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職工干部管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，保障公平公正，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。它涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 干部選拔與任用：明確干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定晉升路徑，確保人才選拔的公正透明。
2. 職責(zé)分工與績(jī)效管理：定義干部的職責(zé)范圍，設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)，激勵(lì)干部積極工作。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃干部的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升干部能力。
4. 紀(jì)律與行為規(guī)范：設(shè)定行為準(zhǔn)則，規(guī)定違反規(guī)定的處理方式，維護(hù)企業(yè)秩序。
5. 溝通與反饋機(jī)制：建立有效的溝通渠道，鼓勵(lì)反饋，促進(jìn)信息流通。
6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，激勵(lì)干部積極貢獻(xiàn)，提高工作滿意度。
包括哪些方面
1. 干部資格認(rèn)定：包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的要求。
2. 工作評(píng)估：定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，包括個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目完成情況等。
3. 培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)干部需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)課程，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理等。
4. 紀(jì)律處分：明確違反企業(yè)規(guī)章制度的后果，如警告、停職、解雇等。
5. 溝通流程：規(guī)范會(huì)議、報(bào)告、郵件等溝通形式，確保信息準(zhǔn)確傳遞。
6. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)，如優(yōu)秀干部獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)，以表彰突出貢獻(xiàn)。
重要性
職工干部管理制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基石，直接影響到團(tuán)隊(duì)士氣、員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過合理的制度，可以：
1. 提升組織效率：明確的職責(zé)分工和績(jī)效考核，能激發(fā)干部的積極性，提高工作效率。
2. 保障公平公正：公開透明的選拔和晉升機(jī)制，減少內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)員工信任感。
3. 培養(yǎng)人才：系統(tǒng)化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，有助于培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)干部。
4. 維護(hù)企業(yè)形象：嚴(yán)格的行為規(guī)范，可以塑造良好的企業(yè)文化和品牌形象。
方案
1. 制定詳細(xì)、全面的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)、能力、潛力等多個(gè)維度。
2. 實(shí)施定期的績(jī)效評(píng)估，結(jié)合360度反饋，確保評(píng)價(jià)公正客觀。
3. 設(shè)立專門的培訓(xùn)部門，定期更新培訓(xùn)課程，滿足干部的學(xué)習(xí)需求。
4. 定期審查和修訂制度，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化。
5. 建立匿名反饋系統(tǒng)，鼓勵(lì)員工提出建議和問題，及時(shí)解決潛在問題。
6. 設(shè)立專門的獎(jiǎng)懲委員會(huì)，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲決定的公正執(zhí)行，確保制度的權(quán)威性。
通過上述方案，企業(yè)能構(gòu)建一套科學(xué)、有效的職工干部管理制度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
職工干部管理制度范文
第1篇 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理,嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間,星期一至星期五為上班時(shí)間,每天上下班時(shí)間為:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天,雙休日自然取消,按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事,更不能擅自離崗。每曠工一天,扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資,以此類推。中心工作期間,每曠工一天,按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8:00—8:30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向,黨政辦不清楚去向不能說明情況的,一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度,每逢星期五的上午8:30—12:00召開黨政聯(lián)席會(huì)議,各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況,并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外,其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員,參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議,并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者,必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次,算曠工一天,無故不參加會(huì)議者,按曠一罰三處理,并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間,每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,年底進(jìn)行檢查,作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試,以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天,由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請(qǐng)假3天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條,注明請(qǐng)假原因,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者,事后補(bǔ)假,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可計(jì)假,否則,按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假,并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載,并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款,預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理,各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用,各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi),由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報(bào)銷,?？顚Ｓ谩?/p>
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后,財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出,必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷,會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意,財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出,一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,做到帳目清楚,日清月結(jié),定期公布,并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車,并保證車輛性能良好,外觀整潔,平常作好檢測(cè),保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí),駕駛員必須隨時(shí)注意安全,嚴(yán)禁酒后開車,不能違章駕駛,車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用,如遇特殊情況私人需要用車時(shí),必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí),必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng),除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外,造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù),并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修,由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修,并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé),服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排,并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后方才可離開,但必須自己找人代班,保證接待工作正常進(jìn)行。否則,按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳,如因管理不善,造成損失和丟失,照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所和周圍環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)花草樹木,不得隨意丟垃圾和廢棄物,不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃,具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2007年2月1日起執(zhí)行。
更多制度范文,盡在:
第2篇 財(cái)政局鎮(zhèn)財(cái)政所干部職工管理制度
南所發(fā)〔2011〕 簽發(fā)人：趙雪洋
達(dá)縣財(cái)政局南外鎮(zhèn)財(cái)政所干部職工管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，創(chuàng)健學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，經(jīng)職工會(huì)議討論，所長(zhǎng)會(huì)議研究，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府同意，特制定辦公會(huì)議、學(xué)習(xí)生活、工作紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲、廉潔奉公、任職輪崗、責(zé)任追究等管理制度。
一.辦公會(huì)議制度
辦公會(huì)議由所長(zhǎng)主持，或所長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)日常工作的副所長(zhǎng)主持，原則上每月召開定期辦公會(huì)議兩次，特殊情況根據(jù)實(shí)際工作需要而召開。由所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、各辦公室負(fù)責(zé)人參加。
1．及時(shí)傳達(dá)中央、省、市和縣委、縣政府、縣財(cái)政局有關(guān)文件會(huì)議精神，結(jié)合本所實(shí)際，制定抓落實(shí)的工作措施。
2．研究部署縣委、縣政府、縣財(cái)政局和鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到責(zé)任落實(shí)，人員到位，強(qiáng)化檢查督促，推行目標(biāo)考核。
3．按照縣財(cái)政局和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，研究部署機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。
4．認(rèn)真抓好所機(jī)關(guān)各辦公室和鎮(zhèn)級(jí)各單位的財(cái)務(wù)工作，確保執(zhí)行財(cái)政法規(guī)，圓滿完成財(cái)政任務(wù)，力求增收節(jié)支。
二.學(xué)習(xí)生活制度
（一）政治學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委、政府的重要會(huì)議精神、指示和決定。
2、政治學(xué)習(xí)由陳躍平書記主持，負(fù)責(zé)擬定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)資料的收集整理歸檔。
3、參學(xué)人員必須堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，屬重大政治理論學(xué)習(xí)，每位同志都要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，年底一并進(jìn)行考核。
（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持以財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、電腦等方面的知識(shí)為主，組織職工參加各種形式的培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由李光容副所長(zhǎng)主持，負(fù)責(zé)擬定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備等。
3、參學(xué)人員必須作好筆記，堅(jiān)持全員學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。每階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須考核驗(yàn)收。做到人人懂會(huì)計(jì)，個(gè)個(gè)會(huì)電腦。
（三）定期學(xué)習(xí)制度
政治學(xué)習(xí)每月至少組織學(xué)習(xí)1次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少組織學(xué)習(xí)2次，每位工作人員全年參加集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不得少于30次。
（四）考勤考核制度
每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都必須自覺參加學(xué)習(xí)，若遇特殊情況不能參加者，應(yīng)請(qǐng)假，并嚴(yán)格進(jìn)行考勤登記，不請(qǐng)假者按曠工處理。對(duì)政治理論專題學(xué)習(xí)，涉及考試、考核的要納入干部職工的年度考核考評(píng)。
（五）學(xué)習(xí)交流制度
每季度進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)和交流發(fā)言。結(jié)合自己的思想、工作實(shí)際，研究學(xué)習(xí)，開展工作，按要求提前作好發(fā)言準(zhǔn)備，并形成書面材料，交單位存檔。
（六）組織生活制度
黨、團(tuán)組織活動(dòng)和組織生活由陳躍平書記、王勝男副所長(zhǎng)主持，按要求定期開展活動(dòng)，力求抓出成效。
三.工作紀(jì)律制度
（一）嚴(yán)格上下班制度
全體工作人員必須按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、無故缺勤。上、下班實(shí)行簽到、簽離制度。
（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度
1.凡因公出差的要經(jīng)所長(zhǎng)同意，到縣外出差還需經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)經(jīng)縣局批準(zhǔn)。
2.凡請(qǐng)1天事假的要具備請(qǐng)假條，由執(zhí)周所長(zhǎng)審批；請(qǐng)假2天以上事假的由所長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天（含3天）以上事假的，要經(jīng)所長(zhǎng)簽署意見送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。全年事假累計(jì)不得超過25天，否則，按曠工處理。
3.病假憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，參照事假審批權(quán)限辦理，不準(zhǔn)小病大養(yǎng)，無病請(qǐng)病假，若有違者，按曠工處理。
4.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公休假應(yīng)提前一周報(bào)告，由所里統(tǒng)籌安排，假滿后按時(shí)銷假。
5.一年中事假超過本人可享受的工休假的（工齡5至10年5天，10年至20年10天，20年以上的14天），當(dāng)年不得再安排公休。
（三）嚴(yán)格工作制度
1.各辦公室及其工作人員應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，按時(shí)按質(zhì)完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，獨(dú)立處理事務(wù)，需要請(qǐng)示的問題必須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2.辦公場(chǎng)所應(yīng)保持良好的工作秩序和紀(jì)律，文明辦公、禮貌待客，熱情接待外來客人和來訪人員。上班時(shí)間不準(zhǔn)用電腦玩游戲，不準(zhǔn)在活動(dòng)室搞不健康的娛樂活動(dòng)。
3.不定時(shí)地對(duì)各辦公室及其工作人員的在崗情況進(jìn)行檢查，若檢查到有不假善離崗位者，按曠工處理。
4.堅(jiān)決服從鎮(zhèn)黨委、政府和縣財(cái)政局的雙重領(lǐng)導(dǎo)，講原則，顧大局，協(xié)調(diào)一致，勤奮工作。
5.職工考勤薄和請(qǐng)假條，每月月底由值周所長(zhǎng)在3個(gè)工作日內(nèi)交檔案室備案，作為每月及年終干部職工考核的依據(jù)。
6.上班時(shí)間，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所打撲克、打麻將。
四.考核獎(jiǎng)懲制度
（一）學(xué)歷、職稱教育獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、凡參加各類學(xué)歷教育的職工，應(yīng)妥善安排學(xué)習(xí)時(shí)間，克服工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
2、職工報(bào)考必須符合招生簡(jiǎn)章所列的報(bào)考條件，遵循 “學(xué)用一致，專業(yè)對(duì)口”的規(guī)定，原則都應(yīng)報(bào)考財(cái)政、財(cái)會(huì)、經(jīng)管、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)、法律等與財(cái)政所工作密切相關(guān)的專業(yè)。
3、職工參加學(xué)歷教育，原則上應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，不得脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
4、為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)積極性，職工通過學(xué)歷教育獲得民辦教育承認(rèn)的大專、本科文憑的，其學(xué)費(fèi)由單位全額報(bào)銷。
5、職工參加全國(guó)性會(huì)計(jì)類資格、職稱考試的，考試合格后學(xué)費(fèi)由單位全額報(bào)銷，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。取得初級(jí)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)400元；取得中級(jí)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)800元；取得會(huì)計(jì)、稅務(wù)注冊(cè)類資格的獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
（二）新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.信息獎(jiǎng)勵(lì)。凡個(gè)人、聯(lián)名或集體撰寫的財(cái)政信息，被縣級(jí)有關(guān)部門刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)20元；被縣委辦、縣政府辦刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)30元；被市委辦、市政府辦和市財(cái)政局刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)60元；被省委辦、省政府辦和省財(cái)政廳刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)120元；被國(guó)家級(jí)刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2.宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳報(bào)道，調(diào)研文章（論文），被縣級(jí)刊物采用的，300字以內(nèi)每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，300字以上每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；被市級(jí)報(bào)刊、雜志采用的，300字以內(nèi)每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，300字以上每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；被省級(jí)報(bào)刊、雜志采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；被國(guó)家級(jí)報(bào)刊、雜志采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲獎(jiǎng)文章按相應(yīng)檔次增加1倍獎(jiǎng)勵(lì)；被報(bào)刊、雜志頭版頭條或報(bào)眼位置采用的文章增加1倍獎(jiǎng)勵(lì)。
3.財(cái)政信息，宣傳報(bào)道，調(diào)研文章，原則上需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后投報(bào)；同一稿件多級(jí)采用后，只按最高級(jí)次獎(jiǎng)勵(lì)；與財(cái)政工作無關(guān)的稿件，不適用本獎(jiǎng)勵(lì)制度；若由單位交費(fèi)刊登的文章不予獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）逗硬懲罰制度
1.按照規(guī)定的工作時(shí)間，遲到或早退（30分鐘以內(nèi)）每次扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼10元；遲到或早退超過30分鐘為缺勤半天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼20元；遲到或早退超過60分鐘為缺勤1天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元；遲到或早退（30分鐘以內(nèi)）每5次為缺勤1天，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元。
2.凡有事需請(qǐng)事假者，非特殊情況必須先到單位簽到后方能請(qǐng)假離開，否則按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼30元。職工請(qǐng)事假（累計(jì)8小時(shí)為1天）全年累計(jì)不得超過25天，否則按曠工處理，每超過一天扣發(fā)當(dāng)事人津補(bǔ)貼30元。
3.不服從工作安排，不按時(shí)完成工作任務(wù)的，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)事人每天津補(bǔ)貼30元，并承擔(dān)由此而造成的一切責(zé)任。
4.全年累計(jì)曠工20個(gè)工作日或連續(xù)曠工10個(gè)工作日的，按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定處理，取消當(dāng)年優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選資格，同時(shí)按曠工的天數(shù)扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
5.病假在一個(gè)月以上的按川人工〔1994〕8號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)事假1個(gè)月至6個(gè)月以內(nèi)者，按比例扣發(fā)日平均額的綜合獎(jiǎng)，超過6個(gè)月的，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。
6.星期天、節(jié)假日安排加班的，其加班補(bǔ)助按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。以上規(guī)定每月如實(shí)兌現(xiàn)。
7. 上班時(shí)間，在辦公場(chǎng)所打撲克、打麻將?？郯l(fā)當(dāng)事人當(dāng)月津補(bǔ)貼每人次50元。嚴(yán)禁參加任何形式的賭博。若被公安機(jī)關(guān)、上級(jí)有關(guān)部門抓到，除按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部津補(bǔ)貼及年終文明獎(jiǎng)。
五.廉潔奉公制度
（一）不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金、有價(jià)證券和各種貴重物品，對(duì)實(shí)在難以謝絕或事后發(fā)現(xiàn)留下的，應(yīng)如數(shù)上交監(jiān)察組織部門按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）不準(zhǔn)以任何名義、形式向單位或個(gè)人索賄、受賄和利用手中職權(quán)吃、拿、卡、要。
（三）不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。
（四）不準(zhǔn)以任何借口到所管屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
（五）不準(zhǔn)用公款搞超標(biāo)準(zhǔn)接待和到營(yíng)業(yè)性舞廳組織舞會(huì)。
（六）不準(zhǔn)動(dòng)用公款或參與公款性質(zhì)組織的旅游活動(dòng)。
（七）不準(zhǔn)違反政策規(guī)定和不按工作程序、審批權(quán)限劃撥各種財(cái)政性資金。
六.任職輪崗制度
（一）全體財(cái)政干部職工應(yīng)樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)定地走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。
（二）每位干部職工應(yīng)忠于職守、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，做到依法行政，科學(xué)理財(cái)，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、任人唯賢的原則，對(duì)干部選拔實(shí)行公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作實(shí)績(jī)突出，勤政務(wù)實(shí)，廉潔高效，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派。
（五）全所一般職工實(shí)行定期輪崗交流制度，原則上在一個(gè)崗位上工作不應(yīng)超過5年，確因工作需要的，最多不能超過8年，工作年限達(dá)到以上條件的必須實(shí)行無條件輪崗。
（六）在預(yù)算會(huì)計(jì)、預(yù)算外專戶會(huì)計(jì)、出納崗位上工作應(yīng)做到日清月結(jié)，賬務(wù)清楚。原則上以上工作崗位上工作年滿3年的，應(yīng)無條件輪崗。
七.責(zé)任追究制度
（一）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。執(zhí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度，所長(zhǎng)主持全面工作，副所長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管的工作，其余人員履行本職工作，做到切實(shí)履行職責(zé)，承當(dāng)工作責(zé)任。
（二）履行職責(zé)要嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則，依法行政，秉公辦事，科學(xué)理財(cái)，促進(jìn)發(fā)展。
（三）凡出現(xiàn)下列情況之一的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
l、對(duì)職工考勤不嚴(yán)，不按要求考勤的。
2、不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)不清、財(cái)務(wù)混亂，崗位職責(zé)不明確的。
3、截留、挪用、貪污、侵占公款的。
4、出現(xiàn)重大安全事故的。
5、處理突發(fā)事件不力的。
6、隱瞞重大事情不報(bào)的。
7、違犯工作制度相關(guān)條款的。
8、違犯國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的。
（四）切實(shí)抓好治安防范工作，杜絕各類事故發(fā)生，若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，概由當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的個(gè)人責(zé)任。
本制度從二0一二年三月一日起執(zhí)行。
二○一二年二月十五
第3篇 離退休干部職工黨員管理制度
為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理?xiàng)l件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會(huì)2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選,確保支部委員會(huì)工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時(shí)將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任,及時(shí)把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正常化、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實(shí)際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個(gè)月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級(jí)黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國(guó)、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊(cè)、交納黨費(fèi)登記簿、參加組織生活記錄等簿冊(cè)。
10、各級(jí)黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員,主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實(shí)際困難。
11、要針對(duì)離退休干部職工黨員的生活特點(diǎn),創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、請(qǐng)專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點(diǎn)的活動(dòng),寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對(duì)離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動(dòng)。
13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動(dòng);不參與__及封建迷信活動(dòng);不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動(dòng)。對(duì)于違_紀(jì)國(guó)法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會(huì)群團(tuán)組織,必須堅(jiān)持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報(bào)并征得同意。
15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國(guó)**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi),自覺履行黨員義務(wù)。
三、制度建設(shè)
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì),定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實(shí)際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動(dòng)的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點(diǎn)要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。
18、民主評(píng)議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報(bào)告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作;支部委員會(huì)應(yīng)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作;黨小組要定期向黨支部匯報(bào)黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會(huì)匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
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第4篇 基層的機(jī)關(guān)干部職工管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
一、考勤制度
1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。
2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間，星期一至星期五為上班時(shí)間，每天上下班時(shí)間為：上午8：00―12：00，下午2：00―6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8：00―8：30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。
二、會(huì)議制度
1、實(shí)行例會(huì)制度，每逢星期五的上午8：30―12：00召開黨政聯(lián)席會(huì)議，各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。
2、除例會(huì)外，其他會(huì)議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員，參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議，并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。
3、因事、因病不能參會(huì)者，必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說明原因。
4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會(huì)議者，按曠一罰三處理，并計(jì)入年終考核。
三、學(xué)習(xí)制度
1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。
4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試，以檢查學(xué)習(xí)成果。
四、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天，由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請(qǐng)假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
2、請(qǐng)假必須先寫假條，注明請(qǐng)假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計(jì)假，否則，按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、獎(jiǎng)懲制度
干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計(jì)入年終考核。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理，各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報(bào)帳員。
2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報(bào)銷，?？顚Ｓ?。
3、大額支出(超過1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，財(cái)政所才能予以開支。
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出，必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意，財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷。
各項(xiàng)支出，一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。
5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。
7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。
七、后勤管理制度
(一)車輛管理制度
1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。
2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測(cè)，保證隨時(shí)出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。
3、車輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴(yán)禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時(shí)，必須書面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開支。同時(shí)，必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開車從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。
7、各工作組或站、所因公用車，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車。
8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車。
9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。
10、外單位用車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自借車使用。
(二)食堂管理制度
1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。
2、食堂由專人負(fù)責(zé)，服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)假后方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進(jìn)行。否則，按礦工論處。
4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。
(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每個(gè)干部必須自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所和周圍環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。
2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會(huì)議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃，具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
八、本《管理制度》從2019年2月1日起執(zhí)行。
