第1篇 2023年度工作總結暨明年工作打算 3450字
2024年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我中心認真貫徹落實市局安排部署，按照縣委、縣政府“堅持一個指引、聚焦三大目標、打好三大攻堅戰(zhàn)、著力八項重點工作”的總體思路，以實現(xiàn)突破發(fā)展為目標，緊扣全年目標任務，轉作風強服務，抓培育創(chuàng)環(huán)境，努力提升服務水平，提高發(fā)展質量，全縣民營經(jīng)濟發(fā)展保持了穩(wěn)中求進的良好發(fā)展勢頭。
一、加強運行監(jiān)測，民營經(jīng)濟各項指標穩(wěn)定增長。
2024年，截止11月底，中小企業(yè)完成增加值13.94億元；較去年同期增長26.21%；營業(yè)收入38.6億元，較去年同期增長34.63%；上交稅金7395萬元，較去年同期增長7.25%。
二、注重分類指導，助推中小微企業(yè)快速成長。
（一）堅持抓好培育，各類企業(yè)升規(guī)提檔。
培育“小升規(guī)”企業(yè)1家：壺關縣潞安國能光伏發(fā)電有限公司；培育省級專精特新企業(yè)3個：山西壺化集團金星化工有限公司、長治市晉通熒光磁材有限公司、長治市鑫磁科技有公司；培育市級專精特新企業(yè)2個：山西莊稼園食品有限公司、壺關縣盛世瓷業(yè)有限公司。
（二）強化素質提升，打造優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。
組織山西融科農(nóng)林科技有限公司、山西太行陶瓷有限公司、山西邦仕得藥業(yè)有限公司、山西壺關紫團生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等四家小升規(guī)、專精特新高企業(yè)負責人參加市局與南開大學法學院聯(lián)合舉辦的長治市中小企業(yè)（民營企業(yè)）“一帶一路”國際化發(fā)展高級研修班。提高了壺關縣企業(yè)家素質和能力，打造了新時代壺關優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，促進中小企業(yè)（民營企業(yè)）國際化發(fā)展。
（三）立足內引外聯(lián)，招商效果明顯。
由我中心引進的服裝加工企業(yè)——壺關縣興鼎源服飾有限公司今年成功在常平開發(fā)區(qū)王章村落地。該企業(yè)分兩期投資約4000余萬元，主要以服裝加工為主，可以提供300余個就業(yè)崗位。
三、加強政銀企合作，幫助企業(yè)解決融資難問題。
中心通過積極開展與銀行、擔保公司等金融機構的廣泛合作，幫助全縣中小企業(yè)拓展融資渠道、融資思路，為企業(yè)開展多渠道、多途徑融資提供技術指導和咨詢服務，繼續(xù)完善銀企對接長效機制，積極搭建交流平臺，切實加強信息溝通，及時向銀行推介優(yōu)質項目，幫助企業(yè)解決融資難題。
四、實施人才培育戰(zhàn)略，提升中小微企業(yè)管理人員整體素質。
加強企業(yè)管理人才培訓。9月16日至18日，中德瑞寶科技有限公司參加太原煤炭交易中心舉行的中國國際能源產(chǎn)業(yè)博覽會；9月8日至9月9日組織帶隊長治市萬頃園農(nóng)林科技專業(yè)合作社經(jīng)理郝秦梅、山西客旺鑫來電子商務有限公司總經(jīng)理平華鵬、長治市九牛寨乳業(yè)有限公司總經(jīng)理張小兵在太原參加第一期企業(yè)大講堂學習培訓；10月20日至28日，組織壺關縣重點企業(yè)負責人赴以色列特拉維夫大學雙創(chuàng)高級研修班培訓；10月22日至10月25日參加了由市局組織的小微企業(yè)工匠型專業(yè)技能人才培訓班。這次培訓我縣金土地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、長治市萬頃園農(nóng)林科技專業(yè)合作社、山西卓悅紡織品有限公司等十個企業(yè)均報名參加；11月15日在長治市軸承廠參加山西省中小企業(yè)咨詢管理診斷服務活動現(xiàn)場會，我縣大騰網(wǎng)絡科技有限公司與九牛寨乳業(yè)公司參加了此次服務活動。在會上進行了專家分享與企業(yè)路演；這些培訓和活動提升了民營企業(yè)中高層管理人員的能力和素質，助推了中小微企業(yè)轉型升級，提升了企業(yè)核心競爭實力，有效助推企業(yè)健康快速發(fā)展。
五、雙創(chuàng)園區(qū)建設有序推進。
“雙創(chuàng)”園區(qū)建設正有序推進，服務團隊招標工作完成，一塔湖圖資產(chǎn)管理（北京）有限公司中標，部分企業(yè)已經(jīng)入駐開展工作，日前，正積極籌備第一期雙創(chuàng)園區(qū)金融讀書會，旨在提高壺關縣民營企業(yè)家規(guī)避金融風險意識，提升金融知識認知，正確運用金融工具。
六、堅持搭好平臺，服務水平明顯提升。
堅持把搭建搭好平臺作為提升服務水平的突破口，著力抓好“三送”服務活動、企業(yè)干部培訓等，我中心服務全縣民營經(jīng)濟發(fā)展的水平明顯提升。一是開展了以“送政策、送專家、送服務”為主要內容的“三送”服務活動。二是在首個“中小微企業(yè)日”工作中，緊緊圍繞宣傳主題，運用多種宣傳手段，邀請壺關電視臺、壺關報刊針對中小微企業(yè)中創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先進典型進行專題采訪，形成系列報道，引導廣大中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，促進我縣民營經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
七、堅持精準幫扶，脫貧攻堅再戰(zhàn)再勝。
一是落實幫扶責任，確保扶貧工作實效。中心全體干部職工嚴格按照縣委、縣政府“515工作法”，與石坡鄉(xiāng)杜家?guī)r、東沐村81戶貧困戶家庭建立了結對包扶關系，幫扶工作隊駐村幫扶一周五天了解脫貧情況。根據(jù)實際情況，與所包扶的貧困戶家庭一起研究制定幫扶措施，幫助貧困戶家庭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。
二是依托優(yōu)勢，補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧上下功夫，著力解決“村有脫貧產(chǎn)業(yè)”的問題。多方籌資4萬余元，依托杜家?guī)r村地理環(huán)境優(yōu)勢，共向全體村民發(fā)放332畝，共73040棵連翹樹苗，大力發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)，進一步增加貧困戶收入，支撐貧困戶穩(wěn)定脫貧。
三是真心扶貧，成效明顯群眾稱贊。在幫扶村基礎設施上下功夫，著力解決群眾最急最難最盼的問題。開展幫扶以來，中心以“精準扶貧”工作為重點，幫助杜家?guī)r村解決了55余噸水泥、石灰，幫助建設村中心活動廣場，協(xié)調交通部門投資15萬余元鋪建和硬化村中主要干道2000余平方米，協(xié)調相關部門，爭取政策項目資金扶持，改善了杜家?guī)r村落后面貌，并在七一、重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日多次組織單位職工、企業(yè)“以購代捐”慰問貧困戶，增強了村民脫貧信心，又出資8000余元幫助杜家?guī)r、東沐村創(chuàng)辦扶貧超市，貧困戶可以根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)就業(yè)、精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等方面的表現(xiàn)獲得積分，憑積分卡到扶貧超市兌換相當價值的物品，有效解決了貧困戶存在的自身脫貧動力不足、意愿不強、積極性不高等問題，拉進了與貧困戶結親結對的真切感情，實實在在的提高了貧困戶的收入，提升了貧困戶的滿意度和認可度，并在全省脫貧攻堅市際交叉檢查中，與另外三個被抽中的村為壺關的脫貧攻堅工作交上了一份滿意的答卷，受到了檢查組的一致好評。
四是聚力脫貧攻堅，推進企業(yè)扶貧。按照縣委縣政府脫貧攻堅總體思路，由縣工商聯(lián)牽頭，縣市場和質量監(jiān)督管理局、縣中小企業(yè)服務中心、縣商務中心參與，在全縣民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士中開展了“結對幫扶貧困村”扶貧行動，助力打贏全縣脫貧攻堅戰(zhàn)成果斐然。四部門共組織了202家民營企業(yè)與全縣2024年、2024年未脫貧的109個建檔立卡貧困村進行結對幫扶。目前，民營企業(yè)已與貧困村全部進行了對接，127家企業(yè)向結對村進行了捐贈扶貧，捐贈錢物價值達574794元，受幫扶村數(shù)達66個。
八、堅持強化監(jiān)管，安全生產(chǎn)態(tài)勢良好。
今年，我們在抓安全上一把手親自抓、親自安排、親自督查，成立了安全生產(chǎn)領導組、掃黑除惡專項斗爭領導小組，制定了《安全生產(chǎn)大檢查方案》，積極參加縣無毒企業(yè)創(chuàng)建活動工作，通過與企業(yè)簽定安全生產(chǎn)目標責任書，認真落實安全生產(chǎn)責任制，全年對企業(yè)安全隱患進行7次檢查和整治，嚴格要求工人按規(guī)章操作，按制度辦事，確保了企業(yè)生產(chǎn)安全無事故。
2024年工作打算
2024年我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在市局的支持和幫助下，進一步抓好民營經(jīng)濟和中小企業(yè)各項工作，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。重點做好以下三個方面工作：
一是深入學___*____關于支持民營經(jīng)濟發(fā)展的重要論述，準確把握全省支持民營經(jīng)濟發(fā)展大會精神。
1.轉變思想觀念，消除認識誤區(qū)。真正把全縣民營企業(yè)和民營企業(yè)家當作自己人，一以貫之地鼓勵、支持全縣民營經(jīng)濟發(fā)展。
2.破解融資難題，深入落實各級支持民營企業(yè)融資的政策措施。幫助中小企業(yè)解決融資難甚至融不到資的問題。進一步創(chuàng)新政銀企保合作機制，做好中小企業(yè)融資供需對接工作，通過杠桿放大效應，降低企業(yè)融資成本;組織中小微企業(yè)融資知識培訓，擴大融資渠道，緩解企業(yè)資金緊張的難題;積極向金融、擔保機構推薦中小微企業(yè)，幫助中小微企業(yè)解決融資難題
3.深化“放管服”改革。落實領導干部聯(lián)系民營企業(yè)制度，構建親清政商關系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際困難。
二是狠抓各級扶持政策的落實。抓好國家、省、市扶持政策的落地，幫助中小微企業(yè)度過難關，推動政策措施在中小微企業(yè)生根、見效;積極開展“送政策、送專家、送服務”三送活動，為中小微企業(yè)提供有力的政策分析及政策利用支持，幫助企業(yè)了解政策、吃透政策、用好政策，讓更多中小微企業(yè)切實感受到政府的關心，享受到政策的紅利。
三是積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的雙創(chuàng)活動。完善雙創(chuàng)園區(qū)運營服務體系，制定滿足雙創(chuàng)空間的基本要求和創(chuàng)業(yè)基地運營的整體思路。積極申報山西省省級眾創(chuàng)空間或創(chuàng)業(yè)基地的認定，爭取達到雙創(chuàng)園區(qū)標準。
四是狠抓項目建設，促進企業(yè)轉型升級。壺關縣鑫鼎源服飾有限公司投資2500萬元的二期建設項目力爭在明年完成，保寧源投資5000萬元的舊廠房轉型項目（物流園和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設）力爭在2024年先建成物流園。
第2篇 2023年度工作總結及2023工作年工作打算 2500字
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持依法行政，全力加快農(nóng)村道路建設改造，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
（一）穩(wěn)步推進通鄉(xiāng)公路建設。今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設的最后一年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經(jīng)過多方協(xié)調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金57xxxx元。工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區(qū)領導多次到現(xiàn)場進行檢查指導。我們克服了工期短、降雨天數(shù)偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46，072立方米，水泥混凝土基層87，65xxxx米，水泥混凝土面層80，76xxxx米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收。
三年來，我區(qū)已建設通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結構，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟布局中的重點區(qū)域。通鄉(xiāng)公路建設得到了當?shù)厝罕姷母叨仍u價，成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件。 （二）不斷提高公路的養(yǎng)護水平。今年，我們對全區(qū)23公里縣級公路、53.4公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。于春秋兩季進行了公路養(yǎng)護會戰(zhàn)，共處理翻漿、坑槽等公路病害xxxx余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁1xxxx/37xxxx，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。同時，對縣、鄉(xiāng)級公路的xxxx橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。
（三）抓好交通規(guī)費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識；調查費源，摸清底數(shù)及轄區(qū)內車輛的變化、費源流向等有效措施，現(xiàn)已征收地方養(yǎng)路費12xxxx元，超額完成了省市下達的征費任務。
（四）大力加強隊伍建設。結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網(wǎng)方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執(zhí)法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動，規(guī)范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四是抓制度落實，將制度與規(guī)定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業(yè)發(fā)展。
二、工作中存在的困難和問題
2024年，我們雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設資金籌措難。目前，我區(qū)公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄，交通規(guī)費征收難度加大。三是個別執(zhí)法人員素質有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。
三、明年工作安排
2024年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農(nóng)村、加快推進農(nóng)村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區(qū)情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業(yè)快速發(fā)展。
明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規(guī)費征繳為重點，依法行政，服務“三農(nóng)”，努力構建和諧交通。
（一）推進交通基礎設施建設
明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段、民主鄉(xiāng)至新立村、民主鄉(xiāng)至民主村、團結鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯(lián)動，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。
（二）抓好規(guī)費征收工作
地方養(yǎng)路費取之于車用之于路，是公路建設的主要資金來源。我們要努力克服諸多不利因素，認真負責地抓好交通規(guī)費的征收工作，爭取全面完成省市下達的征收任務。一是強化征稽人員的業(yè)務素質，通過完善學習制度，在堅持自學的基礎上，采取走出去，請進來的辦法，努力提高隊員的業(yè)務素質。二是加大公路規(guī)費征收法規(guī)的宣傳力度，通過設立宣傳站、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式來增強廣大養(yǎng)車戶形成自覺納費的意識。三是車輛普查和歡迎光臨好人網(wǎng)路面稽查相結合，確保應收盡收。對全區(qū)應繳費車輛進行一次登記，健全車籍檔案。建立催繳制度，下發(fā)繳費通知單，提高規(guī)費收繳率。同時加大路面稽查力度，對漏繳、欠繳車輛依法處罰。四是端正行業(yè)風氣，加強監(jiān)管力度，通過聘請行風監(jiān)督員、發(fā)放征求意見信等形式查找行業(yè)不正之風。強化紀律要求，杜絕公路三亂現(xiàn)象發(fā)生。
（三）切實加強行業(yè)管理
2024年，我們將按照“強化管理、規(guī)范行為、健全機制、確保有序”的方針加強行業(yè)管理，確保我區(qū)交通行業(yè)管理規(guī)范有序。一方面加大運輸市場監(jiān)管力度。開展“三貼近”活動，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業(yè)，針對群眾反映的突出問題，推行人性化執(zhí)法，體現(xiàn)以人為本、教育為先的人性化執(zhí)法理念，真心實意地為群眾辦實事、解難事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三個結合”，即：專項治理與源頭治理相結合；行政手段與經(jīng)濟手段相結合；部門聯(lián)手與區(qū)域聯(lián)動相結合，協(xié)調各相關部門，全面提高路政管理工作的實效。
總之，06年我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊抓住全區(qū)中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全區(qū)交通事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻。
第3篇 xxxx年度組織工作總結及xxxx年工作打算 1200字
xxxx年度組織工作總結及xxxx年工作打算
今年以來，組織辦在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的大力指導下，以開展基層組織建設年活動為主線，主要做了以下工作：
一、推進基層組織建設年活動的扎實深入開展。按照區(qū)里的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了“六個一”活動方案，扎實推進了基層組織建設年活動的深入開展。
1、按照區(qū)里“星級評定、晉位升級”工作要求，對每個基層黨支部進行了認真摸底調查，科學務實的進行了評定，指導基層黨支部明確提升目標、強化工作責任、完善改進措施。注重典型的選樹和培養(yǎng)，結合“七一”建黨91周年，以“評優(yōu)秀、樹典型”為主題，召開了全鎮(zhèn)建黨91周年表彰大會，隆重表彰了10名先鋒基層黨組織、10名先鋒基層黨組織書記、100名先鋒黨員，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使每個基層黨組織在原有的基礎上都有所提高。
2、進一步促進村級工作規(guī)范化、程序化，全面落實村級事務“五代理”制度和推行村民事務干部代辦制度；落實“三三”工作法，每個村的三年任期目標和年度工作目標實行張貼公開，并照相存檔。
3、加強基層黨組織活動陣地建設，按照基層黨組織活動場所建設的有關要求，對各基層黨組織活動陣地進行摸底調查統(tǒng)計，按照“五有”標準，對相關的設備“七一”之前進行了統(tǒng)一配置，進一步提高了基層黨組織活動陣地管理使用規(guī)范化水平。
4、配合區(qū)委實施的“十百千”工程，切實做好薄弱基層黨組織的轉化工作。及時與下派的市區(qū)“第一書記”做好溝通結合，力所能及為他們提供好服務，對工作幫扶開展情況，每月進行調度，掌握動態(tài)，對幫扶力度大、效果明顯的村，及時與組織部結合，做好宣傳工作；組織召開市區(qū)下派書記工作交流會，督促引導他們切實幫助村謀發(fā)展，讓群眾得實惠。
5、加強對駐村指導員的管理，開展駐村指導員“四比四看”和“大走訪”活動，黨政領導帶頭到所包的片，每名駐村指導員到所包的村，深入群眾，走訪了解村情民意，排查化解矛盾糾紛。同時要求駐村指導員填寫好入戶隨訪表和駐村日志，入戶隨訪表隨時交組織辦存檔和抽查。
二、加強黨員隊伍建設，建立完善發(fā)展黨員四類人員信息庫。對各基層支部的黨員進行了重新登記，完善相關信息；4月份，按照區(qū)里關于發(fā)展黨員的新要求， 召集各基層黨支部黨建工作人員開會學習區(qū)里“461”工作法的文件，建立四類人員信息庫，及時上報區(qū)委組織部，并有專人負責對該庫進行及時變更維護，嚴格按照程序，發(fā)展黨員。督促各支部落實“三會一課”制度，以黨小組為單位組織黨員集中學習；“七一”之前舉辦全鎮(zhèn)入黨積極分子培訓班。
三、建立完善機關人員檔案信息。今年按照區(qū)編辦的要求，對在職機關人員、提前離崗人員和退休人員的檔案信息進行了重新采集錄入，完善個人信息。
xxxx年工作打算：
一、按照村級活動場所標準化建設的要求，積極對上爭取政策的支持，引導督促各村進一步改善提升村級活動場所，包括新建、改建、修繕和配置辦公用品，使各村在原有的基礎上都能有所提高。
（編輯：杰作）
第4篇 水務局年度工作總結暨工作打算 9850字
xx區(qū)水務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市水利局的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大和上級水利工作會議精神，緊緊圍繞年初工作目標，解放思想，與時俱進，帶領全局干部職工齊心協(xié)力，突出防汛抗災、水利建設、安全飲水、水資源管理和水利改革等工作重點，為“五個xx”建設提供強有力的水利支撐和保障，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下。
一、xxxx年工作情況
一）以人為本，強化措施，打好防汛抗旱攻堅仗
今年以來，我區(qū)切實貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，始終把水利工程安全度汛、預防山洪災害發(fā)生放在各項工作首位。
我局緊緊圍繞“防洪保安、興利發(fā)展”這個中心，突出動員部署、督辦檢查、工程除險、能力建設、培訓演練、完善預案等各項措施的落實，為抵御暴雨洪水和搶險救災工作奠定了堅實的基礎。一是提前啟動防汛工作。由于今年汛期來得早、雨量大，根據(jù)上級要求，結合xx區(qū)實際，于3月上旬就啟動了防汛值班工作。二是多輪部署，責任落實。汛前，區(qū)委、區(qū)政府先后多次召開防汛抗災工作會議，專題對防汛抗災工作進行部署，按照橫向到邊、縱向到底的要求，全方位落實各類防汛責任人。三是檢查到位，跟蹤督辦。2月初，我局即認真做好汛前每一項工作，及時下發(fā)了《關于切實做好xxxx年防汛抗旱準備工作的通知》，要求全面做好汛前備汛工作。3月9日至13日，5月15日至18日，6月2日至4日，區(qū)防指專門成立聯(lián)合督查組，由區(qū)委辦、政府辦督查室牽頭，對全區(qū)水庫（包括壩后式電站）、山塘、地質災害隱患點、礦山、尾礦庫、煤礦進行了大規(guī)模的集中督查，并及時建立臺賬，逐項提出整改建議和意見。針對存在問題，還以區(qū)委書記、區(qū)政府區(qū)長聯(lián)合督辦的《防汛工作警示督辦卡》的形式下達到各責任單位，要求在規(guī)定的時間內必須整改到位，確保安全度汛。同時，針對防汛工作出臺了最為嚴厲的“兩個絕不放過”、“五個一律問責”制度。四是完善機制，提升能力。區(qū)防汛辦定期召開防汛工作例會，及時編發(fā)報送各類防汛信息，制定并出臺了《xxxx年防汛值班工作意見》，特別明確了預警報告制度，確保信息快速、準確上傳下達。同時，加強與區(qū)防指成員單位溝通協(xié)調。建立防指成員聯(lián)絡工作機制，及時通報工作情況，快速報送反饋信息。五是培訓演練，提高素質。5月7日，由市防指主辦，我區(qū)承辦的防汛應急轉移演練在白鹿洞鎮(zhèn)觀山洞村取得圓滿成功。此次演練使用了3g無線視頻采集終端攝送現(xiàn)場情況，通過先進的采集設備，將演練畫面直接攝送至市防汛會商室。與此同時，還開展了17次應急演練，參演人數(shù)多達5000余人，達到了檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍、宣傳應急知識、提高應急能力的目的。六是完善預案，規(guī)范運作。全區(qū)制定了水庫防洪預案、搶險物資調度預案等多個預案。一旦發(fā)生暴雨洪災，及時啟動預案抗災救災。七是系統(tǒng)升級，科學調度。我局認真組織實施山洪災害防治非工程措施項目建設，工程實際總投資為335.754萬元。3月30日完成工程量，4月1日投入試運行，11月30日順利通過了省里驗收。
二）重點帶動，整體推進，水利基礎設施建設步伐加快
1.爭資立項和招商引資工作開展情況。今年，區(qū)水務局強化責任意識、發(fā)展意識、服務意識，以超常規(guī)的舉措，開展爭資立項和招商引資工作。xx區(qū)成功遴選為全省第四批中央財政小農(nóng)水重點縣。今年，已爭取國家水利投資6388萬元。主要項目有：小農(nóng)水專項資金、中小河流治理、耒水雷溪河白溪段堤防工程、農(nóng)村安全飲水、?、⑿退畮斐U加固、山洪災害非工程措施、崩崗治理工程、小水電、水土保持等。完成了區(qū)里招商引資400萬元的任務。
2.水利建設重點項目建設情況
⑴ 水庫除險加固工程。梅山、小谷倉、南沖、牛婆龍、工業(yè)5座?、⑿退畮斐U加固主體工程已完工。xxxx年—xxxx年實施的花樹下、深塘、長塘、老君沖、朱木山、金甲垅、天鵝塘、荷葉塘、塘石塘、十二渡垅、上源沖、陡源沖、石枧沖、天之地、牛路坪、小源沖等16座小ⅱ型病險水庫除險加固工程于10月2日開工建設，已完成形象工程量75﹪，全市排名第三。
⑵ 農(nóng)村飲水安全項目建設。xxxx年計劃解決飲水不安全人口2.832萬人，總投資1290.61萬元。五里牌集中供水工程xxxx年續(xù)建工程正在施工，許家洞、橋口、塘溪集中供水工程、董家洪塘村供水工程項目10月初開工實施，各建設地抓住晴好天氣，晝夜施工，已完成總工程量的100﹪。并通過省、市民生工程驗收，全市排名第一。
⑶ 郴州大道“兩型社會”示范帶建設水利工程項目。和平村桃花溝治理項目、竹博園人工湖及游道項目已完成。龍?zhí)端畮煲こ?，目前進度70%。
⑷ 河道治理項目。棲河治理總投資1060萬元，10月上旬開工，計劃工期6個月。秧溪河治理共5km（大壁口-觀山洞河段2.4km、秧苗溪-黃草河段2.6km），計劃投資1800萬元，已完成設計審查。
⑸ 耒水雷溪河治理項目。一期工程完成投資230萬元，治理河長0.45km，工程已完工。二期工程計劃投資600萬元，中央資金300萬元、省市區(qū)300萬元，已完成設計招標、勘察初設和初設審查。
⑹ 山平塘清淤擴容。今年完成山塘清淤總投資154萬元，40口山塘清淤總量9.97萬立方米，新增蓄水13萬立方米，改善恢復灌溉面積1400余畝。
⑺ 水系綠化工作。組織全局干部職工進行捐款用于水系綠化；所有的水利工程項目設計都要求施工單位在建設過程中按設計內容完成綠化任務；中型水庫管理所庭院綠化、中小型水庫的綠化任務98畝和河流兩邊綠化91公里已全部完成，100%的完成了xxxx年任務。
⑻ 農(nóng)村水電建設。一是完成了石面坦水輪泵水電站、高峰一、二級電站、大奎上電站、崗腳電站、人形電站、飛水帶一級電站6個增效擴容項目及長青水庫電站、嚎口電站2個電氣化項目前期立項和初步設計審批工作。二是對雷溪壩電站、桐梓坪電站、觀山洞電站等老電站進行更新、改造、擴建，共增加裝機容量200kw，年增加發(fā)電量160萬kwh。三是完成了《湖南省xx區(qū)“十二五”水電農(nóng)村電氣化建設實施方案》修訂工作，確定了增效擴容規(guī)劃項目復核和儲備項目。同時完成了神華郴州電廠取水方案調查論證工作。四是規(guī)范行政審批，嚴防出現(xiàn)新的“四無”水電站。五是認真抓好了安全生產(chǎn)工作。
3.做好水利發(fā)展規(guī)劃
⑴灌溉發(fā)展總體規(guī)劃。正在進行設計、規(guī)劃文本編制招標，設計中標單位11月完成規(guī)劃文本的編制設計。
⑵xxxx年-xxxx年?、⑿退畮斐U加固。大新、荒塘、青年、太平、楊柳等5座重點小二型，范家沖、牛角塘、香爐石、畔沖龍等4座一般小二型9座病險水庫為xxxx年度實施項目，已完成勘察設計費財政評審，xxxx年5月前完成勘察設計。
⑶河道治理項目規(guī)劃。一是完成了xxxx年四水治理項目耒水雷溪河治理工程實施計劃的上報。二是xxxx年-xxxx年中小河流治理工程項目秧溪河治理共5km（大壁口-觀山洞河段2.4km、秧苗溪-黃草河段2.6km），計劃投資1800萬元，已完成設計審查。三是耒水干流東江河治理工程計劃投資1.2億元，新建堤防14公里、岸坡整治1.2公里。已完成測量、地勘工作，正委托省水利水電勘察設計研究總院做可研報告，完成前期工作經(jīng)費投入120萬元。
三）嚴格執(zhí)法，主動服務，水資源管理水平不斷提高
1.水資源管理工作。一是認真搞好了取水許可管理工作，依法進行了取水許可登記。二是對新、改、擴的取水工程認真搞好水資源論證和審批許可，做好了水資源論證和審批許可工作。三是認真做好水資源管理基礎工作和水資源費征收工作，對全區(qū)較大的取用水戶安裝了取水計量設施，對其它用水戶進行了用水登記造冊；加大了水資源費征收力度，今年已完成水資源費征收90.5萬元。
2.河道采砂管理工作。一是進行了集中整治。今年以來，我區(qū)認真貫徹省市河道采砂專項整治工作會議精神，加強領導，周密部署，強化措施，出鐵拳、用重典，在轄區(qū)內開展了河道采砂專項整治行動，共出動車輛200余臺次，人員1000余人次，例行巡查51次，下達執(zhí)法文書90份，回復群眾來信來訪40余份，關停證照不齊采砂場27家，依法拆除無證采砂場7家?；径沤^了河道砂場濫采亂挖現(xiàn)象，順利通過了省市的驗收。二是積極做好河道砂石有償出讓前的工作。編制完成全區(qū)河道采砂規(guī)劃、東江河xx段采砂防洪影響評價報告、東江河xx段砂石資源儲量評估報告等，建立了永久性河道采砂禁采牌30塊，為搞好我區(qū)河道砂石開采權有償出讓和河道采砂許可發(fā)證等工作打好了基礎。
3.水土保持工作。一是加大水土保持監(jiān)督檢查工作，對雙園沖多金屬礦、柿竹園有色礦、廈新礦業(yè)等5家企業(yè)的水土保持方案編報、規(guī)費征收、水土保持措施實施情況進行現(xiàn)場監(jiān)督，共下達水保執(zhí)法告知書6份；對郴州恒嘉石墨炭素有限公司、聯(lián)合引線廠等3家涉嫌違反《水土保持法》的企事業(yè)單位已立案調查；完成省級備案的造紙廠到香山坪公路、xxxx年農(nóng)網(wǎng)改造、橋口石油倉庫等項目水保方案的審查；審結了橋興礦業(yè)、趙家垅等五個區(qū)級水保方案補編工作；共完成水土保持設施補償費24.4萬元，水土保持方案編制服務合同費33萬元。二是提高開發(fā)建設項目水土保持方案編報率。本年度水土保持方案報告書（或報告表）編報率達到70%以上。三是全面實施水土流失動態(tài)監(jiān)測。“湖南省水土保持監(jiān)測站xx觀測站”的觀測工作共上報監(jiān)測數(shù)據(jù)十期30組。四是全面推進水土保持能力建設。相繼制定了《xx區(qū)水土保持監(jiān)督管理能力建設實施方案》、《xx區(qū)水土保持監(jiān)督管理能力建設宣傳方案》，并報區(qū)政府批準頒布了《xx區(qū)進一步加強水土保持工作的通知》、《xx區(qū)開發(fā)建設項目水土保持方案驗收管理辦法》。五是全面完成了xxxx年崩崗治理工程，并通過省市驗收。
四）克服困難，規(guī)范操作，水利普查工作基本完成
今年以來，完成了水利普查工作的野外調查單元的調查和底圖繪制，完成了經(jīng)濟社會用水、萬畝以上灌區(qū)和年取水量15萬方以上非農(nóng)業(yè)用途的河湖取水口清查登記、名錄編制和臺帳表發(fā)放工作，制定了臺帳建設實施計劃。確定了水利普查區(qū)劃、確定普查對象，并按普查節(jié)點要求完成了各項普查階段性工作，順利通過了市水利局驗收。
五）銳意進取，攻堅克難，水務改革取得顯著成效
按照《xx區(qū)加快水利改革試點方案》，積極推進五大水利改革任務。一是成立了區(qū)水務局，組建了xx區(qū)水利建設項目管理中心。二是為解決其缺少技術人員問題，區(qū)里給水務局增加編制3名。三是在實行最嚴格的水資源管理上做了大量的基礎性工作。四是明確了水利工程運行管理主體。區(qū)內的4座中型水庫（高峰、柳泉、長青、大頭垅）歸口區(qū)水務部門負責管理，4座?、⌒退畮旌?0座?、⑿退畮煊芍饕芤娴泥l(xiāng)鎮(zhèn)政府負責管理。全區(qū)4座中型水庫都組建水庫管理所，所長高配副科。4個中型水庫管理所全部由差額撥款事業(yè)單位轉為全額撥款事業(yè)單位，實行財政全額撥款。同時，落實小型水庫管護員培訓、發(fā)證及資金補助工作。每座?、⌒退畮炱赣霉茏o員2—3名，每座?、⑿退畮炱赣霉茏o員1名。區(qū)財政還對4座中型水庫每年每座撥給管護資金5萬元，對每座?、⌒退畮烀磕昝孔涮籽a助10000元，對每座?、⑿退畮烀磕昝孔涮籽a助5000元。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）水利站共核定全額撥款事業(yè)編制24名，比原來增加全額撥款事業(yè)編制5名。
六）強化措施，夯實基礎，“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展
1.認真學習宣傳貫徹十八大精神。黨的十八大勝利召開后，區(qū)水務局高度重視，迅速行動，把學習宣傳十八大精神作為一項重要政治任務來抓，多措并舉，講求實效，進行了認真學習。一是十八大開幕時，組織全局人員到會議室集中收看。二是迅速制定十八大精神學習活動計劃，并扎實認真地開展集中學習活動和熱烈的討論。三是全體干部職工寫了學習十八大精神的心得體會。
2.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局黨組組織全局干部職工積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加快推進民生水利建設，實現(xiàn)水務“三個一流”活動為載體，爭創(chuàng)先進基層黨組織為目標，結合水務工作實際確定了“建設戰(zhàn)斗堡壘、爭當先鋒模范、推進水務發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，在全體黨員干部中營造了“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的良好氛圍。局領導班子成員帶頭參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，寫了公開承諾書，并對公開承諾書進行了扎實的踐諾。在機關黨支部召開的點評會上，局黨組成員對每位黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)進行了點評。同時，認真聽取其他同志對自己的點評。
3.認真抓好機關作風和黨風廉政建設。首先，我們認真抓好黨員、干部的政治理論學習。通過學習，極大地提高了干部職工的政治素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)了干部職工“奉獻、負責、求實”的水利行業(yè)精神，為全面推進可持續(xù)發(fā)展水利提供強有力的思想政治保證、精神動力和智力支持。其次，加強黨風廉政建設。為杜絕腐敗現(xiàn)象滋生，全局干部職工認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴格執(zhí)行區(qū)紀委關于黨政一把手不直接分管財務、干部人事和工程建設的規(guī)定。不搞以權謀私，不搞暗箱操作，自覺接受群眾的監(jiān)督，將反腐__活動落到實處。黨組的核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，領導班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步加強。為扎實推進黨風廉政建設，7月20日邀請區(qū)檢察院領導為全體干部職工舉辦了一期預防職務犯罪法制講座。一年來，局系統(tǒng)無違法違紀案件。
4.推進基層組織建設年活動。在推進基層組織建設年活動工作中，局黨組召開了組織建設工作專題會議和制定了組織工作方案。局黨支部按照蘇組[xxxx年]3號文件要求，開展了與城區(qū)非公經(jīng)濟組織大對接活動，開展活動有方案、有臺賬、有措施。機關干部開展了直接聯(lián)系服務群眾活動，有進村入戶記錄、民情日記、民情臺賬，設立了便民服務卡、征求意見卡和問題反饋卡。6月29日，局黨組按照(蘇委〔xxxx年〕16號)文件要求，召開了xxxx年度黨員領導干部民主生活會，并向區(qū)委組織部呈報了“民主生活會情況綜合報告”。黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況，干部考察預告、任前公示等群眾普遍關心的重要事項辦理落實情況等進行了公開。全局組織觀看了《信仰》、《人民的好兒女》等記錄片，每位黨員都寫了觀看的心得體會。
5.加強綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作。局領導十分重視綜治、信訪、安全生產(chǎn)工作，成立了領導小組，有一名副局長分管此項工作，制定了工作計劃，局里與各股室和下屬水庫管理所簽訂了責任狀，狠抓了在建工程的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時處理，確保了全局安全穩(wěn)定。加大《信訪條例》的學習、宣傳、貫徹力度，熱情接待來訪人員，耐心細致了解他們提出的問題和困難，能解決的盡量及時給予解決，不能解決的及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報。同時，高度重視重復上訪、越級上訪，加強疏導，提前介入，及早防范，切實維護好上訪群眾的合法權益，維護好正常的信訪秩序。局里把計劃生育工作納入了本系統(tǒng)目標管理，與年底目標考核結合起來，認真落實計劃生育目標責任制。已育齡婦女于10月進行了一次婦檢，無計劃外懷孕現(xiàn)象。
6.積極做好“三創(chuàng)”工作。按照“三創(chuàng)辦”的要求，通過精心組織，全局干部職工的積極參與，圓滿完成了“三創(chuàng)”工作各項任務和幫扶小區(qū)的工作。
7.切實開展學法用法守法活動。一是堅持認真學法。一年來先后組織學習全體干部職工學習了有關法律法規(guī)，并參加了全區(qū)法律知識考試。二是推進公正執(zhí)法。全局通過開展“六五普法”法制宣傳、組織行政執(zhí)法人員參加法制培訓班等形式，提高了執(zhí)法質量與效率。三是堅持自覺守法。全局圍繞水務重點工程規(guī)范建設，在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，嚴格招投標管理，實行全程監(jiān)督，規(guī)范操作程序，保證招投標活動公開、公平、公正，有效地防范了工程建設領域腐敗行為的發(fā)生。在行政許可工作中，嚴格按照審批權限和程序，為企業(yè)和個人提供熱情周到服務，受到了服務對象的好評。全局全年沒有形成一例與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，沒有發(fā)生一例違法案件，或行政訴訟行為。
8.深入開展作風大整頓活動。認真學習貫徹市、區(qū)關于開展作風大整頓活動精神，成立了領導小組，制定了實施方案。重點開展了以整頓紀律為主的作風大整頓活動，撰寫心得體會，樹立良好的自身形象，努力提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平，在機關作風整頓中爭做表率，推動全局機關作風的根本好轉，全局的組織紀律出現(xiàn)明顯好轉。開展了以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，深入開展主題實踐活動作風大整頓活動，廣大干部職工認真執(zhí)行“三進三問三同”(進村組、進社區(qū)、進企業(yè)；問民困、問民需、問民計；同吃、同住、同勞動)群眾工作方法，深入一線深入基層解決實際問題，樹立良好的自身形象，努力提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平，取得了實實在在的效果。
今年，區(qū)水務局派出橋口鎮(zhèn)“五個一”工作隊和望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞逍罗r(nóng)村建設工作隊，曹頌華、廖久日等局領導多次到駐點地進行調研，解決問題。駐橋口鎮(zhèn)工作隊隊長左建芬和駐望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ麝爢T朱曦燦等人分別對橋口鎮(zhèn)及龍?zhí)洞宓幕厩闆r、村支部建設情況、經(jīng)濟狀況、群眾收入情況、村容村貌情況進行了詳細了解，找出了需要加強和努力的地方。駐橋口鎮(zhèn)工作隊按照區(qū)委關于的要求，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府做好了“五個一”的各項工作。駐望仙鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ麝?，協(xié)助有關單位做好三峽移民新增土地補償資金使用實施工作，幫助需要建房的村民購置宅基地，幫助村里做好綠化、美化、亮化工作。區(qū)水務局投資給龍?zhí)洞謇锷教梁退慕M山塘清淤整治等項目，基本解決村民生活用水問題。駐良田鎮(zhèn)工作組進村入戶走訪，把黨和政府的關懷送到群眾家中，努力化解發(fā)展中的不穩(wěn)定因素，形成了團結、和諧、穩(wěn)定的良好局面。給江南、南水界、太平頭、肖家山四個村每個村撥款1.5萬元，支持當?shù)亟?jīng)濟建設。
9.認真辦復人大建議、政協(xié)提案。今年，我局共收到區(qū)政府交辦的人大代表建議8件，政協(xié)委員提案7件（其中協(xié)辦2件），共15件。我局收到建議、提案后，及時召開了局黨政聯(lián)席會，成立了辦復工作領導小組，安排兩名副局長親自帶隊辦理。各辦理人員深入到提建議、提案的代表、委員所在地，與他們進行面商，詳細了解所要解決問題的重點，并與當?shù)攸h政主要領導共同商量解決問題的辦法。經(jīng)過3個多月的努力，我局主辦的13件全部辦理完畢，辦復率達100%。辦理情況為：a類5件，b類6件，c類2件；人大代表和政協(xié)委員的滿意、基本滿意率為100%，其中滿意11件，基本滿意2件。
10.真心實意，做好老齡工作。 一是充分發(fā)揮老同志在水利建設中的作用。讓老同志對水利建設獻計獻策。二是立足實際，開展娛樂健身活動。局里安排老干部活動中心供老干部開展娛樂活動，并開展門球等比賽活動，促進友誼，鍛煉身體。三是關懷體貼老年人的身體健康。今年，我局在經(jīng)費緊張的情況下，一如既往，又擠出近萬元資金給每位離退休老干部檢查身體。當老干部生病住院時，局領導都親自到醫(yī)院看望和慰問，充分體現(xiàn)組織對老干部的關心、關愛。
二、存在的主要問題
一）防汛抗災壓力大。全區(qū)460座骨干山塘絕大部分存在壩體單薄、滲漏嚴重等安全隱患；88處地質災害隱患點和47座尾礦庫土壤含水量已達到飽和狀態(tài)，一旦發(fā)生強降雨，極易導致崩塌、滑坡等災害發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部分防指成員單位向區(qū)防汛辦報送相關信息的意識薄弱，時效性不強。
二）資金投入不足。由于區(qū)財政非常困難，已實施的重點水利建設工程區(qū)級配套資金基本沒有落實，更缺少水利規(guī)劃前期資金及河道采砂整治工作經(jīng)費。
三）水利基礎設施老化損毀。全區(qū)大部分水利基礎設施是上世紀六、七十年代修建的，加上缺少資金投入，沒有得到及時修復。460口骨干山塘、35座渡槽和幾千口基本山塘大部分有險情，直接影響農(nóng)田灌溉和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四）缺少技術人員。技術人手缺少，影響項目建設推進。水利工程點多面廣，且一般項目都從規(guī)劃、勘察設計、招標、建管、驗收等獨立完成，設計、監(jiān)管、現(xiàn)場負責等技術人員安排不過來。
五）施工環(huán)境不樂觀?？v橫向部門之間服務意識有待加強，服務辦事效率有待提高。水利建設工地上，借故阻工鬧事、背后操縱強攬工程、強行進料的現(xiàn)象時有發(fā)生。
六）水行政執(zhí)法難度大。由于受各方面因素影響，實行最嚴格的水資源管理、河道采砂整治工作和水土流失治理難度大。
三、xxxx年工作打算
一）切實抓好防汛抗旱工作
1.防汛工作。一是加強汛期值班巡查工作，嚴格實行24小時值班制度和領導帶班、骨干上崗的值守制度。切實做好巡查防守工作，及時掌握雨情、水情，對險情隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早預判、早搶護。二是落實預報會商和預警聯(lián)動機制，及時發(fā)布山洪地質災害預警信息。一旦發(fā)生險情，及時啟動應急預案，堅決避免人員傷亡災害事件發(fā)生。三是按省市防汛抗災工作要求，開展全區(qū)安全隱患大排查，對薄弱環(huán)節(jié)限期整改到位，確保不垮一庫一壩。四是進一步落實以行政首長負責制____水庫防洪保安責任體系，明確上型號水庫和山洪地質災害防御責任人、技術責任人和管護責任人，確保“六捆一”防災責任制落實到位。
2.抗旱工作。每年7月起，我區(qū)都將進入高溫晴熱少雨天氣，要在確保安全度汛的同時，盡量多蓄水、保水。同時，認真做好水源調度，積極、主動做好抗旱工作。
二） 努力抓好水利建設工作
1.爭資立項工作。按照“開工一批、儲備一批、爭取一批、竣工一批”重大項目建設的指導思想，對已列入國家、省投資計劃的項目，盡快啟動實施，爭取盡早發(fā)揮效益。爭取有條件的水利項目都要進入國家籠子，沒有條件的也要通過努力創(chuàng)造條件爭取進入國家籠子。爭取向上爭取資金1個億左右。
2.農(nóng)田水利工程。一是完成溝渠疏浚工程審計和資料整理等工作。二是完成小農(nóng)水專項工程項目的審計和資料整理等工作。三是完成小農(nóng)水重點縣三年建設方案的修改和批復工作，完成xxxx年分年度實施方案編制工作，并根據(jù)下達的實施計劃，全面啟動小農(nóng)水重點縣建設。四是完成山塘清淤擴容項目審計和資料整理等工作。五是制定xxxx年冬修實施計劃，并組織實施冬修水利工程建設。六是爭取啟動新建長青灌區(qū)和續(xù)建柳泉、石面坦、高峰灌區(qū)。
3.農(nóng)村飲水安全工程。根據(jù)上級下達的實施計劃，完成工程招標投標和工程實施建設，確保完成為民辦實事項目農(nóng)村飲水安全工程任務。力爭年內解決4萬左右農(nóng)村居民飲水不安全問題。
4.病險水庫除險加固。 一是完成5座重點?、⑿退畮斐U加固工程的審計和資料整理等工作。二是完成8座重點?、⑿秃?座一般小ⅱ型水庫除險加固工程建設。
5.河道治理項目。一是完成四水治理項目耒水雷溪河治理一期工程的審計和資料整理等工作；啟動四水治理項目耒水雷溪河治理二期工程建設。二是力爭明年汛期以前完成中小河流治理項目棲河治理工程；xxxx年-xxxx年中小河流治理工程項目，秧溪河大壁口至珠江橋河段治理工程和秧溪河秧溪至黃草河段治理工程，力爭列入全省第一批和第二批投資實施計劃，爭取xxxx年開工建設。三是湖南省主要支流治理項目耒水干流東江河xx段治理工程可研、初設等前期工作，爭取在xxxx年年內開工建設。
6.水生態(tài)建設。按照市委書記向力力關于“發(fā)揮水優(yōu)勢，做好水文章”的有關精神，一是爭取啟動高峰、柳泉、長青、大頭垅等水庫的渠系建設，并啟動雷溪、東波、觀山洞水庫的前期工作，形成蓄水、給水、防洪、灌溉、發(fā)電、旅游、居住等綜合效應的環(huán)城水生態(tài)體系。二是中小河流治理工程，主要布置在棲河、郴江河、大浪江、秧溪河、雷溪河、翠江。三是水土保持重點工程。對易災地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理。四是水資源管理。按照國家實行最嚴格的水資源管理，做好水資源的開發(fā)利用和水資源節(jié)約保護工作。重點是企業(yè)的節(jié)水措施、飲用水水源地保護以及河道的納污能力。五是河道采砂管理。按照《湖南省河道砂石開采權有償出讓管理辦法》，開展河道砂石開采權有償出讓工作，規(guī)范河道采砂管理。六是完成水系綠化工作。
7.農(nóng)村水電建設。一是做好xx區(qū)xxxx年電氣化項目、增效擴容項目建設申報前期準備工作。二是加強農(nóng)村小水電建設行業(yè)管理，逐步理順農(nóng)村小水電開發(fā)審批程序，督促辦理水電站建設項目水資源論證報告和水土保持方案報告手續(xù)。把好農(nóng)村水電項目行政審批關。三是進一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是抓好農(nóng)村水電安全生產(chǎn)管理年檢工作。
三)加大水政執(zhí)法力度 一要強化水行政執(zhí)法力度。大力加強水行政執(zhí)法隊伍建設，做到嚴格執(zhí)法、秉公辦事；二要按照《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》文件精神逐步把我區(qū)的水資源實行最嚴格的管理；三要加大水行政規(guī)費征收和河道采砂的管理工作。四要認真做好水土保持工作。
四）加強水利工程管理 一要堅持科學規(guī)劃。二要突出量力而行。三要保證工程質量。四要建立長效管理機制。認真總結過去水利工程重建輕管的教訓，把加強水利工程管理工作擺上重要議事日程。通過建立水利工程的長效管理體制和機制，真正做到建一處，成一處，管好一處，受益一處，讓農(nóng)民得到實惠，促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第5篇 2023年扶貧工作總結及下一年度工作打算 2400字
xx年我鄉(xiāng)扶貧工作在縣委縣政府的領導下，在縣扶貧辦的關心支持下。根據(jù)縣委、縣政府《關于深入推進扶貧開發(fā)工作的意見》、縣扶貧辦《關于切實做好農(nóng)村低收入貧困人口脫貧解困工作的通知》號和縣扶貧開發(fā)領導小組及縣扶辦、財政局下達的扶貧開發(fā)項目資金文件要求。開展調查研究，投入人力、物力、財力為貧困村和貧困戶解決實際困難和問題，全鄉(xiāng)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結如下：
一、主要工作及成效
（一）前期調查摸底
為確保扶貧開發(fā)工作早日順利開展，成立了專項工作隊。鄉(xiāng)村通力合作深入各貧困村貧困戶調查摸底登記核實貧困情況，對居住條件進行拍照記錄，及時建立檔案。同時對貧困戶建檔結果進行公示，接受群眾監(jiān)督，以確保幫扶工作的公開、公平、公正，體現(xiàn)以人為本的科學發(fā)展思想。
（三）發(fā)展集體經(jīng)濟，村委會管理能力逐步加強
各貧困村普遍沒有集體經(jīng)濟收入，村委會、黨支部建設薄弱，管理能力差。各扶貧單位立足村情現(xiàn)狀，整理盤活原有集體土地、池塘，投資改造，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等集體經(jīng)濟項目，逐步使村委會每年有固定收入維持正常運轉。
（四）基礎設施建設與改造成效顯著
行路難、飲水難、居住環(huán)境等基礎設施差是各貧困村的基本現(xiàn)狀。幫扶單位對村實地考察研究，根據(jù)實際和需求籌集資金進行基礎設施建設或改造，為脫貧打下堅實的硬基礎，取得了顯著的成效。
（五）教育設施逐步完善，勞動力技能培訓水平不斷提高
加大力度做好智力扶貧，逐步完善教育設施。采取綜合培訓和轉移就業(yè)相結合，著力提高貧困戶勞力整體素質和收入水平。針對貧困戶勞力技術素質低的實際，采取多形式多層次的辦法組織貧困戶勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協(xié)作，切實抓好貧困戶勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作，努力實現(xiàn)“培訓一人，轉移一人，脫貧一家”。
（六）慰問幫扶、農(nóng)村合作醫(yī)療扎實推進
對各貧困戶，五保戶，孤兒等弱勢群體進行各種方式的慰問。根據(jù)幫扶村實際狀況做好農(nóng)村合作醫(yī)療保險，讓群眾健康治療得到切實的保障。
二、 主要做法及保障措施
（一）加強領導，健全機構
在上級下達計劃任務后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視扶貧工作，迅速組織工作計劃會議，成立了鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作領導小組。 同時，各村委會相應成立領導小組，負責本轄區(qū)扶貧開發(fā)組織實施工作。黨政主要負責同志為第一責任人，層層簽訂責任書，工作到村，責任到人，增強每位責任人的責任感和使命感，確保脫貧目標如期實現(xiàn)。
（二） 精心組織、搞好規(guī)劃
領導小組人員進行實地調研，多次召開成員會議討論精心組織。根據(jù)鄉(xiāng)情鄉(xiāng)況制定《曙光鄉(xiāng)xx年度扶貧工作計劃》，確保了本年度扶貧規(guī)劃的科學性和可操作性。 （三）加強溝通協(xié)調，推進掛點幫扶
鄉(xiāng)黨委，政府經(jīng)常聯(lián)系和邀請幫扶單位與掛點貧困村聯(lián)系。請他們獻計獻策、制定方案、互相配合、共謀發(fā)展。各幫扶單位充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面幫扶貧困對象，確保了幫扶措施和幫扶任務落實到位。
（四）科學管理，動態(tài)監(jiān)控
對貧困戶實現(xiàn)一戶一卡，科學管理，分類指導，動態(tài)監(jiān)控。扶貧干部工作人員經(jīng)常深入各村貧困戶進行調查摸底，了解他們的生產(chǎn)生活，對發(fā)展中新出現(xiàn)的貧困戶給予登記上報。對越過貧困線的貧困戶進行及時列入一般戶，使其不再享受貧困的待遇。使得扶貧資源得到合理安排和公平落實。
（五）以人為本，解決貧困群眾最關心、最直接、最有長遠發(fā)展的利益問題
在扶貧規(guī)劃上，因地、因村、因戶制宜，認真編制扶貧項目規(guī)劃和實施方案。做到扶持項目具體可行、目標任務科學合理、各項措施切實可行。在基礎設施建上，重點突出路、房、電、水等基礎設施建設，有效改善貧困群眾生產(chǎn)、生活和生存條件。確保增加貧困群眾收入的基礎上，注重強基固本，大力 培訓貧困戶勞動力掌握勞動技能提升勞務開發(fā)水平。扶貧與“扶智”相結合，把扶貧濟困的著眼點放在提高人口素質上。落實貧困家庭適齡子女接受中等職業(yè)教育，或幫助合適條件的到更高層次院校深造，從長遠和根本上改變貧困問題。
三、存在的問題
（一）農(nóng)村貧困面大
我鄉(xiāng)貧困地區(qū)貧窮落后面貌發(fā)生了較大的變化，但貧困面大、貧困程度深的狀況仍沒有得到根本的改變。目前，全鎮(zhèn)還有農(nóng)村貧困人口一萬多人，約占全鄉(xiāng)農(nóng)村總人口的15%。農(nóng)村扶貧開發(fā)任務還十分艱巨。
（二）農(nóng)村群眾科學文化素質較低，觀念落后
農(nóng)村貧困人口普遍受教育程度不高，科學文化素質低，接受新知識、新技術的能力不強，市場經(jīng)濟觀念淡薄，自身“造血”功能不足。 貧困群眾缺乏自信心，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，沒有科學技術和職業(yè)技能，依賴思想嚴重，存在著等、靠、要的麻痹思想，嚴重制約著全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展質量。
（四）缺乏正確的扶貧認識觀
貧困群眾普遍存在落后的扶貧認識觀。群眾的依賴心理嚴重，一味指望上級扶貧單位給予現(xiàn)成物質幫扶?；鶎痈刹吭谧シ鲐毠ぷ鲿r缺乏扶貧先扶志的理念，未能在提升貧困戶“造血”功能上好好下功夫。對近期利益看得過重，對長遠的可持續(xù)發(fā)展認識單薄。這些落后的認識觀降低了扶貧的科學性和后續(xù)性，很有可能導致返貧最終使得扶貧初衷落空。
四、下一年度工作打算
（一）整改不足，繼續(xù)推進各項計劃的達標
認真總結初期扶貧工作的不足。廣泛征求各界意見，民主討論匯總整改措施，不斷改進扶貧工作方案。努力爭取上級更多的關心和支持，按照扶貧計劃鼓足干勁繼續(xù)完成好上級下達的任務指標。
（二）加強思想觀念的教育和大力做好扶貧的輿論宣傳
要大力宣傳，營造扶貧的良好氛圍，廣泛動員各類社會團體、個人等社會力量，通過多種形式，積極參與扶貧開發(fā)建設。要充分調動受幫扶貧困村干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導和發(fā)動群眾克服等、靠、要的思想。
（三）進一步提高基層干部扶貧素質能力
基層干部要 強化學習，不斷增強自身素質。要與扶貧開發(fā)工作結合起來，在實踐中邊學邊利用。提高創(chuàng)新工作能力，進一步增強工作的實在性，認真總結前期工作的經(jīng)驗和不足，不斷開拓工作新局面，以良好的精神狀態(tài)面對當前的工作。
（四）切實把關好扶貧項目竣工驗收
第6篇 2023年度公司管理工作總結及2023年工作打算 3450字
11年的工作已經(jīng)結束，回想這一年以來的工作，從個人走近團隊邁向集體。每次的成長都是荊棘的刺痛，但卻是刻骨銘心。不忘同事在我最需要的給予支持，不忘領導在我犯錯時孜孜不倦的教誨。感謝同事，感謝領導，感謝一路有你們的相伴。讓我渡過人生最值得自豪的一度時光。你們的教誨，你們的批評與與建議都將磨練我的勇敢，我的信念，我的未來。相比過去，我褪去昔日的膽怯，勇往直前讓我從個人走向團隊融入集體。相比現(xiàn)在，在環(huán)境高壓下讓我變的堅韌自強。相比未來，我已贏在起跑線上了。忙碌了一年，雖耗費了許多的精力和時間，在工作成績上未近人意；也許是方法不對，也許思路不對，不為失敗找借口，只為成功找出口。自己深知屬于“慢熱型”行動雖慢，但不曾后退的我不氣餒，相信通往成功之路在施工中。。。11年已經(jīng)過去，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石?；厥?1年的工作，存在很多方面的不足之處：
一、在個人方面：
1、工作的細心。在公司的出入賬，營銷中心費用的如入，有時候會存在遺漏，或者未匯總等等問題，這都關系到公司資源的核銷，營銷中心的經(jīng)營成本等等問題，公司的運營是否良性都與運營成本相關聯(lián)。所以這方面的的工作需要認真細心耐心的對待。
2、思維的邏輯性。體現(xiàn)在語言的表達方面不夠清晰，詞意闡述沒有抓住重點。詞不達意不能很好的用簡潔明了詞語表達出來，在匯報工作及給團隊、客戶培訓方面特別顯現(xiàn)。
3、各部門協(xié)商。經(jīng)常要跟公司的六大的營銷中心進行打交道，要協(xié)調各營銷部門之間的事情，往往要在緊急事件中找到一個平衡點，如促銷人員合理安排、市場形象物料布置分配等
4、工作的規(guī)劃性。每天要做的瑣碎事情很多，有主要的，有次要的，有緊急的，有重要的，做事情如果沒有主次之分，時間往往浪費在一些不太重要的小事上面。這就為什么工作忙忙碌碌辛辛苦苦缺不盡人意 1.先做緊急重要的事情; 2.再作重要不緊急的事情; 3.然后是做緊急不重要的事情; 4最后才是不重要不緊急的事情。這樣才能把事情做的妥妥當當。在這方面自己還是比較薄弱，經(jīng)常會遺漏一些重要事情而造成嚴重后果。
5、外界溝通談判。公司的一些資源、及一些外源采購物料，包括展柜制作、市場形象物料制作、產(chǎn)品的宣傳，所有產(chǎn)生的這些費用。都需要與各經(jīng)銷商的談判協(xié)商，一切都要為了公司利益著想為出發(fā)點。從事銷售就要會溝通會說服，這將是12年的一項重點工作。
二、在推廣團隊方面：
1、推廣管理工作上的疏忽：
對于推廣這塊管理處于游離狀態(tài)，各處一方的推廣，自己很多方面工作沒辦法落實執(zhí)行，單憑簡單的文字，口述是很難傳遞信息。整個推廣部門在交流上受到局限。以現(xiàn)代營銷中心的管理模式，營銷中心的管理者是更多的精力時間放在業(yè)務方面，畢竟產(chǎn)品出售才是銷售的核心工作，對于推廣的人員則分不出更多的精力去管理、去培養(yǎng)。作為市場的一名推廣專員，其真正價值體現(xiàn)在不僅是簡單的分銷工作，而是市場的監(jiān)督者，產(chǎn)品的市場推廣者（培訓、宣傳）才是業(yè)務開展工作的強有力后盾力量，也是公司未來的儲備人才。所以推廣真正力量還是不可忽視。
2、團隊內部競爭意識弱
從事銷售都是在高壓的情況下成長起來的，有競爭，才有壓力，有壓力才能進取，只有進取了人才能真真正正的成長起來。獨處一方的推廣，不能夠很好營造一種競爭氛圍，他們不知道跟自己在同一起跑線別人是什么狀況，同事的工作是如何開展，也許自己是努力了，是付出了，可自己都不知道自己是一個什么狀況，茫目低頭拼命的前行，卻不抬頭看看周邊是一個什么狀況。只有通過比了才能凸顯自己的狀況，自己是否進步了。戰(zhàn)友與敵友并存，整個團隊才能壯大起來。
3、團隊的工作不夠細致化
①產(chǎn)品培訓，推廣對門店的客戶導購是都有在抓培訓，但只當停留層面上的產(chǎn)品知識培訓，一次兩次后 ，自己下市場去調查的時候，吸收率很低。 沒有針對性，細致化、有效性的給客戶培訓。
②門店巡檢，對于推廣門店巡檢，從巡檢報告中就可以看出存在的一些漏洞，巡檢停留在形象方面，對于銷售方面很少關注，產(chǎn)品方面問題反饋少。這些都需要12年強化的工作
③演示叫賣，推廣在促銷時僅僅只是簡單的促銷，對于活動現(xiàn)場的叫賣，產(chǎn)品的演示，活動氣氛的調動，銷售的成交率等等還是很薄弱。
④懂促銷，包括一系列的促銷的形式、促銷準備、促銷宣傳、促銷產(chǎn)品規(guī)劃、現(xiàn)場操控等等從而提高活動的成功率。
4、團隊基本素質尚待提升
作為銷售需要具備基本條件不多，簡單卻又艱難。細心卻又煩心。一件簡單的事卻很少人堅持著做，一件細心的事卻很少人重復著做。一些程序化的工作似乎已經(jīng)成為機械化的工作，有些人已經(jīng)開始厭倦了工作，厭倦這種程序，不在是自我一種突破。培訓培訓再培訓，巡檢巡檢再巡檢，堅持堅持再堅持的有幾個呢
2023工作的完善
一、制度化的管理
由于11年對推廣管理方式局限在“人管人”在管理上存在著很多的漏洞，沒有普及性的管理，導致管理執(zhí)行力度稍差些，對一些工作落實存在隱患，針對11年存在的管理不足。12年將實現(xiàn)制度化的管理，對推廣高要求，高標準的嚴格執(zhí)行，用制度化營造一種“趕超比拼”團隊積極健康向上的工作氛圍。
二、集中分權制管理
把散落在六大營銷中心的推廣集中起來管理，號召推廣隊伍，聚集推廣團隊力量，真真正正的發(fā)揮推廣會勤快，懂促銷，懂培訓，會演示叫賣狼性隊伍。
（1）周例會召開
①交流上周的活動總結、市場巡檢問題的反饋，針對存在的問題進行分析，做出解決方案。
②若有新品下達，相應對新品進行培訓交流以便于推廣給客戶及導購員、臨時促銷員培訓。、
③演示叫賣的鞏固，時刻是促銷時管理核心的工作，在周例會上進行抽查演示，對于還不熟練的推廣進行現(xiàn)場培訓通關考核。
④在周例會對于推廣近期的狀況進行公開評估，對于一些表現(xiàn)好公開表揚學習，對某些表現(xiàn)不好的提倡改善.自我總結，改善不足之處，全面關注推廣的成長狀況，提升推廣的綜合素質，同時也可以起到鞭策激勵推廣，提高推廣的積極性。
（2）市場巡檢工作強化
11年的巡檢工作報告是月底提交一次反饋，這樣有一種弊端可能是月初、月中巡檢的就已存在的市場問題而拖至月底才解決，而沒有及時性解決，或者不能準確的反映市場形象問題。
12年巡檢工作下沉，以推廣巡檢為主，推廣經(jīng)理為輔。推廣專員在當天巡檢的工作當中就要提供照片，半月匯總一次甚至周匯總一次，將巡檢工作量化。
（3）培訓機構下沉
據(jù)市場客戶反饋11年推廣的培訓工作相對來說只是停留在產(chǎn)品知識的表層培訓，包括在一些產(chǎn)品的獨特性，每款產(chǎn)品的相對應的銷售技巧，都很少培訓到位，同時也很少對各門店客戶及導購銷售特性而制定不同的培訓方針。沒針對性培訓很少會起到培訓效果。12年在打造推廣專員成為培訓講師時，以營銷中心辦公室為培訓駐點，營銷中心不定期組織渠道客戶培訓。對一些銷售比較薄弱網(wǎng)點給予針對性培訓將會起到很好的培訓效果。
（4）臨促促銷隊伍的搭建
由于12年推廣促銷隊伍的縮建，在節(jié)假日活動較多時，為了避免人員不足而影響活動的開展，各營銷中心區(qū)域需配備強有力的促銷隊伍，每個推廣負責搭建各自區(qū)域的臨時促銷人員（限男性)，這支隊伍需培養(yǎng)成能夠獨立性，有效性完成促銷工作。能夠忠誠長期為我司所用，即使費用高些。
（5）績效考核制定
推廣專員
項目
指標
分數(shù)
得分
促銷部分
活動總產(chǎn)量
20
炊具產(chǎn)量
10
演示叫賣、現(xiàn)場氣氛調動
20
活動總結、心得體會
10
日常工作
渠道形象整改
10
專業(yè)產(chǎn)品知識學習
10
客戶的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓
10
工作日報表、巡檢報告、活動評估表
10
綜合得分
100
備注：對以上活動總量、炊具產(chǎn)量這兩項的評比要依據(jù)活動情況制定目標來評比得分
考核效力：
1、考核得分小于等于70分，實際獲得的提成=總的促銷提成*系數(shù)0.75；
2、考核得分大于70分小于等于85分，實際獲得的提成=總的促銷提成*系數(shù)0.85；
3、考核得分大于85分小于等于95分，實際獲得的提成=總的促銷提成*系數(shù)1.0；
4、考核得分大于95分，實際獲得的提成=總的促銷提成*系數(shù)1.25
通過考核的制定，可以準確地把握推廣工作、學習、效率、成長、提升薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實要求存在的差距，及時完善。對推廣可以起到一個很好激勵推動工作的作用。
12年通過本著團隊內部多溝通、多協(xié)調從而構建積極主動、創(chuàng)造性地工作原則強化執(zhí)行，相信通過努力，會打造一支具有能動性，責任心，事業(yè)心的團隊。新的一年是個未知數(shù)，一切都是新發(fā)展、新要求，是成功是失敗，但都是充滿希望又盼有期望的一年，希望又有機會重新開始，一切再次接受挑戰(zhàn)，再次得到磨練。再次獲得提升。一切努力朝著“建立影響力的八大規(guī)則”1、要有一顆公心2、業(yè)務的領頭羊3、言必信，行必果4、預見性5、煽動性6、堅持7、親和力8、關系下屬
既然選擇了航空就要敢于飛行，既然選擇了美日就要敢于亮劍。
2023加油！
2024年度公司管理工作總結及2024年工作打算
第7篇 城建監(jiān)察2023年度工作總結及2023工作打算 750字
一、XX年工作情況
今年以來，在局領導的重視關心與同志們的密切配合下，我隊堅持“突出重點、集中整治，以塊為主、條塊結合，各司其職、各負其責”的原則開展工作，重點抓了如下幾項工作：
一是進一步加強和參與城區(qū)占道經(jīng)營、交通秩序的管理。全年共清理占道經(jīng)營1250個；糾正亂停亂放1XX次；暫扣車輛300，罰款金額XX0元。
二是加強對城市規(guī)劃區(qū)再建工程的監(jiān)察，重點是對高灘新區(qū)私人建房的規(guī)劃監(jiān)察和臨時工棚的拆除。對高灘新區(qū)私人建房建設過程中進行監(jiān)督，建后進行監(jiān)管，同時督促拆除修建完工后的臨時工棚。全年共查處違反規(guī)劃案件15起，拆除臨時工棚50個，約1500平方米。
三是對縣城老城區(qū)內亂搭亂建和加層房屋的督查和處罰，全年共制止亂搭亂建現(xiàn)象102起，拆除違章建筑1800平方米。
四是積極維護縣城市政公共設施，強化對破壞市政公共設施行為的查處，一年來共查處私自修剪行道樹52起，破壞果皮箱和路標路牌100多起，處罰5000元。
五是加強對非法設置廣告和亂貼亂畫的查處，清除陳舊廣告牌，洗涮亂張貼的小廣告；
六是加強對田壩新街和鹽豐小區(qū)房屋辦證的監(jiān)督，對違反城市規(guī)劃的業(yè)主，堅決先整改或處罰后辦證原則；
七是加強對建筑工地管理，簽訂了文明施工責任書，并對建筑棄土的拋撒、清理進行管理。
二、XX年工作打算
為確保XX年我隊各項工作任務的順利開展，我隊將從四方面著力抓好工作落實。
1．加大監(jiān)察力度，擴大查處范圍，進一步做深做細各項工作；
2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調，增強監(jiān)察效能；
3．進一步加強學習，不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平；
4．強化隊伍建設，團結干事，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。
三、存在的問題
一是城監(jiān)隊人員一直以來都不固定，也比較分散，致使工作很被動，執(zhí)法力度跟不上，執(zhí)法人員業(yè)務水平上不去；
二是現(xiàn)有辦公設備不能滿足工作需要。
第8篇 2023年度交通局上半年工作總結及下半年工作打算計劃安排 1500字
2024年度交通局上半年工作總結及下半年工作打算計劃安排
2024年上半年，我市農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作在市紀委、泰州市交通局紀檢監(jiān)察巡查辦公室的正確領導下。在各鎮(zhèn)紀委的大力支持和積極配合下，認真落實紀檢監(jiān)察巡查《六項工作制度》要求，按照“全面監(jiān)管、有所側重”的工作思路（即對農(nóng)村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監(jiān)管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設等工作）。認真開展農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作，為確保我市農(nóng)村公路建設目標任務的順利完成提供保障。半年來，我們主要做了以下幾方面工作。 對各鎮(zhèn)自主進行招投標的四級公路，嚴格按照《_____市農(nóng)村公路建設項目招標辦法》的要求執(zhí)行，如不能桉要求實施招投標的建設項目，巡查辦將協(xié)同農(nóng)路辦共同進行處理，取消項目指標，上報市紀委備案，并在全市范圍內通報。到目前為止，我市農(nóng)村公路開工率已達80%，各相關鎮(zhèn)都能夠按照招投標辦法要求進行招投標。
二、以黨風廉政建設工作為抓手，抓住工作關鍵，確保農(nóng)村公路建設“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀” 通過以上舉措，努力將紀檢監(jiān)察巡查與外部監(jiān)督結合起來，堅持紀檢監(jiān)察巡查與政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，切實增強監(jiān)督效果，嚴防違規(guī)違紀行為的發(fā)生，力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺，以點帶面，促進全市農(nóng)村公路全面推進
今來，我們繼續(xù)堅持將《_____市農(nóng)村公路建設情況巡查簡報》作為工作平臺，推行巡查簡報制度，及時向各鎮(zhèn)及相關部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農(nóng)村公路建設方面一些好的經(jīng)驗和做法及時推廣，對有些做的不到位的甚至是不合規(guī)范的地方及時通報批評，做到表揚先進、促進后進、鞭策不進。市紀委執(zhí)法室也根據(jù)我們簡報中指出的存在問題，及時與相關鎮(zhèn)聯(lián)系，要求各鎮(zhèn)圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行，有效促進我市農(nóng)村公路建設的良性循環(huán)。
四、以日常巡查工作為基礎，全面監(jiān)管，切實落實巡查工作制度
根據(jù)上級要求，我們嚴格按照農(nóng)村公路紀檢巡查工作制度對我市農(nóng)村公路實行全過程監(jiān)管。每月對所有在建項目巡查一次，并將定期巡查向不定期巡查延伸，每月組織兩次定期檢查，每次不少于兩天。同時我們在農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作中遇到問題時，及時與市紀委執(zhí)法室聯(lián)系，爭取市紀委的幫助，促進工作的順利開展。
五、2024年下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照紀檢監(jiān)察巡查工作要求，按照“全面監(jiān)管、有所側重”的工作思路（即對農(nóng)村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監(jiān)管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設工作），認真開展農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作，確保我市農(nóng)村公路建設目標任務的順利完成提供保障。
1、加強對工程質量體系落實情況的監(jiān)督檢查
嚴格執(zhí)行《泰州市農(nóng)村公路建設質量管理辦法》，對工程設計、施工、竣工驗收等方面進行全過程、全方位監(jiān)督。嚴把材料準入關、檢測關，依據(jù)工程質量管理體系和保證體系進行監(jiān)管，確保工程按質按期施工，按規(guī)定程序驗收。
2、加強對工程建設資金使用和管理情況的監(jiān)督檢查
農(nóng)村公路建設資金來之不易，必須嚴格管理，設立專戶，?？顚Ｓ谩Ｎ覀儗瑢徲嫴块T對工程資金使用情況進行檢查，努力做到設計有概算，施工有預算，竣工有決算，用款有計劃，開支有標準，成本有核算。
3、加強對農(nóng)村公路建設中黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查
針對工程中建設中容易發(fā)生違法違紀問題，我們將完善相應的規(guī)章制度，規(guī)范約束有關人員的行為。把黨風廉政建設責任制和強化外部監(jiān)督結合起來，堅持政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉。實行工程施工、廉政和安全“三合同制”。確保把我市農(nóng)村公路建成領導干部的廉政路，施工單位的精品路，人民群眾的放心路。
第9篇 城建監(jiān)察2023年度工作總結及09工作打算 750字
今年以來，在局領導的重視關心與同志們的密切配合下，我隊堅持“突出重點、集中整治，以塊為主、條塊結合，各司其職、各負其責”的原則開展工作，重點抓了如下幾項工作：
一是進一步加強和參與城區(qū)占道經(jīng)營、交通秩序的管理。全年共清理占道經(jīng)營1250個；糾正亂停亂放12000次；暫扣車輛300，罰款金額20000元。
二是加強對城市規(guī)劃區(qū)再建工程的監(jiān)察，重點是對高灘新區(qū)私人建房的規(guī)劃監(jiān)察和臨時工棚的拆除。對高灘新區(qū)私人建房建設過程中進行監(jiān)督，建后進行監(jiān)管，同時督促拆除修建完工后的臨時工棚。全年共查處違反規(guī)劃案件15起，拆除臨時工棚50個，約1500平方米。
三是對縣城老城區(qū)內亂搭亂建和加層房屋的督查和處罰，全年共制止亂搭亂建現(xiàn)象102起，拆除違章建筑1800平方米。
四是積極維護縣城市政公共設施，強化對破壞市政公共設施行為的查處，一年來共查處私自修剪行道樹52起，破壞果皮箱和路標路牌100多起，處罰5000元。
五是加強對非法設置廣告和亂貼亂畫的查處，清除陳舊廣告牌，洗涮亂張貼的小廣告；
六是加強對田壩新街和鹽豐小區(qū)房屋辦證的監(jiān)督，對違反城市規(guī)劃的業(yè)主，堅決先整改或處罰后辦證原則；
七是加強對建筑工地管理，簽訂了文明施工責任書，并對建筑棄土的拋撒、清理進行管理。
二、2024年工作打算
為確保2024年我隊各項工作任務的順利開展，我隊將從四方面著力抓好工作落實。
1．加大監(jiān)察力度，擴大查處范圍，進一步做深做細各項工作；
2．完善工作方法，嚴格執(zhí)法程序，加強溝通協(xié)調，增強監(jiān)察效能；
3．進一步加強學習，不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平；
4．強化隊伍建設，團結干事，充分調動中隊隊員工作的積極性和主動性。
三、存在的問題
一是城監(jiān)隊人員一直以來都不固定，也比較分散，致使工作很被動，執(zhí)法力度跟不上，執(zhí)法人員業(yè)務水平上不去；
二是現(xiàn)有辦公設備不能滿足工作需要。
第10篇 公路局上半年度工作總結及下半年工作打算 7050字
上半年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“四區(qū)三城”發(fā)展定位和“一二四三”工作重點，緊抓項目建設、提升工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、爭創(chuàng)改革業(yè)績、樹立公路形象，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實，一批上級領導高度重視、人民群眾熱切關心、區(qū)域發(fā)展緊迫需要的項目工程進展迅速，公路行業(yè)服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平進一步提高，人民群眾滿意度不斷提升，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結及下半年工作打算匯報如下：
一、緊抓項目推進，提升管理服務，重點工程進展迅速
1.積極協(xié)調，項目前期工作進展順利。認真協(xié)調沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門，依據(jù)項目總體進度要求，制定了詳細的項目前期推進計劃與相適應的控制辦法。在總體計劃的落實上，及時掌握進度動態(tài)，勤協(xié)調、勤調度、勤服務，以生態(tài)環(huán)境保護為前提，加快工程項目進展速度，持續(xù)推進施工環(huán)境協(xié)調服務，很好地解決了項目前期推進的諸多問題。經(jīng)過前期的考察選址、立項審批等統(tǒng)籌工作，東、南外環(huán)路改建項目所需的17項支持性文件已全部完成，項目工可報告省發(fā)改委已批復，工程項目已經(jīng)進入了初步設計階段，我局將積極與地方政府協(xié)調，爭取下半年盡早開工建設；青銀高速改擴建管線遷改工作已全部完成，正在進行土地組卷工作，上半年完成總工程量2400萬元，為8月底順利轉序打下堅實基礎。
2.主動作為，重點工程建設推進迅速。在工程建設管理中，嚴格按照規(guī)定建設程序，認真履行業(yè)主職責，抽調專業(yè)力量專門成立了項目管理辦公室。從工程質量、進度、環(huán)境、安全等方面對在建工程進行全面監(jiān)管。緊緊圍繞工程質量中心，注重安全文明施工，注重環(huán)境保護，加強成本控制，加強廉政建設，努力提高公路建設管理水平，爭創(chuàng)優(yōu)良工程。截止目前，八馬路改建完成工程量2200萬元，占總工程量的73%；寶通街東延路基完成98%、路面基層完成49%、上跨濰萊高速立交橋完成82%，共完成工程量9193萬元，占總工程量的59%。
二、強化“兩體系”建設，保持公路安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢
進一步加強風險分級管控與隱患排查治理“兩體系”建設，以安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法、安全生產(chǎn)月、平安交通等專項行動為抓手，嚴格責任落實，排查安全隱患，堵塞安全漏洞，降低安全風險，保持了全區(qū)國省干線公路安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
1.開展了隱患排查治理行動，對所轄公路、橋梁進行了全面排查整改。對全區(qū)國省干線公路影響行車安全的各類病害加強排查，及時修復車轍、壅包、路面沉陷等病害，保障了良好的通行環(huán)境；重點排查在建工程項目施工現(xiàn)場，嚴格施工交通組織和施工標志設置，消除安全隱患。嚴格落實橋梁管理“四個一”制度，加強巡查，注意檢測病害發(fā)展，保障橋梁運營安全。上半年共排查占道經(jīng)營、不規(guī)范開口、公路標志缺失等公路安全隱患66處，截止目前已全部完成整改。
2.開展公路安全設施整治提升專項行動，打響安全生產(chǎn)“百日攻堅戰(zhàn)”。對轄區(qū)內國省干線公路標志缺失、不規(guī)范等問題進行了整治提升，包括：標志缺損、位置不準確、版面內容變更或存在邏輯錯誤、新增公路標志，標志遮擋等；對中央隔離護欄、線性誘導標等安全設施加強了維修維護，及時清潔、修復、補齊缺失的標志，保持公路安全設施完好，打響了安全生產(chǎn)百日攻堅行動“第一槍”，上半年共更換版面內容錯誤的標志15塊，新增公路標志30塊。
3.開展平安交通專項整治，嚴格落實生命安全防護工程。持續(xù)推進安全生命防護工程實施，配合濰坊市公路管理局設計院完成了2024年度生命安全防護工程數(shù)量復核及補充設計等工作；加強了對交通量大、混合交通、事故易發(fā)平交道口的排查，對轄區(qū)內國省道沿線現(xiàn)有平交道口及縣鄉(xiāng)道、通村路接入口的警示設施進行了建檔管理，并對現(xiàn)有平交道口進行核查建檔（包括路線名稱、中心樁號、路口寬度、有無審批手續(xù)），依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范和原設計文件及竣工資料，對中央護欄開口數(shù)量和設置位置進行核查，并集中力量對中央護欄開口過多、開口間距不規(guī)范的路段進行整治和封堵，共封堵中央護欄開口39處，減小了公路通行安全風險，有效提升了國省干線公路安全運行能力。
三、緊抓精細養(yǎng)護，嚴格作業(yè)規(guī)范，路況水平穩(wěn)步提升
牢固樹立管養(yǎng)就是服務的理念，緊緊圍繞全區(qū)公路工作中心任務，服務坊子經(jīng)濟發(fā)展大局、服務人民群眾便利出行、服務宜居城市創(chuàng)建，全力提升坊子國省干線公路路況水平及綜合服務保障能力。
1.高質量開展日常保潔及預防性養(yǎng)護。養(yǎng)護工作堅持“勤巡查、勤清掃、勤修補”的原則，扎實做好日常保潔與小修保養(yǎng)維護，不斷推進養(yǎng)護規(guī)范化建設，逐步建立了集路基、路面、構筑物、控制區(qū)和沿線設施為一體的全方位、多層次日常養(yǎng)護管理體系。
2.高標準開展小修養(yǎng)護工程。制定了科學細致的專項養(yǎng)護施工方案，從施工交通標志的布設、維護，到銑刨、清掃、噴油、土工布鋪設、瀝青攤鋪及平整度和壓實度控制都做到精益求精，對路面沉陷、坑槽、網(wǎng)裂等病害處治及時，在資金極度緊張的情況下，合理安排作業(yè)、及時調整施工，有效地提高了資金的集約利用和工作效率，高標準地完成了小修養(yǎng)護工程，截止6月底，全區(qū)國省干線公路路面簡易灌縫55000余米，挖補5800余平方米，提高了路況質量，順利完成了今年的“國檢”任務。
3.高標準開展應急救援體系建設，提升公路安全保障能力。深入開展“兩保兩樹”活動，健全完善了各類應急預案，著力提升應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力，以公路養(yǎng)護應急中心為依托，組建了專業(yè)的應急搶險隊伍，儲備了充足的應急物資，對除雪設備、清障救援設備進行了全面檢測和保養(yǎng)，確保設備隨時可用，定期組織預案演練，切實把應急搶險工作落到實處；同時密切關注氣象變化情況，完善了預警防范制度，全力做好重大節(jié)日、重大活動和重大事件等關鍵時期的安全穩(wěn)定工作，保障了公路安全暢通和人民群眾安全出行。
四、加強督導，細化任務，路域環(huán)境綜合整治成效顯著
1.強化路政巡查，保護路產(chǎn)路權。持續(xù)推進《坊子區(qū)公路路域環(huán)境綜合整治活動實施方案》，加強與相關職能部門的協(xié)調合作，持續(xù)開展對公路擺攤設點、打場曬糧等違法行為的專項整治活動，與黃旗堡街辦、坊子城管執(zhí)法大隊聯(lián)合行動，對逄王、車埠兩集市進行了綜合整治，基本解決了兩集市占道經(jīng)營問題；以優(yōu)化通行環(huán)境為核心，創(chuàng)新公路管理手段，建立公路路域環(huán)境綜合整治長效機制，設立督導協(xié)調小組，包片協(xié)調公路沿線各鎮(zhèn)、街道公路路域環(huán)境綜合整治工作，路域環(huán)境綜合整治成果得到有效鞏固。
2.強化涉路施工現(xiàn)場監(jiān)管力度。進行監(jiān)管措施前移，在開工之前與施工企業(yè)簽訂安全協(xié)議，明確界定施工企業(yè)施工現(xiàn)場安全管理主體責任，加強了對崇文街濰安路口、濰膠路濰安路口和六處村村通工程與國省道交叉口施工現(xiàn)場管理，督促企業(yè)設置圍擋480米，設置安全施工標志63塊。截至目前共處理涉路賠償案件15起，收取路賠費62811元，結案率100%。
3.開展橋下空間專項整治行動。對公路橋隧非法侵占進行了執(zhí)法管理，整治了非法侵占、橋下傾倒垃圾、住人、堆放秸稈等危險物品及飼養(yǎng)牲畜等突出問題，上半年共清理轄區(qū)橋下空間堆放雜物100余方。
五、提升工作作風，人民群眾滿意度進一步提高
嚴格按照區(qū)委統(tǒng)一部署，在全局范圍內深入開展了“作風建設年”活動，按照既定動作召開動員大會、印發(fā)活動方案、建立活動配檔表，活動開展節(jié)奏細致緊湊、內容豐富生動：2月-3月期間進行了集中學習培訓，每周定期組織集體學習，開設了“5分鐘微講堂”“專家講座”等學習模塊，豐富了學習載體；其間穿插進行了多次主題討論活動，全局干部職工對照現(xiàn)實工作生活，深入剖析，講出了自己在活動中的所感所悟、所思所得，主題討論在教育引導廣大黨員干部切實轉變工作作風，樹立良好民本意識，充分展示新時期黨員風采等方面取得了良好的效果；4月下旬，局黨委公開“擔當作為、創(chuàng)爭一流”任務目標，5月開展尋標對標活動，確定壽光市公路局為標桿單位，在對標學習過程中充分認識到了工作中存在的差距和不足，明確了提升的目標和方向，增強了服務公路中心工作的能力和本領。
活動開展以來，我局黨委緊緊圍繞“主動作為、主動擔當、依法作為”的活動主題，迅速掀起了干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，不務虛只務實，推出了一些惠民、便民的優(yōu)質服務項目，扎扎實實做了一些人民群眾看得見、摸得著的實事：開展了“重點工程建設突擊月”，著力加快工程項目建設，突出拆遷清障和施工進度等重點環(huán)節(jié)，積極落實一線工作法，搶抓時間、趕超進度，盯緊每一天、干好每一周，活動開展后，寶通街東延伸、八馬路改建等在建項目工程提速明顯，達到了預期效果；路政服務大廳，主動承接了上級超限運輸許可的試點工作，截至6月底，共辦理超限運輸許可手續(xù)400余件，由于今年的許可證日期進一步縮短，所以我們的試點工作大大節(jié)省了服務對象業(yè)務辦理的時間，為周邊的企業(yè)、車主和群眾提供了極大的便利；緊緊抓住大氣污染防治、揚塵防控等重點工作，進一步加大了國省干線公路的保潔清掃力度，調整了路面清掃時間和方式、持續(xù)性的加大路面灑水降塵作業(yè)，主要干線道路基本上都保持在每日5次灑水作業(yè)的頻次，有效的抑制了公路揚塵；加強路政執(zhí)法隊伍建設，開展了“路政執(zhí)法規(guī)范月”等活動，規(guī)范儀容風紀，確保人員著裝整潔，規(guī)范路政文書，做到案卷檔案有序，案卷票據(jù)相符，規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政、按章辦事。
六、加強基層黨支部建設，“兩學一做”制度化常態(tài)化
以貫徹全面從嚴治黨為主線，充分發(fā)揮機關、工程等基層黨支部主體作用，緊緊圍繞“兩學一做”主題，堅持以學促做、知行合一，統(tǒng)籌融合黨組織建設、公路中心業(yè)務和黨員干部隊伍建設，黨員先鋒模范作用進一步強化，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到顯著增強。
1.加強局屬各支部建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格貫執(zhí)行區(qū)委的安排部署，梳理完善現(xiàn)有黨建工作機制，加強支部建設，堅持黨建工作和公路業(yè)務同部署、同落實、同考核。認真落實“三會一課”制度、黨員組織生活日制度和黨員定期向黨組織匯報思想工作等制度。嚴格黨內政治生活，將每月12日、29日定為支部生活日，定期進行支部組織生活，積極開展專題大討論。
2.強化思想政治建設，“三學聯(lián)動”夯實學習基礎。印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)化制度化。一是領導帶頭示范學。局領導以普通黨員身份參加所在支部學習，在學習中始終堅持先學一步、深學一層，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，積極做到“五個帶頭”（帶頭在支部講黨課、帶頭做好學習筆記、帶頭交流學習心得、帶頭查擺問題、帶頭整改落實）。通過示范引領，帶動全局廣大黨員干部積極投身教育活動；二是突出重點集體學，每次學習明確1名同志領讀，1名同志重點發(fā)言，交流學習心得，其他同志自由發(fā)言，以此強化學的自覺；三是拓寬渠道靈活學，各支部還結合各自工作實際，根據(jù)不同崗位、不同群體黨員的情況，采取“班組黨課”、“工地黨課”等方式，靈活運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，黨委層面和黨支部層面分別建立黨建工作微信群，及時向支部和黨員發(fā)送學習資料，利用干部學習網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等開展自主學習，拓展了學習通道、豐富了學習內容，提升了學習效果。
3.落實主體責任，在強化支部核心作用上開創(chuàng)新局面。充分引導和發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督、服務功能，鼓勵黨支部積極推進黨建工作創(chuàng)新實踐，結合各自實際工作，各黨支部均探索形成了符合公路工作特點和規(guī)律的黨建工作模式，定期組織深入查找分析組織生活是否經(jīng)常、嚴肅，黨員教育管理是否嚴格、規(guī)范等問題，切實提升了支部建設水平。
4.堅持學做結合，在補足短板改進提高上取得新成效。局黨委始終牢記“兩學一做”的出發(fā)點和落腳點在于真抓實干，切實把握“關鍵在做”，引導全局廣大黨員干部自覺踐行“四講四有”標準和“四個合格”要求，把查找解決問題作為學習教育的重要任務，增強認識、改進提高。全局黨員領導干部以高度的政治自覺，積極參與“兩學一做”學習教育，把貴在學、貴在做、貴在改、貴在干的要求與自身工作相結合，把學習教育同加強業(yè)務知識培訓相結合、同加強思想政治教育相結合，不斷增強履行黨建工作職責的能力。
八、下半年工作打算
（一）加快項目前期推進速度，狠抓在建工程管理。
待批項目抓前期、已批項目抓開工、在建項目抓推進，全力以赴推進重點項目進度和重點工程建設：做好項目前期準備工作，爭取東南外環(huán)項目下半年盡早開工建設；青銀高速擴容繼續(xù)協(xié)調推進路基和路面施工，為8月底實現(xiàn)順利轉序打好基礎；切實履行業(yè)主代表和屬地監(jiān)管職責，督促施工單位嚴格落實標準化、精細化管理，寶通街東延伸將工作重點繼續(xù)放在拆遷清障和施工進度等環(huán)節(jié)，積極協(xié)調拆遷和土地問題，盡早與村民簽訂補償協(xié)議，完成土地手續(xù)組卷工作；進一步推進八馬路改建工程建設速度，加快濰州路高壓電線桿遷移，做好管線鋪設相關工作，8月底完成路面施工，9月底完成相關交通設施工程，10月底實現(xiàn)全面通車。
（二）加強執(zhí)法隊伍建設，增強路政管理服務能力。
1.加強路政執(zhí)法隊伍建設，筑牢行業(yè)管理基礎。嚴格規(guī)范路政執(zhí)法行為，規(guī)范路政工作程序，做到依法行政，提高辦案效率；規(guī)范涉路許可審批行為，嚴格落實評審制度和責任追究制度；規(guī)范標志管理，確保公路標志標識內容準確、設置規(guī)范、科學合理；規(guī)范執(zhí)法裝備和執(zhí)法車輛使用和管理，確保裝備、車輛使用安全，逐步更新、配備必要的路政執(zhí)法裝備。
2.加大路域環(huán)境整治力度，切實優(yōu)化美化通行環(huán)境。全面貫徹落實全市生態(tài)環(huán)境綜合整治動員大會精神，嚴格按照區(qū)政府部署安排，積極協(xié)調配合相關職能部門，組織牽頭對坊子轄區(qū)內高速公路兩側及出入口可視范圍內環(huán)境進行綜合治理，實現(xiàn)高速公路兩側的整潔和美化。堅持“安全、經(jīng)濟、實用、美觀”的指導原則，按照宜林則林，宜草則草的原則，因地制宜，在不影響高速公路安全運行的條件下，充分利用空閑地、荒地、拆違治亂后的公共用地等土地資源，廣泛開展綠化造林，種植經(jīng)濟林、防護林。城區(qū)路段（涌泉立交以西），兩側設置30米綠化帶，其他路段（涌泉立交以東），兩側設置50米防護綠化帶，包括外側20米背景林帶，內側30米綠化帶。
3.加強路政巡查監(jiān)管力度，提升公路通行能力。繼續(xù)堅持“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與、齊抓共管”的工作機制，嚴格遵循區(qū)委、區(qū)政府路域環(huán)境綜合整治總體思路要求，強化對移動非標、涉路工程、違章建筑監(jiān)管和清理，繼續(xù)加大對國省道穿城穿村路段兩側移動非公路標志的清理力度，保持公路整潔美觀，對于難治理、易反復的濰膠路果蔬攤點加大巡查監(jiān)管力度，推動整治工作進一步向縱深開展。
（三）緊抓精細科學管養(yǎng)，鞏固提升路況水平。
1、加強精細管理，認真做好路面保潔。大力推行精細化和預防性養(yǎng)護，加大巡查力度，推行養(yǎng)護路政聯(lián)合巡查，及時發(fā)現(xiàn)處治影響行車安全的坑槽、擁包、沉陷、車轍等路面病害，保障公路橋梁安全暢通。重點做好路面保潔，繼續(xù)探索養(yǎng)護保潔市場化運作。針對每條公路保潔的不同特點，制定合理清掃方案，通過加大清掃次數(shù)、調整清掃時間、加強清掃車吸塵盤和灑水噴頭維護保養(yǎng)等措施，減少自身產(chǎn)生揚塵、漏塵情況發(fā)生，提高清掃效果。結合宜居城市創(chuàng)建，積極爭取沿線街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他部門的支持，齊抓共管，形成工作合力，共同做好路面保潔工作。
2、加強病害巡查，認真做好日常小修保養(yǎng)。經(jīng)常性的組織展開病害調查，切實掌握第一手資料，適時安排路面灌縫、路面病害處置等工作，做好標志牌、里程碑、百米樁、示警樁、防撞護欄、路緣石等各類設施的維護工作。
3、加強巡查檢測，認真做好橋梁養(yǎng)護管理。認真落實管理責任，嚴格執(zhí)行橋梁養(yǎng)護管理“四個一”制度，認真做好橋梁日常巡查和經(jīng)常性檢查，及時掌握橋梁技術狀況。
（四）完善安全生產(chǎn)體系建設，加大安全隱患排查力度。
1.嚴格落實安全監(jiān)管責任，完善工作責任分解落實機制。完善安全生產(chǎn)責任、防控、救援、監(jiān)管四項體系，層層壓實領導干部、安全管理人員、一線崗位人員安全責任，將安全生產(chǎn)工作任務目標，逐項分解落實到具體崗位、具體人員，簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全責任體系無縫隙全覆蓋。加強安全生產(chǎn)標準化建設，做到責任、投入、培訓、管理、應急救援“五到位”，從細節(jié)入手，對存在的安全隱患做到整改方案、責任、時限、措施和資金“五落實”。
2.加強隊伍建設管理，嚴格落實安全教育培訓。多形式、多渠道的開展安全生產(chǎn)教育活動，繼續(xù)深入學習貫徹《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等綱領文件和法律法規(guī)，通過舉辦輔導講座、干部輪訓、觀看警示教育片，組織廣大干部職工進行系統(tǒng)學習，領會上級精神、提高“紅線”意識，確保領導班子及安全、養(yǎng)護、路政、工程等重點崗位人員及一線職工安全培訓教育覆蓋面均達100％。同時，進一步加強特種作業(yè)人員管理，做到持證上崗、人證相符。
3.進一步分解落實任務，加大隱患排查力度。持續(xù)推進安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動、安全生產(chǎn)百日攻堅治理行動和平安交通專項行動開展，加大安全隱患排查力度，完善定期巡查檢查機制，重點排查在建工程項目施工現(xiàn)場，嚴格施工交通組織和施工標志設置，實施公路施工安全整治行動，大力推進“平安工地”建設，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，消除安全隱患。
（五）抓住關鍵、強力推進“作風建設年”活動深入開展。
1.堅持領導帶頭、以上率下。領導干部的帶頭示范作用是推進工作的“強心劑”，下半年，我局領導班子將以身作則，做干事、干練、干凈的表率，以實際行動給全局干部職工做出榜樣，真正做到“干部向班子看齊，班子向一把手看齊”。
2.加強教育培訓、提升標準境界。積極推進黨員領導干部能力培訓提升和思想境界提升，將日常集體學習與崗位知識技能培訓、上級組織交流學習結合起來，不斷提升個人素質，適應工作需要。
3.激發(fā)黨員干部內生動力，推動活動深入開展。面對艱巨復雜的公路改革發(fā)展任務，我局將進一步增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行到自覺，全力以赴打造有創(chuàng)業(yè)激情、有為民情懷的公路干部職工隊伍，激勵干部職工當?shù)鳛?、服務群眾，推進“作風建設年”活動深入開展。
第11篇 2023年度人事局工作總結及下一步工作打算 6950字
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領導下，全面貫徹黨的xx大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本、需求導向、主動服務理念，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作，為災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務能力
（一）積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務；通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學?！钡然顒樱龠M高校畢業(yè)生就業(yè)；通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡、電視、報紙等加強政策宣傳；深入相關部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳；實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關部門，積極落實《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
（二）政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結效率方面取得明顯成效。積極推進服務窗口標準化建設，相關方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份*申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
（三）積極打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數(shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。
（四）人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次；組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個；組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理
（一）政府機構改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見（初稿）》和相關材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。
（二）積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門。
（三）切實加強機構編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，積極落實《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領導職數(shù)的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障
（一）加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人；組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名；推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
（二）加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好了xx年專家學術帶頭人津貼發(fā)放工作；完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作；完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作；做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
（三）加大引智工作力度。積極指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作；做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核；根據(jù)省級要求，協(xié)助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
（四）積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術人員素質，促進我市發(fā)展清潔技術與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目；積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人；選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制
（一）穩(wěn)妥實施義務教育學校績效工資，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學校績效工資基礎上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務教育學?？冃ЧべY實施情況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務教育學?？冃ЧべY實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
（二）穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。積極推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
（三）不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，積極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關事業(yè)單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設
（一）工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣（市、區(qū)）規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業(yè)單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
（二）全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育，做好“xx”普法總結工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
（三）認真抓好軍轉安置、企業(yè)軍轉解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網(wǎng)絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業(yè)軍轉干部活動，慰問企業(yè)軍轉干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉干部上訪180余人次。
（四）人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣（市、區(qū)）補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業(yè)單位（教師除外）年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。
（五）信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封；處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
（六）切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實____、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐__建設。
六、對當前工作形勢的分析
（一）機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。面對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。
（二）規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細致的工作。
（三）促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務能力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算
（一）穩(wěn)妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
（二）繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
（三）全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
（四）積極推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
（五）進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織（人事）管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
（六）抓好信訪維穩(wěn)工作。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓，強化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
（七）大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內“xx”普法總結和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
第12篇 鎮(zhèn)年度工作總結及工作打算 4400字
鎮(zhèn)年度工作總結及工作打算
一、20**年工作
今年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“圍繞園城共建·建設富美鄉(xiāng)村·打造**園區(qū)后花園”為發(fā)展思路，以“美麗田園·閑適**”為發(fā)展目標，全鎮(zhèn)干部職工凝心聚力、真抓實干、克難攻堅，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、社會事業(yè)全面進步的良好勢頭。
截止第三季度結束，我鎮(zhèn)完成全社會固定資產(chǎn)投資50萬元以上28611萬元，占全年目標任務的79.48%，超序時進度4.48個百分點；完成工業(yè)總產(chǎn)值7516萬，占全年目標任務的85.90%，超序時進度7.82個百分點；完成工業(yè)增加值1122萬，占全年目標任務的74.8%；實現(xiàn)農(nóng)村居民可支配收入6708元，占全年目標任務的67.55%；完成財政收入380萬元，占全年目標任務的42.22%（煙稅未進庫稅收425萬元）；完成招商引資7824萬，占全年目標任務的82.36%，超序時進度7.36個百分點。
（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成效顯著，農(nóng)業(yè)基礎進一步夯實。
1.烤煙生產(chǎn)圓滿完成。圍繞“強化一個保障，發(fā)揮價格、品種兩大優(yōu)勢，著力煙葉生產(chǎn)技術水平、煙草農(nóng)業(yè)建設水平、煙葉質量水平三個提高，突出控穩(wěn)工作、優(yōu)化煙葉結構、自然災害防范、煙葉平穩(wěn)收購四個重點的工作思路，20**年實現(xiàn)了烤煙種植6100畝，煙葉收購**0萬斤，超縣下任務10萬斤，上等煙比例70%，擔均價12.84元，實現(xiàn)煙葉產(chǎn)值1925.6萬元，創(chuàng)稅400萬元。
2.傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。水稻種植面積10480.1畝，畝產(chǎn)581.3公斤。實施水稻地膜全程覆蓋節(jié)水高產(chǎn)栽培示范350.2畝，畝產(chǎn)742.1公斤，與農(nóng)民常規(guī)栽培平均畝產(chǎn)581.2公斤相比，平均增產(chǎn)160.9公斤，增產(chǎn)率為27.7%。完成辣椒種植面積19012畝，實施遵辣6號換種工程4620畝，畝產(chǎn)2**.5公斤。完成蔬菜種植面積13220畝。完成玉米種植面積10549.4畝，畝產(chǎn)482.6公斤。生豬出欄23626頭，存欄23312頭。牛出欄1711頭，存欄5122頭。羊出欄3618只，存欄4216只，禽類出欄109664羽，存欄135652只。肉類總產(chǎn)量2712噸，禽蛋產(chǎn)量126噸，水產(chǎn)品量425噸。
3.農(nóng)業(yè)“321工程”創(chuàng)建工作有序開展。種植類鞏固創(chuàng)建3萬元產(chǎn)值田50畝，新增創(chuàng)建**2畝；鞏固創(chuàng)建2萬元產(chǎn)值田500畝，新增創(chuàng)建**0畝；鞏固創(chuàng)建1萬元產(chǎn)值田2450畝，新增創(chuàng)建500畝；共計3802畝。養(yǎng)殖類鞏固創(chuàng)建3萬元產(chǎn)值戶100戶，新增創(chuàng)建80戶；鞏固創(chuàng)建2萬元產(chǎn)值戶200戶，新增創(chuàng)建280戶；鞏固創(chuàng)建1萬元產(chǎn)值戶400戶，新增創(chuàng)建300戶；共計1360戶。家庭農(nóng)場培育申報工作，目標任務6個，審核通過3個，力爭20**年12月31日前全面完成。
4.精準扶貧工作扎實推進。按“六個到村到戶”要求，抓好精準扶貧工作，20**年預計全面完成545戶2272人的減貧摘帽任務。20**年兌現(xiàn)減貧摘帽專項幫扶資金79萬元。購買仔豬250頭、肉雞10300羽、飼料75噸、化肥45噸，發(fā)放脫貧農(nóng)戶共計683戶。建設標準化稻田養(yǎng)魚示范點1個，面積73.5畝，涉及脫貧農(nóng)戶28戶。建設林下養(yǎng)雞示范點1個，規(guī)模10000羽，涉及農(nóng)戶62戶。
（二）基礎設施不斷夯實，發(fā)展條件持續(xù)改善。
緊緊抓住交通、水利基礎設施“三年會戰(zhàn)”的機遇，多方籌措資金，全力推進水、電、路等基礎設施建設。
1.道路基礎設施建設。爭取資金2827萬元完成了進鎮(zhèn)10.206公里主干道“三茅”公路的油化。啟動了“**—**”21公里通村公路、**至**6.9公里通村公路建設。硬化了**村**、**村**口、**村**寨至**灣、**村**坪共9.08公里通組路。
2.水利設施建設。爭取項目資金700多萬元，實施了**村**、**溝、**村下壩、**村**寨、**村**等村民組3350余人人畜飲水安全問題；改造了**村防滲渠道2500米。新建了**村長壩、上寨水池，改造了**村焦坪、**提水站上水管。正在實施10000米干渠改造工程、箐口水庫整治工程、小型農(nóng)田水利建設工程（山塘整治3口、渠道改造2000米）、飲水安全工程（**村黃泥井、**、雷家灣；**村雞公井、嚴家灣、馬桑坪6個村民組2300余人的飲水安全工程）。
3.電力通訊設施建設。爭取項目資金240萬元，啟動實施了3554戶群眾小康電升級改造工程，預計今年年底前完成涉及農(nóng)戶下戶線、表箱（含表計、空開）等的統(tǒng)一改造工程。完成“村村通”509戶，“無線-t”239戶。
（三）城鎮(zhèn)建設扎實推進，集鎮(zhèn)基礎功能日臻完善。
在城鎮(zhèn)建設上我鎮(zhèn)堅持“規(guī)劃優(yōu)先、環(huán)境優(yōu)先、基礎先行”，不求“大而全”只唯“小而精”、“小而美”，按“精致小鎮(zhèn)”目標著力完善功能配套、著力優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境、著力提升聚集能力、著力破解建設難題，讓群眾享受到小城鎮(zhèn)建設帶來的優(yōu)質生活。
紅磷小區(qū)自xxxx年8月破土動工以來，現(xiàn)已全部完成了土地征收、掛牌出讓和小區(qū)景觀河道、休閑廣場、公廁、步行街、人行道、小區(qū)道路、綠化等基礎設施建設。a區(qū)商鋪現(xiàn)已通過免租方式完成招商，吸引個體商戶、富裕農(nóng)民對58間商戶正式營業(yè)，隨著9月2日紅磷小區(qū)的正式開街，小區(qū)已形成集建材、家電等于一體的銷售市場。b區(qū)主體工程建設即將完成，c區(qū)預計將在年底動工建設。集鎮(zhèn)風貌整治設計正在編制規(guī)劃中。占地3520平方米客運站已于9月啟用，38輛客運車運營秩序得到了規(guī)范，為**鎮(zhèn)進出的群眾提供了極為便捷的交通平臺。爭取項目資金**.74萬元建成了占地面積1200平方米農(nóng)貿(mào)市場，并已投入使用，成為我鎮(zhèn)“菜籃子”商品供應的主要場所，規(guī)范了農(nóng)產(chǎn)品交易秩序。爭取項目資金39.62萬元，建設清理了集鎮(zhèn)排污溝。
為加強集鎮(zhèn)管理，我鎮(zhèn)成立了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，專門負責集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治，政府與集鎮(zhèn)住戶簽訂門前“三包”協(xié)議，全民共同參與集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治，通過各種有效措施，集鎮(zhèn)居民亂掛亂拉、占道經(jīng)營等陳規(guī)陋習得到了有效規(guī)范。集鎮(zhèn)管理水平不斷提升，集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生日益改善。
（四）新農(nóng)村建設進程加快，農(nóng)村面貌顯著改善。
以創(chuàng)建“四在農(nóng)家.美麗鄉(xiāng)村”為載體，科學編制規(guī)劃，逐步爭取落實。編制完成了“四在農(nóng)家.美麗鄉(xiāng)村”“六 x”行動規(guī)劃。20**年整合一事一議、環(huán)保、水利等項目資金800余萬元，完成了**村**口—**寨總長2㎞范圍區(qū)域農(nóng)戶新農(nóng)村基礎創(chuàng)建。涉及農(nóng)戶410戶1700余人，新改建房屋233棟，安裝路燈110盞，鋪設排污管道3000余米。修建串戶路、進寨路6公里。
（五）著力保障和改善民生，推動社會和諧穩(wěn)定。
1.社會保障擴面覆蓋。試行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療代扣代繳工作，現(xiàn)已完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險5939人，完成任務的94%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療完成18047人，完成任務的86.96%。全鎮(zhèn)344戶751人享受最低生活保障，月發(fā)保障金102463元。五保對象58人。發(fā)放貧困醫(yī)療救助資金210388元。敬老院已于9月順利啟動建設。
2.教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。11名學子考入縣一中，39名學子考入縣二中和三中。全市“三關愛”現(xiàn)場會迎來八方賓客。**中學教師公租房、**小學學生宿舍相繼完成和啟動建設。
3.衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。加強公共衛(wèi)生服務體系建設，認真做好疾控預防、兒童免疫接種、傳染病疫情監(jiān)測及上報等工作，認真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策。
4.人口和計劃生育工作水平不斷提高。至9月30日，全鎮(zhèn)總出生201人，政策內出生197人，政策外4人，常住人口符合政策生育率98.6%，比上一年上升0.5個百分點。流動人口政策生育率96.2%，比上一年上升9.5個百分點，人民群眾生育觀念明顯轉變。
5.嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。突出重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管和面上巡查治理，政府與村（居）、企業(yè)百分之百簽訂了安全生產(chǎn)綜合管理責任書，建立健全了安全生產(chǎn)檢查等制度，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零”責任事故。
6.社會管理不斷夯實。以創(chuàng)建平安**為載體，以治安管理為**，加大綜治工作力度，堅持“打防結合、預防為主”的方針，積極開展打黑除惡、整治治安環(huán)境、公共安全隱患排查整治、“百日攻堅戰(zhàn)”等專項斗爭，狠抓社會環(huán)境整治，努力提升群眾安全感和滿意度，實現(xiàn)了社會治安明顯好轉，社會政治持續(xù)穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。
統(tǒng)戰(zhàn)、團委、婦聯(lián)、國防武裝、民族宗教等社會事業(yè)健康發(fā)展。
（六)著力深化黨的建設，不斷加強自身建設。
1.黨的群眾路線教育實踐活動取得明顯實效。教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主題，按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作動真碰硬、扎實開展?；顒又袨槿罕娹k理實事好事62件，征求到群眾意見建議500多條，經(jīng)歸納整理，查擺出班子“四風”方面存在問題10條，著力“四風”突出問題專項整治，重審制度**項，修訂完善制度4項，新建制度**項，堅決遏制住了“四風”苗頭，祛除了作風之弊，鏟除了行為之垢，活動取得了顯著成效。
2.強化黨員隊伍管理。嚴把黨員入口關，提高黨員質量，接收預備黨員10名，黨員按期轉正16名，對1名違反計生政策的黨員，申請上級給予了開除黨籍處分的決定，進一步純潔了黨員隊伍。
3.村級集體經(jīng)濟逐步起步。各村積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路，夯實基層基礎。**居干部自籌資金200多萬元，成立了聚力園種養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖黑山羊500余頭，帶動周圍多戶農(nóng)戶致富；**村利用省檢察院幫扶的有利機遇，成立了“遵義縣聚恒專業(yè)合作社”，合作社通過流轉土地，種植羊角菜、七彩油菜、草莓、刺梨等作物，以“合作社 農(nóng)戶”的模式，探索“黨建引領經(jīng)濟發(fā)展，帶領百姓脫貧致富，帶動全面同步小康”的新路子。
4.黨風廉政建設進一步加強。認真學習和貫徹黨的各項路線、方針、政策，嚴查違規(guī)違法違紀行為，認真落實黨風廉政建設責任制，耐心做好群眾的來信來訪工作，加強干部職工的政治思想教育工作。
二、存在問題
今年以來，我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成績，但必須清醒的看到，我鎮(zhèn)的工作離縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期盼還有一定的差距，經(jīng)濟社會建設和社會各項事業(yè)在推進過程中仍面臨不少的矛盾和問題。一是鎮(zhèn)財力薄弱，財政收支壓力大。二是道路、水利、電力等基礎設施仍待進一步夯實、完善。三是執(zhí)行力、履職能力有待進一步提高。四是作風和效能建設仍需加強，少數(shù)部門和干部擔當精神不足，辦事推諉拖拉和慢作為等不良風氣仍然存在。對于存在的這些問題和困難，我鎮(zhèn)將高度重視，大力發(fā)揚釘釘子、馬上、敢于擔當、認真負責、激情創(chuàng)業(yè)五種精神，采取更加扎實有效的工作措施，切實加以解決。
三、20**年工作打算
工作思路：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。根據(jù)縣委“千年古縣·最美田園”的目標定位。全鎮(zhèn)繼續(xù)堅持“圍繞園城共建·建設富美鄉(xiāng)村·打造**園區(qū)后花園”的發(fā)展思路和“美麗田園·閑適**”的目標定位。20**年率領團隊發(fā)揚五種精神，切實踐行黨員干部“五帶頭”，著力抓好以下六個方面工作：
（一）著力黨的建設工作。著重基層服務型黨組織創(chuàng)建，重點整頓軟弱渙散基層黨組織，注重村級集體經(jīng)濟積累，增強黨組織的吸引力、感召力。凝心聚力，共創(chuàng)和諧。
（二）著力依法治鎮(zhèn)工作。著力抓好社區(qū)和村寨的創(chuàng)新管理工作。
（三）著力基礎設施創(chuàng)建工作。搶抓小康“6 x”和“減貧摘帽·精準扶貧”政策機遇，科學編制規(guī)劃，逐步爭取落實。20**年解決1088人的飲水安全問題，完成**公里渠系整修。完成20公里通村公路的修建。實施500戶城市棚戶區(qū)改造綜合整治項目工程。全面完成3554戶群眾小康電升級改造工程。
(四）著力農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。鞏固穩(wěn)定烤煙種植，繼續(xù)產(chǎn)業(yè)結構調整，探索實施現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。大力實施刺梨種植，打造辣椒紅色產(chǎn)業(yè)帶。
（五）著力城鎮(zhèn)（村寨）建設工作。著力抓好集鎮(zhèn)老街風貌整治和**村**寨新農(nóng)村建設示范帶的升級打造。
（六）著力旅游發(fā)展工作。著力依托新農(nóng)村建設，進一步包裝推介石筍溝、細江水自然風光，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
四、對縣委縣政府20**年工作的建議意見
加快基礎設施建設步伐。
第13篇 人大常委會辦公室年度自查總結及工作打算 4150字
xx年，xxx區(qū)人大常委會辦公室在區(qū)委、區(qū)人大常委會的正確領導下，市人大常委會辦公室的有力指導下，認真貫徹落實xx屆三中、四中全會、五中全會和市人大辦公室工作會議精神，以鄧_____理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合人大工作實際，圍繞區(qū)委工作大局和區(qū)人大常委會《工作要點》，以開展保持黨員先進性教育為契機，進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，積極奮進，努力奉獻，把服務和保障作為全部工作的主旋律，工作抓緊、抓細、抓實，整體工作質量和水平進一步提高，充分履行了參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責，保障了機關工作正常運轉，發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。現(xiàn)將一年來的具體工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務
以鞏固創(chuàng)建學習型機關成果為契機，辦公室全體工作人員都通過各種途徑學習鄧_____理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握國家大政方針、人大辦公室工作新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。每周一都召開辦公室全體人員工作會議，安排本周工作，明確每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為常委會領導和“三會”提供良好周到的服務。我們始終圍繞常委會工作中心開展工作， “圍著中心轉，圍著中心干”，當好參謀助手。在工作中，我們擺正位子，對準路子，結合中心出好點子，寫好稿子。從起草文件，印發(fā)材料到傳閱文件都盡量做到細致周全，不出差錯。做到了下載文件及時，送傳及時，辦理及時，避免了信息阻塞。堅持工作創(chuàng)新，結合常委會機關工作實際運用新的方式和理念去搞好服務。在管理上堅持以人為本，在工作安排上突出超前性，在決策服務上突出創(chuàng)造性，在綜合協(xié)調上突出實效性，在后勤保障上突出主動性，虛心聽取各方面的意見，妥善處理各種矛盾，協(xié)調好各種事務，確保了機關工作步調一致，政令暢通，有序、優(yōu)質、高效運轉。堅持不定期從各類報刊雜志上摘編信息供領導參閱，每次常委會審議前，摘錄并印發(fā)相關議題的法律條款，提供有關人大信息資料，供常委們及時了解審議議題的有關材料及法律法規(guī)。同時，我們圍繞常委會的工作重點，先后協(xié)助相關工委完成了18個專題調研和議題調研課題，為區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導提供了決策依據(jù)。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
1、宣傳信調工作力度進一步加大
今年，辦公室班子進一步明確了分工，加強對宣傳信調工作的組織領導，采取多種形式，進一步完善宣傳激勵機制，切實加強人大制度和人大工作宣傳力度，實現(xiàn)了宣傳工作目標任務的超額完成。在今年全市人大“好新聞”評選中，我辦推薦的作品《代表向選民述職的實踐和思考》（理論研討）和《經(jīng)營好城市人大代表發(fā)揮著重要監(jiān)督作用》（通訊）獲得三等獎。重視《人民權力報》和《民主法制建設》的征訂發(fā)行工作，超額完成了任務。獲得xx年省人大人大制度宣傳特等獎。截止目前，在《人民權力報》上發(fā)表稿件，在《xx日報》發(fā)表稿件，占目標任務的150%；被區(qū)委、市人大采用信息14條，占目標任務的140%，其中有2條信息被《四川省人大》采用；完成理論調研文章，被《民主法制建設》雜志采用，市人大《調查與研究》采用，占目標任務的150%。在信調工作上，以《人大工作簡報》、《信息與調研》、《調查材料》為信調工作平臺，截止目前，共出刊30期，其中簡報信息12期，專題調研和議題調研共計18期。
2、文秘工作進一步規(guī)范
一是文件辦理進一步規(guī)范。建立了文、電辦理登記簿，辦文過程有記載；請示報告一般在15天內辦結，辦結率達100%；對有領導簽閱轉辦的，及時予以轉辦；對有辦理時間要求的，也在規(guī)定的時間內辦結。全年處理各類文件近 1000余件，撰制編發(fā)各類材料200余件，做到了無差錯。二是文件管理規(guī)范。嚴格執(zhí)行文件的簽收、下載、登記、分發(fā)、傳閱、查（借）閱制度，每個環(huán)節(jié)落實具體人員負責，按時清退、銷毀文件，無文件丟失和泄密事件發(fā)生。對此，我們在收文上求“準”。對上下級來文準確及時簽收、登記、送閱，傳遞手續(xù)完備，杜絕了漏登、錯送和積壓文件的現(xiàn)象。傳閱上求“嚴”。所有上下級來文，一律先送辦公室分管主任閱批，然后按閱批的范圍傳閱，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。歸檔上求“全”。對一般公文，領導閱完后立即歸檔；對有一定參考價值，且已辦畢的文件及時歸檔。三是檔案工作邁上新臺階，購置了檔案專用縫紉機，做到了文件、材料及時歸檔，嚴格檔案借閱制度，防止檔案材料的遺漏和丟失。今年3月獲得市檔案工作“先進集體”光榮稱號。
3、信訪工作進一步加強
辦公室狠抓信訪工作。一是組織機關全體干部職工認真學習新的《信訪條理》，加強全體干部職工的的信訪意識。二是加強了領導信訪接待工作，建立了常委會領導信訪值班制度。對當月的重大信訪，由信訪人員和分管信訪工作的辦公室負責人向值班領導匯報，并同“一府兩院”相關人員參與信訪處理。今年由領導過問和處理的信訪件8件，其中重大信訪件3件，均得到較好的處理。三是充分發(fā)揮代表在信訪工作中的作用。加強了同代表的聯(lián)系，常委會領導和駐會常委聯(lián)系代表51人，全年走訪代表140余人次，在了解代表基層工作情況的同時，我們還十分注意通過代表了解信訪源，依靠代表做好疏導、說服、解釋工作。對部分不理解處理結果的群眾，發(fā)動代表上門解釋，避免了再訪。今年常委會共受理群眾信訪和上級人大交辦的信訪件129件，接待來訪群眾209人次，對信訪和來訪反映的問題辦結率100%。深受群眾好評。
4、內部管理、后勤保障工作進一步強化
一是對過去機關管理制度進行了全面清理，進一步健全和完善了門衛(wèi)管理、接待、車輛管理、衛(wèi)生保潔等25個規(guī)章制度。二是因地制宜做好辦公場地綠化工作。加強了辦公區(qū)和宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，做到了無積塵，無痰跡，窗明幾凈。辦公區(qū)、宿舍區(qū)無衛(wèi)生死角，消除了“四害”孳生地，保潔率100%。三是加強了車輛管理。全年車輛安全行駛未發(fā)生大小事故。四是加強了安全防盜管理。投資1萬多元改造了人大機關布局，聘請了門衛(wèi)，實行24小時值班，有效的加強了機關安全工作。五是加強財務管理。嚴格報賬程序，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。同時，節(jié)約開支，保證了常委會工作的正常運轉。六是搞好后勤服務。認真做好各類會議的后勤工作，全年服務“三會”等會議20余次，未出現(xiàn)任何失誤，保證了會議的順利進行。六是認真做好接待工作，全年接待市、區(qū)、縣來賓20多批次，努力做到“熱情、周到、安全、節(jié)儉”。對重大接待，做到接待有預案，安排有步驟，計劃周密，未出現(xiàn)任何差錯。
5、聯(lián)幫扶工作進一步落實
按照區(qū)委組織部的安排，我們認真做好聯(lián)幫扶工作，全年共幫扶貧困學生9名，為其送去助學資金及學習用具。幫扶貧困戶7戶，為其送去扶助資金及幫扶物資并協(xié)調解決住房、低保等實際生活、生產(chǎn)困難。全年提供援助物資和資金合計25800元。
6、各種臨時重大工作處理質量進一步提高
今年涉及全局的大事多，如防范人感染豬鏈球菌病工作等，這些工作責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，常委會領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，在常委會領導的帶領下迅速開展工作，督促聯(lián)幫扶鎮(zhèn)鄉(xiāng)輝山鎮(zhèn)較好的完成了防范工作，圓滿完成了任務。
三、抓住契機，完善制度，加強管理，狠練內功
一是保先教育成效顯著。上半年，辦公室扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圓滿完成了學習教育、分析評議、整改提高階段的任務，取得了明顯成效，機關干部職工的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，促進了辦公室工作的開展。其中在學習提高階段因活動開展扎實有效而被區(qū)委先教辦評為“先進黨支部”。二是以先進性教育活動為契機，辦公室建立健全了《學習制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《車輛管理制度》等20余項制度，為辦公室管理和加強自身建設提供了可靠的制度保障。三是以人為本，不斷加強自身建設。我們從干部職工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，積極開展了思想作風建設。要求每個干部職工樹立服務意識，為人民、為機關辦好事、辦實事。同時以素質教育為基礎，積極開展“內強素質，外樹形象”的活動。要求干部職工從小事做起，從我做起，對接聽電話，接待信訪都要熱情、耐心，做到有理、有節(jié)，講究方式、方法，防止矛盾激化。在作風建設中要求干部職工強化發(fā)展意識、大局意識、為民意識和創(chuàng)新意識，樹立奮發(fā)進娶顧全大局、緊密聯(lián)系群眾和努力開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持講學習、講大局、講團結、講紀律、講奉獻，極大地豐富了自身建設的內容，使自身建設不斷加強。四是以鞏固機關市級最佳文明單位、省級衛(wèi)生單位和創(chuàng)建“三優(yōu)一學”文明縣城活動為載體，指導茶花社區(qū)、岷江社區(qū)開展“三優(yōu)一學”活動，認真做好省級衛(wèi)生單位的復查驗收工作，使機關精神文明建設進一步加強。五是積極開展學習型和節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，大力營造節(jié)約氛圍，樹立節(jié)約意識，為創(chuàng)建節(jié)約型社會貢獻自己的力量。六是順利通過了“四五”普法的復查驗收，開展了“xx”普法的工作調研，積極開展“平安五通橋”創(chuàng)建活動，配合相關部門做好綜合治理工作，機關及宿舍治安形勢良好，全年未發(fā)生一起治安事件。
四、主要獲獎情況
1、xx年7月獲得省人大常委會四川省人大制度和民主法制建設宣傳工作特等獎；（獎狀）
2、xx年7月獲得省人大常委會民主法制建設宣傳工作二等獎；（獎狀）
3、xx年5月獲得xx市愛國衛(wèi)生運動委員會愛國衛(wèi)生月活動先進集體；（樂市愛衛(wèi)辦[xx]12號）
4、xx年3月獲得xx市人事局、xx市檔案局檔案工作先進集體；（樂人辦[xx]67號）
5、xx年6月獲得xx市人大常委會辦公室好新聞評選活動三等獎；（樂人辦[xx]17號）
五、存在的問題和不足
一年來，我們的工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與委室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。
六、xx年工作思路
明年，我們的工作思路是：以xx大、xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)六屆四次人代會精神，立足全方位、高標準、高質量的服務，不斷開創(chuàng)新思路，開創(chuàng)新境界，開創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面，在干部職工中營造學習的風氣、節(jié)約的風氣、務實的風氣、創(chuàng)新的風氣、趕超的風氣，努力做到“服務高效、參謀到位、保障有力、關系協(xié)調、信息暢通、素質過硬”，推動辦公室工作再上一個新臺階。
第14篇 市交通局2023年度上半年工作總結及下半年工作打算 2950字
XX年上半年，我市農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作在市紀委、泰州市交通局紀檢監(jiān)察巡查辦公室的正確領導下。在各鎮(zhèn)紀委的大力支持和積極配合下，認真落實紀檢監(jiān)察巡查《六項工作制度》要求，按照“全面監(jiān)管、有所側重”的工作思路（即對農(nóng)村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監(jiān)管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設等工作）。認真開展農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作，為確保我市農(nóng)村公路建設目標任務的順利完成提供保障。半年來，我們主要做了以下幾方面工作。
一、以招投標工作為重點，發(fā)揮職能作用，確保農(nóng)村公路招投標公開、公平、公正
為進一步體現(xiàn)農(nóng)村公路招投標程序“公開、公平、公正”，進一步增強農(nóng)村公路招投標程序的透明度，上半年，我們始終堅持將農(nóng)村公路建設招投標工作放在巡查工作的重要位置上。我市XX年農(nóng)村公路建設工程二、三級公路招投標全部上網(wǎng)，實施網(wǎng)絡操作，接受全社會監(jiān)督，從報名、資格預審、投標、抽取評委、評標、公示等全部上網(wǎng)操作。5月22日，我市XX年農(nóng)村公路建設項目信息在《中國招投標網(wǎng)》上發(fā)布，共有11家單位報名參加，9家單位通過資格預審。6月21日，**市交通局召開市通鎮(zhèn)二級農(nóng)村公路建設項目網(wǎng)上招投標會議。九家投標單位對我市XX年市通鎮(zhèn)農(nóng)村公路6個標段進行投標。市紀委執(zhí)法室、市檢察院預防局、市交通局紀委、市交通局農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查小組對招投標全過程進行了監(jiān)督。6月21日上午，將各施工單位的投標價格、工期、質量標準對各施工單位進行通報，同時通過《江蘇招投標網(wǎng)》現(xiàn)場抽取確定評標專家，陸建云、張琳、黃承榮、桂明勝以及業(yè)主方葉盛共五名專家組成評標小組。6月21日下午，評標小組對各投標單位的投標書進行評定，最終確保中標單位并進行公示。
對各鎮(zhèn)自主進行招投標的四級公路，嚴格按照《**市農(nóng)村公路建設項目招標辦法》的要求執(zhí)行，如不能桉要求實施招投標的建設項目，巡查辦將協(xié)同農(nóng)路辦共同進行處理，取消項目指標，上報市紀委備案，并在全市范圍內通報。到目前為止，我市農(nóng)村公路開工率已達80%，各相關鎮(zhèn)都能夠按照招投標辦法要求進行招投標。
二、以黨風廉政建設工作為抓手，抓住工作關鍵，確保農(nóng)村公路建設“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”
我局對工程建設市場中易發(fā)生違規(guī)違紀問題的重點環(huán)節(jié)，不斷完善相應的規(guī)章制度，細化完善了《**市農(nóng)村公路建設項目招標辦法》、《**市農(nóng)村公路考核辦法》、《**市農(nóng)村公路建設項目紀檢監(jiān)察巡查工作制度》、《**市農(nóng)村公路建設項目黨風廉政信息員聘任工作制度》，規(guī)范約束有關人員的行為。突出抓了八個方面的工作：一是廉政信息員和義務監(jiān)督員全部實行掛牌上崗。今年上半年，巡查辦聘請了11名黨風廉政信息員（每鎮(zhèn)1名），每個工程建設項目聘任2名義務監(jiān)督員，并全部實行掛牌上崗，協(xié)助我市農(nóng)村公路紀檢巡查工作，從農(nóng)村公路建設項目立項到竣工驗收實行全過程、全方位監(jiān)管，保障了我市農(nóng)村公路建設目標任務的順利完成；二是依靠公示牌、《告全體村民書》與張貼廉政標語等形式進一步增鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路公示牌按統(tǒng)一格式制作，表面用防水雨布，樹立在工程起點醒目的位置上。告全體村民書每條路發(fā)放2至3份，上半年共發(fā)放100余份，今年6月，開通了**@ok3w.net、**@ok3w.netg兩個舉報郵箱，將郵箱地址與《告全體村民書》一起在農(nóng)村公路建設現(xiàn)場公示。村民如對身邊在建的農(nóng)村公路有工程質量、資金管理、廉政建設方面的舉報和建議，可通過電子郵箱與**市交通局農(nóng)巡辦聯(lián)系，農(nóng)巡辦將安排專人每天收集整理并予以處理。舉報郵箱的設立，方便了群眾舉報，增強了農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查力度；三是定期召開項目經(jīng)理、監(jiān)理人員、廉政信息員會議。上半年共召開了3次項目經(jīng)理和監(jiān)理人員會議，召開了2次黨風廉政信息員會議，以會代訓。通過教育學習，大部分項目經(jīng)理、監(jiān)理、廉政信息員對農(nóng)村公路黨風廉政建設有了充分的了解，更好的配合和支持巡查辦工作；四是推行“三合同制”。工程開工前必須簽訂施工合同、廉政合同、安全合同。廉政合同與施工合同同時簽訂，我局去年所有鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路廉政合同簽訂時，都邀請市紀委、市檢察院的領導參加，并且舉辦廉政警示教育講座，所有在建項目經(jīng)理、監(jiān)理全部參加講座，邀請市檢察院預防局同志進行專題輔導。安全合同正在積極推行過程中，力爭今年推行到位，巡查辦還采取如開座談會、現(xiàn)場巡查、走訪群眾等形式，不定期地對相關單位執(zhí)行合同情況進行督查，對違反合同的單位責令限期整改，確保合同執(zhí)行到位；五是推行“五公開”制。做到項目實施方案公開、招投標公開、建設情況公開、資金使用情況公開、工程管理情況公開；六是明確廉潔自律的各項規(guī)定。為了率先垂范，樹立廉潔形象，我們從內部做起，從小事做起，農(nóng)路辦專門制了廉潔自律的各項規(guī)定，決不接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)、施工單位和監(jiān)理單位的宴請。
通過以上舉措，努力將紀檢監(jiān)察巡查與外部監(jiān)督結合起來，堅持紀檢監(jiān)察巡查與政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，切實增強監(jiān)督效果，嚴防違規(guī)違紀行為的發(fā)生，力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺，以點帶面，促進全市農(nóng)村公路全面推進
今來，我們繼續(xù)堅持將《**市農(nóng)村公路建設情況巡查簡報》作為工作平臺，推行巡查簡報制度，及時向各鎮(zhèn)及相關部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農(nóng)村公路建設方面一些好的經(jīng)驗和做法及時推廣，對有些做的不到位的甚至是不合規(guī)范的地方及時通報批評，做到表揚先進、促進后進、鞭策不進。市紀委執(zhí)法室也根據(jù)我們簡報中指出的存在問題，及時與相關鎮(zhèn)聯(lián)系，要求各鎮(zhèn)圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行，有效促進我市農(nóng)村公路建設的良性循環(huán)。
四、以日常巡查工作為基礎，全面監(jiān)管，切實落實巡查工作制度
根據(jù)上級要求，我們嚴格按照農(nóng)村公路紀檢巡查工作制度對我市農(nóng)村公路實行全過程監(jiān)管。每月對所有在建項目巡查一次，并將定期巡查向不定期巡查延伸，每月組織兩次定期檢查，每次不少于兩天。同時我們在農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作中遇到問題時，及時與市紀委執(zhí)法室聯(lián)系，爭取市紀委的幫助，促進工作的順利開展。
五、XX年下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照紀檢監(jiān)察巡查工作要求，按照“全面監(jiān)管、有所側重”的工作思路（即對農(nóng)村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監(jiān)管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設工作），認真開展農(nóng)村公路紀檢監(jiān)察巡查工作，確保我市農(nóng)村公路建設目標任務的順利完成提供保障。
1、加強對工程質量體系落實情況的監(jiān)督檢查
嚴格執(zhí)行《泰州市農(nóng)村公路建設質量管理辦法》，對工程設計、施工、竣工驗收等方面進行全過程、全方位監(jiān)督。嚴把材料準入關、檢測關，依據(jù)工程質量管理體系和保證體系進行監(jiān)管，確保工程按質按期施工，按規(guī)定程序驗收。
2、加強對工程建設資金使用和管理情況的監(jiān)督檢查
農(nóng)村公路建設資金來之不易，必須嚴格管理，設立專戶，?？顚Ｓ谩Ｎ覀儗瑢徲嫴块T對工程資金使用情況進行檢查，努力做到設計有概算，施工有預算，竣工有決算，用款有計劃，開支有標準，成本有核算。
3、加強對農(nóng)村公路建設中黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查
針對工程中建設中容易發(fā)生違法違紀問題，我們將完善相應的規(guī)章制度，規(guī)范約束有關人員的行為。把黨風廉政建設責任制和強化外部監(jiān)督結合起來，堅持政府監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督并舉。實行工程施工、廉政和安全“三合同制”。確保把我市農(nóng)村公路建成領導干部的廉政路，施工單位的精品路，人民群眾的放心路。
第15篇 法院辦公室年度工作總結及新一年工作打算 2950字
法院辦公室年度工作總結及新一年工作打算
20xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
（一）積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。
（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
二是信息宣傳要進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質量和適用性，完善考核獎懲機制。
三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協(xié)調，尋求配合支持。總結查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。
四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進行嚴肅處理。
五是要充分利用計算機網(wǎng)絡等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施。注重提高辦公室人員的業(yè)務素質和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務職能。加快推進檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。
六是與人大代表聯(lián)絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。
七、努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的正常運轉。一是努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進取。
20xx年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領導，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務作用。
以上是辦公室20xx年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評，謝謝大家。
各位領導、各位干警：新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員，借總結良機，向全院黨政領導班子及各位領導、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業(yè)進步！
