歡迎光臨管理范文網
當前位置: > 總結大全 > 年終總結

勞動和社會保障局年終總結(六篇)

發(fā)布時間:2024-06-27 18:40:02 查看人數:98

勞動和社會保障局年終總結

第1篇 勞動和社會保障局年終總結 3750字

市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻。據統計,1998下半內以來,市區(qū)共產生國有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數是年齡偏大的就業(yè)難人員;xx年,市區(qū)共產生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當年失業(yè)人員總數的60%,其中結轉2023年7652人,當年新產生17516人。在當年新產生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉失業(yè)的14137人,占當年新產生失業(yè)人員總數的82%,這些人員絕大多數是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,近年來,我們按照___同志“三個代表”重要思想的要求,為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事,采取管理和服務相結合的方式,將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務工作之中,努力提高就業(yè)服務水平,促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到2023年底,*市區(qū)進入再就業(yè)服務中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。2023年全年,我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務方式,使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現就業(yè),當年就業(yè)率達71.2%,其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人,收到較好的效果。我們的主要做法是:

一、將失業(yè)人員申領失業(yè)保險金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機結合,搞活勞動力市場,促使更多的失業(yè)人員實現再就業(yè)

針對相當部分失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間求職就業(yè)欲望不強、影響實現再就業(yè)的情況,我們在1998年就作出相應的管理對策,規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后,在申領失業(yè)保險金前,必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機構辦理失業(yè)登記和求職登記,將求職資料錄入勞動力市場信息網資料庫,并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領失業(yè)保險金依據。同時,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟證》到公共職業(yè)介紹機構求職兩次,求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟證》求職登記欄內,以備每月領取失業(yè)保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業(yè)人員所接受,變被動求職行為為主動求職行為,近年來,我們將這項管理制度與再就業(yè)援助免費服務有機結合起來,規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機構求職,不管次數多少、時間多長,所有的求職登記、職業(yè)介紹、現場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導服務全免費。實施這項管理與免費服務措施以來,到市中心勞動力市場求職的失業(yè)人員逐年增多,每年接受免費委托職業(yè)介紹服務的下崗失業(yè)人員過萬人,接受現場招聘集市擇業(yè)服務的失業(yè)人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務的失業(yè)人員過百人,星期一至星期五每天舉辦的現場招聘集市失業(yè)人員現場求職近千人,勞動力市場供求活躍,人氣較旺,真正有市有常據統計,近兩年來,市職業(yè)介紹服務中心為失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹援助服務23652人,提供免費現場招聘集市擇業(yè)援助服務23萬人次,援助免費金額達290萬元。

二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費培訓援助項目結合起來,鼓勵和吸引就業(yè)難人員參加轉業(yè)訓練,提高其再就業(yè)競爭能力

為使失業(yè)人員提高素質,盡快實現再就業(yè),我們規(guī)定,領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員,除應到公共職業(yè)介紹機構求職外,還應到就業(yè)訓練機構參加轉業(yè)訓練,以培訓記錄作為繼續(xù)領取失業(yè)保險金的依據。為配合這項管理制度的實施,我們在財政部門的支持下,籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓資金,設立了失業(yè)人員轉業(yè)轉崗再就業(yè)免費培訓援助項目,規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟證》,就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓練中心報名參加免費職業(yè)技能培訓,每一個失業(yè)期可享受一次免費培訓援助優(yōu)惠。目前,我們開設再就業(yè)免費培訓援助專業(yè)有20多個,失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓項目和專業(yè),學員經培訓考核合格的,發(fā)給就業(yè)訓練合格證書和技術等級證書,并由公共職業(yè)介紹機構推薦就業(yè)。近兩年來,我們共投入轉業(yè)訓練培訓經費150萬元,免費培訓失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人,其中培訓后實現再就業(yè)的有1440人,就業(yè)率達40%。

三、將失業(yè)人員學習教育管理與群體職業(yè)指導服務有機結合,促進其轉變就業(yè)觀念,適應市場就業(yè)形勢的要求,積極參與市場競爭實現再就業(yè)

為幫助失業(yè)人員了解勞動保障法律法規(guī)政策知識,前幾年,我們每月定期舉辦一期領取失業(yè)保險金人員學習班,每期學習班人員為200-300人,時間3天,凡領取失業(yè)保險金的人員都要參加學習。學習班主要傳授國家、盛市有關勞動法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險有關規(guī)定,運用勞動保障有關政策教育失業(yè)人員,使其遵守國家失業(yè)保險管理規(guī)定,為使這項管理與失業(yè)人員再就業(yè)結合起來,從2023年開始,我市社會保險基金管理局和市勞動就業(yè)服務中心緊密配合,將每月一次的失業(yè)保險學習教育班與群體職業(yè)指導服務有機結合起來,在學習班上增加職業(yè)指導服務內容,由職業(yè)指導人員對失業(yè)職工進行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導,現場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關問題。通過這種管理服務方式,使大多數失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉變就業(yè)觀念,積極參與市場競爭實現再就業(yè)。針對部分領取失業(yè)保險金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題,我們根據再就業(yè)形勢發(fā)展的需要,從2023年下半年開始,將原來每月一次的失業(yè)保險學習教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導服務教育班,時間從原來的3天增加到10天,規(guī)定領取失業(yè)保險金人員必須參加學習,接受職業(yè)指導服務。這種形式的職業(yè)指導班,內容豐富多樣,既有勞動保障法律法規(guī)政策講解,又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢、勞動力市場職業(yè)供求狀況指導,又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導,又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授;既請勞動保障系統專業(yè)人員講課,又請工商、稅務等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶開業(yè)和有關稅收優(yōu)惠政策等方面知識進行指導;這種班自開辦以來,既收到群體再就業(yè)指導效應,又促使200多名領取失業(yè)保險金隱性就業(yè)人員浮出水面,主動停止領取失業(yè)保險金。全市實現再就業(yè)并主動停止領取失業(yè)保險金的有2800人,大大減少了領取失業(yè)保險金人數和降低了失業(yè)保險基金的支出。

四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導與一對一職業(yè)指導跟蹤服務相結合,兼顧群體普遍情況和個體特殊情況,促進就業(yè)難人員實現再就業(yè)

我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導服務。針對近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況,從2000年開始,就業(yè)服務部門重點對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個別職業(yè)指導,實行失業(yè)人員群體職業(yè)指導與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導服務相結合。市勞動就業(yè)服務中心在日常就業(yè)服務工作量大、工作人員較少的情況下,抽出部分骨干,采取一個職業(yè)指導人員與一個下崗職工面對面交談指導的方法,每天利用下午時間,逐個約見下崗職工,為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、聯系再就業(yè)等服務,接受這種服務的下崗職工有600多人,占仍留在再就業(yè)服務中心下崗職工人數的90%以上。從2023年下半年開始,市勞動就業(yè)服務中心又將“一對一”職業(yè)指導的重點轉移到就業(yè)難人員身上,定期逐個約見就業(yè)難人員,將就業(yè)難人員的詳細資料記錄在案,進行個性化職業(yè)指導和再就業(yè)跟蹤服務。在職業(yè)指導過程中,對部分年齡較大、文化素質較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工,因年齡較大,身體不大好,加上不注意個人形象,多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導人員針對他的實際情況指導其注意求職面試態(tài)度和方法,搞好個人形象,并根據他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經歷,推薦他到市東鵬陶瓷集團應聘,成功實現再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲,只有初中文化且無專長的下崗職工,再就業(yè)難度較大,而且家庭生活比較困難,屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導人員了解他們的情況后,專門為他們收集合適的空崗信息,當得知市公安交通管理部門需要值班人員時,及時推薦他們去應聘,并說服用人單位優(yōu)先錄用他們,解決了他們再就業(yè)和生活問題。據不完全統計,2023年以來,市勞動就業(yè)服務中心通過一對一職業(yè)指導跟蹤服務的方式,推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務工作,成功實現再就業(yè)。

五、將市一級就業(yè)管理服務與街道社區(qū)服務結合起來,積極開展社區(qū)就業(yè)服務工作,促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現再就業(yè)

長期以來,*市區(qū)主要由市一級勞動保障部門負責失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務的優(yōu)勢和作用,促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現再就業(yè),從1998年下半年開始,我們將市一級就業(yè)管理服務與街道社區(qū)服務結合起來,在*市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務試點工作,兩年內先后撥出再就業(yè)資金20多萬元,支持城區(qū)各街道成立了4個再就業(yè)服務站和1個家政服務中心,及時為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務。據統計,近兩年來,市區(qū)各街道社區(qū)服務機構組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務經濟實體188家,從業(yè)人數達1100人,其中安置就業(yè)難人員661人;幫助失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務實現再就業(yè)880人。最近,為貫徹落實全國再就業(yè)工作會議精神,建立健全基層勞動保障工作機構,發(fā)揮街道就業(yè)服務機構在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用,我們得到市委市政府的批準,準備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動保障服務中心,各機構暫配備專職工作人員2人,經費納入區(qū)財政預算,并由市財政撥出專項費用給予補貼,真正建立起市、區(qū)、街道三級就業(yè)服務網絡,為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅實的基矗

第2篇 勞動和社會保障局醫(yī)??瓶崎L年終總結 1400字

勞動和社會保障局醫(yī)??瓶崎L年終總結

2023年度,在局班子和有關領導的領導下,我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持,認真努力工作,完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保各項工作。我負責局城鄉(xiāng)居民醫(yī)??频娜婀ぷ?,工作情況總結如下:

一、不斷培養(yǎng)提高自己的思想質素。

為了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件,能積極參加市公務員學習班、局組織的學習,加深對黨和政府的各項方針政策的理解,思想與____保持一致,當好公務員,為促進社會經濟發(fā)展,建設和諧社會發(fā)揮了應有作用。市委、市政府把城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障列入全民安康工程,實行城鄉(xiāng)統一,建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度,這是貫徹落實省委省政府科學發(fā)展觀的具體行動。為了貫徹落實市委、市政府的部署,全科人員共同努力,認真指導各縣(市、區(qū))做好各方面工作,做到了勤政為民,服務社會。平時,注意學習與業(yè)務有關的知識,使自己保持較強的工作能力,科學地統籌科室的工作,發(fā)揮每個人的專長作用,指導基層工作,使大家為城鄉(xiāng)醫(yī)保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的發(fā)展。

我的業(yè)務工作是在局班子的領導下,推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的運行,促進制度的建立和發(fā)展,解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”的問題,減少 “因病致貧、因病返貧”的發(fā)生,工作事關重大。我與科室人員一起,認真地做好每一件工作。一是認真做好2023年度城鄉(xiāng)居民參保繳費工作,在城鄉(xiāng)居民參保繳費期間,組織科內人員深入基層檢查宣傳發(fā)動,總結了一套較好的工作方法,發(fā)動居民參保取得明顯的效果,全市超額完成參保任務,超過省下達任務×.×個百分點。二是認真完善城鄉(xiāng)醫(yī)保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求,完善住院費在醫(yī)院即時結算制度,大大方便了參保居民;制定了專門的文件,調整特殊病種范圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫(yī)保待遇的規(guī)定等,使參保居民享受到更多利益;完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療證的發(fā)放,使參保居民及時得到門診醫(yī)療。三是認真做好城鄉(xiāng)醫(yī)保的調研工作,深入基層有針對性地檢查制度的運作情況,及時發(fā)現存在的問題,督促糾正,促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度正常運行,使城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策得到落實,廣大城鄉(xiāng)居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接,協助市社保局舉辦了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等,推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的發(fā)展。

三、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

嚴格遵守單位工作制度,按時上下班,認真按上級的要求做好業(yè)務工作,按時按質完成各項工作任務。比如,在全市開展參保繳費的宣傳發(fā)動期間,按市委、市政府的要求和局的安排,科里每星期都對縣(市、區(qū))的繳費進度統計、匯總,向市有關領導、局有關領導報告,保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作,都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動,能主動向領導匯報工作,提高工作高效率。認真接待群眾來訪、咨詢,耐心解釋有關城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策和規(guī)定。群眾反映的每件事都作出記錄,并盡快辦理,作出答復,群眾很滿意。每次下到城鄉(xiāng),都向群眾宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保方面的知識和有關規(guī)定,使我們成為很受城鄉(xiāng)居民歡迎的人。

城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度剛起步,今后,自己決心在業(yè)務努力學習,工作上進一步創(chuàng)新,把工作做得更好。

第3篇 區(qū)勞動和社會保障局年終工作總結 2100字

(二)成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快,失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農業(yè)生產,缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓;而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出,鑒于此,為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力,有效促進其轉移就業(yè),我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校,并于今年3月經市局驗收批準成立,開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè),面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓,目前已培訓學員2118人,其中種(養(yǎng))植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人,焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

(三)做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題,切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作,我局根據相關文件精神,多措并舉,并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今,我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝,其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民)。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元,其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,兩項資金共計2561.5815萬元,不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人,每年需要支出123.168萬元。四、工作中存在的問題及原因分析

(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[xx]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站,事務所平臺建設現已較規(guī)范,工作進展正常有序,但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠,社區(qū)平臺建設仍顯滯后,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求,社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。

(二)職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務(除眾多的農村富余勞動力和失地農民外,全區(qū)每年新成長勞動力近xx人)而言,我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后,急需區(qū)政府進一步加大經費投入,以確保培訓任務順利完成。

(三)被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程,推行起來遠非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待,xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農民參保,與之后的參保農民不同,他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用,才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金),我區(qū)失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用,這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策,其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立,財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位,將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、20xx年工作計劃

1、加強勞動保障平臺,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度,主要領導親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,確保全年市區(qū)級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶,現在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作,按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實現我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。

第4篇 2023年人事勞動和社會保障局個人年終工作總結格式 5100字

xx年,我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標任務,立足于服務“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局,抓住職工群眾和社會關注的熱點問題,以完善勞動和社會保障體系為目標,加強就業(yè)和職業(yè)培訓工作,加快推進養(yǎng)老保險全覆蓋,穩(wěn)步實施醫(yī)療保險制度改革,切實加強勞動用工管理,加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度,維護勞動者的合法權益,勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。

一、加強勞動力市場建設,抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓,就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階

(一)按照“三化”要求,加強勞動力市場建設,加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。

一是積極推進公共就業(yè)服務體系建設。全市開辦各類職業(yè)介紹服務機構46家,形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務網絡,向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務等內容的公益性服務,建立了勞動力市場供求狀況調查統計和分析報告制度,為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。

二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網站,并被納入中國勞動保障部中心網站,開展網上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協作等服務。全年網上求職人數達到1098名,招聘成功率達68.5%,擴大了市場影響力。

三是大力促進市場就業(yè)。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期,進場交流人數達55300人,入場招聘單位1791家次,提供就業(yè)崗位16460個,入場應聘登記9860人,達成就業(yè)意向6394人,交流成功率為65%。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟,市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。

(二)建立幫困機制,健全服務手段,促進再就業(yè)工作。

一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機制。在全面調查的基礎上,對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳,對特困失業(yè)人員建立個人檔案,動態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望,開展“一對一”結對幫困活動。節(jié)日期間,對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動,發(fā)放慰問金10.72萬元,對2348對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補助金47.44萬元。同時,對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動,輸送適宜崗位200余個。

二是抓好勞動保障事務代理工作。市再就業(yè)管理服務中心代理繳納養(yǎng)老保險費人員18364名,失業(yè)保險費人員17893名,大病保險費人員15627名,代收代繳三項保險基金3464.77萬元,解決了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會就業(yè)人員的勞動和社會保障關系銜接問題。

三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神,緊密結合我市實際,研究擬定了我市進一步促進就業(yè)和再就業(yè)的政策措施,并突出以開拓就業(yè)崗位為重點,認真落實技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關系代理等各項促進再就業(yè)的政策措施,并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團體等社會各界共同關心支持再就業(yè)工作,形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名,其中當年新增2516人,上年結轉971人,通過各種就業(yè)途徑實現再就業(yè)2334人,再就業(yè)率達到66.9%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5%,繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。

同時,為探索農村勞動力特別是離地農民的就業(yè)工作路子,xx街道開展的城鄉(xiāng)勞動力統籌就業(yè)試點工作順利啟動,完成了組建組織網絡、組成工作班子、培訓工作人員、基本情況調查等工作。

(三)抓好再就業(yè)轉崗培訓和職業(yè)技能培訓,不斷提高勞動者職業(yè)素質,努力減少結構性失業(yè)因素。

一是抓好再就業(yè)培訓。全年投入培訓經費15萬元,舉辦再就業(yè)培訓57期,累計培訓人數達2417人,超額完成上級下達的2300名考核指標的105%,培訓再就業(yè)率達84%。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期,培訓150名。

二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓層次,全年共舉辦9期中級技術職稱培訓班,1期高級技術職稱培訓班,累計培訓9987人,比上年增加60.3%,超額完成上級下達任務的185.34%。努力擴大技能鑒定覆蓋面,形成了以市鑒定中心為龍頭,6個技能鑒定站為支撐的網絡體系。通過考核鑒定,2413名獲初級職業(yè)資格證書,995名獲取中級職業(yè)資格證書,29名獲得高級職業(yè)資格證書,4名獲技師職稱,共獲職業(yè)資格證書3441人,比上年增加63.4%。

三是進一步加強了技校教育管理。以“雙高”為培養(yǎng)目標,進一步拓寬辦學路子,全面普及計算機教學,新開設cad、proe及數控等課程,狠抓教育質量管理,應屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達到100%,教學質量繼續(xù)走在全省前列。同時,積極配合推行職業(yè)資格證書制度,設立新的培訓基地,開展電工、cad等各類培訓28期,培訓1360余人,鑒定合格率達88%。

二、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度,社會保障體系進一步完善

(一)明確目標,加大力度,養(yǎng)老保險擴面成效顯著。

一是明確目標任務。我市被省政府列為全省率先實現養(yǎng)老保險全覆蓋的26個縣市之一后,加強調查研究,根據實際情況,制定了三年實現養(yǎng)老保險全覆蓋的總體目標和每年的階段性工作任務,由市委下發(fā)《關于加快推進社會基本養(yǎng)老保險全覆蓋的實施意見》,下達到各鎮(zhèn)、街道。各地根據當地實際,層層下達了擴面任務。

二是實施政策突破。在xx市范圍內率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策,為廣大職工群眾參保提供了多種選擇,并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。同時,進一步強化了監(jiān)督考核機制,并首次把養(yǎng)老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績的考核內容。

三是加強宣傳教育和指導服務。市委、市政府召開了全市社會保險工作會議,統一各級、各部門的思想認識;各新聞單位開展動態(tài)、典型、專題報道;各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具,做好職工群眾的宣傳教育;市擴面辦印發(fā)簡報、通報,配合搞好宣傳工作。同時,組織5個指導督促工作組,分片開展指導服務和督促檢查工作。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議,進一步加大了督促力度。

通過努力,我市基本形成了“一把手”負責制,“一級抓一級,層層抓落實”的工作責任制,宣傳教育、指導服務、督促檢查“三位一體”的工作機制和緊密配合的協調聯系機制,確保了擴面工作的順利進行。到年底,全市參加養(yǎng)老保險企業(yè) 4924家,實際參保繳費職工85601名,凈增22867人,完成寧波下達任務的254%,完成市委市政府三年實現全覆蓋計劃第一年指標任務的114%。

同時,工傷保險、失業(yè)保險擴面取得新進展。全市機關事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險,參保單位503家,職工34637人,新增參保職工5287人;失業(yè)保險參保單位3446家,參保職工達82213人,超過上級下達任務10813名,名列各縣市第一。農村社會養(yǎng)老保險順利移交。

(二)積極探索,勇于創(chuàng)新,醫(yī)療保險制度改革順利實施。

一是創(chuàng)造性地構建了科學的政策框架體系。在廣泛調研的基礎上,按照上級政府的政策原則,緊密結合本地實際,大膽突破政策限制,制訂出臺了《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《xx市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》兩個主體文件和14個配套政策文件,形成了較為科學完整的醫(yī)保政策體系。

二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機制。實施個人門診帳戶和住院統籌帳戶平臺一步到位的政策;實行“一站式”的服務形式;組建縣市級一流的醫(yī)療保險計算機信息管理系統,與市內各定點醫(yī)療機構和定點藥店聯網,與城區(qū)內各定點醫(yī)療機構和定點藥店實時聯網。通過上述措施,構建了相對超前的工作機制。同時,實施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨參加住院統籌、失業(yè)人員參加單項統籌等辦法,構建起了切實有效的特殊困難群體醫(yī)療保障機制。

三是審核稽查工作逐步加強。全年共處理違規(guī)就醫(yī)購藥行為2900余例,扣除定點醫(yī)療機構和定點藥店不符合規(guī)定的醫(yī)療費6萬元,查獲由家庭成員冒用醫(yī)??ㄐ袨?起,追繳違規(guī)金額4558元。

目前,全市參保單位314家,參保人員25362人,按上級考核口徑,參保人數和基金征繳分別超額完成上級下達指標的18%和20%,參保人員的基本醫(yī)療得到切實保障,參保人員總體待遇得到提高,醫(yī)療費用增長勢頭得到遏制,總費用支出同比下降了9%。

(三)密切配合,加大力度,抓好基金征繳工作。

切實加強與地稅部門的協調配合,共同做好基金的征繳工作。全年收繳養(yǎng)老保險基金19025萬元,收繳率達到99%,清欠基金231萬元,清欠率為100%,離退休人員14122名,發(fā)放養(yǎng)老金13055萬元,年結余5970萬元,累計結余27074.7萬元,支付能力達到24.89個月,比上年增加1.86個月;收繳失業(yè)保險基金2692.19萬元,收繳率為96.5%,清欠基金35.54萬元,清欠率為96.3%,發(fā)放失業(yè)保險金及各項補助1307.44萬元,年結余1384.75萬元,累計結余3094.14萬元;收繳工傷保險基金253.71萬元,收繳率100%,發(fā)生工傷306例,支付工傷保險費用106.02萬元,年結余147.69萬元,累計結余704.70萬元;收繳醫(yī)療保險基金6279.77萬元,收繳率為100%,支出3646.18萬元,結余2633.59萬元;參加大病醫(yī)療統籌企業(yè)253家,參保職工38129名,收繳基金1153.19萬元,收繳率為100%,支付醫(yī)療費2094人次1157.79萬元,結余-4.60萬元,累計結余1654.49萬元;參加女工生育保險企業(yè)233家,參保職工13341名,收繳基金26.68萬元,收繳率為100%,撥付生育補助120人次18萬元,累計結余297.77萬元。

(四)加強管理,搞好服務,社會化事業(yè)得到進一步發(fā)展。

一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。全年共對356名職工進行了工傷認定,進行傷殘鑒定4次208人,進行病殘鑒定2次189人。

二是做好退休審批工作。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工退休和提前退休審批標準,全年共審批職工退休544人,其中正常退休235人,病退52人,退職48人,特崗提前退休142人,農婚知青退休67人。

三是認真做好社會化管理服務工作。市退管中心充分發(fā)揮社會化管理服務職能,認真做好企事業(yè)單位托管人員的養(yǎng)老金發(fā)放、代發(fā)工資性補差和小病包干費、代辦大病醫(yī)療費報銷手續(xù)等,并積極改進基礎管理設施,開發(fā)專用數據庫軟件,建立特困人員和離退休人員檔案庫?,F有托管人員15198名,其中離休干部115人,離休家屬、遺屬93人,企業(yè)退休人員12174人,退休農婚知青864人,企業(yè)精減遺屬1909人,事業(yè)單位退休人員25人,全年收繳托管經費16181.45萬元(其中托管保障金6263萬元),共發(fā)放各項經費10586.96萬元(其中養(yǎng)老金9540.38萬元)。同時,認真做好特困離退休人員的節(jié)日慰問補助工作,慰問特困人員276人,發(fā)放慰問補助金14.92萬元。

三、規(guī)范勞動關系,加大執(zhí)法力度,切實維護勞資雙方的合法權益

(一)加強勞動合同制度的實施和管理工作。

深入貫徹實施《xx市勞動合同條例》及其《實施細則》,實施勞動合同制的企業(yè)4886戶,簽訂合同的職工174719人,企業(yè)實施面和職工簽訂面分別達到82.97%和84.80%。建立勞動合同臺帳企業(yè)1097戶,采用微機管理企業(yè)387家。

(二)深化工資分配制度改革。

指導企業(yè)搞好工資分配,在115家企業(yè)中探索實施了工資集體協商制度;積極推行勞動力價位指導標準,發(fā)布了工資指導線標準,公布了115個工種的高、中、低勞動力指導價位,為企業(yè)搞好內部工資分配提供了參考依據。完成了63家企業(yè)的工效掛鉤、包干企業(yè)清算工作。對6家工效掛鉤企業(yè)、21家包干企業(yè)、11家出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了工資基數核定。對67家企業(yè)核準了年度工資總額使用計劃,核準職工人數為22916人。

(三)及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調處工作。

全年立案受理勞動爭議案件290件,結案288件,結案率為99%。申訴經濟標的1273.14萬元,處理經濟標的662.53萬元,其中,為職工追回工傷補助、經濟補償金等612萬元、勞動報酬82.24萬元,為用人單位追回經濟損失347萬元。加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解組織的指導和協作,對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。

(四)加大勞動監(jiān)察力度。

全年開展了6次專項勞動監(jiān)察工作,超過上級考核目標的50%,檢查單位1001家,超過上級考核目標138%,涉及職工107073人次,為3943名職工追回拖欠工資473.28萬元,為144名清退職工入廠押金8.45萬元,查處非法招用童工20名,督促用人單位為4127名職工補辦用工手續(xù),為9344名職工補簽勞動合同,為1146名職工補辦參加社會保險手續(xù),依法取締非法職業(yè)介紹機構19家,對38家嚴重違反勞動法律、法規(guī)的用人單位實施了9.30萬元的經濟處罰,對違法行為較輕的152家用人單位予以警告,并責令限期改正。同時,繼續(xù)做好勞動用工年檢工作,年檢用人單位1526家,比去年增加51%,并開展了“”企業(yè)和“十佳”企業(yè)評比工作。

四、加大教育管理力度,加強思想作風建設,黨員干部隊伍素質有新的提高

按照市委要求,扎實開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動,全系統深入學習鄧**理論和“三個代表”重要思想,大力開展公民道德建設大討論活動、業(yè)務素質教育、作風行風建設專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育,實施了作風建設與考核獎勵“三掛鉤”辦法,進一步加大了勤政廉政和工作作風的監(jiān)管力度,干部隊伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化,在社會保險擴面征繳、推進醫(yī)療保險制度改革、促進失業(yè)人員再就業(yè)等各項中心工作中,進一步轉變工作作風,研究新情況,解決新問題,開拓創(chuàng)新,扎實工作,把勞動保障制度改革一步步向前推進,被省勞動保障廳評為先進集體及勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作先進單位。

第5篇 勞動和社會保障局年終工作總結 950字

一、xx年社保工作完成情況:

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容,社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,我們在機構不健全和人員偏少的情況下,爭取相關部門的支持,克服各種困難,部分保險正在有序啟動。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,秉著夯實基礎,積極啟動,穩(wěn)步推進,逐步覆蓋的工作思路,通過相當時間的調查和籌備,7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區(qū)統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則,我們參照地直機關城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關辦法,結合我區(qū)實際,制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策,為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號),目前正在對各單位提供的《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入,預計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元,參保人數達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作,下發(fā)了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區(qū)37對煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務,到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結束,并提出建議報組織部,預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征),養(yǎng)老保險基金470.91萬元,生育保險基金16.81萬元。

第6篇 人事勞動和社會保障局年終工作總結 1550字

×××人事勞動和社會保障局以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實全市2.28大會精神,結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動,緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署,與時俱進,開拓創(chuàng)新,就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設和維護勞動者權益等各項工作都取得了較大進展。現將主要工作情況總結

一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進展

一是各項任務目標均按進度完成。截止12月底,新增就業(yè)人員846人,占全年任務目標的71%;下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)74人,占全年任務的74%;安置“4050”人員23人,占全年任務的58%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%。二是全力做好勞務輸入工作。一方面,開展了春節(jié)前慰問外地務工人員活動,組織相關部門深入企業(yè)解決務工人員生產生活中的難題,進一步穩(wěn)定現有工人隊伍。另一方面,為解決我縣服裝業(yè)招工難的問題,春節(jié)前后,由縣領導帶隊,抽調相關部門工作人員,以及企業(yè)代表組成工作聯絡組,深入到定州、曲陽、邢臺、邯鄲、山東聊城等地開展勞務聯絡活動,與當地建立了穩(wěn)固的勞務*合作關系,為用人單位儲備一定的農村勞動力,保證了企業(yè)的正常生產。三是嚴格落實小額擔保貸款扶持政策。共發(fā)放小額擔保貸款25萬元,使16人享受到了小額擔保貸款扶持政策。四是嚴格落實稅費減免政策。上半年共為13人減免工商注冊登記費234元;為25人減免稅務機關工本費1250元;為22人減免個人所得稅29052元。五是積極開展再就業(yè)培訓工作。上半年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期,共培訓64人,有力地促進了再就業(yè)工作。六是深入實施“陽光工程”,大力開展農村勞動力培訓工作。積極協調農林、畜牧等部門開展多種形式的培訓,上半年共開展技能培訓211人,引導性培訓1132人。

二、社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險工作

一是加強養(yǎng)老金擴面征繳工作。面對國有企業(yè)改制、破產等不利形勢,加大宣傳力度,上半年共實現擴面194人,占全年擴面任務的65%;收繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金78.9萬元,收繳率為97%,收繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險費171.9萬元,收繳率為100%。二*是確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。在抓好基金收繳工作的同時,積極爭取上級調劑資金,共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金406萬元,做到了按時足額發(fā)放,無一拖欠。三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險稽核工作。根據上級安排部署,抽調精干力量充實了社?;岁犖椋瑢Ω髌髽I(yè)加強了實地稽核力度,做到了無一漏檢。

2、醫(yī)療保險工作

一是穩(wěn)步擴面,抓好基金征繳。截止到目前,全縣參保單位139家,參保職工10049人,收繳醫(yī)療保險金246萬元,全縣基本醫(yī)療保險制度改革平穩(wěn)運行,穩(wěn)固發(fā)展。二是確保醫(yī)療費的正常發(fā)放。全年住院報銷189人次,發(fā)生醫(yī)藥費114萬元,實際報銷61萬元,平均報銷比例54%,比去年提高了5個百分點,保障了參保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實施離休干部醫(yī)藥費統籌改革。自去年實施離休干部醫(yī)藥費統籌改革以來,在嚴格把握政策的基礎上,加強對定點醫(yī)院的管理,較好消除了啟動初期的各種障礙,實現了平穩(wěn)運行。截止到目前,離休干部月人均醫(yī)藥費由實施前的1358元下降到651元,初步遏制了離休干部醫(yī)藥費不合理過度增長的勢頭,改革收到了明顯成效。

3、失業(yè)保險工作

首先是強化擴面征繳工作。截止到目前,全縣參保單位32家,參保人數4935人,擴面新增41人,收繳失業(yè)保險費19.5萬元。其次是嚴格落實《失業(yè)保險申領發(fā)放辦法》,為失業(yè)職工領取失業(yè)保險金提供優(yōu)質服務,對符合失業(yè)保險政策的失業(yè)人員,做到了及時足額發(fā)放。共為41名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金6.92萬元,確保了失業(yè)職工基本生活。

三、勞動保障監(jiān)察和勞動信訪工作得到進一步加強

一是做好勞動用工年審工作。截止到目前,共審查用工單位159家,年審合格率達到了85%。二是開展了勞動用工專項檢查活動。對個體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進行了用工檢查,共查處非法使用童工行為27起,追討拖欠打工者工資2475元。三是積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅持“以調解為主,先調解后仲裁”的原則,盡量使案件通過調解手段加以解決,防

勞動和社會保障局年終總結(六篇)

市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻。據統計,1998下半內以來,市區(qū)共產生國有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數是年齡偏大的就業(yè)難人員;xx年,市區(qū)共產生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當年失業(yè)人員總數的60%,其中結轉2023年7652人,當年新產生17516人。在當年新產生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉失業(yè)的
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關勞動和社會保障局信息

  • 勞動和社會保障局年終總結(六篇)
  • 勞動和社會保障局年終總結(六篇)98人關注

    市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻。據統計,1998下半內以來,市區(qū)共產生國有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數是年齡偏大的就業(yè)難人員;xx ...[更多]

  • 勞動和社會保障局年終工作總結(六篇)
  • 勞動和社會保障局年終工作總結(六篇)12人關注

    一、xx年社保工作完成情況:(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容,社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,我們在機構不健全和人員偏少的 ...[更多]