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學(xué)生會干事期末工作總結(jié)(四篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-15 09:15:03 查看人數(shù):17

學(xué)生會干事期末工作總結(jié)

第1篇 學(xué)生會干事期末工作總結(jié) 1000字

2024年學(xué)生會干事期末工作總結(jié)

一、思想被動

這種被動不是由于主席或是或是老師的引導(dǎo)造成的,而是自身思想的局限性。學(xué)校規(guī)定的職責(zé)范圍固然明確,但缺乏實(shí)例指導(dǎo),這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學(xué)校的任務(wù),幾乎除了學(xué)校布置的任務(wù)再也找不到可做的事。這種被動是任何一個(gè)組織的大敵,被這種思想禁錮的人是做不到積極進(jìn)取的。我個(gè)人認(rèn)為原因如下:1.對本身的職責(zé)不明確 2.沒有相應(yīng)的事例作為參考范例 3.缺乏啟發(fā)性指導(dǎo) 。

二、權(quán)利范圍不明確

先舉個(gè)例子,前不久向?qū)W生會量化考核部組織高一年級量化考核員會議被視為越權(quán),理由是與學(xué)校工作有沖突。但在高二年級得意組長那里我卻聽到了不一樣的聲音,他認(rèn)為量化考核部應(yīng)該具有這個(gè)權(quán)利,要不量化考核部就不具備存在的價(jià)值了。“學(xué)校的任何決定我們都是可以接受,但我們接受不了不明確的權(quán)利”我的得意部長這樣說道。因?yàn)闄?quán)力的不明確可能會導(dǎo)致各種失職或是越職行為,權(quán)利的不明確更可能成為成員們膽怯的理由,由此造成行動的不明確。我很愧疚,這樣的問題我是無力解決的。

三、行動缺乏官方意識

在此之前我也是一個(gè)一意孤行的人,但是丁老師的一番話給了我不少啟發(fā)。我經(jīng)??吹綁ι腺N的到處小告示,明文禁止學(xué)生們不準(zhǔn)做什么,筆跡為黑色斜體記號筆,后落款為學(xué)生會。這樣的告示通常起不了什么作用,往往為保潔人員帶來不便。這樣的告示過于隨便,沒有官方支持,沒有事實(shí)依據(jù),長此以往學(xué)生對學(xué)生會的`評價(jià)通常是不滿意的。再進(jìn)一步,學(xué)生會在校組織具有一定影響力的活動必須是通過學(xué)校審批的。不然,可能被強(qiáng)制終止或是因考慮不成熟帶來負(fù)面影響。我的得意部長也是因?yàn)檫@種情況被迫終止準(zhǔn)備了許久的活動。就如何得到官方支持,還是需要設(shè)定嚴(yán)格的審批制度的,也就是活動申請書遞交流程。

四、存在方式缺陷

幾乎所有成員認(rèn)為學(xué)生會必須開展活動以此證明自己的存在。但這種方式畢竟是有局限性的,一年能開展多少活動呢?一個(gè)活動加上申報(bào)籌備要花上上月的時(shí)間,在此期間我們把時(shí)間空閑下來嗎?活動是要有的,但不僅僅是活動才能證明我們的存在。學(xué)生會的工作應(yīng)該細(xì)節(jié)化,把工作投入到細(xì)節(jié)。譬如,值此新年到來之際,祝全校老師及同學(xué)新年快樂或是氣候變化溫馨提示語等。細(xì)節(jié)往往是被忽略的,如果有人啟發(fā)性地引導(dǎo)應(yīng)該事不成問題的。

關(guān)于學(xué)生會我想做進(jìn)一步的研究,這是本學(xué)期的比較集中的幾個(gè)問題,相信未來定會有改善。

第2篇 高中學(xué)生會干事期末工作總結(jié) 1450字

高中學(xué)生會干事期末工作總結(jié)

溝潭之水,凝滯沉悶,飛瀑之流,奔迅高亢。同是為水,性卻異。前者滿足安逸,后者進(jìn)取不已。時(shí)至盛夏,回眸兩年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有過激情,有過驚喜,亦有過委屈,有過失落。但實(shí)際上,在這兩年里最重要的是我們收獲了人生中最寶貴的經(jīng)驗(yàn),無論是人際關(guān)系,還是責(zé)任心的培養(yǎng),這些都是無價(jià)的財(cái)富。如果用兩個(gè)來形容,那就是:充實(shí)。

xx屆學(xué)生會從成立至今,在學(xué)校黨政及年級組的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,本著全心全意為全校師生服務(wù)的宗旨,遵循“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的工作方針,充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用,在廣泛聯(lián)系全校師生的同時(shí),開展有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的文體活動,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展,為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的優(yōu)秀一中學(xué)子而不懈努力。

xx屆學(xué)生會是一個(gè)有組織、有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。全會現(xiàn)有干部23名,各部門成員共80名。會內(nèi)成員同心同德、互相關(guān)心、互相幫助,大家本著“一家人”的觀念學(xué)習(xí)和生活,彼此間建立了深厚的友誼。

同時(shí),學(xué)生會內(nèi)部分工明顯,團(tuán)結(jié)協(xié)作,無私奉獻(xiàn)。從學(xué)校層面,我會相繼配合學(xué)校組織開展了“xx一中xx年“唱響心中歌,實(shí)現(xiàn)中國夢”國慶合唱比賽”、“宜良一中第三屆大成體育節(jié)”“xx一中第四屆“四個(gè)十佳”評選”、“xx一中xx年師生迎新暨四個(gè)十佳頒獎晚會”、“xx一中第三屆大成科技節(jié)”、“宜良一中第三屆大成文化藝術(shù)節(jié)” “宜良一中xx年“在陽光下成長”國慶合唱比賽”、“宜良一中第四屆大成體育節(jié)”、“xx一中第五屆“四個(gè)十佳”評選”、“xx一中xx年師生迎新暨四個(gè)十佳頒獎晚會”、“xx一中第四屆大成科技節(jié)”等工作。并認(rèn)真做好了諸如央視原節(jié)目主持人陳xx老師、吉林慈善企業(yè)家王xx老師、全國教育演講家鄒xx老師、馬來西亞校長張xx老師、著名道德講師肖xx老師等多場校園道德講座的活動銜接和禮儀安排。

從年級層面,我會認(rèn)真做好年級衛(wèi)生、三操、紀(jì)律的檢查工作,協(xié)助年級組織開展了年級籃球賽及多場家長會和年級會,并且定時(shí)不定時(shí)的召開全年級各班的班長、團(tuán)支部書記例會,安排落實(shí)學(xué)校和年級工作。同時(shí),我會于xx年10月自主開展了“xx一中高一年級“夢在遠(yuǎn)方,路在腳下”演講比賽,并將參賽學(xué)生的優(yōu)秀作品編輯成冊。

從自主管理層面,我會在總會主席易xx同學(xué)的帶領(lǐng)下編輯完成了《xx一中學(xué)生會總章程》、《xx一中干部例會制度》、《xx一中xx屆學(xué)生會成員檔案》。并且于xx年3月組織成立了20多個(gè)學(xué)生社團(tuán),于xx、xx連續(xù)兩年組織開展了“xx一中新團(tuán)員入團(tuán)暨優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員表彰儀式”、于xx、xx連續(xù)兩年組織開展“學(xué)雷鋒活動”、于xx年4月完成了xx一中學(xué)生會會樹栽種和會旗制作、于xx年4月策劃完成了迎接美國學(xué)生的交流活動、于xx年6月完成了xx一中學(xué)生會會徽設(shè)計(jì)與制作、、、、、

一路走來,花香浸透著汗水,榮光承載著努力。xx屆學(xué)生會獲得了全校師生的.一致好評。

但是,人無完人,金無足赤。瑕疵才能襯托出完美。xx屆學(xué)生會人身上也不乏有一些不好的習(xí)慣和一些有待提高的地方。第一、部分人員行動散漫,工作效率不高,經(jīng)常會拖延工作時(shí)間,影響整體工作的開展。第二、大部分學(xué)生會成員學(xué)習(xí)成績不是太好,學(xué)習(xí)干勁不足,學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)。第三、一部分學(xué)生會成員文明禮貌的習(xí)慣養(yǎng)成還不夠好,未能在學(xué)生中樹立良好的榜樣。

在以后的學(xué)習(xí)和生活中,我們會摒棄“小我”,追求“大我”,力改不足,學(xué)習(xí)先進(jìn)。矢志不渝的按照“立大成志,做文明人”的校訓(xùn)為人處事,向著“五大四成”的核心理念不斷前進(jìn),不斷成長,向著我們心中的美好理想奮力拼搏,一定讓自己的人生綻放光彩,一定讓母校煥發(fā)榮光。

祝福一中,祝福一中學(xué)生會!

丁xx

xx年11月29日

第3篇 2023年高中學(xué)生會干事期末工作總結(jié) 1050字

因?yàn)槭莿倓偧尤脒@個(gè)組織,所以我僅能用本人的一家之言談?wù)勛约旱南敕?。我想,我們?yīng)該把的目光放在不完善的地方。

一、思想被動

這種被動不是由于主席或是或是老師的引導(dǎo)造成的,而是自身思想的局限性。學(xué)校規(guī)定的職責(zé)范圍固然明確,但缺乏實(shí)例指導(dǎo),這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學(xué)校的任務(wù),幾乎除了學(xué)校布置的任務(wù)再也找不到可做的事。這種被動是任何一個(gè)組織的大敵,被這種思想禁錮的人是做不到積極進(jìn)取的。我個(gè)人認(rèn)為原因1.對本身的職責(zé)不明確 2.沒有相應(yīng)的事例作為參考范例 3.缺乏啟發(fā)性指導(dǎo) 。

二、權(quán)利范圍不明確

先舉個(gè)例子,前不久向?qū)W生會量化考核部組織高一年級量化考核員會議被視為越權(quán),理由是與學(xué)校工作有沖突。但在高二年級得意組長那里我卻聽到了不一樣的聲音,他認(rèn)為量化考核部應(yīng)該具有這個(gè)權(quán)利,要不量化考核部就不具備存在的價(jià)值了。“學(xué)校的任何決定我們都是可以接受,但我們接受不了不明確的權(quán)利”我的得意部長這樣說道。因?yàn)闄?quán)力的不明確可能會導(dǎo)致各種失職或是越職行為,權(quán)利的不明確更可能成為成員們膽怯的理由,由此造成行動的不明確。我很愧疚,這樣的問題我是無力解決的。

三、行動缺乏官方意識

在此之前我也是一個(gè)一意孤行的人,但是丁老師的一番話給了我不少啟發(fā)。我經(jīng)??吹綁ι腺N的到處小告示,明文禁止學(xué)生們不準(zhǔn)做什么,筆跡為黑色斜體記號筆,后落款為學(xué)生會。這樣的告示通常起不了什么作用,往往為保潔人員帶來不便。這樣的告示過于隨便,沒有官方支持,沒有事實(shí)依據(jù),長此以往學(xué)生對學(xué)生會的評價(jià)通常是不滿意的。再進(jìn)一步,學(xué)生會在校組織具有一定影響力的活動必須是通過學(xué)校審批的。不然,可能被強(qiáng)制終止或是因考慮不成熟帶來負(fù)面影響。我的得意部長也是因?yàn)檫@種情況被迫終止準(zhǔn)備了許久的活動。就如何得到官方支持,還是需要設(shè)定嚴(yán)格的審批制度的,也就是活動申請書遞交流程。

四、存在方式缺陷

幾乎所有成員認(rèn)為學(xué)生會必須開展活動以此證明自己的存在。但這種方式畢竟是有局限性的,一年能開展多少活動呢?一個(gè)活動加上申報(bào)籌備要花上上月的時(shí)間,在此期間我們把時(shí)間空閑下來嗎?活動是要有的,但不僅僅是活動才能證明我們的存在。學(xué)生會的工作應(yīng)該細(xì)節(jié)化,把工作投入到細(xì)節(jié)。譬如,值此新年到來之際,祝全校老師及同學(xué)新年快樂或是氣候變化溫馨提示語等。細(xì)節(jié)往往是被忽略的,如果有人啟發(fā)性地引導(dǎo)應(yīng)該事不成問題的。

關(guān)于學(xué)生會我想做進(jìn)一步的研究,這是本學(xué)期的比較集中的幾個(gè)問題,相信未來定會有改善。

第4篇 學(xué)生會干事2023期末工作總結(jié) 1150字

轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)學(xué)期的時(shí)間馬上就要過完了,如白駒過隙一般?;仡櫲雽W(xué)以來這一個(gè)學(xué)期,我心中有說不出的充實(shí)感、喜悅感和幸福感!入學(xué)初,我以一名11級新生的身份加入了機(jī)電工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)科部,成為學(xué)科部的一名干事,在這個(gè)階段我心中更多的是迷茫,不知道來到這個(gè)部門究竟要干些什么或者是能收獲什么。于是我懷著忐忑的心跟著學(xué)科部的步伐走了下去!

當(dāng)聽說學(xué)科部要主辦演講比賽的時(shí)候,我心中大喜。因?yàn)槲医K于能進(jìn)一步了解學(xué)科部的職能。當(dāng)這一天到來時(shí),我坐在觀眾席上,聽著選手們激情的演講,看著同學(xué)們相互交流的眼神,我想我懂了,學(xué)科部的一部分職能是讓大一的新生們更熟悉身邊的環(huán)境,更了解我們的學(xué)校,更要提供給新生們一個(gè)展示的平臺。這一刻,我為我是學(xué)科部的一員而驕傲!

接著,我們又主辦了機(jī)電大一新生的辯論賽,說實(shí)話,這是我第一次觀看辯論賽,那一個(gè)個(gè)機(jī)智活潑的辯手,骨子里充滿的是傲氣,他們不舞刀不動槍,但是一場戰(zhàn)爭就這樣開始也就這樣結(jié)束,賽場上,他們是必須有輸贏,但是我認(rèn)為他們每一個(gè)人都是贏家,因?yàn)榻裉焖麄冋驹谶@里就是他們的勇氣,我佩服他們!

說實(shí)話,學(xué)科部真的好簡單,一個(gè)溫柔嫻淑的部長,一個(gè)至今單身但是關(guān)心我們每一個(gè)人的副部長,八個(gè)干各有特色,大家齊聚在一起就像一個(gè)溫暖的家!但是我們做的卻是如此的不簡單,因?yàn)槟切┿露男律鷤冊谖覀兊膸椭略谶@么短的時(shí)間內(nèi)就了解了他們將要生活四年的環(huán)境!

接著,我們又主辦了科技定向活動,位的是讓更多的新生們了解我們的校園,看著一對對孩子們充滿激情的奔跑在優(yōu)美的校園中我們笑了,不論是為了獎品還是別的什么,他(她)們給了我們安慰!

說到這里就不得不說我們在嘉量主辦的宣講會了,全院的同學(xué)幾乎全部參加,經(jīng)過這次活動他(她)們對大學(xué)“挑戰(zhàn)杯”賽事有了更深的了解,看到他(她)們求知的眼神,我們終于知道我們有多么的成功!

當(dāng)然,我們學(xué)科部的任務(wù)還是查勤,每天早上和晚上我們通過查勤來督促同學(xué)們學(xué)習(xí)對他們進(jìn)行監(jiān)督,說實(shí)話,在考勤方面我很有成就感。但是在這一過程中也出現(xiàn)了許多問題,但是在我們的旭姐的指導(dǎo)下一切問題都已不是問題!

再次回顧,我要提出感謝的是我們機(jī)電工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會,是它給了我們工作的平臺;再者要感謝我們學(xué)生會主席團(tuán)的成員,他(她)們也在背后默默的支持我們,特別是我們的周睿學(xué)長總像是一個(gè)大哥哥一樣在一旁鼓勵我們;最后我要特別感謝我們的部長和副部長,我們的旭姐是一個(gè)精明能干、溫柔賢淑的女強(qiáng)人,在我心中她確實(shí)是一個(gè)姐姐的角色,我對她有的不僅僅是佩服,更多的是尊重,就像尊重一個(gè)姐姐一樣。我們的副部長是一個(gè)至今無家室的優(yōu)良子弟,當(dāng)然他也是我們的大哥(雖說年齡上不知道誰大誰小),在此我真心的祝愿他能早日找到生命中的另一半!

學(xué)生會干事期末工作總結(jié)(四篇)

2024年學(xué)生會干事期末工作總結(jié)2024年學(xué)生會干事期末工作總結(jié)一、思想被動這種被動不是由于主席或是或是老師的引導(dǎo)造成的,而是自身思想的局限性。學(xué)校規(guī)定的職責(zé)范圍固然明確,但缺乏實(shí)例指導(dǎo),這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學(xué)校的任務(wù),幾乎除了學(xué)校布置的任務(wù)再也找不到可做的事。這種被動是任何一個(gè)組織的大敵,被這種思想禁
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