第1篇 2023年10月人力資源開發(fā)工作總結 1900字
__年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委七屆九次全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化機關管理，在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中，以促進農(nóng)民增收為工作目標，積極采取各種有效措施，認真貫徹落實“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動方案 ”，全方位多角度開展工作，并取得了預期成效?，F(xiàn)將__年上半年工作總結
一、年度目標任務進展順利
__年度，縣下達我辦的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務是：累計轉移務工人員穩(wěn)定在11.23萬人以上，培訓農(nóng)村勞動力2萬人，實現(xiàn)務工工資性收入10.96億元以上，務工純收入6.49億元以上。圍繞這一目標任務，我辦大力開展宣傳培訓、市場開發(fā)、勞務招聘、轉移輸出、維權保護等工作，截止6月末全縣累計轉移務工人員110818人(其中有序轉移77932人)，完成任務數(shù)的98.6%;培訓農(nóng)村勞動力114期11594人(其中引導性培訓8991人，技能培訓2603人)完成任務數(shù)的57.9%，培訓轉移9700人(轉移率84%);實現(xiàn)務工工資性總收入6.99億元，完成任務數(shù)的63.7%;工資性凈收入3.65億元，完成任務數(shù)的56.2%，務工收入創(chuàng)歷史最好水平。
二、精心組織、措施得當，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加強領導，認真落實目標責任。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標責任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確相關部門職責，針對今年百年不遇的嚴重旱災，制定下發(fā)了《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔__〕30號)，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊;二是我辦把__年目標任務進行科學分解、任務落實到個人，印制了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于__年度工作目標任務分解量化考核的通知》(魯農(nóng)人開辦字〔__〕7號)，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目標責任書，做到層層落實，各司其職、各負其責。三是為提高培訓質量、增強培訓效果，篩選認定了縣內外培訓能力較強的8家培訓機構承擔項目培訓轉移任務;四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，加強務工信息發(fā)布、宣傳動員力度，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓轉移。
(二)優(yōu)化服務，促進轉移就業(yè)。一是加強勞務市場開發(fā)。我辦通過考察和勞務洽談，與江蘇金湖縣、廣東東莞市、山東淄博市、福建惠安縣等地信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務訂單，半年來收集用工崗位近2萬個;二是千方百計為外出務工人員提供免費務工車票。在春運期間團體購票困難的情況下，一方面組織辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓務工人員，自行購票后再到我辦領取轉移補助，組織外出;三是指派專人全程陪同護送務工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務工人員在自己滿意的崗位上務工就業(yè);四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)。目前已協(xié)商新開設清真食堂8家;五是在務工人員集中地建立了聯(lián)絡點，并挑選1—2個較有組織能力的務工人員作為信息聯(lián)絡員，幫助務工人員協(xié)調解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務工人員的思想穩(wěn)定工作;六是與工會、婦聯(lián)、勞動保障、公安、司法等部門加強聯(lián)系、并聘請律師事務所為外出民工提供維權服務保障。
(三)多措并舉，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動成效明顯。按照省市縣開展“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動”的有關要求，我辦以高度的責任心和時不我待的緊迫感，密切聯(lián)系各有關部門，大力開展勞務輸出工作。1月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領導和工作站長召開會議研究__年勞務輸出工作，針對旱情嚴重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站組織有序轉移100人以上的工作要求。2月份又相繼出臺了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于抓好二○一○年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的意見》(魯農(nóng)人開辦字〔__〕5號)、《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于抓好當前農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的通知》(魯農(nóng)人開辦字〔__〕6號)，特別提出了在旱情逼人的嚴峻形勢下，全力抓好勞動力的轉移輸出，以旱澇保收的勞務經(jīng)濟為有益補充，最大限度降低旱災對農(nóng)民造成的經(jīng)濟損失。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)8000余個務工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務工信息知曉率;二是發(fā)動12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站人員、村組信息員進村入戶進行再宣傳、再動員;三是組織勞務宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難的顧慮;四是在干旱嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場勞務招聘會，把最新用工信息送到農(nóng)民家門口。在“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動”期間已開展勞務現(xiàn)場招聘會29場次，其中，規(guī)模在5000人以上的3場。
第2篇 2023年11月區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室工作總結 1850字
__年,市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標、任務是：全區(qū)轉移輸出農(nóng)村富余勞動力14．9萬人；培訓轉移1．5萬人，其中引導性培訓1．25萬人，技能性培訓0．25萬人；實現(xiàn)務工工資性收入10．88億元；加強外出務工人員維權服務和留守群體的調查研究；聘請律師事務所為外出務工人員提供維權服務和完善勞務聯(lián)絡點；完成以上調研報告；建立完善勞務信息平臺；開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng)；開辦農(nóng)民工夜校培訓；成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會。
一、全年工作情況
（一）落實目標責任的安排。年初，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責任制；制定了__年度轉移培訓3400人的任務分解、目標責任制、實施方案，報分管副區(qū)長批準，落實給7個單位（區(qū)高級職業(yè)中學、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng)、盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實施，并與這7個單位簽訂了責任制；各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓計劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉送相關部門。
（二）加強日常監(jiān)管與服務工作，確保目標責任順利完成。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領導帶領下、組織財政、審計、扶貧對7個項目實施單位的培訓情況實行跟班聽課制、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務的監(jiān)督檢查；并根據(jù)有關文件精神，積極協(xié)調各部門，及時的解決各實施單位培訓經(jīng)費的撥付，保證各實施單位穩(wěn)定、有序地開展轉移培訓工作，至九月底，示范基地項目400人培訓轉移任務與大面扶貧3000人培訓轉移任務已順利完成。
（三）協(xié)調相關部門，完成項目驗收考核工作。9月21日至29日，由我辦牽頭，組織財政、審計、扶貧等相關部門對7個項目實施單位進行驗收考核?？己顺绦虬凑眨孩怕犎R報、⑵查閱材料、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中，對各實施單位從培訓（實施方案、計劃、過程）到轉移（輸送培訓人員）每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查，指出了存在的問題，提出了整改意見，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了__年度項目的培訓轉移任務:區(qū)高級職業(yè)中學加強與昆明市農(nóng)校、江蘇省電子工業(yè)學校、蘇州、上海、東莞、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓轉移，對輸送到深圳伊仕達、米奇等電子廠的務工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理，兩個月?lián)Q一批管理人員；青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓轉移；大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務業(yè)、花椒、魔芋深加工培訓轉移；盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓轉移；北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司、砂石料廠、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓轉移；區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務工人員中秋節(jié)慰問，受到務工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿(mào)有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓；區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓轉移。
10月下旬，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組，對__年度__區(qū)貧困地區(qū)（示范基地）勞動力培訓轉移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計，審計結果符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，通過審計。
（四）積極開展維權服務工作。上半年，結合《勞動合同法》的普法宣傳，區(qū)內維權主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓宣傳活動，培訓務工人員500余人，散發(fā)各種資料一萬余份；二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動，對《勞動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播，散發(fā)《務工守則》5000余冊，《勞動合同法》的摘要資料__0余份，發(fā)放宣傳日歷10000份。
區(qū)外維權圍繞“建站設點”開展工作?！敖ㄕ尽本褪?，4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對外勞務聯(lián)絡工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任，新調一名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責；“設點”就是，二月初，隨著外出務工高峰的到來，我區(qū)在積極組織勞務輸出的同時，高度重視在輸入地建立勞務維權聯(lián)絡點的建設。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務伙伴合作關系，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職，負責聯(lián)絡勞務輸出，特別是在輸入地的維權工作；秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中，維權工作也擺在重要位置。其次，區(qū)高級職業(yè)中學作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中，把維權工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理，兩個月?lián)Q一批，保證了鞏固率在98%以上。第三，在輸出人員比較集中的企業(yè)，如廣東省清遠市毅力集團，現(xiàn)有我區(qū)務工人員1500余人，我們與務工人員代表陳平、陳太武、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系。一年來，人力辦區(qū)內、區(qū)外維權工作有了實質性進展。
第3篇 2023年11月農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室工作總結 1950字
__年，根據(jù)市上下達給我辦的工作目標任務：1、完成大面農(nóng)村勞動力培訓轉移1.1萬人;完成中央、省下達農(nóng)村勞動力轉移培訓任務;完成一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工人員夜校培訓4820人;2、轉移輸出農(nóng)村勞動力14.17萬人，其中有序轉移9.84萬人;3、實現(xiàn)務工工資收入13.53億元以上，凈收入7.73億元;4、建立完善農(nóng)村人力資源臺賬 和信息網(wǎng)絡平臺，完善現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓臺帳、轉移輸出臺帳;5、成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站;6、建立完善勞務聯(lián)絡點、維權服務網(wǎng)點;7、進一步加強返鄉(xiāng)務工人員動態(tài)監(jiān)測預報;(8)完成以上農(nóng)村人力資源開發(fā)調研報告?！痢羺^(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦立足區(qū)情特點，客觀分析情況，認真研究部署工作目標任務，精心組織實施，嚴格項目管理，多部門聯(lián)合檢查驗收。在各級政府、領導的高度重視和關心支持下，在各部門、項目實施單位的共同努力下，__年工作目標任務圓滿完成，現(xiàn)將__年工作開展情況總結
一、__年全年工作情況
在金融危機的持續(xù)影響下，國內用工需求下降，××區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合我區(qū)中心城市建設、新農(nóng)村建設的發(fā)展機遇，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉移輸出為工作重心，以區(qū)內、省內轉移為主要方向，確保__年工作目標任務順利完成。
1、加強轉移培訓工作
(1)提高認識，加強領導，落實責任面對金融危機的持續(xù)蔓延影響，用工需求的減少，確保農(nóng)民穩(wěn)收、增收，擴大農(nóng)村勞動力轉移輸出的困難壓力加大，因此必須認識到進一步提高勞動力職業(yè)技能素質，增強勞動力市場競爭力是促進我區(qū)勞動力轉移輸出的有效途徑。
__年，由區(qū)人力資源辦牽頭，協(xié)同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)扶貧辦、區(qū)會計工作站共同組成__年度農(nóng)村勞動力轉移培訓項目考核組?？己私M的工作任務是對__年度項目實施單位實施的轉移培訓工作進行全面檢查驗收。各項目實施單位成立項目領導小組，單位法人任組長，成員由分管領導和分管人員組成，負責處理具體事務。
(2)落實任務，加強監(jiān)管，保質保量完成任務年初，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、單位(部門)的申請，經(jīng)區(qū)人力資源辦研究決定，上報區(qū)政府批準，__年度農(nóng)村勞動力轉移培訓項目(示范基地轉移培訓項目)分別由區(qū)職中(包含示范基地轉移培訓項目)、區(qū)婦聯(lián)、市農(nóng)村推廣站、盤河鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)8個單位組織實施，完成4600人的轉移培訓任務。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓轉移任務1.1萬人。各項目實施單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據(jù)任務指標，立足自身實際，認真擬定轉移培訓實施方案，并報區(qū)人力資源辦批復、備案，根據(jù)實施方案要求開展相關培訓轉移工作。
由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監(jiān)督檢查和指導工作，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調相關部門給予妥善解決。
__年6月底，區(qū)職中實施的貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地項目完成600人轉移培訓任務;8月底，區(qū)職中等8個項目實施單位實施的農(nóng)村勞動力轉移培訓項目完成4000人轉移培訓任務。項目考核組依據(jù)項目管理辦法、資金管理辦法、示范基地實施細則和加強資金管理通知等文件精神要求，分別對各項目實施單位進行項目驗收考核。9月，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規(guī)規(guī)定，通過審計。
(3)落實“滇深勞務合作”，深化我區(qū)轉移輸出工作為貫徹落實省、市政府確定的“滇深勞務合作”任務，區(qū)人力資源辦在與市辦協(xié)商后確定，培訓經(jīng)費從農(nóng)村勞動力轉移培訓項目中支出，經(jīng)費標準按項目標準核算。區(qū)人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務合作”轉移輸出活動。通過二次大規(guī)模的勞動力轉移輸出活動，掀起了我區(qū)秋季勞務輸出的高潮，為進一步深化我區(qū)勞動力轉移輸出工作奠定了良好的基礎。
(4)打造夜校培訓亮點，拓寬我區(qū)培訓工作新思路4月，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)開展務工人員夜校試點培訓方案的通知》(昭政辦發(fā)__38號)精神要求，××區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜校培訓試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃培訓4820人，市級財政投入10萬元，區(qū)級整合6萬元。項目于4月底啟動，10月底竣工。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，制定切實可行的夜校培訓實施方案：夜校培訓內容設置了移風易俗、烹飪、家政、建筑(木工、砌石工)、種養(yǎng)殖業(yè)(烏金豬和山崳菜)等專業(yè);培訓方式以實踐操作為主，理論知識培訓為輔，以授課式培訓和參予式培訓相結合;師資來源聘請相關專業(yè)教師和務工能人給予培訓指導。通過培訓，改變了村容風貌，提升了農(nóng)民的生活品位，增強了理財致富的能力。盤河夜校培訓工作，立足本鄉(xiāng)實際，開展具有本鄉(xiāng)特色的培訓內容，受歡迎，效果好。為我區(qū)開展特色培訓，推動全區(qū)培訓工作提供了新的思路。（1）（2）（3）（4）（5）
