策部署。

(二)堅(jiān)持以人為本理念，不斷提升社會(huì)管理和公共服務(wù)能力，推動(dòng)勞動(dòng)保障制度有效運(yùn)行。

(三)堅(jiān)持不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，切實(shí)提高聯(lián)系和服務(wù)人民群眾的能力和水平。緊密結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，練就了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬的干部職工隊(duì)伍，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

(四)繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。加強(qiáng)對(duì)新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶的管理。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開(kāi)拓縣外、境外就業(yè)市場(chǎng)，積極發(fā)展職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出。一是采集招用工信息，篩選后確定勞務(wù)合作單位，通過(guò)彌渡電視、彌渡縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和粘貼招工信息等渠道、向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布；二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促勞動(dòng)保障工作站宣傳發(fā)動(dòng)，宣傳到村、組、個(gè)別到農(nóng)戶；三是在勞動(dòng)力市場(chǎng)提供組織報(bào)名和咨詢介紹服務(wù)，報(bào)名期間雙休、節(jié)假日照常上班；四是組織面試或配合用人單位面試，進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)；五是派人護(hù)送農(nóng)民工到廠家，做好交接工作，回訪農(nóng)民工和考察企業(yè)，尋求勞務(wù)合作。

(五)加快社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。我們把這項(xiàng)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重。進(jìn)一步加大了工作力度，強(qiáng)化措施，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，積極探索我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。

三、存在的主要困難和問(wèn)題

（一）基礎(chǔ)建設(shè)滯后，工作經(jīng)費(fèi)緊張，辦公設(shè)施落后，辦公場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作整體服務(wù)水平的提高，醫(yī)保中心至今還在借用農(nóng)行的辦公室作為辦公地點(diǎn)。

（二）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)艱巨。拖欠職工工資，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為在一些企業(yè)還時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）在社會(huì)保險(xiǎn)方面。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支嚴(yán)重。結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，參保繳費(fèi)職工與離退休人員的結(jié)構(gòu)比例目前為2.4：1，撫養(yǎng)率過(guò)高。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。三是由于經(jīng)費(fèi)困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開(kāi)展集體性的文體活動(dòng)。四是城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難于開(kāi)展。城鎮(zhèn)職工擴(kuò)面對(duì)象已趨于飽和，擴(kuò)面空間有限，而靈活就業(yè)人員擴(kuò)面工作因多種原因也較難開(kāi)展。五是信息系

統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。

（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。一是就業(yè)壓力不斷加大，以大中專(zhuān)畢業(yè)生為主體的城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力呈逐年上升趨勢(shì)，就業(yè)崗位明顯不足。二是再就業(yè)資金僅僅依靠上級(jí)補(bǔ)助，給開(kāi)發(fā)崗位安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)帶來(lái)困難。三是由于承貸銀行審核手續(xù)過(guò)于嚴(yán)格，而擔(dān)保資金遲遲未下達(dá)，使下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作停滯不前。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對(duì)其進(jìn)行有效管理。

四、2023年工作重點(diǎn)及計(jì)劃

(一)突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作

1、要繼續(xù)抓實(shí)抓好以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、落實(shí)優(yōu)惠政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和解決困難群體就業(yè)為重點(diǎn)的就業(yè)再就業(yè)工作；2、加大力度開(kāi)展下崗失業(yè)人員“靈活性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”的申報(bào)及發(fā)放工作；3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、調(diào)整思路，大力開(kāi)展下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作；4、抓實(shí)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo)；5、認(rèn)真辦理下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和開(kāi)展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年度檢審工作；6、做好應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、政策落實(shí)等“一條龍”服務(wù)；7、加大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，逐步建立以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的戰(zhàn)略模式。

(二)充分履職，再創(chuàng)人力資源開(kāi)發(fā)工作新局面

1、更新完善“四庫(kù)兩臺(tái)賬”；2、繼續(xù)抓好統(tǒng)籌培訓(xùn)工作；3、繼續(xù)加大宣傳，抓實(shí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，增加農(nóng)民收入；4、繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)移后跟蹤服務(wù)工作。

(三)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)

1、要繼續(xù)抓好養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)擴(kuò)面工作；2、積極籌措資金，確保養(yǎng)老金和失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)100%；3、積極探索失地農(nóng)民、農(nóng)民工的社會(huì)保障問(wèn)題，積極推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，切實(shí)加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)參保力度；4、加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?，“應(yīng)收盡收”；5、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)特、慢性病的門(mén)診管理；6、強(qiáng)化工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作，認(rèn)真搞好特殊工種認(rèn)定報(bào)審；7、要進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)維護(hù)基金安全完整。

(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

1、要努力營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍；2、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接。

(五)抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、繼續(xù)抓好以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作。全面實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提升勞動(dòng)合同簽訂率，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、法制化、信息化。2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的進(jìn)一步完善。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定工作。3、規(guī)范企業(yè)工資分配制度。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)；4、做好信訪和群體性事件處置工作。

(六)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、配齊配強(qiáng)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，完善制度職能，全面推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。

2、認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法年審和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，積極妥善處理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動(dòng)合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。

3、采取多種形式，繼續(xù)抓好勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實(shí)。

(七)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作站“2113116”工程建設(shè)。

(八)深入貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”，著力加強(qiáng)勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立勞動(dòng)保障部門(mén)良好形象。

(九)積極爭(zhēng)取縣委、縣人民政府的高度重視，確保勞動(dòng)保障各方面工作能夠得到更多的幫助支持。

版權(quán)歸原作者所有！

【第9篇 社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

民生工作是社保部門(mén)的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。今年以來(lái)，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以

人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)

企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部

門(mén)推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。

今年以來(lái)，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)

保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)

向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制

并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、

業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開(kāi)、透明。

到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理

人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任

務(wù)的20%。

三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳

工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐

戶開(kāi)展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身

生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)

費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)

領(lǐng)取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門(mén)一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范

用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書(shū)面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車(chē)勞頓去市里，在家門(mén)口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、修改免費(fèi)卡、開(kāi)通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項(xiàng)新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿意度。

今年以來(lái)共申請(qǐng)及發(fā)放6203張，修改免費(fèi)老年卡86張。

__年下半年工作計(jì)劃：

1.充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作站的平臺(tái)作用，對(duì)勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，將我鎮(zhèn)的富裕勞動(dòng)力由成校進(jìn)行崗位培訓(xùn)，推薦就業(yè)

2.繼續(xù)做好__年度社保擴(kuò)面工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴(kuò)面工作。

3.加快完成__年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)、輸機(jī)及上報(bào)工作。

4、積極做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核發(fā)放工作。

5、及時(shí)登記、扎口接待，積極引導(dǎo)受理并快速有效的化解各類(lèi)勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設(shè)平安__，構(gòu)建和

諧山區(qū)而努力工作。

6、做好所內(nèi)的日常事務(wù)代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。

7、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。

【第10篇 2023年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)及工作計(jì)劃

__年，勞動(dòng)工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)

一、考核指標(biāo)完成情況 年初，局下達(dá)了11項(xiàng)基本工作目標(biāo)，均完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同18.8萬(wàn)人，簽訂率達(dá)90.38％，完成目標(biāo)任務(wù)的100.4%；

2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標(biāo)任務(wù)的120%和124%；

4、發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的173%；

5、對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

6、開(kāi)展勞動(dòng)用工及最低工資調(diào)查，市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)檢查企業(yè)121戶，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；

7、召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議；

8、辦理調(diào)動(dòng)43人，計(jì)劃生育審驗(yàn)率、合格率達(dá)100%，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

9、報(bào)送信息3份，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

10、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表均按時(shí)報(bào)送，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；

二、主要作法

（一）多措并舉，勞動(dòng)合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》的實(shí)施，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)組織了大規(guī)模的宣傳月活動(dòng)，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動(dòng)保障網(wǎng)上發(fā)布了活動(dòng)相關(guān)信息。二是服務(wù)改制促簽訂。對(duì)新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動(dòng)合同，一手簽訂新勞動(dòng)合同的作法，依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如市交運(yùn)集團(tuán)改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門(mén)對(duì)該企業(yè)勞動(dòng)合同解除、簽訂、鑒證逐個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動(dòng)合同并建立新型勞動(dòng)關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。僅市勞動(dòng)保障行政部門(mén)就指導(dǎo)改制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動(dòng)合同簽訂情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度檢查，通過(guò)行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對(duì)及時(shí)處理企業(yè)勞動(dòng)合同管理方面的問(wèn)題。6月份開(kāi)展的全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對(duì)全市500余戶企業(yè)開(kāi)展了核查，查出漏簽勞動(dòng)合同__余人，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同__余人。在10月份全市定點(diǎn)藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動(dòng)合同簽訂情況作為定點(diǎn)藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動(dòng)合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)全市121戶企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了檢查，涉及職工4萬(wàn)余人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1700余份。四是整體聯(lián)動(dòng)促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，推進(jìn)了勞動(dòng)合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬(wàn)名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)90.38%。出自范文-]

（二）加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。一是召開(kāi)了三方會(huì)議。4月15日，勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位召開(kāi)黃石市第四次勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，總結(jié)近年來(lái)我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的工作情況，并部署安排我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。同時(shí)，市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的具體議題進(jìn)行協(xié)商，各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)》討論后報(bào)請(qǐng)市政府印發(fā)。二是加強(qiáng)了三方溝通。針對(duì)突發(fā)性或重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，互通信息，加強(qiáng)聯(lián)系。三是鞏固了三方機(jī)制。以會(huì)議紀(jì)要的形式進(jìn)一步明確市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議采取定期和不定期的形式召開(kāi)。定期會(huì)議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問(wèn)題。不定期會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個(gè)性的問(wèn)題。勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)在現(xiàn)有工作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見(jiàn)，提交三方討論通過(guò)后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機(jī)制。我市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會(huì)從權(quán)威部門(mén)或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)了17名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干的辦法推進(jìn)工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開(kāi)展。今年審核集體合同2份，在21個(gè)社區(qū)開(kāi)展了區(qū)域性集體合同試點(diǎn)。

（三）穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。

1、整體聯(lián)動(dòng)，服務(wù)前移。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動(dòng)式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預(yù)留費(fèi)用時(shí)，職工安置費(fèi)、保險(xiǎn)福利費(fèi)和欠費(fèi)三大預(yù)留費(fèi)用單元實(shí)行流水作業(yè)，上一個(gè)流程完畢，自動(dòng)導(dǎo)入下一個(gè)流程，減少中間環(huán)節(jié)。對(duì)大型企業(yè)，我們主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。如在服務(wù)市交運(yùn)集團(tuán)改制時(shí)，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來(lái)搬去，我局改制工作專(zhuān)班近10人進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核，利用一天時(shí)間將有關(guān)費(fèi)用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。

2、嚴(yán)把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對(duì)無(wú)文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對(duì)已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團(tuán)在計(jì)算職工安置費(fèi)時(shí)，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達(dá)到提高安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的目的。我們核實(shí)情況后，嚴(yán)肅指出并督促該企業(yè)嚴(yán)格按政策重新進(jìn)行了計(jì)算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過(guò)職代會(huì)作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23家改制（破產(chǎn)）企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。三是把好資金審核關(guān)。重點(diǎn)是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費(fèi)用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計(jì)劃，核實(shí)安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費(fèi)用，逐項(xiàng)提出費(fèi)用審核意見(jiàn)移交市財(cái)政部門(mén)據(jù)實(shí)撥付。 進(jìn)入職工安置操作程序后，我們對(duì)企業(yè)的職工安置狀況實(shí)行實(shí)時(shí)督導(dǎo)。一是對(duì)重新聘用的職工，指導(dǎo)改制后的企業(yè)采取一手解除勞動(dòng)合同，一手簽訂勞動(dòng)合同的辦法，與其依法建立新型勞動(dòng)關(guān)系。如黃石電纜集團(tuán)經(jīng)我局指導(dǎo)，與500余名返聘職工依法處理勞動(dòng)關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，提供勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)。今年，我科共收存211戶改制（破產(chǎn)）企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務(wù)投訴率為0。對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動(dòng)合同。

3、有情操作，突破難點(diǎn)。為妥善處理冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工安置問(wèn)題，局職工安置組會(huì)同冶鋼集團(tuán)在深入細(xì)致的調(diào)查的基礎(chǔ)上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實(shí)、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)同意形成了《冶鋼農(nóng)場(chǎng)農(nóng)工問(wèn)題處理實(shí)施意見(jiàn)》和《補(bǔ)充意見(jiàn)》。截止__年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達(dá)92.5%。其中非注冊(cè)農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人；1113名注冊(cè)農(nóng)工已安置990人（含在崗61人），繳費(fèi)不滿__年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動(dòng)爭(zhēng)議遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)》已報(bào)經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于__年3月兩會(huì)結(jié)束后分步實(shí)施。

（四）以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢(shì)趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學(xué)習(xí)，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責(zé)行為。全年共接待來(lái)訪人員9000余人次，回復(fù)信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實(shí)政策，維護(hù)軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達(dá)100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按__年度全市職工平均工資的基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號(hào)文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，月補(bǔ)金額102101.7元，人均月補(bǔ)159元。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動(dòng)合同按12個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責(zé)成其負(fù)責(zé)人迅速落實(shí)。共督辦企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

（四）以維權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我市進(jìn)行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對(duì)我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位均達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對(duì)輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，并督促該企業(yè)嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達(dá)工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營(yíng)者年薪制正常開(kāi)展。對(duì)黃石港口集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者_(dá)_年度年薪進(jìn)行了結(jié)算，并下達(dá)了__年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營(yíng)者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年薪專(zhuān)戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。經(jīng)對(duì)去年全市企業(yè)職工實(shí)際工資收入進(jìn)行廣泛調(diào)查、科學(xué)分析并經(jīng)專(zhuān)家論證，今年共發(fā)布208個(gè)職業(yè)（工種）勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這208個(gè)工種均價(jià)年薪達(dá)到12302元，較去年增長(zhǎng)7%。同時(shí)，發(fā)布了__年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.

（五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)代理服務(wù)。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務(wù)投訴率為0。二是嚴(yán)格審查調(diào)動(dòng)手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動(dòng)43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到100%。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。按照局《會(huì)議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類(lèi)人員的實(shí)際問(wèn)題。

三、__年工作打算 明年我市勞動(dòng)工資工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的同時(shí)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動(dòng)工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）做好國(guó)有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系處理工作

1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類(lèi)處理勞動(dòng)關(guān)系的政策。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題。

3、指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門(mén)做好中企業(yè)改制職工安置工作。

（二）勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。

1、待《勞動(dòng)合同法》頒布后，迅速組織全市開(kāi)展多形式、大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》順利貫徹實(shí)施。

2、做實(shí)勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳。逐個(gè)行業(yè)清理勞動(dòng)合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動(dòng)合同簽訂動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。

3、突出民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)力流動(dòng)量大的企業(yè)兩個(gè)勞動(dòng)合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動(dòng)合同檢查力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住1-2個(gè)突出違法案例依法查處。

4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動(dòng)合同范本，簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)合同針對(duì)性。

5、配合做好勞動(dòng)合同管理行政職能的歸口工作，啟動(dòng)勞動(dòng)合同管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)化管理。

（三）全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。

1、加強(qiáng)市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺(tái)帳。

3、加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。

4、擬在大冶開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。

（四）建立健全勞動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作：

1、制定勞動(dòng)保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門(mén)完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。

2、定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢(shì)。完善維穩(wěn)工作通報(bào)和群體性事件信息報(bào)告制度。

3、繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。

（五）加大工資監(jiān)管力度。

1、堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查。

2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。

3、引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開(kāi)展分配，定期發(fā)布__年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息。

4、加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。

局勞動(dòng)工資科

__年十二月十二日

【第11篇 2023年上半年泉州某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2023年上半年泉州某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2023年上半年，我區(qū)勞動(dòng)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，按照大干“十二五”開(kāi)局之年的部署，圍繞服務(wù)和改善民生的中心任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，突出重難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，工作上多措并舉，實(shí)效上利為民謀，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作得到全面推進(jìn)。

一、全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”

2023年上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8237人，完成全年任務(wù)13000人的63.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)56人，完成全年任務(wù)100人的56%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)18人，完成全年任務(wù)30人的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.83%，比市政府下達(dá)任務(wù)1.3%低0.47個(gè)百分點(diǎn)；引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員有序就業(yè)12.26萬(wàn)人。

搭建平臺(tái)多措并舉服務(wù)企業(yè)用工。認(rèn)真踐行泉州對(duì)企業(yè)用工服務(wù)作出17點(diǎn)承諾，提升企業(yè)用工服務(wù)水平，幫助企業(yè)破解“招工難”。一是開(kāi)展調(diào)研掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。組織98名基層勞動(dòng)保障工作人員深入962個(gè)用人單位、1480戶居民家庭，填報(bào)用工統(tǒng)計(jì)表格和問(wèn)卷調(diào)查表2000多份，了解掌握我區(qū)企業(yè)使用本地勞動(dòng)力的第一手資料，進(jìn)一步挖掘我區(qū)人力資源潛力，從根本上解決企業(yè)缺工問(wèn)題；二是“春風(fēng)行動(dòng)”緩解企業(yè)用工需求。創(chuàng)新活動(dòng)方式，采取由街道承辦的方式，協(xié)調(diào)區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)在泉州市中心客運(yùn)站、北峰工業(yè)區(qū)、潯美工業(yè)區(qū)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)月”宣傳咨詢活動(dòng)，邀請(qǐng)泉州航空酒店、百匯購(gòu)物商場(chǎng)、世貿(mào)中心酒店等100多家企業(yè)參加，發(fā)放《豐澤區(qū)企業(yè)用工信息匯編》、《進(jìn)城求職幫您解難春風(fēng)卡》、《十萬(wàn)崗位送基層》、《促進(jìn)就業(yè)法》等資料和手冊(cè)5268份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)17場(chǎng)，提供免費(fèi)服務(wù)5861人，為企業(yè)輸送勞動(dòng)力3925人，較大緩解了我區(qū)企業(yè)的用工需求；三是組織外出招工和校企對(duì)接。春節(jié)前積極與湖南、四川、安徽等勞務(wù)輸出地聯(lián)系，做好前期宣傳籌備工作，節(jié)后即由區(qū)人大副主任李木火帶隊(duì)組織10家企業(yè)專(zhuān)程赴湖南懷化進(jìn)行為期四天的勞務(wù)協(xié)作洽談及現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)1500人；并搭建溝通平臺(tái)，促成我區(qū)缺工企業(yè)與當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校結(jié)成對(duì)子，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)13份，委托培訓(xùn)企業(yè)員工近1000人，為有序引進(jìn)勞動(dòng)力資源帶來(lái)了良好的后續(xù)效應(yīng)。5月，懷化市人社部門(mén)組成考察學(xué)習(xí)小組，到我區(qū)進(jìn)行實(shí)地參觀和經(jīng)驗(yàn)交流的基礎(chǔ)上，就建立兩地勞務(wù)合作長(zhǎng)效機(jī)制提出了新內(nèi)容和新思路。

（二）強(qiáng)化市場(chǎng)功能促充分就業(yè)。一是搭建平臺(tái)舉行招聘活動(dòng)。舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)16場(chǎng)，定期招聘活動(dòng)18場(chǎng)；以“企業(yè)招工，政府幫忙”為主題，相繼在僑鄉(xiāng)體育館、泉州展覽城、區(qū)人力資源市場(chǎng)及各大專(zhuān)院校舉辦公益性大型招聘會(huì)34場(chǎng)次，1295戶次企業(yè)報(bào)名參加，吸引外來(lái)務(wù)工人員20400多人，5861名外來(lái)農(nóng)民工免費(fèi)應(yīng)聘到我區(qū)企業(yè)就業(yè)，解決了部分企業(yè)的缺工問(wèn)題；二是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。在東鳳、普明社區(qū)被評(píng)為全省創(chuàng)建充分就業(yè)工作“明星社區(qū)”及燈星等8個(gè)社區(qū)被評(píng)為省級(jí)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，典型示范，繼續(xù)指導(dǎo)督促社區(qū)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造共同促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，從而推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)；三是落實(shí)政策促就業(yè)。受?chē)?guó)際金融危機(jī)持續(xù)影響，今年申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人數(shù)較往年顯著增多，累計(jì)48人，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金21.64 萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)助金1.24萬(wàn)元，同時(shí)幫助27名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；四是落實(shí)部分困難群體享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極協(xié) 調(diào)民政、財(cái)政等部門(mén)，及時(shí)落實(shí)我區(qū)參戰(zhàn)退役人員靈活就業(yè)及自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作，采取幫扶措施，主動(dòng)靠前做好維穩(wěn)工作，獲得參戰(zhàn)退役人員贈(zèng)送的錦旗一面。

（三）開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作規(guī)范用工減失業(yè)。一是勞務(wù)派遣工作保持基本穩(wěn)定。全區(qū)已有45個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位進(jìn)入勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，勞務(wù)派遣人員達(dá)143人，均按規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同，并同步辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。上半年已發(fā)放勞務(wù)人員工資72萬(wàn)元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用39.3萬(wàn)元，充分保障了勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；二是繼續(xù)推進(jìn)用工備案管理制度。全區(qū)已經(jīng)實(shí)施用工備案制度的企業(yè)698家，職工21061人，企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率以及社會(huì)保險(xiǎn)的參保率均達(dá)到100%，有效地推動(dòng)了企業(yè)用工的規(guī)范化管理，促進(jìn)了和諧就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)；三是完善勞動(dòng)事務(wù)代理制度。上半年已接納企業(yè)下崗職工續(xù)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)1632人，幫助辦理正常退休手續(xù)47人。養(yǎng)老保險(xiǎn)年費(fèi)由地稅代征100%覆蓋全區(qū)所有的靈活就業(yè)人員，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)264.38萬(wàn)元，切實(shí)保障了下崗職工群體的社會(huì)保障權(quán)益。

（四）推進(jìn)技能培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，全區(qū)培訓(xùn)各類(lèi)勞動(dòng)者15076人次，完成年度任務(wù)的60.3%，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力（農(nóng)民工）3077人次、企業(yè)職工培訓(xùn)11999人次。被評(píng)為全市“二○一○年度技能鑒定工作先進(jìn)單位”。一是職業(yè)培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。利用勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的師資力量、辦學(xué)場(chǎng)地、工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)設(shè)備，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，定期舉辦廚師、牛雜、燒烤、鹵水、粥煲、電工、電機(jī)等項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)18種，班次36期，培訓(xùn)考核合格1576人，其中已有1492人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)起到了重要的作用。率先在全市舉辦了中式烹飪師、電工等工種技師、高級(jí)技師培訓(xùn)鑒定一期；二是大力拓展電子商務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。立足于培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)人才，與國(guó)內(nèi)知名度極高的淘寶網(wǎng)進(jìn)行密切合作，率先在全市范圍內(nèi)開(kāi)辦定期“網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)”培訓(xùn)。發(fā)揮“短、平、快”的特點(diǎn)，側(cè)重于市場(chǎng)調(diào)研、尋找貨源、貨品定價(jià)、網(wǎng)店管理、推廣營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)用性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率。先后舉辦培訓(xùn)活動(dòng)14期，培訓(xùn)電子商務(wù)人才1056人，并指導(dǎo)和協(xié)助707人從事網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)，吸納專(zhuān)職和兼職從業(yè)人員2081人，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

二、不斷完善社保制度，社會(huì)保障體系建設(shè)又有新進(jìn)展

截至6月底，全區(qū)參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（職工/居民）、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到6.98萬(wàn)、6.25萬(wàn)、5.89萬(wàn)/8.14萬(wàn)、6.49萬(wàn)、6.49萬(wàn)人，分別新增1.14萬(wàn)、1.01萬(wàn)、0.55萬(wàn)/1.08萬(wàn)、1.34萬(wàn)、1.34萬(wàn)人。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)收支平衡，略有節(jié)余。

開(kāi)展宣傳咨詢推進(jìn)擴(kuò)面征繳。為確?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》、新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的貫徹實(shí)施，及早謀劃，組織參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組建了一支宣傳宣講隊(duì)伍，確定擴(kuò)面重點(diǎn)人群以及行業(yè)、企業(yè)，采取上門(mén)走訪、廣場(chǎng)、工業(yè)區(qū)集中宣傳等措施，為新法律法規(guī)的順利實(shí)施營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，從而推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作從制度全覆蓋到實(shí)現(xiàn)人員全覆蓋的過(guò)渡。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步提高。1月份，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整了1758名離退休人員的養(yǎng)老金，人均調(diào)資169.83元，每月增發(fā)養(yǎng)老金298574.65元，全區(qū)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)1430元；為我區(qū)機(jī)關(guān)社保執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其中泉州市民政造紙廠、泉州亞泰 制藥廠、泉州市回族包裝用品廠等三個(gè)改制企業(yè)計(jì)161人調(diào)整養(yǎng)老金157.14元，平均養(yǎng)老金達(dá)1321.91元；全區(qū)享受公務(wù)員補(bǔ)助5807人，根據(jù)三個(gè)年齡段分別按200元、300元、400元?jiǎng)澣脶t(yī)?？?，由個(gè)人選擇醫(yī)院、選擇項(xiàng)目進(jìn)行健康體檢；及時(shí)提高失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，分每月704.9元、755.25元、805.6元3個(gè)檔次，按月足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇，有效保障其基本生活。

（三）社會(huì)保障制度不斷完善。開(kāi)展摸底調(diào)查，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，探索籌建我區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)大力推進(jìn)社會(huì)保障卡項(xiàng)目建設(shè)，采取多種形式做好社?？ǖ男麄?、解釋、引導(dǎo)和服務(wù)工作，普及社?？ǖ墓δ芎妥饔?，按時(shí)保質(zhì)完成社?？ㄖ谱骱桶l(fā)放工作，現(xiàn)參保職工已發(fā)放43522張，參保居民已發(fā)放78097張；今年轄區(qū)內(nèi)新增22個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步方便了參保職工就近看病買(mǎi)藥，同時(shí)充分發(fā)揮醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，根據(jù)群眾舉報(bào)查實(shí)新視力眼科醫(yī)院存在違規(guī)行為，停機(jī)醫(yī)保服務(wù)1個(gè)月；將 2023—2023年度的社保業(yè)務(wù)檔案移交瑞誠(chéng)檔案服務(wù)公司進(jìn)行規(guī)范化檔案整理，存放在市社保檔案庫(kù)房統(tǒng)一保存，順利通過(guò)省業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收。機(jī)關(guān)社保被評(píng)為“福建省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀單位”。

(四)特殊人群社會(huì)保障得到落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)宗教團(tuán)體教職人員和工作人員參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，現(xiàn)參加職工醫(yī)保44人，居民醫(yī)保21人，養(yǎng)老保險(xiǎn)30人；落實(shí)無(wú)力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金職工76名，支付生活保障金26.31萬(wàn)元。

（五）提高保障水平推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)。全面推廣應(yīng)用退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證信息共享系統(tǒng)，健全完善養(yǎng)老金反冒領(lǐng)協(xié)查機(jī)制。已累計(jì)接收了5387名退休人員進(jìn)入社會(huì)化管理，社會(huì)化管理率達(dá)到99%，社區(qū)管理率達(dá)到99%。

三、圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工監(jiān)管

勞動(dòng)關(guān)系和諧保穩(wěn)定作用凸顯，全區(qū)整體勞動(dòng)保障信訪態(tài)勢(shì)明顯緩和，拖欠工資現(xiàn)象總體減少，生產(chǎn)性企業(yè)惡意拖欠工資及建筑領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題已基本得到遏制，勞動(dòng)關(guān)系總體形勢(shì)穩(wěn)定。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位200多戶次，受理群眾舉報(bào)投訴件301件，處理集體上訪件10件，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4000多份、續(xù)簽600多份，追發(fā)被拖欠工資670多萬(wàn)元，清退童工1人，清退童工嫌疑2人，處罰用人單位2戶，處罰金額0.89萬(wàn)元。在加強(qiáng)日常檢查的同時(shí)，集中組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工規(guī)范管理專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。

【第12篇 2023年勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站年終工作總結(jié)及2023年計(jì)劃

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