【店員工寢室管理制度】
包括哪些
1. 寢室分配：根據(jù)員工職位、工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，合理分配寢室。
2. 衛(wèi)生管理：員工需保持寢室整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。
3. 宿舍行為規(guī)范：禁止大聲喧嘩、吸煙酗酒、賭博及非法活動(dòng)。
4. 資產(chǎn)保護(hù)：愛護(hù)公共設(shè)施，損壞須賠償。
5. 安全規(guī)定：遵守消防法規(guī)，嚴(yán)禁私拉亂接電線，禁止留宿外來人員。
6. 離寢制度：請假、離職員工應(yīng)及時(shí)辦理退房手續(xù)。
處罰規(guī)定
1. 違反衛(wèi)生規(guī)定：首次警告，二次罰款，三次及以上扣除當(dāng)月部分績效獎(jiǎng)金。
2. 行為不當(dāng)：視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至辭退處理。
3. 損壞公物：按價(jià)賠償，并視情況給予紀(jì)律處分。
4. 安全違規(guī)：扣除安全保證金，嚴(yán)重者暫停職務(wù)或解雇。
5. 未經(jīng)許可留宿他人：罰款并可能影響年度評優(yōu)資格。
細(xì)則
1. 寢室鑰匙管理：每位員工只有一套鑰匙，遺失需立即報(bào)告并支付重配費(fèi)用。
2. 宿舍訪客：非本店員工需登記并限時(shí)訪問，不得過夜。
3. 環(huán)保節(jié)能：提倡節(jié)約水電，違反者將予以批評教育。
4. 休息時(shí)間：晚上10點(diǎn)后應(yīng)保持安靜，尊重他人休息權(quán)利。
5. 個(gè)人物品：自行保管，丟失自負(fù)，不得占用公共空間。
6. 員工互助：鼓勵(lì)室友間相互幫助，共同維護(hù)寢室和諧環(huán)境。
本制度旨在創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、有序的生活環(huán)境，提升員工的工作效率和滿意度。請全體員工自覺遵守，共同營造良好的寢室文化。管理層將定期評估制度執(zhí)行情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。對于違反規(guī)定的員工，我們將秉持公正公平的原則進(jìn)行處理，確保制度的有效執(zhí)行。
店員工寢室管理制度范文
第1篇 某酒店員工寢室管理制度
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,嚴(yán)禁員工24:00以后隨意出入,累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴(yán)禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23:00準(zhǔn)時(shí)上鎖,如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員,嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級予以更換;
11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
第2篇 k酒店員工寢室管理制度
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,嚴(yán)禁員工24:00以后隨意出入,累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴(yán)禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23:00準(zhǔn)時(shí)上鎖,如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員,嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級予以更換;
11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
