打卡制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它旨在規(guī)范員工的工作時(shí)間，確保勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，同時(shí)也有助于企業(yè)對(duì)人力資源的合理調(diào)度和管理。通過打卡，可以準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況，為工資計(jì)算、績(jī)效評(píng)估以及考勤獎(jiǎng)懲提供數(shù)據(jù)支持。
包括哪些方面
1. 時(shí)間規(guī)定：明確上下班打卡時(shí)間，包括正常工作日、周末、節(jié)假日的打卡規(guī)定。
2. 打卡方式：設(shè)定電子打卡、指紋打卡或其他有效的簽到方式。
3. 異常處理：規(guī)定遲到、早退、請(qǐng)假、出差等特殊情況的打卡規(guī)則。
4. 糾正機(jī)制：設(shè)立漏打卡、錯(cuò)打卡的補(bǔ)救措施和審批流程。
5. 考勤統(tǒng)計(jì)：定期進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的整理和分析，以供管理層參考。
6. 獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)考勤結(jié)果制定相應(yīng)的激勵(lì)和懲罰政策。
重要性
1. 提升效率：明確的打卡制度可以減少員工因時(shí)間安排混亂導(dǎo)致的低效工作。
2. 公平公正：確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下工作，減少因考勤問題引發(fā)的糾紛。
3. 法規(guī)遵守：符合國家關(guān)于工作時(shí)間和勞動(dòng)權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)。
4. 信息透明：為管理者提供員工工作狀態(tài)的直觀數(shù)據(jù)，便于決策和管理。
方案
1. 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)運(yùn)營需要，制定合理的上下班時(shí)間，如早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)，午休1小時(shí)。
2. 打卡設(shè)備：選擇穩(wěn)定可靠的打卡系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3. 異常處理流程：?jiǎn)T工需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行異常打卡，如請(qǐng)假、調(diào)休等。
4. 定期報(bào)告：每周或每月發(fā)布考勤報(bào)告，公開透明，讓員工了解自身出勤狀況。
5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)連續(xù)全勤的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)頻繁遲到早退的員工進(jìn)行提醒或處罰。
6. 培訓(xùn)與溝通：定期進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)，解答員工疑問，確保制度的順利執(zhí)行。
打卡制度雖看似瑣碎，但其背后蘊(yùn)含的是對(duì)企業(yè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和對(duì)員工權(quán)益的尊重。通過科學(xué)合理的打卡制度，企業(yè)能夠營造良好的工作氛圍，提升整體運(yùn)營效能。
打卡制度范本
目錄
- 第一篇：打卡制度
- 第二篇：?jiǎn)T工上下班打卡制度
- 第三篇：5打卡制度
- 第四篇：關(guān)于上班打卡制度
- 第五篇：醫(yī)院打卡制度
建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度
實(shí)施細(xì)則（試行）
第一條、為保證公司建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)
安全，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度》（試行），結(jié)合本公司實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條、凡我公司范圍內(nèi)，由政府投資的重點(diǎn)工程、公共建
筑工程，工程造價(jià)在300萬元以上的新建項(xiàng)目，分公司、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)實(shí)施建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度。
第三條、本細(xì)則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位是指項(xiàng)目
部的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員等。
第四條、工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主
體封頂后，每半天打卡一次。錄入時(shí)間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.
第五條、建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員均為崗位職務(wù)，應(yīng)
在規(guī)定的崗位履行本職工作，不應(yīng)擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請(qǐng)假的，需要按照規(guī)定填寫外勤任務(wù)單或請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假手續(xù)，一次請(qǐng)假超過3天時(shí)應(yīng)當(dāng)向公司安質(zhì)部報(bào)告。
施工作業(yè)處于混凝土澆筑、結(jié)構(gòu)吊裝、隱蔽工程施工等重點(diǎn)時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的，以及存在下列重大危險(xiǎn)源之一的，關(guān)鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請(qǐng)假：
（一） 高大模板施工；
（二） 深基坑和溝槽開挖；
（三） 塔吊拆裝；
（四） 腳手架搭設(shè)；
（五） 主要部位混凝土澆筑。
第六條、建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)考勤打卡設(shè)備由項(xiàng)目項(xiàng)目部提供并保證能夠正常使用。應(yīng)使用科密式考勤打卡設(shè)備。采購打卡設(shè)備的費(fèi)用從安全措施費(fèi)中列支?？记诖蚩ㄔO(shè)備放置在施工現(xiàn)場(chǎng)門衛(wèi)。打卡對(duì)象錄入、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)由公司或項(xiàng)目部制定專人負(fù)責(zé)和管理。每月5號(hào)前，匯總出上月打卡對(duì)象的考勤記錄，并附人員請(qǐng)假條報(bào)公司安質(zhì)科，未按時(shí)報(bào)送的，視為本月不在崗。
第七條、公司安質(zhì)科采取不定期檢查和明察暗訪的形式，對(duì)項(xiàng)目部建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
第八條、對(duì)打卡制度執(zhí)行情況良好，并獲得市級(jí)以上質(zhì)量和安全 獎(jiǎng)項(xiàng)的建筑工程項(xiàng)目，公司對(duì)關(guān)鍵崗位人員適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條、對(duì)打卡制度執(zhí)行情況較好的項(xiàng)目部，將給予通報(bào)表揚(yáng)并 給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。在建筑工程項(xiàng)目中，對(duì)未能嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度的，給予通報(bào)批評(píng)并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人等人不足4天）的造成質(zhì)量安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十條、項(xiàng)目部施工員、質(zhì)檢員、材料員、見證取樣員等的打卡制度，科參照本細(xì)則執(zhí)行。
第十一條、本細(xì)則由安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。 第十二條、本細(xì)則自2014年10月1日起試行。
第二篇：?jiǎn)T工上下班打卡制度員工上下班打卡制度
1.目的
為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。
2.范圍
公司所有計(jì)件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時(shí)間
3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，
3.1.2 對(duì)目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對(duì)目、包裝、定型為長白班
3.2 打卡有效時(shí)間：
3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00- 19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2對(duì)目、包裝、定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時(shí)限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。
3.3遲到
（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元
3.4早退
（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元
3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間打卡。
第三篇：5打卡制度第二節(jié)打卡制度
第一條、工廠實(shí)行打卡制度，分上午、下午、上下班各一次，一、二、三、四車間及成品
倉工作時(shí)間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間、鈑金車間、配件倉、后勤部及售后部、研發(fā)部工作時(shí)間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。
第二條、工作時(shí)間內(nèi)不得遲到或早退，遲到或早退一次，取消全勤獎(jiǎng)（全勤獎(jiǎng)金40元）
并作出處罰。
第三條、車間預(yù)留3分鐘打卡時(shí)間，遲到或早退3分鐘內(nèi)（含3分鐘）按5元/次扣罰，超
過4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上者按30元/次扣罰，遲到或早退2個(gè)小時(shí)以上者按曠工半天扣罰。
第四條、曠工一天按120元/次扣罰，不含加班，并記過一次，（3個(gè)月內(nèi)不能參加優(yōu)秀員
工及升級(jí)競(jìng)選）不加班的情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需加班超過10點(diǎn)鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班者，按180元/次扣罰。。一月內(nèi)曠工3次以上者予以開除，一年內(nèi)曠工累計(jì)5次以上予以開除。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三天未有請(qǐng)假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不發(fā)放。
第五條、嚴(yán)禁代人打卡、代人簽卡，違例者，每次給予雙方各按50元/次扣罰。
第六條、嚴(yán)禁上下班卡同時(shí)打，應(yīng)分清晰上下班卡，每天不得低于4次卡（休息除外），
不得涂改卡或者帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未打卡，車間員工及組長可以找車間主任簽卡，車間主任找生產(chǎn)總監(jiān)簽卡，質(zhì)監(jiān)找生產(chǎn)總監(jiān)助理簽卡，總監(jiān)助理及相關(guān)指定管理層找總工或董事長簽卡。
第七條、如車間生產(chǎn)需要，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，需提前下班或晚下班者，也需打卡下班，違
例者，按20元/次扣罰。
第八條、卡鐘時(shí)間未到，嚴(yán)禁在卡鐘前排隊(duì)等候（按排隊(duì)先后次序罰款，第一位罰款20
元，第二位罰款15元，第三位罰款10元，第四位罰款5元，第五位罰款5元）。
第九條、嚴(yán)禁下班打卡時(shí)插隊(duì)，擁擠推拉，違者每人按10元/次扣罰。
第十條、未到下班時(shí)間，不許停下手頭上的工作等待下班，違例者按5分鐘10元/次累計(jì)
扣罰。
第四篇：關(guān)于上班打卡制度考勤打卡管理制度
一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三、無論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間，上午、下午打卡時(shí)間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，有部門經(jīng)理手寫書面批準(zhǔn)要求為依據(jù)。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十、部門職工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
科室、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷登記。
干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。
十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四、干部、職工個(gè)人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。
第五篇：醫(yī)院打卡制度醫(yī)院打卡制度
1、各個(gè)科室（個(gè)人）把每月排班表交上。（固定每個(gè)月休息時(shí)間）
2、上下班按時(shí)打卡，考勤一律按打卡機(jī)資料為準(zhǔn)。
3、醫(yī)生護(hù)士換班打卡。（上班時(shí)間必須在上班位置，不得無故脫崗。）
4、每次遲到或早退30分鐘或以上，當(dāng)?shù)V工半天，罰款數(shù)目為當(dāng)日工資的150%。；達(dá)到一個(gè)小時(shí)，當(dāng)?shù)V工一天（以此類推）。每月遲到和早退累計(jì)時(shí)間達(dá)到60分鐘的，按曠工一天罰款。時(shí)間累計(jì)更多以此類推。
此制度從4月1日起執(zhí)行。
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