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期末學生會副主席工作總結(三篇)

發(fā)布時間:2023-11-18 07:00:05 查看人數(shù):31

期末學生會副主席工作總結

第1篇 期末學生會副主席工作總結 750字

期末學生會副主席工作總結

本屆學生會在成立之后,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協(xié)助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,我回首往昔,比照今天,真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余,從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸,從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩,不論是我自身還是國華學生會,都發(fā)生了驚人的、可喜的并取得了顯著的成績,這些成績是有目共睹的,我相信其他各部多有詳細的總結說明,現(xiàn)我就即將我們的工作不足之處總結如下:

一、學生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、部分主要干部不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作,使學生會工作不能統(tǒng)一協(xié)調行動。比如參加學院辯論賽出現(xiàn)的問題。

三、我們沒有完全解決“學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻,年級之間的鴻溝依然存在,這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

四、對同學們的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴密的.機制來保證反應的迅速。

五、學生會在學校的學生工作中,并沒有處在真正的主動位置上?!皩W生的事情學生做”,這在很多普通的學校都得到承認,更何況是在我們這所志在培養(yǎng)精英人才的學校呢?老師組織的活動再完美,再精彩,也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動,哪怕辦得再差,也是一次有益的嘗試。

任期已近半載,我會再接再厲,吸取經驗、銳意創(chuàng)新,與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下,積極工作,爭取在我系學生會的歷史上留下值得回味的印跡。

第2篇 學生會副主席期末工作總結 2250字

我作為學生會副主席,日常工作主要有:1.協(xié)助主席開展各項活動,根據(jù)學生會的決定,安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況,及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作。下面,就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下:

一、 協(xié)助主席開展各項活動

本學期以來,學生會為了豐富同學課余文化生活,開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁,吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。

1. 迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動,整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席,在活動結束之后召開了茶話會總結大會,既對干事工作表示肯定,又指出不足之處,望其改正。

2. 文明宿舍大檢查

為了使同學們生活規(guī)律、美好、充實,主席團協(xié)同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員,對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后,我及時要求生活部將評分表明細,根據(jù)各宿舍得分,宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結

3.“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽

此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中,做為副主席,我做了以下事情:(1)遞交策劃書,取得書記的支持;(2)召開部長會議,確認、明細分工;(3)我做為學生會代表,擔任正方一辯,與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告,個人也進行了總結與反思。

4.“社會浮躁,吾輩當沉淀”主題演講比賽

此次比賽,我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協(xié)調、總結作用:(1)賽前策劃。與書記溝通,得到書記同意。(2)組織召開部長會議,確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中,但又避免任務繁重,做到“物盡其用,人盡其才”(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。(6)賽后總結。

二、 學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份,工作記錄如下:

9月:(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新

10月:(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神、(5)志愿者活動。

11月:(1)“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、(2)“社會浮躁,吾輩當沉淀” 演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

12月:(1)學生會本學期工作總結大會。

三、 把握干事思想動態(tài)

本屆學生會干事共23人,也算是一個小集體,要想管理好學生會成員,就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為,只有了解他們想什么,才會清楚他們想干什么。所以,我召開并主持了12次大會。每次會議中,均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定,一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之后,發(fā)現(xiàn),雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度,但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識,在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

此外,在課余時間,我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后,與其用平級的身份相處,互相交流、互相學習,并收獲頗豐。

四、緊抓部門工作

做為學生會副主席,對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長,我在工作中對其提出了以下要求:

1. 打理好本部,上行下效

系學生會共6個部門,除文體部兩名部長外,其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工,部長在主席安排工作或就本部工作,進行運作,只有部長以身作則,起帶頭表率作用,樹立榜樣,他的“部長精神”才會得以延伸,干事才會效仿。所以,部長自身要求必須嚴格,要嚴于律己。

2. 團結協(xié)作促發(fā)展

學生會每個部門雖有劃分,但目的卻只有一個:為公共管理系做實事。所以,每位部長不只是打理內部事務那么簡單,還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作,在及時完成分配任務的同時,與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝,不求“贈人玫瑰,手有余香”,只為能發(fā)揮學生會積極作用,更完善、更完美地做每項工作。

3. 加強與干事的溝通與工作引導

部長與干事并不僅僅是上、下級關系,也是同事,朋友的關系。在與干事溝通這方面,每位部長必須謹慎,既不能太頻繁,顯得沒部長樣子,又不能太少,給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內容上,部長應把握好“度”。

工作總有盡頭,各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中,應該多加觀察、考驗,及早為下一屆學生會干部物色人選。所以,在工作引導方面,部長也應留心,挑出有潛力并想為同學服務的人,對其重點培養(yǎng)。

本學期工作雖已在原有計劃中結束了,但仍存在些許不足:

一、 部長管理應再加強

在一個團隊中,一個優(yōu)秀的,有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面,下學期我還會在原有基礎上再加強。

二、 活動類型多樣化

下學期開展活動中,應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動,以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

三、 干事管理制度化。體系化

本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正,工作懶散的現(xiàn)象,針對這一現(xiàn)象,下學期我會與主席、各部長出臺一項制度,專治“混水摸魚”的人。

總支,公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現(xiàn)的問題,也還需各領導、主席及部長共同批評指出,以便做到更好。我也會盡全力完善,查漏補缺。

我相信,系學生會一定會在領導的支持下,主席的帶領下,越走越好,走出屬于自己的一片天地。

第3篇 學生會副主席的期末工作總結 2250字

學生會副主席的期末工作總結

我作為學生會副主席,日常工作主要有:1.協(xié)助主席開展各項活動,根據(jù)學生會的決定,安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況,及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作。下面,就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下:

一、 協(xié)助主席開展各項活動

本學期以來,學生會為了豐富同學課余文化生活,開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁,吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。

1. 迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動,整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席,在活動結束之后召開了茶話會總結大會,既對干事工作表示肯定,又指出不足之處,望其改正。

2. 文明宿舍大檢查

為了使同學們生活規(guī)律、美好、充實,主席團協(xié)同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員,對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后,我及時要求生活部將評分表明細,根據(jù)各宿舍得分,宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結

3.“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽

此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中,做為副主席,我做了以下事情:(1)遞交策劃書,取得書記的支持;(2)召開部長會議,確認、明細分工;(3)我做為學生會代表,擔任正方一辯,與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告,個人也進行了總結與反思。

4.“社會浮躁,吾輩當沉淀”主題演講比賽

此次比賽,我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協(xié)調、總結作用:(1)賽前策劃。與書記溝通,得到書記同意。(2)組織召開部長會議,確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中,但又避免任務繁重,做到“物盡其用,人盡其才”(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。(6)賽后總結。

二、 學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份,工作記錄如下:

9月:(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新

10月:(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)志愿者活動。

11月:(1)“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、(2)“社會浮躁,吾輩當沉淀” 演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

12月:(1)學生會本學期工作總結大會。

三、 把握干事思想動態(tài)

本屆學生會干事共23人,也算是一個小集體,要想管理好學生會成員,就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為,只有了解他們想什么,才會清楚他們想干什么。所以,我召開并主持了12次大會。每次會議中,均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定,一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之后,發(fā)現(xiàn),雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度,但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識,在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

此外,在課余時間,我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后,與其用平級的身份相處,互相交流、互相學習,并收獲頗豐。

四、緊抓部門工作

做為學生會副主席,對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長,我在工作中對其提出了以下要求:

1. 打理好本部,上行下效

系學生會共6個部門,除文體部兩名部長外,其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工,部長在主席安排工作或就本部工作,進行運作,只有部長以身作則,起帶頭表率作用,樹立榜樣,他的“部長精神”才會得以延伸,干事才會效仿。所以,部長自身要求必須嚴格,要嚴于律己。

2. 團結協(xié)作促發(fā)展

學生會每個部門雖有劃分,但目的卻只有一個:為公共管理系做實事。所以,每位部長不只是打理內部事務那么簡單,還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作,在及時完成分配任務的同時,與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝,不求“贈人玫瑰,手有余香”,只為能發(fā)揮學生會積極作用,更完善、更完美地做每項工作。

3. 加強與干事的'溝通與工作引導

部長與干事并不僅僅是上、下級關系,也是同事,朋友的關系。在與干事溝通這方面,每位部長必須謹慎,既不能太頻繁,顯得沒部長樣子,又不能太少,給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內容上,部長應把握好“度”。

工作總有盡頭,各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中,應該多加觀察、考驗,及早為下一屆學生會干部物色人選。所以,在工作引導方面,部長也應留心,挑出有潛力并想為同學服務的人,對其重點培養(yǎng)。

本學期工作雖已在原有計劃中結束了,但仍存在些許不足:

一、 部長管理應再加強

在一個團隊中,一個優(yōu)秀的,有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面,下學期我還會在原有基礎上再加強。

二、 活動類型多樣化

下學期開展活動中,應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動,以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

三、 干事管理制度化。體系化

本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正,工作懶散的現(xiàn)象,針對這一現(xiàn)象,下學期我會與主席、各部長出臺一項制度,專治“混水摸魚”的人。

總支,公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現(xiàn)的問題,也還需各領導、主席及部長共同批評指出,以便做到更好。我也會盡全力完善,查漏補缺。

我相信,系學生會一定會在領導的支持下,主席的帶領下,越走越好,走出屬于自己的一片天地。

期末學生會副主席工作總結(三篇)

期末學生會副主席工作總結本屆學生會在成立之后,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協(xié)助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,我回首往昔,比照今天,真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到
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