第1篇 工會(huì)3月份工作總結(jié) 1200字
十月份即將落幕,對于職場中人而言,寫十月份工作總結(jié)的時(shí)間又到了。那么,十月份工作總結(jié)怎么寫呢?以下有十月份工作總結(jié)范文,僅供各位參考引用。
金秋十月,這是個(gè)收獲的季節(jié)。我們在迎來了又新一批新鮮血液的同時(shí),亦不忘日常工作的開展。在團(tuán)的組織工作上,我們企圖擺脫例來的約束,大膽嘗試,努力創(chuàng)新,在保持原先優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),有所作為,與時(shí)俱進(jìn)。
大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)十月份的主要工作:
一、新干事例會(huì)與藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)隊(duì)長會(huì)議
十月份,我們召開了幾次理事機(jī)構(gòu)成員的會(huì)議。會(huì)議中,我們系統(tǒng)地闡述了藝術(shù)團(tuán)的基本工作,強(qiáng)調(diào)工作中我們應(yīng)本的積極態(tài)度與樂觀心理。同時(shí),我們藝術(shù)團(tuán)注重培養(yǎng)新干事的自主獨(dú)立性,鼓勵(lì)新干事多做事,從每次工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn),增長知識(shí),從而更好地完善自己。會(huì)后,還給新干事布置了一個(gè)游戲,考驗(yàn)新干事間的團(tuán)結(jié)與互助。
本月份,我們召開了一次藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)隊(duì)長會(huì)議,了解現(xiàn)各隊(duì)新隊(duì)員人數(shù),開課情況及出勤等制度上的情況。會(huì)中,我們還認(rèn)識(shí)了合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)的新隊(duì)長及剛并入藝術(shù)團(tuán)的又一新團(tuán)體——健美操隊(duì)的隊(duì)長。
二、 十月份中旬,我們在大學(xué)生活動(dòng)中心開展了一次大掃除,主要 清掃辦公室、古箏房、兩個(gè)舞蹈房、合唱室、銅管樂隊(duì)室及大廳。此次大掃除,主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)。
三、10月13日,參加由我院紀(jì)檢部組辦的籃球友誼賽,我部門獲得了季軍。
四、 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)。十月中旬,院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織了為時(shí)兩天的新干事培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)讓新干事們受益頗多,讓他們更深一層次的了解我們這個(gè)團(tuán)體,也讓他們跟進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的定位,更堅(jiān)定自己的選擇,更明確自己的定位。
五、 院團(tuán)委新干事聯(lián)誼晚會(huì)。10月28號(hào)晚上,在我校學(xué)院舞廳舉行了07屆新干事聯(lián)誼會(huì),此次聯(lián)誼晚會(huì)主要由我部門負(fù)責(zé)操辦。雖然只是一場小型的聯(lián)歡會(huì),但是我們一點(diǎn)也不草率,認(rèn)真仔細(xì)地作好每一件事,部門人員分工合作,團(tuán)結(jié)互助,圓滿成功地完成了這次的晚會(huì)。這次晚會(huì)所有的事項(xiàng)我都沒有去插手,每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成,籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會(huì)現(xiàn)場的管理等等。
六、 院迎新晚會(huì)。十月29號(hào)是義烏工商學(xué)院的迎新晚會(huì),我部門干事主要安排在音控與節(jié)目的銜接、催場上,我們認(rèn)真、一絲不茍,為晚會(huì)的順利召開,堅(jiān)守崗位,做好本職工作。藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
工作中存在的不足:
一、 藝術(shù)團(tuán)各個(gè)隊(duì)的聯(lián)系不密切;
二、 各個(gè)隊(duì)的衛(wèi)生打掃問題;
三、 理事機(jī)構(gòu)成員工作積極性高,但工作效率有待提高;
四、 整個(gè)藝術(shù)團(tuán)分散,部門與各隊(duì)聯(lián)系缺少;
今后的努力:
一、 我們應(yīng)著重抓好理事機(jī)構(gòu)的工作;
二、 應(yīng)與理事機(jī)構(gòu)成員多聯(lián)系溝通,從她們中去了解些新想法、新觀念;
三、 重視活動(dòng)中心的衛(wèi)生打掃;
四、 加強(qiáng)新干事與藝術(shù)團(tuán)各個(gè)隊(duì)隊(duì)長的聯(lián)系,要求各人做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告;
吸取經(jīng)驗(yàn),努力創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。
第2篇 ____年10月學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 1800字
一年來,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市教育工會(huì)的工作部署,深入學(xué)習(xí)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的__大精神,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、大力開展“一幫一”愛生行動(dòng)和送溫暖活動(dòng),為家庭貧困學(xué)生、災(zāi)區(qū)學(xué)生開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將本年度工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
學(xué)校工會(huì)積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí),將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的 __大精神、“____”重要思想和__提出的“社會(huì)主義榮辱觀”、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》,組織開展了全體教職工參加的“學(xué)習(xí)黨的__大精神知識(shí)競賽”活動(dòng),幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風(fēng)教育為核心,大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就,全國優(yōu)秀教師師德報(bào)告,組織教師參加市教育工會(huì)組織的紀(jì)念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術(shù)、攝影等比賽活動(dòng),通過學(xué)習(xí),以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動(dòng),促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高,責(zé)任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn);第三,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí),引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教,增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí),法律意識(shí)和道德觀念。
二、求真務(wù)實(shí),加強(qiáng)學(xué)校民主管理
(1)繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施校務(wù)公開,參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務(wù)公開欄目中公示,同時(shí)經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議,一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年,我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了全體教工的積極性,增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
(2)參與學(xué)校行政決策 召開好學(xué)校七屆三次教職工代表大會(huì),做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。今年九月底學(xué)校召開了七屆三次教職工代表大會(huì),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,出臺(tái)了新的學(xué)校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎(jiǎng)勵(lì)方案等,教代會(huì)充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,督促各項(xiàng)事宜的公開,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開展。
三、以人為本,積極開展各項(xiàng)活動(dòng) 豐富教職工生活
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),主要開展了以下活動(dòng)學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有:繼續(xù)開展好職工籃球隊(duì)的活動(dòng),堅(jiān)持每周四放學(xué)后舉行籃球隊(duì)訓(xùn)練,開展小組比賽,讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操,投入到大課間全民健身運(yùn)動(dòng)中去;今年五月學(xué)?;@球隊(duì)與梅堰小學(xué)舉行了籃球比賽,讓教職工感受到課余活動(dòng)的愉悅。
2.學(xué)校黨政、工會(huì)十分關(guān)心女職工的工作與生活,“三八”婦女節(jié),學(xué)校組織全體女職工去安吉旅游,參觀了中南百草園;“三八”婦女節(jié)期間為全體女職工進(jìn)行了一次免費(fèi)體檢,使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。
3.本年度學(xué)校工會(huì)根據(jù)工作計(jì)劃組織教職工開展了一些有益的活動(dòng),如:“三八”婦女節(jié)慶?;顒?dòng),“五四”青年節(jié)演講比賽活動(dòng),元旦節(jié)有全體教職工參與的文娛體育活動(dòng)等等。
通過開展活動(dòng),既融洽了教職工的關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的情感,又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
第3篇 2023年11月醫(yī)院工會(huì)年終工作總結(jié) 1250字
__年,我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以人為本工作理念,認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,深化院務(wù)公開和民主管理,為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、 嚴(yán)格履行職責(zé),推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日,我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉,共選舉出職工會(huì)員正式代表64人,第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人,召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表積極參政議政,認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為本次職代會(huì)的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致,使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善,對一年中開展哪些活動(dòng),怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會(huì)集體研究,做到??顚S?,開支透明。
二、幫扶幫困,做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金,九九重陽節(jié)還召開了座談會(huì),會(huì)上老同志們暢所欲言,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,在我上任期間,不管天氣怎么惡劣,也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,并送上慰問金;一年來,前往探望傷、病職工20 余人,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí),加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè),多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶,指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺(tái),練兵練武,做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
四、開展豐富多彩的活動(dòng)
1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,獲縣三等獎(jiǎng)。
第4篇 2023年10月工會(huì)組宣部年終總結(jié) 1850字
一、在扎實(shí)做好工會(huì)組建上抓落實(shí)
一年來,我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求,為組建工作主攻方向,較好的完成了全年任務(wù)。,全區(qū)新發(fā)展會(huì)員1(近2)萬人;新建立基層工會(huì)52(107)家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會(huì)組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求,全區(qū)社區(qū)居委會(huì)已全部建立起了工會(huì)組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動(dòng)工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟(jì)南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會(huì)組織。此外,建會(huì)工作還在勞務(wù)公司、出租車公司等領(lǐng)域拓展,在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會(huì)組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。
二是認(rèn)真做好市總統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作比去年新增了部分內(nèi)容,填報(bào)數(shù)據(jù)繁多,填報(bào)難度增大,經(jīng)認(rèn)真部署,按時(shí)完成了統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
二、在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展上抓落實(shí)
一是認(rèn)真宣傳貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》?!稐l例》自5月1日起實(shí)施后,采取區(qū)總工會(huì)、辦事處工會(huì)、社區(qū)工會(huì)三級共同推動(dòng)的方式,在全社會(huì)進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬,舉辦了專題培訓(xùn)班。區(qū)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會(huì)干部,40余家規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)主席及單位黨政負(fù)責(zé)人共計(jì)100余人參與了培訓(xùn)。
二是大力加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。按照“建立制度,形成規(guī)范,落實(shí)職權(quán),發(fā)揮作用”的要求,在企事業(yè)單位中深入開展職代會(huì)規(guī)范化建設(shè),歷下醫(yī)院被省總工會(huì)評為“職工代表大會(huì)規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟(jì)南市職工代表大會(huì)規(guī)范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
截至目前,我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟(jì)南煤氣用具總廠、濟(jì)南童裝廠),均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家,職代會(huì)建制率為87.5%。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度較為完善,建立職代會(huì)制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達(dá)到了95%以上。
今年10月份,區(qū)總工會(huì)被省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會(huì)、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。
三、在工會(huì)信息化建設(shè)上抓落實(shí)
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會(huì)及會(huì)員的信息存儲(chǔ)、利用方式嚴(yán)重滯后難以及時(shí)掌控職工的動(dòng)態(tài)與需求,工會(huì)工作中“對象不明、內(nèi)容不準(zhǔn)、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況,影響了工作效能的現(xiàn)狀。籌劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會(huì)動(dòng)態(tài)信息化管理系統(tǒng)”,現(xiàn)已完成12萬余名會(huì)員的實(shí)名制信息錄入及上傳。截止目前,全區(qū)13個(gè)辦事處已全部實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng),可以隨時(shí)更新上傳轄區(qū)基層工會(huì)信情況。經(jīng)過三個(gè)月時(shí)間的運(yùn)行,整個(gè)分布式平臺(tái)運(yùn)行良好,各分?jǐn)?shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常,各分中心各自功能和區(qū)總工會(huì)功能獨(dú)立運(yùn)行正常。
同時(shí)認(rèn)真做好工會(huì)信息上報(bào)及論文撰寫工作,及時(shí)將區(qū)總工會(huì)及基層工會(huì)的動(dòng)態(tài)及典型事件、活動(dòng)情況上報(bào)市總工會(huì)及區(qū)委政研室,做好《歷下工會(huì)信息》期刊編輯工作,現(xiàn)已編發(fā)兩期,第三期正在收集整理中。
四、存在問題
1、工會(huì)組建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會(huì)組織中來,這部分職工的維權(quán)工作亟待加強(qiáng)。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會(huì)組織中來,其廠務(wù)公開民主管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、個(gè)別基層工會(huì)缺乏活力,品牌工作不突出,作用發(fā)揮不夠,打造“有為工會(huì)”工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、明年打算:
圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心,按照上級工會(huì)要求,明年著力做好以下工作:
一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè),特別是新建單位的入會(huì)及寫字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會(huì)組建,認(rèn)真貫徹市總“橫向擴(kuò)展、縱向延伸”的要求,確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。開展以“規(guī)范化街道工會(huì)、規(guī)范化社區(qū)工會(huì)、規(guī)范化企業(yè)工會(huì)”為主題的規(guī)范化建設(shè)活動(dòng),并在全區(qū)開展規(guī)范化建設(shè)工作的大檢查。
三是抓好工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門,實(shí)現(xiàn)多部門資源共享,提高信息技術(shù)在工會(huì)各項(xiàng)工作中的應(yīng)用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo),抓好各個(gè)領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設(shè),積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。努力推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會(huì)建設(shè),突出重點(diǎn)、抓好典型,并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作,把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
五是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法,促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)和交流,加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識(shí),進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開力度,推動(dòng)這項(xiàng)工作向更加廣闊深層次發(fā)展。
第5篇 2023年10月工會(huì)年度工作總結(jié) 2300字
2024年,本處工會(huì)工作在局系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過完善制度、組織學(xué)習(xí)、積極開展有益的工會(huì)活動(dòng),有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,較好地完成了年初各級下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)?,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、組織會(huì)員積極參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。按局黨委的統(tǒng)一要求,我們認(rèn)真組織全處會(huì)員學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平 __論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每文章,組織開展了“深入解放思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,奮力爭先進(jìn)位,率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論,支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想,受到很好的效果。 二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段,要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研,每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告,專門召開全處調(diào)研論文匯報(bào)會(huì)。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎(jiǎng),并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題,并以黨小組為單位,人人開展批評和自我批評,針對排查本處存在的主要問題,領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析,逐條提出整改措施,達(dá)到求真務(wù)實(shí),力爭通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力,以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作,組織勞動(dòng)競賽。
年初,金融危機(jī)對我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn),困難企業(yè)增加、崗位流失加快,大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng),就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此,我們工會(huì)開展了“我為就業(yè)獻(xiàn)力量”的勞動(dòng)競賽,各會(huì)員在各自的崗位上,為就業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,通過擴(kuò)大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務(wù)等措施,以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點(diǎn),不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進(jìn)對接平臺(tái),促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。一是開展專項(xiàng)援助活動(dòng)。1月份,我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動(dòng),活動(dòng)期間在人力資源市場設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口,接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位,免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn);給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》,宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢,指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。二是組織專場招聘。正月初八,舉辦了“2024年新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會(huì),共有98家市內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場洽談,提供就業(yè)崗位3615個(gè),約有5000多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力到場報(bào)名、洽談, 1601名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。3月份,我們與市婦女聯(lián)合會(huì)、市團(tuán)委專門組織急需招用工的規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場招聘會(huì)”, 56家用工緊缺的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場招聘,提供就業(yè)崗位2122個(gè),有451人與參會(huì)的用工單位達(dá)成就業(yè)意向。另外,我們還利用周五集市,為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進(jìn)汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(yè)(大豐)公司等12單位舉辦小規(guī)模專場洽談會(huì),滿足企業(yè)用工需求。三是組織到企業(yè)招聘。5月份,為滿足明星國際廣場等10多家企業(yè)用工需要,我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五.一再就業(yè)基地(明星國際)”專場招聘洽談會(huì),有215人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動(dòng)合同。四是組織市縣聯(lián)動(dòng)招聘。5月31日,根據(jù)市統(tǒng)一部署,我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務(wù)企業(yè)用工(大豐)招聘洽談會(huì),共有64家企業(yè)進(jìn)場洽談,現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1696個(gè),其中提供公益性崗位208個(gè)。洽談會(huì)上有3000多名求職者到會(huì)現(xiàn)場洽談,有928名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
上半年,共舉大型招聘洽談會(huì)4次,有5170人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。
三、創(chuàng)新工作,開展“就業(yè)110”特色服務(wù)。
今年初,在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對象,向社會(huì)公開承諾,求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),通過一系列用工幫扶活動(dòng),加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。第一,開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口,并設(shè)立電話83791110,其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音,讓廣大求職者明了其意,隨時(shí)求助。同時(shí)有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時(shí),提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助推薦工作單位。第二,崗位援助。積極主動(dòng)地與用人單位聯(lián)系,廣泛收集用工信息,將崗位信息送到援助對象家中,對年齡偏大的被幫扶對象,在公益性崗位中安置就業(yè)。第三,培訓(xùn)援助。對有培訓(xùn)愿望的求助對象,及時(shí)推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的,及時(shí)組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第四,資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象,積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù);對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的,及時(shí)協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。與此同時(shí),在全市14個(gè)鎮(zhèn)建立個(gè)15四有試點(diǎn)村,試點(diǎn)村配備了兼職勞動(dòng)保障信息員,與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng),資源共享。通過用工牽手行動(dòng)、市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)等形式,對招工困難企業(yè),發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè),對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè),對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動(dòng)力需求難題,都給予全方位協(xié)調(diào)解決。
第6篇 2023年5月工會(huì)工作總結(jié) 3300字
一、召開公司八屆二次職工代表大會(huì)。_月_日,八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召開,有92名職工代表參加,上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定,公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會(huì)議,李蘇同志主持會(huì)議。
大會(huì)聽取了___經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對下半年工作計(jì)劃的展望。___副經(jīng)理作了《__年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明。
公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個(gè)方面的問題,進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會(huì)還以無記名投票形式通過了對《__年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》的決議。
公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出,今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,全年要完成180萬千瓦裝機(jī)容量,確保完成4.5億,力爭完成5億產(chǎn)值,面臨困難很多,要振作精神,面對困難、克服困難,爭取勝利。
上海電建黨委副書記、工會(huì)主席張心定在講話中指出:二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項(xiàng)目分散,人員流動(dòng)大的情況下,堅(jiān)持開好一年二次的職代會(huì),非常難得,通過職工代表開展民主管理,是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績來之不易,下半年的任務(wù)依然艱巨,廣大職工為大家舍小家,奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上,十分難能可貴。希望大家團(tuán)結(jié)一心,再接再厲,圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。
上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作,并通報(bào)上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況,并對下半年的工作提了四個(gè)方面的希望和要求:一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,抓住機(jī)遇,開拓市場,加大人才培養(yǎng),要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,提升企業(yè)核心競爭力,打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,打響第一炮,搞好外高橋三期建設(shè),要通過科學(xué)管理,確保工程質(zhì)量,提升企業(yè)形象,展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn),要繼續(xù)加強(qiáng)民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”,做好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
工會(huì)主席李蘇同志希望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作,團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。_月_日,公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項(xiàng)目現(xiàn)場,親切慰問高溫下堅(jiān)持施工的廣大一線職工,并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生,確保安全度夏。
三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。_月_日,黨委副書記、工會(huì)主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后,馬上召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問,其妻激動(dòng)地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說,二公司也是你的家,有什么困難盡管提出來,我們會(huì)盡力解決的。_月_日,李蘇主席還冒著大雨,深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,及時(shí)看望、慰問一名遭遇車禍的項(xiàng)目干部,并委托一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。
四、“安全挑刺”進(jìn)入評比會(huì)診階段。經(jīng)過公司工會(huì)匯集整理,此次“安全挑刺”活動(dòng)共產(chǎn)生了51個(gè)“刺點(diǎn)”。公司工會(huì)將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng),召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座的會(huì)診,并明確責(zé)任,從公司、基層單位、班組的三級層面上,按照整治要求,對癥下藥,積極開展“撥剌”活動(dòng),以讓“剌點(diǎn)”得到確實(shí)有效的整治。
五、漕涇項(xiàng)目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。_月_日下午1點(diǎn)58分,公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項(xiàng)目#1燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了168小時(shí)試運(yùn)行,標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行。 1#燃機(jī)168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功,是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天,投產(chǎn)一百萬”活動(dòng)豐碩成果;是開展漕涇與望亭項(xiàng)目對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨,參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),確保#2機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成,以奪取漕涇工程全面勝利。
六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時(shí)值中秋國慶及新生開學(xué),公司工會(huì)關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困,共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為56000余元,并將通過公司工會(huì)和基層工會(huì)兩個(gè)組織層面來落實(shí)到戶。
七、__年職工子女中、高考龍虎榜獎(jiǎng)勵(lì)。月內(nèi),經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì),公司__年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉,其中,高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成、周波子女,分?jǐn)?shù)分別為523、502、493、488、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女,分?jǐn)?shù)分別為454、452.5、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會(huì)為此對每個(gè)上榜子女進(jìn)行了500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
八、參加華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi),公司工會(huì)組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng),其中,公司工會(huì)委員、本一工會(huì)主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動(dòng)“一等獎(jiǎng)”。
九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會(huì)關(guān)心,鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出,被公司工會(huì)推薦為上海市模范職工小家,并進(jìn)行了材料申報(bào)。
十、組織公司保齡球項(xiàng)目選拔比賽。_月_日,公司工會(huì)利用休息日,進(jìn)行了保齡球項(xiàng)目選拔比賽,共有來自本部及基層單位的8位選手參加,既活躍了職工的業(yè)余文體生活,又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。
十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),為感謝和報(bào)答廣大職工的支持和關(guān)心,公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”)。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題,該卡在一些規(guī)定的商店不能使用,從而給職工們帶來了麻煩。為此,公司工會(huì)非常重視,進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實(shí)。目前,經(jīng)過大量的工作,已經(jīng)回收了600余張卡,并將盡快解決,以把這一廣大職工關(guān)心的實(shí)事辦好。
十二、華東工委勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi),按照上級工會(huì)的要求,公司工會(huì)組織人員完成了勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章的稿件撰寫,并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。一般來說,工作總結(jié)都有共同的格式(或者說結(jié)構(gòu)吧),你只要掌握了大量的數(shù)據(jù)和事例,你就能寫出很好的工作總結(jié)了。無論是月工作總結(jié),還是年工作總結(jié),都包括以下幾個(gè)部分吧;一、本年(月)度的工作概況,包括:1、政治思想方面(這個(gè)方面,...
三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20__年_月__日進(jìn)入___國際招標(biāo)有限公司,在___貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。
本學(xué)期我擔(dān)任了三年級的英語課,可以這樣說一個(gè)學(xué)期以來,我在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),為人師表。因此,這次的期末考試我們的英語成績不是很理想,雖然平均分只有79.6分,但是我知道他們也很盡力了。
根據(jù)《__教育局關(guān)于開展安全教育月活動(dòng)的通知》結(jié)合強(qiáng)化安全管理,共建和諧校園的主題,根據(jù)實(shí)際,我校開展了安全教育月活動(dòng)?,F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況總結(jié)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)使安全月工作穩(wěn)步推進(jìn)1、建立健全安全管理隊(duì)伍。
將_月份工作總結(jié)作如下匯報(bào):一、工作方面:1、做好基本資料的整理,及時(shí)向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;2、是做好訂單跟蹤:在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單,了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程,確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨,最后還要確...
借整理培訓(xùn)心得之際,正好梳理一下參加工作一個(gè)月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想法,記錄收獲反思不足。初入職場,尤其是踏入與自己所學(xué)專業(yè)不對口的工作環(huán)境中,對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強(qiáng)烈對比,令自己在最...
__年是中國__保險(xiǎn)股份有限公司改制后的第一年,我公司在__市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)以及公司全體員工的共同努力下,同舟共濟(jì),深化內(nèi)部改革,克服各種不利因素,全體員工轉(zhuǎn)變觀念,努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提前兩個(gè)月完成了市公司下達(dá)...
第7篇 2023年11月工會(huì)女職工工作總結(jié) 1400字
按照上級工會(huì)女職工委員會(huì)部署,結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作中心,××區(qū)工會(huì)女職工委員會(huì)__年開展了幾項(xiàng)富有特色的活動(dòng),為我區(qū)總工會(huì)體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻(xiàn)。
一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處
新年伊始,區(qū)女職工委召開專場會(huì)議,研究如何繼續(xù)加大工作力度,尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時(shí),我們重視專項(xiàng)集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè),對已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如個(gè)別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時(shí)間等方面存在的問題,及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。
今年,在女職工相對集中的企業(yè),分批分期召開三場專場座談會(huì),耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲,廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會(huì)。會(huì)上,他們暢所欲言,為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年,區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識(shí)、心理保健知識(shí)講座,320多名女職工參加。
組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,學(xué)習(xí)福建省工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》試行辦法,使女職工干部在各自的崗位上,能按照工作條例開展女職工工作,能根據(jù)工作條例,更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。
區(qū)工會(huì)女職工委積極認(rèn)真深入基層,發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險(xiǎn),今年,全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險(xiǎn)。
根據(jù)每兩年一次的婦檢,區(qū)工會(huì)女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作,在我們的努力下,基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外,我們還組織困難企業(yè)女職工180人,進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,為290多名女職工免費(fèi)婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對9名單親母親進(jìn)行慰問,共送去慰問金4500元和價(jià)值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶,幫扶金額達(dá)14500元。
我區(qū)女職工委員會(huì)密切配合區(qū)總工會(huì),舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會(huì)。2月19日,我區(qū)各單位女職工干部,齊聚金牛山公園廣場,提供各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹,對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦,100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,我們特別用心了解情況,不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋,使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘,第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心,增強(qiáng)競爭意識(shí),區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上,原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗,自己如何找準(zhǔn)市場的需求點(diǎn)。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,大膽嘗試,創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),經(jīng)過三年時(shí)間的打拼,本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,公司也于__年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,公司仍在發(fā)展,還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。
第8篇 ____年10月高中工會(huì)工作總結(jié) 1600字
一年來,__高中工會(huì)在上級工會(huì),校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,認(rèn)真完成計(jì)劃、落實(shí)目標(biāo)、組織全體會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,結(jié)合我校實(shí)際,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心,服務(wù)大局,切實(shí)履行和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和職責(zé),全心全意為職工群眾服務(wù),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校會(huì)員,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)骨干,圍繞中心、突出維護(hù)、發(fā)揮作用,認(rèn)真完成上級工會(huì)和本校工作。 一年來,配合上級工會(huì)、黨支部、行政完成以下工作。
1、順利召開教代會(huì)第一次、第二次會(huì)議,討論通過了校長工作報(bào)告,審議學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告和評議中層以上干部。討論學(xué)校改革擴(kuò)展議題,堅(jiān)持學(xué)生評價(jià)教師,全校教職工評價(jià)中層以上干部。
2、組織會(huì)員積極投入教育教學(xué)工作,開展繼續(xù)教育培訓(xùn),實(shí)行全員培訓(xùn)制度。
3、組織會(huì)員積極投入教育教學(xué)工作,開展賽課活動(dòng)和傳、幫、帶以老帶新的工作。
4、認(rèn)真完成了行風(fēng)評議工作,受到周邊單位的充分肯定,職工會(huì)員認(rèn)真履行職責(zé),增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
5、組織全體會(huì)員每周收看名家講壇。
6、組織會(huì)員開展拔河比賽,凝聚教職工的活力,展示教師精神面貌,充分展現(xiàn)__高中全體教職員工的師德師風(fēng)形象。
7、“教師節(jié)”組織職工在開學(xué)典禮上表彰先進(jìn)職工18人次。
8、組織會(huì)員參加太湖縣職工籃球、乒乓球比賽。
9、積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、教師節(jié)組織全體會(huì)員舉行趣味體育比賽。
11、動(dòng)員全校師生為重病職工余業(yè)東老師捐款30000余元。
12、組織會(huì)員參加我校第三屆秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判工作。
13、組織慰問教職工疾苦和退離休同志6余人。
14、為全校職工發(fā)放節(jié)日禮物和慰問信。
15、組織召開年終工會(huì)擴(kuò)大會(huì)。并慰問表彰工會(huì)委員和工會(huì)積極分子6人。
16、增強(qiáng)民主意識(shí),配合黨、政推選市、縣先進(jìn)個(gè)人并張榜公示。
17、加強(qiáng)民主建設(shè),對重大事情須通過黨、政、工擴(kuò)大會(huì)研究決策并張榜公示上報(bào)教育局。
本年度,我承擔(dān)的是初一年級1、2班體育與健康課教學(xué)、學(xué)校工會(huì)主席和學(xué)校辦公室秘書工作。對于這幾方面的工作,我自始至終很重視,能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,工作積極性高,情緒飽...
__年度,區(qū)審計(jì)局工會(huì)在上級工會(huì)以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心,緊緊圍繞上級工會(huì)和局審計(jì)工作中心,認(rèn)真組織會(huì)員開展豐富多彩的文化活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力,陶冶了職工情操,為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成,作...
__年,工會(huì)工作在局總支和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的__屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,牢記“以人為本”的重要原則,認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、...
圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)我們__社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)單位,正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲聯(lián)合工會(huì)小組三個(gè)工會(huì)組織,共有工會(huì)會(huì)員57人。
這半年,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政各部門的大力支持下,積極貫徹__________“三個(gè)代表”講話的精神,深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,團(tuán)結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓,...
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié):開拓創(chuàng)新 與時(shí)俱進(jìn) 努力做好社區(qū)工會(huì)工作__街__社區(qū)工會(huì)組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府,在區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的__大精神為指針,積極開展創(chuàng)建“示范街道工會(huì)”、“示范社區(qū)基...
__年,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟,以______同志“三個(gè)代表”重要思想,省八次黨代會(huì)精神和指導(dǎo),按...
__年度工會(huì)工作總結(jié)____工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo),以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身...
第9篇 2023年9月工會(huì)個(gè)人總結(jié) 2700字
進(jìn)入新世紀(jì)以來,我校工會(huì)工作在上級教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)江____“三個(gè)代表”的重要思想,全面貫徹和實(shí)施《______新工會(huì)法》的各項(xiàng)意見,堅(jiān)持依法治會(huì),不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開拓奮進(jìn),開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。近幾年來,學(xué)校先后獲得了“全國引探教學(xué)法先進(jìn)單位”、“社會(huì)公認(rèn)特色育人成功單位”、“深圳市廣播體操標(biāo)兵學(xué)校”、“市巾幗文明示范崗”、“寶安區(qū)課題研究先進(jìn)單位”、“工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“家庭教育先進(jìn)單位”等稱號(hào)。
回顧近五年的工會(huì)工作,我們倍感無限欣慰!
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會(huì)組織
五年來,我校以實(shí)施新《工會(huì)法》為契機(jī),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,全力推進(jìn)工會(huì)工作不斷深入發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了發(fā)揮工會(huì)工作職能,促進(jìn)工會(huì)工作正常開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會(huì)工作作用,使工會(huì)工作不至流于“講起來重要、實(shí)施起來不要”的局面。同時(shí),學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。
2、健全組織,明確職責(zé)。我們按照《工會(huì)法》的要求,召開教師大會(huì),按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席,健全工會(huì)工作組織,制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé),使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個(gè)有組織的良好集體。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重視隊(duì)伍成長
學(xué)校首要工作是教育教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量是擺在學(xué)校面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。而教育教學(xué)的高質(zhì)量于一支思想好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。幾年來,學(xué)校工會(huì)全力配合學(xué)校德育處、教學(xué)處開展活動(dòng),促進(jìn)了教師隊(duì)伍的成長,打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
1、重視理論學(xué)習(xí)、提高師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平,形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。
2、實(shí)施“藍(lán)青”工程,促進(jìn)全面成長。學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí),還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件,通過活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上,工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中,工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程,通過采用“結(jié)對子”的形式,對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標(biāo),促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí),還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動(dòng),使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會(huì)作用
加強(qiáng)民主管理是學(xué)校發(fā)展的一項(xiàng)重要推力。我校新的領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重民主管理建設(shè),在工會(huì)工作中有效地調(diào)動(dòng)了教師代表的作用,充分發(fā)揮了工會(huì)工作的職能。我們的做法是:
1、建立主人翁意識(shí),投身學(xué)校發(fā)展。我校堅(jiān)持“以人為本”的理念,全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象,在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
2、建立民主渠道,重視教師意見。我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì),一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù);會(huì)議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會(huì)后,組織行政認(rèn)真實(shí)施,并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。在教師們的努力下,我?!础瓷虾闲W(xué)五年發(fā)展規(guī)劃〉〉、〈〈師德建設(shè)目標(biāo)〉〉、〈〈新課程實(shí)施方案〉〉、〈〈安全工作預(yù)案〉〉等一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展的政策得以出臺(tái),并得到全體教師職工認(rèn)同。平時(shí)的有關(guān)重大決策,經(jīng)費(fèi)的重大支出,學(xué)校都要臨時(shí)召集教代會(huì)進(jìn)行討論,讓教師代表參與學(xué)校決策,監(jiān)督行政工作,建立了一支有效的民主管理渠道。
3、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)職能。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
四、開展活動(dòng)、共建和諧教工之家
1、開展文體活動(dòng),活躍師生生活。學(xué)校每周五下午4:30—6:00為教師文娛活動(dòng)時(shí)間,設(shè)立登山隊(duì)、籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、健美隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等多個(gè)組織,讓教師愉愉快快地活動(dòng),陶冶教師生活情趣,活躍教師生活。有時(shí)還在節(jié)日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會(huì)等,使教師凝聚得到了加強(qiáng)。
2、開展送溫暖活動(dòng),解決師生實(shí)際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注,對代課教師給予人文關(guān)懷,傾注了大量心血,得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節(jié)日送一份“鮮花”,使全體教職工得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖,解決了實(shí)際問題,有效促進(jìn)了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護(hù)婦女權(quán)益,按期組織各種活動(dòng),為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來,“三八”婦女游、節(jié)日送女教師鮮花已成我們的慣例,而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風(fēng)景。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視是我校工會(huì)工作得以全面開展的重要基礎(chǔ)與條件;教職工主人翁意識(shí)的樹立,學(xué)校民主管理的加強(qiáng)為工會(huì)工作開辟了一條有效的道路與土壤;教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視,各項(xiàng)有趣活動(dòng)的開展保證了教職工權(quán)益,使得教職工關(guān)系和諧,形成了正當(dāng)積極的人際關(guān)系,從而為學(xué)校構(gòu)建了一個(gè)良好的溫馨的教職工之家。
五、今后工會(huì)工作的建議:
1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更加重視工會(huì)工作,不能把它看成是可有可無的組織,要保證工會(huì)組織工作的獨(dú)立性,要給予全力,給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi),真正促使工會(huì)組織成為為教師職工謀權(quán)利的組織。
2、要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作的形式,定期召開工會(huì)工作會(huì)議,將之納入學(xué)校的政治生活大事,充分發(fā)揮教師職工的積極性,為學(xué)校科學(xué)決策、正確實(shí)施創(chuàng)造良好條件。
3、上級工會(huì)組織要經(jīng)常組織交流,使工會(huì)工作在更大范圍、更高層次上得到開展。
我們相信,在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中,我校一定會(huì)通過自身的努力,不斷強(qiáng)化措施,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
第10篇 物業(yè)公司工會(huì)8月份工作總結(jié) 800字
物業(yè)公司工會(huì)8月份工作總結(jié)
一、建家工作
1、在礦工會(huì)上半年“五星職工小家”建家考核及計(jì)生、女工工作驗(yàn)收工作中,物業(yè)公司及二級車間工會(huì)精心準(zhǔn)備,最終被評為“五星職工”小家,全礦僅有兩家獲此榮譽(yù)(另一家為運(yùn)搬工區(qū))。
2、8月7日參加集團(tuán)公司工會(huì)在韓橋礦舉辦的兩大公司區(qū)務(wù)公開現(xiàn)場會(huì),學(xué)習(xí)韓橋區(qū)務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),整改公司工會(huì)在區(qū)務(wù)公開方面存在的不足之處。
二、安全工作
1、參加家庭安全知識(shí)競賽。房管中心2個(gè)家庭、水暖中心1個(gè)家庭、公司辦1個(gè)家庭參賽。
2、在7月份舉行的“安全家書”征集活動(dòng)中,公司與二級車間工會(huì)認(rèn)真組織,共發(fā)動(dòng)19位職工撰寫安全家書(全礦共征集7),其中5人獲得二、三等獎(jiǎng)(水暖徐長鳳獲得二等獎(jiǎng);水暖王艷麗、杜麗,餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎(jiǎng)),其余14人獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。公司工會(huì)被評為優(yōu)秀組織單位(全礦一家)。
3、6人參加礦工會(huì)舉辦的安全協(xié)管員培訓(xùn)班,聽取了礦領(lǐng)導(dǎo)及市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講座,并于8月28日下午參加結(jié)業(yè)考試。
4、參加礦安全幫教1次。
三、做好扶貧救濟(jì)工作
1、積極為貧困職工辦理徐州市貧困戶,上報(bào)8人,批下來2人,分別是餐飲中心的任蘇文和李桂春。并根據(jù)張煤礦發(fā)[2023]3號(hào)文關(guān)于生活用水內(nèi)部市場化文件的精神(第3項(xiàng)第7條規(guī)定:低保戶每月減免2噸,每噸按2.4元計(jì)算),寫報(bào)告,為低保戶爭取優(yōu)惠。
2、金秋助學(xué)公司僅任蘇文符合條件,已報(bào)到礦工會(huì)。
3、8月份共辦理救濟(jì)16人次1900元;審批“三會(huì)”補(bǔ)助500元。
四、文體工作
1、積極組織職工參加迎國慶系列文體活動(dòng)。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。
2、巷修工區(qū)工會(huì)主辦乒乓球比賽,房管中心楊玉金獲得第一名。
3、做好職工療休養(yǎng)工作。8月份餐飲中心職工1人參加。
五、其它工作
1、協(xié)助黨總支開展“文明用語、微笑服務(wù)”推進(jìn)月工作。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。積極撰寫活動(dòng)信息,7月份被采用信息量第一,達(dá)到了。8月份預(yù)計(jì)被采用信息量達(dá)1。
5、組織學(xué)習(xí)我礦下發(fā)的計(jì)劃生育條例。
第11篇 2023年12月工會(huì)辦公室個(gè)人工作總結(jié) 1750字
今年以來,我局工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神和中國工會(huì)十四大精神,在電業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委的關(guān)心和支持下,與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng)新,認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能,按照創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,繼續(xù)狠抓“三個(gè)維護(hù)”,即維護(hù)職工的政治民主,經(jīng)濟(jì)生活和精神文化三個(gè)方面的合法權(quán)益,進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)工程”,即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程,以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點(diǎn)的保障工程,堅(jiān)持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),為電力事業(yè)的改革與發(fā)展,發(fā)揮了工會(huì)的積極作用。現(xiàn)將上半年工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》和中國工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持依法治會(huì),從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),多辦實(shí)事好事,努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力,用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)攬工會(huì)工作。
2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會(huì)工作,認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。
3、及時(shí)做好新會(huì)員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用。
二、積極推動(dòng)廠務(wù)公開活動(dòng),堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
開展廠務(wù)公開,不是搞形式,走過場,我局工會(huì)積極配合黨、政班子通過職代會(huì)基本載體開展廠務(wù)公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施,廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來,我局工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng),維護(hù)職工合法權(quán)益,真正做到了集思廣益,在積極推動(dòng)廠務(wù)公開工作的開展同時(shí),注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會(huì),認(rèn)真審議行政工作報(bào)告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強(qiáng)道德建設(shè),開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng)。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動(dòng),加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體,開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。上半年,我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號(hào),并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動(dòng)的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè),充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會(huì)上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活
工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會(huì)和知識(shí)競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識(shí)競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強(qiáng)了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
1、認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時(shí)刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。
3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。
4、認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。
5、為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。
總之,在今年上半年的工作中,我局工會(huì)充分發(fā)揮了職工之家的作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識(shí),配合局黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
第12篇 2023年4月市郵政局工會(huì)工作總結(jié)及2023年工作安排 6350字
(一)__年工作總結(jié)
__年,佳市局工會(huì)主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點(diǎn)、履行工會(huì)職能、組織職工開展群眾性勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)、扶貧幫困、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作,較好的完成了工會(huì)工作任務(wù),為推進(jìn)全局工作的快步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一,進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機(jī)制,提高工會(huì)組織參與企業(yè)決策的水平
一、支持、參與、配合企業(yè)三項(xiàng)制度改革。今年局工會(huì)努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,幫助職工深刻認(rèn)識(shí)干部人事制度改革的必要性和緊迫性,從維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益出發(fā),積極參與干部人事制度改革方案的制定,并提交職代會(huì)討論,使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。
二、健全了以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。今年局工會(huì)在完善制度、落實(shí)職權(quán)、講求實(shí)效上大下功夫,完善了職工代表大會(huì)制度和工作程序,拓寬了職代會(huì)的審議內(nèi)容。堅(jiān)持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度,堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報(bào)告制度。
三、在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)局務(wù)公開工作。在已有公開的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采取民主研討、議事會(huì)、公開通告等形式,使局務(wù)公開更加貼近實(shí)際。同時(shí)注意深入搞好調(diào)查研究,正確處理職工群眾反映的問題,實(shí)事求是地向黨政和上級工會(huì)反映職工群眾的合理要求,研究解決問題的對策和方法,在源頭參與上提出工會(huì)的主張和建議。
四、做好職工代表的培訓(xùn)工作。局工會(huì)始終堅(jiān)持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實(shí)。今年利用各種形式組織職工代表學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的知識(shí),以此提高職工代表隊(duì)伍的整體水平。
第二,采取切實(shí)有效的保證措施,認(rèn)真扎實(shí)地做好維護(hù)職工利益的具體工作
一、繼續(xù)深入實(shí)施了“送溫暖”工程,建立健全了職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制,加大維護(hù)職工利益的工作力度,以此提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,為職工群眾排憂解難,不斷提升“送溫暖”工作的水平。
二、切實(shí)做好維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年我們認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的有關(guān)精神,以此增強(qiáng)廣大職工自我保護(hù)意識(shí),自覺地依法維護(hù)自身的利益和依法行使自己的權(quán)利。
三、加強(qiáng)勞務(wù)工的入會(huì)工作管理。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主力軍,因此,對勞務(wù)工入會(huì)、政治待遇、民主權(quán)力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會(huì)工作的重點(diǎn),在與黨委和行政溝通的情況下,最大限度地把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來。今年經(jīng)工會(huì)與行政積極協(xié)商,我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費(fèi)用壓力很大的情況下,積極壓縮其他開支,多方籌措資金,為在我局參加工作滿一年的500余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí)也辦理了工傷保險(xiǎn)。目前,市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工,全部按照省局解決勞務(wù)工“兩險(xiǎn)”的要求,辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),并且辦理了工傷保險(xiǎn),徹底解決了職工,主要是勞務(wù)工的后顧之憂。
第三,帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)營服務(wù)工作之中,為全面完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)爭做貢獻(xiàn)
一、積極開展勞動(dòng)競賽,拓寬競賽領(lǐng)域,使勞動(dòng)競賽適應(yīng)郵政發(fā)展的需要。工會(huì)與業(yè)務(wù)部門配合,充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的激勵(lì)作用,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項(xiàng)工作實(shí)際,深入開展了以“重點(diǎn)業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。為了加快金融類業(yè)務(wù)的發(fā)展,上半年市局工會(huì)在全區(qū)開展了“奉獻(xiàn)杯”競賽和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽期間,全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與,充分發(fā)揚(yáng)了郵政干部職工團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)娶勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng),表現(xiàn)出了極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心,也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)營銷能手和成績突出的單位,同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì),并有20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和39名優(yōu)秀保險(xiǎn)能手受到了獎(jiǎng)勵(lì)。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡,快快樂樂把獎(jiǎng)拿”活動(dòng),擴(kuò)大了郵政綠卡的影響,提高了郵政綠卡的使用率。為了促進(jìn)郵遞類業(yè)務(wù)的發(fā)展,積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。我工會(huì)與市總工會(huì)聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運(yùn)工種崗位技能比賽”,對比賽獲勝的選手,由市總工會(huì)下發(fā)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)技術(shù)登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動(dòng)中,市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動(dòng)的開展,對提高職工素質(zhì),改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用,同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。通過勞動(dòng)競賽,增強(qiáng)了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,工會(huì)牽頭組織,各部門密切配合,廣大職工積極參加,齊抓共管的競賽參與管理體制。
二、開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真圍繞解決經(jīng)營、管理、服務(wù)等深層次問題。以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進(jìn)步、經(jīng)營管理、改善服務(wù)等方面的難點(diǎn)問題為重點(diǎn)切入點(diǎn),組織發(fā)動(dòng)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。并將合理化建議的采納率、實(shí)施率作為考核的重點(diǎn),加強(qiáng)對合理化建議項(xiàng)目的管理,建立和完善合理化建議的評審和激勵(lì)機(jī)制。制定和完善了合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法和措施,激勵(lì)職工參政、議政的積極性。
三、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn),是企業(yè)核心競爭力的支撐,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點(diǎn)內(nèi)容之一。市局工會(huì)今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)組織的優(yōu)勢,對企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和約束作用進(jìn)行探索。始終堅(jiān)持開展各種文化體育活動(dòng)和競技比賽,滿足職工的精神需求,營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。市局工會(huì)在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng),活躍了職工的業(yè)余文化生活,使職工通過參加文體比賽、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)自己的感情,鼓舞了士氣。市局工會(huì)還組織了拔
河和長跑、保齡球、臺(tái)球、書法、攝影比賽。從工會(huì)的教育職能出發(fā),將職工思想教育、文化體育活動(dòng)任務(wù)擔(dān)負(fù)起來,積極組織職工參與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷向前發(fā)展。
第四,加強(qiáng)職工思想政治工作,努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍
一、按照局黨委的要求,在職工中廣泛開展“職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律”的教育。深入開展社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。開展了“熱愛郵政、奉獻(xiàn)郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動(dòng),通過演講、局情報(bào)告等多種形式,使職工了解世界郵政、中國郵政的發(fā)展趨勢和面臨的形勢,明確中國郵政的改革目標(biāo)和任務(wù),增強(qiáng)職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,引導(dǎo)職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X的行動(dòng)。
二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。我們配合局人事教育部門,積極參與和促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn),引導(dǎo)職工努力掌握新知識(shí),新技術(shù),向建設(shè)高素質(zhì)的勞動(dòng)者邁進(jìn)。堅(jiān)持組織職工開展多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位練功活動(dòng),提倡“精一門,會(huì)兩門,學(xué)三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位、自學(xué)成才、崗位成才,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
三、廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。以深入開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當(dāng)“服務(wù)明星”等活動(dòng)為載體,大力開展評選先進(jìn)典型,向勞模人物學(xué)習(xí)活動(dòng),在全局內(nèi)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。各基層工會(huì)都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹工作。
第五,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),積極應(yīng)對挑戰(zhàn)
堅(jiān)持把工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)放在首位,在基礎(chǔ)工作建設(shè)上很下功夫,不斷提高工會(huì)組織自身建設(shè)的能力和水平。幾年來,市局工會(huì)無論是圍繞全局的經(jīng)營大局,還是在強(qiáng)化自身建設(shè)上都做出了一定的努力,并取得了一定的成績。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》。全局專兼職工會(huì)干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會(huì)法》的基本內(nèi)容,增強(qiáng)依法履職意識(shí)。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢和任務(wù),著眼解決工會(huì)履行職能方面存在的實(shí)際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的方法和途徑,不斷規(guī)范工會(huì)組織的自身行為。各級工會(huì)組織都充分利用宣傳欄、知識(shí)競賽等宣傳教育形式,在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》的熱潮。
二、圍繞工會(huì)工作重點(diǎn),做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息和綜合統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)一步提高工會(huì)信息質(zhì)量,增強(qiáng)綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。加強(qiáng)了工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法,及時(shí)、足額收繳會(huì)費(fèi),加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)管理。發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督作用,加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)。完善了工會(huì)檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。
三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年我們一直堅(jiān)持深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究,傾聽職工的呼聲,真心誠意、扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾解決實(shí)際問題。牢固樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想,按照新形勢的要求,改進(jìn)工作方法和方式,密切與職工群眾的聯(lián)系。從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,使工會(huì)工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政發(fā)展的實(shí)際,更能滿足職工群眾的需要,達(dá)到企業(yè)和職工的要求。
(二)__年工作安排
一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)
首先要加強(qiáng)各級工會(huì)組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級工會(huì)組織的基本情況,建立電子文檔。重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)工入會(huì)進(jìn)行規(guī)范和管理,要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動(dòng)合同的,采取自愿原則,全部入會(huì),建立會(huì)員檔案。通過抓勞務(wù)工入會(huì),壯大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍,增強(qiáng)工會(huì)組織的活力,加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情,激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
其次要加強(qiáng)對各級工會(huì)干部的培訓(xùn),強(qiáng)化對工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí),明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。尤其是當(dāng)前面臨郵政體制改革的新形勢下,如何在改革中應(yīng)對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),郵政工會(huì)組織怎樣在改革后開展工作,履行職責(zé),發(fā)揮作用,對我們來說是個(gè)全新的課題,我們各級工會(huì)干部都更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)新形勢、新情況的需要。
二、要認(rèn)真深入調(diào)查研究,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。
要加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),突出履行好維權(quán)這一基本職責(zé)的第一要?jiǎng)?wù),以增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、影響力,團(tuán)結(jié)和組織職工群眾實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為基本任務(wù),通過理論、制度、機(jī)制、方法和工作創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工作新局面。改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng),就是要樹立為基層服務(wù)思想,深入調(diào)查研究,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。各基層工會(huì)就是要探索和研究新時(shí)期工會(huì)工作的方式和方法,一切從實(shí)際出發(fā),無論是開展教育還是組織活動(dòng)等都要有針對性和實(shí)效性,特別是要著重探索依靠會(huì)員辦會(huì)的做法。明年,各級工會(huì)組織要圍繞工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),深入基層調(diào)查研究,找準(zhǔn)問題研究對策,通過調(diào)查研究,為參與政策決策提供依據(jù)。
三、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng),為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
我們必須統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),發(fā)揮優(yōu)勢,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。一個(gè)很重要的具體體現(xiàn)就是要發(fā)揮職工的聰明才智,為辦好企業(yè)提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好制度建設(shè),真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理,建立征集、實(shí)施、監(jiān)督、效益等運(yùn)行有序、高效的管理機(jī)制;三是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;四是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、
有效果。
四、要努力做好工會(huì)的維權(quán)工作。
一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同,維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。同時(shí),抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作,進(jìn)一步規(guī)范完善合同。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度,堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職代會(huì)述職以及職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、女職工生育基金的監(jiān)督落實(shí);其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會(huì)和民政部門溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。
五、要?jiǎng)?chuàng)新開展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設(shè)
開展勞動(dòng)競賽要在繼承的基礎(chǔ)上,以企業(yè)的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性為需要求,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力為目的,不斷改進(jìn)勞動(dòng)競賽的運(yùn)行方式、工作方法,逐步形成符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的勞動(dòng)競賽的新路子。配合有關(guān)部門繼續(xù)開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng),以促進(jìn)全局經(jīng)營工作的發(fā)展。
開展勞動(dòng)競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn),要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),建設(shè)全方位連動(dòng)格局上要有新進(jìn)展。在生產(chǎn)和工作的領(lǐng)域開展?fàn)巹?chuàng),創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明窗口等,層層有創(chuàng)建,層層抓落實(shí),確保企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動(dòng),采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。通過這些活動(dòng)的開展占領(lǐng)職工文化、思想陣地,挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神,營造充滿生機(jī)與活力的企業(yè)氛圍。廣泛樹立典型,促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高上要有新進(jìn)展。在職工素質(zhì)建設(shè)過程中,我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求,在不同的領(lǐng)域、不同的層面、不同的職工群中,依據(jù)不同的崗位素質(zhì)考核要求,樹立各種類型的典型,帶動(dòng)全局,引導(dǎo)和激發(fā)職工爭當(dāng)素質(zhì)建設(shè)先進(jìn)典型的內(nèi)在需要,促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)良好輿論環(huán)境的形成。
本期以來,中新鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)在黨的“__大”精神的指引下,在上級黨政和教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下,中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局,服務(wù)中心,狠抓重點(diǎn),發(fā)揮特色,努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的...
重慶市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì):今年5月20日,經(jīng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)民主選舉,市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn),我局成立了重慶市水利局第一屆工會(huì)委員會(huì),現(xiàn)將成立以來的工作情況匯報(bào)一、__年工作完成情況__年,局工會(huì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工...
__年度我處工會(huì)工作以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,積極參加各級工會(huì)組織的有益活動(dòng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗的工作精神,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在領(lǐng)導(dǎo)班子與全體職工的共同努力下,圓滿完成了全年...
上半年,區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)?!焙汀肮?jié)能減排”,以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作,組織各級工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng),動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全...
__年__區(qū)教育工會(huì)在市教育工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和區(qū)教育局工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,以鄧__理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí),貫徹黨的__大精神,緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局,著力加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著...
我校工會(huì)在校務(wù)公開工作中的主要做法和體會(huì)是:一、發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,依法依制度做好校務(wù)公開工作 兩年來,我校工會(huì)始終把校務(wù)公開作為一項(xiàng)重要工作來抓,自覺肩負(fù)起民主參與和民主監(jiān)督的責(zé)任,及時(shí)了解教職工普遍關(guān)注的學(xué)校改革發(fā)展...
工會(huì)主席年終個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告__同志是__單位的工會(huì)主席,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
__年公司工會(huì)按照市總工會(huì)__年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的__大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員...
第13篇 工會(huì)行動(dòng)月活動(dòng)工作總結(jié) 3900字
為進(jìn)一步推進(jìn)建立企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商制度,深化工資集體協(xié)商工作,使職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),生活得更加幸福更有尊嚴(yán),按照上級要求,我區(qū)于____年3月開展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資分配共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制為目標(biāo)的工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng),實(shí)現(xiàn)搭建以工資集體協(xié)商為基礎(chǔ)的勞資對話平臺(tái),勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏,共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。通過活動(dòng),全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%,覆蓋職工總數(shù)90%,進(jìn)一步激發(fā)了勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力,確保了企業(yè)和行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同制度的有效建立,確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長,職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)
在接到上級通知后,我區(qū)便積極組織召開工資協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)議,我們立即將會(huì)議精神和實(shí)施方案向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對此工作高度重視,專門召開會(huì)議研究推進(jìn)工作的落實(shí),將其列入重點(diǎn)工作,全會(huì)動(dòng)員,集中行動(dòng),堅(jiān)決推進(jìn)。同時(shí),積極爭取勞動(dòng)保障行政部門和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的支持和參與,充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方的作用,并將實(shí)施過程中的有關(guān)重大問題,作了研究部署。成立了以區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)總工會(huì)設(shè)立了專門的工作辦公室。區(qū)委副書記主持召開了全區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門間的工作,進(jìn)行內(nèi)部分工,就工資協(xié)商中的有關(guān)具體問題作了統(tǒng)一安排,并多次參加各種形式的推進(jìn)會(huì)、協(xié)商會(huì)。由于區(qū)委重視,政府組織得力,使全區(qū)工資集體協(xié)商工作從一開始就步入高速推進(jìn)的快車道,走在了全市的前列。
二、強(qiáng)化宣傳,層層發(fā)動(dòng)
為了充分發(fā)動(dòng)大家參與的積極性,營造活動(dòng)氛圍,我區(qū)一是召開推進(jìn)會(huì)議。于月日,區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市工資協(xié)商推進(jìn)會(huì)召開7天后,聯(lián)合召開了“全區(qū)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)”,全力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作。全區(qū)各街道社區(qū)工會(huì)主席、副主席、工會(huì)辦公室主任和街道勞保所所長共多人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了全市工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)精神,全面部署了我區(qū)年度工資集體協(xié)商工作。提出了到今年底,全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%,覆蓋職工總數(shù)90%,力爭做到應(yīng)約盡約的工作目標(biāo)。會(huì)上下發(fā)了區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作的意見》和《關(guān)于調(diào)整區(qū)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。與個(gè)街道辦事處工會(huì)簽訂了《____年度工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)書》,區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局還就具體操作程序,作了現(xiàn)場輔導(dǎo)。二是廣泛宣傳。我們通過在新聞媒體、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)宣傳活動(dòng)信息、制作宣傳???、拉掛橫幅宣傳、電子屏滾動(dòng)宣傳和舉辦啟動(dòng)儀式、召開動(dòng)員會(huì)等多種形式,營造濃厚氛圍,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果,做好輿論引導(dǎo)工作,爭取黨委、政府和用人單位對開展工資集體協(xié)商、集體合同工作的理解和支持,營造良好的社會(huì)環(huán)境。為了加大宣傳力度,區(qū)總工會(huì)還利用普法宣傳活動(dòng),強(qiáng)勢宣傳工資協(xié)商工作,各基層工會(huì)也通過各種形式開展了宣傳活動(dòng),使企業(yè)和基層工會(huì)進(jìn)一步明確了目的意義和具體任務(wù)指標(biāo)。
三、加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化調(diào)度
(一)健全制度,兩級要約。建立健全基層工會(huì)主動(dòng)“要約”與上一級工會(huì)代行“要約”、集中“要約”與動(dòng)態(tài)“要約”制度。形成基層工會(huì)主動(dòng)向沒有建立工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)提出協(xié)商要約,上一級工會(huì)代行有困難的基層工會(huì)向企業(yè)提出協(xié)商要約的格局。用人單位規(guī)模較小,不能單獨(dú)簽訂工資專項(xiàng)集體合同的,由上級工會(huì)通過簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同進(jìn)行覆蓋。
(二)建立隊(duì)伍,提高水平。一是建立隊(duì)伍。為了推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展,我區(qū)總工會(huì),通過啟動(dòng)“要約行動(dòng)”,建立了一定數(shù)量的“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。建立了工資協(xié)商指導(dǎo)委員會(huì)、工資協(xié)商顧問團(tuán)或指導(dǎo)站等各具特色的工資協(xié)商指導(dǎo)、咨詢組織。加強(qiáng)了對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表的培訓(xùn)與管理,建立制度,落實(shí)職責(zé),落實(shí)待遇,促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約的水平和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我們在選送部分街道工會(huì)主席到省總工會(huì)干校參加學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,還重點(diǎn)對工會(huì)干部和街道勞保干部進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了“區(qū)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班”。全區(qū)多各基層工會(huì)和勞動(dòng)保障干部參加了培訓(xùn)。市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)分別就開展工資集體協(xié)商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規(guī)的規(guī)定和要求等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容,對街道社區(qū)工會(huì)和勞保干部進(jìn)行了培訓(xùn),并分別明確了基層工會(huì)和勞動(dòng)部門的職責(zé)范圍和工作要求。區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局向名兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)了聘書。
四、集中簽約,整體推進(jìn)
我區(qū)積極按照上級要求,對全區(qū)凡已經(jīng)進(jìn)行工商登記注冊、正常生產(chǎn)經(jīng)營,有勞動(dòng)用工的企業(yè),尚未開展工資集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同的;集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或者重新簽訂的;企業(yè)職工工資長期不增長、低增長,或50%職工工資低于我市職工平均工資50%的;已簽訂的集體合同無正當(dāng)理由未履行或者集體合同中對于勞動(dòng)報(bào)酬沒有明確規(guī)定的;已建立工會(huì)組織的小企業(yè)相對集中和行業(yè)集聚的地區(qū),用人單位未組建工會(huì)不能單獨(dú)開展工資集體協(xié)商簽訂集體合同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)等要約行動(dòng)范圍內(nèi)的,全面啟動(dòng)3月份“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月”,開展工資集體協(xié)商。
一是下發(fā)指導(dǎo)材料。為指導(dǎo)基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作,我們在區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上制作了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》范本和省勞動(dòng)保障廳下達(dá)的____年企業(yè)工資增長調(diào)控指標(biāo)等有關(guān)政策法規(guī)資料,便于基層工會(huì)在協(xié)商過程中參考和直接下載。各街道社區(qū)也都編印了指導(dǎo)材料,發(fā)至基層企業(yè)和工會(huì)。
二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們還將工資集體協(xié)商合同內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,并要求把工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、發(fā)放時(shí)間等國家規(guī)定的基本要求,作為協(xié)商的必備內(nèi)容。將開展要約和回復(fù)行動(dòng)作為工資協(xié)商的重要環(huán)節(jié),規(guī)范整個(gè)工資協(xié)商工作。
三是整體推進(jìn)。我區(qū)堅(jiān)持從本地和本單位的實(shí)際出發(fā),突出重點(diǎn),突出針對性和實(shí)效性,并與“共同約定行動(dòng)”和“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)相結(jié)合。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長,把重點(diǎn)放在圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平,工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等方面。生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè),重點(diǎn)就工資水平、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼和福利等開展要約協(xié)商,重在建立正常的工資調(diào)整機(jī)制;生產(chǎn)經(jīng)營比較困難和效益較差的企業(yè),重點(diǎn)就工資支付辦法、離崗職工生活費(fèi)等進(jìn)行開展要約協(xié)商,重在建立工資支付保障機(jī)制;非國有企業(yè)要參考工資指導(dǎo)線等因素,重點(diǎn)就工資分配制度、工資支付辦法、工資水平及最低工資標(biāo)準(zhǔn)等開展要約協(xié)商,重在解決企業(yè)職工工資總額隨企業(yè)效益增加而相應(yīng)提高等問題,中央及實(shí)行條條管理的企業(yè),在工資總額由上一級確定情況下,重點(diǎn)就績效分配開展要約協(xié)商。
四是督促檢查。在推進(jìn)過程中,區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對開展工資集體協(xié)商活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查,對認(rèn)為開展工資集體協(xié)商或者簽訂集體合同條件不成熟請求暫緩的企業(yè),作以書面情況說明,情況說明書由發(fā)起要約的工會(huì)存檔并報(bào)上一級工會(huì)備查。對不應(yīng)約的用人單位行政一方,企業(yè)工會(huì)通過協(xié)商途徑解決;協(xié)商不成的,申請上一級工會(huì)出面協(xié)調(diào);對于無正當(dāng)理由拒絕對方協(xié)商要約或者故意拖延協(xié)商和簽訂集體合同等違法行為的,由勞動(dòng)保障部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
五是定期調(diào)度。我區(qū)定期對此項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度,及時(shí)掌握各街道工資協(xié)議簽訂情況,及時(shí)解決基層在工資協(xié)議推進(jìn)過程中遇到的新情況和新問題。月底,我們把工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)考核內(nèi)容之一,對各基層工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了檢查,促進(jìn)了這項(xiàng)工作的全面有序開展。
五、存在難點(diǎn)及努力方向
我區(qū)工會(huì)工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng)在上級的正確帶領(lǐng)下,在各有關(guān)部門的大力支持下,整體推進(jìn),圓滿完成了目標(biāo)任務(wù),雖取得了階段性成績,但在實(shí)施過程中,也遇到不少難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),需在后續(xù)工作中加以克服。一是工資協(xié)商工作難度越來越大。工會(huì)組織對企業(yè)缺乏制約手段,只能通過做工作,宣傳法律法規(guī)和上級指示精神,爭取企業(yè)主的支持與配合,有的企業(yè)主極不配合,工會(huì)干部多次登門都難以做通工作,耗費(fèi)了大量人力物力。現(xiàn)在雖然大多數(shù)都已簽訂協(xié)議,但剩余的企業(yè)特別是一部分未建會(huì)的企業(yè)難度更大,個(gè)別企業(yè)連建立工會(huì)組織都不配合,致使我區(qū)相當(dāng)一部分規(guī)模大的企業(yè)沒有建會(huì)。二是小企業(yè)多,后續(xù)工作難落實(shí)。全區(qū)近家企業(yè)中,絕大多數(shù)是小企業(yè),面廣量大,個(gè)別居委會(huì)轄區(qū)企業(yè)近百家。有些街道建會(huì)企業(yè)總數(shù)超過了家,工作難度很大。除了在推進(jìn)過程中遇到困難外,協(xié)議內(nèi)容落實(shí)難度將更大。三是工資協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。個(gè)別單位為了趕進(jìn)度,簽訂協(xié)議內(nèi)容不完善,手續(xù)不完備,工作流于形式。
針對目前存在的主要問題,下一步我們將進(jìn)一步研究有效的辦法,著重抓好以下幾方面的工作:一是通過貫徹實(shí)施《構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的決定》進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商,建立完善勞動(dòng)關(guān)系四級工作體系,進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商,開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面。二是要加大工作力度,進(jìn)一步提高企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量。通過各種積極有效的措施,不斷營造氛圍,擴(kuò)大影響。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作目標(biāo)考核,切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)、健全協(xié)商機(jī)制、創(chuàng)新協(xié)商形式等措施,推進(jìn)工資集體協(xié)商工作向廣度和深度上延伸,進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。三是建議市人大抓緊研究制定工資集體協(xié)商地方性法規(guī),以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系逐步納入法制化建設(shè)的軌道。
第14篇 2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié) 1000字
2023年工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)
2023年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年,為貫徹《中華全國總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)法制化的實(shí)施意見》,推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》),點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)以開展三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)107周年活動(dòng)為契機(jī),動(dòng)員全區(qū)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效,現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求,區(qū)總工會(huì)迅速召開專題會(huì)議,成立了由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)主席陳取任組長,工會(huì)常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長,工會(huì)其他成員任組員的女職工維權(quán)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織基礎(chǔ),確保維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。
二、深入開展法制教育,增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。為提高女職工法律素質(zhì),增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力,區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權(quán)知識(shí)講座,宣傳依法治國理念,宣傳男女平等等基本國策,宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī),不斷提高女職工法律意識(shí)。
三、開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)。今年,點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)將女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作納入安康杯競賽活動(dòng)內(nèi)容中,動(dòng)員廣大女職工立足本職崗位,學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。其中,金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼,女職工從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題,查找問題,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序,最大限度消除了安全隱患。
四、開展關(guān)愛女職工行動(dòng),為職工辦實(shí)事。點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)群團(tuán)部門為全區(qū)困難女職工辦實(shí)事。組織困難女職工進(jìn)行免費(fèi)兩癌體檢活動(dòng),確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進(jìn)行了入戶慰問,共發(fā)放慰問金3000元,切實(shí)解決女職工最迫切最憂心的實(shí)際困難,同時(shí)還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計(jì)局開展了女性生殖健康知識(shí)講座,提高廣大育齡女職工的健康意識(shí)和防護(hù)能力,切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展,全區(qū)女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高,女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展,在全區(qū)形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
第15篇 ____年10月油田作業(yè)區(qū)工會(huì)工作總結(jié) 9800字
以人為本 營造和諧 促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階—__作業(yè)區(qū)__年工會(huì)工作總結(jié) 一年來,__作業(yè)區(qū)工會(huì)在廠黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和廠工會(huì)工作總體工作思路,在作業(yè)區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),精心謀劃,認(rèn)真履行職能,努力營造作業(yè)區(qū)發(fā)展的和諧氛圍,團(tuán)結(jié)和組織廣大員工積極投身于油田生產(chǎn)和建設(shè)實(shí)踐,較好完成了上級組織安排的各項(xiàng)工作和任務(wù)。[文秘范文文章- 文秘范文 幫您找文章]下面將一年來的工作情況匯報(bào)
一、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),積極協(xié)助黨政組織抓好員工隊(duì)伍建設(shè),通過深入開展形式多樣的群體活動(dòng),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、 加強(qiáng)工會(huì)工作建設(shè),建立健全工會(huì)組織和基礎(chǔ)資料。
伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,對工會(huì)工作提出了新的更高的要求。為適應(yīng)新形勢的需要,作業(yè)區(qū)工會(huì)重視和加強(qiáng)了自身建設(shè)。通過提高工會(huì)干部和工會(huì)基礎(chǔ)工作的整體水平,使工會(huì)工作在新形勢下能有所發(fā)展,有所作為。__年8月份,作業(yè)區(qū)組織進(jìn)行了干部競聘,對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重組。重新組合后的各基層隊(duì)在第一時(shí)間內(nèi)組建了小隊(duì)工會(huì),配備了兼職工會(huì)主席。為了使新上任的工會(huì)干部能盡快進(jìn)入角色,我們有針對性的對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過組織座談會(huì)、召開例會(huì)、組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等方式,提高了他們的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,使工會(huì)干部的整體素質(zhì)有了很大提高。
同時(shí),作業(yè)區(qū)工會(huì)進(jìn)一步健全完善了工會(huì)建家工作。__年,作業(yè)區(qū)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,重新制定了一系列的管理制度,完善了礦務(wù)公開、困難員工、集體合同、女工工作、勞動(dòng)保護(hù)等十多項(xiàng)建家基礎(chǔ)資料。并幫助基層工會(huì)健全完善了十多項(xiàng)職工小家資料。通過一年來的努力,作業(yè)區(qū)兩級工會(huì)組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、深入開展“先、優(yōu)、?!痹u比表彰,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。
__作業(yè)區(qū)工會(huì)委員會(huì)按照廠黨委和廠工會(huì)年度總結(jié)評比的總體要求,積極開展先優(yōu)模評比活動(dòng)。在活動(dòng)中,堅(jiān)持按照“公開、公正、公平”的原則,嚴(yán)格民主推薦程序,廣泛聽取群眾意見,組織嚴(yán)格把關(guān),確保評選質(zhì)量。__年,__作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出廠杰出員工1人,廠優(yōu)秀員工20人,廠優(yōu)秀工會(huì)干部2人,廠模范黨務(wù)工作者1人,廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5人。作業(yè)區(qū)通過召開總結(jié)表彰大會(huì)、光榮榜等形式對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳,在全體員工中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
3、進(jìn)一步完善員工讀書自學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,從而帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
__作業(yè)區(qū)工會(huì)根據(jù)廠工會(huì)下發(fā)的有關(guān)文件制定了《__作業(yè)區(qū)員工讀書自學(xué)活動(dòng)實(shí)施意見》,為員工自學(xué)成才提供激勵(lì)政策和保證。公司成立五年來,共有25人參加讀書自學(xué)活動(dòng),目前已有10人獲得了更高一級的學(xué)歷,通過組織員工開展讀書自學(xué)活動(dòng),員工的綜合素質(zhì)有了很大的提高。
4、開展多種形式的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,確保一線員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
針對作業(yè)區(qū)地處偏遠(yuǎn)、員工住寢時(shí)間長、業(yè)余文化生活枯燥單調(diào)的實(shí)際,作業(yè)區(qū)工會(huì)本著凝聚、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的原則、把豐富員工文化體育活動(dòng)作為一個(gè)重要載體,充分發(fā)揮工會(huì)文化娛樂陣地的作用,從大事著眼、小事抓起,建立健全各類活動(dòng)設(shè)施,為豐富員工的業(yè)余文化生活創(chuàng)造了先決條件,做到了“學(xué)有場所,樂有陣地”。購置了各種棋牌、球類活動(dòng)用品;并設(shè)立了臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場等室內(nèi)室外活動(dòng)場地共9個(gè);建立了圖書室,內(nèi)存圖書800多冊;今年8月份新辦公樓竣工的同時(shí),作業(yè)區(qū)還為員工增設(shè)了健身房,內(nèi)配置跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器等健身器材共7臺(tái),使員工的業(yè)余文化生活不再受天氣的限制。
__年作業(yè)區(qū)工會(huì)開展了豐富的文體活動(dòng)。2月份組織全體員工召開了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì);5月份,組織全體員工進(jìn)行了春季拔河比賽;8月份組織全體員工舉行了排球比賽;9月份組織員工進(jìn)行撲克比賽;從11月份開始,作業(yè)區(qū)工會(huì)在每周三晚上為員工放映電影。在今年油田公司組織的第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中,作業(yè)區(qū)工會(huì)本著重在參與的原則也積極組織員工參與。通過開展形式多樣的文體活動(dòng),展示了作業(yè)區(qū)員工隊(duì)伍的良風(fēng)貌,增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),振奮了員工精神,提升了廣大員工的工作熱情。
二、 深入開展礦務(wù)公開工作,全面推行民主管理制度。
__年,我們結(jié)合本單位實(shí)際,對礦務(wù)公開工作精心組織,傾心實(shí)施,有效維護(hù)和保障了員工的民主權(quán)利,促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)礦務(wù)公開工作健康發(fā)展。
一是不斷深化思想宣傳教育。針對基層個(gè)別干部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認(rèn)識(shí)的實(shí)際,作業(yè)區(qū)不斷加大宣傳教育力度。繼續(xù)利用宣傳欄、黑板報(bào)等媒體,廣泛宣傳礦務(wù)公開的意義、作用和目的,并在大隊(duì)長辦公會(huì)和黨群辦公會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)推行礦務(wù)公開的重要性和必要性。首先增強(qiáng)了干部對推行礦務(wù)公開的自覺性,帶動(dòng)了礦務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。從而使廣大員工感受到了企業(yè)尊重、相信、依靠群眾的誠心,不斷增強(qiáng)了員工參與民主管理的意識(shí),使他們積極擁護(hù)和支持礦務(wù)公開,為推進(jìn)礦務(wù)公開奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
二是建立完善礦務(wù)公開工作機(jī)制。我們成立了由作業(yè)區(qū)黨總支書記、大隊(duì)長為組長的礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)礦務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)、日常管理、員工對礦務(wù)公開意見和建議的收集反饋等工作,形成了以黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、兩級黨組織齊抓共管、廣大員工共同參與的礦務(wù)公開工作格局。做到礦務(wù)公開事事有人抓,件件有回聲。
三是建立完善礦務(wù)公開制度。我們按照油田公司和廠的有關(guān)文件精神,結(jié)合自身實(shí)際,制定了__采油作業(yè)區(qū)《礦務(wù)公開實(shí)施辦法》和《礦務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法》,明確了礦務(wù)公開的具體內(nèi)容、實(shí)施細(xì)則、工作制度、工作程序等內(nèi)容,促進(jìn)了礦務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是建立完善監(jiān)督制約機(jī)制。我們成立了礦務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,由副書記牽頭,綜合辦、工會(huì)有關(guān)人員、基層隊(duì)主要負(fù)責(zé)人和員工代表9人組成,并制定了監(jiān)督小組工作制度,規(guī)定了檢查的時(shí)間、內(nèi)容和方式。檢查小組在上半年對作業(yè)區(qū)獎(jiǎng)金發(fā)放、基層干部競聘、員工療養(yǎng)名額分配等礦務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查,共發(fā)現(xiàn)問題1個(gè),并及時(shí)進(jìn)行了糾正。另外,我們發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,發(fā)動(dòng)基層員工對全作業(yè)區(qū)礦務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)一步聽取員工意見和建議3條,使礦務(wù)公開始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。
(二)明確內(nèi)容,采取靈活多樣的公開形式
一是在企業(yè)重大問題方面,堅(jiān)持通過職工代表大會(huì)實(shí)施公開。
我們充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的主渠道作用,把作業(yè)區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、年度工作目標(biāo)、主要規(guī)章制度、誤餐費(fèi)使用和發(fā)放情況、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況、員工提案落實(shí)情況等重大問題,都提交職工代表大會(huì)審議,充分聽取職工代表的意見,切實(shí)保證員工對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。作業(yè)區(qū)共召開職工代表大會(huì)1次、職工大會(huì)4次,較好地落實(shí)了職工代表大會(huì)制度。
二是在干部人事管理方面,在更大范圍內(nèi)進(jìn)行公開。
我們本著公開、公正、公平的原則,通過不同方式,不斷擴(kuò)大了員工群眾監(jiān)督干部人事管理的范圍。
民主測評是組織了解干部各方面表現(xiàn)的有效手段,也是員工群眾對干部進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督的有效形式。因此,我們不斷加大民主測評工作的宣傳力度,不斷擴(kuò)大參加測評人員的范圍,保證了民主測評工作的實(shí)際效果。如,今年年初和年中,我們在基層干部民主測評工作中,測評前向員工公開了測評的內(nèi)容、對象和范圍;測評時(shí),參加投票人員的范圍由機(jī)關(guān)、基層隊(duì)干部、普通員工組成,直接把測評會(huì)的地點(diǎn)設(shè)在基層小隊(duì),在測評會(huì)上,考核小組的同志不但強(qiáng)調(diào)開展測評工作的重要意義,而且逐條講解測評票的具體內(nèi)容,而后進(jìn)行劃票。確保了參加投票人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行投票。確保了測評的真實(shí)性 。
今年7月,作業(yè)區(qū)對機(jī)關(guān)和基層干部進(jìn)行競聘。在干部提拔與任用上,我們嚴(yán)格履行個(gè)人申請、資格審查、征求意見、公開競聘發(fā)言、組織考核、任前公示和組織聘任的基本程序,建立起了科學(xué)、規(guī)范的選人用人機(jī)制。在充分接受廣大員工群眾監(jiān)督的前提下,保證了選人用人質(zhì)量。
在職稱評聘上,我們通過會(huì)議、文件等形式進(jìn)行全過程公開。即:公開評審政策,及時(shí)傳達(dá)到全體員工;公開評審條件和標(biāo)準(zhǔn),使條件成熟的參評人員能了解自己所處位置;公開控制指標(biāo),把高中級職稱控制指標(biāo)傳達(dá)到每名參評人員;公開推薦人選,接受員工群眾監(jiān)督;公開評審結(jié)果,把廠反饋的評審結(jié)果及時(shí)傳達(dá)給每一名參評人員。
三是在涉及員工切身利益方面,主要通過各種會(huì)議及公開欄形式進(jìn)行全過程公開。
在獎(jiǎng)金分配上,在認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)金考核制度的同時(shí),加大公開考核的力度,嚴(yán)格考核細(xì)則,明確了考核的項(xiàng)目、分值、權(quán)重及考核部門,形成了完善的獎(jiǎng)金考核體系。嚴(yán)格按照獎(jiǎng)金考核發(fā)放工作程序,在發(fā)放上我們做到從上到下層層公開。每月根據(jù)各部門和單位月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況,確定各單位的考核分值,下發(fā)獎(jiǎng)金考核公報(bào)。根據(jù)公報(bào)對所屬機(jī)關(guān)辦公室和各基層小隊(duì)進(jìn)行考核分配;基層隊(duì)再根據(jù)員工分值考核發(fā)放,并將獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表在公示欄向員工公開。
為規(guī)范基層小隊(duì)獎(jiǎng)金考核分配工作,作業(yè)區(qū)全面推行了崗位規(guī)范文本管理,建立起了較完善的獎(jiǎng)金考核體系,分工種、分專業(yè)制定了崗位規(guī)范文本,在文本中明確了每個(gè)工種崗位的崗位職責(zé)、任職資格、崗位關(guān)系和工作權(quán)限及考核細(xì)則,合理確定了各單位基礎(chǔ)分值和各項(xiàng)工作的權(quán)重,把每項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行逐級分解、量化,確定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),從而把各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核及管理程序都融到一個(gè)文本中,從而使崗位員工明確了自己的工作目標(biāo)、所承擔(dān)的任務(wù)、需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)該得到的報(bào)酬。同時(shí),在考核時(shí),隊(duì)長、班崗長、操作工人共同參與,做到了考核程序、考核結(jié)果公開,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了考核的透明度,杜絕了考核中人為的隨意性,消除了考核當(dāng)中的干群矛盾,融洽了干群關(guān)系。
在年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)的分配上,我們按照油田公司和廠文件要求,召開主管人事員、基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的專門會(huì)議傳達(dá)公司和廠的有關(guān)精神,下達(dá)兌現(xiàn)獎(jiǎng)分配計(jì)劃。并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行分配。
在先進(jìn)典型評選上,我們按照評比選樹工作程序,做到從下至上層層推薦,確保典型樹得住、叫得響,成為群眾信賴的楷模。在評選過程中,首先,以文件、會(huì)議等形式把選樹典型的條件、比例向群眾公開,層層推薦。先優(yōu)模評選從基層黨支部開始推薦,經(jīng)支部全體黨員評議形成推薦意見后,上報(bào)至大隊(duì);杰出員工、優(yōu)秀員工評選從所在單位開始推薦,采取個(gè)人總結(jié)與員工評議相結(jié)合的方式進(jìn)行,再逐級向上推薦。上級意見反饋后,首先通過大隊(duì)和基層隊(duì)的公示欄進(jìn)行公示,進(jìn)一步聽取員工群眾意見。而后通過表彰會(huì)、文件、宣傳板等各種渠道向員工群眾公布。今年7月,在建黨85周年之際,我們表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1個(gè)模范黨支部以及1名廉潔勤政模范。這些典型可信、可比、可學(xué),得到了廣大員工的認(rèn)可。
四是在員工福利待遇方面,采取定期和即時(shí)的方式公開。
在誤餐費(fèi)的使用公開上,我們將廠《誤餐費(fèi)專項(xiàng)管理制度》下發(fā)到各基層隊(duì),并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。按照文件要求,在使用上,我們根據(jù)前線員工駐礦不能回家的實(shí)際情況,將誤餐費(fèi)撥到食堂。每月將誤餐費(fèi)使用情況利用公示欄進(jìn)行公開,公開內(nèi)容包括當(dāng)月本單位誤餐費(fèi)收入、支出、結(jié)余金額及支出明細(xì),使員工一目了然。通過公示,一方面,使員工了解了誤餐費(fèi)的使用情況;另一方面,員工可以充分發(fā)表意見,對進(jìn)一步使用好誤餐費(fèi)提出建議。今年1-10月,誤餐費(fèi)累計(jì)收入______元,其中食堂支出___元,分離出去的采油_隊(duì)支出____元,員工發(fā)放_(tái)___元,目前節(jié)余___元,沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)放不合理問題,員工比較滿意。
在送溫暖資金公開上,按照相關(guān)文件精神,我們對送溫暖資金的來源、管理、使用對象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了明確,并嚴(yán)格審批手續(xù),同時(shí),作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持做好該項(xiàng)資金使用情況的公示。截止目前,已發(fā)入送溫暖資金____元。
在員工療養(yǎng)公開上,按照__公司的要求,我們把作業(yè)區(qū)應(yīng)享受療養(yǎng)條件的員工姓名、單位、參加工作時(shí)間等進(jìn)行了公示。今年,已完成療養(yǎng)人數(shù)38人,發(fā)入療養(yǎng)金額_____元,我們通過會(huì)議、文件等形式進(jìn)行了大、小隊(duì)公示。
在安全生產(chǎn)檢查評比公開上,我們積極倡導(dǎo)安全文化,不斷加大安全監(jiān)督檢查力度,遏制事故發(fā)生,努力營造“人人關(guān)注安全,人人關(guān)愛生命”的良好氛圍。我們先后開展了安全生產(chǎn)大調(diào)查、春防、安全生產(chǎn)月、冬防、安全評估等大型安全檢查評比活動(dòng),作業(yè)區(qū)生產(chǎn)辦公室組織集中檢查4次,共查出問題5處。每次檢查都根據(jù)檢查結(jié)果,對出現(xiàn)的問題按規(guī)定進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰,責(zé)任落實(shí)到單位及個(gè)人,并將檢查情況在公示欄上進(jìn)行公示,并要求各單位有效防范、及時(shí)整改,預(yù)防和消除事故的發(fā)生。特別是在交通安全管理上,嚴(yán)格實(shí)行路單制、車輛“三收制”等辦法,加大對跑私車、酒后駕車、交通事故的經(jīng)濟(jì)處罰力度,做到出現(xiàn)一起,處罰一起,通報(bào)一起,從而達(dá)到了懲戒、警示的作用,促進(jìn)了駕駛?cè)藛T安全意識(shí)的提高。
在勞動(dòng)保護(hù)用品的采購和發(fā)放公開上,我們堅(jiān)持做到配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間公開。大隊(duì)和基層隊(duì)成立了勞保用品監(jiān)督委員會(huì),為員工人人建立了勞???,根據(jù)工種確定勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間,并及時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、 認(rèn)真履行維護(hù)職能、發(fā)揮工會(huì)維護(hù)作用。
__年,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī),完善有關(guān)制度,加強(qiáng)合同管理,全面履行合同內(nèi)容,規(guī)范了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
(一)、加大集體合同內(nèi)容的宣傳力度,為履行集體合同提供可靠的保證。
__年集體合同簽字生效后,我們及時(shí)將合同文本印發(fā)到每名員工手中,并通過多種途徑向員工進(jìn)行宣傳,不僅使廣大員工了解了合同內(nèi)容,提高了對集體合同的認(rèn)知度,而且使企業(yè)和員工明確了各自的權(quán)利、義務(wù),為更好地履行集體合同奠定了思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,作業(yè)區(qū)成立由工會(huì)、紀(jì)檢、人事,安全等部門同志組成的檢查小組,加大對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度。通過采取個(gè)別談話、座談等形式,對集體合同履行情況進(jìn)行檢查,推動(dòng)了集體合同內(nèi)容的全面履行。
(二)、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
一是嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理。今年,我們按照油田公司、廠勞動(dòng)合同管理辦法規(guī)定的程序,本著協(xié)商一致、雙方平等的原則及時(shí)與各類員工簽訂了勞動(dòng)合同。截止目前,合同簽訂率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了全員合同化管理。在搞好勞動(dòng)合同簽訂的基礎(chǔ)上,我們還加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理工作,對調(diào)出的13名員工、調(diào)入的10名員工均按照規(guī)定進(jìn)行了勞動(dòng)合同變更。按照廠相關(guān)要求在農(nóng)民合同工用工合同簽訂上,作業(yè)區(qū)69名農(nóng)民合同工均與九龍實(shí)業(yè)公司簽訂了勞動(dòng)合同,合同簽訂率100%。
二是嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,我們嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。我們從利于生產(chǎn),方便員工的角度出發(fā),在征求廠工會(huì)和員工意見的基礎(chǔ)上,實(shí)行了不同形式的倒班制度。經(jīng)過認(rèn)真核算工時(shí),實(shí)行了上5天休3天、上5天休4天的倒班制度,實(shí)行這種倒班制度的員工,平均月、周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,沒有延長勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象。同時(shí),我們嚴(yán)格加班管理,對于確因工作需要而發(fā)生的加班,按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,安排補(bǔ)休或支付加班工資。此外,我們認(rèn)真貫徹按勞分配原則,嚴(yán)格執(zhí)行集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式,發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,沒有克扣或拖欠員工工資現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格執(zhí)行休假制度。我們按照油田公司帶薪年休假暫行規(guī)定要求,在確保完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的前提下,結(jié)合實(shí)際,妥善協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排員工休假,較好地落實(shí)了員工帶薪休假制度,確保了生產(chǎn)、休假兩不誤。經(jīng)職工大會(huì)討論同意后,我們實(shí)行的上5天休3天、上5天休4天的休假制度,經(jīng)計(jì)算工時(shí),已與帶薪休假期限相抵。沒有實(shí)行這種倒班制度的崗位員工,按照正常要求進(jìn)行了休假。對確因工作需要不能休假的員工,我們按標(biāo)準(zhǔn)給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在員工療養(yǎng)休假方面,我們嚴(yán)格按照工會(huì)的要求,分三個(gè)年齡段進(jìn)行排序,并在宣傳欄上進(jìn)行公示,做到了公平、公正、公開。員工對這兩項(xiàng)工作沒有意見,比較滿意。
(三)重視教育培訓(xùn)工作,為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件
我們認(rèn)真履行集體合同規(guī)定的職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作,積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,維護(hù)和保障了員工的教育培訓(xùn)權(quán)利。
一是不斷拓寬員工教育培訓(xùn)途徑。我們想方設(shè)法,通過各種渠道,采取多種形式,盡力為管理人員及專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造教育培訓(xùn)條件。其一,積極組織員工參加廠組織的廠校聯(lián)合辦學(xué)。其二,請進(jìn)來培訓(xùn)。其三,送出去培訓(xùn)。通過這些手段來開闊視野,更新知識(shí),提高綜合素質(zhì)。截止目前,已外送員工培訓(xùn)55人次。其四,開展群眾性活動(dòng)。我們緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過舉辦崗位練兵、技術(shù)交流、革新成果展示會(huì)等活動(dòng),并對在各項(xiàng)活動(dòng)中優(yōu)異成績的選手給予獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)了員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的積極性。其五,抓好崗位培訓(xùn)工作。通過老師傅的傳幫帶以及每季一考活動(dòng),使崗位練兵活動(dòng)做到經(jīng)?;?、制度化。
二是組織開展了員工讀書自學(xué)活動(dòng)。為了使盡可能多的員工能夠參加學(xué)習(xí),我們還組織開展了群眾性的讀書自學(xué)活動(dòng),制定了《__采油作業(yè)區(qū)關(guān)于深入開展員工讀書自學(xué)活動(dòng)的實(shí)施意見》,鼓勵(lì)廣大員工勤奮、刻苦鉆研文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。調(diào)動(dòng)并激發(fā)了廣大員工立足本職,自學(xué)成才的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì),員工中有8名員工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加各類成人教育、函授教育。
(四)不斷強(qiáng)化安全管理,保障員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康
按照集體合同的規(guī)定,我們認(rèn)真抓好勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的健全完善,搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn),積極推行qhse管理,大力加強(qiáng)安全管理,強(qiáng)化勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施,為員工創(chuàng)造了良好的勞動(dòng)條件,確保了安全生產(chǎn)。
一是健全完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》,對安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。使作業(yè)區(qū)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為安全衛(wèi)生管理提供了制度保證。
二是建立完善了qhse管理體系。作業(yè)區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)qhse管理體系,深入開展了宣傳工作,全面落實(shí)“兩書一表”,推進(jìn)了監(jiān)督管理的文本化、制度化、系統(tǒng)化、程序化,提高了安全環(huán)保和員工的健康水平。__年作業(yè)區(qū)強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí),重新修訂、規(guī)范和細(xì)化各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。明確各級分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、崗位員工在安全生產(chǎn)工作中所承擔(dān)的直接與相關(guān)責(zé)任,做到安全工作事事有人管、人人有專責(zé)。作業(yè)區(qū)修訂了14個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,采油隊(duì)修訂安全責(zé)任制7項(xiàng)63條,完善單井管理制度3項(xiàng)54條,聯(lián)合站修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制5項(xiàng)。
三是是按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品及____津貼。一方面,我們按照國家標(biāo)準(zhǔn),給員工采購發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,為特殊崗位員工配發(fā)了護(hù)目鏡等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。另一方面,我們?yōu)橛卸居泻ぷ魅藛T按時(shí)足額發(fā)放了____津貼,切實(shí)加強(qiáng)了員工勞動(dòng)保護(hù)工作,保障了有毒有害工作人員的身體健康。同時(shí),我們積極想辦法為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。針對生產(chǎn)一線員工飲用水水質(zhì)差的實(shí)際,投資近60余萬元購買了凈水增壓設(shè)備和純凈水設(shè)備,極大地改善了員工的生產(chǎn)、生活條件。
四是實(shí)施了員工健康體檢。今年按照廠相關(guān)要求,我們組織員工進(jìn)行了健康體檢。截止到10月底,男性員工體檢77人,女性員工體檢67人,員工沒有意見。在女工特殊勞動(dòng)保護(hù)上,我們堅(jiān)持以國家有關(guān)保護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)為依據(jù),從維護(hù)女工合法權(quán)益的特殊利益出發(fā),對處于“四期”的女工給予相應(yīng)照顧。通過調(diào)查,廣大女工對勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況比較滿意。
五是強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和管理。我們認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立完善安全監(jiān)督體系,做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。我們在生產(chǎn)工作中,加強(qiáng)員工的崗位技能和安全責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn),以員工的生命安全和健康為重,嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)指揮,保護(hù)了員工生命安全和健康。沒有違章指揮和違章操作現(xiàn)象。我們在嚴(yán)格執(zhí)行油田公司關(guān)于安全事故調(diào)查、處理和行政責(zé)任追究暫行規(guī)定的同時(shí),有效控制了事故的發(fā)生。
(五)按規(guī)定使用有關(guān)費(fèi)用,確保員工福利待遇的落實(shí)
對于誤餐費(fèi),我們按照文件精神,結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際,進(jìn)行合理使用;在女工____津貼的發(fā)放和使用上,我們還根據(jù)文件規(guī)定,對在職女工執(zhí)行每人每月20元的____津貼標(biāo)準(zhǔn),年終一次性發(fā)放;防暑降溫費(fèi)、農(nóng)副產(chǎn)品補(bǔ)貼、冬菜補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用的支出和發(fā)放也都符合油田公司和廠有關(guān)規(guī)定;我們還按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放送溫暖資金,使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。并堅(jiān)持將管理和使用情況向職工代表大會(huì)報(bào)告,保證了有關(guān)費(fèi)用的公開、公正、合理發(fā)放和使用。
四、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)
回顧一年來的工作,我們體會(huì)最深的幾點(diǎn)是:
(一)、正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作與企業(yè)和員工之間的關(guān)系,爭取企業(yè)和員工的大力支持,才能更好發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)作用。
我們認(rèn)識(shí)到,企業(yè)是員工的根本利益之所在,企業(yè)的發(fā)展壯大有利于員工,有利于工會(huì)。所以,工會(huì)工作必須取得黨政的大力支持工。所以工會(huì)工作要緊緊圍繞黨和行政工作的中心,來組織員工開展各項(xiàng)活動(dòng)。近年來,我們組織的合理化建議、“七個(gè)一”等各項(xiàng)活動(dòng),都是圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而開展的,不但取得了黨和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持,高度調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性,確保了原油生產(chǎn)任務(wù)的完成,而且也促進(jìn)了工會(huì)工作的快速發(fā)展。與此同時(shí),工會(huì)從員工中來,為員工服務(wù),時(shí)刻離不開員工群眾的支持。我們開展的建“職工之家”活動(dòng),就是出于尊重員工、關(guān)心員工的目的,為員工辦好事、辦實(shí)事,從而得到員工們的擁護(hù),發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。
(二)、不斷提高工會(huì)干部和工作人員的綜合素質(zhì),是提高工會(huì)工作水平的必由之路。
隨著企業(yè)的為斷發(fā)展,員工隊(duì)伍出現(xiàn)了許多的新情況、新問題、新思想甚至于新矛盾。工會(huì)工作面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這對工會(huì)干部的思想素質(zhì)、工作素質(zhì)、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。我們在工作中感到,新時(shí)期的工會(huì)干部一是要提高群眾意識(shí)和政治意識(shí),不能怕艱苦,不能怕麻煩,更不能怕?lián)?zé)任。二是要提高專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力。以后的工會(huì)工作內(nèi)容更加豐富,問題更加復(fù)雜,工會(huì)干部和工作人員必須具有較為豐富的研究問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)、不斷解放思想,創(chuàng)新工作方法,才能使工會(huì)工作跟上時(shí)代發(fā)展的需求,充滿生機(jī)。
五、下步工作設(shè)想及任務(wù)
(一)、要繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè),協(xié)助黨政組織做好員工隊(duì)伍建設(shè)工作。
新的一年里,我們要努力在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式上深入研究,努力探索工會(huì)工作的新思路,進(jìn)一步完善基層“職工之家”的建設(shè)制度,推進(jìn)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階,更好的發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)作用。并以學(xué)習(xí)新時(shí)期“五面紅旗”為載體,繼續(xù)選樹和表彰先進(jìn)典型,大力宣傳先進(jìn)人物的事跡和精神,用先進(jìn)鼓舞人,用先進(jìn)激勵(lì)人,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上臺(tái)階,上水平。精神,委,作業(yè)區(qū)工會(huì)在每周三晚上為員工放映電影;員工的綜合素質(zhì),
(二)、繼續(xù)推行礦務(wù)公開管理制度和集體合同制度,增強(qiáng)公開的時(shí)效性,推進(jìn)依法維權(quán)進(jìn)程。
繼續(xù)深入貫徹油田公司和我廠關(guān)于礦務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則,加大礦務(wù)公開力度,保持員工監(jiān)督渠道的暢通,廣泛聽取員工意見,把我作業(yè)區(qū)的礦務(wù)公開工作扎扎實(shí)實(shí)地開展下去。同時(shí)加大集體合同的宣傳和履行力度,保障員工合法權(quán)益的落實(shí)。
(三)、廣泛開展文體活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、參與管理的積極性。
努力組織廣大員工進(jìn)行有益身心的文體活動(dòng),我們將組織調(diào)查員工們的業(yè)余愛好,根據(jù)結(jié)果有針對性的進(jìn)行集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
結(jié)合作業(yè)區(qū)的實(shí)際,通過組織培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)大賽等多種形式的活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性;拓寬渠道,發(fā)揮員工的智慧,多方面征集員工的合理化建議,充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性。
(四)、將“送溫暖工程”深入延續(xù)。
我們將進(jìn)一步的對困難員工進(jìn)行隨時(shí)跟蹤走訪,在第一時(shí)間掌握他們的家庭情況,及時(shí)解決他們的生活困難。及時(shí)了解并慰問生病員工,解決廣大員工的后患之憂。
(五)、強(qiáng)化工會(huì)干部和工作人員的隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)自身素質(zhì)。
教育他們樹立大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和群眾意識(shí),培養(yǎng)他們的政治能力、業(yè)務(wù)能力、組織能力和研究能力,樹立工會(huì)干部和工作人員的良好形象,從而達(dá)到提高工會(huì)工作能力的目的。
在近一年的工作中,我們深深的感覺到,工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,但每一件看似小事的事情都與員工的利益緊密相聯(lián)。這就要求我們工會(huì)委員會(huì)的成員一定要盡職盡責(zé)、全心全意、努力工作。在今后的工作中,我們要更加認(rèn)真貫徹黨的__屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的思想為指導(dǎo),在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在作業(yè)區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下,緊密圍繞作業(yè)區(qū)發(fā)展的總體工作目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)事求是,更好的履行工會(huì)的維護(hù)職能,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,努力開創(chuàng)作業(yè)區(qū)工會(huì)工作的新局面!