敬老院管理制度不完善(8篇)

敬老院管理制度不完善，主要涉及以下幾個方面：人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)、安全制度、健康照護(hù)和家屬溝通。這些內(nèi)容是敬老院日常運營的核心，對于提升服務(wù)質(zhì)量、保障老年人權(quán)益至關(guān)重要。

包括哪些方面

1. 人員管理：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵機(jī)制，確保員工具備專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。

2. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：明確生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等各項服務(wù)的具體要求和流程。

3. 設(shè)施維護(hù)：定期檢查和保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備，保證其正常運行，創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。

4. 安全制度：建立應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行定期安全演練，確保老人在緊急情況下的安全。

5. 健康照護(hù)：制定個性化健康計劃，定期監(jiān)測老人健康狀況，及時調(diào)整治療方案。

6. 家屬溝通：建立有效的信息通報機(jī)制，定期向家屬報告老人的健康和生活狀況。

重要性

敬老院管理制度的完善性直接關(guān)系到老年人的生活質(zhì)量、身心健康，以及家屬的信任度。不完善的制度可能導(dǎo)致服務(wù)不周、安全隱患、溝通不暢等問題，影響敬老院的聲譽和發(fā)展。良好的管理制度也是遵守國家法規(guī)、保障老年人合法權(quán)益的基礎(chǔ)。

方案

1. 人員管理：引入專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)，提升員工服務(wù)水平；建立公正的績效評估體系，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。

2. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：參照行業(yè)最佳實踐，制定詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行內(nèi)部審計和外部評估。

3. 設(shè)施維護(hù)：設(shè)立專職的設(shè)施管理員，制定維護(hù)計劃，確保設(shè)施設(shè)備的安全和清潔。

4. 安全制度：與當(dāng)?shù)叵?、醫(yī)療部門合作，進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處理能力。

5. 健康照護(hù)：聘請專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，根據(jù)每位老人的健康狀況制定個性化的護(hù)理計劃，定期更新。

6. 家屬溝通：設(shè)立家屬接待日，定期組織家屬座談會，增進(jìn)家屬對敬老院工作的理解和信任。

實施以上方案時，應(yīng)注重制度的靈活性和適應(yīng)性，以便于根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。管理層需持續(xù)監(jiān)督和評估制度執(zhí)行效果，確保各項措施真正落地，為老年人營造一個溫馨、安全、專業(yè)的養(yǎng)老環(huán)境。

敬老院管理制度不完善范文

第1篇 某村敬老院管理章程

我們應(yīng)該敬老愛老,下面小編給大家?guī)?農(nóng)村敬老院管理章程,歡迎閱讀!

農(nóng)村敬老院管理章程

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)農(nóng)村敬老院管理,促進(jìn)農(nóng)村敬老事業(yè)的健康發(fā)展, 根據(jù)國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本辦法。

第二條 農(nóng)村敬老院是以集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象為主的公益性非盈利性組織,屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,具有獨立法人資格,列國家事業(yè)單位登記管理范疇。

第三條 農(nóng)村敬老院以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府興辦為主,農(nóng)村五保供養(yǎng)對象較多的村,可根據(jù)實際設(shè)立分院,歸屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))敬老院管理,農(nóng)村敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣民政局批準(zhǔn),并在縣事業(yè)單位管理局辦理有關(guān)登記手續(xù)。

第四條 農(nóng)村敬老院實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和縣民政局雙層管理,以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府為主,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府主要負(fù)責(zé)執(zhí)行五保供養(yǎng)政策、實施日常事務(wù)管理,縣民政部門主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第五條 農(nóng)村敬老院應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī),尊重、關(guān)心、愛護(hù)供養(yǎng)對象,嚴(yán)禁虐待、歧視供養(yǎng)人員人格及損害供養(yǎng)人員身心健康的行為,切實保障供養(yǎng)人員的合法權(quán)益。

第二章 供養(yǎng)對象

第六條 農(nóng)村敬老院以集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象為主,同時面向社會開展對外代養(yǎng)業(yè)務(wù),對于沒有光榮院的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))應(yīng)優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng),嚴(yán)禁接受精神病患者、傳染病人入院供養(yǎng)。

第七條 五保對象入住農(nóng)村敬老院須由本人提出申請,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府批準(zhǔn),報縣民政局備案,并由五保對象本人、五保對象親友和所在敬老院三方簽定《入院供養(yǎng)協(xié)議》,同時填寫《入院登記表》。入院對象要嚴(yán)格遵守《院民守則》以及院內(nèi)規(guī)章制度,愛護(hù)公共財物,做到文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。

第八條五保對象入住敬老院堅持入院自愿,出院自由。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要加強(qiáng)對農(nóng)村五保供養(yǎng)政策的宣傳,采取有效措施,積極引導(dǎo)五保對象入院供養(yǎng),確保所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保對象集中供養(yǎng)率達(dá)80%以上。

第三章 院務(wù)管理

第九條 農(nóng)村敬老院院務(wù)管理實行院長負(fù)責(zé)制,院長負(fù)責(zé)全盤工作。其主要職責(zé)是:

(一) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);

(二) 組織制定院內(nèi)的各項規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;

(三) 組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;

(四) 督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

第十條農(nóng)村敬老院通過院民民主選舉,建立院務(wù)管理委員會,管理委員會成員中五保對象所占比例不得少于二分之一。院務(wù)管理委員會主要負(fù)責(zé)審議敬老院重要事宜,檢查、監(jiān)督院長和工作人員工作,定期檢查各項管理制度落實情況。

第十一條農(nóng)村敬老院根據(jù)管理工作需要,分別設(shè)立護(hù)理服務(wù)、膳食管理、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理等工作小組,各組工作人員由管理人員和身體健康、有一定特長的供養(yǎng)對象組成,具體負(fù)責(zé)院內(nèi)各項事務(wù)管理。

第四章設(shè)施配備及護(hù)理服務(wù)

第十二條農(nóng)村敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè),搞好環(huán)境綠化和美化,綠化面積占生活區(qū)面積的30%以上,做到院容院貌美觀、清潔。生活區(qū)配有五室:活動室、會議室、辦公室、值班室、儲藏室,做到設(shè)施齊全、管理制度完善;院內(nèi)實現(xiàn)五通:通車、通電、通水、通電話、通有線電視,確保為院民提供一個舒適的居住、生活、娛樂環(huán)境。

第十三條 院民按每居室1—2人或每人居住使用面積7平方米以上安排住房。 室內(nèi)統(tǒng)一配備衣櫥、單人床、床頭柜、桌子、椅子、被褥、床墊、蚊帳、洗臉盆、洗腳盆等各類生活用品和用具,達(dá)到日常用品、被褥式樣、床單顏色、物品擺放“四統(tǒng)一”。

第十四條院內(nèi)設(shè)有廚房和餐廳,并配有專職炊事員,炊事員每年進(jìn)行身體健康檢查,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),嚴(yán)防食物中毒。

第十五條院民實行統(tǒng)一伙食,膳食注意營養(yǎng),葷素、干稀搭配合理,做到每周有食譜,一周食譜不重復(fù)。院民過生日要安排生日餐;院民患病要安排病號餐;院民來客要安排客餐;法定節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣安排加餐;每月由膳食管理小組通報伙食管理情況,聽取院民意見,確?；锸彻芾頋M意率達(dá)80%以上。

第十六條院民衣著做到整齊、干凈、衛(wèi)生,每年至少為院民添置一套服裝。

第十七條 院內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,配有常規(guī)備用藥品,有鄉(xiāng)村專業(yè)醫(yī)生座診或不定期巡診,院民患病由院方負(fù)責(zé)治療,院民統(tǒng)一參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,做到小病實施門診治療,所需費用在年度包干門診費中列支,大病住院享受“新農(nóng)合”醫(yī)療費報銷和農(nóng)村醫(yī)療救助。院方每年為院民進(jìn)行一次健康檢查,并建立院民健康檔案。

第十八條院內(nèi)建有室內(nèi)、外文體娛樂場所,配有一定的文體娛樂器材,積極組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動。

第十九條院民去世,院方應(yīng)及時通知其親屬或所在村委會,并報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,同時在《入院登記表》上注明死亡原因和死亡時間,死者遺體全部實行統(tǒng)一火葬,院方要本著“文明、節(jié)儉”的方式料理死者后事。

第五章衛(wèi)生管理

第二十條農(nóng)村敬老院要搞好院內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)和管理,做到院內(nèi)道路平整,溝渠暢通,無積水,無蚊蠅孳生地,垃圾不亂倒、不暴露、定期集中處理。

第二十一條 院內(nèi)衛(wèi)生實行劃區(qū)包干負(fù)責(zé),每日堅持一次小清掃,每周堅持一次大掃除,防止疾病發(fā)生和蔓延。

第二十二條 院內(nèi)公用廁所、畜圈要符合衛(wèi)生要求,每日清掃沖洗,保持清潔、無蛆。廁所有防蠅設(shè)備,密封貯糞池(或沼氣池),糞便處理達(dá)到無害化。

第二十三條 院民房間堅持每日一清掃,每周一大掃,做到頂棚無蛛網(wǎng),墻壁、床下無灰塵,室內(nèi)物品擺放整齊、有序,床面平整、清潔,地面無痰跡和雜物。

第六章安全管理

第二十四條農(nóng)村敬老院應(yīng)加強(qiáng)安全管理,采取有效措施,杜絕和消除不安全隱患。

第二十五 院內(nèi)要建立消防組織,配備消防器材,經(jīng)常檢查和消除火災(zāi)隱患。

第二十六條 院內(nèi)要建立健全請銷假制度,院民有事外出要向院長或工作人員報告,并做好外出登記,防止院民走失。

第二十七條院內(nèi)要建立晝夜值班制度,堅持晝夜查房查鋪,確保院民安全。平日管理人員在院住宿值班人數(shù)不少30%,節(jié)假日不少于50%。

第二十八條院內(nèi)要建立外來人員登記管理制度。對來院的外來人員,應(yīng)當(dāng)驗明證件,查清身份,問明來意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問題。院民親屬來院,院方應(yīng)介紹院民在院情況,親屬離院,院民原則上不得離院送行。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留宿客人,不得私自會見國外、境外人員。

第七章 經(jīng)費來源及管理

第二十九條 農(nóng)村敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需資金以地方財政投入為主,民政部門從本級留用的福利彩票公益金、通過申報“霞光計劃”予以資助,縣政府鼓勵并提倡社會力量捐資農(nóng)村敬老院建設(shè),對無明確捐贈意向的社會捐贈資金可劃出一定比例用于農(nóng)村敬老院建設(shè)。

第三十條農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)所需經(jīng)費按現(xiàn)有在院農(nóng)村五保供養(yǎng)對象人數(shù),由上級財政和縣財政按9:1比例配套列支,執(zhí)行供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為:每人每年不低于1800元,其中發(fā)放在院對象零用錢不低于240/人年,保障在院對象基本生活開支費用不低于1560元/人年。供養(yǎng)經(jīng)費以上月底實際在院人數(shù)為基準(zhǔn),實行按月?lián)芨丁９B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)將隨著當(dāng)?shù)厝罕娚钏降奶岣叨m度調(diào)整。

第三十一條 農(nóng)村敬老院工作經(jīng)費按現(xiàn)有在院服務(wù)對象人數(shù),由縣財政按每人每年不低于200元標(biāo)準(zhǔn)落實。工作經(jīng)費以上季度未實際服務(wù)對象人數(shù)為基準(zhǔn),實行按季度撥付。

第三十二條因自然減員等原因節(jié)余的年度五保供養(yǎng)經(jīng)費將全部用于保障五保對象基本生活,重點用于解決農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)經(jīng)費不足和供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低問題。

第三十三條農(nóng)村敬老院所有收入(含上級下?lián)苜Y金和院辦經(jīng)濟(jì)收入)全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)“民政專戶”儲存,進(jìn)行單獨建帳核算。財務(wù)收支全部實行“報帳制”,敬老院指定一名管理人員擔(dān)任報帳員,專門負(fù)責(zé)辦理報帳業(yè)務(wù)。敬老院實行每個月報帳一次,具體報帳程序為:報帳員按資金用途整理好原始憑證并填寫好報帳單—敬老院長或民政所長審核簽字—財政所會計審核簽字—鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字審批—財政所出納報賬。

第三十四條農(nóng)村敬老院日常開支實行備用金制度,由報帳員在報帳前根據(jù)帳戶資金庫存情況,結(jié)合資金用途,按月做出請款計劃,經(jīng)財政所會計審核后,到財政所出納處領(lǐng)取。如遇特殊情況需要臨時大額開支,超出現(xiàn)有帳戶資金庫存,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字同意。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政所、財政所要加強(qiáng)敬老院資金使用情況的監(jiān)督和指導(dǎo),按照《會計法》和有關(guān)財務(wù)制度,認(rèn)真搞好敬老院財務(wù)會計核算,提高工作效率,保障敬老院正常運轉(zhuǎn)。

第三十五條農(nóng)村敬老院要加強(qiáng)財產(chǎn)管理,院內(nèi)的土地、房屋、設(shè)備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院所有,建立固定資產(chǎn)登記制度,列鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位資產(chǎn)評估登記范圍,任何單位和個人不得侵占。五保對象入院,其財產(chǎn)交村集體或親友代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,其遺產(chǎn)按入院供養(yǎng)協(xié)議處理。

第八章工作人員配備及管理

第三十六條農(nóng)村敬老院要按照精干、高效的原則配備工作人員,工作人員與供養(yǎng)對象的比例原則上不低于1:20,對有村級分院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增加1名工作人員名額,具體負(fù)責(zé)村級分院的管理。

第三十七條敬老院所有工作人員均實行社會化公開招聘,擇優(yōu)錄用,實行合同聘任制管理,由縣民政局和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府實行“縣聘、縣管、鄉(xiāng)用”的雙層管理體制。

第三十八條敬老院工作人員工資待遇由縣財政解決,不得擠占、挪用五保供養(yǎng)經(jīng)費和敬老院工作經(jīng)費,敬老院院長月工資不低于600元、其他工作人員月工資不低于500元,并隨著縣域經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展適時提高他們的工資待遇。對由國家正式職工及在職村干部兼任的敬老院工作人員,縣財政及敬老院均不另行列支其管理工資。禁止一切掛編或掛職外單位工作人員在敬老院套取工資。

第三十九條敬老院工作人員依法參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,所需資金按規(guī)定由縣財政和個人負(fù)擔(dān),對超過參加社保年齡限制(45周歲以上)的敬老院工作人員,其退職待遇由縣財政按其在崗年限予以每年300元標(biāo)準(zhǔn)實行一次性安置。

第九章生產(chǎn)經(jīng)營管理

第四十條農(nóng)村敬老院要按每個院民不少于0.1畝耕地、不少于0.5畝山地的標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)基地,采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,興辦經(jīng)濟(jì)實體,生產(chǎn)經(jīng)營收入全部歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個人不得侵占、挪用。

第四十一條敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營項目,成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組,組織工作人員和有勞動能力的院民參加生產(chǎn)勞動,并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當(dāng)報酬。

第四十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府有關(guān)部門對農(nóng)村敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。

第2篇 農(nóng)村敬老院管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理,促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主,五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個人興辦和資助敬老院。

第三條 敬老院堅持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養(yǎng)老的辦院方針

第四條 敬老院所需經(jīng)費實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌,并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會捐贈逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。村辦敬老院所需經(jīng)費由村公益金解決。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo),把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。

第六條 民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門,負(fù)責(zé)對敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級民政部門批準(zhǔn)。

第二章 供養(yǎng)對象

第七條 敬老院以供養(yǎng)五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會開放,吸收社會老人自費代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。第八條 五保對象入敬老院須由本人提出申請,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會)批準(zhǔn),并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。符合規(guī)定條件的對象,入院自愿,出院自由。

第八條 敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度,愛護(hù)公共財物,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。

第三章 院務(wù)管理

第十條 敬老院實行院長負(fù)責(zé)制,院長負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);

(二)組織制定院內(nèi)的各項規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;

(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;

(四)督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

第十一條 敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會。其職責(zé)是:貫徹落實辦院方針、原則,審議院內(nèi)重要事宜,檢查、監(jiān)督院長和工作人員的工作。管理委員會成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,管理委員會成員中供養(yǎng)人員所占比例不得少于二分之一。

第十二條 敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化,保持美觀清潔的院容院貌。

第十三條 供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營養(yǎng)、衛(wèi)生,每周有食譜。

第十四條 供養(yǎng)人員生病,院方應(yīng)及時負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡料理后事。

第十五條 適當(dāng)組織供養(yǎng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),因地制宜開展適合供養(yǎng)人員的特點的文體和康復(fù)活動。

第四章 財產(chǎn)管理

第十六條 敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,任何單位和個人不得侵占。

第十七條 建立健全財務(wù)管理制度。經(jīng)費、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營帳目要定期公布,接受供養(yǎng)人員和社會有關(guān)方面的監(jiān)督。財會人員離職時,必須清查帳目,按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十八條 五保對象入院,其財產(chǎn)交集體代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。

第五章 生產(chǎn)經(jīng)營

第十九條 敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,興辦經(jīng)濟(jì)實體,生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個人不得侵占、挪用。

第二十條 鼓勵供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動和經(jīng)營活動,并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當(dāng)報酬。

第二十一條 地方人民政府和有關(guān)部門對敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。

第六章 工作人員

第二十二條 敬老院的工作人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。

第二十三條 敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)選派。敬老院其他工作人員采取合同制,實行公開招聘。其基本條件是:熱愛敬老養(yǎng)老工作,有一定文化水平,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。從事財會、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能。

第二十四條 敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇,比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。

第二十五條 敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。

第二十六條 敬老院對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵;對工作不稱職的可以辭退;對工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。

第七章 附則

第二十七條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。

第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。

第3篇 敬老院膳食管理制度文本

敬老院膳食管理制度(一)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院,指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

5、每天三餐按時供應(yīng),開飯時間保持半小時,每天保障院民的熱水供應(yīng)。

6、注意營養(yǎng),合理配餐,根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。

7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、保護(hù)食堂財產(chǎn),加強(qiáng)成本核算,減少損失和浪費。

9、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

敬老院膳食管理制度(二)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

4、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

5、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

6、成立膳食委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

第4篇 _敬老院管理制度

第一條 為加強(qiáng)敬老院的文明管理,保障住院老人的物質(zhì)文化生活,增進(jìn)老人的身心健康,根據(jù)我省實際情況,制定本辦法。

第二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓,下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條 敬老院收養(yǎng)的對象是:

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒),城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者,不得吸收入院。

第四條 老人入院堅持本人自愿的原則,由本人向敬老院提出申請,經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條 老人入院后,其原有財產(chǎn)仍屬本人所有,可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后,其財產(chǎn)按照《中華人民共和國國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條 敬老院應(yīng)辦好伙食,保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條 敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度,搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,對患病老人應(yīng)及時治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室,尚未具備條件的,應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系,做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,建立老人健康檔案。

第八條 敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動,使老人熱愛祖國,熱愛集體,團(tuán)結(jié)友愛,自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度。

第九條 敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動,活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日,可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動。

第十條 敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H條件,組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項目,增加經(jīng)濟(jì)收入,改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。

第十一條 敬老院設(shè)院長(或正副院長)、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員),按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法,熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實行聘任合同制,對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的,可以解聘。

第十二條 敬老院實行民主管理,建立民主管理委員會或民主管理小組,由院長和管理人員代表、老人代表組成,其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財務(wù)收支等,檢查督促管理人員對各項制度的執(zhí)行情況,對院的工作提出批評和建議。

老人較多的敬老院,可按住宿區(qū)建立老人自治小組,組長由老人擔(dān)任。

第十三條 敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度,明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評比、獎懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財務(wù)和物資管理制度。會計、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表擔(dān)任。財務(wù)收支帳目要日清月結(jié),每月張榜公布,物資進(jìn)出倉庫要登記、驗收。

第十四條 敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏?并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的,其糧油與供養(yǎng)費用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費用,下同),由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給,屬城市街道孤老的,其生活供養(yǎng)費用,按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

第5篇 農(nóng)村敬老院管理制度(范文)

敬老院是老人頤養(yǎng)天年的地方,為了保護(hù)老人,敬老院制定了管理制度,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于農(nóng)村敬老院管理制度,僅供大家參考。

(一)學(xué)習(xí)和會議制度

1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事,警示不良風(fēng)氣。每次學(xué)習(xí)要有詳細(xì)會議學(xué)習(xí)記錄。

2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,每次學(xué)習(xí)要有詳細(xì)會議學(xué)習(xí)記錄。

3、每季季末召開一次民主生活會,主要內(nèi)容是:通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī),開展批評與自我批評,進(jìn)行工作自查,交流思想。會議要求:充分發(fā)揚民主,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。同時認(rèn)真做好學(xué)習(xí)和會議記錄。

(二)文書檔案管理制度

1、文件、文書、檔案須按國家有關(guān)規(guī)定處理;

2、凡上級有關(guān)單位和部門來文、來函,一律登記辦理;文件傳閱和執(zhí)行后,按保管期限分類立卷歸檔;

3、凡向上級部門報告或請示的文書,須和答復(fù)一起分類歸檔;

4、加強(qiáng)文件、文書、檔案的保密工作,保證其局限性、時間性、永久性的保密和安全;

5、院內(nèi)的各類印章由專人負(fù)責(zé)保管使用。

(三)財務(wù)管理制度

1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入,有關(guān)部門捐款捐物,接收走訪慰問款物,上級民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等須均按要求入帳,用于敬老院生活補(bǔ)助。

2、嚴(yán)格實行財務(wù)審批制度,所有開支均需報院長審核,重大支出需院務(wù)委員會集體討論,并報上級批準(zhǔn)。敬老院賬目應(yīng)根據(jù)財務(wù)收支狀況設(shè)置財務(wù)賬目、科目。所有單據(jù)、憑證和賬目要做到規(guī)范、齊全、完備、清楚。敬老院應(yīng)定期向院民公布財務(wù)收支情況報表。每月應(yīng)向院民張榜公布各項生活費用開支情況。

3、支出憑證(除老人生活費開支發(fā)票外)必須符合國家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)三人以上簽字,財會人員方可報帳。

4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院里所有的固定資產(chǎn)都均要入帳,其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。

6、財會人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理條例,單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)及時報警,并根據(jù)公安機(jī)關(guān)鑒定結(jié)果做出賠償決定。

7、財會人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財政政策,正確履行《會計法》賦予的權(quán)利和義務(wù),為院理好財,當(dāng)好家。

8、院長在財務(wù)開支審核中,要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事,五保供養(yǎng)資金只能用于院民生活,不得挪作他用,不得濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼和實物。

9、工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。

(四)食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,購進(jìn)物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等要存放保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

4、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

5、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

6、成立膳食委員會,由院民代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

(五)敬老院突發(fā)公共事件處置制度

1、敬老院突發(fā)公共事件包括自然災(zāi)害、食品中毒、火災(zāi)、人為暴力事件。出現(xiàn)突發(fā)公共事件后,敬老院院長要在第一時間現(xiàn)場處理,并立即上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。同時組織力量轉(zhuǎn)移安置敬老院院民,確保院民生命安全。

2、敬老院制定《敬老院突發(fā)公共事件處置應(yīng)急預(yù)案》并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府《突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案》相銜接配套。

3、出現(xiàn)發(fā)生突發(fā)公共事件后,敬老院院長應(yīng)當(dāng)按照以人為本的要求,穩(wěn)定院民情緒,安全組織轉(zhuǎn)移工作,防止轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)人員傷亡。

4、隔離、保存疑似問題食品、疑似病例,配合有關(guān)部門調(diào)查取證。

5、突發(fā)公共事件應(yīng)急階段結(jié)束后,敬老院院長應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府匯報事件發(fā)生、發(fā)展、處置等詳細(xì)情況,總結(jié)處置工作。

(六)治安管理制度

1、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)治安法規(guī),安全常識,全面提高工作人員搞好單位安全的自覺性,全面培養(yǎng)工作人員有良好的安全防范意識,做到工作中知法、守法、善于用法,提高依法治理敬老院的能力。

2、在安全防范工作中,工作人員要提醒和指導(dǎo)院民確保自身安全。同時,在自身各種服務(wù)活動中要確保安全,防止違反操作安全規(guī)程,發(fā)生事故。

3、正確處理各種矛盾,除有意違法犯罪,應(yīng)特殊處理外,一定要與人為善,息事寧人,控制事態(tài),化解矛盾,不能以眼還眼,以牙還牙。對于院民之間矛盾,工作人員要主動調(diào)解,做到公正、公平,無效時立即向單位領(lǐng)導(dǎo)或110報告。

4、院民一律不得攜帶易燃易爆物品,對易變質(zhì)腐爛的鮮活食品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放,院民所帶現(xiàn)金或其它貴重物品可交由工作人員代管,代管手續(xù)要齊全。

5、如發(fā)現(xiàn)院民發(fā)生刑事犯罪活動,工作人員應(yīng)暫停清理、整理房務(wù),保持現(xiàn)場原狀,報公安機(jī)關(guān)處理,同時要切實做好治安協(xié)查工作,對于正在實施的各類犯罪活動,工作人員在報110的同時應(yīng)盡一切可能制止犯罪活動。

6、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩,影響他人休息,院民不得私自住宿或轉(zhuǎn)讓、調(diào)整床位。

7、院民住房鑰匙除自己保管外,工作人員應(yīng)配份隨身攜帶或?qū)９翊娣?不得任意亂放和帶出敬老院,防止因鑰匙失控而出事。在一些突發(fā)案件和事故處理中,如火災(zāi)、爆炸、中毒等,工作重點在救人、疏散院民和維護(hù)院民秩序等。對威脅或傷害人身和財產(chǎn)安全的殺人、搶劫等嚴(yán)重犯罪行為,重點是搶救受害者,注意發(fā)現(xiàn)和控制重要嫌疑分子,以及現(xiàn)場保護(hù)等。

(七)安全管理制度

一、加強(qiáng)對中心敬老院安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

1、敬老院成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長及工作人員(3人)組成,院長任組長全面負(fù)責(zé)安全工作,副組長協(xié)助具體抓落實。制定敬老院安全責(zé)任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。

2、敬老院定期采用多種形式對院民進(jìn)行安全知識教育,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行安全教育。

3、建立重大事故報告制度。敬老院出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告主管局領(lǐng)導(dǎo),并按程序逐級上報。

4、實行院工作人員值班制度,并逐日填寫值班登記表。

5、建立安全工作檢查制度,敬老院負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況,排除安全隱患。

二、門衛(wèi)的安全管理

1、門衛(wèi)人員實行24小時值班制。

2、加強(qiáng)值班保衛(wèi)工作,夜間查房,節(jié)假日應(yīng)安排值班,定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、做好外來人員登記,值班情況登記和院民外出登記。院民外出必須嚴(yán)格履行請假手續(xù),自覺服從門衛(wèi)管理,任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院。

三、設(shè)施安全管理

1、敬老院院長負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全管理。

2、敬老院全體工作人員每半月集體進(jìn)行一次全院安全工作大檢查。

3、敬老院應(yīng)配置必要的消防器材和應(yīng)急照明燈,確定專人管理,工作人員能夠正確掌握使用。

四、食堂安全管理

1、食堂人員和參與飲食的工作人員,必須定時體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范,切實做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,消滅廚庫、倉庫和配食間的害蟲。

3、嚴(yán)禁采購和加工腐爛、變質(zhì)、受污染的食品原料,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。

五、舍務(wù)安全管理

1、未經(jīng)敬老院管理人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。

2、嚴(yán)禁在宿舍點明火,嚴(yán)禁使用炭爐,嚴(yán)禁個人擅自更換燈泡或擅自接電,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。

3、不準(zhǔn)吵罵、打架,以防造成摔傷事故。不準(zhǔn)在床上躺著吸煙,不準(zhǔn)私自生火,以防造成火災(zāi)等事故。

4、不準(zhǔn)過量飲酒,以防造成醉酒傷人等事故。

5、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨上街,以防病倒途中或遇車禍,不準(zhǔn)私自外出,外出做到請假,佩戴院民身份牌,并說明去向,以防走失。

6、不準(zhǔn)私自購買農(nóng)藥等有毒物質(zhì)類和易燃易爆物品。不準(zhǔn)私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

(八)衛(wèi)生保健制度

1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實行衛(wèi)生區(qū)包干,綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房內(nèi)衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

2、院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;浴室和衛(wèi)生間(含公共衛(wèi)生間)、綠化區(qū)等場所、做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等,做到潔凈、無異味、無雜物堆放;水溝、下水道要保持暢通、清潔。定期消毒公共區(qū)域,防止疾病傳染。

3、個人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)、過期食品。

6、建立健全醫(yī)療檔案,保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況,以及每次體檢都建立在檔。

7、組織院民開展文體活動,提供有益院民身心健康的娛樂,嚴(yán)禁賭博行為。

8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識,提高自我防護(hù)能力。

9、定期組織醫(yī)生來敬老院坐診,做到小病不出門。

10、對有老年性疾病的老人進(jìn)行重點檢測,進(jìn)行醫(yī)療常識的講解,讓每位老人能及時救治。

11、對有特殊病的老人進(jìn)行特殊的護(hù)理和治療,如臥床的老人進(jìn)行定時翻身,鼓勵咳嗽、吐痰、進(jìn)行肢體活動等。

12、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施,如有危重的老人,應(yīng)立即同醫(yī)院聯(lián)系并專車護(hù)送到醫(yī)院,以便及時治療。

(九)敬老院院民互助制度

1、經(jīng)常組織院民開展有益于身心健康的文體活動,增進(jìn)他們之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)院民團(tuán)結(jié)互助精神。

2、在院民之間開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的幫助關(guān)照年齡高、身體差的院民。

3、身體較差、行走不便的院民若需購物時,必須有人幫助代購,確需外出的必須有人陪同。

4、身體較弱的院民走親戚時,必須有親戚接送。

5、院民看病時,必須有人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護(hù)理照顧生活起居。

(十)要事登記制度

1、建立《敬老院要事登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是:上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;出入院人員、病號及處理情況;請假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級通知、指示以及其他重要事項等。

3、《敬老院要事登記簿》由敬老院院長填寫,也可以指定專人填寫,長期保存。

(十一)值班制度

1、根據(jù)供養(yǎng)人員情況,晚上和節(jié)假日應(yīng)安排1-2人值班。

2、每夜查鋪次數(shù)不少于一次,特殊情況下應(yīng)增加查鋪的次數(shù)。主要看供養(yǎng)人員在位、睡眠和安全情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正和處理,并做好記錄工作。

3、值班人員不得擅離崗位,確有要事需離開崗位時,必須履行代理手續(xù),并向代理人交待清楚工作事項及告知自己所去的地點和時間后方可離崗。

(十二)接待制度

1、對來院的人員,應(yīng)當(dāng)驗明證件,查清身份,問明來意,進(jìn)行登記,熱情接待,認(rèn)真處理他們提出的問題。

2、供養(yǎng)人員親屬來院,敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。親屬離院時,可以允許供養(yǎng)人員送到臨近的車站。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,要建立必要、合理的檢查制度,確保安全。

(十三)請銷假制度

1、敬老院的工作人員、供養(yǎng)人員外出,必須請假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離院。

2、供養(yǎng)人員、工作人員請假由院長批準(zhǔn),院長請假由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、供養(yǎng)人員經(jīng)批準(zhǔn)外出,工作人員應(yīng)交代注意事項,需使用證件的,發(fā)給有關(guān)證件,歸院后,須交回發(fā)給的有關(guān)證件。

4、外出人員歸院后應(yīng)及時銷假,因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或者逾假不歸的,要根據(jù)情況予以批評教育和相應(yīng)處理。

工作職責(zé)

(一)院長職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作。

2、熱愛敬老院事業(yè),樹立以院為家思想,團(tuán)結(jié)工作人員,調(diào)動工作人員的積極性,勤政廉潔,做好表率,將敬老院建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)、活潑、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的集體

3、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。對工作有布置、有檢查、有匯報。

4、教育職工樹立全心全意為院民服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量,定期檢查督促院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,深入院民中了解情況,掌握院民思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)處理問題,嚴(yán)防責(zé)任事故發(fā)生。

6、加強(qiáng)對財務(wù)和捐贈款物的管理,加強(qiáng)安全工作,加強(qiáng)與上下級和有關(guān)部門單位的協(xié)調(diào),為敬老院營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境。

7、抓好院內(nèi)經(jīng)濟(jì),改善在院老人居住環(huán)境,提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動,豐富院民的精神生活。

8、抓好敬老院治安防范、安全保衛(wèi)、突發(fā)公共事件預(yù)防等工作,制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

(二)財務(wù)人員職責(zé)

1、按照國家有關(guān)規(guī)定和本院制度,辦好會計核算業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律。

2、認(rèn)真編制本院年度收、支計劃,及時做好年度決算,當(dāng)好院長參謀。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付,否則拒付。

4、現(xiàn)金要確保安全和完整無損,不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金,如有短缺要負(fù)責(zé)賠償。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理

6、做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的接收使用統(tǒng)計工作

7、做好財務(wù)憑證、帳冊等檔案資料保管和保密工作,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和保障作用。

8、協(xié)助院長抓好敬老院院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

(三)保管員職責(zé)

1、嚴(yán)格物資入出庫手續(xù),物資入庫要逐一驗收,做好臺帳,出庫要履行批準(zhǔn)手續(xù)并辦理領(lǐng)取登記,違反規(guī)定的有權(quán)拒付。發(fā)現(xiàn)余缺及時查對,做好統(tǒng)計報表。

2、保持倉庫環(huán)境整潔,存放要分類,排列要整齊。定期清理,打掃庫房,通風(fēng)通氣 ,防止物資積壓霉變。

3、注意防火、防盜,配備防火、防盜設(shè)施。嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙,確保庫房安全。

4、熱情服務(wù),禮貌待人,堅守崗位,按時發(fā)放。

5、協(xié)助院長做好庭院經(jīng)濟(jì)收支的登記。做好老人參加種養(yǎng)業(yè)收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)炊事員職責(zé)

1、炊事員必須進(jìn)行健康檢查,凡患有肺結(jié)核、肝炎等傳染病者及衛(wèi)生部門規(guī)定不能從事餐飲職業(yè)的人員不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,保證按時開餐,保證飯菜質(zhì)量。

3、做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。

4、加強(qiáng)安全防范意識,制止無關(guān)人員進(jìn)入廚房,防止意外事故發(fā)生,一旦發(fā)生食物中毒要立即報告,保留證物、保護(hù)好現(xiàn)場,封存可疑食品,以待清查原因。

5、廚房、餐廳做到室內(nèi)基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網(wǎng),地面無積水、污物,及時清理垃圾,室外無雜物,無臭味。

6、愛護(hù)公物,節(jié)約原料,降低成本,開飯趁熱按時,就餐人員基本滿意。

(五)物資采購人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)敬老院的物資采購工作;

2、經(jīng)常了解購物、消耗、庫存情況,嚴(yán)格遵照采購制度按計劃、質(zhì)量、價格采購并做好驗收、入庫手續(xù);

3、臨時和特殊物資的采購,須先經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批再行采購;

4、厲行節(jié)約、精打細(xì)算,不采購偽劣、變質(zhì)和冒牌物資,不做人情生意;

5、不謀私,假公濟(jì)私,不得借用或挪用公款。

(六)敬老院院務(wù)管理委員會職責(zé)

1、檢查監(jiān)督、民主評議院長和工作人員的工作。民主評議一般半年進(jìn)行一次,評議結(jié)果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據(jù),并做好詳細(xì)記錄。

2、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況,討論財務(wù)開支、行政管理等事項,協(xié)助院長做好管理工作。

3、對照檢查供養(yǎng)人員管理制度執(zhí)行情況。

4、院務(wù)管理委員會實行定期議事制度,一般一個月不少于一次。遇重大或特殊情況隨時召開會議。

(七)敬老院院民守則

1、服從敬老院管理,遵守敬老院管理制度。

2、積極參加敬老院組織的各項活動,團(tuán)結(jié)互助,不傳信任何_組織和封建迷信活動。

3、團(tuán)結(jié)友愛,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

4、以院為家,熱愛集體,愛護(hù)公共財物。

(八)敬老院醫(yī)務(wù)人員職責(zé)

1、做好衛(wèi)生知識宣傳工作,經(jīng)常為院民開展衛(wèi)生常識、老年保健知識講座。

2、建好院民的健康檔案,定期給院民檢查身體。

3、負(fù)責(zé)院民疾病的治療和預(yù)防。

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)和院民居室及個人清潔衛(wèi)生檢查、評比。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)室內(nèi)外及公共場所的消毒防疫工作。

(九)服務(wù)員崗位職責(zé)

1、全心全意為老人服務(wù),態(tài)度熱情、和藹、有禮貌,不準(zhǔn)冷言冷語,更不得指責(zé)、吵罵;

2、照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;

3、負(fù)責(zé)生活不能自理老人房間的清潔衛(wèi)生工作,做到窗明幾凈,空氣新鮮,衣物擺放有序、被褥疊放整齊,雜物放置有序,無蠅、無蚊、無異味、無破亂,地面墻壁整潔;

4、關(guān)心老人生活,及時照顧護(hù)理,對臥床不起、行動不便、飲食有困難的老人要飯菜端到床前,喂飯、洗臉、洗腳、處理便溺,不嫌臟怕累;

5、關(guān)心老人的心理健康,經(jīng)常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導(dǎo)他們的思想;

6、積極動員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動,幫助他們多運動、多曬太陽;

7、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識、督促幫助老人理發(fā)洗澡,幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

8、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。

第6篇 j敬老院衛(wèi)生管理制度

敬老院衛(wèi)生管理制度

為了加強(qiáng)敬老院衛(wèi)生的管理,能有一個整潔,干凈,無污染的環(huán)境監(jiān)管,特制定此衛(wèi)生管理制度。

一、保持居住環(huán)境整潔、舒適,增強(qiáng)老人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生,保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。

二、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。

三、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,堅持一天一小掃,三天一大掃。門窗要經(jīng)常擦拭干凈,食堂要常打掃,餐具消毒,生活用品要放置有序。

四、個人衛(wèi)生,房間整潔,勤洗衣物,勤洗澡,被子、蚊帳勤洗勤曬。

五、室內(nèi)垃圾一律送往統(tǒng)一規(guī)定的垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。

六、為了保持室內(nèi)外整潔,不準(zhǔn)接受院外人員在本院內(nèi)存放任何物品。

七、抓好食堂衛(wèi)生管理,注重飲食衛(wèi)生,謹(jǐn)防病從口入。

八、敬老院管理人員每月要組織一次衛(wèi)生評比,掛流動紅旗,獎勵先進(jìn),查找不足,確保居住環(huán)境整潔衛(wèi)生。

第7篇 j敬老院膳食管理制度

敬老院膳食管理制度(一)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院,指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

5、每天三餐按時供應(yīng),開飯時間保持半小時,每天保障院民的熱水供應(yīng)。

6、注意營養(yǎng),合理配餐,根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。

7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、保護(hù)食堂財產(chǎn),加強(qiáng)成本核算,減少損失和浪費。

9、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

敬老院膳食管理制度(二)

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

4、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

5、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

6、成立膳食委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

第8篇 z敬老院系列管理規(guī)章制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:

敬老院建設(shè)總體要求

一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;

二、門頭有門牌,如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等;

三、門旁有衛(wèi)生評比結(jié)果牌,如清潔;

四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定;

五、老人床頭掛有標(biāo)識牌,注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等;

六、室內(nèi)用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下);

七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗;

八、敬老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等;

九、各項檔案資料齊全、管理規(guī)范。

敬老院建設(shè)綜合目標(biāo)

遵循“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂”的辦院宗旨,加大硬件投入,強(qiáng)化軟件建設(shè),達(dá)到班子革命化、管理規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)多元化、環(huán)境園林化、生活多樣化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;把敬老院辦成頤養(yǎng)天年的樂園、、五保服務(wù)的中心、老齡活動的場所,精神文明的窗口。在服務(wù)上做到“五心”、“四順”、“四服務(wù)”、“四輕”:即愛心、誠心、細(xì)心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務(wù)、敬語服務(wù)、貼心服務(wù)、勤快服務(wù);說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門窗輕,達(dá)到語言親切,動作細(xì)膩、體貼入微,視老人為親的效果。

院長職責(zé)

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。

三、抓好財務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作。

四、加強(qiáng)兩個文明建設(shè),搞好環(huán)境衛(wèi)生,開展文體活動。

五、發(fā)揚民主,開展批評和自我批評,抓好各項工作的實施。

物資采購人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院的物資采購工作;

2、經(jīng)常了解購物、消耗、庫存情況,堅持按計劃、質(zhì)量、價格采購供應(yīng);

3、做好采購用款的申報、申銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)結(jié)算、入庫、驗收規(guī)定;

4、臨時和特殊物資的采購,須先經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批再行采購;

5、厲行節(jié)約、精打細(xì)算,不采購偽劣、變質(zhì)和冒牌物資,不做人情生意;

6、不貪腐,假公濟(jì)私,不得借用或挪用公款。

炊事員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)烹調(diào)工作,按食譜配制院民每周的菜肴;

2、每周食譜公布上墻,主副食品多樣化,盡量符合老人的膳食營養(yǎng)要求;

3、負(fù)責(zé)食堂的室內(nèi)外衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生,餐具定期消毒,擺放整齊,不做腐爛變質(zhì)食物;

4、精打細(xì)算,節(jié)約用電、用煤、用水,計劃用糧、用菜,愛護(hù)公物,管好食堂炊事用具;

5、加強(qiáng)個人和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行“五四”制,對自己所包干的區(qū)域認(rèn)真負(fù)責(zé)完成任務(wù);

6、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和院內(nèi)各項規(guī)章制度,堅守工作崗位;

7、做好各類人員的營養(yǎng)和病號飯,不斷提高烹調(diào)技術(shù),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,按時供應(yīng)飯菜;

8、定期檢查身體,發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病,應(yīng)及時治療并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報,暫時離開工作崗位。

9、注意安全,隨時關(guān)緊食堂門窗。

現(xiàn)金出納職責(zé)

1、健全院內(nèi)各項賬冊,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行財經(jīng)手續(xù),賬目有條理;

2、管好現(xiàn)金,每日盤點、結(jié)賬,做到帳實相符,無白條抵庫存的現(xiàn)象;

3、記賬憑證一事一單,及時記賬,內(nèi)容完整、科目規(guī)范;

4、管好各類物資、出入庫記賬,做到帳物相符,按規(guī)定使用;

5、不簽發(fā)空頭支票,不外借賬戶,近期與銀行對帳,嚴(yán)格保管好現(xiàn)金,現(xiàn)金支票和各種賬冊、憑證,記賬憑證按時裝訂成冊;

6、嚴(yán)格財務(wù)制度,把好關(guān)口,對不符合財務(wù)制度的手續(xù)補(bǔ)辦完備,對違反財務(wù)制度的原始憑證不予以報銷;

7、掌握院內(nèi)印件、負(fù)責(zé)文書處理,保管檔案資料,做好財務(wù)、基建、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的規(guī)劃、報表工作。

倉庫保管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院各種物資的管理工作,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記管理工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出庫領(lǐng)發(fā)制度,按發(fā)票憑證清點、驗收、登記,物品憑領(lǐng)料單發(fā)放,做到進(jìn)庫和發(fā)放手續(xù)清楚,每月負(fù)責(zé)填報收支結(jié)存報表;

3、每季盤庫一次,做到帳物相符,注意庫存物資的使用情況,妥善保管,防止積壓,霉變、損壞、變質(zhì),每半年翻曬一次;

4、嚴(yán)格管理制度,加強(qiáng)物資的管理,有些物資的領(lǐng)取,要以舊換新,認(rèn)真落實安全措施;

5、堅守崗位,物資供應(yīng)及時,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生;

6、存放的各類物資要放置整齊有序,通風(fēng)衛(wèi)生、無鼠、無蠅、無蟲、無毒、無破亂。

醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生;

2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作,抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作;

3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作;

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病患及時治療,發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映,勸其隔離治療;

5、定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量,保持定位存放,負(fù)責(zé)損壞、報廢藥品的審核;

6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作;

7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳教育,搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo),協(xié)助食堂科學(xué)管理,配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜;

8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修,宣傳康復(fù)治療常識,說明注意事項,及時總結(jié),做好評估工作;

9、隨時了解老人的身體狀況,征求他們的意見,制訂醫(yī)療、保健措施;

10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù),掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識,不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)員崗位職責(zé)

1、全心全意為老人服務(wù),態(tài)度熱情和藹有禮貌,不準(zhǔn)冷言冷語,更不得指責(zé)、吵罵;

2、照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;

3、負(fù)責(zé)老人房間的清潔衛(wèi)生工作,做到窗明幾凈,空氣新鮮,衣物擺放有序、被褥疊放整齊,雜物放置有序,無蠅、無蚊、無異味、無破亂,地面墻壁整潔;

4、關(guān)心老人生活,及時照顧護(hù)理,對臥床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前,喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺,不嫌臟怕累;

5、關(guān)心老人的餓心理健康,經(jīng)常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導(dǎo)他們的思想;

6、積極動員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動,幫助他們多運動、多曬太陽;

7、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識、督促幫助老人理發(fā)洗澡,幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

8、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。

文書檔案管理制度

1、文件、文書、檔案須按國家有關(guān)規(guī)定處理;

2、凡上級有關(guān)單位和部門來文、來函,一律登記辦理;

3、文件須傳閱和執(zhí)行后,按保管期限分類立卷歸檔;

4、凡向上級部門報告或請示的文書,須和答復(fù)一起分類歸檔;

5、加強(qiáng)文件、文書、檔案的保密工作,保證其局限性、時間性、永久性的保密和安全;

6、院內(nèi)的各類印章由專人負(fù)責(zé)保管使用。

供養(yǎng)人員物資發(fā)放制度

1、根據(jù)季節(jié)變化,及時按計劃、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放供養(yǎng)人員生活用品;

2、加強(qiáng)對收養(yǎng)人員生活物資的計劃采購和管理,不能混用,注意防霉、防蛀;

3、嚴(yán)格出入庫手續(xù),加強(qiáng)倉庫安全管理,認(rèn)真做好防火防盜工作;

4、建立收養(yǎng)人員著裝卡片、登記好每個人的衣服、鞋、帽型號和發(fā)放情況;

5、按卡片量體裁衣、按型號發(fā)放,做到美觀大方;

6、厲行節(jié)約,修舊利廢。

老人守則

1、積極參加學(xué)習(xí),了解國內(nèi)外大事,言行與保持一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,以院為家;

3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相尊重,互相體諒,互相愛護(hù),互相幫助;

4、發(fā)揮特長,積極參加力所能及的勞動,為造血補(bǔ)院作貢獻(xiàn);

5、維護(hù)集體利益,珍惜集體榮譽,愛護(hù)集體財產(chǎn),不攀折花草樹木;

6、講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生整齊;

7、積極參加文體活動,增強(qiáng)體質(zhì),陶冶身心;

8、遵章守紀(jì),厲行節(jié)約,艱苦樸素,文明禮貌。

五好老人條件

1、思想品德好:愛祖國,愛社會主義,關(guān)心人民利益,維護(hù)集體利益;

2、遵紀(jì)守法好:遵章守紀(jì),執(zhí)行守則,不賭博,不酗酒滋事,不搞封建迷信活動;

3、團(tuán)結(jié)互助好:互敬互愛,待人接物文明禮貌,院內(nèi)院外不吵架,不沾染不良習(xí)氣;

4、清潔衛(wèi)生好:講究個人衛(wèi)生,房間內(nèi)外清潔,經(jīng)常參加文體活動;

5、參加勞動好:參加力所能及的勞動,發(fā)揮特長,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,作出奉獻(xiàn)。

自費寄養(yǎng)人員管理制度

1、自費寄養(yǎng)人員需按有關(guān)規(guī)定,履行一定手續(xù)后方可入院,入院后必須遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度;

2、按照自費寄養(yǎng)協(xié)議書的有關(guān)規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn),寄養(yǎng)人員的床位管理費、雜支費和伙食費等各種費用必須按時向院方清交,過期不交者,院方有權(quán)終止寄養(yǎng)協(xié)議,并在寄養(yǎng)保證金中扣交;

3、不能私自帶外人來院住宿;

4、自費寄養(yǎng)人員因病、事假需離院時,必須辦理請假手續(xù);

5、自費寄養(yǎng)人員生病醫(yī)藥費用一律自理,住院期間護(hù)理工作由寄養(yǎng)人員單位或親屬負(fù)責(zé)。

收養(yǎng)人員管理制度

1、入院收養(yǎng)對象必須經(jīng)有關(guān)部門審批;

2、收養(yǎng)人員入院后,其個人所有財產(chǎn)屬個人所有,由敬老院代為管理,其他單位和個人均無權(quán)處理;

3、收養(yǎng)人員入院后,應(yīng)遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度,參加力所能及的勞動;

4、根據(jù)收養(yǎng)人員的年齡、身體狀況及生活自理能力的程度,區(qū)別一級、二級、三級的分級護(hù)理;

5、收養(yǎng)人員死亡后,喪事由院方按規(guī)定全權(quán)處理,其遺產(chǎn)一律歸院方所有,有協(xié)議除外,任何單位和個人均無權(quán)繼承或干涉。

食堂管理制度

1、實行伙房單獨核算;

2、制訂好食譜,并公布上墻;

3、各類食品由專人采購,伙食收支單據(jù)以原始憑證為準(zhǔn),購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字后入賬;

4、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生,定期進(jìn)行體格檢查,健康狀況不符合要求者,立即調(diào)離食堂;

5、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔,消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂及其它害蟲,每天的餐、炊用具用完后要洗凈消毒;

6、不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物,生食、熟食分開存放,保證貯藏質(zhì)量,伙食制作符合衛(wèi)生要求,嚴(yán)防污染和食物中毒;

7、搞好安全衛(wèi)生工作,無關(guān)人員一律不得進(jìn)入廚房;

8、每月公布伙食收支情況一次。

工作人員值班制度

1、值班人員24小時內(nèi)不得擅自離崗;

2、值班期間負(fù)責(zé)全院的一切工作;

3、督促并協(xié)助各責(zé)任區(qū)服務(wù)員做好服務(wù)、衛(wèi)生、安全等工作;

4、對突發(fā)事件要果斷及時處理,努力減輕院方損失;

5、值班期間遇到難以處理的問題,必須在1個小時內(nèi)報告院長,以便及時采取相關(guān)措施。

敬老院安全管理制度

為保證敬老院正常的生產(chǎn)、生活秩序,保護(hù)五保老人的人身安全,杜絕人為安全事故的發(fā)生,根據(jù)全縣敬老院的實際情況,制定本規(guī)定,要求各敬老院認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對敬老院安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院長是敬老院安全工作的第一責(zé)任人,制定敬老院安全責(zé)任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。

2、敬老院定期采用多種形式對院民進(jìn)行安全知識教育,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行安全教育。

3、建立重大事故報告制度。敬老院出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告院領(lǐng)導(dǎo),并按程序逐級上報。

4、實行院領(lǐng)導(dǎo)值班制度,填寫值班登記表。

5、建立安全工作檢查制度,院長要經(jīng)常檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況,排除安全隱患。

二、門衛(wèi)的安全管理

院民外出必須嚴(yán)格履行請假手續(xù),自覺服從門衛(wèi)管理,任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院。

三、設(shè)施安全管理

1、院長負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全性能。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月進(jìn)行一次全院性安全工作大檢查。

3、配備一定的消防器材和應(yīng)急照明燈,確定專人管理。

四、食堂安全管理

1、食堂人員和參與飲食的工作人員,必須定期體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范,切實做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,消滅廚庫、倉庫和配食間的害蟲。

3、嚴(yán)禁采購和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。

五、舍務(wù)安全管理

1、未經(jīng)敬老院工作人員同意,任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。

2、嚴(yán)禁在老人宿舍點明火,嚴(yán)禁使用炭爐,嚴(yán)禁個人私拉亂接,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。

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