第1篇 工會2023年年底工作總結(jié) 2450字
2024年，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下和段行政支持下，在各基層工會分會的大力支持與配合下，工會積極開展工作。xxx工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工會工作計劃，以維護員工合法權(quán)益、為員工服務(wù)為主線，維護員工隊伍穩(wěn)定；加強民主管理，維護員工合法權(quán)益；以服務(wù)員工為基本出發(fā)點，團結(jié)動員員工、指導(dǎo)員工、愛護員工，把為員工辦實事，解決現(xiàn)場實際問題作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工會工作情況匯報如下：
一、落實工會各項制度方面
根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件，規(guī)范段工會各項工作，落實工會職責(zé)。在日常工會工作中注重引導(dǎo)鼓勵員工自主創(chuàng)新工作和活動形式，及時下工區(qū)與員工交流談心，多種形式調(diào)查研究員工思想動態(tài)。定期做好會員登記造冊，對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導(dǎo)基層工會組織開展工作，在盡可能減輕工區(qū)員工負擔(dān)的基礎(chǔ)上保證工會工作的順利開展。
二、在思想文化教育方面
一是統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。結(jié)合上級工會工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在員工隊伍建設(shè)，勞動競賽活動，維權(quán)職能，員工之家建設(shè)，幫困幫難，員工培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)，工會財務(wù)管理等方面對工會工作進行了部署；二是加強員工隊伍教育。2024年以來，段工會堅持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據(jù)公司總體部署，制定工區(qū)文化建設(shè)推進計劃。三是各工區(qū)結(jié)合自身實際開展“三工”建設(shè)，結(jié)合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動的開展，各工區(qū)比精檢細修，賽設(shè)備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區(qū)形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區(qū)建設(shè)水平。
三、在開展文化建設(shè)方面
一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動”宣傳發(fā)動工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內(nèi)開展巡回演講；二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點，以點帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區(qū)建家水平；三是繪制安全漫畫宣傳墻，寓教于樂，通俗易懂，生動形象，讓員工通過快樂學(xué)習(xí)達到警示教育的目的；四是組織宣傳發(fā)動，每個工區(qū)、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動宣傳板報；五是組織開展安全知識競賽活動。
四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作
我段始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能，切實維護員工合法權(quán)益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進行了相關(guān)專業(yè)理論知識的培訓(xùn)，使各群安員鞏固了工會知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行監(jiān)督檢查，堅持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報表，監(jiān)督一線群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元；調(diào)動群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。
五、在員工之家建設(shè)方面
今年以來，段工會嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強員工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，員工入會率100%，會費收繳率100%，段現(xiàn)有15個工會分會，工會職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材，引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復(fù)工會活動經(jīng)費用于一線員工開展小活動，滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動評比工作，涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)，員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組，年初段工會表彰了在創(chuàng)建員工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和“優(yōu)秀工會積極分子”，鼓勵先進的同時動員廣大員工學(xué)先進，爭當(dāng)先進，共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。
六、開展文娛活動，豐富員工生活
1.開展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動。xxx專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦事機構(gòu)，編制下發(fā)了活動實施細則并明確了考核評比標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)對比賽，使對手賽活動有序開展。
2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進行郊游，充分體現(xiàn)了工會組織關(guān)愛女工，服務(wù)員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。
3.配合全員安全教育培訓(xùn)工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負責(zé)”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。
4.做好節(jié)假日的活動安排，在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項活動經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。
5.持續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動，認真落實“三不讓”和困難員工幫扶救助長效機制，開展有特色的送溫暖活動，努力把工會組織建設(shè)成最可信任的“員工之家”，使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。
2024年工會工作設(shè)想：
一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，加強班組建設(shè)。重點是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升；堅持工會民主管理，正確行使工會權(quán)利，履行工會義務(wù)。
二是繼續(xù)加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
三是充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè)，加強班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。
四是科室人員定期下工區(qū)，對各工會分會的每月活動情況進行調(diào)研，對工會經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫情況進行檢查指導(dǎo)；對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。
五是繼續(xù)開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等，段工會將繼續(xù)組織開展勞動競賽活動，大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，組織引導(dǎo)技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動競賽的活動的影響。
六是多組織開展文體活動，充分利用節(jié)假日，開展員工喜聞樂見的文體活動，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動有效地和段中心工作相結(jié)合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀(jì)工團齊發(fā)力，注重實效。
第2篇 鎮(zhèn)工會年底工作總結(jié) 2700字
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆xx全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學(xué)習(xí)了胡錦濤____的“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí)，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學(xué)習(xí)胡錦濤____的“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了2024年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了2024年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了2024年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、2024年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
第3篇 2023工會年底工作總結(jié) 1650字
我店工會工作開展得有聲有色，為豐富同志們的業(yè)余生活，融洽干群的關(guān)系，聯(lián)系干群之間的感情，配合黨的中心工作都發(fā)揮了積極的作用。不論在面對什么新問題，什么樣的新局面，我店工會始終團結(jié)在經(jīng)理室、黨支部周圍，堅決按照省店、市店及市委、市政府的各項指示，針對本店的實際問題，進行了有效的具體的工作。為了完成市店下達的圖書銷售指標(biāo)，我店工會積極組織群眾進行促銷活動，下鄉(xiāng)擺攤，上門推銷，這一些具體措施都很好地配合了經(jīng)理室的工作指示和要求，也反映了工會的作用不可低估。今年我店工會主要從以下幾個方面來做好工作
一、加強工會成員政治思想學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟的競爭，更是人的素質(zhì)的競爭、文化的競爭。我店多年來一直重視政治理論知識、業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)，知道經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展離不開全體員工有較好的的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為有序地使學(xué)習(xí)不斷深入，我店在今年年初就制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)步驟，由經(jīng)理室?guī)ь^，工會組織，成立了學(xué)習(xí)小組，進一步認真學(xué)習(xí)了江____“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習(xí)了上級領(lǐng)導(dǎo)的各項指示精神，加強了全體員工對新華書店發(fā)展史的進一步了解，加強了全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高了勞動紀(jì)律的認識，使全體員工充分認識到“服務(wù)是我們立身之本，顧客是我們衣食父母”，認識到企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有不斷提高對顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用服務(wù)來留住顧客之心，用服務(wù)來增強顧客對企業(yè)的信任。同時，經(jīng)理室積極要求全體職工加強寫作，積極投稿，不斷提高自身的理論水平，全年向內(nèi)部刊物投稿。
二、積極開展各項活動，增強企業(yè)活力。
世界是聯(lián)系的，只有相互聯(lián)系，相互作用，社會才能發(fā)展。同樣，汨羅市店的發(fā)展更離不開社會各界的大力支持和配合。一是在對外上我店出錢出物，成功地承辦了汨羅市“公民道德”讀書演講比賽和教育系統(tǒng)組織的“新華杯”三獨比賽，這些活動密切了我店與市委、市政府的聯(lián)系，同時向廣大讀者展示了我店的企業(yè)形象和企業(yè)風(fēng)貌，提高了我店在讀者心目中的知名度和美譽度，有力地鞏固了自身在圖書行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位；二是在對內(nèi)上為豐富同志們業(yè)余生活，融洽干群關(guān)系，我店經(jīng)理室?guī)ь^，工會組織開展了各種文娛活動，進行了競爭性強的業(yè)務(wù)練兵比賽，這都極大地調(diào)動了同志們積極性，豐富了同志們業(yè)余生活，基本上杜絕了打牌賭博的現(xiàn)象。4月29日我店全店職工進行了連續(xù)操作、打發(fā)票兩項業(yè)務(wù)練兵比賽，大家爭先恐后，勇躍參加，其中兩位同志分別獲得兩項業(yè)務(wù)練兵比賽第一名；晚上我店在文體娛樂活動室舉行了唱歌舞會，同志們匯聚一堂，盡情地歡唱，個個春風(fēng)滿面，整個聯(lián)歡晚會喜氣洋洋，歡聲雀躍，大家都沉浸在濃濃的喜慶之中。通過這樣的活動，全店員工、退休老同志之間的感情得到了更進一步的加深，融洽了干群之間的關(guān)系，增強了經(jīng)理室在職工心中的凝聚力、號召力。
三、發(fā)揮工會作用，調(diào)動職工積極性。
近幾年來特別是今年，我們承受著學(xué)生減員，課本減量，圖書市場的持續(xù)低迷等一系列不利因素，對我們提出了十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而上級店給我們下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)比往年又有較大的增加。在面臨著巨大的經(jīng)營壓力的情況下，工會積極配合經(jīng)理室，充分調(diào)動了全店員工的積極性，變壓力為動力，在困境中奮起，負重前進，千方百計完成了年度經(jīng)濟指標(biāo)，確保了經(jīng)濟運行的持續(xù)穩(wěn)定。一是經(jīng)理室采取獎罰制度，對每一位同志下達個人推銷任務(wù)，在完成個人6000元推銷任務(wù)的同時，還要完成50幅年畫，50個臺歷，完成不了的將扣發(fā)工資，超額完成的可適當(dāng)給予獎勵。工會積極配合經(jīng)理室，通過與每一位同志交流談心，想盡辦法調(diào)動大家的主人翁意識和競爭意識，到底個人推銷任務(wù)已超額完成，達到了經(jīng)理室下達的銷售指標(biāo)。二是積極開展下鄉(xiāng)擺攤、送書下鄉(xiāng)等活動，從每個部門抽出人員統(tǒng)一在工會的組織下，到智峰鄉(xiāng)新卜村，送去了科技圖書800多元；還分別到白塘鄉(xiāng)、新市鎮(zhèn)、紅花鄉(xiāng)送去科技圖書1200元、1000元、800元，先后有四十幾次把圖書送到了農(nóng)民、學(xué)生手中，全年共計銷售圖書達8萬多元，圖書有6000
第4篇 2023年工會年底總結(jié)報告 1550字
xx年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責(zé)，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機制*工組[xx]6號文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、**同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
第5篇 街道工會年底工作總結(jié)1000字 1900字
2xx年，***街道工委工作在區(qū)總工會、***街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì)
街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會，動員18余名居民加入社區(qū)工會。目前，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人、個體工商戶37人)。
有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學(xué)校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務(wù)、商品運營、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
二、切實維護會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事
一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻策獻計、提合理化建議活動。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益達1余萬元，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點，為切實維護廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱著歌、跳著舞，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié)，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補貼，組織了2xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。
三、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力
為凝聚居民群眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，各社區(qū)都建立了文化健身站，陸續(xù)組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協(xié)會、民間藝術(shù)團等23支隊伍，以文化骨干為主，通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽，節(jié)假日演出，有力地提升和促進了社區(qū)風(fēng)貌，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團，一年來，經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié)、五一節(jié)前夕，分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊伍。
四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難
街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學(xué)行動。六·一”期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前，爭取到資金3.54萬元，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區(qū)工會會員文榮?；紣盒阅[瘤無錢治療，社區(qū)工會得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐，共為他捐款3835元，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元，社區(qū)民政局的醫(yī)療補助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫(yī)療，社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款，陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金，采購新婚禮品，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火，開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床，并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。
2xx年，**街道工會工作有效的促進社區(qū)居民的和諧生活，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)工會新跨越奠定
第6篇 工會保障年底總結(jié) 2200字
樓的居住環(huán)境，拆除了容易藏污納垢的舊花壇，修成水泥路面。做到了宿舍區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生狀況方面整齊、清潔、衛(wèi)生；環(huán)境綠化方面做到了花草樹木錯落有致，三季有花，四季長青；物品擺放方面，房前屋后干干凈凈，摩托車自行車停放整齊有序。在內(nèi)保的綜合治理方面，做到了防火器具安裝規(guī)范有序，管理上專管與群管相結(jié)合，保證了連續(xù)多年安全無事故。日常生活服務(wù)方面，完成了老院的雙回路電源改造工程，修理了一口水井、安裝了內(nèi)線電話、還投資近十萬元安裝了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和局域網(wǎng)線，使工區(qū)職工足不出戶，也能邀游在信息海洋之中。為提高職工素質(zhì)和創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了基矗
擴展閱讀篇
工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。
(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
第7篇 社保局工會委員會2023年底總結(jié) 2800字
xx年，社保局工會委員會結(jié)合工會工作的自身特點，在充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進我局文化建設(shè)、維護單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神
深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神 。通過學(xué)習(xí)，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當(dāng)社保先鋒。
二、加強工會組織建設(shè)，切實發(fā)揮工會職能
（一）健全機構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機構(gòu)，及時調(diào)整局經(jīng)審委員，強化工會的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構(gòu)設(shè)立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。
（二）認真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會關(guān)系。
1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動?；顒又?，局幫扶隊的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。
5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動為契機，組織拓展訓(xùn)練活動，使我們的社保團隊更團結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻力量
（一）認真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
1、堅持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實施的相關(guān)知識，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
（二）重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開展
按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會保險工作抓精神文明建設(shè)，以精神文明建設(shè)推動社保工作爭先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺階。
（三）以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結(jié)合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。
2、為增強干部職工的愛國意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區(qū)黨史館愛國愛黨教育活動。
3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規(guī)知識競賽，增強了廣大干部職工的法律意識，掀起了法律知識學(xué)習(xí)的熱潮，并鍛煉了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(guī)（特別是社保法）具有十分重要的促進作用。
這些活動的開展，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動了干部職工的工作激情和生活激情，提高了干部職工的身體素質(zhì)，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。
四、深化政務(wù)公開，力推行政權(quán)透明運行。
（一）強化組織機構(gòu)
為促進我局政務(wù)公開工作深入開展，及時調(diào)整了以局長王建彬為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室（單位）為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。
（二）深入推進行政權(quán)力公開透明運行
行政權(quán)力及審批事項公開是依法行政、政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據(jù)等及時進行清理，并在市政府信息網(wǎng)站上，分別對我局政許可審批事項進了公布。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網(wǎng)站上設(shè)立了檔案查詢窗口，公布了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便于群眾查詢。
（三）不斷完善政務(wù)公開形式
為強化政務(wù)公開，保障公眾對社會保險工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，并細化了相關(guān)制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公布公開熱線電話、領(lǐng)導(dǎo)信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民群眾來信來訪反映的問題。
（四）及時更新門戶網(wǎng)站法律法規(guī)信息
為確保門戶網(wǎng)站信息及時性、有效性，我局及時收集建設(shè)系統(tǒng)新出臺的相關(guān)法律法規(guī)和政策，在門戶網(wǎng)站上予以公布，對于已宣布無效和廢止的法律法規(guī)和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便于公眾監(jiān)督。
（五）進一步完善內(nèi)部服務(wù)運行機制
積極開展“延時服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“跟蹤服務(wù)”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務(wù)，免費提供咨詢和協(xié)調(diào)，提升審批服務(wù)水平，推動政務(wù)公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的關(guān)系，是我局深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個縮影，也是我局政務(wù)公開工作向深層次延伸的典范。
第8篇 2023年工會婦女年底總結(jié) 900字
xx年度，學(xué)校工會婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務(wù)。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學(xué)校發(fā)展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)
一.盡力進步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)良的教師步隊。
今年工會配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)一直增強實踐學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、例會等提高教職工師德程度;
(2)倡導(dǎo)保險文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水平;
(3)、組織全部老師對四川地震災(zāi)民捐款，共計5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動、送福贈吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動，打造團結(jié)和諧的隊伍。
二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關(guān)注每位教師的成長。工會通過活動關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學(xué)校工會組織了豐盛多彩的活動
3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
第9篇 公司工會年底工作總結(jié) 4750字
一、生產(chǎn)方面 一是抓勞動競賽、技術(shù)比武。年初，我們對xx年度勞動競賽進行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點展開活動，制定了《項目部勞動競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動競賽活動”，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。 鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù)，提前兩個月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點，獲得業(yè)主獎勵50萬元。馬萊項目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費中拿出20萬元作為獎勵經(jīng)費，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協(xié)作隊伍中開展了勞動競賽活動。武廣項目部在集團公司（16家處級單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動中，八項內(nèi)容評比總成績第一名，獲得8萬元的獎勵。 今年2月，廈門海底隧道項目部工會組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時四個輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎。3月，公司工會在職工醫(yī)院開展了“慶‘三、八’護士操作技能競賽”，18名護士參加。通過一天時間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。積極推進“創(chuàng)爭”活動。xx年度獲陜西省職工技能大賽團體銀獎，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號。更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang” 開展評先樹模活動，推進企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會上，隆重表彰了xx年度先進個人101人、先進集體和班組23個，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》，收到了良好的效果。同時集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”1個，安全衛(wèi)士、革新能手等先進個人6名。向集團公司申報了“火車頭”獎?wù)?人、陜西省國資委先進個人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）”1個。 二是抓合理化建議活動。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進立模工藝，變矮邊墻為整體邊墻，一項，在施工中可節(jié)省129萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計單位認可和施工實踐，斜井提前20多天進入正洞施工，獲得項目部2萬元的獎勵?！渡n嶺隧道1號通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項技術(shù)改進和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎；《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬元。 三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨[xx]47號《關(guān)于全面推進“三工”建設(shè)活動的通知》文件要求，xx年底已上報集團公司對寧常等14個項目部進行“三工建設(shè)示范點”的驗收、命名。上半年我們對11個項目就落實“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進行了督導(dǎo)。 四是抓勞動保護和三標(biāo)一體認證工作。各項目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過會議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡（板）報等營造出“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍。廈門海底隧道等項目組織開展安全自救實戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項目工會還拿出xx元組織開展有獎安全知識競賽活動；鄭西秦東等項目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動。經(jīng)初步統(tǒng)計，全公司共有3580人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國勞動安全防護和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動。 今年3至6月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對武廣客專等7個項目部687名員工進行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全、食堂、宿舍進行一次巡視。廈門海底隧道項目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬[fs:page]元配置地質(zhì)超前預(yù)報系統(tǒng)、隧道聲光電報警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時制定嚴(yán)謹?shù)陌踩a(chǎn)制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。 二、宣教方面 一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動。根據(jù)集團公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細的實施計劃。3月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報演出。參加集團公司社會事業(yè)服務(wù)工作會議的集團公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。 4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機關(guān)工會自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時還開展了項目形象展示和攝影繪畫展覽。 二是抓宣傳教育。上半年公司工會評選表彰了xx年度在工會信息工作成績突出的3個先進集體和10名先進個人。自辦《工會簡報》7期，向上級工會投稿50余篇。鄭西秦東項目部率先開展 “知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動，要求各工區(qū)認真開展討論，從我做起，把“xxxx”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動，確保項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。三、生活保障、女工方面 （一）加大源頭維護力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—xx年集體合同草案》，并經(jīng)xx屆一次職代會票決通過；二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動合同，其他員工勞動合同正在清理過程之中；三是將《勞動法》、《工會法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是協(xié)助黨政著力推進息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；五是工會機關(guān)上半年接待職工來信來訪130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江海快速路、宜萬、托什項目工會主動協(xié)調(diào)和化解了項目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。 （二）推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金43.2490萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項目部工會組織開展了“學(xué)雷鋒獻愛心，挽救病重同事生命”活動，短短一天時間，為病重同事忽滿勝累計捐款2.1萬元。機關(guān)工會和部分項目工會為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性
耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款2.5萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。 （三）啟動夏送秋涼工程。入夏以來，各項目部工會陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江海快速路等項目部在現(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資1.5萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。 （四）努力兌現(xiàn)“三不讓”。一是按上級要求，落實了“三不讓”資金66.5萬元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實“三不讓”實施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開展“一對一”交友幫扶活動，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險出險 36人，支付出險金2.05萬元。 （五）積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實女職工委員會，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識競賽答題活動；三是“三、八”節(jié)期間，邀請教授為機關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會舉行了“女教工才藝展示”活動；四是已從6月份開始，組織對全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主[fs:page]管理方面 一是堅持和完善職代會制度。今年1月，我們在集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了xx屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會。下發(fā)了《項目部民管會安排表》，建立了《項目部民管會臺帳》，規(guī)范了項目部召開民管會的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等5個項目部召開了民主管理代表會。 今年首次在會議期間，組織職工代表對機關(guān)46名副科職以上中層干部進行了民主測評。會后，將測評結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進行了誡勉談話。 二是認真辦理職工代表提案。xx屆一次職代會共收到職工代表提案65條，通過分類歸納，研究同意立案25條，辦復(fù)25條，提案辦復(fù)書面報告已經(jīng)與職工代表見了面。 三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會期間，我們邀請安質(zhì)部負責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個方面，對與會代表進行了安全知識培訓(xùn)。上半年，按照集團工會統(tǒng)一安排，一并對全公司98名職工代表進行了廠務(wù)公開知識的培訓(xùn)。 實行職工代表聯(lián)系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見和建議8條，掌握了職工代表動態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。 四是堅持推行廠務(wù)公開制度。上半年來，各項目部按照“三個同步”和《五公司項目部廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)圖》，重點突出“六公開”：公開職工四金繳納情況；公開勞動保護情況；公開物資采購情況；公開重要規(guī)章制度；公開職工獎懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開率達95%。 我們推行廠務(wù)公開工作已逐步做到“五個結(jié)合”，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價（結(jié)算）相結(jié)合。項目部在選擇、推薦外協(xié)隊伍時，基本上都采取會議的形式，并邀請職工代表參加。同時要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時，同時簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監(jiān)督。第二，同物質(zhì)采購、廢舊物資處理相結(jié)合。今年6月，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標(biāo)會議，供煤總價比去年減少23萬元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項目部公開招標(biāo)挖掘機供應(yīng)商節(jié)約資金1.5萬元。第三，同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合。項目部把《責(zé)任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎懲，項目評先相結(jié)合。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結(jié)果等予以公開。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會的，取消項目部和項目黨政正職評先資格。寧杭項目部通過開展廠務(wù)公開，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，6月份迎來了業(yè)主在項目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。第五，同推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項目部不但采取公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等公開形式，還采取設(shè)立經(jīng)理信箱，項目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對話、座談等形式，與職工面對面交流溝通，凝聚人心。五是開展廠務(wù)公開工作調(diào)研。5月份，按照公司黨委統(tǒng)一安排，工會、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個調(diào)研組，分赴五個片區(qū)，對13個重點項目進行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。 調(diào)研采取聽取匯報、召開座談會、民主測評、問卷調(diào)查等形式和程序。共聽取班子集體匯報13次，召開調(diào)研座談會13場，297人次參加；民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員71人，參加測評252人次；參加問卷調(diào)查288人次，走訪干部、職工182人次，與項目班子集中座談、反饋意見13次。通過調(diào)研，90%的員工對項目部開展廠務(wù)公開工作感到較為滿意。 五、工會自身建設(shè)方面 一是建立健全工會組織。今年1月，第二次工會會員代表大會選舉產(chǎn)生了19人組成的工會委員會和5人組成的工會經(jīng)費審查委員會。半年來，我們督促4個新開項[fs:page]目建立了工會組織，工會組建率達到100%。在項目上按直選程序新增了4名專職工會主席。 二是構(gòu)建工會干部“大培訓(xùn)”格局。半年來，我們選派了3名同志參加工會干部培訓(xùn)，以增強他們的角色意識和業(yè)務(wù)水平。對5個項目工會進行了“四個幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺帳；幫助提高業(yè)務(wù)操作能力；幫助開展有效的工會活動；幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。 三是持續(xù)開展建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了安排，明確要求把工會建成黨政肯定，職工認可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟南黃河大橋和職工子校等4個xx年度先進職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5個項目建成先進職工之家。 四是穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會前期工作。根據(jù)《中鐵一工（2023）18號》文件精神，我們慎重地研究了此項工作。并吸收了715名長期協(xié)議工加入工會，為他們辦理了《會員證》。目前，大部分項目部在維護勞務(wù)工合法權(quán)益方面做了些具體工作。如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放；吸收參加安全、質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)；參加工會組織開展的各項文體娛樂活動等等。 半年來，五公司工會工作雖然取得了一些成績，但還存在一些
第10篇 學(xué)校工會年底總結(jié) 1900字
2024年，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“xx大”和“科學(xué)發(fā)展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校的各項工作，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，取得了可喜的成績，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新世紀(jì)的人才是我們的職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平
我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長
工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占30%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，確定助教目標(biāo)，落實助教工作措施，要求共同進步。
工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二．堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實施民主管理
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2．堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，向全校教職工全面公面學(xué)?；?、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3．參與學(xué)校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。
三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
第11篇 工會副主任年底個人工作總結(jié) 650字
一、年工作總結(jié)
1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。
2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點，加強工作的規(guī)范化，進一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。
3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：
慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。
4．開展健康向上的文化娛樂活動
隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、公務(wù)員范文網(wǎng)團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。
積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。
5．自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。
6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。
二、存在不足
1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；
2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
第12篇 2023年鐵路工會年底總結(jié) 5450字
一、xx年公司職代會及公司工會主要工作回顧
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標(biāo)。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
（一）全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效
1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了xx屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領(lǐng)導(dǎo)干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。xx屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)xx屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法（試行）》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法（試行）》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件；增補了局xx屆四次職代會代表、增補了公司xx屆四次職工代表。
各位代表：以上兩次職代會代表團團長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項，提請這次大會予以確認。
3、重點推進，廠務(wù)公開工作進一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人；各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行了經(jīng)驗交流。
（二）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強
黨的xx大召開以后，公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播，召開常委會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會按照公司工會的部署，積極組織專兼職工會干部認真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）以勞動競賽為龍頭，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高
1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動；公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目（單位）實際，精心設(shè)計活動方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名；黃衢南a1標(biāo)項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動；武廣二標(biāo)、洛湛m4標(biāo)、北京機場線、黃衢南a1標(biāo)、上海隧橋b8標(biāo)、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產(chǎn)（工作）者稱號；2個單位榮獲局“先進單位”稱號；5個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”、122名先進生產(chǎn)（工作）者、6個先進單位、16個先進集體。
4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)項目部被評為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標(biāo)準(zhǔn)高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進單位給予表彰獎勵。
（四）、以落實“三不讓”為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度
1、落實“三不讓”有了新進展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進行了建檔管理。一是認真落實“三不讓”：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”大病救助款1.2萬元；為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”特困救助款7.38萬元；為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”助學(xué)救助款4.35萬元。二是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶；重困職工35戶；一般困難職工83戶；離退休困難職工及遺屬152戶；勞模及先進14人；傷病住院職工及家屬62人；一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。
3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作；對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購2023名職工公司股400萬股。
（五）、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強
1、加強工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新xx屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
2、加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進一步加強。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成2調(diào)研論文。
3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎xx奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進5人、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。
5、強化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
6、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
7、做好工會信息工作。xx年共編發(fā)公司《工會信息》50期，采用稿件31，簡訊38條。被局《四局工人》、《工會信息》采用4。
各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意！向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)；思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
第13篇 2023工會女工年底總結(jié) 1750字
三、樹立工會的服務(wù)意識，積極為女教工辦實事、辦好事 我院女工委員會的工作向來“以人為本”，樹立服務(wù)意識，積極為女教工把實事辦好、把好事辦實，樹立“女教工之家”的服務(wù)意識，從而體現(xiàn)出院黨政及工會領(lǐng)導(dǎo)班子對女教工工作和生活的人文關(guān)懷。
第一、3月7日——8日，為慶?！叭斯?jié)，我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運動會”。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運動會開幕式，史無前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對女教工的關(guān)懷和呵護。趣味運動會著重體現(xiàn)了女性特點和趣味性，借此來娛樂女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會對女教工特殊權(quán)益的維護。
第二、3月15日——22日，我院在建設(shè)經(jīng)費極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開展婦科體檢，切實對女教工的身體狀況進行調(diào)查摸底。
第三、婦科體檢過程中，對于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問品都親自探視，囑咐她們要安心養(yǎng)病，并督促工會及時發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費用。
第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續(xù)做好送溫暖慰問工作，使送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化。每年年底，學(xué)院都會通過資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問題，深得女教工的好評。
第五、為切實解決女教工工作的后顧之憂，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方協(xié)調(diào)，終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問題，這就大大地解決了女教工的一大煩惱，使她們可以安心地工作。
第六、我院女工委員會及各分工會為進一步豐富女教工的業(yè)余生活，還經(jīng)常舉辦一些文體活動，其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書法比賽等來拓展女教工的業(yè)余愛好，并達到鍛煉身體的功效。
第七、我院女工委員會構(gòu)建為女教工辦實事辦好事的新體系。做好女教工互助保險工作，督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項社會保險，按時足額繳納社會保險金。
四、開展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平
在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻是巨大的，她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會的另一項工作重點就是圍繞促進學(xué)院發(fā)展深入開展崗位練兵。
第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭”活動，以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。其中一年來，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號（共8人）；以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共29人）等。
第二、認真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進一步廣泛地在女教工中間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵約束機制，增強女教工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性，不斷提高女教工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
第四、3月——5月，我院女工委員會圍繞教學(xué)工作，積極展開了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽，通過預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評出了一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。
第五、9月——11月，我院女工委員會又先后組織了教學(xué)課件設(shè)計比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動。在教學(xué)上，一年來女教工取得了不小的成績，在教學(xué)上獲得省市獎項的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院2024年度教學(xué)技能競賽獎”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成果一、二等獎”；李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎”等。
第七、在科研上，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類項目50余項，獲各類科研獎項一百二十余人次，總的說來是科研成績顯赫的。
第八、2024年，我院以教務(wù)處處長袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過職稱評定。以文學(xué)院院長何梅琴、外國語學(xué)院書記單滿菊、公共外語教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹起了典范。
從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績，當(dāng)然，為了進一步擴大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會還不失時機地借助省市院等各級新聞媒介對其進行大力宣傳。
第14篇 2023年區(qū)總工會年底總結(jié) 3300字
2024年，在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的大力支持下，在社會各界的關(guān)心配合下，**區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標(biāo)，深入實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，加強理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，強化作風(fēng)建設(shè)，扎實推進工會各項工作。
一、2024年工作回顧
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總工會組織黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，在區(qū)委第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，較好完成每個環(huán)節(jié)的各項工作，取得實實在在的效果。一是高度重視，周密部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施意見》、《實施方案》和《日程安排表》，及時召開動員大會部署工作。二是精心組織、扎實推進。結(jié)合實際，采取貫徹傳達、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、舉辦知識競賽等多種學(xué)習(xí)教育形式，使黨員干部深受教育。三是深入群眾、征求意見。對照上級要求，查找班子和個人在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化、內(nèi)容具體化、標(biāo)準(zhǔn)細致化、活動程序化。找準(zhǔn)找全問題、開展談心交心指問題活動，深剖問題根源，確保主題教育活動的實效?；顒悠陂g，共深入基層企業(yè)**家、走訪街道（園區(qū)、開發(fā)區(qū)）**個、走訪社區(qū)工會**個、看望困難職工**戶、發(fā)放征求意見表**份、發(fā)放調(diào)查問卷**份。四是狠抓整改、建章立制。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，落實中央八項規(guī)定，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點
（四）推進關(guān)心關(guān)愛主題行動，在服務(wù)幫扶職工上有新突破**、進一步維護職工生活保障權(quán)益。加強困難職工的動態(tài)管
理，做好助醫(yī)、助學(xué)、助困工作。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛活動，做實叫響工會幫困送溫暖工作品牌。
大力開展“送溫暖”活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工**人，發(fā)放慰問金、慰問物資**.**萬元。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及大病職工**人，救助金額**.**萬元。對**名單親特困女職工進行生活救助，每人救助**元?！爸星铩?、“十一”期間慰問困難職工**人，發(fā)放救助卡金額**萬元。三是對大走訪大調(diào)研過程中排查出的**戶困難職工每戶發(fā)放了**元救助卡，走訪了特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工和困難農(nóng)民工，了解掌握她們的思想狀況和生活情況，關(guān)注她們的勞動安全和權(quán)益維護，幫助她們解決工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難，為**名單親困難女職工送去慰問金**元，并為她們的子女送去了價值**元的購書卡，盡力為她們做好事辦實事。四是按照《關(guān)于開展紀(jì)念建黨**周年系列活動的安排意見》文件精神，走訪看望了江素萍、趙庭福等**名困難黨員、患大病的勞模，并送去慰問金共計**元?；I集**.**萬元，為**名考入高校的困難職工女子開展了“金秋助學(xué)”活動。積極聯(lián)系**回族自治區(qū)工人療養(yǎng)院的醫(yī)療專家為轄區(qū)**名困難女職工開展了“兩癌”普查活動。
大力開展“送清涼、送健康”活動。入夏以來，高溫天氣持續(xù)不斷，為全力推動我區(qū)經(jīng)濟增長，確保重點項目順利推進，降低安全隱患，工會及時開展“送清涼、送健康”活動。一是工會為重點項目的一線職工（農(nóng)民工）以及**名一線環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化和市政職工送去工會娘家人的關(guān)心和愛護，此次“送清涼”活動共計發(fā)放冰糖、茶葉、綠豆等防暑品價值**.**萬余元。二是安排各基層工會開展“送清涼、送健康”活動。明確要求各級基層工會要把夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作作為勞動保護工作的重要使命，加強職工防暑和安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，切實維護職工（農(nóng)民工）的安全健康權(quán)益。慰問企事業(yè)單位**家，將價值**.**萬元的防暑食品和藥物送到一線職工手上。發(fā)放各種安全健康知識宣傳材料**余份。切實讓企業(yè)感受到黨和政府的關(guān)懷。
不斷加強職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)。一是組織星海鎮(zhèn)、長勝街道等基層工會舉辦職工（農(nóng)民工）基本技能培訓(xùn)班**期，涉及工資集體協(xié)商、時尚禮儀、營業(yè)員崗前培訓(xùn)、普法宣傳等多個工種，培訓(xùn)**余人。二是以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)和工會農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為依托，有計劃、分層次、有重點、多渠道地實施技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。今年共培訓(xùn)電焊工、維修電工、電工等工種**期，共計**人，獲得初級職業(yè)資格證書的有**人，獲得中級工職業(yè)資格證書的有**人，獲得高級工職業(yè)資格證書的有**人；通過技能培訓(xùn)，上崗人數(shù)有**人，達到**%。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，使職工增強職業(yè)技能，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)和造就了一批具有較高專業(yè)技能的高素質(zhì)工人為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保證。三是與**市建工技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合為農(nóng)村女性勞動力考慮專門開辦了**期**名農(nóng)村婦女參加的“家政服務(wù)培訓(xùn)班”。在組織職工職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定的同時，還給參加培訓(xùn)的困難職工落實了培訓(xùn)補貼政策。四是依托企業(yè)，成立“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)單位**家、店鋪**家，安置下崗職工、大中專畢業(yè)生**人，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，帶動就業(yè)**人。今年，為**戶創(chuàng)業(yè)帶頭人發(fā)放**-**萬元小額貼息借款共計**萬元，為**戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)、店鋪申請貸款**萬元，帶動就業(yè)**人。截至目前，**區(qū)總工會共扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人**人，培養(yǎng)“工字號”創(chuàng)業(yè)示范店（企業(yè)）**個（小企業(yè)**家、店鋪**個）。為鞏固這一成果，**區(qū)商業(yè)聯(lián)合工會積極開展跟蹤回訪服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)帶頭人在就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)能力及在創(chuàng)業(yè)過程中的心里壓力和困惑等方面提供指導(dǎo)。通過回訪，有近**家小店鋪由過去的三、五人經(jīng)營拓展成今天帶動就業(yè)二、三十人的小企業(yè)，實現(xiàn)了由“輸血型”幫扶向“造血型”幫扶的轉(zhuǎn)變，凸顯了“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的時效性。
深入開展大走訪大調(diào)研活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，區(qū)工會從“一把手”帶頭做起，帶領(lǐng)工會班子成員深入到星海鎮(zhèn)棗香村進行“三同”學(xué)習(xí)鍛煉。每到一處，都能主動與村民親切交談，詢問他們生產(chǎn)生活中存在的實際困難，為他們講解惠民政策，并解決了巷道排水管道**米及內(nèi)排溝整治工程?；I集資金**萬余元，購買電腦、打印機、桌椅**套。并配備健身活動器材，解決了一些群眾反映強烈的突出問題。制訂出臺了機關(guān)干部深入基層聯(lián)系基層制度、機關(guān)干部到幫扶中心輪流坐班制度、工作月匯報安排等制度。通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到了進一步密切。
**、進一步維護職工工資收入權(quán)益。按照市總工資集體協(xié)商提質(zhì)增效的要求，深入推行工資集體協(xié)商工作，重點解決協(xié)商程序、履約監(jiān)督和職工參與問題，擴大區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面，努力在擴面提質(zhì)增效上下功夫。以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，高度重視、快速啟動、自我加壓、強力推進，各級工會組織主動要約、積極作為、落實責(zé)任、上下配合，工資集體協(xié)商扎實開展。將**月份定為“集體協(xié)商要約行動月”，印發(fā)了《集體合同》、《區(qū)域性集體合同》和《行業(yè)性集體合同》樣本及《集體協(xié)商流程圖》，指導(dǎo)基層工會按照程序規(guī)范操作，簽訂集體合同。在簽訂集體合同過程中，我們及時了解掌握集體合同簽訂情況，加強指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，召開會議，研究解決問題。通過深入摸底、大力宣傳、加強培訓(xùn)，最終確定了**家（其中：行業(yè)性**個，區(qū)域性**個）單位重視的企業(yè)，實實在在談起來。充分發(fā)揮工會職能作用，不斷加大關(guān)注職工力度，穩(wěn)定職工隊伍。通過開展大走訪、大調(diào)研活動，第一時間傾聽職工的心聲，切實維護好職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織企業(yè)工會骨干開展拓展訓(xùn)練，激發(fā)職工生活熱情，培養(yǎng)企業(yè)的團隊意識，引導(dǎo)、教育職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，給職工分析當(dāng)前的市場行情走向，號召大家為企業(yè)戰(zhàn)勝危機貢獻力量，確保打贏保增長攻堅戰(zhàn)。
**、進一步維護職工安全健康權(quán)益。認真做好中小企業(yè)的勞動保護工作，促進企業(yè)改善職工的作業(yè)條件和勞動環(huán)境。深入開展“安康杯”競賽活動，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。積極參與職工的職業(yè)病防治等工作，切實維護職工的職業(yè)安全健康權(quán)益。
第15篇 分局工會年底工作總結(jié)例文分享 1850字
20xx年分局工會工作在分局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會、xx大會議精神，著力加強工會建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，開拓創(chuàng)新，銳意進取，充分調(diào)動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力推動分局各項工作發(fā)展?，F(xiàn)將我局20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、堅持職代會制度，推進民主管理，發(fā)揮職工主人翁作用。
1、開好職代會，充分發(fā)揮工會組織的作用。依法維護職工群眾的合法權(quán)益，是工會主要職能之一。堅持和健全以職代會為基本形式的民主管理，民主決策，民主監(jiān)督機制，正是從“源頭”上維護的具體體現(xiàn)。為了做好二0一七年職代會會議工作，工會作為職代會常設(shè)機構(gòu)，做了許多具體工作。一是做好大會前會務(wù)準(zhǔn)備工作，成立大會籌備工作機構(gòu)，明確責(zé)任和分工；二是組織召開黨、政、工聯(lián)席會議，圍繞分局年度中心任務(wù)，溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一認識，確定了全年工作目標(biāo)；三是做好職工代表提案的收集整理工作，及時遞交職代會審議，今年收集職工代表提案26條，通過協(xié)調(diào)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，已基本解決17條，其余暫不具備條件解決的，也做好了解釋工作。四是及時填寫并上報職代會情況報告單，圓滿完成了本次職代會的各項工作。
二、長抓不懈，勞動競賽活動見實效。
加強領(lǐng)導(dǎo)，完善勞動競賽組織領(lǐng)導(dǎo)體制。以績效考核為中心，積極開展勞動競賽活動是工會工作的重心。我們根據(jù)自身特點，結(jié)合本單位實際情況，創(chuàng)新工作思路，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政決策，工會組織，部門配合，齊抓共管的競賽機制。年初把部門職責(zé)、崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、目標(biāo)任務(wù)和工作績效有機地結(jié)合起來，年終一起進行考核。同時，加強勞動競賽的組織工作，逐步形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、多職能部門分工合作的競賽組織領(lǐng)導(dǎo)體制?？荚u小組根據(jù)工作實際和幾年來的競賽實踐經(jīng)驗，對考評內(nèi)容、評分辦法又作了進一步的修改和完善。鼓勵職工解放思想，積極探索，創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)文明，努力營造崇尚勞模、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
三、情系職工“送溫暖”，共創(chuàng)和諧大家庭。
工會是職工之家，關(guān)心群眾疾苦是工會最基本的工作。把知民情、察民意、解民難工作擺在首位，并納入了工會工作的重要議事日程。今年主要做好了以下幾項工作：一是元旦、春節(jié)前夕，黨政工領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工家庭，慰問專訪，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖。全年走訪特困家庭6人/次；慰問省級勞模、困難職工及遺屬家庭35人/次，補助金額49000元；二是工會對住院職工（包括離退休職工）分局進行探望，全年探望住院職工31人/次，慰問費6400余元；三是黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入一線看望慰問職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖；四是為職工精挑細選傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品，為職工增添節(jié)日的喜悅；五是繼續(xù)做好職工的健康體檢工作；六是關(guān)心離退休人員生活，歲末年初，召開了離退休人員座談會，并發(fā)放了香菇、墨魚等慰問品，體現(xiàn)了中華民族尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
四、真抓實干、履職盡責(zé)，確保工會工作健康發(fā)展。
1、開展健康有益的文體活動，共創(chuàng)和諧大家庭。春節(jié)前夕，為慶祝新年到來，展現(xiàn)我局職工良好精神風(fēng)貌，分局組織開展了猜謎語、拔河、下象棋、打撲克、打乒乓球等文體活動。干群踴躍參加，既鍛煉了體質(zhì)、愉悅了身心，又營造了一種其樂融融的和諧大家庭景象。
2、做好勞模，先進工作者，基層一線職工的療養(yǎng)工作。為增強職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，今年根據(jù)省局工會安排，我們組織了9名干部職工前往井岡山療養(yǎng)，讓他們釋放壓力、修養(yǎng)身心，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
3、積極參與互助互濟保障任務(wù)。按照省局工會安排，今年，我局為職工辦理了五種互助保險，進一步保障了職工的權(quán)益，為大病重病職工增添了一份醫(yī)療保障。今年共為6名重病職工申請了保障賠付。
4、開展崗位練兵，抓好職工游泳技能培訓(xùn)。為提高職工游泳技能水平，保障職工水上作業(yè)時的人身安全，我局組織全局職工開展了游泳技能培訓(xùn)，職工游泳技能得到了進一步提高。在今年8月省局工會在宜春舉辦的第xx屆港航系統(tǒng)職工游泳比賽中，我局職工獲得了女子個人第一名和男子個人第二名的好成績，為我局爭添了榮譽。
5、及時、準(zhǔn)確完成了交通工會布置的20xx年度工會統(tǒng)計年報工作。
6、按時完成了省局工會下達的報刊、雜志訂閱任務(wù)。
7、積極響應(yīng)省直機關(guān)工委、省廳、局的號召，積極參與為農(nóng)村留守兒童捐贈圖書活動，我局捐贈各類圖書共63本，為留守兒童獻出了一份愛心。
8、認真做好了獨生子女獎勵對象的申報、公示、建檔、獎勵發(fā)放工作，到目前為止我局獨生子女獎勵對象共71人。
