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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有效運行的基礎，旨在規(guī)范干部行為，提升工作效率，保證公共服務質量。它涵蓋了選拔任用、考核評價、教育培訓、激勵約束等多個方面。
包括哪些方面
1. 選拔任用：明確干部選拔的標準和程序，確保公正公平，鼓勵有能力、有擔當?shù)娜瞬磐渡磬l(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2. 考核評價：建立科學的考核機制，定期評估干部的工作績效，以客觀數(shù)據(jù)和實績?yōu)橐罁?jù)，確保評價的準確性。
3. 培訓教育：提供持續(xù)的在職培訓，提升干部的專業(yè)技能和服務意識，適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的需求。
4. 激勵約束：設立獎勵機制，表彰優(yōu)秀干部，同時建立相應的紀律處分規(guī)定，對違反制度的行為進行處理。
5. 工作規(guī)范：設定日常工作的流程和標準，確保干部的工作有序、高效，減少工作中的混亂和沖突。
重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度的重要性不言而喻。一方面，它能規(guī)范干部的行為，防止權力濫用，維護公共利益；另一方面，它能激發(fā)干部的積極性，通過公正的評價和激勵，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體的工作效率和公共服務水平。良好的制度環(huán)境也有助于吸引和留住人才，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長期發(fā)展奠定基礎。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：將各項制度細化，形成易于理解和執(zhí)行的操作手冊，減少理解和執(zhí)行上的歧義。
2. 定期修訂：根據(jù)實際情況和反饋，定期對制度進行修訂和完善，保持其適應性和有效性。
3. 加強監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督機構，負責制度的執(zhí)行情況，確保制度落地生根。
4. 強化培訓：對干部進行制度培訓，確保他們理解并遵守制度，提高制度執(zhí)行力。
5. 開展公開透明的評價：公開考核結果，接受公眾監(jiān)督，增強制度的公信力。
6. 搭建溝通平臺：鼓勵干部提出對制度的建議和意見，促進制度的自我完善。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度的建設是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，共同維護。只有這樣，才能構建起一個公正、高效、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮與發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴肅干部紀律,在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機構改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務的責任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。
實行每周六天工作制,工作期間原則上不準請假,如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領導審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領導簽字批準后的假條到辦公室備案,嚴禁捎假。
行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。
各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。
早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。
考核標準:
(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;
(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;
(3)、曠工一天扣2分。
(4)、年度考勤為全勤的,加
1.5分;
5、實行曠工處罰制度。
凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;
年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學習制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想的學習,自覺加強各種業(yè)務知識學習,增強政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結合的方式進行。
每周五下午在鎮(zhèn)集中學習,平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負責從當月工資中扣除。
三、工作紀律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。
不準給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;
不準向群眾索取財物、要吃要喝;
不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機關管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。
值班人員負責值班期間的電話接轉,上通下達、確保通訊暢通,嚴禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀律和領導交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準在機關大院內(nèi)停放,嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負責,并按規(guī)定追究相應責任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償,找不出具體責任人的,全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習,增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒,更不準酗酒滋事或在機關院內(nèi)吵鬧打罵;
否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結派,做不利于機關團結的事;
不準 人私益而抬高自己,打擊別人;
嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
小編為大家整理了一篇關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。
為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴肅干部紀律,在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機構改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務的責任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準請假,如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領導審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領導簽字批準后的假條到辦公室備案,嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元?？己藰藴?(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學習制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學習,自覺加強各種業(yè)務知識學習,增強政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習,平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負責從當月工資中扣除。
三、工作紀律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機關管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉,上通下達、確保通訊暢通,嚴禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀律和領導交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準在機關大院內(nèi)停放,嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負責,并按規(guī)定追究相應責任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償,找不出具體責任人的,全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習,增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒,更不準酗酒滋事或在機關院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結派,做不利于機關團結的事;不準為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
本制度從20__年3月1日起實行。
第3篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴肅干部紀律,在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機構改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務的責任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準請假,如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領導審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領導簽字批準后的假條到辦公室備案,嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元?？己藰藴?(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學習制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學習,自覺加強各種業(yè)務知識學習,增強政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習,平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負責從當月工資中扣除。
三、工作紀律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機關管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉,上通下達、確保通訊暢通,嚴禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀律和領導交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準在機關大院內(nèi)停放,嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負責,并按規(guī)定追究相應責任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償,找不出具體責任人的,全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習,增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒,更不準酗酒滋事或在機關院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結派,做不利于機關團結的事;不準為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
