主持詞月總結(jié)（十五篇）

【第1篇 月度總結(jié)會主持詞模板

月度總結(jié)會主持詞模板

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

今天的會議有三項議程：

1、表彰

1)《管理制度、文化理念知識競賽》的優(yōu)勝員工;

2)獲得《醫(yī)院委屈獎》的員工;

3)在醫(yī)療工作中獲得患者好評及表揚錦旗一面，對此，在全院大會上提出表揚。

2、通報關(guān)于開展醫(yī)院《創(chuàng)新實踐月》活動的決定及方案;

3、醫(yī)院11月份工作總結(jié)及12月份工作安排。

現(xiàn)在，進行第一項：首先我宣布《管理制度、文化理念知識競賽》優(yōu)勝員工名單;(請張部長編寫)

下面請榮獲《管理制度、文化理念知識競賽》優(yōu)勝員工的代表----上臺領(lǐng)獎;

大家鼓掌，祝賀!

下面由我宣布對等同志榮獲《醫(yī)院委屈獎》的表彰決定(請張部長編寫情況介紹及表彰決定)

下面請榮獲《醫(yī)院委屈獎》的員工代表-----上臺領(lǐng)獎;

大家鼓掌，祝賀!

現(xiàn)在，進行第二項：由我通報《關(guān)于開展規(guī)章制度實踐月活動的決定及方案》;

現(xiàn)在，進行第三項：請?zhí)瓶傋麽t(yī)院11月份工作總結(jié)及12月份工作安排。

【第2篇 高二第二學(xué)期月考總結(jié)表彰大會主持詞

開場白

伴隨著冬日里溫暖的陽光，我們的高二第二學(xué)期第一次月考落下帷幕。

在這一刻，我們已經(jīng)感受到了春的氣息，這是我們的春天，這是我們高二年級這個大家庭的春天，這更是我們每個人的春天；

今天，我們相約在這里，享受月考之后的歡樂，享受這段美好時光；

今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情；

在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們奮發(fā)圖強、奮力拼搏

在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們繼往開來、自由翱翔

高二年級組月考總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始！

理科年級前五十

沒有冬日里的寒風(fēng)刺骨，哪里會有春天花朵的嬌艷美麗；沒有昨日燈下的伏案苦讀，哪里會有今日的名列前茅。同學(xué)們，鳳凰只有在浴火之后才能翱翔于九天之上，也許你認(rèn)為，古人囊螢、映雪、懸梁、刺股，這些對于我們相去甚遠。其實，勤奮的身影就在我們身邊——他們用自己的努力驗證了那句“一分耕耘、一分收獲”！

文科年級前三十

冰雪消融，化作千頃碧波；朗朗書聲，鋪就錦繡世外。他們是學(xué)習(xí)中的佼佼者?？炭嗍撬麄兩砩贤癸@出的力量，優(yōu)秀是他們身上折射的符號，日復(fù)一日，他們敏而好學(xué)，孜孜以求，在博遠的書山學(xué)海中取得了累累碩果。

單科狀元

他們積累著點點收獲，堆積成巍峨的山峰！他們吸納著絲絲能量，匯聚成浩瀚的海洋！誰說狀元只有預(yù)招的學(xué)子，普班的強者一樣可以博得頭籌！他們對學(xué)習(xí)充滿必勝的信念，使巨大的冰山化為大海；讓堅硬的巖石變成浮雕。領(lǐng)獎臺上，他們才是真心英雄！

班級前三

誰會說，無邊的學(xué)海里充滿著艱辛？他們的快樂在為理想而拼搏的過程里，他們的幸福在為未來而跋涉的努力中。他們凝神貫注于每一課堂，朗朗的讀書聲，傳遞著他們感恩的情懷；他們苦思冥想于每一道難題，會心的微笑里，綻放著他們收獲的欣慰。

理科普班前二十（文科普班前__）

踩著困難前進是求實是他們獨有的風(fēng)骨，踏著泥濘奔跑更是他們奮進的靈魂。勤勉與踏實造就了他們求實風(fēng)范，關(guān)懷與溫暖為他們鑄成了雄鷹搖籃。

學(xué)習(xí)進步獎

如果沒有戰(zhàn)勝怯懦的勇敢，就聽不到勝利的宣言；如果沒有斬斷徘徊的毅力，就不會延伸前進的航線。挖掘潛力、突破自我、明晰目標(biāo)、尋找動力；“心有多大，舞臺就有多大”正是對他們最恰切的評價！

學(xué)習(xí)先進班集體

班級是一個溫馨的名詞，班級是我們夢想的起點，在這個大家庭里我們相互鼓勵奮發(fā)向上，相信只要團結(jié)一致，定能取得驕人的成績。

文明守紀(jì)班集體

如果你是一棵小草,雖無大樹的挺拔,但依然可以用嫩綠裝點春天.同樣即使我們不是學(xué)習(xí)之路上的領(lǐng)航人,但依然可以用遵規(guī)守紀(jì)的品質(zhì)讓人折服。

文明禮儀之星

文明禮儀是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。而禮貌既是最容易做到的事，也是最珍貴的東西。只有養(yǎng)成講文明懂禮貌的好習(xí)慣，才能成為一名優(yōu)秀的高中生，讓文明之花開滿校園。

（所有頒獎結(jié)束）

希望你們再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步；希望其他同學(xué)在離期末考試兩個月多一點的時間里，振作精神，奮起直追，爭創(chuàng)佳績。

楊主任講話

古話說：沒有德行，文學(xué)成就算得什么呢？凡是在知識上有進展而在道德上沒有進展的人那便不是進步而是退步。因此學(xué)習(xí)與紀(jì)律好比倆駕馬車，必須并駕齊驅(qū)，只有將二者相結(jié)合才能實現(xiàn)真正的勝利

張主任講話

我們 常說老師像蠟燭，用自己的智慧照亮了學(xué)生的前途，耗損的卻是自己的身心；是的。可以說，我們優(yōu)秀成績的取得與學(xué)校的辛勤付出是分不開的，是他們?yōu)槲覀兊膶W(xué)習(xí)營造并創(chuàng)設(shè)了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。

{完結(jié)}“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”不論上一次月考成功與否，從現(xiàn)在做起，勤奮努力，讓每一點付出都獲得回報；讓汗水灑過的地方，開滿明艷的成功之花！

結(jié)束語

踏著青春的節(jié)拍，我們向春天走來，

激揚著青春的風(fēng)采，我們向春天走來，

我們拼搏，用美好的青春鑄造日后輝煌的成功；

我們奮斗，用堅忍的毅力譜寫日后溫馨的禮贊！

讓我們記住今天，自強不息，人比天高，志在神州！

讓我們期待明天，團結(jié)奮進，腳比路長，丹心長留！

月考總結(jié)表彰大會到此結(jié)束！

【第3篇 公司月度總結(jié)會主持詞

公司月度總結(jié)會主持詞

公司月度總結(jié)會主持詞篇一

首先宣讀會議紀(jì)律：

1、請所有參會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)成振動狀態(tài)。

2、會議期間不要接聽電話，如有緊急電話請到會議室外接聽。

3、保持會場安靜、不得竊竊私語不要在會場內(nèi)、外來回走動，長時間滯留會場外、提前離場等

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：下午好！中食周口2018年第3季度工作總結(jié)會現(xiàn)在開始。

今天我們召開2015年第3度工作總結(jié)大會。主要目的是為了回顧第3季度的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，表彰先進、鼓舞士氣，統(tǒng)一安排部署第4季度工作計劃。在剛剛過去的第3季度，在集團公司堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司各部室已完成3季度工作指標(biāo)任務(wù)并確保安全無事故。面對第四季和全年工作任務(wù)，全體員工應(yīng)該認(rèn)清形勢，開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，推進公司全面、健康發(fā)展。

今天工作總結(jié)會的議程主要有五 項：

會議議程

一、 財務(wù)部經(jīng)理李月英做財務(wù)部三季度工作總結(jié)匯報

二、 倉儲部經(jīng)理付 偉做倉儲部三季度工作總結(jié)匯報

三、 動力部經(jīng)理金富貴做動力部三季度工作總結(jié)匯報

四、 綜合部副經(jīng)理 王新輝做綜合部三季度工作總結(jié)匯報

（每人不超過5分鐘）

五、 公司總經(jīng)理 韓東 點評三季度工作情況部署四季度

工作

會議閉幕詞

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，各部門都做了認(rèn)真全面的總結(jié)和剖析，并對達成第四季度的工作計劃制定了實施舉措。韓總對各部門第3季度的工作進行了全面、客觀、公正的評價，也指出了第4季度的工作方向和要求。各部室要密切配合，團結(jié)協(xié)作，共同努力，全面落實領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，力爭超額完成全年既定目標(biāo)。

2018年3季度總結(jié)大會到此結(jié)束，感謝各位同仁的辛勤工作和無私奉獻。

公司月度總結(jié)會主持詞篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

大家晚上好！我是本次活動的嘉賓司儀__，我是大家的老朋友__。

春風(fēng)傳喜訊 幸福踏歌來

看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷；

展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望；

在__年12月的'過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的；定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青！

這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風(fēng)雨當(dāng)點心，把挫折當(dāng)蜜糖。

這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。

我們一路走來，經(jīng)過寒風(fēng)、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預(yù)言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

每當(dāng)這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，

你可曾還記得第一次走進千年？對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們?nèi)松哪繕?biāo)和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。

你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

你可曾還記得當(dāng)你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當(dāng)你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲！因為我是千年人！

你可曾還記得當(dāng)我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產(chǎn)業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的愿景就成為我終身奮斗的目標(biāo)，讓我驕傲！應(yīng)為我是千年人！

各位千年的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《千年之歌》。。。。。。。。。

伙伴們?nèi)肀闵磉呏劣H至愛的親人、朋友、戰(zhàn)友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們?。?！

【第4篇 月工作總結(jié)會議主持詞

月工作總結(jié)會議主持詞

月工作總結(jié)會議主持詞篇一

同事們大家下午好!

在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂!

我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20__羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結(jié)大會。20__年 我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作;用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”來調(diào)味工作;用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。

回首20__，我們既有收獲也有得失。有句孔子經(jīng)典名宴：溫故而知新。那么接下來就由___帶著我們，一起 來回顧過去的365天，展望20__年。

掌聲有請___上臺……

同事們：從剛才___長達8頁的總結(jié)報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才___帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現(xiàn)在回顧一下剛才___的總結(jié)報告，供大家回去后開會學(xué)習(xí)、傳達布置作參考：

其中一個方面講：20__年要以顧客滿意為服務(wù)宗旨，以弘揚儒家文化，體現(xiàn)儒家思想，展現(xiàn)___的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務(wù)，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務(wù)，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”;說道儒家文化，大家都知道我們___區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”，現(xiàn)在說“儒家文化是我們___的靈魂，是我們發(fā)展的'根本?！比绻@樣理解，相信大家就應(yīng)該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細(xì)想一下，我們身為___人在___工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步;往小了講，我們學(xué)習(xí)儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著___品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。

而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現(xiàn)在比較火熱的儒學(xué)，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以___作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20__年做的更好。

月工作總結(jié)會議主持詞篇二

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：集團公司董事長___先生、___公司總經(jīng)理___先生、___公司總經(jīng)理___女士、集團公司財務(wù)總監(jiān)___先生。

出席本次會議的還有集團公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人

讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）

今天工作總結(jié)會的議程主要有五項：第一項是由___公司總經(jīng)理藺萬煥作__—__年工作總結(jié)及__年營運報告。二由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務(wù)的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。

下面進行會議第一項：請___公司總經(jīng)理___作__—__年工作總結(jié)及__年營運報告（掌聲）……謝謝___總的報告

下面進行會議第二項：請深意公司銷售經(jīng)理___講話（掌聲）……謝謝___經(jīng)理的講話

請深意公司服務(wù)站站長___講話（掌聲）……謝謝___站長的講話

請深意公司財務(wù)經(jīng)理___講話（掌聲）……謝謝___經(jīng)理的講話

請深意公

請深意公司客戶主管___講話（掌聲）……謝謝___主管的講話

下面進行會議第三項：由銷售顧問代表___發(fā)言（掌聲）……感謝___的發(fā)言

由服務(wù)站技術(shù)代表___發(fā)言（掌聲）……感謝___的發(fā)言

今天會議已經(jīng)進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱，。

（表演吉他彈唱）

下面會議進行第四項內(nèi)容：有請集團公司董事長___先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝___董的講話，相信在___董思想的指引下，本著“精致營銷

用心服務(wù)”的原則，通過各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，___公司將在__年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進行會議第五項：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工

在過去的__年里，___公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺?！?/p>

好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理___、客戶關(guān)系主管___，請她們到臺前來。（掌聲）……

（___、___發(fā)表獲獎感言）

有請集團公司李董事長和深意公司總經(jīng)理藺萬煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。（喜慶的背景音樂）

下面表彰的是優(yōu)秀員工：___、銷售顧問兼出納___、客戶關(guān)系部回訪員___、服務(wù)站資料員___。請到臺前來。（掌聲）……

（___發(fā)表獲獎感言）

再次請___總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請___董事長到臺上來合影留念。（喜慶的背景音樂）

那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結(jié)會議到此結(jié)束了，接下來有請___公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌荨寺姴ā?/p>

月工作總結(jié)會議主持詞

【第5篇 月工作總結(jié)大會主持詞

月工作總結(jié)大會主持詞

月工作總結(jié)大會主持詞篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我是立康公司行政部____，非常榮幸能擔(dān)任今天會議主持。

在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚在這里，舉行20__年度工作大會，目的是為了總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階。同時，對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。 會議分四項

第一項 趙總致新春詞

有請公司總經(jīng)理趙庭先生為會議新春致詞!有請

謝謝!。

第二項 岳總作20__年度工作報告

請公司岳總作11年年度工作報告!

謝謝!感謝生產(chǎn)部在11年所做出的努力與貢獻，希望在新的一年里本著“用心做產(chǎn)品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!

第三項 岳總宣布先進員工名單

請岳總宣布優(yōu)秀員工名單(__________)。

并請優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。

讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產(chǎn)一線的員工，正因為有你們的努力，立康公司才做出好的產(chǎn)品。

第三項 先進員工代表講話

成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!

會議結(jié)束

謝謝兩位老總，辛苦了!也恭喜獲獎的同事們!請座!

親愛的'同事們，20__年，是我們立康公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深，__________但是我們也應(yīng)該清醒地看到，隨著市場的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會更高。我們堅信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的明天一定會更好!!

會議到此結(jié)束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!

月工作總結(jié)大會主持詞篇二

一、 宣讀大會紀(jì)律：并播放《開門紅》歌曲。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，本次20__年度年度總結(jié)表彰暨20__年開門紅動員大會將在十分鐘后正式開始，為了保證本次開門紅動員大會的順利進行，懇請各位將通訊工具調(diào)整震動或者關(guān)閉狀態(tài)，入座后請保持安靜，勿大聲喧嘩，不要再會場中吸煙，大會開始后請不要再會場中隨意走動，接打電話，隨地吐痰，請保持會場清潔。

二、 開場舞《彝山七月火把節(jié)》

三、 主持人開場白：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家下午好，非常榮幸由我來為大家擔(dān)任本次大會的主持，希望得到您的支持與配合。

風(fēng)和日麗送春來;山歡水笑慶新春。

抖落一路的風(fēng)塵，在清清朗朗的日子里，我們迎來這一刻;滿懷豐收的喜悅，在紅紅火火的季節(jié)里，我們相聚在一起

無論怎樣的時節(jié)，我們的心會永遠飛翔在一起，因為我們有著共同的目標(biāo)，共同的追求，當(dāng)我們揮手告別充滿著無限感慨的20__年時，還沒有來得及喘一口氣，20__年開門紅的大門正向我們打開，回首過去無數(shù)個戰(zhàn)斗的日子，三信的全體職工們以高度的集體榮譽感與大無畏的英雄氣概，在以魏可紅為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，克服了種種困難，團結(jié)拼搏，眾志成城，譜寫了一曲曲捍衛(wèi)榮譽，超越自我的壯麗凱歌。

四、 介紹與會領(lǐng)導(dǎo)：

接下來請允許我隆重的為各位介紹出席本次動員大會的領(lǐng)導(dǎo)：他們是：

總經(jīng) 理：魏可紅

財務(wù)總監(jiān)：張純鈞

生產(chǎn)副總：李子華

技術(shù)副總：梁崇恩

銷售副總：于志軍

讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎!

今天，我們歡聚一堂，揚三信威風(fēng)，展三信風(fēng)采，搶占先機，拓寬市場，積累客戶，為20__年打下一個堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司發(fā)展的開門紅，下面，請公司總經(jīng)理魏可紅同志上臺講話：………….讓我們以熱烈的掌聲感謝總經(jīng)理的精彩致辭!

節(jié)目階段(1個：舞蹈)

下面我們進行頒獎時刻，接下來要頒發(fā)的是：20__年度先進工作者、先進生產(chǎn)者和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)兵。有請 經(jīng)理宣讀獲獎名單。請各位獲獎?wù)咭来紊吓_領(lǐng)獎，有請上臺為獲獎?wù)哳C獎(音樂起)………….讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，下面有請員工代表 劉素青 上臺發(fā)言。

節(jié)目階段(1個：歌曲)

下面我們進行頒獎時刻，接下來要頒發(fā)的是：20__年度先進班組長、先進集體、優(yōu)秀中層干部。有請 經(jīng)理宣讀獲獎名單。請各位獲獎?wù)咭来紊吓_領(lǐng)獎，請 上臺為獲獎?wù)哳C獎(音樂起)………….

讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，下面有請先進班組長代表 邢彥軍上臺發(fā)言，下面有請優(yōu)秀中層干部代表馮志剛上臺發(fā)言。 節(jié)目階段(1個：歌曲聯(lián)唱)

下面我們進行頒獎時刻，接下來要頒發(fā)的是：20__年度質(zhì)量獎、特殊貢獻獎和節(jié)約革新獎。有請 經(jīng)理宣讀獲獎名單。請各位獲獎?wù)咭来紊吓_領(lǐng)獎，請 上臺為獲獎?wù)哳C獎(音樂起)………….讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們。

節(jié)目階段(1個：相聲)

下面我們進行頒獎時刻，在20__年公司很多一部分員工在一年里工作表現(xiàn)突出，在公司幾個重點工程中體現(xiàn)了集體榮譽感，在惡劣的天氣條件下，不計較個人得失，黑白班工作，接下來要頒發(fā)的是：重點工程優(yōu)秀獎，太中銀工程安裝優(yōu)秀項目經(jīng)理和員工將、04-168工程制作員工優(yōu)秀獎、搶先英雄獎。有請 經(jīng)理宣讀獲獎名單。請各位獲獎?wù)咭来紊吓_領(lǐng)獎，請 上臺為獲獎?wù)哳C獎(音樂起)………….讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，下面有請員工代表 高思軍上臺發(fā)言。 另孫文進、張延瑋講演。

節(jié)目階段(1個：歌曲聯(lián)唱)

會議結(jié)束 今天的大會開得非常好，發(fā)言者熱情洋溢，會場氣氛非常棒。這是一個團結(jié)的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20__年的成績，也看到了20__年新的曙光。我們充分相信，20__年，我們在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出三信輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪三信最新最美的畫卷。最后，祝全體員工春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財?，F(xiàn)在我宣布，會議到此結(jié)束。

下面請所有獲獎人員到臺上，與公司經(jīng)理層合影留念。

下面有兩件事講一下：

1、春節(jié)期間，各單位都要安排好安全工作，主要是防火、防盜、值班，請各部門前把春節(jié)值班表報到集團公司行政管理部。

2、所有獲獎人員留下收拾會場。

月工作總結(jié)大會主持詞

【第6篇 月度總結(jié)會主持詞范文參考

月度總結(jié)會主持詞范文參考

男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領(lǐng)導(dǎo)!

女：親愛的高度家人們!

合：大家下午好!

男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，2023年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開高度國際武漢公司2023年度4月份總結(jié)大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設(shè)計創(chuàng)作的交心竭力;今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責(zé)任與承擔(dān)!

女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵!男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

男：4月，是植樹播綠的季節(jié);4月，是憧憬夢想的季節(jié);4月，是春暖花開的季節(jié);4月，是播種希望的季節(jié)!年度總結(jié)大會主持詞女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結(jié)沉靜!

男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結(jié)，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們!

女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現(xiàn)在就讓我們來看看4月份所取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結(jié)

【第7篇 公司月度總結(jié)會主持詞結(jié)尾

有請酒店總經(jīng)理桂總為大家回顧總結(jié)這半年來酒店運營情況和未來的經(jīng)營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發(fā)言完畢)

感謝桂總的發(fā)言，我們在桂總的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導(dǎo)工作!(發(fā)言完畢)

感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結(jié)發(fā)言!(發(fā)言完畢)

感謝王總的指導(dǎo)，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!

下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微伙伴，親愛的戰(zhàn)友：....(朗誦完畢)

感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢)我宣布11月份績效大會到此結(jié)束，感謝大家的參與!謝謝!

【第8篇 員工月總結(jié)大會主持詞

員工月總結(jié)大會主持詞

員工月總結(jié)大會主持詞篇一

一.主持人開場

男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領(lǐng)導(dǎo)!

女：親愛的高度家人們!

合：大家下午好!

男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節(jié)節(jié)攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，20__年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司20__年度4月份總結(jié)大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設(shè)計創(chuàng)作的交心竭力;今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責(zé)任與承擔(dān)!

女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵! 男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司××部××!

女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

男：4月，是植樹播綠的季節(jié);4月，是憧憬夢想的季節(jié);4月，是春暖花開的 季節(jié);4月，是播種希望的季節(jié)!年度總結(jié)大會主持詞女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希 望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結(jié)沉靜!

男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結(jié)，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團 隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們!

女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度人在自己

的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現(xiàn)在就讓我們來看看4月份所 取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結(jié)

二.各部門負(fù)責(zé)人工作總結(jié)、明確工作目標(biāo)計劃

三.頒獎環(huán)節(jié)

男： 作為員工，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運，用不懈的 努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的 今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們 的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上!

女：把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以 最高的標(biāo)準(zhǔn)，最美的姿態(tài)，展現(xiàn)自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人 生綻放光芒，讓高度不斷前進!

男：心有多大舞臺就有多大，你們的風(fēng)采令人折服，這不是一場比賽，而是一 次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花!

女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā) 熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)的工作楷模， 接下來我們將進行的是“優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話”。

獎項：一、優(yōu)秀員工四、優(yōu)秀經(jīng)理獎

二、優(yōu)秀設(shè)計師獎(業(yè)績過十萬) 五、優(yōu)秀總監(jiān)獎

三、優(yōu)秀副主任獎

頒獎詞

女：誰說女子不如男?作為女性，你們剛強、自信、積極向上、堅韌不拔，作為員工，你們竭心盡力，全力而為，與高度并肩為伍，同甘共苦，真真兒是 巾幗不讓須眉!

男：高度正是因為有你們這樣的員工，才更加煜煜生輝!現(xiàn)在讓我們熱烈歡迎 “優(yōu)秀員工”獲獎?wù)邆?，××，××，××，接下來有請獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言! 此處省略......

女：有請××部××為優(yōu)秀員工獲獎?wù)哳C獎

二.優(yōu)秀設(shè)計師獎(業(yè)績過十萬) 頒獎詞

男：顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望;顧客渴望的每一種產(chǎn)品，你

量身定做解決方案;從話術(shù)到技巧，你不墨守成規(guī)，你張揚著創(chuàng)新的翅膀， 增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質(zhì)變，你 和目標(biāo)間完成了從達成到成就的'升華。

女：設(shè)計師，是我們高度國際創(chuàng)造健康家居一直以來的活源泉，在設(shè)計第一前 線陣地的設(shè)計師們，每天工作的內(nèi)容，簡單卻意義非凡?，F(xiàn)在讓我們用掌 聲邀請出“優(yōu)秀設(shè)計師”獲獎?wù)邆?，××，××，××，接下來有請獲獎?wù)甙l(fā)表 獲獎感言!

男：有請××部××為優(yōu)秀設(shè)計師獲獎?wù)哳C獎

三、優(yōu)秀副主任獎頒獎詞

四.總經(jīng)理致辭

男：有一個人，一直帶領(lǐng)我們同心其力，風(fēng)雨無阻，攜手奮進!有一個人，一直帶領(lǐng)我們同舟共濟，萬眾一心，堅持夢想!

女：挫折面前，他為我們主導(dǎo)航向，堅忍拼搏;關(guān)鍵時刻，他為我們撥開迷霧，看清前行道路。

男：要論堅忍不拔，誰能稱雄;要論永不言棄，誰與爭鋒!要論挑戰(zhàn)與超越， 非他莫屬!

女：這就是我們高度國際武漢公司的領(lǐng)頭羊：董總!讓我們用雷鳴般的掌聲有 請董總為此次大會致辭。

五.結(jié)束語

男：董總的致辭依舊是那么的擲地有聲，依舊是那么的鏗鏘有力!讓我用最熱烈 的掌聲感謝董總的講話!

女：努力與拼搏，是邁向成功的必經(jīng)之路;

汗水與淚水，是哺育卓越的星光大道。

男：今天，我們相聚于此，為的就是收獲辛勤耕耘之后的累累碩果。

女：今天，我們相聚于此，更為見證奮斗人生的激情與輝煌!

男：掌聲、贊美聲永不停息，因為你們我們永遠驕傲!

女：努力、成功永無止境，因為你們我們永遠自豪!

男：“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里!”展業(yè)路上充滿荊棘與競爭， 但努力的積淀必定會沉淀出燦爛而又耀眼的光芒!

女：“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展業(yè)路上付出與努力，卓 越佳績來之不易，我們終有夢想成真的那一天!

男：高度夢，你我的夢!這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，縱使 前程曲折，但堅持就是希望!

女：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚!這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。

男：陽光總在風(fēng)雨后，正是處于勞動節(jié)的五月，我們高度人將繼續(xù)發(fā)揮高度 特有的精神，努力拼搏，爭取每一天都取得驕人佳績!

女：20__年度4月總結(jié)大會到此圓滿結(jié)束!

合：最后，祝愿武漢高度國際的家人們5月份與高度同伴，再創(chuàng)佳績!

員工月總結(jié)大會主持詞篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀__，我是大家的老朋友__。

春風(fēng)傳喜訊 幸福踏歌來

看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;

展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;

在__年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的;定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青!年度總結(jié)會議主持詞這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風(fēng)雨當(dāng)點心，把挫折當(dāng)蜜糖。

這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。

我們一路走來，經(jīng)過寒風(fēng)、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預(yù)言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

每當(dāng)這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，你可曾還記得第一次走進千年?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們?nèi)松哪繕?biāo)和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。

你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

你可曾還記得當(dāng)你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當(dāng)你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是千年人!

你可曾還記得當(dāng)我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產(chǎn)業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的愿景就成為我終身奮斗的目標(biāo)，讓我驕傲!應(yīng)為我是千年人!

各位千年的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《千年之歌》。。。。。。。。。

伙伴們?nèi)肀闵磉呏劣H至愛的親人、朋友、戰(zhàn)友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們!

員工月總結(jié)大會主持詞

【第9篇 月考總結(jié)會主持詞怎么寫

教育家葉圣陶先生曾說過：“生活中有好習(xí)慣，也有壞習(xí)慣。好習(xí)慣養(yǎng)成了，一輩子受用；壞習(xí)慣養(yǎng)成了，一輩子吃它的虧，想改也不容易?！币虼?，大家在平時的學(xué)習(xí)中一定要注意良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。接下來有請毛老師進行學(xué)習(xí)成績分析總結(jié)。

沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業(yè)業(yè)，也不會有明天的燦爛輝煌。

今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯！

希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會，能激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。

希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進一步，在階段考試中再創(chuàng)新高。

同時我也希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣，堅韌拼搏，激起直追，爭創(chuàng)一流。

'路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。'我堅信，只要我們志存高遠、腳踏實地，求真務(wù)實，苦干、實干加巧干，我們一定能再創(chuàng)佳績、再造輝煌。

【第10篇 學(xué)校月考總結(jié)會主持詞

》。掌聲有請

看到兩千多名學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長，聽著一陣陣熱烈的掌聲，看著一張張幸福的笑臉，王校長的心里比蜜還甜，笑容比陽光還燦爛，她愛校如家、視生如子，她站在學(xué)校發(fā)展的潮頭，帶領(lǐng)老師們創(chuàng)造了一個又一個中英文神話般的奇跡。今天在這重要時刻她有許多話要對大家說，你們想聽嗎？讓我們用雷鳴般的掌聲歡迎王校長做重要講話！

讓我們再一次用掌聲感謝王校長語重心長的教誨。

結(jié)束語：同學(xué)們，從現(xiàn)在起我們又站在了新的起點上，開始了新一輪的競賽。我們要認(rèn)真分析、總結(jié)這次考試，通過橫比、縱比找到學(xué)習(xí)中存在的不足，對癥下藥，以嶄新的姿態(tài)和十足的干勁去迎接新的挑戰(zhàn)。同學(xué)們：江山是打出來的；幸福的生活是辛勤的雙手創(chuàng)造出來的；高超的技藝是不厭其煩地練出來的；出色的成績不是等出來的，而是靠我們奮力拼搏干出來的。讓我們做一個勤奮的學(xué)子，運用正確的學(xué)習(xí)方法，力爭在下一次考試中取得更大進步，獲得優(yōu)異成績。最后祝每一位老師身體健康、工作愉快，家庭幸福，祝每一位同學(xué)快樂成長、學(xué)習(xí)進步、創(chuàng)造輝煌。

本次表彰大會到處結(jié)束，請同學(xué)們聽廣播在班主任帶領(lǐng)下有秩序退場。

【第11篇 會銷月工作總結(jié)主持詞

會銷月工作總結(jié)主持詞

甲：十五年的浪潮,卷起了遠征的歡歌；

乙：十五年的付出,釀造了你我的笑容；

甲：十五年的耕耘,迎來了嶄新的收獲；

乙：十五年的攜手,創(chuàng)造了今朝的燦爛；

甲：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，

乙：敬愛的各位來賓……大家

合：上午好！

甲：您現(xiàn)在所在的是20__年雄縣龍隆醫(yī)藥有限公司藥品展銷發(fā)布會暨十五周年慶典的現(xiàn)場；我是主持人……

乙：我是……借此機會，請允許我們代表本公司對您的到來表示由衷的感謝和最熱烈的歡迎！

甲：參加今天……的有；

乙：……

甲：自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝；

乙：晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄；

甲：這是個金色的季節(jié)

乙：這是個收獲的季節(jié)；

甲：雄縣龍隆醫(yī)藥有限公司公司在這個收獲的季節(jié)里走過了十五個春秋。今日的河北龍隆醫(yī)藥有限公司是由原雄縣醫(yī)藥藥材公司板動經(jīng)營部發(fā)展而來，板東醫(yī)藥經(jīng)營部建于1993年9月18號，當(dāng)時位于河北省雄縣板東村。經(jīng)營部成立時包括邢章臣先生在內(nèi)只有4人。從經(jīng)營部成立時邢章臣先生就以“終端配送”、“先農(nóng)村后城市”、“信譽至上”的超前發(fā)展思路和經(jīng)營模式展開板東醫(yī)藥經(jīng)營史的第一頁：當(dāng)時工作條件比較差、送貨只有三馬車，凍手腳是常有的事，就這樣通過風(fēng)吹雨打的艱辛和經(jīng)商先做人的服務(wù)態(tài)度經(jīng)營部的業(yè)務(wù)一步步擴大，到__年由于公司的發(fā)展需要經(jīng)營部從板東村搬遷到河北省雄縣金三角開發(fā)區(qū)，地處112國道和津保公路的交匯處，交通便利；經(jīng)營部占地面積14000多平方米，建筑面積5500多平米。當(dāng)時經(jīng)營部的員工已經(jīng)發(fā)展到30多人，業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展到天津、滄州、廊坊、固安等地區(qū)。這是板東經(jīng)營部發(fā)展之旅的第一個里程碑。

板東經(jīng)營部在搬遷以后，工作環(huán)境和條件設(shè)施得到全面的改善，再加上各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及醫(yī)藥界同仁們的鼎立支持，經(jīng)營部得到了迅速的發(fā)展。至__年，公司員工已經(jīng)發(fā)展到100多人，配送車輛達20多輛，銷售業(yè)務(wù)遍布保定、唐山、廊坊、永清、勝芳、固安、滄州、承德、天津、北京等地區(qū)，年銷售額3個億，深得醫(yī)藥界人士的好評；采購業(yè)務(wù)遍布全國各地，我們以高度的信譽創(chuàng)造了良好的合作關(guān)系。并且于__年6月份正式通過國家gsp質(zhì)量體系認(rèn)證。這是板東經(jīng)營部發(fā)展之旅的第二個里程碑。

于__年8月份由河北食品藥品監(jiān)督管理局對我公司驗收合格并頒發(fā)了“河北龍隆醫(yī)藥經(jīng)營許可證”，并于__年9月份通過了國家gsp質(zhì)量認(rèn)證，注冊資金500萬。這象征了板東醫(yī)藥經(jīng)營部已經(jīng)成功地發(fā)展到一個有實力、有潛力的`醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)——龍隆醫(yī)藥。這是板東經(jīng)營部發(fā)展之旅的第三個里程碑，也是河北龍隆醫(yī)藥有限公司的光輝一頁。以后，我們更需要領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和醫(yī)藥界同仁們的大力支持！讓我們共同攜手創(chuàng)造一個更好的合作平臺！讓我們共同為社會、為人們提供一個良好的用藥服務(wù)，也為我們實現(xiàn)真正的雙贏互利而親密合作?。ǔu主頁內(nèi)容，可修改，甲乙共說）

乙：舉辦本次藥品展銷發(fā)布會，是宣傳、擴大各醫(yī)藥公司影響的良好平臺和促進藥品銷售快速發(fā)展的強勢品牌，是推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有力舉措，對增強相互之間的了解，更快捷地加速公司間強強聯(lián)合的步伐具有十分重要的作用。本次展銷會與以往不同……（本次展銷會的特點）社會同行對此盛事倍加矚目，我們將不負(fù)重望，辦好此次展銷會，讓大家在展銷會上購物愉快，好運連連?。梢栽偌狱c意義）

甲：在本次展銷會中，我將負(fù)責(zé)介紹各公司的簡章，歡迎……（宣布展銷會開始）

……

甲：歡樂盛宴，相約雄縣，各位來賓、各位朋友，現(xiàn)在到了我們的抽獎時間，

乙：下面我們將抽出今晚的三等獎（介紹抽獎方法）

……

結(jié)束詞：

甲：金秋的風(fēng)，濃濃的情，把我們凝集。多少情真意切的囑咐，多少開心的回憶，隨著悠揚的旋律，深深地留在我們的記憶中。

乙：朋友，讓我們記住今天吧，記住今天這個美好的日子.因為有了大家，這里才是合作的港灣；因為有了大家，這里才有美好的回憶。

甲：朋友，讓我們記住今天吧，記住今天在這里,有這么美好的時光。因為有了大家，這里將成為友誼的橋梁；因為有了大家，這里將成為友情的天堂。

乙：相聚這里是我們的緣分,我們會記住今天的盛會,雖然時間不長,但是我們之間的友誼和感情已經(jīng)加深.緣分已結(jié),相聚常在!

甲：此時此刻讓我們再一次祝愿所有蒞臨展銷會的同行們天天開心,天天快樂!也祝愿我們合作的明天會更好

乙：展銷會到此結(jié)束，……再見！

【第12篇 公司月考總結(jié)會主持詞

公司月考總結(jié)會主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!高興在 我們隆重集會召開海納川的的總結(jié)大會。尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事

大家下午好!我是主持人__很榮幸能擔(dān)任本次大會的主持 月份的啟動大會現(xiàn)場，歡迎大家的光臨。

在這春暖花開的季節(jié)里面季節(jié)，在這充滿希望的時刻，迎來了新的機遇，新的挑戰(zhàn)!放下已過的輝煌，拼搏明天的希望。還記得上次誓師大會：從始至終公司的領(lǐng)導(dǎo)始終指引著我們走向正確的方向，當(dāng)時會議開的很圓滿，也很成功蘭總總經(jīng)理《20__年工作總結(jié)暨20__年工作主要思路》的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司20__年的工作計劃和工作思路，明確了景區(qū)的管理目標(biāo)，陳知民總經(jīng)理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會!

伙伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經(jīng)過幾多洗禮之后，見成效的都是真金，在__、__年的各項業(yè)務(wù)競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。接下來有請玉溪分公司 楊志軍 副總經(jīng)理為本次表彰大會宣讀20__、20__年個險銷售精英表彰決定·

羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環(huán)節(jié)里，請念到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰!

劉：表彰到此結(jié)束，希望所有接受表彰的伙伴們再接再厲，持續(xù)奮斗，凸顯國壽人的本色!

表彰：下面是我們表彰環(huán)節(jié)，在11月份經(jīng)過大家一個月共同的努力，齊心協(xié)力。我們?nèi)〉抿溔说膽?zhàn)績，在8月份單身了很多回款英雄，在__、__年的各項業(yè)務(wù)競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。付出就有回報。沒個光鮮的背后都有著不同的辛酸和委屈。但結(jié)果是好的，下面是他們見證榮譽的時候了，下面請允許我像大家來介紹他們，

接下來有海納川總經(jīng)理蘭總本次表彰大會宣讀20__年銷售精英、銷售團隊的表彰決定·總結(jié)大會主持詞關(guān)于表彰20__年度先進集體和優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、微笑大使、安全先進工作者、先進個人等獎項的決定。

卓洪波：重量級任務(wù)第一體重比較大，第二：他能承擔(dān) 他平時為人低調(diào) 實在。 在去年通過自己的如理取得驕人的成績 也有幸精神成為問了 幾部的 部長 在新的一年的開始 作為領(lǐng)導(dǎo)人他起了一個號頭 在2月份唯一提成業(yè)績超過3000人的人、他用實際行動給團隊帶來動力和希望，他是當(dāng)之無愧的冠軍和英雄。

在__年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

接下來擅長的這位重量級任務(wù)，我要好好介紹下，他做人大家句小姐，他為人寬容，向來以德服人，在 工作中做 沉穩(wěn)冷靜，向來用思考來指揮他的行動，用理智來決定他的判斷，他有這，天空 高山大海之胸襟，海納百川，有容乃大。

下面我們以最熱烈的掌聲和尖叫聲有請我們匯款英雄走上紅地毯。 接下來出場這為英雄他是誰呢?首先從外冒上講他有蠻魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他的信念里：永遠比其他的人多付出一點。就多多收獲一點。在團隊中主動同事，被譽為海納川的鐵良娘子。

讓我們拿出排山倒海的掌聲及尖叫聲歡迎的回款冠軍某某閃亮登場。

讓我們一最熱烈的掌聲有請9月份匯款英雄走上紅地毯我們有一個要求就是當(dāng)我們的冠軍走上紅地毯的時候 我們兩邊的伙伴，為他擊掌歡歡呼，安吸收我們冠軍身上的能量，想下次成為冠軍的伙伴和他深情的擁抱，最好是轉(zhuǎn)三圈，(下次這邊玫瑰花)。

因為有他們的存在，給予了我們強大的精神支柱，他們是公司一面面鮮活的立了一面面旗幟，當(dāng)下師為無上師，當(dāng)下法為無上法，師道文化應(yīng)該受到我們的推崇和膜拜。

讓我們所有人呢伸出右手于心相連，感謝公司優(yōu)秀員工為指引方向 感謝公司優(yōu)秀員工給我力量 感謝公司優(yōu)秀員工助我成長。

羅：剛才我們接受表彰的所有人員中，有管理干部、主管、精英及新伙伴，我們也常說：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹?”我想他們獲得今天的成就，必定有一番經(jīng)歷和感慨，下面有請······

承諾兌現(xiàn)環(huán)節(jié)：每一次的承諾都象征一份責(zé)任更一份榮譽，責(zé)任和榮譽是等同等值額，承諾的.力量是無限的，他能挖掘我們每個人的潛能，促使我們快速的成長。下面有請

結(jié)束環(huán)節(jié)

會后，我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神，在陳總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，要繼續(xù)堅持中國死海的企業(yè)精神，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn)20__年的各項工作任務(wù)目標(biāo)，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青!

這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風(fēng)雨當(dāng)點心，把挫折當(dāng)蜜糖。這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。我們一路走來，經(jīng)過寒風(fēng)、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預(yù)言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

每當(dāng)這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，你可曾還記得第一次走進千年?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們?nèi)松哪繕?biāo)和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。

你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

你可曾還記得當(dāng)你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當(dāng)你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是千年人!

【第13篇 幼兒園10月總結(jié)主持詞

幼兒園10月總結(jié)主持詞

幼兒園10月總結(jié)主持詞篇一

主持人：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，大家晚上好!智慧星20__年年終總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始!首先，有請我們最親愛的江園長作總結(jié)講話。

主持人：江園長的講話太鼓舞人心了，明年，讓我們緊緊團結(jié)在江園長的周圍，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為了智慧星幼兒園的蓬勃發(fā)展，明年我們繼續(xù)加油，再創(chuàng)佳績，大家有信心嗎?

(有)好，下面，我們進行各班工作總結(jié)匯報。有請大班兩位老師閃亮登場!為我們大家展示快板《夸夸咱們的幼兒園》。

主持人：下面有請寶寶班老師為我們奉獻詩朗誦《我是幼兒教師》

主持人：下面要出場的是中班級部的4為老師，她們要為大家奉獻三句半《默默奉獻無怨言》

主持人：下面有請小一班的兩位老師為我們奉獻的歌曲演唱《幼兒教師的心聲》。

主持人：最后有請小二班團隊上場，她們要為大家表演情景劇《幼兒園的一天》掌聲歡迎!

主持人：老師們，我們幼兒園可口的飯菜誰做的?(杜阿姨)水果點心誰分的?(杜阿姨)有請杜阿姨發(fā)表精彩演講!

老師們，一年的.工作結(jié)束了，我們有收獲，有感悟，有成績，有反思，下面有請周園長公布獲獎名單與獎項，掌聲有請!

主持人：(頒獎開始，)請大班老師上臺領(lǐng)獎，有請李總為老師頒獎。韓老師，請你代表你們班發(fā)表獲獎感言。(依次是中一班、中二班、小一班、小二班、寶寶班上臺領(lǐng)獎，各班班主任發(fā)表獲獎感言)

主持人：老師們，你們像想不想做游戲?(想)好，我們做一個《二人三組》的游戲，一共三組，李總和周老師一組，其他兩組誰來?

主持人：智慧星幼兒園年終總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，祝各位老師新年快樂!明天見!

幼兒園10月總結(jié)主持詞篇二

各位親愛的教職工們：大家晚上好!

新年的鐘聲已經(jīng)敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。在過去的20__年，我們堅定付出，辛勤耕耘，我們一路走來，收獲碩果累累。回顧20__我們幼兒園在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體員工的積極努力下，取得了一個又一個階段性成果。雖然我們都是來自五湖四海，但是，是晶晶把我們變成了一家人，今晚，我們相約在這里，是緣分把我們相聚在晶晶幼兒園這個大家庭里，我們攜手與共，我們一起奮斗，一起努力，一起歡笑。今晚，我們相約這里享受緣分帶給我們的歡樂;今晚，我們相約這里，一起用心來感受我們的真誠;今晚，我們在這里分享在20__年我們?nèi)〉玫囊恍┖贸煽兒头此嘉覀冊?0__年存在的一些問題，希望來年以嶄新的面貌去迎接我們的工作!下面，舉行頒獎儀式：

一、頒獎

接下來我們將為這一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工頒獎，我們將頒發(fā)“優(yōu)秀班級”“優(yōu)秀班主任” “優(yōu)秀教師” “優(yōu)秀教職工” “優(yōu)秀后勤人員”“優(yōu)秀司機”“優(yōu)秀跟車?yán)蠋煛?“優(yōu)秀保育員”等獎項。激動人心的時刻到了，究竟花落誰家呢?有請頒獎嘉賓___為我們頒獎!

二、總結(jié)

恭喜獲獎的每一位教職工!接下來是我們各部門的總結(jié)時間。

1、首先，掌聲有請教學(xué)部門龐副園長為我們20__年的教學(xué)做一個回顧。

2、接下來讓我們有請后勤部門鐘主任為20__年后勤做一個回顧。

3、下面讓我們以熱烈的掌聲有請陸園長對過去一年的工作作出回顧，有請!

三、結(jié)束

謝謝園長的總結(jié)與期望，我相信在明年，我們一定會緊緊團結(jié)在陸園長的周圍，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為了晶晶幼兒園的蓬勃發(fā)展，明年我們將繼續(xù)加油，再創(chuàng)佳績，大家有信心嗎? 2013年至今會到此結(jié)束，祝各位在2014年心想事成，萬事如意!

幼兒園10月總結(jié)主持詞

【第14篇 公司月總結(jié)主持詞

公司月總結(jié)主持詞1

一、 宣布會場紀(jì)律

①、 請將手機關(guān)機或調(diào)為振動，響鈴一次5分，接電話一次10分。

②、 期間不許交頭接耳，不許隨意走動。

③、 注意舉止文明。

二、先點名，根據(jù)制度，未到會人員予以成長贊助5分。

三、宣布大會開始(主持人-謝波)

今天是20__年4.6號，現(xiàn)在屬于多雨季節(jié)、氣候比較潮濕，最近也流行禽流感(h7n9)，大家要加強鍛煉增強免疫力，多吃蔬菜、水果，少吃雞鴨、牛肉等家禽肉類。但也不必過分擔(dān)憂，過好生活的每一天。

1、公司計劃再招收兩名服務(wù)員，如果有朋友需要找工作，合適的可以介紹過來，了解下公司的情況。

2、全體員工熟練掌握企業(yè)文化精髓《黃帝內(nèi)經(jīng)》春三月、以及國學(xué)文化精髓《弟子規(guī)》第1部分(客服、服務(wù)員、管理人員)，并熟知自己的崗位職責(zé)。

3、考勤未簽字確認(rèn)的，請及時確認(rèn)簽字。

四、各崗位需改善的問題：

1、全體員工要加強禮節(jié)禮貌和儀容儀表，當(dāng)班管理人員做好監(jiān)督工作。

一、前廳部：

(1)服務(wù)員：

1、熱情、主動的服務(wù)，切實按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的送茶送水的服務(wù)規(guī)范;

2、上班期間工作崗位不容區(qū)分太清楚，要有補位意識，各崗位協(xié)調(diào)支援。

3、每隔15分鐘進行巡房，臟房及時關(guān)閉電燈、電視、空調(diào)等用電器，撤走果盤、棉被等物品。

(2)保潔：

1、主動與客人和同事打招呼。

2、打掃房間須特別注意洗手間馬桶、口杯、鏡面的衛(wèi)生，房間地毯垃圾的清理。

(3)接待人員：

1、不得無故脫崗。

2、不得在崗抽煙、玩手機等與工作無關(guān)的事情。

收銀：

1、熟練掌握收銀“十不準(zhǔn)”和時間操作技能，交接好當(dāng)班管理人員傳達的工作安排。

2、保持與前廳部和技師部之間工作的銜接。

(4)客戶經(jīng)理：

1、加強大項目的推廣和介紹，完成公司下達的會存任務(wù)。

2、做好客戶信息的管理，保持與客人的溝通交流。

3、及時回復(fù)跟進服務(wù)鈴，保持好品茗區(qū)、大廳、餐廳的衛(wèi)生，并隨時關(guān)注客人的服務(wù)。

現(xiàn)在我們先來分享一下公司3月份會員卡辦理目標(biāo)情況：

此外，20__年3月份辦卡數(shù)據(jù)如下： 相比2月份

前廳部 175319元 89674元

從這個數(shù)據(jù)上來可以看出，我們的會員存款都在增長。謝謝大家!

五、優(yōu)秀員工獎勵：

上個月前廳部門符合優(yōu)秀員工評選資格的有以下人員(滿勤人員)

周光斌 吳治平 夏江英 周昭會 曹利華 黃光平 (現(xiàn)在對以下人員進行票選，得票前2名人員將獲得上月的優(yōu)秀員工)

公司月總結(jié)主持詞2

今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開2005年度公司總結(jié)暨表彰大會，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，共商公司未來發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內(nèi)、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場，然后依次序退場?，F(xiàn)在正式開會，

第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第7項：郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第8項：張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第9項：王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)

第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)

第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)

第13項：賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第14項：王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第15項：韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)

第17項：徐總做2005年公司總結(jié)報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項：毛董事長做重要講話;(5分鐘)

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會后，我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經(jīng)營理念，和“對社會負(fù)責(zé)，讓員工富裕”的發(fā)展方針，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

2005年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會，為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目，請到時欣賞。

公司月總結(jié)主持詞3

年初在目標(biāo)設(shè)定后，就需要有一套系統(tǒng)的方法使目標(biāo)達成，在此歸納了一些方法。

a1. 管理好日常工作：把自己的常規(guī)工作整理一份清單，做什么，何時開始，何時結(jié)束，交付結(jié)果，同時要注意思考這些工作有沒有優(yōu)化空間，是否有價值？在質(zhì)量提升和減少時間是否有優(yōu)化空間。

a2. 用項目方法管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)：階段性的目標(biāo)，有時間和目標(biāo)要求，可以參考項目管理的方法，列一份自己項目的清單，定期跟進進度。對于項目要緊盯時間和目標(biāo)，就一定有改進。常規(guī)工作的優(yōu)化也可以設(shè)立一個項目，項目的交付一般會改變常規(guī)工作的內(nèi)容，需要在項目關(guān)閉時予以更新。

a3. 管理時間：雖然每個人的工作性質(zhì)不同，但管理時間的原則基本相對，我這列了以下幾點：

a3-1. 每周整理重要任務(wù)，如果a1、a2兩項工作有準(zhǔn)備，輸出任務(wù)就比較輕松。最終把任務(wù)列成一份清單；

a3-2. 集中整塊時間處理同類問題，將任務(wù)按處理場景或類型歸類，進行集中處理。比如可利用零散時間處理的打電話、回簡短郵件…..，需要較長時間思考的工作如定計劃和方案，寫復(fù)雜的文檔….

a3-3. 管理優(yōu)先級，這項一定是時間管理的重點與難點，也決定了一個人最終的成敗關(guān)鍵。這里要強調(diào)的是，大家應(yīng)注重在計劃安排、方案制定、回顧、分析改進等重要但不緊急的事情上。如果每個人都強調(diào)自已的工作性質(zhì)面對的都是緊急任務(wù)，那么可以參考一下富士康流水線上的員工，他們不可以談計劃，因為一走神都會造成質(zhì)量事故。但他們的將要面對的是被機器替代、他們干不動了、有更便易的員工…，我仔細(xì)思考了，我們團隊還沒有這樣的崗位，因此大家務(wù)必引以為鑒，誰的重要緊急工作上比重過高，就與流水線上的員工相差不多了，3年之后會怎樣？

a4.有效利用工具：

a4.1 電腦文件夾：目標(biāo)是在最短時間內(nèi)找到想要的內(nèi)容，并能夠支持任務(wù)的積累和提升。推薦設(shè)定：

a.收集箱(所有未考慮好歸類的內(nèi)容均放在此處，每周清理)

b.日常工作（基于a1.日常工作清單，設(shè)置文件夾，按年歸檔）

c.項目工作（按照a2.項目清單設(shè)置文件夾，項目結(jié)束時歸檔）

d.知識模板（把日常積累和值得借鑒的內(nèi)容放于此，這項積累和復(fù)用的越多，效率越高）

e.歸檔（保存歷年的b.常規(guī)工作，已關(guān)閉的c.項目工作, 同步保存 d.知識模板）

a4.2 oualook: 使用日歷記錄會議及特定時間的約會，向他人發(fā)出預(yù)約會議用outlook的邀請功能。使用任務(wù)記錄有確定完成時間或無確定完成時間的工作。使用郵件時，無論發(fā)出或是收到的郵件，如需后續(xù)跟進，點擊“后續(xù)標(biāo)志”（標(biāo)記后可作為任務(wù)提示）

a5.掌握良好的思考習(xí)慣：

a5-1. 發(fā)散思維：在思考問題、方案時，用發(fā)散式思維，可以借鑒、參考相關(guān)資料，多角度思考；

a5-2. 結(jié)構(gòu)化思考：在制定方案時，要用結(jié)構(gòu)化思維，大到公司的業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)，小到具體的報表結(jié)構(gòu)，如果結(jié)構(gòu)上出了問題后期再努力也事倍功半；

a5-3. 線性思考：在任務(wù)執(zhí)行時，要用線性思維，列出清單，一件件執(zhí)行；

a5-4. 矩陣思考 : 決策時用e_cel做一個表格，行列分別是決策對象和影響因素，在優(yōu)先級評估、方案對比上都比較好用；

a5-5. 結(jié)果導(dǎo)向 :在方案制定、任務(wù)執(zhí)行過程，結(jié)果思考的越清晰，任務(wù)成功的概率越高；

a5-6. 持續(xù)改進 : 曾聽iba一員工說過他們堅持重復(fù)的事情，每做一次效率提升50%，我堅信這點。首次是探索，二是優(yōu)化并歸納關(guān)鍵點，再做就要形成模板，重復(fù)高的就要用系統(tǒng)，最終占用的精力接近0。

a5-7. 重要性原則：遇事多用20/80法則，抓住重點解決問題

a6.掌握解決問題的方法：一個公司不需要那么多戰(zhàn)略家，有一個就夠了，我們?nèi)绻寄軌虺蔀榻鉀Q問題的高手，戰(zhàn)略才能夠得到有效實施。

b.工作態(tài)度

b1. 積極主動

b1-1. 上級布置的任務(wù)，及時報告落實方案與進度，發(fā)生問題及時匯報并尋求解決方法；

b1-2. 遇到尋求幫助或支持的需求，積極回應(yīng)；

b1-3. 遇到問題，應(yīng)以自身之力以解決問題的態(tài)度回應(yīng)，而非抱怨或消極應(yīng)對；

b2. 自律

b2-1. 自覺遵守公司的規(guī)章、制度和工作紀(jì)律；

b2-2. 自覺遵循已經(jīng)制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，維護制度的權(quán)威性；

__年4月公司工作總結(jié)全文現(xiàn)在開始！

年初在目標(biāo)設(shè)定后，就需要有一套系統(tǒng)的方法使目標(biāo)達成，在此歸納了一些方法。

a1. 管理好日常工作：把自己的常規(guī)工作整理一份清單，做什么，何時開始，何時結(jié)束，交付結(jié)果，同時要注意思考這些工作有沒有優(yōu)化空間，是否有價值？在質(zhì)量提升和減少時間是否有優(yōu)化空間。

a2. 用項目方法管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)：階段性的目標(biāo)，有時間和目標(biāo)要求，可以參考項目管理的方法，列一份自己項目的清單，定期跟進進度。對于項目要緊盯時間和目標(biāo)，就一定有改進。常規(guī)工作的優(yōu)化也可以設(shè)立一個項目，項目的交付一般會改變常規(guī)工作的內(nèi)容，需要在項目關(guān)閉時予以更新。

a3. 管理時間：雖然每個人的工作性質(zhì)不同，但管理時間的原則基本相對，我這列了以下幾點：

a3-1. 每周整理重要任務(wù)，如果a1、a2兩項工作有準(zhǔn)備，輸出任務(wù)就比較輕松。最終把任務(wù)列成一份清單；

a3-2. 集中整塊時間處理同類問題，將任務(wù)按處理場景或類型歸類，進行集中處理。比如可利用零散時間處理的打電話、回簡短郵件…..，需要較長時間思考的工作如定計劃和方案，寫復(fù)雜的文檔….

a3-3. 管理優(yōu)先級，這項一定是時間管理的重點與難點，也決定了一個人最終的成敗關(guān)鍵。這里要強調(diào)的`是，大家應(yīng)注重在計劃安排、方案制定、回顧、分析改進等重要但不緊急的事情上。如果每個人都強調(diào)自已的工作性質(zhì)面對的都是緊急任務(wù)，那么可以參考一下富士康流水線上的員工，他們不可以談計劃，因為一走神都會造成質(zhì)量事故。但他們的將要面對的是被機器替代、他們干不動了、有更便易的員工…，我仔細(xì)思考了，我們團隊還沒有這樣的崗位，因此大家務(wù)必引以為鑒，誰的重要緊急工作上比重過高，就與流水線上的員工相差不多了，3年之后會怎樣？

a4.有效利用工具：

a4.1 電腦文件夾：目標(biāo)是在最短時間內(nèi)找到想要的內(nèi)容，并能夠支持任務(wù)的積累和提升。推薦設(shè)定：

a.收集箱(所有未考慮好歸類的內(nèi)容均放在此處，每周清理)

b.日常工作（基于a1.日常工作清單，設(shè)置文件夾，按年歸檔）

c.項目工作（按照a2.項目清單設(shè)置文件夾，項目結(jié)束時歸檔）

d.知識模板（把日常積累和值得借鑒的內(nèi)容放于此，這項積累和復(fù)用的越多，效率越高）

e.歸檔（保存歷年的b.常規(guī)工作，已關(guān)閉的c.項目工作, 同步保存 d.知識模板）

a4.2 oualook: 使用日歷記錄會議及特定時間的約會，向他人發(fā)出預(yù)約會議用outlook的邀請功能。使用任務(wù)記錄有確定完成時間或無確定完成時間的工作。使用郵件時，無論發(fā)出或是收到的郵件，如需后續(xù)跟進，點擊“后續(xù)標(biāo)志”（標(biāo)記后可作為任務(wù)提示）

a5.掌握良好的思考習(xí)慣：

a5-1. 發(fā)散思維：在思考問題、方案時，用發(fā)散式思維，可以借鑒、參考相關(guān)資料，多角度思考；

a5-2. 結(jié)構(gòu)化思考：在制定方案時，要用結(jié)構(gòu)化思維，大到公司的業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)，小到具體的報表結(jié)構(gòu)，如果結(jié)構(gòu)上出了問題后期再努力也事倍功半；

a5-3. 線性思考：在任務(wù)執(zhí)行時，要用線性思維，列出清單，一件件執(zhí)行；

a5-4. 矩陣思考 : 決策時用e_cel做一個表格，行列分別是決策對象和影響因素，在優(yōu)先級評估、方案對比上都比較好用；

a5-5. 結(jié)果導(dǎo)向 :在方案制定、任務(wù)執(zhí)行過程，結(jié)果思考的越清晰，任務(wù)成功的概率越高；

a5-6. 持續(xù)改進 : 曾聽iba一員工說過他們堅持重復(fù)的事情，每做一次效率提升50%，我堅信這點。首次是探索，二是優(yōu)化并歸納關(guān)鍵點，再做就要形成模板，重復(fù)高的就要用系統(tǒng)，最終占用的精力接近0。

a5-7. 重要性原則：遇事多用20/80法則，抓住重點解決問題

a6.掌握解決問題的方法：一個公司不需要那么多戰(zhàn)略家，有一個就夠了，我們?nèi)绻寄軌虺蔀榻鉀Q問題的高手，戰(zhàn)略才能夠得到有效實施。

b.工作態(tài)度

b1. 積極主動

b1-1. 上級布置的任務(wù)，及時報告落實方案與進度，發(fā)生問題及時匯報并尋求解決方法；

b1-2. 遇到尋求幫助或支持的需求，積極回應(yīng)；

b1-3. 遇到問題，應(yīng)以自身之力以解決問題的態(tài)度回應(yīng)，而非抱怨或消極應(yīng)對；

b2. 自律

b2-1. 自覺遵守公司的規(guī)章、制度和工作紀(jì)律；

b2-2. 自覺遵循已經(jīng)制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，維護制度的權(quán)威性；

__年4月公司工作總結(jié)全文現(xiàn)在開始！

年初在目標(biāo)設(shè)定后，就需要有一套系統(tǒng)的方法使目標(biāo)達成，在此歸納了一些方法。

a1. 管理好日常工作：把自己的常規(guī)工作整理一份清單，做什么，何時開始，何時結(jié)束，交付結(jié)果，同時要注意思考這些工作有沒有優(yōu)化空間，是否有價值？在質(zhì)量提升和減少時間是否有優(yōu)化空間。

a2. 用項目方法管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)：階段性的目標(biāo)，有時間和目標(biāo)要求，可以參考項目管理的方法，列一份自己項目的清單，定期跟進進度。對于項目要緊盯時間和目標(biāo)，就一定有改進。常規(guī)工作的優(yōu)化也可以設(shè)立一個項目，項目的交付一般會改變常規(guī)工作的內(nèi)容，需要在項目關(guān)閉時予以更新。

a3. 管理時間：雖然每個人的工作性質(zhì)不同，但管理時間的原則基本相對，我這列了以下幾點：

a3-1. 每周整理重要任務(wù)，如果a1、a2兩項工作有準(zhǔn)備，輸出任務(wù)就比較輕松。最終把任務(wù)列成一份清單；

a3-2. 集中整塊時間處理同類問題，將任務(wù)按處理場景或類型歸類，進行集中處理。比如可利用零散時間處理的打電話、回簡短郵件…..，需要較長時間思考的工作如定計劃和方案，寫復(fù)雜的文檔….

a3-3. 管理優(yōu)先級，這項一定是時間管理的重點與難點，也決定了一個人最終的成敗關(guān)鍵。這里要強調(diào)的是，大家應(yīng)注重在計劃安排、方案制定、回顧、分析改進等重要但不緊急的事情上。如果每個人都強調(diào)自已的工作性質(zhì)面對的都是緊急任務(wù)，那么可以參考一下富士康流水線上的員工，他們不可以談計劃，因為一走神都會造成質(zhì)量事故。但他們的將要面對的是被機器替代、他們干不動了、有更便易的員工…，我仔細(xì)思考了，我們團隊還沒有這樣的崗位，因此大家務(wù)必引以為鑒，誰的重要緊急工作上比重過高，就與流水線上的員工相差不多了，3年之后會怎樣？

a4.有效利用工具：

a4.1 電腦文件夾：目標(biāo)是在最短時間內(nèi)找到想要的內(nèi)容，并能夠支持任務(wù)的積累和提升。推薦設(shè)定：

a.收集箱(所有未考慮好歸類的內(nèi)容均放在此處，每周清理)

b.日常工作（基于a1.日常工作清單，設(shè)置文件夾，按年歸檔）

c.項目工作（按照a2.項目清單設(shè)置文件夾，項目結(jié)束時歸檔）

d.知識模板（把日常積累和值得借鑒的內(nèi)容放于此，這項積累和復(fù)用的越多，效率越高）

e.歸檔（保存歷年的b.常規(guī)工作，已關(guān)閉的c.項目工作, 同步保存 d.知識模板）

a4.2 oualook: 使用日歷記錄會議及特定時間的約會，向他人發(fā)出預(yù)約會議用outlook的邀請功能。使用任務(wù)記錄有確定完成時間或無確定完成時間的工作。使用郵件時，無論發(fā)出或是收到的郵件，如需后續(xù)跟進，點擊“后續(xù)標(biāo)志”（標(biāo)記后可作為任務(wù)提示）

a5.掌握良好的思考習(xí)慣：

a5-1. 發(fā)散思維：在思考問題、方案時，用發(fā)散式思維，可以借鑒、參考相關(guān)資料，多角度思考；

a5-2. 結(jié)構(gòu)化思考：在制定方案時，要用結(jié)構(gòu)化思維，大到公司的業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)，小到具體的報表結(jié)構(gòu)，如果結(jié)構(gòu)上出了問題后期再努力也事倍功半；

a5-3. 線性思考：在任務(wù)執(zhí)行時，要用線性思維，列出清單，一件件執(zhí)行；

a5-4. 矩陣思考 : 決策時用e_cel做一個表格，行列分別是決策對象和影響因素，在優(yōu)先級評估、方案對比上都比較好用；

a5-5. 結(jié)果導(dǎo)向 :在方案制定、任務(wù)執(zhí)行過程，結(jié)果思考的越清晰，任務(wù)成功的概率越高；

a5-6. 持續(xù)改進 : 曾聽iba一員工說過他們堅持重復(fù)的事情，每做一次效率提升50%，我堅信這點。首次是探索，二是優(yōu)化并歸納關(guān)鍵點，再做就要形成模板，重復(fù)高的就要用系統(tǒng)，最終占用的精力接近0。

a5-7. 重要性原則：遇事多用20/80法則，抓住重點解決問題

a6.掌握解決問題的方法：一個公司不需要那么多戰(zhàn)略家，有一個就夠了，我們?nèi)绻寄軌虺蔀榻鉀Q問題的高手，戰(zhàn)略才能夠得到有效實施。

b.工作態(tài)度

b1. 積極主動

b1-1. 上級布置的任務(wù)，及時報告落實方案與進度，發(fā)生問題及時匯報并尋求解決方法；

b1-2. 遇到尋求幫助或支持的需求，積極回應(yīng)；

b1-3. 遇到問題，應(yīng)以自身之力以解決問題的態(tài)度回應(yīng)，而非抱怨或消極應(yīng)對；

b2. 自律

b2-1. 自覺遵守公司的規(guī)章、制度和工作紀(jì)律；

b2-2. 自覺遵循已經(jīng)制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，維護制度的權(quán)威性；

__年4月公司工作總結(jié)全文現(xiàn)在開始！

年初在目標(biāo)設(shè)定后，就需要有一套系統(tǒng)的方法使目標(biāo)達成，在此歸納了一些方法。

a1. 管理好日常工作：把自己的常規(guī)工作整理一份清單，做什么，何時開始，何時結(jié)束，交付結(jié)果，同時要注意思考這些工作有沒有優(yōu)化空間，是否有價值？在質(zhì)量提升和減少時間是否有優(yōu)化空間。

a2. 用項目方法管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)：階段性的目標(biāo)，有時間和目標(biāo)要求，可以參考項目管理的方法，列一份自己項目的清單，定期跟進進度。對于項目要緊盯時間和目標(biāo)，就一定有改進。常規(guī)工作的優(yōu)化也可以設(shè)立一個項目，項目的交付一般會改變常規(guī)工作的內(nèi)容，需要在項目關(guān)閉時予以更新。

a3. 管理時間：雖然每個人的工作性質(zhì)不同，但管理時間的原則基本相對，我這列了以下幾點：

a3-1. 每周整理重要任務(wù)，如果a1、a2兩項工作有準(zhǔn)備，輸出任務(wù)就比較輕松。最終把任務(wù)列成一份清單；

a3-2. 集中整塊時間處理同類問題，將任務(wù)按處理場景或類型歸類，進行集中處理。比如可利用零散時間處理的打電話、回簡短郵件…..，需要較長時間思考的工作如定計劃和方案，寫復(fù)雜的文檔….

a3-3. 管理優(yōu)先級，這項一定是時間管理的重點與難點，也決定了一個人最終的成敗關(guān)鍵。這里要強調(diào)的是，大家應(yīng)注重在計劃安排、方案制定、回顧、分析改進等重要但不緊急的事情上。如果每個人都強調(diào)自已的工作性質(zhì)面對的都是緊急任務(wù)，那么可以參考一下富士康流水線上的員工，他們不可以談計劃，因為一走神都會造成質(zhì)量事故。但他們的將要面對的是被機器替代、他們干不動了、有更便易的員工…，我仔細(xì)思考了，我們團隊還沒有這樣的崗位，因此大家務(wù)必引以為鑒，誰的重要緊急工作上比重過高，就與流水線上的員工相差不多了，3年之后會怎樣？

a4.有效利用工具：

a4.1 電腦文件夾：目標(biāo)是在最短時間內(nèi)找到想要的內(nèi)容，并能夠支持任務(wù)的積累和提升。推薦設(shè)定：

a.收集箱(所有未考慮好歸類的內(nèi)容均放在此處，每周清理)

b.日常工作（基于a1.日常工作清單，設(shè)置文件夾，按年歸檔）

c.項目工作（按照a2.項目清單設(shè)置文件夾，項目結(jié)束時歸檔）

d.知識模板（把日常積累和值得借鑒的內(nèi)容放于此，這項積累和復(fù)用的越多，效率越高）

e.歸檔（保存歷年的b.常規(guī)工作，已關(guān)閉的c.項目工作, 同步保存 d.知識模板）

a4.2 oualook: 使用日歷記錄會議及特定時間的約會，向他人發(fā)出預(yù)約會議用outlook的邀請功能。使用任務(wù)記錄有確定完成時間或無確定完成時間的工作。使用郵件時，無論發(fā)出或是收到的郵件，如需后續(xù)跟進，點擊“后續(xù)標(biāo)志”（標(biāo)記后可作為任務(wù)提示）

a5.掌握良好的思考習(xí)慣：

a5-1. 發(fā)散思維：在思考問題、方案時，用發(fā)散式思維，可以借鑒、參考相關(guān)資料，多角度思考；

a5-2. 結(jié)構(gòu)化思考：在制定方案時，要用結(jié)構(gòu)化思維，大到公司的業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)，小到具體的報表結(jié)構(gòu)，如果結(jié)構(gòu)上出了問題后期再努力也事倍功半；

a5-3. 線性思考：在任務(wù)執(zhí)行時，要用線性思維，列出清單，一件件執(zhí)行；

a5-4. 矩陣思考 : 決策時用e_cel做一個表格，行列分別是決策對象和影響因素，在優(yōu)先級評估、方案對比上都比較好用；

a5-5. 結(jié)果導(dǎo)向 :在方案制定、任務(wù)執(zhí)行過程，結(jié)果思考的越清晰，任務(wù)成功的概率越高；

a5-6. 持續(xù)改進 : 曾聽iba一員工說過他們堅持重復(fù)的事情，每做一次效率提升50%，我堅信這點。首次是探索，二是優(yōu)化并歸納關(guān)鍵點，再做就要形成模板，重復(fù)高的就要用系統(tǒng)，最終占用的精力接近0。

a5-7. 重要性原則：遇事多用20/80法則，抓住重點解決問題

a6.掌握解決問題的方法：一個公司不需要那么多戰(zhàn)略家，有一個就夠了，我們?nèi)绻寄軌虺蔀榻鉀Q問題的高手，戰(zhàn)略才能夠得到有效實施。

b.工作態(tài)度

b1. 積極主動

b1-1. 上級布置的任務(wù)，及時報告落實方案與進度，發(fā)生問題及時匯報并尋求解決方法；

b1-2. 遇到尋求幫助或支持的需求，積極回應(yīng)；

b1-3. 遇到問題，應(yīng)以自身之力以解決問題的態(tài)度回應(yīng)，而非抱怨或消極應(yīng)對；

b2. 自律

b2-1. 自覺遵守公司的規(guī)章、制度和工作紀(jì)律；

b2-2. 自覺遵循已經(jīng)制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，維護制度的權(quán)威性；

【第15篇 月度總結(jié)會主持詞怎么寫

月度總結(jié)會主持詞怎么寫

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事

大家下午好！我是主持人周寅很榮幸能擔(dān)任本次大會的主持4月份的啟動大會現(xiàn)場，歡迎大家的光臨。在這春暖花開的季節(jié)里面季節(jié)，在這充滿希望的時刻，迎來了新的機遇，新的挑戰(zhàn)！

放下已過的輝煌，拼搏明天的希望。還記得上次誓師大會：從始至終公司的領(lǐng)導(dǎo)始終著我們正確的方向，當(dāng)時會議開的很，也很成功蘭總總經(jīng)理《20__年工作總結(jié)暨20__年工作主要思》的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、的總結(jié)，也提出了公司2023年的工作計劃和工作思，明確了景區(qū)的管理目標(biāo)，陳知民總經(jīng)理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮、催人奮進的大會！

伙伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經(jīng)過幾多洗禮之后，見成效的都是真金，在09、10年的各項業(yè)務(wù)競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英。接下來有請玉溪分公司軍副總經(jīng)理為本次表彰大會2023、2023年個險銷售精英表彰決定······羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環(huán)節(jié)里，請念到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰！