露天煤礦“三查”工作考核辦法

露天煤礦“三查”工作考核辦法，旨在提升礦山安全生產(chǎn)管理水平，確保礦產(chǎn)資源開采過程中的安全與效率。通過定期的檢查、排查和核查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全，同時(shí)也有助于保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益。

包括哪些方面

“三查”工作主要包括以下三個(gè)方面：

1. 日常巡查：對(duì)礦區(qū)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，作業(yè)流程合規(guī)。

2. 專項(xiàng)排查：針對(duì)季節(jié)性或特定風(fēng)險(xiǎn)因素，如雨季防洪、冬季防凍等進(jìn)行專項(xiàng)安全排查，消除潛在危險(xiǎn)。

3. 月度核查：每月進(jìn)行一次全面的安全核查，涵蓋生產(chǎn)、環(huán)保、消防等多個(gè)領(lǐng)域，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

重要性

“三查”工作的實(shí)施對(duì)于露天煤礦的安全管理至關(guān)重要：

- 提升安全意識(shí)：通過持續(xù)的檢查活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，使安全成為企業(yè)文化的一部分。 - 防患于未然：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，防止小問題演變成大事故，降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。 - 保證法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款或停業(yè)整頓。 - 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：良好的安全管理有助于樹立企業(yè)負(fù)責(zé)任的形象，贏得社會(huì)信任。

方案

1. 制定詳細(xì)檢查標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家礦山安全規(guī)定，制定符合露天煤礦特點(diǎn)的“三查”工作標(biāo)準(zhǔn)，明確檢查內(nèi)容和頻率。

2. 培訓(xùn)檢查人員：對(duì)參與“三查”的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

3. 建立記錄和報(bào)告機(jī)制：每次檢查后需記錄發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)上報(bào)，追蹤整改進(jìn)度。

4. 實(shí)施獎(jiǎng)懲制度：對(duì)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)忽視安全問題的行為進(jìn)行處罰。

5. 定期評(píng)估與改進(jìn)：每季度評(píng)估“三查”工作的效果，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整檢查策略，持續(xù)優(yōu)化安全管理。

總結(jié)，露天煤礦“三查”工作考核辦法是保障安全生產(chǎn)的重要手段，通過規(guī)范的檢查、排查和核查，可以有效預(yù)防事故，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。各相關(guān)部門應(yīng)高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行，共同構(gòu)建安全和諧的礦山環(huán)境。

露天煤礦“三查”工作考核辦法范文

元寶山露天煤礦“三查”工作考核辦法
為進(jìn)一步深化“三查”工作機(jī)制，推動(dòng)“三查”工作向精細(xì)化發(fā)展，提高員工反“三違”、消除隱患的主觀能動(dòng)性，養(yǎng)成“達(dá)標(biāo)”作業(yè)的良好習(xí)慣，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本辦法。
一.考核原則：
（一）一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；
（二）單位班子成員對(duì)本單位安全工作分片包干負(fù)責(zé)，專業(yè)科室按業(yè)務(wù)分工實(shí)行條管，負(fù)連帶責(zé)任；
（三）黨政工團(tuán)齊抓共管。
二.考核內(nèi)容：
（一）“三違”考核：
1.礦機(jī)關(guān)科室查出的“三違”：
（1）屬于違章指揮的，處罰責(zé)任人每人300元，連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全副職、分片班子成員每人150元。
（2）屬于違規(guī)作業(yè)的，處罰責(zé)任人每人200元，連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，安全副職、分片班子成員每人100元。
（3）屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的，處罰責(zé)任人每人100 元，連帶單位黨政一把手、安全副職、分片班子成員每人50元。
2.礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門查出的“三違”加倍處罰。
3.重復(fù)出現(xiàn)2011年以前查“三違”條目（見《手冊(cè)》）范圍內(nèi)的“三違”或年度重復(fù)出現(xiàn)的“三違”加倍處罰。對(duì)停送電、吊裝作業(yè)未執(zhí)行“手指口述”操作法的，按違規(guī)作業(yè)處罰。
4. 違章指揮、違規(guī)操作情節(jié)比較嚴(yán)重的按事故討論，按事故處罰。
（二）隱患考核
1.礦機(jī)關(guān)科室在各單位查出的安全隱患：
（1）屬于2011年以前查隱患條目（見《手冊(cè)》）以外的不安全隱患，各單位必須按整改通知單要求整改，并由安質(zhì)科負(fù)責(zé)編入隱患條目。
（2）如屬于在2011年以前查隱患條目（見《手冊(cè)》）范圍內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)的或年度重復(fù)出現(xiàn)的隱患，處罰單位分片班子成員，C、D級(jí)每條50元，B級(jí)100元，A級(jí)200元。
2. 礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門對(duì)各單位查出的安全隱患加倍處罰。
3. 上級(jí)主管部門查出的安全隱患,如屬于礦內(nèi)已經(jīng)查出但沒有及時(shí)整改的，查清責(zé)任，除按上述規(guī)定對(duì)責(zé)任單位處罰外，同時(shí)連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負(fù)責(zé)人，A級(jí)每條200元，B級(jí)100元；如屬于礦內(nèi)未查出的，按對(duì)應(yīng)隱患級(jí)別加倍處罰。
（三）達(dá)標(biāo)考核
礦機(jī)關(guān)科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門對(duì)各單位查出不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，對(duì)各單位處罰分片領(lǐng)導(dǎo)，每條50元。其中屬上級(jí)主管部門查出的，連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負(fù)責(zé)人每人50元。
（四）各單位內(nèi)部查出的“三違”、安全隱患和不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，依據(jù)本單位制定的“三查”工作考核辦法進(jìn)行考核。
（五）各單位要根據(jù)礦制定的“三查”工作考核原則，制定本單位“三查”工作考核辦法，明確班子成員、安檢員、工程技術(shù)人員、群檢員、青崗員和班組長(zhǎng)的職責(zé)，積極營(yíng)造黨政工團(tuán)齊抓共管的安全氛圍。
（六）各單位分片領(lǐng)導(dǎo)、各部門專業(yè)管理人員必須認(rèn)真做好“三查”寫實(shí)記錄備案。屬于單位自查并在整改期內(nèi)的隱患及不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，礦科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出時(shí)不予處罰。
（七）上述考核內(nèi)容除執(zhí)行本方案所規(guī)定外，同時(shí)納入季度安全活動(dòng)考核，并繼續(xù)執(zhí)行《元寶山露天煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金分配與考核》及當(dāng)季“三?！蔽募?guī)定。
（八）礦對(duì)各單位班子成員年終進(jìn)行的安全目標(biāo)考核按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中規(guī)定條款執(zhí)行。
（九）獎(jiǎng)勵(lì)
為鼓勵(lì)全礦廣大員工及領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與“三查”工作，推動(dòng)三查工作深入發(fā)展，礦實(shí)行如下獎(jiǎng)勵(lì)政策。
1.對(duì)于舉報(bào)、制止“三違”行為，經(jīng)核實(shí)后，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元；避免發(fā)生事故的，每次獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
2.積極進(jìn)行安全隱患排查及時(shí)消除安全隱患的人員，對(duì)查出A級(jí)隱患，經(jīng)職能科室認(rèn)定屬實(shí)的，每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)查出B級(jí)隱患，經(jīng)職能科室認(rèn)定屬實(shí)的，每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3.職能科室查出基層單位未按照“不安全不生產(chǎn)”、“設(shè)備不完好不生產(chǎn)”項(xiàng)目進(jìn)行檢查的，每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
4.對(duì)發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)的，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，同時(shí)對(duì)事故單位責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
5.職能科室人員檢查出“三違”行為的，對(duì)檢查人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為50-500元。
6.舉報(bào)他人或外施工單位碾壓電纜、損毀、破壞電力設(shè)施、安全土擋、安全保護(hù)標(biāo)志等行為，經(jīng)查屬實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100-500元。
7.舉報(bào)車輛超速、逆行、強(qiáng)行超車等，經(jīng)查證屬實(shí)的每人次獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8.舉報(bào)外來車輛未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)500元。
9.發(fā)現(xiàn)其他單位安全隱患并及時(shí)向有關(guān)部門單位反饋信息，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元。
三.其他規(guī)定
（一）各單位班子成員、礦機(jī)關(guān)助理以上科級(jí)干部每周五以電子表格形式（安質(zhì)科統(tǒng)一制定）向安質(zhì)科報(bào)送“三查”內(nèi)容，由安質(zhì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月助理以上科級(jí)干部個(gè)人及單位、科室“三查”情況，統(tǒng)計(jì)結(jié)果每月在安全櫥窗上公布一次，并作為對(duì)單位及助理以上科級(jí)干部的考核依據(jù)。
（二）礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出的“三查”內(nèi)容，可在調(diào)度會(huì)上公布，或直接通知安質(zhì)科，由安質(zhì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位管理干部進(jìn)行考核。
（三）“三查”獎(jiǎng)罰流程
1.各單位自查發(fā)生的獎(jiǎng)懲必須落實(shí)到人頭上，并上報(bào)安質(zhì)科審核，然后上報(bào)工資科，經(jīng)工資科辦理審批手續(xù)后，由財(cái)務(wù)科計(jì)賬。
2.上級(jí)部門、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室對(duì)個(gè)人“三查”考核符合規(guī)定處罰條件的，由安質(zhì)科統(tǒng)一確定數(shù)額，經(jīng)安全副礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，向工資科及責(zé)任人所在單位、科室下達(dá)通知單，工資科審批后，財(cái)務(wù)科計(jì)帳。
3.礦對(duì)外委施工單位的處罰，必須由安質(zhì)科統(tǒng)一向責(zé)任單位及礦財(cái)務(wù)科下達(dá)通知單，責(zé)任單位向財(cái)務(wù)科交納罰款后，要向安質(zhì)科送交回執(zhí)單。
4.安質(zhì)科直接收取處罰金以及屬地管理單位、礦機(jī)關(guān)其他科室不經(jīng)安質(zhì)科直接處罰外委單位，均屬違紀(jì)行為。
（四）“三查”獎(jiǎng)罰金管理
1.礦屬各單位發(fā)生的“三查”處罰金，經(jīng)財(cái)務(wù)科計(jì)帳后，由本單位使用，主要用于本單位員工的安全獎(jiǎng)勵(lì)和開展安全活動(dòng)，由礦安質(zhì)科審批。
2.礦對(duì)各單位、科室及外委施工單位發(fā)生的處罰金，由財(cái)務(wù)科計(jì)帳，安質(zhì)科按規(guī)定使用。其中，用于日?！叭椤惫ぷ鲗?duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，由安質(zhì)科提報(bào)數(shù)額，經(jīng)安全副礦長(zhǎng)審批；用于全礦性安全活動(dòng)，由安質(zhì)科提前制定活動(dòng)方案，履行規(guī)定審批手續(xù)。