2023年行政工作年度工作總結(jié)和計劃（十五篇）

第1篇 2023年行政工作年度工作總結(jié)和計劃 2350字

總結(jié)1：行政工作年度總結(jié)和計劃

轉(zhuǎn)眼間xx年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)

一、踏實的工作態(tài)度

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結(jié)2：行政工作總結(jié)和計劃

****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師。(9)及時將設(shè)計任務分配給各個設(shè)計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第2篇 2023年度縣司法行政工作總結(jié) 5400字

2024年，我縣的司法行政工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的指導和各有關(guān)單位的支持配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強司法行政隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政各項職能作用，在法制宣傳教育工作、基層司法所規(guī)范化建設(shè)、人民調(diào)解工作、法律服務和法律保障工作等方面都取得了明顯的成效，為推進我縣依法治縣進程和維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作。[網(wǎng)-]

一、以開展黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動為契機，全面推進司法行政干部隊伍建設(shè) 在依法治國，建設(shè)社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關(guān)，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。今年以來，我們始終把干部隊伍建設(shè)作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍建設(shè)總目標，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎(chǔ)，成效顯著。一是結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強隊伍思想建設(shè)。提高干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務技能是搞好司法行政工作的前提。一年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設(shè)，尤其是結(jié)合黨員先進性教育，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，認真學習黨章和黨的基本路線、方針和政策，加深了黨員干部對先進性教育活動重要性和必要性的認識，通過學習，提高了干部隊伍的政治理論水平，使干部隊伍的政治思想素質(zhì)不斷提高。堅持周五政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結(jié)合，嚴格學習考勤，堅持理論學習教育。二是以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質(zhì)的后勁。加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質(zhì)的根本途徑，也是調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、更新知識結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設(shè)學習型機關(guān)的觀念，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化，學習工作化的理念。鼓勵和支持干警參加本專業(yè)的學歷教育。年內(nèi)，全縣司法行政系統(tǒng)有xxxx同志取得法律專業(yè)專科畢業(yè)證書，xxxx取得本科畢業(yè)證書，目前尚有xxxx參加自學法律專科在讀，xxxx參加法律專業(yè)本科學習。現(xiàn)在全局在職干警中具有大專以上學歷2xxxx，占88，其中?？?xxxx，本科xxxx。通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。先后組織干警參加法律知識、科技知識、計算機應用和普通話學習、培訓，豐富了學習內(nèi)容，增加了干警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三是通過開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動，進一步完善機關(guān)的制度建設(shè)，增強干警責任意識和服務意識。在整改活動中按照執(zhí)法為民和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為主要內(nèi)容，查找執(zhí)法體制、機制和管理方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，集中力量重點整改人民群眾反映的突出問題，進一步鞏固干部隊伍的宗旨意思、法紀意識、責任意識和服務意識。整改活動中，我局建立健全了我局《學習制度》、《工作考核制度》、《會議制度》、《考勤及請銷假制度》、《執(zhí)法責任追究制度》、《檔案管理制度》和其他科股室處管理等24項制度，做到用制度管人，用實績考核人，極大地提高了廣大干部職工工作的積極性和主動性，取得了良好的效果。

二、認真開展法制宣傳教育，圓滿完成我縣“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收階段各項工作任務

今年是實施我縣“四五”普法規(guī)劃的最后一年，也是檢驗“四五”普法成果的重要一年，搞好今年普法工作任務和整個“四五”普法總結(jié)驗收是今年法制宣傳教育工作的首要任務。

(一)精心組織、周密安排，做好年度干部職工法律知識學習考試工作

今年下半年，我們抓住重點，周密安排，認真抓了年度全縣干部職工的法律知識學習考試工作。按照市委依法治市辦的統(tǒng)一安排，我們重點組織了全縣干部職工進行了以《______反分裂國家法》、《×××禁毒條例》、《信訪條例》、《______公務員法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《______安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律知識考試。組織了處級干部法律知識考試1場4xxxx，正科級領(lǐng)導法律知識考試1場7xxxx，副科級干部(含主任科員和副主任科員)法律知識考試2場35xxxx。在縣委普法辦的配合下各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門、兩農(nóng)場以及廠礦企事業(yè)單位也分別組織了共有416xxxx參加的一般干部職工的法律知識考試

，收到了預期的效果。

(二)、認真查缺補漏，完成全縣“四五”普法總結(jié)驗收工作

根據(jù)我縣制定的“四五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合市“四五”普法驗收標準，及時擬訂并由縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《**縣“四五”普法總結(jié)驗收方案》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門根據(jù)《方案》要求，認真對照本單位、本部門“四五”普法工作開展情況，認真進行了總結(jié)和自檢自查；今年8月份，在縣委政法委、普法辦×××司法局牽頭下，從相關(guān)部門抽調(diào)1xxxx人員組成xxxx普法檢查驗收組，對全縣7xxxx單位和部門進行了檢查，全部通過了驗收。經(jīng)過認真準備，我縣“四五”普法工作又于8月19日順利通過了市級檢查驗收，標志著我縣圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項工作任務。

(三)、結(jié)合實際，開展多種形式的法制宣傳

在開展年度普法工作和進行查缺補漏的同時，我們開展了多種形式的法制宣傳教育工作。一是采取與各有關(guān)單位密切配合，在“三·八”婦女維權(quán)周、“3·15”消費者權(quán)益日、“6·25”土地宣傳日、“6·26”、“10·26”國際禁毒日和“12·4”法制宣傳日等節(jié)日，開展以“學雷鋒精神，揚志愿風尚”、“落實科學發(fā)展觀、構(gòu)筑健康維權(quán)消費環(huán)境”、“弘揚憲法精神，構(gòu)建和諧社會”和其他形式為主題的法制宣傳活動，共印發(fā)各類宣傳材料29900份，展板134塊，掛出宣傳圖片629張，解答法律咨詢20xxxx次；二是充分發(fā)揮法制副校長的作用，在全縣中小學中開展法制課宣傳教育，共講授法制課44場次，受教育師生達1.xxxx人次；三是到廠礦企業(yè)和有關(guān)部門組織的干部培訓班進行普法講課，共講授法制課6場次，受教育企業(yè)員工和培訓其他人員70xxxx人次；四是在特殊節(jié)慶日、紀念日期間，廣泛利用簡報、信息、電視、廣播、法制宣傳欄、墻報和黑板報等不同宣傳傳媒進行法制宣傳，共刊出各類宣傳專欄83期，開展法律知識競賽xxxx，不斷擴大了法制宣傳面和覆蓋面，取得了良好的社會效果。

三、以開展創(chuàng)建“民主法治示范村”活動為載體，穩(wěn)步推進依法治縣進程

農(nóng)村是法制宣傳教育工作的重點和難點，也是阻礙我縣實施依法治縣進程的主要因素。自去年開始，根據(jù)省市統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣實施“三村工程”建設(shè)項目，我局與縣民政局共同在實施“三村工程”的八個示范點開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。今年以來，我們又加大了創(chuàng)建“民主法治示范村”工作力度，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“四項民主”，抓兩頭帶中間，重點抓好示范村民主管理、建章立制和綜合治理工作，組織廣大農(nóng)民學習與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的各類法律法規(guī)，使廣大農(nóng)村村民的法律意識進一步得到提高，有效維護了農(nóng)村的生產(chǎn)生活秩序，示范村社會風氣得到明顯好轉(zhuǎn)，極大地維護了農(nóng)村基層社會穩(wěn)定。今年年初，我們與縣民政局共同對示范村進行了檢查考核，全部通過了驗收。今年，**村被省司法廳、民政廳表彰為全省民主法治示范村，**村和千蚌村被市司法局、民政局表彰為市級民主法治示范村。同時，我們又起草并上報了第二批民主法治示范村創(chuàng)建名單。通過開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，各項村規(guī)民約、各項規(guī)章制度得以建立健全，依法管理、依法辦事、依法理家的習慣逐漸形成，廣大農(nóng)村人民群眾法律意識和法制觀念進一步增強。另一方面，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“送法下鄉(xiāng)”活動，各司法所和工作組共對農(nóng)村開展法制講課183場次，極大地促進了我縣依法治縣的進程。

四、繼續(xù)抓好規(guī)范化司法所建設(shè)，推進基層司法行政各項工作

司法所是司法行政系統(tǒng)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構(gòu)，擔負著為基層農(nóng)村提供法律服務、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線。搞好基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。

一是繼續(xù)抓好試點司法所項目的建設(shè)工作。今年，我們加大了司法所項目建設(shè)工作的協(xié)調(diào)力度，積極與各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金、工程承包及建設(shè)用地等有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)、商洽，得到各有關(guān)部門和鎮(zhèn)人民政府的大力支持，在施工過程中，局領(lǐng)導還多次對工程質(zhì)量和工程進展情況進行督促和實地檢查。通過努力，**司法所建設(shè)工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。工程完工后，我局繼續(xù)投入將近xxxx5千元資金為**司法所購置了辦公桌椅和對辦公區(qū)進行了綠化，并配備了摩托車和電腦，使**司法所在硬件方面改善的同時，軟件建設(shè)和內(nèi)部管理進一步規(guī)范化，**司法所也隨之成為我縣第一個規(guī)范化司法所，為今后開展此項工作樹立了良好的模式，同時，我縣基層司法所無辦公樓也將成為歷史。

二是加大對各類疑難糾紛的調(diào)處工作力度。一年來，各基層司法所共受理和參與調(diào)處各類民間糾紛4xxxx；宣講法律76場次，受教育人數(shù)達xxxx多人；為基層政府提出司法建議7條，協(xié)助基層政府制定規(guī)范性文件1xxxx；協(xié)助基層政府調(diào)處社會矛盾糾紛1xxxx；開展矛盾糾紛大排查1xxxx；防止群體性上訪xxxx；制止群體性械斗xxxx；依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道1xxxx。

三是加強對基層人民調(diào)解的指導工作。今年以來，我們舉辦了一期有6xxxx參加的村級調(diào)解主任培訓班，認真貫徹落實中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》精神；另一方面，專門訂制了由司法部統(tǒng)一的調(diào)解標識牌和徽章，規(guī)范了基層人民調(diào)解工作。一年來，全縣人民調(diào)解機構(gòu)共受理各類糾紛48xxxx，調(diào)解成功47xxxx。其中：婚姻家庭糾紛8xxxx；鄰里糾紛4xxxx；賠償糾紛3xxxx；土地承包糾紛1xxxx；房屋宅基地糾紛3xxxx；合同糾紛4xxxx；其他糾紛21xxxx。防止民間糾紛引起自殺xxxxxxxx；防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件xxxx5xxxx。今年我縣基層人民調(diào)解共有xxxx先進集體和xxxx先進個人受到省司法廳的表彰。

四是落實“兩勞”人員幫教措施，安置幫教工作取得明顯成效。今年，我們將幫教工作的重點放在追蹤管理上，對幫教對象做到底數(shù)清、情況明，并對那些有可能重新犯罪的幫教對象納入重點管理范圍，加強了監(jiān)督管理。今年我縣共有回歸人員1xxxx，全部落實了安置幫教措施，并按規(guī)定及時解除幫教對象1xxxx。

五、嚴格法律服務的監(jiān)督管理，規(guī)范開展法律服務和法律援助工作

基層司法行政部門的職能之一就是指導和管理基層法律服務，公證、律師和基層法律服務隊伍是我縣實施法律服務和法律援助工作的重要力量。一年來，我們通過規(guī)范法律服務和公證質(zhì)量大檢查活動，以強化公證、律師和基層法律服務所的服務功能，來充實法律援助的實施，努力維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，為推動人縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻。

在公證管理工作方面。根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局《關(guān)于在公證隊伍中開展教育規(guī)范樹形象活動的實施意見》要求，結(jié)合我縣實際于今年五月至八月份，開展了對縣公證處教育規(guī)范樹形象活動。通過活動，使我縣公證員隊伍素質(zhì)、公證辦證質(zhì)量和公證的公信力都得到了較大提高。今年以來，縣公證處共受理各類公證案件4xxxx，出證10xxxx，終止xxxx，(出證數(shù)含2024年未結(jié)5xxxx)。出證數(shù)中：(一)民事類公證2xxxx，其中：繼承權(quán)xxxx，遺囑xxxx，委托書xxxx，聲明書xxxx，現(xiàn)場監(jiān)督xxxx，證據(jù)保全xxxx，其他民事協(xié)議xxxx。(二)經(jīng)濟類公證8xxxx，其中：拍賣xxxx，招標投標xxxx，建筑工程承包xxxx，農(nóng)林牧副漁業(yè)承包5xxxx，還款協(xié)議xxxx，法人委托書xxxx，其他經(jīng)濟合同xxxx。全年共收取公證費4023xxxx，全年公證辦證卷宗經(jīng)縣司法局公律股進行質(zhì)量檢查，合格率為100。

在律師監(jiān)督管理工作方面。今年著重抓好律師隊伍建設(shè)年活動，建立了我縣律師管理的各項規(guī)章制度和檔案，對律師事務所和律師的執(zhí)業(yè)行為進行規(guī)范和制約，充分行使了司法行政監(jiān)督和管理的職能。一年來，律師共擔任法律顧問1xxxx，辦理刑事辯護案件2xxxx，民事代理3xxxx，非訴訟案件1xxxx，代書30份，辦理法律援助案件(法院指定辯護)1xxxx，業(yè)務收費達1xxxx元。

基層法律服務方面。一年來，各基層法律服務所共擔任常年法律顧問2xxxx；代理訴訟業(yè)務1xxxx；代理非訴訟業(yè)務2xxxx；調(diào)解各類糾紛2xxxx；辦理見證業(yè)務xxxx；代寫法律事務文書5xxxx；解答法律咨詢14xxxx次；辦理法律援助案件2xxxx；避免和挽回經(jīng)濟損失21.3xxxx元；業(yè)務收費達3.xxxx元。

法律援助方面，今年以來在國家法律援助基金和省財政的大力支持下，我縣建立了法律援助工作專項資金，有力地保障了法律援助各項業(yè)務工作的開展。在此基礎(chǔ)上，我縣進一步健全了法律援助案件的申請、審批和檔案管理等各項工作制度，使我縣法律援助工作逐步走入正軌。2024年，我縣共辦理法律援助案件4xxxx，其中：刑事指定援助辯護1xxxx；民事類1xxxx；非訴訟法律援助案件1xxxx(未結(jié)xxxx)。

六、存在問題及下年度司法行政工作要點

2024年司法行政工作總體來說，在干部隊伍建設(shè)、基層司法所建設(shè)、法制宣傳教育及依法治縣、基層管理指導和公證律師管理工作等各方面都有新的突破，但由于各方面的原因，還存在著許多問題和不足，如在簡報信息的報送和政治理論學習方面還存在著一定的差距，還有待于在下步工作中加以改進。

2024年司法行政工作要點：

一是搞好“四五”普法的總結(jié)表彰，啟動“五五”普法工作。

二是繼續(xù)抓好基層司法所規(guī)范化建設(shè)項目的實施。

三是繼續(xù)抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建工作。

四是繼續(xù)加強司法行政隊伍建設(shè)。

五是努力拓展法律服務領(lǐng)域，充分發(fā)揮司法行政法律服務和法律保障的功能。

第3篇 2023年電解車間行政工作年度總結(jié) 3650字

XX年是電解投產(chǎn)的第一年，在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，各職能部門指導協(xié)調(diào)下，電解車間緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，提高質(zhì)量，確保產(chǎn)量”的目標，堅持以“提前計劃、精心組織”的工作思路，全體干部職工堅定信心，不斷努力，克服各種困難，順利完成電解系統(tǒng)開車和試生產(chǎn)工作任務，今年累計完成電銅產(chǎn)量xxx萬噸。在技術(shù)經(jīng)濟指標、安全環(huán)保、設(shè)備調(diào)試、隊伍建設(shè)等方面都取得了顯著成績，車間各項工作整體穩(wěn)步提升。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、XX年工作回顧

（一）生產(chǎn)方面

1、有序開展各項試生產(chǎn)工作。一年來，我們按照公司總體規(guī)劃和部署，堅持未雨綢繆的工作思路，制定嚴密細致的工作方案，確保各項生產(chǎn)組織工作有效推進：x月份完成電解系統(tǒng)水試、聯(lián)動試車，x月x日電解系統(tǒng)實現(xiàn)順利通電開車，xx月xx日全部電解槽擴滿，實現(xiàn)電解槽滿負荷生產(chǎn)。

2、創(chuàng)造良好的技術(shù)經(jīng)濟指標。今年是電解車間投產(chǎn)的第一年，我們面臨系統(tǒng)、工藝、設(shè)備、物料等不穩(wěn)定因素形式下，車間班子帶領(lǐng)車間上下齊心協(xié)力，攻堅克難，不斷優(yōu)化各項生產(chǎn)控制，積極開展各項技術(shù)創(chuàng)新活動，有效地解決了生產(chǎn)中的難題和瓶頸。使各項技術(shù)指標不斷創(chuàng)造佳績，綜合電單耗、合格率、回收率等多項指標創(chuàng)行業(yè)領(lǐng)先水平。

3、安環(huán)工作創(chuàng)佳績。車間在安全工作上始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)意識教育，查隱患、抓落實，從夯實基礎(chǔ)工作做起，踏實的做好車間安環(huán)工作。在XX年電解車間輕傷以上安全事故為零；電解系統(tǒng)廢水全部回收利用，創(chuàng)造“零排放”的突破，全年未發(fā)生一起環(huán)保事故。

4、設(shè)備運行效率不斷提升。整個試生產(chǎn)過程中，在機、電保全部門的大力支持下，我們員工積極主動參與整個調(diào)試過程，期間發(fā)現(xiàn)10多項設(shè)計缺陷，并提出改進措施，進一步保證設(shè)備調(diào)試工作的推進；通過與設(shè)備專業(yè)保全通力協(xié)作，建立車間工藝點檢管理機制，對各項設(shè)備實行周期性點檢維護，建立臺賬。行車、機組的作業(yè)能力和運行效率均實現(xiàn)較大突破。

5、各項生產(chǎn)費用總體可控。積極開展降本增效活動，通過開展“廢陽極板處理”勞動競賽活動，累計處理2萬多塊廢陽極板，為公司節(jié)約巨大的回爐費用。本著“自己動手，修舊利廢”的原則，能自己修理的不派單，能修復使用的不更換，嚴格控制費用支出。自公司8月份實行量化統(tǒng)計以來，xxxxx月份各項維修費用均在考核指標以內(nèi)。

6、員工操作水平大幅提升。經(jīng)過近1年來的試生產(chǎn)實踐，我們不斷積累經(jīng)驗，汲取教訓，摸索出自己的一套可行有效的操作方式方法，車間員工整體操作水平得到較大幅度提升。

7、積極開展技術(shù)革新，攻克生產(chǎn)難題。一是大力開展課題攻關(guān)活動，解決生產(chǎn)遇到的難題和瓶頸：“``````````等11項課題攻關(guān)項目，為公司和電解生產(chǎn)工序解決多項難題，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)；二是積極開展合理化建議，全年共收集近200余條，采納和實施150余條，有效地促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率。

（二）制度建設(shè)

1、完善車間管理機制。一是建立分工負責，集體管理，民主決策的管理體系，培育“和諧、高效”的工作機制，進一步加強車間領(lǐng)導班子建設(shè)；二是完善車間議事章程，初步梳理車間六項議事規(guī)程：車間黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)例會、生產(chǎn)早會、績效考核、月度安環(huán)會、黨支部委員會；三是建立車間管理體系，后續(xù)將完善生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、行政管理等9大體系，實現(xiàn)車間系統(tǒng)的管理。

2、健全車間管理制度。在公司現(xiàn)有制度下，結(jié)合試生產(chǎn)形式，制定《電解車間安環(huán)管理制度》、《運轉(zhuǎn)交接班管理制度》等各項車間管理制度，有效地促進各項生產(chǎn)管理和安環(huán)管理。

3、推行績效管理。在公司現(xiàn)行績效考核管理機制內(nèi)，我車間率先建立班組績效考核機制，通過細化、量化考核指標，制定班組績效考核標準，創(chuàng)建一套可操作、行之有效的員工考核體系，進一步激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

（三）員工隊伍建設(shè)

1、大力開展活動，激發(fā)員工工作熱情。一是通過開展 “24小時短路處理”勞動競賽活動，有效的激發(fā)員工工作熱情；二是機組班開展以師帶徒活動，進一步發(fā)揮老員工的模范帶頭作用，同時促進新員工更快掌握崗位操作技能，確保崗位安全生產(chǎn)操作。

2、建立員工激勵機制。我車間在公司內(nèi)率先開展“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班長”評比活動，進一步突出優(yōu)秀員工的亮點和工作業(yè)績，激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、班組長。通過上下結(jié)合模式，每個月評選出群眾認可、領(lǐng)導肯定的優(yōu)秀員工，作為其他員工學習的典范，進一步增強車間向心力和凝聚力。

3、推進標準化班組創(chuàng)建工作。按照公司總體部署，車間編制標準化班組創(chuàng)建工作方案，有序推進各項班組創(chuàng)建工作。進一步提高班組綜合管理水平，培育高素質(zhì)、高技能員工隊伍，促進生產(chǎn)工作有序進行，實現(xiàn)班組自主管理。

4、不定期組織開展員工思想教育工作。試生產(chǎn)是一個艱難的過程，為進一步保證員工隊伍的穩(wěn)定，車間領(lǐng)導不定期的召集班組長、和員工代表開展座談會，把每個階段的形式和工作重點與員工溝通和交流，切實讓員工參與到生產(chǎn)管理，提高員工的歸屬感。

二、工作中存在的困難和不足

1、上游工序不穩(wěn)定，系統(tǒng)、質(zhì)量波動較大。在電解投產(chǎn)開始階段，熔煉的陽極板規(guī)格差、供應不足、成分復雜等問題，對設(shè)備、工藝、電銅質(zhì)量影響很大：一是導致機組設(shè)備運行效率極低，故障率高，一定程度的損傷設(shè)備；二是陽極板供應不足，導致在一個月出現(xiàn)大面積縮槽和擴槽，嚴重影響了系統(tǒng)的平衡，進一步造成電銅質(zhì)量波動；三是陽極板雜質(zhì)成分元素含量高，部分指標超出設(shè)計的5倍多，影響電銅質(zhì)量。

2、電解循環(huán)系統(tǒng)大，控制難度大。一是我們電解的單個系統(tǒng)是全球產(chǎn)能最大的，20萬噸/年、體積近5100m3，因此，各項生產(chǎn)控制調(diào)整時，反應速度慢，周期長，大大地增加了生產(chǎn)控制的難度；二是試生產(chǎn)階段整個系統(tǒng)的平衡未找到，各項工序仍處于磨合階段，存在很多不確定因素，因此造成系統(tǒng)波動較大，進一步增加了生產(chǎn)控制的難度。

3、試生產(chǎn)期，設(shè)備處于調(diào)試階段，故障高。在系統(tǒng)開車前，2臺剝片機組因條件有限，未實現(xiàn)帶料聯(lián)動試車，在電解投入生產(chǎn)后，由于工藝周期決定，生產(chǎn)不等設(shè)備，需要持續(xù)進行。而機組還不能正常運作，各單元環(huán)節(jié)不能順暢銜接，因此造成人員、設(shè)備24小時連軸轉(zhuǎn)，人員身心疲憊，增加了生產(chǎn)安全風險。

4、隊伍年輕、經(jīng)驗不足。目前我們電解車間整個團隊非常年輕，從車間領(lǐng)導班子到生產(chǎn)操作員工，絕大部分都是大學畢業(yè)剛參加工作，經(jīng)驗不足。在試生產(chǎn)階段，生產(chǎn)控制、設(shè)備操作方面存在很多不足，設(shè)備故障判斷不準確，故障處理時間長，對部分參數(shù)變化趨勢不敏感，把握不準確，造成部分問題解決不及時。

5、生產(chǎn)任務重，管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在全體干部職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，同時還存在著問題與不足：在管理上不夠細致，職工思想不是很穩(wěn)定，憂患意識、工作責任心還需進一步加強，專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高；設(shè)備新，部分設(shè)備未完成調(diào)試和驗收工作，突發(fā)故障較多等有待在今后工作中得到加強和改進。

三、XX年工作重點

1、標準化班組建設(shè)。圍繞公司關(guān)于標準化班組建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃目標，車間編制工作方案，明確工作目標，力爭明年底實現(xiàn)全部班組達標驗收。一是完善班組硬件、軟件基礎(chǔ)設(shè)施；二是發(fā)動全員參與，穩(wěn)步有效推進標準化班組創(chuàng)建工作；三是通過積極推進管理和技術(shù)創(chuàng)新，實施精細化管理，最終實現(xiàn)班組自主管理。

2、建立和完善車間管理體系。這是實現(xiàn)車間系統(tǒng)管理，提升車間管理水平重要途徑。一是通過制定具體的工作方案，確定車間管理體系內(nèi)容：生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安環(huán)管理、績效管理等9大體系；二是根據(jù)車間管理的需要，制定出一整套具體化、可操作性強的管理工具、管理程序、管理制度；三是進一步梳理現(xiàn)有車間基礎(chǔ)管理制度、工作標準、工作程序、考核辦法等，并予以歸納整理、優(yōu)化固化;四是對車間管理體系的各子項進行有效融合，并予以提升、完善。

3、全力推進tpm工作，進一步提高設(shè)備管理水平。一是與保全部門通力協(xié)作，進一步完善的設(shè)備使用、設(shè)備保全、點檢維護管理機制；二是大力開展tpm活動，開展理論知識、操作技能等的專題綜合互培工作，努力提高員工的設(shè)備保全能力；三是進一步推動剝片機組的調(diào)試工作，努力提升剝片加工速度，提高設(shè)備運行效率，促進產(chǎn)能提升。

4、進一步加強員工隊伍建設(shè)。人才是企業(yè)的根本，培養(yǎng)人才是一項持之以恒的工作。今后我們更加重視員工的綜合能力培養(yǎng)：一是依托標準化班組建設(shè)工作，發(fā)動全員參與班組創(chuàng)建工作中，從思想上、理論知識、操作水平等全面提升員工綜合素質(zhì)；二是進一步建立完善的激勵機制，建立員工施展平臺，有效激發(fā)員工潛能；三是加強基層組織建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨、工、團基層組織優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，建立車間人才檔案。

5、進一步推進技術(shù)革新工作，攻克難題，確保明年達標達產(chǎn)。圍繞“達標達產(chǎn)、安全生產(chǎn)、節(jié)能創(chuàng)效”為目標，動員全體職工干部深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動。一是要繼續(xù)大力推進技術(shù)創(chuàng)新工作，組織開展合理化建議、qc小組、課題攻關(guān)、崗位煉兵、技術(shù)比武等活動；二是開展技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)知識培訓工作，提高員工科技操作專業(yè)水平，促進科技創(chuàng)新質(zhì)量；三是建立車間技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)員工的主動參與意識；四是加大技術(shù)創(chuàng)新成果的宣傳，營造車間技術(shù)創(chuàng)新工作氛圍。

xxxx電解車間

XX.12.22

第4篇 2023年度執(zhí)法行政工作總結(jié) 3650字

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社會的總體目標，積極貫徹“外樹形象、文明執(zhí)法，內(nèi)強素質(zhì)、爭創(chuàng)一流”的基本方針，牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，保持優(yōu)良的執(zhí)法整體水平，堅持以嚴格執(zhí)法推動行業(yè)管理、以嚴格執(zhí)法促進城市化發(fā)展、以嚴格執(zhí)法提高建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)文明程度。局黨組班子一手抓規(guī)劃建設(shè)，一手抓行政執(zhí)法，有效地促進了“十一五”規(guī)劃開局之年城市建設(shè)任務的完成。

一、工作回顧

加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，建立行政執(zhí)法問責制。今年以來，我局認真貫徹落實上級有關(guān)會議精神，始終把行政執(zhí)法擺在重要議事日程，并納入《2024年度目標管理考核辦法》，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照縣法制辦和市局行政執(zhí)法規(guī)范化的要求，成立行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，設(shè)立法規(guī)辦公室，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領(lǐng)導嚴把關(guān)具體抓的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結(jié)合，與行風評議密切結(jié)合，與文明創(chuàng)建工作密切結(jié)合，與執(zhí)法人員的工作績效密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。

認真清理，定性準確，全面推進行政權(quán)力監(jiān)控運行。全縣行政權(quán)力運行監(jiān)督專項工作部署后，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設(shè)局行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)實施方案》，加大了工作力度，采取齊抓共管、各負其責、廣泛參與的工作機制。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領(lǐng)導批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)局行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，編制了《建設(shè)局行政權(quán)力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)評估表》，并圍繞思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。

提高素質(zhì)，樹立形象，開展多形式教育培訓。依法行政是一項基本國策，是法治社會的基本要求。為防止因執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序錯誤、引用條款不當以及不文明執(zhí)法等原因引發(fā)社會矛盾，我局緊緊抓住法制建設(shè)一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高隊伍素質(zhì)。一是高度重視政治思想教育。以全縣思想紀律作風整頓活動為契機，在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動中，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習，積極組織執(zhí)法人員的行政執(zhí)法年度學習和考核，結(jié)合市縣執(zhí)法培訓，開展公共法規(guī)、專業(yè)法規(guī)知識學習，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)，考核合格率達100%，并以優(yōu)異的成績通過市建設(shè)系統(tǒng)“四五”普法驗收。三是按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》，對全局行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件進行清理、更換、補發(fā)，并在規(guī)定時限年度審驗，切實保障執(zhí)法人員依法行政，文明執(zhí)法。

嚴格程序，規(guī)范行為，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一，嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。繼續(xù)嚴格落實市建設(shè)局制訂的行政執(zhí)法各項規(guī)定，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書管理，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高整體執(zhí)法水平。

二、主要工作

第一、 加大稽查力度，規(guī)范建筑市場秩序。一是加強對業(yè)主行為的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序。針對建筑市場管理工作中出現(xiàn)的問題，積極探索市場監(jiān)管新辦法、新措施，堅持監(jiān)防并舉，以防為主的工作機制，嚴把施工許可、工程勘察、施工圖審查、工程監(jiān)理、建筑節(jié)能、工程清欠、竣工驗收備案等多道關(guān)口，建立和完善業(yè)主的市場信用約束機制，解決惡性壓低、拖欠工程款和不執(zhí)行工程強制性標準、降低工程質(zhì)量等行為。二是加強對工程勘察設(shè)計質(zhì)量的監(jiān)管，嚴肅查處勘察設(shè)計質(zhì)量事故。堅決杜絕不做評勘或不做勘察就搞設(shè)計以及工程勘察設(shè)計違反強制性標準的行為。截止上半年，全縣在建工程全部實施了評勘，工程勘察覆蓋率100%。三是加強對建筑市場的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。切實落實工程質(zhì)量責任終身制和質(zhì)量監(jiān)控措施，確保工程結(jié)構(gòu)安全和工程質(zhì)量整體水平的提高。四是加強對工程建設(shè)監(jiān)理的監(jiān)管，努力提高工程監(jiān)理水平。嚴格監(jiān)理人員持證上崗制度，認真履行監(jiān)理合同，對施工中涉及結(jié)構(gòu)安全的關(guān)鍵部位、工序等等，監(jiān)理人員必須現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，并做好監(jiān)理記錄。五是“兩欠”清理工作成效顯著，運用法律、行政、經(jīng)濟等手段解決網(wǎng)上化工廠拖欠工程，今年新償還欠款17.3萬元，很好地保護了施工企業(yè)的合法權(quán)益，為“平安xx縣”做出了積極貢獻。

第二、貫徹招標投標法，穩(wěn)步推進監(jiān)督管理。全面貫徹《招標投標法》，以完善有形市場體系為目標，以遏制“圍標”、“陪標”、“串標”為切入點，健全招標投標操作規(guī)程，上半年著重從三個方面加以規(guī)范：一是嚴格執(zhí)行招標投標管理。依法招標的項目，必須在建設(shè)局交易市場內(nèi)進行公開招標。為了維護標底的公正性和嚴肅性，出臺了《關(guān)于進一步加強標底編制管理辦法》，規(guī)定開標評標中發(fā)現(xiàn)標底和其他報價有明顯異?；蛴型对V的均要重新進行審查。同時全面推行工程量清單、低價中標和工程擔保三項制度，對公開招標項目全部在公開欄內(nèi)予以公布，實施“陽光招標”。二是嚴格審查招標代理機構(gòu)資質(zhì)范圍。嚴把招標代理機構(gòu)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、年檢等資質(zhì)審查關(guān)，從源頭上杜絕超越資質(zhì)承攬工程，變相出賣資質(zhì)行為和掛靠行為。三是嚴格制度確保工作有章可循。我局在認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工程招標投標法律法規(guī)和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣域?qū)嶋H，不斷加強招標投標規(guī)范制度建設(shè)，完善了《建設(shè)工程招投標程序》、《工程報建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規(guī)范性制度，增強了招投標監(jiān)管力度，消除了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，達到了有法可依、有章可循，營造了公開、公正、公平、有序競爭新平臺。

第三、全面推進，加強建筑市場監(jiān)督管理。勞務分包及勞動用工方面。我縣在建工程的施工企業(yè)的所有勞務未進行分包，各施工企業(yè)均按要求與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，未出現(xiàn)非法轉(zhuǎn)包和分包情況。

農(nóng)民工工資支付方面。嚴把施工承包企業(yè)農(nóng)民工工資支付“第一責任人”關(guān)口，建立健全失信懲戒機制，完善工程擔保和農(nóng)民工工資保障金制度，把按規(guī)定兌現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資作為重要的信用標準，逐步建立健全建設(shè)領(lǐng)域信用體系，被列入信譽不良單位，暫停新項目審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質(zhì)、禁止參加招投標等處罰，并向社會公示。

務工人員實名制方面。按照省、市、縣關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障等若干規(guī)定要求，施工企業(yè)全部建立了務工人員花名冊、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業(yè)指定場所予以公示。同時，健全農(nóng)民工維權(quán)告知牌，并將監(jiān)督電話、負責人、聯(lián)系方式等內(nèi)容與廣大農(nóng)民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監(jiān)督機制。

工程款撥付方面。根據(jù)《招標投標法》相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行項目審批、核審及備案管理等強制性規(guī)范要求，結(jié)合xx縣實際出臺了《關(guān)于進一步加強標底編制管理辦法》等措施，規(guī)定開標評標中發(fā)現(xiàn)標底和其他報價有明顯異?；蛲对V均要重新進行審查。這種措施的實施，許多施工企業(yè)改變了以往先做通業(yè)主的關(guān)系，再投標的做法，而是直接到有形市場公開競標，依靠自身實力，承攬施工任務，創(chuàng)造出一個陽光、公平競爭的環(huán)境，從源頭上杜絕了陰陽合同的現(xiàn)象。另一方面，按照我縣農(nóng)民工工資保障相關(guān)規(guī)定，對建設(shè)工期不足一年的工程，到位資金不得少于工程合同價的50%，工期超過一年的，到位資金不得少于工程合同價的30%，后續(xù)資金要有保障，提高企業(yè)抵御風險的能力，消除了因工程款撥付不及時造成拖欠工資的隱患。

外埠進縣建筑企業(yè)方面。對外埠進縣施工的建筑企業(yè)，在全面簡化審批程序前提下，把好清欠書面證明第一關(guān)，嚴防出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)信訪苗頭，為穩(wěn)定、和諧、有序的建筑市場創(chuàng)建良好的環(huán)境。

三、下一步工作及思路

在取得成績的同時，也要看到，我局的行政執(zhí)法工作距上級的要求與創(chuàng)建和諧社會還有很大差距，下一步，一是繼續(xù)加強宣傳教育力度，結(jié)合“五五”普法驗收掀起新一輪的城建法律、法規(guī)學習高潮。二是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度。三是在貼近中心工作、服務全縣發(fā)展大局上下工夫，積極探索新思路、新措施，把各項工作引向深入。

[ 結(jié) 束 ]

第5篇 年度人事行政工作總結(jié) 1550字

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證

領(lǐng)導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

第6篇 縣法制辦年度依法行政工作總結(jié) 5250字

今年以來，我縣嚴格按照市政府關(guān)于依法行政的工作部署，堅持把依法行政作為貫穿政府工作的主線，深入推進法治政府建設(shè)，不斷完善工作機制，規(guī)范行政行為，增強政府公信力和執(zhí)行力，有效促進了全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。現(xiàn)將本年度依法行政工作開展情況報告如下：

一、主要工作及成效

（一）開展法治政府創(chuàng)建活動，推進依法行政。及時召開2024年度全縣依法行政工作會議，傳達貫徹全市依法行政工作會議精神，安排部署今年依法行政工作。根據(jù)創(chuàng)建法治政府的要求和全市2024年依法行政工作安排，研究制定了《xx縣依法行政2024年工作安排》，明確了今年創(chuàng)建法治政府的目標、任務、步驟和具體措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從規(guī)范決策行為、規(guī)范執(zhí)法行為、推進政務公開、加強服務職能等方面全面推動了法治政府創(chuàng)建活動深入開展。

（二）完善科學民主決策機制，提升決策水平。一是修訂完善了《xx縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》。今年，共審查、修改重大行政決策34件次，有效防范了法律紛爭的發(fā)生。二是注重聽取公眾意見。重大行政決策作出前，都要通過座談會、聽證會等形式聽取公眾意見，切實保障社會公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。今年共通過各種形式的座談會征求意見16次。三是充分發(fā)揮決策咨詢機構(gòu)的作用。充實了法律顧問團力量，完善了法律顧問團工作規(guī)則。對重大、疑難法律問題，由法律顧問團實行票決制，即：顧問團成員對重大、疑難的法律問題先進行充分討論，對不能形成一致意見的，根據(jù)討論情況提出幾種方案或意見，由參會人員投票選擇，獲得多數(shù)人支持的方案或意見作為法律顧問團的最終建議意見。事實證明多數(shù)人的意見合法可行，沒有一件引起法律紛爭。四是制定出臺了《xx縣機關(guān)事業(yè)單位重大合同管理辦法》，加強了政府、機關(guān)事業(yè)單位簽訂合同的法制審查。今年，共審查縣政府及其他機關(guān)事業(yè)單位與其他主體簽訂的行政、民事合同118件次，有效防止了合同糾紛的發(fā)生。五是對較大信訪案件處理，要求法制工作人員全程參與，提供法律服務，促使部門正確適用法律，妥善處理問題，減少重復上訪、群訪、集訪的發(fā)生。

（三）加強規(guī)范性文件管理，確保政令合法。高度重視規(guī)范性文件的管理監(jiān)督工作。一是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，進一步規(guī)范了規(guī)范性文件的制定、發(fā)布程序。二是嚴格審查把關(guān)，始終堅持合法性與可行性并重的原則，提高發(fā)文的科學性和實效性。截至11月，共審查發(fā)布規(guī)范性文件62 件。三是根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家方針、政策的調(diào)整以及實際情況的變化，再次對規(guī)范性文件進行了全面清理，共清理規(guī)范性文件165件，其中繼續(xù)有效的 100件，擬修改的33件，宣布廢止的32件。四是按有關(guān)規(guī)定及時將發(fā)布、修改、廢止規(guī)范性文件的結(jié)果報送市政府法制辦xx縣人大常委會備案，主動接受其指導和監(jiān)督。五是開展了規(guī)范性文件評估活動。組織相關(guān)部門對《xx縣推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的實施意見》和《xx縣城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》進行了評估。

（四）深化行政管理體制改革，強化服務職能。一是對行政審批項目和公共服務項目進一步進行了清理。經(jīng)清理，我縣現(xiàn)有行政審批 144項，公共服務134項，比清理前減少103項。二是嚴格執(zhí)行行政審批“兩集中、兩到位”制度。將保留的行政審批項目和公共服務事項全部納入縣政務服務中心集中辦理。全年共受理行政審批和公共服務事項25593項，辦結(jié)25477項，按時辦結(jié)率達100%，現(xiàn)場辦結(jié)24894項，現(xiàn)場辦結(jié)率達 97.71%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了便民服務中心。三是積極推進政務公開。建立健全了政府信息公開制度，開通了電子政務網(wǎng)，建立了政府門戶網(wǎng)站，對非涉密政府信息一律實行網(wǎng)上公開。今年以來，縣政府各部門公開信息9630條，比上年增加3947條；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開信息6924條，比上年增加6227條。四是建立健全應急管理體系。制定完善了各類突發(fā)公共事件應急預案，建立健全了應急協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，對突發(fā)應急事件做到了快速反應，果斷處置。

（五）強化行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范行政行為。在自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和司法監(jiān)督的同時，更加重視行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督。一是深入推進行政執(zhí)法責任制。對各部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法制度、執(zhí)法流程和執(zhí)法人員信息公示情況進行了檢查。對案卷進行了評查，共評查案卷118卷，發(fā)出《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查整改通知書》32 份，有關(guān)單位及時按整改通知書的要求進行了整改。二是建立了協(xié)同監(jiān)督機制?？h政府法制辦與縣監(jiān)察局、檢察院聯(lián)合制定了《關(guān)于加強行政執(zhí)法監(jiān)督的實施意見》，明確了三部門對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督范圍、監(jiān)督方式、配合程序和對違法行為的處理辦法。三是依法辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件。今年以來，共受理辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件11件，因當事人投訴而立案受理7件，在工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題而立案4件。其中：決定撤銷的2件，決定變更的2件，決定維持的2件，協(xié)調(diào)后撤回投訴的5件。對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性和突出問題，及時向有關(guān)執(zhí)法部門發(fā)出了建議書，限期整改，有效地規(guī)范了行政機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的行為，維護了相對人的合法權(quán)益。四是加強專門監(jiān)督。審計機關(guān)加大了對重點領(lǐng)域、重點單位和重點資金使用的審計監(jiān)督力度，監(jiān)察部門加強了廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，督促政府工作人員廉潔從政，確保政令暢通。

（六）抓好行政復議規(guī)范化建設(shè)，提升復議能力。一是進一步加強隊伍建設(shè)。在去年健全行政復議工作機構(gòu)的基礎(chǔ)上，調(diào)配了4名專門辦理行政復議事務的工作人員，其中3名具有律師資格，為行政復議工作的有效開展提供了人才保障。二是加大投入，不斷改善行政復議辦公場所和辦案設(shè)施。在辦公用房極其緊張的情況下，設(shè)立了行政復議接待室、案審室、檔案室。購置了行政復議必要的車輛、攝像機、錄音筆等辦案設(shè)施設(shè)備，保障了行政復議工作的正常開展。三是建章立制全面履職，不斷提高行政復議工作水平。完善了行政復議受理、審理、錯案責任追究和行政復議意見書等制度。四是進一步暢通行政復議受理渠道，召開了行政復議工作座談會，發(fā)放了行政復議便民卡，擴大了行政復議的影響力。五是規(guī)范了文書的制作和案卷的歸檔工作，自覺接受監(jiān)督，按時報備報送。六是我縣行政復議規(guī)范化建設(shè)順利通過省、市政府的檢查驗收，并獲一致好評。今年以來共受理辦理行政復議案件23件，其中，決定撤銷的2 件，確認違法的1件，決定變更的3件，決定維持的4件，協(xié)調(diào)后撤回申請的13件。復議后，當事人提起訴訟1件，法院予以了維持。

（七）做好行政調(diào)解和應訴工作，維護社會穩(wěn)定。一是根據(jù)省委、省政府構(gòu)建大調(diào)解體系的要求，積極開展行政調(diào)解工作，充分整和調(diào)解資源，建立了行政調(diào)解聯(lián)席會議制度、行政調(diào)解工作報告和信息報送制度，縣政府建立了行政調(diào)解中心，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了行政調(diào)解室，全縣共配備專（兼）職行政調(diào)解員80余名，行政調(diào)解工作網(wǎng)絡體系基本形成。實現(xiàn)了與人民調(diào)解、司法調(diào)解的優(yōu)勢互補。至11月底，全縣各級各類行政機關(guān)共受理矛盾糾紛1103件，其中行政糾紛429件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛674件，調(diào)解結(jié)案927件，調(diào)解成功率達84%。調(diào)處有重大影響和涉及全局的矛盾糾紛48件，其中行政糾紛35件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛 13件，調(diào)解結(jié)案43件，調(diào)解成功率90%。二是隨著公民法律意識的增強，涉及政府及部門的訴訟日益增多，面對訴訟，我們積極應對，調(diào)查案情、收集證據(jù)、查找法律依據(jù)，積極應訴。截至目前，涉及縣政府的案件均得到了妥善處理，有效地維護了政府依法行政、依法辦事的良好形象。

（八）啟動行政權(quán)力清理工作，促進權(quán)力公開透明運行。我縣于今年7月印發(fā)《xx縣行政權(quán)力清理審核工作實施方案》，成立了以常務副縣長為組長的縣級行政權(quán)力清理審核工作領(lǐng)導小組，落實了責任，明確了清理、審核、公布等各階段的工作任務；9月下旬，組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政部門具體負責行政權(quán)力清理的工作人員就行政權(quán)力清理審核的原則、范圍、標準、方法和步驟作進行了統(tǒng)一培訓。截至11月，共有47個部門上報行政權(quán)力清單，審核工作正有條不紊地進行。

（九）加強法律知識培訓教育，夯實法治基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導干部學法制度，建立了縣政府常務會議學法制度和各部門辦公會議學法制度，邀請法律顧問團專家為縣政府和各部門舉行法制專題講座37期。舉辦了科級領(lǐng)導干部培訓班和新任領(lǐng)導干部培訓班，共培訓領(lǐng)導干部216名。二是積極開展了“六五”普法活動，在全社會營造起依法行政的良好氛圍。三是加強執(zhí)法人員的教育管理。今年，我縣采取集中培訓和分散培訓相結(jié)合的方式對行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法培訓，共培訓行政執(zhí)法人員1200 余人次。第一季度通過調(diào)閱案卷、走訪調(diào)查等方式對行政執(zhí)法證件進行了年審，并將年審情況在縣電視臺進行了公告。11月中旬，認真組織了本年度行政執(zhí)法資格考試工作，共有293人報名參加此次考試。四是提高政府法制機構(gòu)成員業(yè)務素質(zhì)。為開闊視野，借鑒提高，我縣積極派員赴成都、?？诘鹊貐⒓印缎姓娭品ā贰ⅰ墩型稑朔▽嵤l例》、《行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、集體土地拆遷與違章建筑處理、化解行政爭議糾紛、規(guī)范行政執(zhí)法等法律知識專題培訓學習?？h法制辦xx縣法律顧問團堅持每周一法學習制度，由縣法制辦xx縣法律顧問團成員輪流主講新出臺的法律法規(guī)和工作中遇到的疑難法律問題。

二、存在的問題

（一）依法行政意識有待進一步提高。個別領(lǐng)導干部不重視依法行政工作。有的重權(quán)利輕責任，重利益輕服務，導致片面強調(diào)行政相對人應盡的責任，忽視行政機關(guān)應盡的責任；有的只重視行政管理，忽視法律的規(guī)范、引導功能，導致執(zhí)法水平不高。

（二）執(zhí)法不作為亂作為的問題依然存在。個別執(zhí)法人員違反法律程序，濫用執(zhí)法權(quán)力，將執(zhí)法作為謀取個人利益、部門利益或地方利益的手段，亂收費、亂罰款等現(xiàn)象時有發(fā)生。部分執(zhí)法人員依法行政意識不強，不同程度的存在不持證執(zhí)法、不亮證執(zhí)法和隨意執(zhí)法的現(xiàn)象。

（三）行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強。一是行政執(zhí)法監(jiān)督缺位。集中開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的活動數(shù)量偏少、范圍偏小，將主要精力放在了執(zhí)法任務較重的執(zhí)法單位，未形成系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)常化和全面化的執(zhí)法監(jiān)督格局。二是行政執(zhí)法監(jiān)督滯后。在監(jiān)督中偏重于事后監(jiān)督，忽視了事前和事中這兩個最重要的環(huán)節(jié)。三是行政執(zhí)法監(jiān)督不夠嚴格。受各種原因的限制，對于違法行政行為，對事處理得多，對人處理得少，行政過錯責任追究或錯案責任追究力度有待加強。

三、 工作安排

（一）繼續(xù)推進法制理念教育。按照《國務院依法行政實施綱要》、《國務院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》的要求，繼續(xù)堅持和推廣領(lǐng)導干部學法制度，促進領(lǐng)導干部帶頭學法，帶頭轉(zhuǎn)變行政理念。建立健全行政機關(guān)工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓，不斷提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力，增強依法行政的主動性和積極性。加強普法和法制宣傳，增強全社會遵法守法，依法維權(quán)的觀念和意識，積極營造與建設(shè)法治政府相適應的良好社會氛圍。

（二）進一步完善行政決策機制。完善公眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的行政決策機制，健全完善重大決策的規(guī)則和程序，真正做到依法決策、科學決策、民主決策。一要充分征求意見。對重大事項進行決策前，廣泛聽取公眾意見，特別是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的重大決策事項，除依法應當保密的外，實行社會公示和聽證。二要進行合法性論證。重大事項決策要進行專家咨詢論證，并由法制機構(gòu)進行合法性審查。對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的，要依法予以修改，保證行政決策的合法性和有效性。三要嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。未經(jīng)縣法制辦統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的，不得作為行政管理的依據(jù)。

（三）著力強化對行政行為的監(jiān)督。一是強化依法行政目標考核。在將依法行政工作納入各地各部門總體責任目標基礎(chǔ)上，進一步分解、細化此項工作的各項目標任務，制定更為科學、具體的考核辦法，逗硬考核，嚴格獎懲。二是加強行政執(zhí)法責任制工作的檢查督促力度，對相關(guān)制度不健全或制度建設(shè)與實際工作不相適應的，堅決予以整改糾正。深入開展行政執(zhí)法評議、行政執(zhí)法案卷評查活動。三是加強行政過錯責任追究，嚴格根據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》的規(guī)定，對違法公務員作出處理，力爭達到懲戒一個，警示一片的作用。

（四）進一步抓好行政復議工作。一是進一步加強行政復議能力建設(shè)。繼續(xù)加大行政復議工作隊伍建設(shè)，不斷改善行政復議辦公場所和辦案設(shè)施，推行錯案責任追究制和行政復議意見書制度，增強行政復議的公信力和權(quán)威性。二是暢通行政復議渠道。嚴格按照復議法規(guī)定時限進行立案審查、送達、審理，并在法定時限內(nèi)做出復議決定。三是嚴格依法辦案，提高行政復議辦案質(zhì)量和效率，堅決糾正違法和不當?shù)男姓袨?，充分發(fā)揮行政復議的層級監(jiān)督作用。

（五）認真完成行政權(quán)力清理審核工作。繼續(xù)搞好行政權(quán)力清理工作，摸清權(quán)力底數(shù)，編制運行流程，建立裁量基準，明晰職責分工，逐步建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門上報的行政權(quán)力事項及流程圖進行審核、確認、編碼，匯編成冊，并在政府、網(wǎng)站上進行公示，促進行政權(quán)力公開透明運行。

（六）切實加強政府法制機構(gòu)建設(shè)。切實加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)，使機構(gòu)設(shè)置、人員配備與當前依法行政工作任務相適應。積極組織法制工作人員參加多層次業(yè)務培訓與調(diào)研，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的法制工作隊伍。

第7篇 公司車間2023年行政工作年度總結(jié)材料 1150字

2024年是電解投產(chǎn)的第一年，在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，各職能部門指導協(xié)調(diào)下，電解車間緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，提高質(zhì)量，確保產(chǎn)量”的目標，堅持以“提前計劃、精心組織”的工作思路，全體干部職工堅定信心，不斷努力，克服各種困難，順利完成電解系統(tǒng)開車和試生產(chǎn)工作任務，今年累計完成電銅產(chǎn)量xxx萬噸。在技術(shù)經(jīng)濟指標、安全環(huán)保、設(shè)備調(diào)試、隊伍建設(shè)等方面都取得了顯著成績，車間各項工作整體穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、2024年工作回顧

生產(chǎn)方面

1、有序開展各項試生產(chǎn)工作。一年來，我們按照公司總體規(guī)劃和部署，堅持未雨綢繆的工作思路，制定嚴密細致的工作方案，確保各項生產(chǎn)組織工作有效推進：x月份完成電解系統(tǒng)水試、聯(lián)動試車，x月x日電解系統(tǒng)實現(xiàn)順利通電開車，xx月xx日全部電解槽擴滿，實現(xiàn)電解槽滿負荷生產(chǎn)。

2、創(chuàng)造良好的技術(shù)經(jīng)濟指標。今年是電解車間投產(chǎn)的第一年，我們面臨系統(tǒng)、工藝、設(shè)備、物料等不穩(wěn)定因素形式下，車間班子帶領(lǐng)車間上下齊心協(xié)力，攻堅克難，不斷優(yōu)化各項生產(chǎn)控制，積極開展各項技術(shù)創(chuàng)新活動，有效地解決了生產(chǎn)中的難題和瓶頸。使各項技術(shù)指標不斷創(chuàng)造佳績，范文寫作綜合電單耗、合格率、回收率等多項指標創(chuàng)行業(yè)領(lǐng)先水平。

3、安環(huán)工作創(chuàng)佳績。車間在安全工作上始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)意識教育，查隱患、抓落實，從夯實基礎(chǔ)工作做起，踏實的做好車間安環(huán)工作。在xxxx年電解車間輕傷以上安全事故為零；電解系統(tǒng)廢水全部回收利用，創(chuàng)造“零排放”的突破，全年未發(fā)生一起環(huán)保事故。

4、設(shè)備運行效率不斷提升。整個試生產(chǎn)過程中，在機、電保全部門的大力支持下，我們員工積極主動參與整個調(diào)試過程，期間發(fā)現(xiàn)xx多項設(shè)計缺陷，并提出改進措施，進一步保證設(shè)備調(diào)試工作的推進；通過與設(shè)備專業(yè)保全通力協(xié)作，建立車間工藝點檢管理機制，對各項設(shè)備實行周期性點檢維護，建立臺賬。行車、機組的作業(yè)能力和運行效率均實現(xiàn)較大突破。

5、各項生產(chǎn)費用總體可控。積極開展降本增效活動，通過開展“廢陽極板處理”勞動競賽活動，累計處理2萬多塊廢陽極板，為公司節(jié)約巨大的回爐費用。本著“自己動手，修舊利廢”的原則，能自己修理的不派單，能修復使用的不更換，嚴格控制費用支出。自公司8月份實行量化統(tǒng)計以來，xxxxx月份各項維修費用均在考核指標以內(nèi)。

6、員工操作水平大幅提升。經(jīng)過近1年來的試生產(chǎn)實踐，我們不斷積累經(jīng)驗，汲取教訓，摸索出自己的一套可行有效的操作方式方法，車間員工整體操作水平得到較大幅度提升。

7、積極開展技術(shù)革新，攻克生產(chǎn)難題。一是大力開展課題攻關(guān)活動，解決生產(chǎn)遇到的難題和瓶頸：“``````````等11項課題攻關(guān)項目，為公司和電解生產(chǎn)工序解決多項難題，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)；二是積極開展合理化建議，全年共收集近200余條，采納和實施150余條，有效地促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率。

第8篇 農(nóng)發(fā)局年度依法行政工作優(yōu)秀總結(jié) 1650字

一年來，我局在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組的精心指導下，按照xx市政府推進依法行政工作的安排部署及相關(guān)文件的具體要求，我局堅持依法行政，不斷加快局機關(guān)及執(zhí)法部門工作作風轉(zhuǎn)變，努力推進服務型政府機關(guān)建設(shè)，促進了全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將我局依法行政工作具體情況匯報如下：

一、全面開展行政權(quán)力清理工作

根據(jù)全市開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度動員會議精神的要求，聯(lián)系農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實際，結(jié)合我局職責分工，及時召開會議部署，全面推進開展行政權(quán)力清理推行行政權(quán)力清單制度工作。在這次行政權(quán)力清理中，共梳理出我局行政權(quán)力44項，包括：行政許可10項、行政處罰28項、行政強制3項、其他行政權(quán)力3項。

二、完善制度，做到有法可依

按照相關(guān)文件要求，我局進一步完善了依法行政制度和自由裁量權(quán)指導標準，共制定了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員崗位培訓制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員公示制度、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法考核等14項制度，做到年初有安排、工作有檢查、年末有考核，使各項制度真正落到了實處。

三、嚴格執(zhí)法，加強農(nóng)資市場管理

今年來，全系統(tǒng)查處農(nóng)資違法案件48起。沒收假劣農(nóng)資100余公斤，罰沒款總數(shù)23.17萬元。檢查企業(yè)620家，出動執(zhí)法人員900人次，出動執(zhí)法車輛300臺次。由于在執(zhí)法過程中能夠嚴格遵守法定程序，履行法定義務，正確維護管理相對人的權(quán)利，這些案件都沒有引起行政復議和行政訴訟。

四、進一步完善細化自由裁量權(quán)指導標準

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府法制辦關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施意見的通知》（遼政辦發(fā)202377號）要求，我局進一步完善了《xx市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局行政處罰自由裁量權(quán)指導標準》，對本單位執(zhí)法的法律、法規(guī)和規(guī)章中涉及行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定的內(nèi)容進行細化、分解檔次。結(jié)合本單位執(zhí)法依據(jù)，全面梳理了行政處罰自由裁量權(quán)和歸納執(zhí)法領(lǐng)域發(fā)生行為的種類，使制定的行政處罰自由裁量權(quán)指導標準明確具體、階次銜接完整，從而促進了行政執(zhí)法質(zhì)量和水平的提高。

五、貫徹落實行政執(zhí)法責任制

在清理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，我們將執(zhí)法的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、責任逐級分解到個執(zhí)法崗位和單位，并制作了以行政許可和行政處罰為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法流程圖，從而確定了考核標準，規(guī)范了執(zhí)法程序。年初開始，我局分別與各執(zhí)法單位簽訂了責任狀，從檢查力度、執(zhí)法過錯、執(zhí)法程序、執(zhí)法公正和執(zhí)法培訓及全年案件結(jié)案率等方面確定了責任目標，并從責任追究和獎勵等角度采取了幾項措施，使行政執(zhí)法責任制得到了進一步落實。

六、化解矛盾，做好行政調(diào)解工作

隨著農(nóng)村經(jīng)營體制改革的不斷深入，改革過程中的各方矛盾越來越突出，有的達到了白熱化程度。以農(nóng)村土地承包、集體土地征用和集體資產(chǎn)資源為主要內(nèi)容的矛盾，成為近年來農(nóng)民信訪的熱點問題。我局一方面加強對基層的管理和指導，預防矛盾的產(chǎn)生，一方面運用法律和政策，積極化解矛盾。2024年1月至10月，共接待、受理人訪信訪土地承包經(jīng)營糾紛196件，其中因土地承包發(fā)生的糾紛案件87件，因土地流轉(zhuǎn)發(fā)生的糾紛案件8件，因土地補償費分配發(fā)生的糾紛51件、后遷入農(nóng)戶6件、林業(yè)5件、其他29件、網(wǎng)絡答復6件、市政府委托答復4件，以上案件全部結(jié)案。

七、認真學習、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)

近幾年來，我國農(nóng)業(yè)立法工作步伐不斷加快，已經(jīng)形成了以《______種子法》、《______畜牧法》、《______動物防疫法》等____農(nóng)業(yè)法律法規(guī)體系，農(nóng)業(yè)執(zhí)法由過去的分散執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。為了適應農(nóng)業(yè)依法行政工作的需要，我局歷來注重對農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的學習。年初以來，我們組織了4次法律法規(guī)和相關(guān)制度培訓，從執(zhí)法程序到執(zhí)法文書制作、檔案管理進行了系統(tǒng)的培訓，取得了良好效果。

轉(zhuǎn)變工作作風、推進依法行政工作任重道遠。雖然我局今年在加強作風建設(shè)、推進依法行政方面取得了一定的成效，但距離市委市政府和上級部門的要求還有一定的差距，不過我們相信，在市全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組的精心指導下，通過全局上下自身的努力，我局依法行政工作一定會越來越好。

第9篇 年度最新司法行政工作總結(jié) 6250字

2024年上半年來，我市司法行政系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市政法委的精心指導下，圍繞全市三級干部會議和各級政法工作會議提出的各項任務，本著求真務實，開拓創(chuàng)新的工作原則，強化司法行政隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮法律保障、法律宣傳和法律服務的職能作用，將司法行政工作融入到全市經(jīng)濟社會發(fā)展中去，為社會和諧穩(wěn)定服務，為全市經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)營造良好的法律環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、突出加強隊伍建設(shè)

(一)用嚴格的制度管理隊伍

今年來，我局先后制定和逐步完善了學習制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、來客接待制度、組織生活會制度、上班簽到制度、財務管理制度、小車管理制度等十二項制度，并且裝訂成冊，人手一冊，便于大家平時學習對照，落實制度的作用，按制度辦事、用制度管人。

(二)認真開展主題活動。

一是按照市政法委的統(tǒng)一部署，在全體司法行政干警中，開展“理想信念、紀律作風、公正廉潔”主題教育實踐活動。把每個月最后一個星期五下午定為集中學習日，要求每個司法干警全年的學習筆記不少于二萬字，組織全體干警集中學習各級政法工作會議報告材料和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公證法》、《律師法》等法律法規(guī)，認真進行自查自糾，寫好剖析材料，進一步提高認識，查找思想意識方面存在的問題，端正執(zhí)法為民的思想。

二是積極開展政風行風民主評議，對司法行政系統(tǒng)的政風行風進行全面整頓。為了使整頓收到實效，組織政風行風評議代表進行督促檢查、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪服務對象、設(shè)立政風行風評議專用意見箱、投訴電話、電子信箱等，收集到對本單位政風行風建設(shè)的意見、建議和社會各界反映的熱點問題。目前已分別向32家單位和企業(yè)、12名行評代表發(fā)放征求意見表，召開各種層次的座談會17次，面向社會發(fā)放征求意見函223張，從中歸納整理出本單位在政風行風建設(shè)中存在的問題，現(xiàn)已對照評議的內(nèi)容和要求進行了整改，并在規(guī)范和拓展法律服務、推進依法治市、辦事公開、便民服務等方面努力采取新舉措，促進了司法行政工作深入開展。

(三)加強學習，全面提升隊伍素質(zhì)。

進一步加強隊伍教育管理。重點加強信息化能力、群眾工作能力、公正司法能力、業(yè)務技能等培訓。加強了對干部的政治理論、業(yè)務能力、法律法規(guī)、學歷教育培訓，深入開展了業(yè)務知識授課活動。通過形式多樣的學習活動，實現(xiàn)執(zhí)法培訓崗位化、崗位練兵經(jīng)常化，激發(fā)干部的學習熱情，不斷強化新知識、新技能的學習運用，努力培養(yǎng)專業(yè)化、知識型、懂管理、懂業(yè)務的干部隊伍。5月中旬，我局由楊局長帶隊，五個未參加法律服務培訓考試的班子成員，都到省廳參加學習培訓，進一步提升領(lǐng)導干部的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平。

二、充分發(fā)揮維穩(wěn)職能

(一)深入開展人民調(diào)解工作

今年我市司法行政系統(tǒng)以《人民調(diào)解法》的頒布實施為契機，充分利用各級人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員貼近群眾、信息靈通、方便快捷的優(yōu)勢，按照地方黨委、政府的要求，積極主動配合相關(guān)部門，認真排查梳理存在的隱患和不安定因素，扎實抓好矛盾糾紛的調(diào)處，有效預防和化解了大量的由民間糾紛激化引發(fā)的刑事案件、非正常死亡、集體上訪和群體性事件，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，筑起了基層平安和社會穩(wěn)定的“第一道防線”。特別是年初元旦、春節(jié)來臨之際又逢全國和省、市、縣四級人大、政協(xié)“兩會”召開，為切實做好“兩節(jié)”、“兩會”特別防護期的矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，我局決定從元旦節(jié)開始起至全國“兩會”閉幕，在全市開展一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，將排查重點突出細化，調(diào)處糾紛落實到人，調(diào)處不力追究到人，防止糾紛擴大，杜絕糾紛激化。今年正月初十，源潭鎮(zhèn)“長運正華環(huán)保磚廠”謝正華和彭繼華兩位合伙人因經(jīng)營管理產(chǎn)生矛盾，彭邀集親友五十多人準備撤走機器折伙，雙方劍拔弩張，形勢十分危急，源潭司法所所長楊守明在得知這一消息，立刻趕赴現(xiàn)場，疏散人員，安撫雙方情緒，在了解具體情況后，楊所長組織雙方進行現(xiàn)場調(diào)解并達成和解協(xié)議，從而有效避免了一場大型群體性械斗事件。排查活動開展以來全市已調(diào)處各類糾紛1103起，調(diào)處非正常死亡糾紛案37件，為“兩節(jié)”、“兩會”的社會政治穩(wěn)定提供了有力保障。

半年來，全市共調(diào)處各類矛盾糾紛2153起，調(diào)解率為100%，成功調(diào)解2110起，調(diào)解成功率為98%。全市成功防止因民間糾紛引起的自殺案件13件、防止“民轉(zhuǎn)刑”案件15件、防止群體性械斗51件、防止群體性上訪33件、防止糾紛激化101件，調(diào)處非正常死亡糾紛案71起。特別是處理非正常死亡事件中，各基層司法所都辦理了一批有影響力的案件，如忠防所處理的該鎮(zhèn)魏姓居民因交通事故死亡案、儒溪所處理的該鎮(zhèn)曾姓老人被雇耕田時突然死亡案、江南所處理的該鎮(zhèn)屈姓居民因交通肇事死亡案中，各所在重大突發(fā)事件出現(xiàn)后能夠快速反應，司法干警總是第一時間趕赴配合黨委政府及有關(guān)部門采取強有力的措施進行疏導化解，做了大量積極有效的工作，社會反響很好，群眾評價相當高，為當?shù)氐姆€(wěn)定做出了積極貢獻。

切實做好社區(qū)矯正[/page]

(二)切實做好社區(qū)矯正、幫教安置工作

根據(jù)社會管理創(chuàng)新的要求，認真做好社區(qū)矯正和刑釋解教人員的安置幫教工作。今年是我市社區(qū)矯正工作啟動之年，我局統(tǒng)一部署、迅速行動，一是成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定出工作實施方案，并在20個司法所建立了社區(qū)矯正工作站，在全市初步構(gòu)建了社區(qū)矯正工作體系;二是加強業(yè)務學習，舉辦全市社區(qū)矯正工作業(yè)務知識培訓班，組織全區(qū)20名司法所長和部分社區(qū)矯正志愿者參加，對如何填寫各類文書、表格、立卷歸檔進行了認真的講解，針對如何建立矯正對象個人檔案、矯正工作流程、矯正工作紀律、考核獎懲辦法、社區(qū)矯正工作基本知識及社區(qū)矯正工作者、主要職責等內(nèi)容進行專題輔導，努力鍛造高效精干的社區(qū)矯正隊伍;三是結(jié)合我市社區(qū)矯正工作計劃開展前期調(diào)查摸底等工作，半年來我局干警多次走訪全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)五類矯正對象進行深入細致地排查，同時與公、檢、法等相關(guān)部門進行交流聽取意見，積極取得各單位對社區(qū)矯正工作的支持。為社區(qū)矯正工作在全市全面鋪開打下了堅實基礎(chǔ)。

半年來我局深入開展了安置幫教工作信息化的建設(shè)，現(xiàn)已為13個司法所配置了電腦，基層安幫工作情況全部采用安置幫教信息平臺進行報送，為刑釋解教人員建立電子信息檔案，將原有的釋放通知書、幫教協(xié)議、刑釋解教人員基本情況、幫教記錄等會各種紙質(zhì)材料數(shù)字化;進一步加強銜接工作，落實相關(guān)措施，著力解決刑釋解教人員安置中的實際困難，有效的防止了刑釋解教人員重新犯罪。

三、扎實開展普法依法治理

今年是總結(jié)表彰“五五”普法工作，確定“六五”普法工作重點的重要一年，我市普法依法治理工作以“五五”普法表彰總結(jié)為契機，進一步加強部門之間的聯(lián)系，推進普法工作發(fā)展創(chuàng)新。

(一)開展“五五”普法考核表彰和“六五”普法調(diào)研。加大檢查考核力度，強化各單位和各部門履行普法工作職責的責任意識，評選“五五”普法先進集體和先進普法工作者和普法志愿者;廣泛調(diào)研“六五”普法工作思路，采取召開座談會、問卷調(diào)查、實地走訪、外出考察取經(jīng)等形式進行，為“六五”普法開展奠定扎實的基礎(chǔ)。

(二)是突出重點，強化主題，大力開展宣傳活動。

一是開展2024年全市農(nóng)民普法宣傳月活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直各單位相繼開辦了農(nóng)民普法培訓班，更新了法制宣傳欄，在主要路段都拉出了宣傳橫幅，據(jù)統(tǒng)計，全市共拉出橫幅40余條，出法制宣傳欄127塊，開辦普法培訓班60次。5月19日， 1983年被勞教過的舊“糙子”，現(xiàn)桃礦辦事處安監(jiān)辦主任彭世雄，他有用自身的經(jīng)歷，深刻的教訓，身邊的案例，結(jié)合法律知識為桃礦中學600余名學生，講了一堂生動的法制課。5月19日，我局組織法律援助中心的律師，出動法制宣傳車3臺，宣傳人員10人，在臨湘市聶市鎮(zhèn)開展了“法律趕集”活動，活動中共展出宣傳牌60塊，發(fā)放宣傳資料2萬多份，解答群眾法律咨詢60多人次，之后又相繼在江南、定湖、桃林、坦渡、羊樓司、乘風、五里、忠防、長塘、白羊田、橫鋪等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了活動，并取得了很好的效果。

二是在全市大力開展了專題法律服務咨詢活動。上半年來，我局共舉辦了四場專題性的法律服務咨詢活動，對法律援助為民辦實事工作、《人民調(diào)解法》、《______社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》、食品安全法律法規(guī)等與廣大人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)進行了著重宣傳。5月18日，我局組織由臨湘市法律援助中心、律師事務所的律師、部分司法干警組成的法律援助咨詢團隊，在局長楊發(fā)君的帶領(lǐng)下，來到了富食村廣場前設(shè)立了法律援助服務咨詢臺，擺放了以法律援助宣傳欄、臨湘市法律援助中心簡介等為內(nèi)容的法制宣傳展牌10余塊，懸掛了以“組織開展法律援助，落實為民辦實事工程”、“建立法律援助制度，完善社會保障機制”、“開展法律援助制度、構(gòu)建和諧社會”、“法律援助、秉公扶弱、捍衛(wèi)公正”等橫幅，活動開展中有近800人次前來，就勞動報酬、最低生活保障、勞動合同關(guān)系等問題進行咨詢，做到了一一解答并耐心的化解他們的疑問，并發(fā)放各種法律資料1800余份。

四、深入推進法律服務

(一)法律援助工作成效顯著

2024年臨湘市委、市政府再次將法律援助工作列為為民辦實事之一。為此，我局繼續(xù)將法援工作作為本年度司法行政工作重點之一，為了將法律援助為民辦實事工作做得更好，我局進一步強化工作目標：一是降低服務門檻，開通綠色通道，做好婦女、兒童、老年人、殘疾人、下崗職工的法律援助工作，進一步完善刑事辯護的法律援助工作機制，努力提高辯護質(zhì)量，保障人權(quán)，維護司法公正;二是加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，完善公、檢、法和勞動局、交警大隊等部門法律援助工作站建設(shè)，開展法援扶貧、法援助殘、法援濟弱、法援解難等宣傳，擴大法律援助的社會影響，4月底已在交警大隊設(shè)值班室，由市法律援助中心律師輪流值班;三是充分利用律師、法律服務工作者資源，開展法律援助進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等宣傳、咨詢活動，在村、社區(qū)建立法律援助聯(lián)絡點，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)醒目地點設(shè)置永久性宣傳牌，將律師、法律服務工作者等法律援助隊伍信息在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)公開，讓群眾享受到最直接的法律服務。五月份，我局在全市組織開展法律援助為民辦實事宣傳月活動，在移動公司廣場前舉辦一場由法律援助中心律師、社會律師和法律工作者參加的法律援助咨詢活動，發(fā)放《法律援助宣傳資料》、《法律援助在您身邊 公平正義與您牽手》的公開信。

今年岳陽市政府和臨湘市政府分配我中心辦理為民辦實事案件數(shù)量為160件，到2024年4月底已受理為民辦實事案件63件，在岳陽市排名第一，其中我局法援中心受理的盧姓工人工傷人身損害賠償案，被岳陽市司法局進行了題為“企業(yè)破產(chǎn)，工傷致殘獲賠難;歷盡四年，法律援助暖人心”專題報道。到目前為止已受理案件115件，其中民事案件91件，已結(jié)案54件，為當事人挽回經(jīng)濟損失280多萬元，屬較大類型案件有8件;刑事案件19件，均已結(jié)案，較好地維護了受援人的合法權(quán)益;行政案件4件。

律師工作[/page]

(二)律師工作、公證服務卓有成效

上半年，我局認真做好律師年檢注冊和律師隊伍警示教育工作，并以政風行風民主評議活動的開展為契機，在律師隊伍中開展深入學習社會主義法制理念教育和貫徹落實科學發(fā)展觀教育，督促各律師事務所在規(guī)章制度建設(shè)方面、規(guī)范化管理方面、執(zhí)業(yè)活動方面，加強制度化建設(shè)，推動律師工作健康發(fā)展，從而充分展示了近年來我市律師隊伍在維護法律正確實施、維護當事人合法權(quán)益、維護社會公平正義方面的工作成績，提高了律師隊伍的社會公信力和影響力。

今年我市公證工作以提高公證質(zhì)量為中心，一是強化監(jiān)督管理，進一步落實質(zhì)量管理措施，對重大疑難公證案件集體研究，及時上報;二是以提高公信力為重點，加強對公證員的管理。積極參加各類學習培訓，認真開展個案評議、業(yè)務交流，增強公證員的職業(yè)道德和社會責任感，真正做到“精通業(yè)務、維護公正”;三是圍繞市委市政府重大項目推進，以高效便民利民為宗旨做好公證服務。上半年，全市已辦結(jié)各類公證380件，接待群眾電話咨詢及群眾來訪1100余次。

五、認真完成市委、市政府交辦的重要工作

(一)政府法律顧問工作為臨湘的經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供了強有力的法律支撐。

近年來，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作開展司法行政工作，擔當市政府常年法律顧問，為市政府決策提供法律咨詢和法律論證，保障了政府決策的科學性、合法性。上半年我局政府法律顧問組共參與調(diào)處市委、市政府交辦的重大糾紛案件共6起，參與市委、市政府組織的各類案件協(xié)調(diào)會4次，陪同市領(lǐng)導參與信訪接待11次。如今年4月我局楊發(fā)君局長與王安進律師參加由副市長魏新詠主持關(guān)于富民米業(yè)案件協(xié)調(diào)會，隨后王律師還與市政府法制辦一道趕赴海南省處理該案件，現(xiàn)案件的處置情況進展順利。再如今年6月我局湯德良律師和王安進律師共同參與調(diào)處的市二人民醫(yī)院與白云中學方副校長在該院死亡的醫(yī)患糾紛案，我局律師耐心細致的與當事人雙方進行調(diào)解工作，充分運用法律知識化解雙方矛盾，最終使該事件得到妥善處理。

(二)深入開展防汛救災工作

6月9日至10日，我市遭受特大暴雨襲擊，人民生命財產(chǎn)損失慘重。災情發(fā)生后，我局高度重視，迅速響應，自6月12日岳陽市防汛救災緊急電視電話會議后，召開班子成員專題會議，對防汛救災工作進行專門部署，成立了以局長楊發(fā)君為組長，局班子成員為副組長，局機關(guān)全體干警為成員的防汛救災工作領(lǐng)導小組，會上對參加防汛工作人員進行分組分工，并強調(diào)防汛時期的工作紀律。6月12日，我局干警參與了罹難災民火化的處置工作，在現(xiàn)場對死者親朋進行安撫，并對口安置受災群眾7名。6月13日清早，局長楊發(fā)君親自帶領(lǐng)五名干警趕赴我局防汛責任區(qū)源潭鎮(zhèn)參加源潭防汛工作聯(lián)系會。會上局長楊發(fā)君作了表態(tài)：在局財政狀態(tài)相當緊張的情況下，捐贈給源潭鎮(zhèn)防汛救災資金1萬元和價值五千元的物資;在需要人員的時候隨時調(diào)派干警開赴防汛一線。會后，楊發(fā)君局長帶領(lǐng)五名干警趕到防汛責任地段—新長垸院進行了熟悉并對險工險段進行了了解和排查。

六、認真做好計生、扶貧和幫扶工作

一是切實履行計生成員單位的工作職責 ，廣泛開展了計劃生育法律法規(guī)宣傳，做好本單位干部職工的計劃生育工作，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，本系統(tǒng)無一例違犯計劃生育的現(xiàn)象。

二是認真做好扶貧和企業(yè)幫扶工作。建立了扶貧工作領(lǐng)導小組，制定了扶貧方案。局領(lǐng)導多次到扶貧聯(lián)系點調(diào)查研究，幫助村上制定了脫貧計劃，進行物資援助。并積極開展企業(yè)幫扶活動，制定幫扶計劃，訂立幫扶工作目標，局領(lǐng)導深入到局幫扶企業(yè)臨湘市鉛鋅礦認真聽取企業(yè)反映，根據(jù)企業(yè)的實際困難，幫助企業(yè)解決問題。

下半年工作打算[/page]

下半年工作打算

一、大力加強隊伍作風建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，創(chuàng)新和改進思想政治工作，完善和落實理論學習制度，開展經(jīng)常性的學習教育活動，提高司法行政干警的理論素養(yǎng)，增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、做好“五五”普法的表彰總結(jié)和“六五”普法的調(diào)研工作，進一步開展“法律趕集”和專題法律咨詢活動。

三、加大培訓力度，進一步提高調(diào)解員隊伍素質(zhì)。下半年我局將扎實開展、精心組織調(diào)解主任培訓工作，力爭通過一系列的業(yè)務培訓，全面提高我市各級調(diào)解人員的業(yè)務素質(zhì)，提升調(diào)解隊伍的整體水平。

四、積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一是對非正常死亡一類的易激化的矛盾要保持高度的政治敏感性和警惕性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定及時上報，并及時介入積極參與調(diào)處;二是建黨九十周年來臨前舉行開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動，確保我市社會政治穩(wěn)定。

五、加大法律援助體系規(guī)范化建設(shè)力度，繼續(xù)拓寬法律援助面，進一步加強對辦案質(zhì)量的監(jiān)督管理，切實保證辦案質(zhì)量。

六、以政風行風民主評議活動為契機，狠抓公證、律師管理，強化法律服務隊伍素質(zhì)的提高，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，繼續(xù)努力促進我市穩(wěn)定，服務政府經(jīng)濟大局。

第10篇 **建筑公司xx年度行政工作總結(jié)及xx年工作計劃 7400字

_____建筑公司xx年度行政工作總結(jié)及xx年年工作計劃

xx年，我們在廠部的正確領(lǐng)導下，在工廠各職能部門的支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理上素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的年度方針，深化公司內(nèi)部改革，積極開拓市場，全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，公司兩個文明建設(shè)又取得了新的成效。

一、xx年度行政工作回顧

1、各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況 至xx年11月，公司主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況較好，共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元，為公司年度計劃的107.5%，其中完成自營產(chǎn)值7614.58萬元，全員勞動生產(chǎn)率40076元/人，施工面積達161638平方米，竣工面積達100716平方米，完成房屋建筑物維修產(chǎn)值1048萬元，東風

1、東風8b機車裝飾84臺，產(chǎn)值1441.63萬元，實現(xiàn)利稅218.63元。在1至11月完成的8384.77萬元的總產(chǎn)值中，市場任務達到了3976.27萬元，占總產(chǎn)值的47.4%，預計全年完成總產(chǎn)值達9300萬元。

2、開拓市場，謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場，今年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗?？v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，起伏較大，呈現(xiàn)極不均衡性。一季度，由于公司去年承建的工程，如天和印染、世紀星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程，大都處于收尾、交驗的突擊過程中，廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中，工程量多，且時間緊，使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙，大部分單位都達到滿負荷工作，但從4月份開始，市場新開工程幾乎為零，許多工程只是在接觸、洽談、招投標過程中，廠內(nèi)建廠達標工作又告一段落，住宅工程雖列入年度計劃，但因種種原因上半年難以開工，使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài)，面對這一形勢，公司審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇，一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育，增強員工的市場意識和競爭意識，另一方面發(fā)動全體員工，實施全員營銷策略，積極開拓市場任務，采取各種措施加大承接市場任務的力度，制訂承接工程的管理辦法，做到獎懲分明力度大，公司主要領(lǐng)導親自跑市場，同時調(diào)動方方面面的積極因素，包括勞動力隊伍承接工程的積極性，從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下，公司市場任務的承接取得了可喜的成績，逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程，至 7月份，公司生產(chǎn)任務開始趨于好轉(zhuǎn)，8月份，徹底扭轉(zhuǎn)了任務嚴重不足的被動局面，全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

3、調(diào)整結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年，公司在去年維修隊鋁合金制作和預制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)建筑迅猛發(fā)展的實際，經(jīng)認真分析、調(diào)查，果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線，本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則，除建線所必須的7臺設(shè)備外出購置外，充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，利用原有5噸龍門式吊車場地，將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預制構(gòu)件廠內(nèi)，自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房，一些配套設(shè)備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn)，經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏，至11月底已完成輕鋼構(gòu)件制作350多噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建，使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間，改變以前承接到鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務后只能委外加工為目前的自行制作，解決了部分富裕職工的就業(yè)，成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面，使公司具備了承接土建和鋼結(jié)構(gòu)工程的雙重能力，增強了公司參與市場招投標的競爭優(yōu)勢。

4、扎實工作，資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施，去年7月，建設(shè)部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位，調(diào)整規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)的改組和改造，淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè)，促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設(shè)部頒布的《建筑企業(yè)等級標準》，新的資質(zhì)等級共4級，分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級，增加了特級，去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級，按新的資質(zhì)標準，公司要申報二級總承包難度相當大，在工廠全方位的大力支持下，公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署，認真抓好新資質(zhì)就位工作，制定資質(zhì)就位實施計劃，組織好有關(guān)專業(yè)人員學習建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關(guān)資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神，熟悉掌握規(guī)定、標準和申報業(yè)務知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關(guān)專業(yè)人員的努力工作，資質(zhì)就位工作歷時一年，終于在7月份領(lǐng)到了由江蘇省建設(shè)廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前，公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預制構(gòu)件專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、機電設(shè)備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì)，新資質(zhì)證書的艱難獲得，使公司擁有了進入建筑市場的新通行證，提高了公司承接市場的能力，擴大了承接市場任務的范圍，對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。

5、與時俱進，質(zhì)量工作不斷加強 今年以來，公司進一步加強質(zhì)量管理工作，認真貫徹落實《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標準強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定，認真學習新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，開展雙創(chuàng)工程活動，加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督，治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)保體系運行的管理，組織內(nèi)審和管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復審，日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查，各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)

4、116幢被評為xx年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程，戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)123幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為xx年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78＃被評為xx年度上半年常州市

優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。8月份，根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002：1994版有效期限將滿的狀況，公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系xx版換版工作，派員參加了iso9001質(zhì)保體系xx版內(nèi)審員培訓，并專門利用一天休息時間，對公司決策層和管理層進行了iso9001：xx質(zhì)量管理體系標準的培訓，使決策層和管理層及時掌握xx版標準的要求，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)反復比較和研究討論，明確了公司“誠信守法，與時俱進，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針，目前，公司iso9001：xx版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。

6、加大力度，深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程，積極推進公司各項改革工作，一是今年年初，工廠調(diào)整了公司領(lǐng)導班子，在調(diào)整中，新老班子成員本著團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的思路，順利實現(xiàn)新老交替，退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助，確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結(jié)一致，堅持大事集體討論，工作各負其責，確保了公司二個文明建設(shè)新的發(fā)展。二是加快建立能適應市場競爭的各種運作機制，對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設(shè)置進行調(diào)整，撤銷原先的四個職能科室，新成立兩處一室，在此過程中，公司二級領(lǐng)導干部和管理人員增強責任意識，強化補位意識，給予了積極配合，確保了機構(gòu)調(diào)整中工作質(zhì)量不變，服務質(zhì)量不變。本著建設(shè)一支高效精干的管理干部隊伍為目標，對公司管理層進一步精簡，充實基層和生產(chǎn)一線，今年領(lǐng)導干部壓崗數(shù)超過30%，管理崗位、輔助崗位壓縮了20%。三是抓好分配制度改革工作，組織班子成員深入學習工廠領(lǐng)導干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關(guān)于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件，在公司領(lǐng)導班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎(chǔ)上，對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認真研究，提出了貫徹方案，成立公司改革領(lǐng)導小組和工作小組，深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義，要求全體員工正確對待，以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革，做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作，確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實，在公司員工中進行實績動態(tài)考核，每季有1%的職工由于各種原因而離崗，從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求，加大經(jīng)濟承包的考核力度，形成成本預控，收支考核，責、權(quán)、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理，并實行工程內(nèi)部招標，由項目隊之間競標，優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。

7、強化管理，夯實企業(yè)基礎(chǔ)工作 一是加強現(xiàn)場管理，爭創(chuàng)文明工地。今年以來，公司認真組織員工學習省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求，不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求，進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度，在資金短缺的情況下，投入較多的財力、人力、物力，加大文明工地創(chuàng)建工作，年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中，三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程和文明工地，公司文明施工水平提高，對樹立公司的對外形象和承接市場任務起到了較好的促進作用。二是加強財務管理，加強目標成本考核，加強合同管理，確保資金到位。嚴格控制各種費用支出和嚴格控制業(yè)務費、差旅費的超標支出，降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行，做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務聯(lián)系的，都應有報告并有分管領(lǐng)導同意簽字，并加強民主監(jiān)督和民主管理，維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報，項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育，積極開展安全大檢查，重點抓好公司下屬各隊（站）安全責任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領(lǐng)導干部帶隊現(xiàn)場檢查制度，加強對重點工程、關(guān)鍵部位的安全管理工作，確保年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

8、兩手都硬，加強精神文明建設(shè) 一年來，公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設(shè)的同時，抓精神文明建設(shè)也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動，開展“行為與形象”主題教育，結(jié)合自身行業(yè)特點，黨政聯(lián)合認真制訂實施計劃，引導員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體，使員工充分認識行為與形象的辯證關(guān)系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐，從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式，層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理，有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習和不良習氣，針對存在問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，制訂相應整改措施，按先易后難、逐步推進的原則加以整改，并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務素質(zhì)的學習培訓，從而以良好的職業(yè)行為，較高的技能素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務工廠，滿足市場需要，樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育，引導職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結(jié)合起來，運用多種載體，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，結(jié)合公司實際，加大力度抓好普法教育，認真落實治安綜合治理責任制，強化標本兼治、群防群治的各項措施，控制治安案件和刑事案件的發(fā)生，實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用，支持工會依法獨立自主地開展工作，行使民主管理和民主監(jiān)督，搞好廠務公開，為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用，工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開，工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動，增強廣大職工對公司的凝聚力。關(guān)心對共青團工作指導，提高青年思想政治素質(zhì)，組織團員青年開展有益身心健康的各種活動，激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用?；仡檟x年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會： ——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發(fā)展。在當前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，在提高工程質(zhì)量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策

略，與狼共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展，爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，公司內(nèi)部管理體制層次過多，分工過細。存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉(zhuǎn)變。必須通過推進內(nèi)部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性，通過完善定員定額，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效，來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導向，調(diào)整結(jié)構(gòu)，發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)一業(yè)為主，多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路，針對公司現(xiàn)狀，要抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求新經(jīng)濟增長點，以適應市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明，企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結(jié)xx年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決。 一是資金運作困難，嚴重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當前，市場工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，廠內(nèi)工程又被結(jié)算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制，公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期，目前公司的債權(quán)、債務已雙向超過一千萬，其中有些債權(quán)預計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不合理性。近幾年來，雖然在一些機構(gòu)設(shè)置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍不適應，新的激勵機制又欠成熟，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性，使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應變能力差，市場中的變數(shù)不能很好傳遞，生產(chǎn)組織、標書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌，管理工作中習慣于陳舊的一套，管理人員脫離實際，差距較大，與同行業(yè)先進企業(yè)相比，存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術(shù)裝備水平較差，現(xiàn)有設(shè)備已普遍超期服役，引起任務飽滿時保證力度嚴重不足，在一定程度上制約著公司的發(fā)展。

二、xx年年工作打算

1、以十六大精神為指導，加強班子建設(shè)。組織二級領(lǐng)導干部深入學習___同志在十六大上所作的報告，進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂，進一步深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓，結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際，認真落實“三個代表”，實踐“三個代表”，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用發(fā)展的眼光，開拓創(chuàng)新的思路來指導公司的各項工作，以時不我待的精神，推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作，以作風建設(shè)為重點，注重二級班子和領(lǐng)導干部作風是否有新的轉(zhuǎn)變和黨群、干群關(guān)系是否更加密切，認真進行考核，半年進行一次自我評價，年底進行綜合考評，以此不斷推進公司領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的公司領(lǐng)導干部隊伍。

2、積極開拓市場，擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略，對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外，原則上不再承接。二是加大激勵機制，調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務的積極性。三是壯大營銷隊伍，充實各類專業(yè)人才，完善招投標體系，提高營銷隊伍素質(zhì)，改善和提高招投標水平，提高工程中標率。四是干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應，以品牌去贏得市場。五是加強與設(shè)計院、建筑商等單位的聯(lián)系，擴大信息渠道。同時，還要注重加強與地方各級政府、金融機構(gòu)等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合，為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。

3、采取有力措施，加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權(quán)、債務的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對債權(quán)的催收工作，在加大催收力度上，要發(fā)動全體員工，調(diào)動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各責任隊和原經(jīng)辦人要落實責任。對新建工程，各單位要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發(fā)生。

4、推進配套改革，強化競爭機制 按照工廠的部署，完成分配制度改革，實行崗位工資。同時，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學合理進行機構(gòu)設(shè)置。

5、以iso9001:xx版換版為契機，加強質(zhì)量管理工作以iso9001:xx版換版為契機， 進一步強化質(zhì)量管理體系，理順管理過程，落實各級人員責任，進一步強化質(zhì)量管理的法治意識，增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責任感。進一步學習和貫徹執(zhí)行強制性標準，加強質(zhì)量檢查和考核，對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關(guān)，使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高，進一步加強對勞動力隊伍的管理，把公司的創(chuàng)優(yōu)目標落實到每個工程，每支勞動力隊伍上，在公司形成齊心協(xié)力，工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。

6、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導和推進公司的各項工作，進一步加強精神文明建設(shè)，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。充分依靠黨組織的政治核心作用，把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持密切聯(lián)系群眾，加強和改進黨的作風，切實加強黨員特別是各級領(lǐng)導的思想道德教育，進一步加強各級領(lǐng)導的廉潔自律教育，引導廣大黨員立足本職，自覺實踐“三個代表”，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工克服困難，推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略，建設(shè)學習型企業(yè)，培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化，突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。

第11篇 年度司法行政工作總結(jié) 5250字

xxxx年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的總體要求及年度計劃，深入貫徹十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持以人為本和科學發(fā)展觀，以維護區(qū)域社會穩(wěn)定為中心，以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，以提供優(yōu)質(zhì)法律服務為宗旨，以打造一流司法行政隊伍為根本，積極履行司法行政機關(guān)法制宣傳、法律服務、法律保障等職能，大力推進“平安鄞州”建設(shè)，較好地完成了今年各項工作任務，為促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份，鐘公廟街道司法所被最高人民法院、司法部聯(lián)合授予全國“人民調(diào)解工作模范司法所”稱號，8月份，五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村被司法部、民政部聯(lián)合授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號。so100

一、大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，著力維護社會政治穩(wěn)定

（一）強化規(guī)范運作機制，積極創(chuàng)建“示范司法所”。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)的精神，結(jié)合我區(qū)實際，在20個司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，開展了創(chuàng)建“示范司法所”活動。適時召開了現(xiàn)場會，對已經(jīng)達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮(zhèn)司法所進行了授牌，創(chuàng)建活動以來，司法所的崗位職責進一步強化，基礎(chǔ)建設(shè)得到進一步加強，各類管理制度進一步規(guī)范，司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時，按照上級有關(guān)文件精神，提高調(diào)整了司法助理員的崗位津貼標準，并加強對司法所工作的指導，進一步建立健全了激勵機制，加強考核力度，為司法所的規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，以“健全組織、理順關(guān)系、強化職能、規(guī)范管理”為標準，把司法所建設(shè)成為黨委、政府一個強有力的工作機構(gòu)。

（二）完善排查調(diào)處機制，全力化解社會矛盾糾紛。區(qū)司法局、區(qū)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強對人民調(diào)解工作指導的意見》，經(jīng)常性對鎮(zhèn)級調(diào)委會和基層調(diào)解組織進行工作指導，健全司法所（調(diào)解中心）、調(diào)委會、調(diào)解小組、調(diào)解信息員四級調(diào)解網(wǎng)絡，堅持一月一次排查調(diào)處專報和工作例會制度，嚴格實行信息專報制和“零”報告制，堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的分析，認真做好“兩會”期間重大活動、節(jié)日的穩(wěn)定工作，抓好了人民調(diào)解工作中的規(guī)范審批和備案程序，提高人民調(diào)解員的政治業(yè)務素質(zhì)。至10月底，全區(qū)調(diào)解組織共受理各類糾紛2270件，調(diào)處成功2260件，調(diào)處率100%，成功率99.56%。簽訂調(diào)解協(xié)議書877件，其中實施備案制459件、審核制243件，排查出各類不安定因素369起，成功平息211起，充分發(fā)揮了司法所、調(diào)解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

（三）加強幫教安置工作，預防減少重新違法犯罪。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》，做好1999年刑釋人員和2006年度歸正人員回歸社會情況的監(jiān)測工作。目前，共落實安置幫教對象1544名，其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名，為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料，安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時，進一步完善了“三項工程”，即過渡性安置基地建設(shè)、專項經(jīng)費管理、稅收優(yōu)惠政策。全年共走訪重點對象227名，救助特困對象65名，合計救助金額4.2萬元。

（四）加強教育整頓管理，規(guī)范基層法律服務工作。積極探索基層法律服務工作新路子、新機制、新舉措，開展創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務所活動，至今，已有4家法律服務所被評為第一批市級規(guī)范化法律服務所，9家法律服務所提出申報。上半年，我局在邱隘鎮(zhèn)召開了一次創(chuàng)建市級規(guī)范化基層法律服務所工作現(xiàn)場會，要求各法律服務所認真對照考核內(nèi)容和評定標準，不斷強化各項內(nèi)部管理機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，盡快進入市級規(guī)范化法律服務所行列。至今，全區(qū)法律服務所擔任法律顧問216家，代理民事案件643件，代理經(jīng)濟案件357件，調(diào)解糾紛171件，代寫法律文書705件，承辦法律援助案件77件，業(yè)務創(chuàng)收達313萬元，挽回經(jīng)濟損失4560萬元。同時，專門組織了未達標的11家法律服務所的內(nèi)勤、檔案人員，邀請區(qū)檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓。對全區(qū)15家法律服務所、89名法律工作者通過年檢注冊，注銷了2名法律工作者資格，增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務對象評議基層法律服務所、法律工作者活動，全區(qū)共發(fā)放監(jiān)督卡1000張，收回956張，滿意率達98.1%，基本滿意率1.4%，不滿意率0.5%，從統(tǒng)計情況看，我區(qū)基層法律服務隊伍的總體素質(zhì)還是好的。

二、深入開展普法教育，努力實踐依法治區(qū)

（一）突出重點，克服難點，確保普法工作全面落實。抓好領(lǐng)導干部和公務員的法制教育，提高決策水平。領(lǐng)導干部學法在強調(diào)自學為主的同時，繼續(xù)完善黨委（黨組）中心組集體學法制度，保證中心組學法每年二次以上。以《〈干部法律知識讀本〉學習與思考》作業(yè)本和《公務員學法作業(yè)本》為載體，強化領(lǐng)導干部和公務員學法的主動性。邀請了華東政法大學的鄒榮教授給區(qū)四套班子領(lǐng)導和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門黨政“一把手”作了《行政許可法》專題講座，幫助各級領(lǐng)導干部準確理解、正確把握、深刻領(lǐng)會行政許可法的精神實質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)政府法制辦聯(lián)合對全區(qū)所有公務員作了為期三天的的《行政許可法》輪訓，并進行了嚴格的考試。同時組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門組織對本單位工作人員進行了培訓。抓好青少年普法教育，提高守法意識。在全區(qū)法制學校推進“一化四有”，即青少年學法課堂化、教育有計劃、學習有教材、授課有老師、課時有保證，將法律課作為學生的選修課，增強了學生的學法興趣。組織開展了法律知識競賽、模擬法庭庭審、服刑人員以身說法等活動，將課堂教育和課外教育結(jié)合起來，積極創(chuàng)新教育手段，豐富青少年法制教育內(nèi)容。每季度將《鄞州普法》報分發(fā)到全區(qū)中小學生手中，通過各中小學生開展“帶法回家、送法下鄉(xiāng)”活動。以公民普法為目標，提高公民法律素質(zhì)。全區(qū)共開設(shè)了198家村民（居民）法制學校、33家職工法制學校、63家外來人員法制學校、64家青少年法制學校，開課385期，受教育人數(shù)達72185人次。與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合組織廣大公民積極參加了在“東方法治網(wǎng)”上開展的“華東六省一市婦女法律知識網(wǎng)絡競賽”活動。各職能部門還先后舉行了《安全生產(chǎn)法》、《水法》、《稅法》、《浙江省信訪條例》、《道路交通安全法》等法律宣傳教育活動。通過法律咨詢、法制文藝演出、法律知識競賽等形式，向廣大人民群眾宣傳各類專業(yè)法，營造濃厚的法制氛圍。

（三）學用結(jié)合，整體推進，扎實推進依法治理工作。深化農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。年初，對全區(qū)11家市級“民主法治示范村”、59家區(qū)級“民主法治示范村”進行了檢查。全國“民主法治示范村”創(chuàng)建活動專項檢查組對我區(qū)進行了專項檢查，檢查組領(lǐng)導在聽取了匯報并親臨五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村、鐘公廟街道汪董村檢查后，給予了高度的評價，認為我區(qū)的工作起步早、工作扎實、成效顯著。在高橋鎮(zhèn)蘆港村村務提議制的基礎(chǔ)上，我區(qū)又提出了“村務提議、干部承諾”制度，并在全區(qū)貫徹執(zhí)行，進一步促進了村級工作法制化、規(guī)范化、民主化建設(shè)，深化了農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。以“民主法治社區(qū)”為載體，進一步推動社區(qū)民主法治建設(shè)。以第五屆社區(qū)居委會換屆選舉為契機，選擇了飛虹社區(qū)作為試點，推行民主選舉，實行海選，通過建立和完善民主自治章程和居公約等自治性規(guī)章，推進社區(qū)民主法治建設(shè)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）還積極探索社區(qū)民主法治建設(shè)新路子，鐘公廟街道劍橋社區(qū)通過與萬里學院青年法學會結(jié)對形式，開展長期性法律援助、法制宣傳、法律咨詢等活動，進一步推動社區(qū)民主法制化建設(shè)。積極開展各行業(yè)依法治理工作。為保證行政許可法的貫徹實施，各部門、行業(yè)對行政許可依據(jù)、項目、實施主體、收費進行集中清理，進一步提高了機關(guān)依法行政水平。積極推進依法治企工作，在寧波東方壓鑄有限公司開展了試點工作，創(chuàng)建活動突出圍繞“普法教育、廠務公開、制度完善”三大塊內(nèi)容開展，并取得了初步成效。還在區(qū)教育局等有關(guān)部門的積極配合下，對校園周邊環(huán)境進行了綜合整治，學校法制教育校內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。

三、做好社區(qū)矯正試點工作，提高社會教育改造質(zhì)量

（一）做好黨委政府參謀，加強組織領(lǐng)導。自我區(qū)被確定為社區(qū)矯正工作試點地區(qū)后，多次向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導作了匯報，成立了區(qū)社區(qū)矯正工作委員會和辦公室，并在區(qū)司法局增設(shè)了“社區(qū)矯正管理科”。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）也相應成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組和辦公室，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）還積極改善司法所的硬件設(shè)施，配備專職人員。在全區(qū)所有行政村和社區(qū)居民會建立了“社區(qū)矯正工作站”，形成社區(qū)矯正工作二級三層次的組織網(wǎng)絡。區(qū)政府還要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）建立社區(qū)矯正專項資金（每年額度不低于本轄區(qū)社區(qū)服刑人員總數(shù)人均2000元），以保證社區(qū)矯正日常工作的經(jīng)費需要。

（二）制定各項工作制度，規(guī)范工作程序。結(jié)合我區(qū)實際，出臺了《寧波市鄞州區(qū)社區(qū)矯正工作意見》、《寧波市鄞州區(qū)社區(qū)矯正工作實施方案》、《關(guān)于加強社區(qū)矯正銜接工作的暫行規(guī)定》、《關(guān)于人戶分離的社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件，制定了《寧波市鄞州區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社區(qū)矯正工作制度》、《社區(qū)矯正工作流程》、《社區(qū)服刑人員須知》、《社區(qū)矯正工作指南》等管理制度，規(guī)范日常管理、檔案和臺帳工作。成立了社區(qū)矯正工作專

家咨詢組，設(shè)立了5個社區(qū)矯正工作指導小組，加強對社區(qū)矯正工作的指導、檢查，提供法律咨詢服務，研究有關(guān)的法律問題，探討提出立法意見，不斷規(guī)范我區(qū)社區(qū)矯正工作程序。

（三）落實各項工作措施，確保改造效果。加強與公、檢、法等單位協(xié)調(diào)，明確職責，密切配合，形成工作合力。積極組織熱身于社區(qū)矯正工作的離退休干部、老教師、老黨員和優(yōu)秀青年組建了一支318人的社區(qū)矯正工作志愿者隊伍。根據(jù)每個社區(qū)服刑人員的犯罪性質(zhì)、工作生活與社會表現(xiàn)，制定了個案矯正方案，并由司法所工作人員、志愿者及親屬組成的幫教小組對社區(qū)服刑人員進行教育、管理和監(jiān)督，實行。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）還因地制宜，確定敬老院、村居活動室、公園等場所作為社區(qū)服型人員公益勞動基地，組織符合勞動條件的人員參加每月2個工作日的公益勞動，收到了良好的教育改造效果。目前，全區(qū)共有社區(qū)服刑人員349名，其中被判處管制的4名、緩刑的264名、保外就醫(yī)的8名、假釋的11名、被剝奪政治權(quán)利的62名。

四、不斷提高法律服務水平，銳意開拓法律服務領(lǐng)域

（一）律師工作。為進一步提高我區(qū)律師隊伍素質(zhì)，切實解決律師隊伍中存在的問題和律師執(zhí)業(yè)中群眾反映強烈的問題，在全區(qū)律師隊伍中開展一次集中教育整頓活動，集中教育整頓活動以“三個教育”為載體，努力做到“三個規(guī)范”。并進一步規(guī)范了律師事務所內(nèi)部管理制度，健全了責任追究制和重大案情報告制度，完善了監(jiān)督機制，加強了律師個人誠信檔案建設(shè)，律師隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高。至十月底，區(qū)屬四家律師事務所共擔任法律顧問121家，參與刑事辯護249件，代理民事案件663件，代理經(jīng)濟案件166件，代理行政案件8件，參與非訴訟事務8件。

（二）公證工作。為應對公證工作的發(fā)展形勢，及時制定了審批制度、財務制度及重大事故主任會議討論制度等一系列規(guī)章制度，并積極開展效能建設(shè)，切實加強內(nèi)部管理，保證公證質(zhì)量，提高服務水平。因受到國家宏觀調(diào)控等諸多因素影響，部分種類的公證業(yè)務數(shù)量有一定幅度的下降。至十月底，區(qū)公證處共辦理各類公證8282件，其中國內(nèi)經(jīng)濟2899件，民事4058件，涉外1311件。

（三）法律援助和12348法律服務工作。積極落實政府的法律援助的責任，為法律援助提供組織和經(jīng)費保障，大力加強法律援助規(guī)范化管理。以省司法廳和區(qū)人大視察我區(qū)法律援助和12348法律服務工作為契機，進一步規(guī)范的法律援助工作制度，提高了各類法律援助案件的補貼額度，增加了律師和法律工作者承辦法律援助案件的積極性，保證法律援助案件的質(zhì)量。按照《法律援助條例》和《浙江省法律援助條例》精神，進一步確定了法律援助條件中經(jīng)濟困難的標準。認真做好法律援助的宣傳工作，堅持辦好《寧波新聞周刊》上開設(shè)的“12348阿拉的法律顧問”和“我為讀者找律師”欄目，以實際案例來增強宣傳的效果。全年共解答來電咨詢4075人次，接待來訪咨詢773人次，辦理法律援助案件319件（其中刑事案件115件，民事案件153件，非訴訟案件51件）。

五、扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，全力提高隊伍整體素質(zhì)

在局機關(guān)（包括公證處）開展了機關(guān)效能建設(shè)，全面實施了“四條禁令”，努力加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，規(guī)范公務行為，提高工作效率和服務質(zhì)量。組織學習了十六屆四中全會精神、《____關(guān)于加強黨是執(zhí)政能力的決定》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》等政策、法律及相關(guān)規(guī)定。開展了創(chuàng)建區(qū)級文明機關(guān)活動，把“立黨為公、執(zhí)政為民”理念貫穿于司法行政工作全過程。組織全體黨員到嘉興南湖黨的“一大”遺址參觀，教育全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

從公安系統(tǒng)調(diào)入了三名公務員，招考錄用了一名法律專業(yè)的研究生，按照有關(guān)文件規(guī)定，實施了中層干部上崗競聘，經(jīng)區(qū)委政法委批準，任用了三名中層正職。注重黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，進一步深化政務公開，增加辦事透明度，樹立公正執(zhí)法新形象，加強作風建設(shè)，整頓了學風、文風、會風、事風。大興求真務實之風，使全局干警在履行職責和改革創(chuàng)新上有突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有提高，在人民群眾對司法行政工作和法律服務滿意度上有新成效。

第12篇 大學學校年度行政工作總結(jié) 5700字

20xx年，圍繞黨的xx大和xx屆xx全會關(guān)于推動綜合改革的總體部署，學校在教育部、上海市的領(lǐng)導下，堅持深入貫徹落實國家和上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，推動學校綜合改革，堅持走開放型、特色型、國際化的內(nèi)涵發(fā)展道路，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化辦學結(jié)構(gòu)，完善大學治理體系，扎實提高教育質(zhì)量，學校各項工作有序運轉(zhuǎn)，辦學效益進一步提高，辦學優(yōu)勢進一步彰顯，取得了令人滿意的成績。

一、20xx年主要工作

啟動制定全面深化改革方案。以籌備黨代會為契機，聚焦改革重點難點，立足總體頂層設(shè)計，注重調(diào)查研究，堅持問計于民，初步形成了學校全面深化改革的方案。

人才培養(yǎng)深入創(chuàng)新。深入探索人才培養(yǎng)新模式，卓越國際化人才培養(yǎng)的多項試點項目在不同院系陸續(xù)展開，導師團、導讀課、全英語培養(yǎng)體系、國際化培養(yǎng)等多種結(jié)合專業(yè)特色育人的新機制不斷涌現(xiàn)，院系深入改革人才培養(yǎng)模式的動力和自主性更加強烈；高翻學院申報的國際化專業(yè)翻譯人才培養(yǎng)模式建設(shè)被評為教學成果獎二等獎和上海市教學成果獎一等獎；上海市新聞傳播卓越人才培育基地落地，法學院接受新西蘭政府總理獎學金學生來校學習，思想政治理論課與外語教學相結(jié)合的進程進一步推進，有外國語大學特色的思想政治教育體系建設(shè)正式啟動。完善課程體系建設(shè)，全年共開設(shè)本科生課程2949門次，選課99187人次，《中阿文明交往史》獲國家“精品視頻公開課”稱號，《高級英語》獲批“精品資源共享課”。注重實踐教學，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目成果不斷顯現(xiàn)，85個和75個市級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目獲立項，1項目入選全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會。擴大教育資源共享，與國內(nèi)外高校開展交流合作，接收來自港澳臺、長三角等地區(qū)的交流生194名。招生工作特色愈加明顯，優(yōu)質(zhì)完成農(nóng)村學生招錄等國家任務，獲教育部簡報報道；經(jīng)第三方評估，我校在全國高校錄取分數(shù)等評價中，綜合排名第17名，其中文科排名第12名。注重育人全過程，學生服務和管理項目不斷推陳出新，就業(yè)率繼續(xù)保持高位。

科學研究連續(xù)突破。首次獲得國家社科重點項目，之后首次入選國家社科基金重大招標項目并連奪2項，全年獲國家社科項目17個、國家自然科學基金項目2個。基地建設(shè)不斷發(fā)展，新增2個上海市級研究基地，新建了14個校級區(qū)域國別研究中心。科研基本數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好，全年共計發(fā)表學術(shù)論文117，其中cssci論文25，北大核心期刊論文3，ei檢索論文，ssci期刊論文，出版專著55部，譯著40部，教材38本，出版各類工具書24本，學術(shù)論文集15本，提交咨詢報告21份，體現(xiàn)了上外在同類院校中卓越的研究能力和潛力。推出《各國要情簡報》和《區(qū)域研究專報》10期；實施世界主要國家基本國情系列叢書編撰工程、區(qū)域國別社會與文化系列叢書修訂再版工程、區(qū)域國別研究博士文庫出版工程。重大科研工程取得進展，g20研究中心成為上海高校人文社會科學重點研究基地；確定了學校2023協(xié)同創(chuàng)新中心的主攻方向；《全球多語種信息監(jiān)測與決策分析平臺》項目于20xx年3月立項，并獲得校外建設(shè)經(jīng)費945萬元。科研管理制度化和規(guī)范化不斷加強，《外語界》學刊入選20xx中國國際影響力學術(shù)期刊排名前50名

國際化程度不斷提升。國際化要素愈加集聚，發(fā)布《國際化發(fā)展規(guī)劃與行動計劃》，啟動二級單位《國際化建設(shè)規(guī)劃和舉措》制定工作；加入國際化慕課平臺——英國futurelearn；21個外語語種的門戶網(wǎng)站群全部上線。國際化融合程度不斷加深，制定了《留學上外行動計劃》（20xx—2023），全年有來自103個國家的4500多留學人次參加各種長短期項目學習，國際學生與國內(nèi)學生融合度進一步增強，全英語課程范圍繼續(xù)拓展，國際學生已能進入部分非語言專業(yè)學習;進一步改善了外國專家管理機制，提升了來華專家層次。國際合作不斷深入，全年共接待國外來訪人員253批次，1559人次，其中外國副部級以上團組10個，包括葡萄牙總統(tǒng)、聯(lián)合國副秘書長等，學校境外合作伙伴達到55個國家和地區(qū)的305個機構(gòu)。合作辦學項目取得突破，與西班牙阿爾卡拉大學合作舉辦本科教育項目獲批，標志我校“外語+專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式得到國家層面認可。“國際大學翻譯學院聯(lián)合會（ciuti）年會”在學校召開，來自19個國家的45所全球高校翻譯學院及5個國際翻譯組織參會?？鬃訉W院工作獲得佳績，在烏茲別克斯坦新建孔子學院1所，劉延東副總理為學校頒發(fā)“孔子學院先進中方合作機構(gòu)獎”，我校合建的意大利那不勒斯東方大學孔子學院榮獲“優(yōu)秀孔子學院獎”。

學科建設(shè)更加注重科學規(guī)律與資源整合。實現(xiàn)了政治學與新聞傳播學兩個一級學科的校內(nèi)資源融合建設(shè)，組建了新聞傳播學院和國際關(guān)系與公共事務學院。推動以國別研究為特色的跨學科研究平臺整合，建立了“中國學”研究項目，新增了中國學、區(qū)域國別研究、漢語國際教育3個博士學位授權(quán)點，學校博士學位授權(quán)點增加到17個。

人才發(fā)展進取突破，優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。學校獲批長江學者2名，實現(xiàn)了“長江學者”特聘教授零的突破。一批在業(yè)內(nèi)學有所長的高級專家加盟學校；一批青年教師憑借實力開始擔綱要角，改革了研究生導師遴選機制，80后青年學者首次成為博導；在職稱評定、博導評審、國務院特殊津貼評審過程中，改變了投票辦法，推行評審材料網(wǎng)上公示制，評選過程更加公平、公正。經(jīng)過不斷努力，生師比下降到1:17.3，扭轉(zhuǎn)了原有生師比影響教育質(zhì)量的趨勢。

服務管理風清氣正，群眾路線教育成果積極落實。學校推進黨的群眾路線教育實踐活動50個整改事項落實，堅持走群眾路線，堅持加強高校自律管理。先后出臺會議管理、電子公文、財務管理等各項約束性文件，實施了校領(lǐng)導與群眾日常交流機制，機關(guān)全部實行實名辦公，服務水平和管理效能不斷提高。

治理體系更加完善，各項管理制度不斷健全。修訂了《學術(shù)委員會章程》，進一步明確學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的邊界，保證學術(shù)委員會在學位評定、學術(shù)評價、項目評審、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等學術(shù)事務中的主導地位；編制了《大學理事會章程》，開啟了社會參與辦學的大門。發(fā)布大學視覺形象識別系統(tǒng)，向社會推介上外整體品牌形象。修改了學生申訴有關(guān)辦法，進一步落實了教師、學生的基本權(quán)利。信息公開、校務公開更加透明、全面。章程落實工作穩(wěn)步推進，信息公開工作屢獲上級表彰，并受到《*》等主流媒體報道。接受教育部巡視組駐校檢查，黨風廉政建設(shè)責任制制度化建設(shè)不斷推進，干部管理愈加嚴格，組織建設(shè)更加完善，審計制度不斷加強，財務管理更加規(guī)范。

民生工程亮點不斷，社會服務不斷拓展。推進實事工程，提高了青年教師的課時費，提高了午餐補貼，延長了松江購房補貼時間，增加了青年教職工公寓并加強了動態(tài)管理，加開了兩校區(qū)的班車，啟用了新的學生公寓樓，回購了松江宿舍并加強了主體管理，為松江校區(qū)教師辦公場所和學生宿舍啟動安裝空調(diào)，改造了松江校區(qū)食堂設(shè)備，新增了校園文化景觀，為師生努力提供舒心的學習工作環(huán)境；先后與上汽大眾、上海紡織、上海國際問題研究院等深入拓展合作，深化了學校與上海地方的合作機制，繼續(xù)為聯(lián)合國、中宣部、商務部、外交部、國新辦、上海市黨政機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務，參與中國公共外交，服務國家“走出去”戰(zhàn)略和大都市國際化建設(shè)，形成了學校與社會的良好互動。

校園文化愈加豐富，品牌傳播不斷延伸。棒球、圍棋、旱地冰球等項目繼續(xù)作為中國大學生代表參與各項國際賽事并各有斬獲，校園體育活動豐富多彩；學生社團、志愿者項目開展不斷深入；《文脈守望——聽前輩講上外故事》正式出版，校園歷史記憶項目持續(xù)進行；對外整體形象展現(xiàn)更加豐富，alexa世界網(wǎng)站排名數(shù)據(jù)顯示，20xx年我校網(wǎng)站全球訪問量日均同比增長24%，平均訪問時長同比增長136%，搜索引擎入口訪問率同比增長128%；在教育部直屬高校門戶網(wǎng)站排行榜中，我校位列全國第11位，上海第4位；《指尖上的“微”校園——上海外國語大學“微上外”網(wǎng)絡新媒體平臺項目》獲教育部第xx屆高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果三等獎。上海外國語大學專有名詞譯寫第一批正式發(fā)布。

建校65周年活動高效務實。舉辦了一系列以科研與校友聯(lián)系為主的活動，楊潔篪校友親筆致函，紀念校慶，亦提出殷殷期望。學校建立了美國校友會、發(fā)展了香港校友會，加強了國內(nèi)各地校友會組織建設(shè)和對接服務，充實了青年校友聯(lián)誼會的力量，促進不同行業(yè)校友深度交流，邀請校友們“常回家看看”，延展了學校聯(lián)絡廣大校友的渠道與平臺；學校教育基金會年度新增到賬資金426萬余元。

總體而言，20xx年是學校突破發(fā)展，各項工作全面推進的一年。這些成績的取得，離不開全校師生員工的協(xié)同共進和集體努力，也離不開上級關(guān)懷和社會支持。我代表學校領(lǐng)導班子向大家一年來的辛勤工作表示真摯感謝！

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到，面對中國高等教育推動綜合改革的時代主題，學校未來發(fā)展中，還需要特別重視一些新情況和新問題。

一是必須堅持圍繞國家戰(zhàn)略需求，求新求變謀改革，一心一意抓質(zhì)量。當前，綜合改革正以系統(tǒng)推進、整體協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略調(diào)整的方式深入進行，國家層面出臺了許多重要舉措，提出了許多重要戰(zhàn)略，其中涉及到教育系統(tǒng)的內(nèi)容也有很多。我們既要從中看到，國家從戰(zhàn)略層面對高等教育提出了新要求，當前高等教育還存在著與經(jīng)濟社會發(fā)展需要尚不適應的各種問題；我們更要從中看到，學校發(fā)展中面臨的問題仍然很多，與國家綜合改革的要求還存在較大差距。因此面對國家重大戰(zhàn)略需求，我們要主動研究，認真分析，發(fā)揮優(yōu)勢，以對接國家需要和精準定位學校發(fā)展方向為抓手，全面推進綜合改革，高水準建設(shè)具有中國特色的一流外國語大學。

二是必須堅持圍繞學校戰(zhàn)略總布局，增強頂層設(shè)計能力，嚴格執(zhí)行落實紀律。推進學校的全面綜合改革，既要明確藍圖，更要確定執(zhí)行路線。規(guī)劃藍圖，就是要突出學校發(fā)展特色，匯集學校發(fā)展資源，明確學校發(fā)展思路。當前學校要進一步凝聚政府、市場、社會與學校自身的資源優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，統(tǒng)籌國內(nèi)需要和國際合作兩個大局，突出發(fā)揮人才培養(yǎng)與科學研究兩大核心功能，充分依托綜合改革方案，從機制體制、人才隊伍、資源配置、運行方式等方面加強頂層設(shè)計，統(tǒng)籌謀劃辦學資源，挖掘、培育、帶動學校新的實力增長點。同時，落實推進綜合改革方案，務必需要強有力的執(zhí)行力，要加強對整體工作的監(jiān)督落實。

三是必須堅持圍繞國際先進水平，瞄準對比高校，全面謀劃趕超策略。建設(shè)一流外國語大學，必須按照國際水準、一流目標來研究學校發(fā)展，既要尋找國際知名同類高校作為參照目標，發(fā)展我校自身學科、專業(yè)和各項事業(yè)，更要堅持辦有中國特色，體現(xiàn)中國時代水平的現(xiàn)代大學。當前要加強對一流大學的分析研究，仔細研究學校具備的資源特點和對比學校的發(fā)展近況，各單位要通過在比較、追趕或者保持相對優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合自己單位的特點、傳統(tǒng)、優(yōu)勢，形成改革的方案和改進的措施，居安思危，迎難而上，出思想、出規(guī)劃、出措施；學校也要在充分發(fā)揮基層積極性的同時，出支持、出方針、出理念，通盤謀劃，大力試點，形成一個全校上下奮發(fā)有為，追求卓越，敢為人先的氛圍，并形成一套可實用、可檢驗、可持續(xù)的實施方案。

二、20xx年重點工作

20xx年學校工作的總體要求是：進一步貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹***____系列重要講話精神，貫徹教育部和上海市20xx年重點工作要求，以全面落實巡視整改工作為契機，全面深化綜合改革，全面推進依法治校，全面加強黨的建設(shè)，全面加強黨風、學風、校風建設(shè)，強化全心全意謀發(fā)展，一心一意為培養(yǎng)人才服務的自覺意識和責任感，為建設(shè)一流特色外國語大學、培養(yǎng)中國特色社會主義卓越國際化人才而努力奮斗。

就下一年最為重要的五方面工作，我在這里做特別說明。

一是要盡快完成《上海外國語大學大學深化綜合改革方案》制定。制定和實施綜合改革的路線圖、任務書和時間表，進一步明確學校的辦學定位，充分體現(xiàn)人才培養(yǎng)這一核心任務和以內(nèi)涵式發(fā)展為導向的辦學特色。綜合改革方案的制定與落實，涉及每個單位、每個部門，是整體性、全局性、戰(zhàn)略性的布局，是學校新一輪統(tǒng)籌發(fā)展的總綱領(lǐng)和管總文件。面對國內(nèi)其他外語類高校的競爭壓力，我校已經(jīng)到了必須以改革的勇氣和銳氣來重新挖掘、整合、促進新增長點、尋求新發(fā)展模式的關(guān)鍵時刻，已經(jīng)超越了過去修修補補，小改小動的階段，而要進入到人才培養(yǎng)模式、國際化實現(xiàn)方式、科研管理機制、辦學保障體系等根本性問題的全面改革過程中去，希望大家群策群力，眼光向前，視野開闊，形成一份系統(tǒng)完備、可操作性強的方案，并落實這一方案。

二是全面啟動我校“十三五”規(guī)劃編制工作。圍繞一流外國語大學、一流學科建設(shè)，精心謀劃，做好頂層設(shè)計，動員師生廣泛參與，依照綜合改革方案要求，做好學校下一個五年的總體部署和任務分解。在制定規(guī)劃過程中，要充分結(jié)合綜合改革方案的任務要求，全面把握學校的定位和發(fā)展方向，突出學校下一個五年發(fā)展的主題任務和重大事項，形成一份凝聚人心、鼓舞干勁、目標明確、統(tǒng)籌發(fā)展的總體規(guī)劃。

三是按時間節(jié)點，全面落實教育部巡視組巡視整改工作。要將巡視整改工作與學校發(fā)展的體制機制建設(shè)結(jié)合起來，進一步完善現(xiàn)代大學治理體系。要高度重視依法辦學、依法治校，進一步厘清學校的規(guī)章制度與管理流程，形成按程序辦事的前提和氛圍，讓師生員工“心中有法，做事循法，問責依法”。同時，要進一步加強科學決策，規(guī)范管理，完善學術(shù)委員會等各類專業(yè)委員會建設(shè)，系統(tǒng)化地促進特色現(xiàn)代大學制度建設(shè)。

四是要聚精會神抓好師資隊伍建設(shè)、本科與研究生人才培養(yǎng)模式改革。做好本科專業(yè)教學與研究生教學工作評估檢查工作；推進招生制度改革，優(yōu)化創(chuàng)新人才選拔機制；以主課堂建設(shè)、核心課程教材建設(shè)為抓手，搭建學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會實踐平臺，深化本科教學改革；推進研究生教育改革加快向縱深推進；繼續(xù)探索和完善具有外語院校特點的思想政治教育體系建設(shè)；要繼續(xù)加大學校與海外一流大學學生交換學習的力度，提升上外的國際影響力。

五是繼續(xù)推進科研管理體制改革與學科建設(shè)上新水平攀新高峰。要打破院系部門壁壘，組建更多更具創(chuàng)新活力的科研團隊；在保持并加強外國語言文學學科一流學科地位的同時，進一步優(yōu)化外國語言文學和其他學科并存共舉的協(xié)同發(fā)展格局，努力攀登學科新高峰；著力建立全面參與中外人文交流機制，鼓勵師生積極參與能夠提升學術(shù)話語權(quán)的多邊思想交流活動；努力將中東研究所等科研院所打造成為新型智庫、高水平研究人才培養(yǎng)機構(gòu)和國際文化交流基地。

第13篇 檔案局上半年度依法行政工作總結(jié) 2450字

上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在依法治縣領(lǐng)導小組的指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照《國務院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》、省委《法治建設(shè)綱要》、市委《法治建設(shè)綱要》以及縣《實施意見》的要求，扎實開展普法、依法行政工作，實施“依法行政、依法治檔”基本方略，以領(lǐng)導干部及全局工作人員學法用法為重點，以提高社會檔案法治意識為目的，大力推進法治建設(shè)進程。各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全縣檔案事業(yè)的科學發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，完善檔案行政執(zhí)法體制。

為深入推進依法治檔工作，全面提高檔案工作法治化管理水平，促進檔案事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展，我局一直將依法行政工作列入本局的重點工作，年初局就成立了以副局長馬紹林為組長的局依法行政領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由業(yè)務指導科趙東為主任，具體負責依法行政工作，并且制定和下發(fā)了xxxx年依法行政工作任務分解表，上下形成了組織網(wǎng)絡、責任落實、全員共同參與的良好局面。

二、加強法規(guī)學習，增強檔案法制觀念。

xxxx年是《市檔案條例》頒布實施五周年，縣局以此為契機，掀起了全面學習檔案法律法規(guī)的高潮。一是局館檔案人員以身作則，帶頭學法。行政執(zhí)法人員參加縣行政執(zhí)法人員培訓，系統(tǒng)聽取有關(guān)法律專家的專題講課，認真學習《條例》、《辦法》等法規(guī)，提高自身的法制觀念和法律知識。全體人員參加了市檔案局舉辦的紀念《市檔案條例》頒布施行五周年知識競賽，并組織和發(fā)動全縣各單位檔案員70余人參加。利用各形式開展檔案法制宣傳，通過會議培訓、協(xié)作組活動、懸掛宣傳橫幅以及參加“三下鄉(xiāng)”科普宣傳周活動等形式，通過利用展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等手段，積極宣傳檔案法律法規(guī)，累計發(fā)放各類宣傳資料200余份，宣傳普及檔案知識，營造檔案事業(yè)發(fā)展的良好社會環(huán)境。二是組織全縣檔案人員學習，加強隊伍建設(shè)。組織開展了全縣檔案人員專題培訓班，開設(shè)檔案法規(guī)知識專門課程，系統(tǒng)學習檔案法律法規(guī)，提高全縣檔案人員的自身素質(zhì)，增強檔案法制觀念，向各立檔單位檔案員發(fā)放《市檔案系統(tǒng)依法行政工作手冊》40多冊，營造氛圍，形成共識。三是在檔案信息網(wǎng)站的政策法規(guī)欄目，及時向社會公布《市檔案條例》及其實施細則等檔案法律法規(guī)。

三、加強依法行政，完善檔案行政執(zhí)法和權(quán)力陽光運行配套制度。

在學習檔案法律法規(guī)的同時，注重檔案執(zhí)法隊伍建設(shè)，理順檔案執(zhí)法機制。一是建立完善執(zhí)法隊伍。依據(jù)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，明確檔案業(yè)務指導人員又是檔案執(zhí)法人員，并明確了分管領(lǐng)導。二是建立和完善依法行政責任制配套制度，建立和完善了行政執(zhí)法案卷評查制度、行政執(zhí)法公示制度、重大行政處罰決定和行政賠償備案審查制度、行政執(zhí)法證件管理制度等，并按照縣法制辦和縣行政服務中心的要求，重新梳理上報了檔案違法行為行政處罰規(guī)程、年度檢查規(guī)程、檔案人員上崗培訓資格培訓規(guī)程、重點建設(shè)項目檔案管理登記備案規(guī)程等規(guī)程。

四、規(guī)范執(zhí)法活動，促進檔案事業(yè)健康發(fā)展。

積極履行法定職責，不斷加強和規(guī)范檔案行政執(zhí)法檢查，促進檔案事業(yè)規(guī)范有序健康發(fā)展。（一）根據(jù)2024年檔案工作年檢情況，針對各自存在的問題，向全縣65家單位制發(fā)了檔案管理工作整改通知書，限期整改到位，并組織對整改情況進行復查。（二）全面貫徹落實國家檔案局8號令。年初，執(zhí)法監(jiān)督指導科重新編制檔案執(zhí)法檢查評分標準，以百分制的形式，從組織管理、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務建設(shè)、開發(fā)利用等方面，列出20條具體的檢查內(nèi)容，并逐條對照確定標準分和評分細則。在新的評分標準中，特別強調(diào)檔案管理軟件的使用、學習貫徹8號令情況、全宗卷的完整和檔案編研的質(zhì)量，進一步細化xxxx年度檢查標準和考核辦法。（三）加強機構(gòu)改革檔案工作，為切實抓好政府機構(gòu)改革中的檔案管理工作，妥善處理機構(gòu)變動部門和單位的檔案歸屬和流向問題，確保檔案的完整與安全，超前下發(fā)了《關(guān)于加強機構(gòu)改革中檔案工作的通知》，要求各單位高度重視機構(gòu)改革中的檔案工作，認真做好文件材料的收集、整理、歸檔和交接工作，明確有關(guān)規(guī)定，強調(diào)任何部門和個人不得私自帶走、留存、轉(zhuǎn)移和銷毀檔案。并對11家機構(gòu)變動單位進行實地調(diào)查摸底，掌握單位檔案管理現(xiàn)狀，按改革的類型擬定檔案流向和處理意見，對新組建機構(gòu)，將原單位全部檔案向縣檔案館移交。（四）積極推進鎮(zhèn)（區(qū)）規(guī)范化建檔，圍繞為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務，檔案業(yè)務指導深入到鎮(zhèn)（區(qū)）、村，大力宣傳檔案法律法規(guī)，為鎮(zhèn)（區(qū)）、村涉及老百姓切身利益的拆遷檔案、農(nóng)村經(jīng)濟合作社檔案等民生檔案提供服務。另外，在開展檔案工作等級考評活動中，將業(yè)務指導與依法監(jiān)督有機結(jié)合起來，促進達標單位依法加強檔案工作，不斷提高檔案管理水平。

五、服務政務公開，依法查閱利用檔案。

檔案工作的根本目的就是提供利用，發(fā)揮檔案的作用。局（館）圍繞縣委、縣政府中心工作以及社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，及時開發(fā)適用的檔案信息，提供服務，最大可能滿足社會各界的利用需求。社會人員及單位憑有效證件就可查閱利用檔案館已開放的館藏檔案。1-6月，共接待查檔469人次，調(diào)閱檔案763卷，依法為單位和眾多老百姓解決工調(diào)、退休、養(yǎng)老保險、婚姻、地產(chǎn)糾紛等問題提供了原始依據(jù)。從今年元月起，對個人查檔實行免費查閱，得到了普遍好評。同時，進一步完善檔案信息網(wǎng)站建設(shè)，增設(shè)了政府公開信息查閱和開放檔案目錄查閱等欄目，向社會各界提供免費查閱服務，力求讓人民群眾滿意。

回顧上半年的依法行政工作，堅持做到了嚴格程序、遵循法規(guī)、健全制度、明確責任、規(guī)范制度，較好地貫徹了縣《依法行政實施意見》精神及《行政許可法》的規(guī)定，維護了黨和政府的形象，維護了群眾的利益。當然，我們的工作仍然存在一些不足，主要是：依法行政的工作力度還需要進一步加大，工作機制還需要進一步健全和完善，等等。下半年，我們將根據(jù)建設(shè)法治的要求，狠抓依法行政工作，深入搞好普法宣傳，著力提高全社會檔案法制意識，把依法治檔工作推向深入。

第14篇 xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政工作總結(jié) 5050字

提高基層司法行政職能，服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)

——**鎮(zhèn)司法所xx年工作總結(jié)

**鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的關(guān)心指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落黨的十六屆和十六大三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，按照“抓班子、帶隊伍、樹形象、促工作、保穩(wěn)定”的工作思路，以創(chuàng)省規(guī)范司法所為目標，強化隊伍建設(shè)，切實加強人民調(diào)解工作，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，深入開展法律宣傳和基層依法治理工作，推進基層民主法制建設(shè)，拓寬渠道，做好刑釋解教人員的安置幫教工作；著眼基層，扎實開展法律服務；維護公平，積極為弱勢群體提供法律援助，充分發(fā)揮了在創(chuàng)建“平安白泉”，構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境、良好的治安環(huán)境和規(guī)范的法治環(huán)境中的職能作用。下面，主要從組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務建設(shè)等方面作總結(jié)如下：

一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設(shè)。

在新的歷史時期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構(gòu)設(shè)置、人員編制兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實工作人員，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質(zhì)。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎(chǔ)辦公設(shè)施的投入，設(shè)立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數(shù)碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。

二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。

我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設(shè)作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。

（一）充分發(fā)揮人民調(diào)解作用。

1、夯實調(diào)解組織建設(shè)。按照《人民調(diào)解若干規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作緊緊圍繞“發(fā)展、平安、和諧”這條主線，不斷加強組織建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，健全工作機制，充分發(fā)揮職能作用，真正成為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在調(diào)解員的選擇上，我們既考慮一批年長資深、熟喑人民調(diào)解工作方式方法的老同志老干部，又選調(diào)了一批年紀輕、學歷高、文字功底好的高素質(zhì)隊伍充實到了人民調(diào)解隊伍，做到優(yōu)勢互補。在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的指導下，各社區(qū)（村）、企事業(yè)單位都相應建立了人民調(diào)解委員會，并達到“組織、制度、工作、經(jīng)費”四落實，我們還每年至少一次對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的調(diào)解員加強業(yè)務培訓。去年8月底，針對撤村并社區(qū)后新選舉產(chǎn)生的社區(qū)調(diào)解員經(jīng)驗少、法律知識欠缺的實際，我們專門聘請了法律方面的專家為他們講授了人民調(diào)解協(xié)議的制作、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的司法解釋》、《道路安全交通法》等貼近實際、貼近群眾的法律法規(guī)知識，保證了我鎮(zhèn)人民調(diào)解隊伍的工作水平。

2、加強隊伍政治業(yè)務素質(zhì)。以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，增強針對性，注重實效性，進一步提高干部的政治理論水平、道德素質(zhì)和依法行政能力。利用機關(guān)夜學習制度，加強對司法干部的科學文化素質(zhì)和業(yè)務知識的培訓，不斷提高履行職責的能力。

3、突出矛盾聯(lián)調(diào)機制。在新的歷史條件下，民間糾紛和社會矛盾日益增多，并且越顯多元化、多樣化和復雜化，對社會穩(wěn)定形成嚴重的威脅，僅僅依靠司法調(diào)解和人民法院訴訟渠道加以解決，已難以承受，不斷探索新形勢下解決社會矛盾的新辦法和新措施，不斷探索用改革的思路和發(fā)展的辦法解決問題的有效途徑，是我們司法行政工作和基層人民調(diào)解工作面臨的新的課題。為此，我們積極設(shè)計載體，建立健全多樣化、多層次的社會矛盾糾紛解決機制，借助綜治工作中心這一工作平臺，有效整合綜治、司法、法庭、警署、勞動保障等部門資源力量，圍繞當前影響社會穩(wěn)定的各種熱點、難點問題，采取多種手段，大力開展對重點單位、重點對象和重點人群的排查調(diào)處，及時將民間糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在激化之前，構(gòu)筑維護社會穩(wěn)定的長效機制。圍繞構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大局，堅持每月定期開展和敏感時期加強排摸工作，努力把民間糾紛調(diào)解工作滲透到社會生活的各個環(huán)節(jié)，切實增強預見性和前瞻性。對新農(nóng)村建設(shè)中容易引發(fā)的矛盾糾紛，提前介入，定期排查，認真分析，積極有效地做好預防和調(diào)處工作。在工作方式方法上，既充分運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的工作模式，更是暢通民主渠道，完善民意表達機制；既防止矛盾激化，又做到把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。努力把握好維護群眾利益與維護社會穩(wěn)定的結(jié)合點，做到既有效地維護群眾切身利益，又有效地維護社會穩(wěn)定。綜治工作中心運行兩年來，基本做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，一些久拖不決的案件得到了妥善解決。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共排查出各類民事糾紛50起，除7起上交到鎮(zhèn)里，由鎮(zhèn)調(diào)委會配合調(diào)解成功外，其余43起全部由各社區(qū)（村）、企事業(yè)單位自行調(diào)解成功，共達成書面協(xié)議6起，形成調(diào)解卷宗

5起。**村王某是我鎮(zhèn)的老上訪戶，自鄰居造房子以來，因間隔和走路等原因，多次爭吵，還越級上訪過多次，今年6月份，兩家矛盾不斷升級，還有相互毆打之勢。得知此事后，中心工作人員深入走訪群眾，實地調(diào)查取證，考慮到此事件矛盾隱患較為惡劣，牽涉職能部門較多，若處理不慎，可能導致嚴重后果，因此，我們立即啟動綜治工作中心重大矛盾聯(lián)調(diào)工作機制，鎮(zhèn)黨委書記作出工作指示，要求各部門提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集綜治、司法、信訪、土管、城建、法庭、社區(qū)各部門負責人參加會議按職責分工聯(lián)合調(diào)處。最終通過聯(lián)合調(diào)解和走法律渠道，終于使兩家多年的宿怨煙消云散。綜治工作中心的聯(lián)調(diào)機制不但能有效調(diào)處疑難性民間糾紛，在群體性矛盾糾紛中也發(fā)揮了積極作用。我鎮(zhèn)原**村楊梅山事件作為一起歷史遺留矛盾自從xx年以來一直未得到有效處置。每到楊梅成熟季節(jié)，就會發(fā)生村民聚眾搶摘楊梅事件，原因是村民認為原楊梅山承包合同未經(jīng)村民代表大會通過擅自發(fā)包，村干部暗箱操作，程序不合法。鎮(zhèn)黨委政府雖年年做了大量的工作，也多次召開專題會議，商討處理對策，但因為負責調(diào)處的部門單一，收效甚微。今年5月份以來，為防止部分群眾上山哄搶采摘楊梅和群毆事件的再次發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府多次召開矛盾調(diào)處聯(lián)席會議，形成統(tǒng)一意見，由分管政法的副書記負總責，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長積極配合，抽調(diào)綜治工作中心人員，組成矛盾處理專門工作小組，著力處置此事件。通過多次到潮面村走訪，傾聽群眾呼聲，向村里負責過楊梅承包工作的老干部了解情況，掌握事件起因，并分析矛盾隱患、矛盾焦點，界定矛盾性質(zhì)，最終形成書面處置原則和意見，終止原承包合同，公開招標，重新發(fā)包，妥善處置了此起事件，維護了一方社會穩(wěn)定。

由于我們工作細致，方式方法得當，近三年內(nèi)，未發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不當或調(diào)解不及時轉(zhuǎn)化的刑事案件、引起的自殺事件、群體性上訪事件及其他群體性事件。在調(diào)解過程中，我們始終按照人民調(diào)解格式文書要求進行規(guī)范操作，做到糾紛受理和調(diào)解結(jié)果件件有記錄。對于能當場口頭調(diào)解的簡單民事糾紛，我們一般只對其進行登記；對于需要形成書面調(diào)解協(xié)議的，我們嚴格按照調(diào)解協(xié)議制作要求，并實行一案一卷。

（二）進一步做好歸正人員的安置幫教工作。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》的精神，動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發(fā)揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)兩級歸正人員安置幫教工作組織網(wǎng)絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔。目前，全鎮(zhèn)5年內(nèi)共列管歸正人員114人，今年重新犯罪3人，我們改以往單一報到、登記的方式，現(xiàn)采用司法干部與歸正人員面對面、心與心交流，拉近與他們的距離，掌握各歸正人員的具體情況。鎮(zhèn)司法所對歸正人員建立一人一檔登記管理。鎮(zhèn)社區(qū)兩級干部對幫教對象從生活上精神上給予關(guān)心，對生活確實有困難的，及時聯(lián)系勞動保障站、民政辦，想方設(shè)法為其解決生活難題。我們了解到皋泄社區(qū)去年釋放回來的一名歸正人員屬于三無對象，向黨政領(lǐng)導匯報，積極籌集資金2萬余元，為其建造了2間平房，還把河東社區(qū)一病殘歸正人員列入低保對象，加以特殊照顧。使他們安心生活，回歸社會。

（三）法律服務得到規(guī)范和拓展，進一步強化了服務功能

充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用，全面深入開展法律援助工作。我們注重密切同工青婦、老齡委、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，擴大法律援助工作平臺。充分發(fā)揮“148”法律服務專線作用，積極搞好聯(lián)動服務和上門服務，為漁農(nóng)民群眾提供了及時有效的法律服務。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共接待各種形式的法律咨詢服務32起，其中移交到基層法庭2起，為外來民工、漁農(nóng)民、困難家庭等弱勢群體提供法律援助5起。

（四）深入開展普法依法治理工作，推進基層民主法制建設(shè)

作為司法行政部門，承擔著為當?shù)攸h委政府依法行政當好參謀，為經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務的相應職能。在實施“四五”普法規(guī)劃過程中，我們健全工作組織，保障工作經(jīng)費，制定工作方案，落實工作措施，確保了普法依法治理工作取得預期效果。今年是“五五”普法的啟動年，我們始終把“民主法治村”創(chuàng)建作為農(nóng)村基層依法治理的主要工作，今年，根據(jù)省、市、區(qū)的有關(guān)指示精神和“平安定海”建設(shè)及漁農(nóng)村新型社區(qū)的有關(guān)要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們進一步加強“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動，對在創(chuàng)建中碰到的問題和困難，及時反映、研究和解決，全鎮(zhèn)司法所的同志在加強學習、加強調(diào)查研究、加強與有關(guān)部門的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，經(jīng)常下村就創(chuàng)建工作的內(nèi)容、創(chuàng)建工作的特點、創(chuàng)建的方法等進行面對面的幫助指導，增強創(chuàng)建工作的針對性，指導新型社區(qū)開展創(chuàng)建活動和法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助等服務工作。去年，全鎮(zhèn)9個社區(qū)都達到了三星級民主法治社區(qū)（村）達標要求，**社區(qū)作為全區(qū)普法試點社區(qū)，今年正在爭創(chuàng)五星級民主法治示范村。

三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。

新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設(shè)中的重要作用。

我們加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設(shè)，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務衛(wèi)生制度、廉政建設(shè)制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善崗位目標責任制，采取領(lǐng)導與群眾考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時與定期考核相結(jié)合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關(guān)部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關(guān)部門的處理。

總之，司法所規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

**鎮(zhèn)司法所

xx年12月

第15篇 環(huán)保局年度依法行政工作總結(jié) 4400字

根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市人民政府2024年度推進依法行政工作安排通知》（遂府辦發(fā)〔2023〕3號）精神，現(xiàn)將我局2024年度依法行政工作總結(jié)如下。

一、加強組織領(lǐng)導，完善工作措施

年初，局黨組專門召開會議研究了實施意見，成立了局依法行政工作領(lǐng)導小組，并結(jié)合本單位實際制定了《關(guān)于貫徹落實〈四川省依法治省綱要〉的實施意見及2024年依法行政工作要點》。把工作任務落實到各縣（區(qū)）環(huán)保局、局機關(guān)各科室、直屬單位，要求各科室、單位認真抓好落實。指派人員參加國家環(huán)保部、省環(huán)保廳組織的專業(yè)執(zhí)法培訓，邀請省環(huán)保廳法律專家到我市給全局干部職工和企事業(yè)單位環(huán)保工作人員集中開展法律培訓。

二、學用緊密結(jié)合，嚴格督促檢查

局依法行政工作領(lǐng)導小組認真實施教育指導，注重通過普法教育，加強全局干部職工的法制觀念，提高干部職工應用法律知識解決實際問題的能力。學習環(huán)境執(zhí)法各類案例，在案例剖析中闡述法理知識。同時，將工作中遇到的法律問題歸納起來，開展討論，這種學習形式不僅增強了學習興趣，也為干部職工解決了工作中遇到的一些實際法律問題，受到了普法教育對象的歡迎。通過普法教育，不僅使我局廣大干部職工法律素質(zhì)和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了我局依法行政工作。依法行政不僅是法律的要求，更利于執(zhí)法者規(guī)范執(zhí)法，高效執(zhí)法，避免執(zhí)法過錯。干部職工都能自覺按照法律規(guī)章賦予的職權(quán)進行環(huán)境監(jiān)督管理，沒有發(fā)生一例違法違紀的人和事。

根據(jù)年初下發(fā)的普法教育計劃，按時間、內(nèi)容要求進行督促檢查，加強環(huán)保系統(tǒng)學法用法的組織領(lǐng)導，落實經(jīng)費保障、學習時間保證，落實行政執(zhí)法責任制，深化依法行政工作責任，深入推進依法行政工作。

三、健全民主決策制度

（一）健全重大行政決策制度。按照推進依法行政決策的科學化、民主化、法治化的要求。成立了XX市環(huán)境保護局依法行政工作領(lǐng)導小組、行政案審、行政復議委員會、重大行政審批、行政許可項目審查委員會，堅持對重大行政決策實施審查和穩(wěn)定風險評估制度，多途徑、多形式了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執(zhí)行效果。完善依法行政專家咨詢制度，對行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟、環(huán)境保護政策制定及重大項目建設(shè)等進行專家咨詢指導，提高依法行政水平，降低執(zhí)法風險。

（二）深入推行行政權(quán)力公開透明。結(jié)合行政權(quán)力清理，嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，及時、準確地向社會公開執(zhí)行的事項和信息。積極推行重大行政決策、重大項目、重要環(huán)節(jié)的管理公開透明，強化陽光政務。切實保障社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四、強化監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法，依法保障群眾環(huán)境權(quán)益

（一）注重增強隊伍素質(zhì)。認真落實學習教育培訓制度。今年我局參加省、市組織的依法行政、依法行政等方面業(yè)務培訓10次30人。局黨組中心組集中學法5次，公務員學法42學時，鼓勵干部職工參加各種學歷教育和法律、法律、法規(guī)、規(guī)章和各項業(yè)務知識學習。采取集中學習與個人自學、系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合的方法，著力解決法律素質(zhì)方面存在的差距和不足，促使行政執(zhí)法人員進一步適應了新的工作要求。提升執(zhí)法水平。

（二）堅持執(zhí)法人員持證上崗。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修改和政府機構(gòu)改革職能調(diào)整情況，對行政執(zhí)法主體進行清理規(guī)范，加強了行政執(zhí)法隊伍管理，202322年審行政執(zhí)法證5個，委托執(zhí)法證20個，新辦執(zhí)法證1個，確保了執(zhí)法人員持證執(zhí)法，亮證執(zhí)法，認真履行環(huán)境保護職責。

（三）公開執(zhí)法行為。根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)，規(guī)范了行政審批（許可）事項和程序、行政處罰事項、行政強制事項、行政征收事項的自由裁量權(quán)標準。在“遂寧環(huán)?！本W(wǎng)站“行政執(zhí)法公告”欄內(nèi)原文公布了XX市環(huán)境保護局“關(guān)于規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)標準”。嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。

（四）規(guī)范行政許可行為。按照行政審批項目流程最短、程序最簡、辦理最快、服務最優(yōu)的要求，深入開展行政審批事項清理規(guī)范工作，并按照公布的行政審批項目規(guī)范實施許可行為。

（五）規(guī)范行政強制行為。依法清理行政強制5項，做到行政強制實施主體合法，嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執(zhí)行程序，實施行政強制遵循合法性、合理性原則，在采取強制行為時，選擇實施傷害最小的措施，嚴禁暴力、執(zhí)法。

（六）加強了執(zhí)法程序制度建設(shè)。認真落實行政執(zhí)法表明身份、告知、陳述和申辯、聽證、送達、執(zhí)行、時效等行政執(zhí)法程序制度的各項規(guī)定，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正，并設(shè)立公示欄，向社會公開執(zhí)法人員信息。嚴格督促執(zhí)法人員遵守各項程序制度，特別是要切實規(guī)范調(diào)查取證行為，做到取證合法，事實清楚，證據(jù)充分，不枉不縱。

（七）規(guī)范執(zhí)法文書。制定了并下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用環(huán)境行政案件法律文書及編碼的通知》，統(tǒng)一規(guī)范行政執(zhí)法文書。同時加強行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。行政執(zhí)法文書按要求格式相對統(tǒng)一、內(nèi)容嚴謹，說理清楚、用語規(guī)范，論述完整。做到一案一卷，統(tǒng)一裝訂標準，案卷規(guī)范、整齊美觀。

（八）加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。認真做好規(guī)范性文件的起草、審核、備案、公告、評估、清理和修改、廢止工作，從源頭上為依法行政提供基礎(chǔ)保障。嚴格落實規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度規(guī)和范性文件有效期制度。

五、嚴格環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，遏制環(huán)境違法行為，化解矛盾糾紛

(一)認真開展環(huán)境保護大檢查工作。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》（川辦發(fā)〔2023〕47號）和省環(huán)保廳辦公室《關(guān)于報送環(huán)境保護大檢查信息的補充通知》（川環(huán)辦發(fā)〔2023〕237號），為切實做好環(huán)境保護大檢查工作，市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2024年XX市環(huán)境保護大檢查工作方案的通知》（遂府辦函〔2023〕125號），明確了各縣（區(qū)）政府、市直相關(guān)部門的工作職責和任務。市環(huán)保局對環(huán)境保護大檢查任務進行了內(nèi)部職責分解。按照總體要求、工作內(nèi)容、時間安排和工作要求，做到了分工科學、職責明確、措施得力，確保環(huán)境保護大檢查工作做到全覆蓋，無死角，取實效。對各類工業(yè)園區(qū)、“十七個重點行業(yè)”、重點企業(yè)、園區(qū)集中式污水處理廠進行了重點檢查。針對部分企業(yè)無環(huán)評手續(xù)、久試不驗、無排污許可證等問題，各級環(huán)保部門按規(guī)定正依法查處，對17家企業(yè)下達了責令改正違法行為通知書，3家企業(yè)進行了罰款，罰款金額31萬余元。

（二）加強日常環(huán)境監(jiān)督檢查工作。今年，市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊加大了對工業(yè)企業(yè)、飲用水源的現(xiàn)場執(zhí)法檢查工作，組織力量對新、擴、改建項目“環(huán)評”、“三同時”執(zhí)行情況、污染治理設(shè)施運轉(zhuǎn)情況、危險廢物處置等進行了現(xiàn)場檢查，對查出的問題提出整改意見，并下達了整改意見書。對轄區(qū)內(nèi)一般污染源及其污染治理設(shè)施、限期治理項目、建設(shè)項目每季均不少于6次現(xiàn)場檢查。2024年截止目前，共檢查市本級工業(yè)企業(yè)污染治理設(shè)施640家次、建設(shè)項目138次、飲用水源68次。全市共檢查工業(yè)企業(yè)污染治理設(shè)施1296家次、建設(shè)項目340次、飲用水源及生態(tài)監(jiān)察480次，許可證現(xiàn)場檢查420次。

（三）積極做好環(huán)境應急防范措施。為提升環(huán)境應急管理水平，切實維護環(huán)境安全，今年10月份，新成立了市環(huán)境安全應急中心，牽頭負責全市的環(huán)境應急工作。制定了《XX市重污染天氣應急預案》，聯(lián)合XX市氣象局共同制定了《關(guān)于灰霾天氣應急處置氣象干預辦法》。向群眾公布應急法律、法規(guī)、程序、規(guī)范和聯(lián)系方式，便于工作人員和群眾查閱、學習相關(guān)應急常識和防范知識。制作環(huán)境應急預案備案登記流程圖、環(huán)境應急響應程序圖，并上墻公示，為群眾提供了便利服務，做到程序規(guī)范，政務內(nèi)容公開透明。

（四）暢通渠道，認真受理群眾來信來訪。根據(jù)環(huán)境污染投訴的性質(zhì)，采用集中處理和立即處理相結(jié)合，五日辦結(jié)制的措施，并建立了信訪投訴、環(huán)境糾紛處理臺賬，對群眾舉報的污染事件，做到有舉報必查處，有舉報必回復，及時調(diào)查處理影響群眾身心健康的環(huán)境違法行為，作到了查處率100%，群眾滿意率100%。截止目前，2024年共接待來訪群眾4批7人次，處理信訪投訴62件，其中的政府熱線320件，省廳批轉(zhuǎn)件4件，其他2件，結(jié)案率100%。

六、深入開展法律“七進”活動

切實加強領(lǐng)導，成立專門機構(gòu)，落實保證措施，突出工作重點，精心組織實施。根據(jù)XX市依法行政領(lǐng)導小組《貫徹落實<四川省“法律七進”三年行動綱要（2023-2024年）的實施方案>的通知》（遂法組〔2023〕3號）和XX市依法行政領(lǐng)導小組與我局簽訂的“法律七進”責任書，抓好了XX市環(huán)保局《“法律七進”三年（2023-2024年）活動方案》的落實。著力抓好法制報告法制講座，舉辦法制骨干培訓班，開展法律宣傳咨詢服務活動，開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，迅速在全局范圍內(nèi)掀起法制宣傳高潮。不斷提高依法管理和服務社會的水平，把法律作為機關(guān)學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，引導機關(guān)干部帶頭學習法律，逐步實現(xiàn)公職人員法律知識考試考核工作的規(guī)范化、制度化。開展“法律進家庭”活動，促進家庭成員懂法守法、和睦相處。通過送法進村入戶和法律進社區(qū)等活動，將法律送進千家萬戶，實現(xiàn)局干部職工家庭聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)“七無”，即無暴力、無糾紛、無賭博、無事故、無邪教、無犯罪，以家庭和美促進鄰里和睦、社會和諧。鞏固和發(fā)展各類法制宣傳教育基地和警示教育基地，組織干部群眾進行參觀和觀看警示教育影片，接受法制警示教育。加強公共場地法制宣傳、建立固定宣傳欄等宣傳陣地，宣傳法律知識，進行安全提示，促進了社會治安穩(wěn)定。近幾年來我局未發(fā)生一件刑事案件。

七、開展形式多樣的法制宣傳和普法教育活動

在全市法制宣傳月、“4.22”地球日、“6.5”世界環(huán)境日和“12.4”全國法制宣傳日活動期間，我局成立了環(huán)保法律法規(guī)宣傳小組，設(shè)立環(huán)保法律法規(guī)宣傳咨詢點，精心準備宣傳材料、展板、掛圖，現(xiàn)場發(fā)放環(huán)保法律法規(guī)宣傳資料，倡導節(jié)能減排，低碳生活理念，營造“創(chuàng)?！睗夂穹諊?。堅持開展生態(tài)文明和環(huán)境保護宣傳教育活動，發(fā)放《低碳生活小貼士》、《環(huán)保知識宣傳手冊》、《垃圾分類指南》、《加強環(huán)境保護和建設(shè)搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理》、《環(huán)境宣傳資料手冊》、《綠色生活手冊》等環(huán)保資料5000余冊。截至目前，在市政府的網(wǎng)站公布各類環(huán)保信息600余條，向遂寧電視臺、遂寧日報社發(fā)布宣傳稿件80余篇。

八、下步的工作思路

（一）繼續(xù)加強黨組織建設(shè)，提高依法執(zhí)政能力。進一步加強思想、組織、作風和制度建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力；進一步健全領(lǐng)導制度和工作機制，認真貫徹民主集中制，改革和完善決策機制，提高決策水平。

（二）深入推進依法行政，完善法治建設(shè)機制。提高行政效率，增強公共服務能力；推行行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法的公示聽證、信息公開、評議考核及過錯責任追究等制度，完善便民高效、制約有效的行政執(zhí)法程序，提高新政執(zhí)法能力

（三）積極開展環(huán)境普法教育，提高公眾的環(huán)保法律意識。 結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”全國法制宣傳日等大項主題活動，宣傳環(huán)保法律法規(guī)、學習《新環(huán)?！返确煞ㄒ?guī)，不斷提高公民的環(huán)保法治理念和素質(zhì)；抓好以領(lǐng)導干部為龍頭的重點對象法制教育，不斷增強普法教育的針對性和時效性。