四項(xiàng)監(jiān)督制度范本

企業(yè)的成功往往離不開一套完善的監(jiān)督制度。監(jiān)督制度的核心作用在于確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性、效率性和公平性，它能夠預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，保護(hù)員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)形象，并促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。通過建立有效的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決內(nèi)部問題，防止小問題演變成大危機(jī)，從而保持組織的健康運(yùn)行。

包括哪些方面

一項(xiàng)全面的監(jiān)督制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

1. 行政監(jiān)督：對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、項(xiàng)目進(jìn)度等方面。

2. 法律監(jiān)督：確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)，預(yù)防違法行為，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

3. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，評(píng)估內(nèi)部控制的有效性。

4. 員工行為監(jiān)督：制定并執(zhí)行員工行為準(zhǔn)則，確保員工遵守職業(yè)道德和公司政策。

5. 業(yè)務(wù)流程監(jiān)督：監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，確保流程的高效性和合規(guī)性。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低潛在損失。

重要性

監(jiān)督制度的重要性不言而喻：

1. 提升效率：通過監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的低效環(huán)節(jié)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

2. 防范風(fēng)險(xiǎn)：監(jiān)督有助于預(yù)防和控制各類風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)免受損失。

3. 維護(hù)公正：確保資源分配的公正，增強(qiáng)員工的信任感和滿意度。

4. 保障合規(guī)：遵守法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律糾紛。

5. 促進(jìn)文化：監(jiān)督制度是企業(yè)文化的一部分，有助于塑造積極、透明的工作氛圍。

方案

建立和完善監(jiān)督制度，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

1. 制定明確的規(guī)章制度：明確各個(gè)方面的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保所有員工都了解并遵守。

2. 設(shè)立專門機(jī)構(gòu)：如內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的實(shí)施和改進(jìn)。

3. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)和道德教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)。

4. 激勵(lì)與約束：通過獎(jiǎng)勵(lì)合規(guī)行為和懲罰違規(guī)行為，形成良好的行為導(dǎo)向。

5. 定期評(píng)估與調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，定期評(píng)估監(jiān)督制度的效果，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

在執(zhí)行過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)積極參與，以身作則，確保監(jiān)督制度的落地執(zhí)行，同時(shí)也要尊重員工的反饋，不斷改進(jìn)和完善制度，使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力工具。

四項(xiàng)監(jiān)督制度范本

目錄

• 第一篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度
• 第二篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度基本內(nèi)容
• 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”
• 第四篇：貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度
• 第五篇：學(xué)習(xí)貫徹 “四項(xiàng)監(jiān)督制度”

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度

提高選人用人公信度

四項(xiàng)監(jiān)督制度

? 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》

? 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》簡(jiǎn)稱《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》 ? 《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》簡(jiǎn)稱

《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

? 《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》簡(jiǎn)稱《離任檢查辦

法》

一、 四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的時(shí)代背景

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

1、 四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待

調(diào)查顯示：干部群眾對(duì)干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度有明顯提高。但仍存在突出問題：領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任人唯親、封官許愿。這些問題距干部群眾的期盼還有一定的差距。

案例一：選人用人上的不正之風(fēng)

買官賣官屢禁不止趨利性是內(nèi)在動(dòng)力

2、 四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作的新要求

2014年10月，黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。

2014年5月，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。

2014年5月，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

第一章總則

第二章選拔任用條件

第三章民主推薦

第四章考察

第五章醞釀

第六章討論決定——《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

第七章任職

第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商

第九章公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗——《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

第十章交流、回避

第十一章免職、辭職、降職——《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》

——《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》

第十二章紀(jì)律和監(jiān)督

第六十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制?！敦?zé)任追究辦法》 ——《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

——《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

——《離任檢查辦法》

第六十八條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。

第十三章附則

3、 四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》

《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》

《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》

《中華人民共和國(guó)國(guó)公務(wù)員法》等

二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容

1《責(zé)任追究辦法》

2《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

3《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

4《離任檢查辦法》

二、 四項(xiàng)監(jiān)督制度的突出特點(diǎn)

1、在完善監(jiān)督體系上實(shí)現(xiàn)了新突破。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

2、在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

3、在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)了新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，以責(zé)任追究促正確履職，促使各級(jí)黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢干部、組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

4、在強(qiáng)化監(jiān)督效果上實(shí)現(xiàn)了新突破。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，這對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問題，將起到積極作用。

四項(xiàng)監(jiān)督制度基本內(nèi)容：是指《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱“責(zé)任追究辦法”）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱“有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法”）、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議辦法”）、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱“離任檢查辦法”）。

“一報(bào)告兩評(píng)議”具體含義：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”。

關(guān)于開展干部選拔任用《四項(xiàng)監(jiān)督制度》

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案

各黨總支、各村黨支部、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位：

為嚴(yán)格執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，進(jìn)一步提高組織工作滿意度、選人用人公信度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，匡正選人用人風(fēng)氣的重要措施。為確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、黨員干部知曉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，特制訂如下方案：

一、總體目標(biāo)

通過廣泛宣傳，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的精神實(shí)質(zhì)和重大意義，增強(qiáng)貫徹落實(shí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的責(zé)任感和緊迫感。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)的能力，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“匡

正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”目標(biāo)。

二、工作措施

（一）學(xué)習(xí)宣傳

1、黨委中心學(xué)習(xí)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組完成專題學(xué)習(xí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》,各村、鎮(zhèn)直各部位要盡早安排時(shí)間，以四《四項(xiàng)監(jiān)督制度》為主要內(nèi)容，組織理論專題學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員成員要以身作則，帶頭學(xué)、親自抓。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合送課下鄉(xiāng)，將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》納入培訓(xùn)的重要內(nèi)容，舉辦學(xué)習(xí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》培訓(xùn)班，進(jìn)行一次全面培訓(xùn)。

3、組織測(cè)試。組織全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》自我測(cè)試。

4、多途徑宣傳。通過廣播、印發(fā)宣傳資料等方式進(jìn)行全面宣傳。

（二）專題剖析

1、談心談話。由鎮(zhèn)黨委書記與黨政班子成員開展一次專題談心談話，班子成員與管線單位主要單位主要負(fù)責(zé)人與成員開展一次專題談心談話活動(dòng)，各工作組長(zhǎng)與各村支部書記開展一次專題談心談話活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹做為重要內(nèi)容之一，進(jìn)行提醒告誡、鞭策鼓勵(lì)、促進(jìn)落實(shí)。

2、民主生活會(huì)。召開一次民主生活會(huì)，把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況列為重要內(nèi)容之一，對(duì)照檢查，查找不足，積極

溝通，對(duì)存在問題提出整改意見。

（三）專項(xiàng)檢查

1、隨機(jī)督查。通過電話訪談、抽查、問卷測(cè)試等方式督促各村、鎮(zhèn)直各單位貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況。

2、專項(xiàng)檢查。通過查看“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)資料、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記和問答等方式了解學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

3、總結(jié)提高。安排對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行一次回頭看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法。

四、工作要求

各村、鎮(zhèn)直各單位要高度重視，認(rèn)真組織，把學(xué)習(xí)貫徹《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為當(dāng)前一項(xiàng)重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)到位。

中共蔡山鎮(zhèn)委員會(huì)二○一二年五月二十九日

關(guān)于成立開展干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)教育

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各黨總支、各村黨支部、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位：

為嚴(yán)格執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，進(jìn)一步提高組織工作滿意度、選人用人公信度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，匡正選人用人風(fēng)氣的重要措施。為保證活動(dòng)順利開展，特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將組成人員通知如下：

組長(zhǎng)：於春明黨委書記、人大主席

副組長(zhǎng)：吳建浩黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)

王少良黨委副書記

陳海明黨委副書記、紀(jì)委書記

梁成剛黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)

李振剛黨委委員、武裝部長(zhǎng)

周力黨委組織委員

李小勇黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)

李禾繁黨委宣傳委員

楊飛副鎮(zhèn)長(zhǎng)

成員：胡記坤副科級(jí)助理

李亞超副科級(jí)助理

張炳鑫人大副主席、組織人勞干事、老洲工作組長(zhǎng)汪桂平綜治辦副主任、蔡山鎮(zhèn)工作組長(zhǎng)劉方曹壩工作組長(zhǎng)

張朝軍城建辦主任、街道工作組長(zhǎng)梅育校胡世柏工作組長(zhǎng)

李利榮段塘工作組長(zhǎng)

梅俊峰田寶工作組長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)下設(shè)辦公室，辦公室主任由胡記坤同志兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在組織辦。

中共蔡山鎮(zhèn)委員會(huì)

二○一二年五月二十九日

學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

承諾書

___黨支部：

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦法[2014]9號(hào)），與之相配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)[2014]8號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度” ）。

中央出臺(tái)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，著眼于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，在加強(qiáng)干部選拔任用和干部監(jiān)督制度建設(shè)方面，邁出的重要一步；是加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的重要舉措。學(xué)習(xí)貫徹好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對(duì)于深入整治用人上的不正之風(fēng)，防止用人失察失誤；

對(duì)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越提供組織保障，具有重要意義。

文件下發(fā)后，我按照黨委（黨組）的要求和組織（人事）部門的安排，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)?，F(xiàn)本人鄭重承諾：已認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有關(guān)要求，在今后的工作中，將堅(jiān)決執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的有關(guān)規(guī)定。

工作單位及職務(wù)：姓名：

2014年月日

一是以樹立正確用人導(dǎo)向?yàn)橐?，著力?yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選任干部，全年調(diào)整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解決職級(jí)32人，到齡退線28人，因過免職1人。通過調(diào)整，一批年齡較大的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部被提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡、知識(shí)、性別結(jié)構(gòu)等較以前有了較大改善，活力明顯增強(qiáng)。此外，我們還配合市委組織部做好了對(duì)我縣市管干部的年度考核與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察工作。

二是以規(guī)范管理為目標(biāo)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。進(jìn)一步加強(qiáng)了股級(jí)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，組織對(duì)縣直單位股級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了檢查，綜合檢查情況下發(fā)了《關(guān)于股級(jí)干部選拔任用工作檢查的情況通報(bào)》，對(duì)全縣股級(jí)干部選拔任用工作的現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了通報(bào)，并有針對(duì)性的提出了相關(guān)要求和意見。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范出國(guó)（境）審批和管理工作的通知》，對(duì)我縣因公出國(guó)（境）的任務(wù)和人員的審批條件、程序、管理權(quán)限等進(jìn)行了規(guī)范， 進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。嚴(yán)格執(zhí)行干部停薪留職、借調(diào)干部報(bào)告審批、“三定”方案等政策和規(guī)定，機(jī)關(guān)干部混崗、干部未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)期外出吃“空餉”等現(xiàn)象有了明顯好轉(zhuǎn)。

三是以健全制度為抓手，著力抓好干部監(jiān)督工作。繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行《干部監(jiān)督信息員聘請(qǐng)和管理辦法》、《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通暫行辦法》、《股級(jí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》等規(guī)范性制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選

拔任用工作的監(jiān)督；繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、干部任前公示、任前廉政談話、誡勉談話等制度，健全完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度，委托審計(jì)部門對(duì)縣教育局、國(guó)土資源局、南洲鎮(zhèn)等單位的7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宏觀管理和監(jiān)督；加大了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的管理力度，明確要求審計(jì)局的“三個(gè)會(huì)議”即審計(jì)小組進(jìn)場(chǎng)會(huì)、審計(jì)局黨組的定審會(huì)和向被審計(jì)對(duì)象的反饋會(huì)組織部門都派人參加，切實(shí)掌握第一手信息，充分發(fā)揮審計(jì)結(jié)果在干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用和教育獎(jiǎng)懲中的作用；集中三個(gè)月時(shí)間，將1981年至2014年的干部任免文件及干部“三齡一歷”等個(gè)人資料全部錄入電腦，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部檔案電子信息庫(kù)建設(shè)。

為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，樅陽縣把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。

按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，運(yùn)用多種形式，深入學(xué)習(xí)、宣傳四項(xiàng)制度，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻理解貫徹四項(xiàng)制度的重大意義。

縣委中心組利用過街橫幅、宣傳專欄、電視等各大媒體大張旗鼓地宣傳四項(xiàng)制度，并及時(shí)召開了專題會(huì)議，動(dòng)員各級(jí)黨

組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平，切實(shí)為建設(shè)好皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

縣委組織部在《樅陽先鋒網(wǎng)》開辟了學(xué)習(xí)專欄，完善了信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)制度的濃厚氛圍。12380

與此同時(shí)，嚴(yán)格按照四項(xiàng)制度要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際采取得力措施，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。

一是規(guī)范干部選拔任用初始提名制度，認(rèn)真執(zhí)行并繼續(xù)完善《樅陽縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法（試行）》；

二是不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，加快公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選、公推直選步伐，探索實(shí)施差額推薦、考察、醞釀和票決等差額選拔干部辦法；

三是進(jìn)一步推進(jìn)干部交流，研究制定《樅陽縣科職領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》，加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物管理部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度。

四是建立組織部部?jī)?nèi)“倒查機(jī)制”，認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)制度，對(duì)

近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正；

五是以貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，推進(jìn)勞動(dòng)人事、建設(shè)房產(chǎn)、大廣電系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作，確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。

4月26日，縣委組織部召開“學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度專題會(huì)”，專題學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。

據(jù)了解，中央辦公廳最近印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法》。與之配套銜接，中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》。頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用機(jī)制，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

縣委組織部根據(jù)省、市委組織部的要求，積極抓好貫徹落

實(shí)，要求充分運(yùn)用本地報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，采取刊載“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)體會(huì)文章、貫徹實(shí)施的主要做法和成效，以及評(píng)論等多種形式，廣泛深入地宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，采取多種形式，組織組工干部率先活動(dòng)，帶頭搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握文件內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)文件精神，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。

學(xué)習(xí)貫徹 “四項(xiàng)監(jiān)督制度”

近日，市委組織部舉行全市學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專題報(bào)告會(huì)。市委常委、組織部部長(zhǎng)陳存根在專題報(bào)告會(huì)中指出，頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是提高選人用人公信度的重要保證，是整治不正之風(fēng)的銳利武器，是關(guān)心愛護(hù)干部的生動(dòng)體現(xiàn)，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。

實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高用人公信度的重要舉措。廣大干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握其重要內(nèi)涵。在以后的工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利，不斷提高干部選拔任用工作的公信度。就如何開展四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)筆者認(rèn)為可以從三點(diǎn)要求入手：

1、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”是黨的組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。而只有掌握了制度，才能認(rèn)真地貫徹落實(shí)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通。同時(shí)還要加強(qiáng)宣傳，提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。為了準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，決定制定并印發(fā)《干部選拔任用工作思想監(jiān)督制度測(cè)試題》。干部職工要認(rèn)真答題，通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對(duì)四項(xiàng)

監(jiān)督制度的領(lǐng)會(huì)。對(duì)于四項(xiàng)監(jiān)督制度的重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，需要逐字逐句進(jìn)行解讀分解，爭(zhēng)取吃準(zhǔn)、吃透。

3、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度上形成了共識(shí)。力爭(zhēng)做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。同時(shí)還要把在學(xué)習(xí)討論中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

四項(xiàng)監(jiān)督制度心得

四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題

四項(xiàng)監(jiān)督制度全文