學(xué)生會干部管理制度是對學(xué)生會成員行為規(guī)范和職責分配的一種體系，旨在確保學(xué)生會工作的高效、公正與有序進行。
包括哪些方面
1. 干部選拔：明確選拔標準、流程及任期，保證公平公正。
2. 職責劃分：詳細列出各職務(wù)的職責范圍，避免工作重疊或遺漏。
3. 行為準則：設(shè)定道德、學(xué)術(shù)和行為規(guī)范，維護學(xué)生會形象。
4. 工作評估：建立定期的工作評估機制，以監(jiān)督和激勵干部表現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機會，促進干部個人成長。
6. 決策程序：規(guī)定決策的制定、討論和執(zhí)行流程，確保集體智慧的發(fā)揮。
7. 溝通機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，解決工作中的問題和沖突。
8. 紀律處分：設(shè)立違規(guī)處理辦法，維護制度的權(quán)威性。
重要性
學(xué)生會干部管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：明確的職責分工和流程規(guī)定能提高工作效率，避免工作混亂。
2. 塑造團隊：通過公平的選拔和評估，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊精神。
3. 培養(yǎng)能力：制度化的培訓(xùn)和發(fā)展機會有助于提升干部的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
4. 保障權(quán)益：行為準則和紀律處分保護了所有成員的權(quán)益，維護公平環(huán)境。
5. 塑造形象：良好的管理制度可以提升學(xué)生會對內(nèi)外的公信力和影響力。
方案
1. 制定詳細的干部選拔規(guī)程，包括公開報名、面試、公示等環(huán)節(jié)，確保透明度。
2. 設(shè)立職務(wù)說明書，明確每個職位的日常工作、項目管理以及應(yīng)急處理職責。
3. 引入定期述職和互評機制，結(jié)合教師評價，形成全面的工作評估體系。
4. 開展定期培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力講座、溝通技巧課程，提升干部能力。
5. 實行例會制度，鼓勵開放討論，確保決策的民主性和科學(xué)性。
6. 設(shè)立匿名建議箱，收集反饋，及時調(diào)整和完善管理制度。
7. 對違反規(guī)定的行為，依據(jù)程度給予警告、暫停職務(wù)甚至除名等處罰，保持制度的嚴肅性。
通過上述方案，我們將構(gòu)建一個高效、公正、有活力的學(xué)生會，讓學(xué)生會成為學(xué)?；顒拥暮诵牧α浚瑫r也為學(xué)生提供寶貴的成長平臺。
學(xué)生會干管理制度范文
第1篇 學(xué)生會干部工作管理制度(范本)
總 則
第一條 為了明確學(xué)生會干部職責,使學(xué)生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部,包括學(xué)生會主席團成員,各部正(副)部長和學(xué)生干事。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學(xué)生會干部管理制度
第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展,離不開廣大學(xué)生會干部的努力,為了進一步嚴格要求學(xué)生會干部,規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè),制定本職責條例。
第二條 學(xué)生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻。
第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度:嚴以律己,寬以待人。
第四條 機構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會主席團設(shè)主席1人,副主席3人。
2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學(xué)生會隸屬團委管理。
第五條 職責分工
一、學(xué)生會主席職責
1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會辦事效率。
3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。
6、了解分析學(xué)生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。
7、代表學(xué)生會進行對外友好交流活動。
8、定期向團委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學(xué)生會,做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會副主席職責
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結(jié)果上報匯總,并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
三、學(xué)習(xí)部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查,及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處,對各班的“教學(xué)日志”進行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀律部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開紀律委員會議。
3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護就餐秩序。
五、生活部部長職責
1、負責本部全面工作,制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、了解學(xué)生的生活狀況,及時向主席反映學(xué)生的一些實際困難,并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導(dǎo)教師,加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進行檢查,及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。
5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責
1、負責本部的全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議,布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團體,開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責
1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項體育隊伍或組織,積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章 學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負責制,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責相結(jié)合的方式,各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學(xué)生會主席團審批。
3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部,學(xué)生會主席團研究后由團委審批,再增補干部。
4、學(xué)生會干部必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會;違反校紀、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第三章 學(xué)生會干部例會制度
第一條 時間:例會每兩周一次,每學(xué)期根據(jù)需要進行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。
第二條 參加人員:主席團成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會議必須請團委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù),學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議,各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會,被通知人應(yīng)按時出席會議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實、批準后,方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄,會后轉(zhuǎn)達。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié),對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題,由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。
8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團委留檔保存。
第四章 學(xué)生會換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會干部的基本標準:工作積極性高,工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。
第四條 時間:每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會干部自律制度
第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風貌。
第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計得失。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見,廣泛團結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。
第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績進步要快。
第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部,由團委、政教處統(tǒng)一評定,于每學(xué)年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號,記入個人檔案。
第二條 每學(xué)年末進行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會干部,可由團委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準便不出席會議,則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責令其退出學(xué)生會。
其他未盡事宜,以團委、政教處決議和解釋為準。
第2篇 七中學(xué)生會干部管理條例
贛州七中學(xué)生會干部管理條例
第一章總則
為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平,提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制,充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用,真正實踐“團結(jié)進取,求實創(chuàng)新,服務(wù)七中師生”的宗旨,特制定本干部管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);
一、熱愛祖國,熱愛中國**黨,堅持四項基本原則,堅持黨的路線、方針、政策;
二、嚴于律己,言行一致,自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀校規(guī),處處以身作則,時時率先垂范;
三、有認真負責的工作態(tài)度,解放思想,實事求是,處處為學(xué)校的利益著想;
四、密切聯(lián)系廣大同學(xué),傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見,并努力在工作中不斷完善自己;
五、有“服務(wù)七中師生”的強烈意識,不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
一、有強烈的責任心與吃苦精神,勇于承擔各項相關(guān)工作,努力完成好各項工作任務(wù);不斷改進工作方法,提高自身工作效率,以一個學(xué)生干部的要求嚴格規(guī)范自己;
二、全心全意為同學(xué)服務(wù),善于開展批評與自我批評工作,勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系,主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué),力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。
第二章人事任免制度
第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則,采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的,堅持“能者上,庸者讓,不能者下”的應(yīng)聘原則;
第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作自動辭退處理:
一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;
二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;
三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;
四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;
五、缺乏團隊合作意識,破壞團隊合作,致使工作不能順利開展者;
六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動,嚴重損害學(xué)生會形象者;
第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作免職處理:
一、政治上不能與保持一致者;
二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;
三、不團結(jié)、不合作,使學(xué)生會工作不能順利開展者;
四、以職權(quán)謀私利,在同學(xué)中造成惡劣影響者;
五、不能勝任本職位,經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;
六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動,損害學(xué)生會聲譽者;
七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴重者。
贛七中北區(qū)團委
贛七中學(xué)生會
二○__年八月二十三日
第3篇 l教育學(xué)院學(xué)生會干部量化管理條例
1、無故不參加會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參加次數(shù)超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、分管輔導(dǎo)員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現(xiàn)類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分5分。
2、無故不參加學(xué)生會組織的相關(guān)活動或有關(guān)事務(wù)者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參加次數(shù)超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導(dǎo)員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現(xiàn)類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分5分。
3、學(xué)生會干部必須于課間操時間或其它規(guī)定時間到學(xué)生會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規(guī)定時間內(nèi)簽到者,一次扣1分。
4、學(xué)生會各部(室)必須按時上交工作計劃、工作總結(jié)及各種材料,未能及時上交者,部長一次扣1.5分,副部長一次扣1分。
5、學(xué)生會各部(室)每周至少組織一次工作例會,總結(jié)前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結(jié),少開例會一次部長(主任)扣2分,副部長扣1分。未作記錄和總結(jié)者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。
6、學(xué)生會各部(室)必須樹立高度的責任感,認真組織各班同學(xué)參與校、院組織的活動,凡因工作不力原因而影響我院榮譽者,學(xué)生會有關(guān)部長每人一次扣3——5分,有關(guān)副部長一次扣2——4分。凡在校組織的活動中獲獎的工作,學(xué)生會部長一次加2——5分,有關(guān)副部長一次加1——4分。
7、學(xué)生會各部(室)必須對參與本部所組織活動的同學(xué)名單、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現(xiàn)等情況做好記錄,并及時反饋給各班負責人,未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。
8、學(xué)生會辦公室實行值班制度,每天課余時間必須有人值班,值班時不到者,一次扣1分,不準任何人請假;如確實有特殊情況,必須安排好替班人員,但代替者必須是學(xué)生會成員或干事,違者,一次扣0.5分。值班時,辦公室桌面、地面等不潔者,一次扣0.5分。
9、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣2分,遲到者,一次扣1分;安排的任務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成,違者,一次扣2分;工作完成不達標者,必須返工,并扣量化分0.5分。
10、領(lǐng)導(dǎo)老師臨時安排的任務(wù),未按時完成者,一次扣1分;完成優(yōu)秀者,一次加1分。
11、凡違反《臨沂大學(xué)學(xué)生管理條例》受處分者,作自動離崗處理。
12、本條例自公布之日起實施。
