保安管理制度旨在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的安全秩序，保障員工的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和控制各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)。它通過(guò)明確保安人員的職責(zé)、工作流程和行為規(guī)范，確保保安團(tuán)隊(duì)能夠高效、專(zhuān)業(yè)地執(zhí)行任務(wù)，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
包括哪些方面
1. 保安人員選拔與培訓(xùn)：設(shè)立嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)，選拔具有良好職業(yè)道德和身體素質(zhì)的人員，并定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升其應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
2. 崗位職責(zé)劃分：詳細(xì)定義各崗位保安的工作內(nèi)容和責(zé)任，如巡邏、監(jiān)控、出入口管理等，確保職責(zé)清晰，無(wú)遺漏。
3. 工作流程與規(guī)程：制定出入管理、應(yīng)急處理、信息報(bào)告等流程，確保保安人員在日常工作中有章可循。
4. 裝備與設(shè)施管理：規(guī)定保安裝備的使用、保養(yǎng)和更新，以及監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù)，提高工作效率。
5. 安全檢查與評(píng)估：定期進(jìn)行安全檢查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
6. 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立明確的行為準(zhǔn)則和違規(guī)處理機(jī)制，激勵(lì)保安人員遵守紀(jì)律，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
重要性
保安管理制度的重要性不言而喻。一方面，它是企業(yè)安全管理的重要組成部分，直接影響到企業(yè)的安全環(huán)境和員工的工作滿(mǎn)意度；另一方面，良好的保安管理制度能有效預(yù)防犯罪，減少財(cái)產(chǎn)損失，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的形象和信譽(yù)。它還能為員工提供安全感，營(yíng)造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
方案
1. 制定詳盡的保安手冊(cè)，涵蓋所有相關(guān)規(guī)章制度，確保每位保安人員都清楚自己的職責(zé)和工作流程。
2. 定期組織保安人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，模擬各種緊急情況，提高他們的應(yīng)變能力。
3. 加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐降臏贤ê献?，建立快速響?yīng)機(jī)制，以便在必要時(shí)得到外部支援。
4. 對(duì)保安人員進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整崗位或提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5. 設(shè)立匿名舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工參與安全管理，共同維護(hù)企業(yè)安全。
6. 定期審查和更新管理制度，以適應(yīng)不斷變化的安全需求和環(huán)境。
通過(guò)實(shí)施這些方案，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)高效、專(zhuān)業(yè)的保安管理體系，從而實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，保障企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
保安管理制度范本
目錄
- 第一篇：校園保安管理制度
- 第二篇：保安管理制度
- 第三篇：酒店保安管理制度
- 第四篇：物業(yè)保安管理制度
- 第五篇：保安管理制度
__市江津雙福中學(xué)校校園保安
組織機(jī)構(gòu)、人員工作安排及管理制度
為了加強(qiáng)校園安全防范，切實(shí)保障學(xué)校正常的生活工作秩序和公共財(cái)產(chǎn)的安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，設(shè)立法制安全科。由鄒劍同志任科長(zhǎng)，現(xiàn)有專(zhuān)職保衛(wèi)人員6人，吳本明、李安容、袁孝容、杜小勤、凌中容、張廷明，其中吳本明為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。對(duì)保安隊(duì)的人員，法制安全科根據(jù)實(shí)際情況，制定了如下管理制度：
一、儀容儀表
1、保安人員上崗時(shí)間要求穿制服，佩戴保安標(biāo)志和攜帶保安警具等，堅(jiān)持做到整潔大方。
2、保安人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問(wèn)題時(shí)要在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。
3、保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，不準(zhǔn)染發(fā)，不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲。
4、保安人員值班時(shí)必須徹底打掃值班室和校門(mén)口衛(wèi)生，保證值班室和校門(mén)口的干凈整潔。
5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣10.00元。
二、 外來(lái)人員進(jìn)出管理
1、保安人員必須堅(jiān)守崗位，忠于職守，工作中既要堅(jiān)持制度又要熱情接待，語(yǔ)言要文明，不準(zhǔn)打、罵外來(lái)人員。
2、外來(lái)人員經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并且登記后方可行。
3、學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)校時(shí)（實(shí)行封閉式教學(xué)，學(xué)生上課時(shí)家長(zhǎng)一律不得進(jìn)入），問(wèn)清事由協(xié)助家長(zhǎng)找到有關(guān)人員并做好進(jìn)出時(shí)間記錄。
5、所有車(chē)輛（包括教職工車(chē)輛）一律停在指定停車(chē)處。外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許嚴(yán)禁駛?cè)胄@。所有車(chē)輛在在出校時(shí)，要嚴(yán)格檢查車(chē)上的物品，如果有學(xué)校的其他物品，要經(jīng)學(xué)校行政同意后方可放行，并做好記錄。
6、學(xué)生出校門(mén)必須有班主任和學(xué)校行政簽字同意的請(qǐng)假條，否則不得放行，如需家長(zhǎng)到校接送的，必須等家長(zhǎng)到校后方可放行。如遇私自從大門(mén)出校的學(xué)生必須及時(shí)制止其出校，并及時(shí)與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負(fù)直接責(zé)任。
7、晚自習(xí)下課后，對(duì)離校的走讀生必須仔細(xì)核對(duì)出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過(guò)關(guān)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告值周行政，如因保安疏忽而導(dǎo)致住校學(xué)生離開(kāi)校園后發(fā)生意外，值班保安人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。
8、保安人員必須對(duì)當(dāng)天的外來(lái)人員以及車(chē)輛進(jìn)入情況做好記錄，辦理交接手續(xù)時(shí)必須做好簽字記錄。
凡私自放學(xué)生出校、外來(lái)人員不登記者，每人次扣10.00元
三、護(hù)衛(wèi)巡邏制度
1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個(gè)角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場(chǎng)所的門(mén)、窗、路燈是否完好，檢查校園周
邊有無(wú)安全隱患，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)解決，自己不能解決做好記錄并且及時(shí)上報(bào)學(xué)校總務(wù)處。
2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時(shí)巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時(shí)間和線路。
3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。
凡未按時(shí)巡邏、未如實(shí)填寫(xiě)巡查記錄者，每次扣5.00元
四、考勤制度
1、學(xué)校保安實(shí)行二十四小時(shí)值班制度。
2、保安人員不準(zhǔn)隨意離開(kāi)學(xué)校。
3、值班期間發(fā)生異常情況要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，不得緩報(bào)、瞞報(bào)。如有緩報(bào)、隱瞞本人要互相關(guān)責(zé)任。
4、值班期間不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)打牌，嚴(yán)禁留宿非本校人員。
5、凡是違反上述規(guī)定，學(xué)校將做出辭退處理。
凡上崗期間離開(kāi)學(xué)校、發(fā)生異常情況不及時(shí)上報(bào)學(xué)校者，每次扣5.00元
__市江津雙福中學(xué)校
2014年9月
第二篇：保安管理制度保安管理制度
一、目的
為加強(qiáng)保安內(nèi)部統(tǒng)一管理工作及形象建設(shè)，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身的安全，樹(shù)立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范圍
適用于公司所有保安人員
三、工作職責(zé)
1、服從命令、忠于職守，對(duì)上級(jí)交待的事項(xiàng)應(yīng)全力完成，否則向愛(ài)心基金捐款10元/次。
2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿(mǎn)、言行舉止大方得體，樹(shù)立文明形象，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
3、愛(ài)護(hù)公物，交接班清楚，損壞照價(jià)賠償，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性質(zhì)不同，應(yīng)處于24小全天待命狀態(tài)，以應(yīng)付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機(jī)電話(huà)應(yīng)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，否則視情形責(zé)向愛(ài)心基金捐款10-30元/次。
5、準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退，請(qǐng)假須提前一天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，否則責(zé)向愛(ài)心基會(huì)捐款30元/次。
6、無(wú)故不參加隊(duì)伍訓(xùn)練者，責(zé)向愛(ài)心基金會(huì)捐款10元/次。
7、出入車(chē)輛、人員未按要求登記或發(fā)放來(lái)賓證、車(chē)輛亂停放，責(zé)向愛(ài)心基金捐款20元/次。
8、私自不站崗，老板及老板帶客戶(hù)外出不敬禮，責(zé)令向愛(ài)心基金捐獻(xiàn)20元/次。
9、巡查到點(diǎn)、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映并處理，否則責(zé)向愛(ài)心基金捐款20元/次。
10、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和維護(hù)員工上、下班刷卡情況，食堂排隊(duì)打飯和公司集體活動(dòng)的公共秩序，否則向愛(ài)心基金損款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班電話(huà)，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責(zé)向愛(ài)心基金捐款20元/次。
四、保安員每天工作要點(diǎn)
1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門(mén)外的衛(wèi)生，否則責(zé)向愛(ài)心基金損款10元/次。
2、站崗時(shí)間為9：00-11：00、14：00-18：00，特殊情況如下雨、天氣太熱，必須提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)方可取消，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
3、音樂(lè)播放時(shí)間07：15-12：30 、13：45-18：00（音量偏?。?、18：00- 22：00（音量偏大），如未按規(guī)定時(shí)間播放責(zé)向愛(ài)心基金損款10元/次。
4、本廠車(chē)輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車(chē)如不是本人開(kāi)的都要登記，否則責(zé)向愛(ài)心基金會(huì)捐款20元/次。
5、每天老板或老板娘及上級(jí)交待的事情，記錄到值班表上，并報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監(jiān)督，另一個(gè)保安需巡查車(chē)間、廠區(qū)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即反映并進(jìn)行處理，否則責(zé)向愛(ài)心基金捐款10元/次。
本條例于7月1日正式實(shí)施，希望各位遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
行政人事部
2014年6月28日
第三篇：酒店保安管理制度酒店保安管理制度
職責(zé)規(guī)范:
1、在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,保衛(wèi)好酒店的安全,執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)客房、餐飲、娛樂(lè)等區(qū)域的巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)處理,并向上級(jí)匯報(bào)處理情況。
3、對(duì)酒店內(nèi)、外車(chē)輛進(jìn)行疏導(dǎo),保證交通暢通。
4、對(duì)酒店內(nèi)、外車(chē)輛進(jìn)行疏導(dǎo),保證交通暢通。
5、對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記。
6、負(fù)責(zé)檢查詢(xún)問(wèn)零點(diǎn)以后進(jìn)入客房區(qū)的有關(guān)客人的鑰匙牌和住房卡。
7、阻止無(wú)關(guān)、閑散人員進(jìn)入酒店。對(duì)流氓滋事人員及可疑人員進(jìn)店,除采取控制外,應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)。
8、制止一切實(shí)發(fā)生在酒店內(nèi)的客人爭(zhēng)吵、打架、斗毆等不良情況,及時(shí)處理,防止事態(tài)惡化。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好押送有關(guān)款項(xiàng)工作。
10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進(jìn)入酒店區(qū)域,發(fā)現(xiàn)后應(yīng)將物品扣留。
11、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。
各值班崗位職責(zé)規(guī)范:
1、監(jiān)控中心門(mén)崗。
上崗前認(rèn)真檢查佩帶的器材,注意在崗時(shí)的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態(tài)度強(qiáng)硬、語(yǔ)言粗暴等現(xiàn)象發(fā)生。
在崗期間,禁止吸煙、會(huì)客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經(jīng)領(lǐng)班同意不得私自換崗。
認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)登記,積極安排住宿、就餐車(chē)輛的停車(chē)位置。停車(chē)后仔細(xì)檢查車(chē)輛每個(gè)部位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,讓司機(jī)確認(rèn)后簽字。
阻止一切無(wú)關(guān)人員進(jìn)入酒店,疏通門(mén)前車(chē)輛,防止車(chē)輛堵塞。
2、夜間大堂崗。
上崗前仔細(xì)檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態(tài)度強(qiáng)硬、語(yǔ)言粗暴等現(xiàn)象的發(fā)生。
禁止在崗期間會(huì)客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現(xiàn)象出現(xiàn)。
大堂是客人出入酒店的必經(jīng)之地,必須時(shí)刻注意客人的一舉一動(dòng),緦觀察客人動(dòng)身,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。如:對(duì)客人的行李及其他物品,要防止他人換領(lǐng)或順手牽羊,造成惡劣影響。
維護(hù)好大堂的正常秩序,對(duì)在大堂爭(zhēng)吵、喧嘩、到處亂串的個(gè)別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。
注意保護(hù)大堂設(shè)施,不準(zhǔn)客人隨意刻畫(huà)、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺(jué),不準(zhǔn)出租車(chē)司機(jī)進(jìn)入大堂。
深夜時(shí)加倍警惕,防止犯罪分子進(jìn)行破壞。
嚴(yán)禁與服務(wù)員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴(yán)禁跟客人開(kāi)玩笑或有不禮貌的動(dòng)作。
保安部巡邏管理制度
1、人員在崗巡查期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開(kāi)啟巡邏鐘,應(yīng)及時(shí)更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護(hù)保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時(shí)認(rèn)真張 貼、核算打卡時(shí)間記錄,報(bào)領(lǐng)班復(fù)審。
4、巡邏人員在巡查期間應(yīng)與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時(shí),應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真地對(duì)酒店各部位進(jìn)行檢查,確保安全,對(duì)巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應(yīng)及時(shí)妥善處理,并報(bào)當(dāng)班領(lǐng)班。
5、巡邏人員下班時(shí)應(yīng)對(duì)所用器械進(jìn)行交接,需下一班處置況應(yīng)作完善交接,并有領(lǐng)班監(jiān)督實(shí)施。
6、巡邏人員應(yīng)服從當(dāng)值領(lǐng)班的統(tǒng)籌安排,無(wú)特殊情況,不得更改巡邏路線和次數(shù),改運(yùn)巡邏路線時(shí)應(yīng)作詳細(xì)記錄。
保安部消防監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)定
1、火災(zāi)報(bào)警設(shè)備報(bào)警操作規(guī)定。
當(dāng)接到火災(zāi)信號(hào)時(shí),按"消音"鍵,在最短時(shí)間內(nèi)查出火警發(fā)生的部位,按"復(fù)原"鍵。警報(bào)消除后,按下列程序操作:
如果報(bào)警狀態(tài)不再出現(xiàn),再到現(xiàn)場(chǎng)看,是否有火災(zāi)參數(shù)。如有火災(zāi)參數(shù),例如有人向控測(cè)器吐煙等,屬正常報(bào)警,要進(jìn)行制止,并進(jìn)行批評(píng)。如沒(méi)有火災(zāi)參數(shù),屬誤報(bào),可能控測(cè)器出現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)報(bào)設(shè)備部,及時(shí)進(jìn)行維修,確保控測(cè)器的政黨運(yùn)行。
如果警報(bào)狀態(tài)又重新出現(xiàn),應(yīng)再按一次"消音"鍵。然后到現(xiàn)場(chǎng)查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的,屬政治報(bào)警。如有火情,屬正常報(bào)警,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)燃燒物質(zhì)以及火情的大小采取措施:火情很小,可用來(lái)火器撲救;如火情較大,先把消防控制盤(pán)的"防誤動(dòng)作"開(kāi)關(guān)從禁止打向允許,手動(dòng)啟動(dòng)排煙機(jī)、送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災(zāi)區(qū)域供電電源等一毓消防設(shè)施,然后通過(guò)消防廣播把客人從火災(zāi)區(qū)疏散到安全區(qū)。
2、故障警報(bào)發(fā)出后的處理規(guī)定。
道德按"消音"鍵,看看能否自動(dòng)復(fù)原,如能怎么復(fù)原,屬正常故障報(bào)警。
不能自動(dòng)復(fù)原,查出部位后,到現(xiàn)場(chǎng)查看,如無(wú)人動(dòng)控測(cè)器,屬控測(cè)器故障,應(yīng)報(bào)設(shè)備部維修。
如出現(xiàn)不能自動(dòng)復(fù)原、亂報(bào)號(hào)或不顯號(hào)時(shí),屬于機(jī)身故障,監(jiān)控人員應(yīng)關(guān)機(jī),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間看能否自動(dòng)復(fù)原,再做檢查。
賒店大酒店安全部
第四篇：物業(yè)保安管理制度山南小鎮(zhèn)
保安管理制度
2014.5
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本園區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好園區(qū)衛(wèi)士，確保園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條認(rèn)真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。
第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，園區(qū)其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。
第四條園區(qū)保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行合理安排。
第五條執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級(jí)。
第六條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。
第七條對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)
第一條責(zé)任范圍：適用于本園區(qū)全部區(qū)域。
第二條主要職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行園區(qū)關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。 -
第三條崗位職責(zé)
（一）保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。 具體如下：
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。
2. 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門(mén)聯(lián)系。
3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。
4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤主
要有以下內(nèi)容：
5. 1 保安儀容儀表；
5.2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄；
5. 3 設(shè)施管理事宜；
5.4 人員交接班記錄；
6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。
7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。
8. 協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。
9. 接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。
10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。
11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告。
13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
（二）保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)
保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行園區(qū)的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度、異常事件的匯報(bào)。
1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。
2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。
3. 認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
4. 對(duì)來(lái)訪業(yè)主和客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。 5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi)，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按要求站崗。
5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50—8︰50 ，中午11︰20 — 12︰20 ，下午3︰40 — 4︰40 ，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。
5.2 站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作。
5.3 對(duì)于進(jìn)入園區(qū)的乘用車(chē)輛，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí)，必須舉手示意其不得入內(nèi)。
5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證，正確著裝。
6. 保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及
時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。。
7. 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)處理。
8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。
9. 員工遵守安全守則，規(guī)章制度。
10. 保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。
12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。
13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。
第六章緊急或意外事故的處理
第一條火警事故
1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知部門(mén)主管，保安仍然堅(jiān)守崗位。
2. 若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。
3. 若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)，應(yīng)：
3.1 火速打電話(huà)至119，并集合各企業(yè)義務(wù)消防員或請(qǐng)求支援。
3.2 同時(shí)通知園區(qū)內(nèi)人員或其他重要企業(yè)干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。
3.3 指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散。
3.4 保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取各企業(yè)財(cái)務(wù)。
3.5 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。
3.6 火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。
3.7 注意警方處理時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場(chǎng)，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠。
3.8 若于下班時(shí)間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無(wú)法撲滅。立即通知119與主管部門(mén)。
第二條惡劣氣候
惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應(yīng)完成以下事項(xiàng)：
1. 檢查所有企業(yè)門(mén)窗及照明電源。
2. 將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。
3. 遇有災(zāi)害或須支援時(shí)，立即報(bào)警求援并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第三條員工打斗事件
1. 園區(qū)內(nèi)給企業(yè)員工打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由各企業(yè)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。
2. 打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場(chǎng)再行處理。
3. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。
4. 注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。
5. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話(huà)通知保安隊(duì)長(zhǎng)級(jí)部門(mén)主管；有安全之慮時(shí)，即刻電請(qǐng)派出所些協(xié)助。
第四條不良分子前來(lái)滋事處理
1. 管制人員不得與不良分子對(duì)打。
2. 關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。
3. 通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。
4. 認(rèn)清來(lái)者容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車(chē)種類(lèi)以及車(chē)牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。
5. 若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話(huà)聯(lián)絡(luò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第五條打劫被盜事件
1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長(zhǎng)聯(lián)系并一人監(jiān)視。
2. 發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜，急按對(duì)講報(bào)警系統(tǒng)，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
3. 保持被盜現(xiàn)場(chǎng)。
第六條意外事故
1. 園區(qū)內(nèi)員工和外來(lái)員工打架鬧事，值班人員應(yīng)及時(shí)制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大。
2. 人員急病，應(yīng)立即撥打120急救電話(huà)，并通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第五篇：保安管理制度保安管理制度（2014-11-01修訂版）
為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理，強(qiáng)化對(duì)員工的管理，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》，各部門(mén)員工應(yīng)根據(jù)本部門(mén)工作分工，加強(qiáng)對(duì)本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度，并嚴(yán)格加以實(shí)施。
本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、公司文件及相關(guān)管理制度，具有同等的效力，各職能部門(mén)、管理處應(yīng)按照本制度對(duì)所屬員工加以管理和考核，違反本規(guī)章制度將在公司考核中予以相應(yīng)處罰。
不盡之處，公司將適時(shí)予以補(bǔ)充。
本規(guī)章制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
一、出勤制度：
1、遲到：遲到15分鐘之內(nèi)，罰款10元，遲到15-30分鐘之前，罰款20元、遲到30分鐘以上，罰款50元。如項(xiàng)目有特殊安排的情況下遲到，3倍罰款。
2、早退：早退15分鐘之內(nèi)，罰款10元，早退15-30分鐘之內(nèi)，罰款20元、早退半小時(shí)以上，罰款50元。如項(xiàng)目有特殊安排的情況下早退，3倍罰款。
若發(fā)生以上各種情形，實(shí)屬事出有因，需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)及以上人員答署后方可酌情處理。
3、中途外出：中途外出必須經(jīng)過(guò)班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)同意，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回歸崗位。否則按曠工處理。
4、曠工：曠工半天50元，曠工一天100元，連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄一個(gè)月工資，公司辭退。
二、儀容儀表：
1、服裝：上班期間必須身著工裝，一次不穿罰款50元。不戴帽子一次20元。下班期間穿便裝，違者一次罰款20元。穿工裝出娛樂(lè)場(chǎng)所，違者一次100元。
2、規(guī)定著裝：按規(guī)定著裝，一處不符罰款10元。穿拖鞋、卷袖子、卷褲腿、敞胸露懷、披衣、歪戴帽、留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、長(zhǎng)指甲一次20元。
3、衣著整潔：保持衣服干凈整潔，不得有油污、目視無(wú)塵，襯衣領(lǐng)子保持清潔，一次不符罰款20元。
4、服裝每人一套，丟失或損壞，個(gè)人自費(fèi)從公司按進(jìn)價(jià)購(gòu)買(mǎi)。
5、員工辭職后三天之內(nèi)將衣服洗凈退回，超出5天，公司按進(jìn)價(jià)折成現(xiàn)金從押金或工資中扣除，臂章退回。如有特殊情況不能及時(shí)退回公司，電話(huà)通知。
6、確保值班室衛(wèi)生清潔。 7、儀容：
三、請(qǐng)假制度：
1、員工請(qǐng)假：必須提前一天書(shū)面申報(bào)班組長(zhǎng)，經(jīng)允許后方可休班。三天以上需提前兩天申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或公司分管經(jīng)理簽字方可休假，否則視為曠工。
2、班長(zhǎng)請(qǐng)假，必須提前一天書(shū)面申報(bào)班隊(duì)長(zhǎng)或公司分管經(jīng)理，經(jīng)允許后方可休班，否則視為曠工。三天以上需提前兩天申請(qǐng)，經(jīng)公司分管經(jīng)理簽字方可休假，否則視為曠工。
3、月度考勤完畢連同請(qǐng)假條一同交公司財(cái)務(wù)。
四、新員工入職須知：
1、面視合格后，辦理入職手續(xù)可方入職上崗。
2、上崗后前兩天為培訓(xùn)期，兩天以后為正式入職時(shí)間，開(kāi)始計(jì)算考勤，正式工作時(shí)間不超過(guò)7天（含7天）不發(fā)工資，退回押金。正式工作不超過(guò)20天（含20天）的發(fā)一半工資。
3、工作第一個(gè)月為試用期，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)各項(xiàng)目工資標(biāo)準(zhǔn)），滿(mǎn)一個(gè)月后經(jīng)班長(zhǎng)考核且合格后轉(zhuǎn)為正式員工，實(shí)行正式工資（依據(jù)各項(xiàng)目工資標(biāo)準(zhǔn)）。
4、凡已入職的員工，在7天觀察期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
5、經(jīng)批準(zhǔn)離崗后三天內(nèi)將衣服洗凈，退回公司同時(shí)上交押金條，公司同時(shí)退還押金。工作不滿(mǎn)一年的辭職、丟失衣物或衣物不干凈者，領(lǐng)取的新衣服扣30%的折舊費(fèi)，領(lǐng)取的舊衣物扣10%的折舊費(fèi)。
6、本人需承諾身體健康，若在工作期間出現(xiàn)身體問(wèn)題，與公司無(wú)關(guān)。
7、新員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，必須服從上級(jí)的工作安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)同事。如有違反公司規(guī)章制度或工作失職，給公司造成了經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失者，公司予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
四、員工解聘制度：
1、辭職：?jiǎn)T工辭職需提前1個(gè)月打書(shū)面辭職報(bào)告，上交班長(zhǎng)。班長(zhǎng)及時(shí)對(duì)人員流失的情況進(jìn)行調(diào)查，作出處理決定后報(bào)公司。如果未經(jīng)公司允許，擅自離職的扣發(fā)一個(gè)月工資，給公司造成損失的并賠償損失。
2、開(kāi)除：因重大的違規(guī)違紀(jì)被公司開(kāi)除的，扣發(fā)員工一個(gè)月工資，給公司名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯法律的送交政府有關(guān)部門(mén)處理。
3、如因?yàn)閱T工年齡被公司辭退的，公司按規(guī)定發(fā)放員工工資。員工無(wú)條件離職。 4、在崗喝酒或酒后上崗的，罰款1000元，并辭退。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、公司內(nèi)部實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，層級(jí)管理，正常情況下，對(duì)下級(jí)不得越級(jí)指揮，對(duì)上級(jí)不得越級(jí)請(qǐng)示。
2、服從班組長(zhǎng)的工作安排，不得與員工和班組長(zhǎng)發(fā)生沖突，爭(zhēng)執(zhí)雙方每人視情況處50-100元罰款。對(duì)班組長(zhǎng)的安排，當(dāng)時(shí)必須無(wú)條件執(zhí)行，事后匯報(bào)。
3、堅(jiān)守崗位，精神飽滿(mǎn)，言語(yǔ)文明、禮貌待人。
4、上崗期間不得串崗、圍座、與外人閑談超過(guò)3分鐘，一次20無(wú)，離崗半小時(shí)之間罰款20元，半小時(shí)以上按曠工一天處理。
5、上班期間不得睡崗，班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，公司檢查發(fā)現(xiàn)一次30元。被服務(wù)單位發(fā)現(xiàn)一次處100-300元罰款。白天睡崗，兩倍以上罰款。
6、因工作失誤給公司、服務(wù)單位造成損失的，按損失金額的雙倍扣款。
7、對(duì)于員工上班期間喝酒或酒后上網(wǎng)的，班長(zhǎng)不及時(shí)處理并不向公司匯報(bào)者，罰款班長(zhǎng)100元。
8、不按規(guī)定巡邏一次30元/人，有責(zé)任人罰責(zé)任人，無(wú)責(zé)任人相關(guān)人員皆罰款。
9、接班人須提前15分鐘簽到上班，接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)對(duì)交接班情況作好記錄。
10、值班期間不得躺臥、不準(zhǔn)下棋、打撲克、及其他娛樂(lè)活動(dòng)，違者一次50元。
11、嚴(yán)禁亂動(dòng)、偷開(kāi)他人車(chē)輛、私拆他人郵件、違反者罰款100-1000元。
12、因個(gè)人原因造成客戶(hù)單位財(cái)產(chǎn)損失的，除賠償全部損失外，公司罰款500-1000元。
13、因工作態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量差，被客戶(hù)單位提出調(diào)整更換保安的，公司予以辭退。視情況處以200-500元罰款。
14、無(wú)正當(dāng)理由不服從管理的，不服從正常調(diào)整的，罰款50元。
15、與班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)發(fā)生沖突的罰款50元/次，與公司經(jīng)理發(fā)生沖突的罰款100元/次。
16、因工作質(zhì)量不好，導(dǎo)致客戶(hù)單位與公司解除保安合同的，責(zé)任人的工資扣除全部。班組長(zhǎng)的扣除一半或全部，其他的視情況而定。
17、敲詐、辱罵、毆打他人造成損害的，人個(gè)承搬弄是非全部賠償費(fèi)用。公司辭退。
18、利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)受損害的，予以辭退。
五、班隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：
1、對(duì)新員工的培訓(xùn)（工作職責(zé)，工作范圍、員工紀(jì)律、公司制度）
2、及時(shí)糾正員工的不當(dāng)行為，如連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次，上報(bào)公司，開(kāi)除。
3、如公司在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)違紀(jì)，按員工罰款額度/項(xiàng)目人員，負(fù)連帶責(zé)任。
4、每月1、15公司例會(huì)，上交排班表及工作情況匯報(bào)和工作計(jì)劃。
5、如違反以員工條例，處1.5倍罰款。
6、熟悉本管理區(qū)域的基本情況，如人員情況，崗位配備。
7、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)目的合理化建議。
8、作好員工考勤記錄與審核工作。
9、員工辭職報(bào)告的審核，審批與上報(bào)。
10、員工流失率考核。
11、人員安排調(diào)動(dòng)。
12、與服務(wù)單位的及時(shí)溝通。
13、公司交辦的其他工作，必須對(duì)完成情況予以回復(fù)。
14、維護(hù)公司利益，公司信息不得外泄。
15、所有入職人員必須經(jīng)公司面視，走入職手續(xù)，否則工資從責(zé)任人工資中扣除。 16、不得擅自改變工作原則。
六、財(cái)務(wù)制度：
目的
根據(jù)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)、付款程序，嚴(yán)格有關(guān)手續(xù)。
適用范圍
適用于公司各部門(mén)和全體員工。
一、 工資
1、 計(jì)算周期：市醫(yī)院每月的26號(hào)至次月的25日止，其它項(xiàng)目每月1號(hào)至30（31）號(hào)止。次月的20-25號(hào)發(fā)放上月工資。
2、 工資中兌現(xiàn)工資發(fā)放之前下發(fā)的通報(bào)。
二、 個(gè)人借款：
1、 嚴(yán)格執(zhí)行“前清后借，前不清后不借”原則，特殊情況須說(shuō)明原因，
以總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可再借。
2、 借款單需填列日期、借款部門(mén)、借款事由、借款金額、還款日期、借
款人等內(nèi)容；并經(jīng)班長(zhǎng)、公司經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后，交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)檢查手續(xù)完善后，方可付款；否則不予付款。
3、 借款金額不得超過(guò)出勤工資的二分之一，下月工資發(fā)放時(shí)一并扣除。
三、 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：
1、
2、 公司實(shí)行先申請(qǐng)后報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用流程。 對(duì)于各項(xiàng)目部發(fā)生的各項(xiàng)支出，月底統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)，并按規(guī)定填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)
銷(xiāo)單，由總經(jīng)理簽字后由財(cái)務(wù)處支出。
3、 對(duì)手續(xù)不全的單據(jù)，財(cái)務(wù)有權(quán)拒付。
四、 次月的5月之間出財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。
七、員工廉潔工作制度
1、在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情。
2、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)。
3、不以權(quán)謀私，不利用工作之便占公司和業(yè)主的便宜。
4、不在上班時(shí)間干私活，不用公司通訊設(shè)備進(jìn)行私人活動(dòng)和聊天等。
5、業(yè)余時(shí)間，不利用公司機(jī)具、材料向業(yè)主承攬私活。
6、不亂收費(fèi)或收費(fèi)不開(kāi)收據(jù)。
7、不利用工作的特殊性質(zhì)，對(duì)流動(dòng)、外來(lái)人員進(jìn)行敲詐勒索。
8、不以次充好，弄虛作假，欺騙業(yè)主，賺取物價(jià)差額。
9、維護(hù)公司利益，遵守公司機(jī)密。
10、不利用公款拉私人關(guān)系請(qǐng)、吃、喝。
11、不挪用、拖欠和侵吞公款。
12、不索取或收受賄賂、好處，要潔身自好。
13、節(jié)約用水、用電，不浪費(fèi)公司用品，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。
14、不得利用工作之便，要求享受商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)惠服務(wù)和物價(jià)。
15、不在報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)中作假、謊報(bào)、多報(bào)。
16、不利用工作之便和業(yè)主對(duì)公司的信任，私下向業(yè)主推銷(xiāo)產(chǎn)品，賺取外快。
小編haoword推薦更多精彩文章：保安管理制度
工廠保安管理制度
工廠保安管理制度
物業(yè)保安管理制度
保安管理制度
