歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

培訓(xùn)信息管理制度3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):18

培訓(xùn)信息管理制度

培訓(xùn)信息管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范和優(yōu)化員工培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié),確保培訓(xùn)的有效性和針對性。它涵蓋了培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、效果評估以及反饋改進等多個方面。

包括哪些方面

1. 培訓(xùn)需求識別:通過對員工的技能、知識和態(tài)度進行評估,確定培訓(xùn)的必要性和優(yōu)先級。

2. 培訓(xùn)計劃設(shè)計:依據(jù)需求分析結(jié)果,制定詳細(xì)、可行的培訓(xùn)課程和時間表。

3. 培訓(xùn)資源管理:包括講師選擇、教材準(zhǔn)備、場地安排等,確保培訓(xùn)順利進行。

4. 培訓(xùn)實施:組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動,確保參與度和質(zhì)量。

5. 效果評估:通過測試、觀察和反饋,衡量培訓(xùn)成果,并與預(yù)期目標(biāo)對比。

6. 反饋與改進:收集員工和管理層的反饋,對培訓(xùn)制度進行持續(xù)優(yōu)化。

重要性

1. 提升員工能力:培訓(xùn)信息管理制度有助于提高員工的技能和知識,增強其工作效率和質(zhì)量。

2. 促進企業(yè)發(fā)展:通過系統(tǒng)性的培訓(xùn),企業(yè)可以培養(yǎng)出符合戰(zhàn)略發(fā)展需求的人才隊伍。

3. 增強員工滿意度:良好的培訓(xùn)制度能提升員工的歸屬感和職業(yè)發(fā)展信心。

4. 優(yōu)化資源配置:有效管理培訓(xùn)信息,可避免資源浪費,提高培訓(xùn)投資回報率。

方案

1. 設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門,負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)流程的規(guī)劃和執(zhí)行。

2. 定期進行員工能力評估,以數(shù)據(jù)為依據(jù)確定培訓(xùn)需求。

3. 引入多元化培訓(xùn)方式,如在線課程、工作坊、導(dǎo)師制度等,滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。

4. 建立培訓(xùn)效果跟蹤機制,如定期考核、績效反饋,確保培訓(xùn)效果可衡量。

5. 鼓勵員工參與培訓(xùn)反饋,通過問卷調(diào)查、面談等方式收集意見,不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

6. 對培訓(xùn)效果優(yōu)秀的員工給予獎勵,激發(fā)員工參與培訓(xùn)的積極性。

通過以上方案,企業(yè)能夠構(gòu)建一個高效、有針對性的培訓(xùn)信息管理制度,為企業(yè)的長期發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。

培訓(xùn)信息管理制度范文

第1篇 信息安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條 為加強我局信息安全建設(shè),提高全體稅務(wù)干部的信息安全意識和技能,保障我局信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行,特制定本制度。

第二條 信息安全培訓(xùn)旨在強化我局全體稅務(wù)干部的信息安全意識,使之明確信息安全是每個人的責(zé)任,并掌握其崗位所要求的信息安全操作技能。

第三條 針對不同的培訓(xùn)對象進行分層次的培訓(xùn),信息安全培訓(xùn)分為管理層培訓(xùn)、技術(shù)層培訓(xùn)和普通用戶層培訓(xùn)三個層面,分層培訓(xùn)內(nèi)容的參考范圍和需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)如下:

一、管理層信息安全培訓(xùn)

(一)對象:市局、各區(qū)縣局的各級領(lǐng)導(dǎo)。

(二)內(nèi)容:宏觀信息安全管理理念及高級信息安全管理知識。

(三)標(biāo)準(zhǔn):使管理層人員能夠了解其信息安全職責(zé),具備其工作所需的信息安全管理知識和信息安全管理能力。

二、技術(shù)層信息安全培訓(xùn)

(一)對象:各級信息化管理部門的各類技術(shù)管理人員。

(二)內(nèi)容:系統(tǒng)安全策略; 內(nèi)部和外部攻擊的檢測;常用計算機及網(wǎng)絡(luò)安全保護手段、 日常工作中需要注意的信息安全方面的事項; 《北京市地方稅務(wù)局信息系統(tǒng)安全管理框架》下包括的所有制度內(nèi)容。

(三)標(biāo)準(zhǔn):使技術(shù)層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責(zé),熟悉與其工作相關(guān)的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。

三、普通用戶層信息安全培訓(xùn)

(一)對象:全局的普通計算機用戶。

(二)內(nèi)容:所在崗位的信息安全職責(zé);計算機病毒預(yù)防和查殺的基本技能;計算機設(shè)備物理安全知識和網(wǎng)絡(luò)安全常識; 《北京市地方稅務(wù)局信息系統(tǒng)安全管理框架》下的所有普通用戶應(yīng)掌握和了解的制度內(nèi)容。

(三)標(biāo)準(zhǔn):使普通用戶了解其信息安全職責(zé),熟悉與工作相關(guān)的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。

第四條 各單位信息安全管理部門和人事教育部門負(fù)責(zé)每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓(xùn)計劃

第2篇 信息安全管理政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

第一章信息安全政策

一、計算機設(shè)備管理制度

1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境,禁止在計算機應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。

2.非我司技術(shù)人員對我司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時,必須由我司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修,須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3.嚴(yán)格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設(shè)備接口,計算機出現(xiàn)故障時應(yīng)及時向電腦負(fù)責(zé)部門報告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進行維修及操作。

二、操作員安全管理制度

1.操作代碼是進入各類應(yīng)用系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作、分級對數(shù)據(jù)存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設(shè)置根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置.

2.系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理:

(1)、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過經(jīng)營管理者授權(quán)取得;

(2)、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各項應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護,負(fù)責(zé)一般操作代碼的生成和維護,負(fù)責(zé)故障恢復(fù)等管理及維護;

(3)、系統(tǒng)管理員對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整理、故障恢復(fù)等操作,必須有其上級授權(quán);

(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進行業(yè)務(wù)操作;

(5)、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位,上級管理員(或相關(guān)負(fù)責(zé)人)應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼;

3.一般操作代碼的設(shè)置與管理

(1)、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成,應(yīng)按每操作用戶一碼設(shè)置。

(2)、操作員不得使用他人代碼進行業(yè)務(wù)操作。

(3)、操作員調(diào)離崗位,系統(tǒng)管理員應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

三、密碼與權(quán)限管理制度

1.密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性,不能使用簡單的代碼和標(biāo)記。密碼是保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的控制代碼,也是保護用戶自身權(quán)益的控制代碼。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼,用戶密碼是登陸系統(tǒng)時所設(shè)的密碼,操作密碼是進入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日,重復(fù)、順序、規(guī)律數(shù)字等容易猜測的數(shù)字和字符串;

2.密碼應(yīng)定期修改,間隔時間不得超過一個月,如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)立即修改,并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。

3.服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級用戶密碼由運行機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護的人員)設(shè)置和管理,并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封,在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼,必須經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意,由密碼使用人員向密碼管理人員索取,使用完畢后,須立即更改并封存,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

4.系統(tǒng)維護用戶的密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用。

5.有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

四、數(shù)據(jù)安全管理制度

1.存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標(biāo)識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放,并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé);

2.注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理,保證存儲介質(zhì)的物理安全。

3.任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴(yán)格按照程序進行逐級審批,以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。

4.數(shù)據(jù)恢復(fù)前,必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份,防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊執(zhí)行,出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后,必須進行驗證、確認(rèn),確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。

5.數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份,在確認(rèn)備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存,并確??梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期,避免對聯(lián)機業(yè)務(wù)運行造成影響。

6.需要長期保存的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案,根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存,防止存儲介質(zhì)過期失效,通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔記錄。

7.非我司技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時,必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修,須經(jīng)設(shè)備管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前,需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除,并進行登記。對修復(fù)的設(shè)備,設(shè)備維修人員應(yīng)對設(shè)備進行驗收、病毒檢測和登記。

8.管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除,并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì),防止泄密。

第3篇 信息安全管理政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

第一章信息安全政策

一、計算機設(shè)備管理制度

1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境,禁止在計算機應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。

2.非我司技術(shù)人員對我司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時,必須由我司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修,須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3.嚴(yán)格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設(shè)備接口,計算機出現(xiàn)故障時應(yīng)及時向電腦負(fù)責(zé)部門報告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進行維修及操作。

二、操作員安全管理制度

1.操作代碼是進入各類應(yīng)用系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作、分級對數(shù)據(jù)存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設(shè)置根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置.

2.系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理:

(1)、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過經(jīng)營管理者授權(quán)取得;

(2)、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各項應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護,負(fù)責(zé)一般操作代碼的生成和維護,負(fù)責(zé)故障恢復(fù)等管理及維護;

(3)、系統(tǒng)管理員對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整理、故障恢復(fù)等操作,必須有其上級授權(quán);

(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進行業(yè)務(wù)操作;

(5)、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位,上級管理員(或相關(guān)負(fù)責(zé)人)應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼;

3.一般操作代碼的設(shè)置與管理

(1)、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成,應(yīng)按每操作用戶一碼設(shè)置。

(2)、操作員不得使用他人代碼進行業(yè)務(wù)操作。

(3)、操作員調(diào)離崗位,系統(tǒng)管理員應(yīng)及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

三、密碼與權(quán)限管理制度

1.密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性,不能使用簡單的代碼和標(biāo)記。密碼是保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的控制代碼,也是保護用戶自身權(quán)益的控制代碼。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼,用戶密碼是登陸系統(tǒng)時所設(shè)的密碼,操作密碼是進入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日,重復(fù)、順序、規(guī)律數(shù)字等容易猜測的數(shù)字和字符串;

2.密碼應(yīng)定期修改,間隔時間不得超過一個月,如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)立即修改,并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。

3.服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級用戶密碼由運行機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護的人員)設(shè)置和管理,并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封,在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼,必須經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意,由密碼使用人員向密碼管理人員索取,使用完畢后,須立即更改并封存,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

4.系統(tǒng)維護用戶的密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用。

5.有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

四、數(shù)據(jù)安全管理制度

1.存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標(biāo)識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放,并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé);

2.注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理,保證存儲介質(zhì)的物理安全。

3.任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴(yán)格按照程序進行逐級審批,以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。

4.數(shù)據(jù)恢復(fù)前,必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份,防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊執(zhí)行,出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后,必須進行驗證、確認(rèn),確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。

5.數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份,在確認(rèn)備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存,并確保可以隨時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期,避免對聯(lián)機業(yè)務(wù)運行造成影響。

6.需要長期保存的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案,根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存,防止存儲介質(zhì)過期失效,通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔記錄。

7.非我司技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行維修、維護時,必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修,須經(jīng)設(shè)備管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前,需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除,并進行登記。對修復(fù)的設(shè)備,設(shè)備維修人員應(yīng)對設(shè)備進行驗收、病毒檢測和登記。

8.管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除,并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì),防止泄密。

9.運行維護部門需指定專人負(fù)責(zé)計算機病毒的防范工作,建立我司的計算機病毒防治管理制度,經(jīng)常進行計算機病毒檢查,發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。

10.營業(yè)用計算機未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件、不準(zhǔn)使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動硬盤等)。

五、機房管理制度

1.進入主機房至少應(yīng)當(dāng)有兩人在場,并登記“機房出入管理登記簿”,記錄出入機房時間、人員和操作內(nèi)容。

2.信息部人員進入機房必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,其他人員進入機房必須經(jīng)信息領(lǐng)導(dǎo)許可,并有有關(guān)人員陪同。值班人員必須如實記錄來訪人員名單、進出機房時間、來訪內(nèi)容等。非信息部工作人員原則上不得進入中心對系統(tǒng)進行操作。如遇特殊情況必須操作時,經(jīng)信息部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后有關(guān)人員監(jiān)督下進行。對操作內(nèi)容進行記錄,由操作人和監(jiān)督人簽字后備查。

3.保持機房整齊清潔,各種機器設(shè)備按維護計劃定期進行保養(yǎng),保持清潔光亮。

4.工作人員進入機房必須更換干凈的工作服和拖鞋。

5.機房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃東西、會客、聊天等。不得進行與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。嚴(yán)禁攜帶液體和食品進入機房,嚴(yán)禁攜帶與上機無關(guān)的物品,特別是易燃、易爆、有腐蝕等危險品進入機房。

6.機房工作人員嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)禁私自將外來軟件帶入機房使用。

7.嚴(yán)禁在通電的情況下拆卸,移動計算機等設(shè)備和部件。

8.定期檢查機房消防設(shè)備器材。

9.機房內(nèi)不準(zhǔn)隨意丟棄儲蓄介質(zhì)和有關(guān)業(yè)務(wù)保密數(shù)據(jù)資料,對廢棄儲蓄介質(zhì)和業(yè)務(wù)保密資料要及時銷毀(碎紙),不得作為普通垃圾處理。嚴(yán)禁機房內(nèi)的設(shè)備、儲蓄介質(zhì)、資料、工具等私自出借或帶出。

10.主機設(shè)備主要包括:服務(wù)器和業(yè)務(wù)操作用pc機等。在計算機機房中要保持恒溫、恒濕、電壓穩(wěn)定,做好靜電防護和防塵等項工作,保證主機系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。服務(wù)器等所在的主機要實行嚴(yán)格的門禁管理制度,及時發(fā)現(xiàn)和排除主機故障,根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用要求及運行操作規(guī)范,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常工作。

11.定期對空調(diào)系統(tǒng)運行的各項性能指標(biāo)(如風(fēng)量、溫升、濕度、潔凈度、溫度上升率等)進行測試,并做好記錄,通過實際測量各項參數(shù)發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證機房空調(diào)的正常運行。

12.計算機機房后備電源(ups)除了電池自動檢測外,每年必須充放電一次到兩次。

第二章業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)制度

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃由信息部根據(jù)年度工作計劃作出安排。

2、成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

3、工作人員每年必須參加不少于15個課時的專業(yè)培訓(xùn)。

4、工作人員必須完成布置的學(xué)習(xí)計劃安排,積極主動地參加信息部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。

5、有選擇地參加其它行業(yè)和部門舉辦的專業(yè)培訓(xùn),鼓勵參加其它業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6、支持、鼓勵工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)工作自學(xué)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容:

1.計算機安全法律教育

(1)、定期組織我司工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《網(wǎng)絡(luò)安全制度》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全保護》等業(yè)務(wù)知識,不斷提高工作人員的理論水平。

(2)、負(fù)責(zé)對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)用戶進行安全教育和培訓(xùn)。

(3)、定期的邀請上級有關(guān)部門和人員進行信息安全方面的培訓(xùn),提高操作員的防范能力。

2.計算機職業(yè)道德教育

(1)、工作人員要嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和工作制度。

(2)、不得制造,發(fā)布虛假信息,向非業(yè)務(wù)人員提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

(3)、不得利用計算機信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料,進行詐騙和轉(zhuǎn)移資金。

(4)、不得制造和傳播計算機病毒。

3.計算機技術(shù)教育

(1)、操作員必須在指定計算機或指定終端上進行操作。

(2)、機房管理員,程序維護員,操作員必須實行崗位分離,不得串崗,越崗。

(3)、不得越權(quán)運行程序,不得查閱無關(guān)參數(shù)。

(4)、發(fā)現(xiàn)操作異常,應(yīng)立即向機房管理員報告。

三、培訓(xùn)方法:

1.結(jié)合專業(yè)實際情況,指派有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

2.有計劃有針對性,指派人員到外地或外單位進修學(xué)習(xí)。

3.舉辦專題講座或培訓(xùn)班,聘請有關(guān)專家進行講課。

4.所有上崗工作人員或換崗工作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)考核合格,方能上崗。

5.自訂學(xué)習(xí)計劃,參加專業(yè)函授學(xué)習(xí)成績及時反饋有關(guān)部門,良好學(xué)業(yè)者給予獎勵。

培訓(xùn)信息管理制度3篇

培訓(xùn)信息管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范和優(yōu)化員工培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié),確保培訓(xùn)的有效性和針對性。它涵蓋了培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、效果評估以及
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)培訓(xùn)信息

  • 培訓(xùn)管理制度最新規(guī)定方案(40篇)
  • 培訓(xùn)管理制度最新規(guī)定方案(40篇)100人關(guān)注

    方案11.制定詳細(xì)的操作指南:將各項管理制度具體化,形成可操作的流程和規(guī)范,以便教師理解和執(zhí)行。2.建立反饋機制:定期收集教師、學(xué)生和家長的反饋,及時調(diào)整和完善管理 ...[更多]

  • 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度方案(8篇)
  • 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度方案(8篇)100人關(guān)注

    方案11.制度建設(shè):建立完善的特種作業(yè)人員管理制度,涵蓋從入職到離職的全過程管理。2.資質(zhì)審查:嚴(yán)格核實新進員工的資質(zhì),確保其具備相應(yīng)的工作能力。3.培訓(xùn)體系:設(shè)立專 ...[更多]

  • 教學(xué)培訓(xùn)管理制度重要性(50篇)
  • 教學(xué)培訓(xùn)管理制度重要性(50篇)100人關(guān)注

    重要性1幼兒教學(xué)管理制度的重要性不言而喻。它為教師提供了清晰的工作指南,有助于提升教學(xué)的專業(yè)性和一致性。通過規(guī)范化的管理,可以降低教學(xué)風(fēng)險,保障幼兒的權(quán)益。 ...[更多]

  • 生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度(7篇)
  • 生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度(7篇)99人關(guān)注

    生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度是企業(yè)確保生產(chǎn)安全、提高員工技能、提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涵蓋了培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、效果評估以及持續(xù)改進等多個 ...[更多]

  • 培訓(xùn)工作管理制度匯編【8篇】
  • 培訓(xùn)工作管理制度匯編【8篇】99人關(guān)注

    培訓(xùn)工作管理制度是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在提升員工專業(yè)技能,促進團隊協(xié)作,確保企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。其主要內(nèi)容包括:1.培訓(xùn)需求分析:識別員工的技能缺口和知識需求 ...[更多]

  • 培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度(2篇)
  • 培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度(2篇)99人關(guān)注

    培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度旨在規(guī)范教學(xué)活動,提升教學(xué)質(zhì)量,保障學(xué)員權(quán)益,確保教學(xué)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。這一制度主要包括以下幾個方面:1.教師管理:涵蓋教師的選拔、培訓(xùn)、考核及 ...[更多]

  • 學(xué)分管理制度培訓(xùn)(8篇)
  • 學(xué)分管理制度培訓(xùn)(8篇)99人關(guān)注

    學(xué)分管理制度是教育機構(gòu)中一種重要的教學(xué)管理方式,它旨在通過量化學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,確保教學(xué)質(zhì)量,并促進學(xué)生全面發(fā)展。本培訓(xùn)將深入探討學(xué)分制度的核心內(nèi)容,包括學(xué)分的 ...[更多]

  • 學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度重要性(18篇)
  • 學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度重要性(18篇)99人關(guān)注

    重要性1學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度的重要性不言而喻。它有助于提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),增強團隊的整體實力。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),可以加速新員工的融入,降低人才流失率。良 ...[更多]

  • 管理人員培訓(xùn)管理制度9篇
  • 管理人員培訓(xùn)管理制度9篇98人關(guān)注

    管理人員培訓(xùn)管理制度是企業(yè)提升管理效能、優(yōu)化團隊協(xié)作、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要手段。它涵蓋了培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、效果評估及反饋改進等多個環(huán)節(jié)。包 ...[更多]

  • 技術(shù)培訓(xùn)管理制度4篇
  • 技術(shù)培訓(xùn)管理制度4篇98人關(guān)注

    技術(shù)培訓(xùn)管理制度是一項旨在提升員工專業(yè)技能,優(yōu)化企業(yè)技術(shù)能力,促進業(yè)務(wù)發(fā)展的重要管理策略。它涵蓋了培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、效果評估以及持續(xù)改進等 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息