協(xié)會管理制度是一套規(guī)范協(xié)會運作、保障會員權(quán)益、促進協(xié)會目標實現(xiàn)的規(guī)則體系，它涵蓋了組織架構(gòu)、會員管理、會議制度、財務(wù)管理、項目執(zhí)行、信息披露等多個方面。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確協(xié)會的決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)置及職責，確保權(quán)力平衡與高效運作。
2. 會員管理：規(guī)定會員入會、退會流程，會員權(quán)利與義務(wù)，以及會員糾紛處理機制。
3. 會議制度：設(shè)定會員大會、理事會、常務(wù)理事會等會議的召開頻率、程序和決策規(guī)則。
4. 財務(wù)管理：制定財務(wù)報告、預(yù)算編制、資金使用、審計監(jiān)督等規(guī)章制度，確保財務(wù)透明。
5. 項目執(zhí)行：規(guī)定項目立項、執(zhí)行、評估的流程，確保項目的有效實施和成果產(chǎn)出。
6. 信息披露：明確信息發(fā)布的范圍、方式和頻率，保證會員和社會公眾的信息知情權(quán)。
重要性
協(xié)會管理制度的重要性在于：
- 維護協(xié)會的正常秩序：通過制度化管理，避免因個人行為影響協(xié)會的整體運行。 - 保護會員權(quán)益：清晰的規(guī)則能保障會員的合法權(quán)益，提高會員滿意度和忠誠度。 - 提升協(xié)會公信力：公開透明的財務(wù)管理和信息披露，能增強外界對協(xié)會的信任。 - 促進協(xié)會發(fā)展：科學(xué)的項目管理和決策機制，有助于協(xié)會資源的有效利用，推動其長遠發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的操作指南：每個管理制度應(yīng)配有具體的操作指南，以指導(dǎo)實際工作。
2. 定期評估與修訂：根據(jù)協(xié)會發(fā)展和外部環(huán)境變化，定期對制度進行評估和修訂。
3. 建立反饋機制：鼓勵會員參與制度建設(shè)，通過收集意見和建議，持續(xù)改進管理制度。
4. 加強培訓(xùn)與宣傳：定期組織制度培訓(xùn)，確保會員和工作人員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
5. 強化執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度的有效實施。
通過以上措施，協(xié)會管理制度將更好地服務(wù)于協(xié)會的目標，推動協(xié)會健康、有序發(fā)展。
協(xié)會管理制度范文
第1篇 老年協(xié)會管理制度
第一章總則
第一條:本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。
第二條:協(xié)會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織,協(xié)會在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條:協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條:協(xié)會的宗旨是:圍繞黨和政府的中心工作,開展有利于“三個文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用,維護老年人的合法權(quán)益,反映老年人的呼聲,團結(jié)本社區(qū)(村)老年人,努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所學(xué),老有所教,老有所為,老有民樂”的奮斗目標,使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。
第二章任務(wù)
第五條:協(xié)會的主要任務(wù)是:
1、圍繞黨和政府的中心工作,宣傳黨和國家的方針政策,貫徹落實“一法一例”,維護老年人的合法權(quán)益。
2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求,協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難,開展為老年人服務(wù)活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點,有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動,引導(dǎo)老年人積極參加社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè),為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題,協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作,發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第六條:凡居住在本社區(qū)(村),年滿60周歲以上的老年人,承認本章程,均可自愿申請入會。
第七條:會員權(quán)利:
1、參加協(xié)會組織的各項活動;
2、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見、建議和批評、監(jiān)督,要求答復(fù)和解決所提出的問題;
4、提出退會
第八條:會員義務(wù):
1、自覺遵守國家法律、法規(guī),維護社會公德,自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協(xié)會章程和有關(guān)制度,執(zhí)行協(xié)會決議,完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù);
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動;
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨,發(fā)展會員;
5、向協(xié)會匯報工作,反映情況,提供有關(guān)資料。
第四章組織機構(gòu)
第九條:協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年,遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作,修改章程,選舉協(xié)會委員會。
第十條:協(xié)會委員會設(shè)委員五――七人,其中會長一人,副會長兩人。會長、副會長、委員構(gòu)成要有廣泛代表性,特別是婦女代表。協(xié)會可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組,組長由委員會任命。
第十一條:協(xié)會委員因變故需增補時,由全體委員討論決定,并提請下屆會員代表大會追認。
第五章經(jīng)費
第十二條:經(jīng)費來源
1、可從社區(qū)經(jīng)費(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻。
第十三條:經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十四條:經(jīng)費要有專人管理,?？顚Ｓ?定期公布收支情況,接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條:本章程自公布之日起試行。
第十六條:本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。
第2篇 v集郵協(xié)會印章管理制度
集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護市集郵協(xié)會(以下簡稱本會)利益,特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會及其各縣(市、區(qū))和行業(yè)集郵協(xié)會。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會印章的刻制均須報會長批準,由秘書長開具介紹信,到公安機關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記,并留樣保存,以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、印章啟用應(yīng)報會長批準,并下發(fā)啟用通知,注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會各類印章必須有專人保管
1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管,財務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。
2、印章保管須有記錄,注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用的,由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,征得秘書長同意,并經(jīng)會長批準,由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的,由借用人填寫借據(jù),經(jīng)會長批準,方可帶離本會。印章外出期間,借用人只可將印章用于申請事由,并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、 印章保管人因事離崗時,須由秘書長指定人員暫時代管,以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠,加鎖保存,不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護現(xiàn)場,及時匯報,配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù),簽署移交證明,注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況,相關(guān)印章須停用:
1、本會名稱變動;集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞;
3、印章遺失或被竊,聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)會長人批準,及時將停用印章送秘書處封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下:
1、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章;
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)(除會費收取、接受捐助等以外)的加蓋秘書處章;
3、凡屬財務(wù)會計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專用章。
二、使用程序
1、本會業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導(dǎo)批準,填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印,同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度,嚴格審批手續(xù),不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,印章管理人有權(quán)拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時,須經(jīng)會長簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。
第六條違紀處理
一、違反以上規(guī)定者,本會將追究相關(guān)人員的責任,若給本會造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者,本會將追究其法律責任。
二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
第3篇 _英語協(xié)會管理規(guī)章制度
為了規(guī)范本協(xié)會的活動,維護協(xié)會會員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,提高綜合運用英語的能力,根據(jù)學(xué)校管理條例,特制定此制度。
英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺,協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認真負責,且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部(協(xié)助會長對協(xié)會進行管理,負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z部(組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語,用英語與他人交流對話的能力)。宣傳部(負責協(xié)會日常工作的宣傳,如出海報,所要舉辦的活動等)。秘書部(對機構(gòu)和會員作考勤記錄)。編輯部(負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負責與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度,協(xié)助會長,盡職盡責。
第四條:為了使協(xié)會更加富有組織紀律性,對理事會成員實行定期會議制度,所有成員無故不得缺席。
第五條:協(xié)會財務(wù)要做到合理開支,量入為出,并對所有的開支做記錄,以便使會費得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費的透明度,以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條:協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條:協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會機構(gòu)成員
第九條:機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務(wù)。
第十條:機構(gòu)成員要按時參加會議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來參加會議的,須以書面形式(請假條)提出請假要求,交給會長。
第十一條:實行機構(gòu)成員考勤制度,機構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者,取消其評優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者,當自動退出本協(xié)會。
第十三條:機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條:凡二技學(xué)生,對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會,并在交納10元會費后發(fā)予會員證。
第十五條:凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動,不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條:會員有提出意見和建議的權(quán)利,有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。
第十七條:會員要按時上課,并做好筆記,上課時不得吵鬧喧嘩,并對會員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者,當自動退出本協(xié)會,不能按時來上課的,需寫請假條。
第4篇 z獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理制度
獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理制度
第一條:為加強固定資產(chǎn)的保管及使用管理,特制定本規(guī)定。
第二條:此固定資產(chǎn)指社團所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價在5元以上的物品,特殊物品除外(例如單價低于5元,但可重復(fù)使用很多年的物品)
第三條:社團固定資產(chǎn)是指除耗材外,以社團經(jīng)費購買或一社團名義取得的能長期存在,給社團發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的財產(chǎn)。(包括協(xié)會實驗室所有協(xié)會物品)
第四條:固定資產(chǎn)取得后,即歸管理部門管理,并會同會財務(wù)部依其類別予以分類編號并貼粘樣簽。
第五條: 社團固定資產(chǎn)社團為成員所共有,嚴厲禁止任何人以任何形式挪用、獨占、謀取私利。
第六條:社團固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團的財務(wù)部部長總負責,如有遺失或損壞,應(yīng)有當事人照價賠償。
第七條:社團需變更固定資產(chǎn)的所有權(quán)時,需經(jīng)本社團成員講座一半人通過,并在學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督下,方可實施。
第八條:社團換屆,社團財務(wù)和預(yù)算必須移交新一屆社團負責人,原社團負責人出具財務(wù)清單,先報校社聯(lián)財務(wù)部審核,再由新一屆社團負責人輸相應(yīng)接受手續(xù)。
第九條:當協(xié)會發(fā)現(xiàn)社團固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時,社團監(jiān)察組或校社聯(lián)有權(quán)追究該社團主要負責人及財務(wù)負責人相關(guān)責任。
第十條:社團所屬的固定資產(chǎn),必須產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確,校社聯(lián)配給的(低值易耗品除外)由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有,社團自行購置或拉取贊助的物品由學(xué)生社團所有,任何組織、個人不得侵占。
第十一條:社團解散時,財務(wù)移交學(xué)社聯(lián)代管,原社團負責人出具財務(wù)清單。
第十二條;社團解散后,是本學(xué)期由本社團會員會費所購買的物品,在本社團會員有要求的情況下,可由校社聯(lián)代為分配給本社團會員;若無要求,物品將充公,作為校社聯(lián)活動資產(chǎn)。
第十三條:協(xié)會資金以及固定資產(chǎn)全有財務(wù)部統(tǒng)一管理,其他部門分管本部門的固定資產(chǎn),監(jiān)察組負責監(jiān)督。
第十四條:固定資產(chǎn)的領(lǐng)用,調(diào)動,借出,報廢,必須經(jīng)過分管部門以及主管部門或協(xié)會會長批準,未經(jīng)批準,不得擅自調(diào)動,報廢。更不能自行外借或變賣,否則追究刑事責任。
第十五條:未經(jīng)主管部門同意,各使用部門無權(quán)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處理。
以上為獸藥協(xié)會固定資產(chǎn)管理條例,協(xié)會干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責任。情況嚴重者將上報院系領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法部門。社聯(lián)財務(wù)部對此制度行使監(jiān)督管理權(quán),監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過協(xié)會一半干部同意,財務(wù)部才能行使變更權(quán)未經(jīng)同意財務(wù)部無權(quán)行使變更權(quán),
獸藥協(xié)會
財務(wù)部
監(jiān)察部
__年6月
第5篇 廚師協(xié)會管理制度
本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會,會員大會的職權(quán)是:
(一)制定和修改章程.
(二)討論決定本會工作的方針和任務(wù)。
(三)選舉和罷免理事。
(四)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告。
(五)通過理事會的年度工作計劃和預(yù)算報告。
(六)決定終止事宜。
(七)決定其他重大事宜。
第十五條會員大會每年至少召開一次,會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,其決議須到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員大會每屆三年,因特殊需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu),在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作,對會員大會負責。
第十八條理事會的職權(quán)是:
(一)執(zhí)行會員大會的決議。
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長。
(三)籌備召開會員大會。
(四)向會員大會報告工作和財務(wù)狀況。
(五)向會員大會提交年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算情況。
(六)決定會員的吸收或除名。
(七)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)。
(八)決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任。
(九)領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作。
(十)制定內(nèi)部管理制度。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每季度或半年至少召開一次會議,情況特殊的也可以采用通訊形式召開。
第二十一條本會設(shè)立常務(wù)理事會,常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、六、七、八、九、十項的職權(quán),對理事會負責。
第二十二條常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決方能生效。
第二十三條常務(wù)理事會至少每月召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條本會的會長、副會長。秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好。
(二)在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職。
(四)身體健康,能堅持正常工作。
(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的。
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條本會會長、副會長。秘書長如超過最高年齡的,須經(jīng)理事會表決通過,報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機構(gòu)機關(guān)批準同意后,方可任職。
第二十六條本會會長、副會長、秘書長任期三年。【會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆】因特殊情況需延長任期的,須經(jīng)會員大會表決通過,報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后方可任職。
第二十七條本會會長為本會法定代表人。因特殊情況,需由副會長或秘書長擔任法定代表人,應(yīng)報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后,方可擔任。
本會法定代表人不兼任其他會的法定代表人。
第二十八條本會會長行使下列職權(quán):
(一)召集和主持理事會(或常務(wù)理事會)
(二)檢查會議大會、理事會(或常務(wù)理事會)決議的落實情況。
(三)代表本會簽署有關(guān)重要文件。
第二十九條本會秘書長行使下列職權(quán):
(一)主持辦事機構(gòu)開展日常工作,組織實施年度工作計劃。
(二)協(xié)調(diào)各代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。
(三)提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責人,交理事會或常
務(wù)理事會決定。
(四)決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用。
(五)處理其他日常事務(wù)。
第6篇 協(xié)會日常管理規(guī)章制度
規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會成員應(yīng)按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會成員應(yīng)熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會成員應(yīng)自覺愛護本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條：協(xié)會成員應(yīng)遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。
第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會成員按值日表的設(shè)置對教室環(huán)境進行打掃。
第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時
公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。
風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第7篇 冬泳協(xié)會管理制度
第一章總則
第一條為完善冬泳協(xié)會管理,保障會員的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國憲法》和《社會團體登記管理條例》的規(guī)定,制定本章程。
第二條柘榮縣冬泳協(xié)會是由個人會員組成的社會團體法人,是會員的自律性組織,依法對會員實施管理。
第三條協(xié)會的宗旨是:科學(xué)冬泳,強身健體。
第四條協(xié)會接受同級文化體育行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二章職責
第五條協(xié)會履行下列職責:
(一)積極、健康、科學(xué)地開展冬泳活動;
(二)指導(dǎo)會員科學(xué)冬泳;
(三)鼓勵會員堅持冬泳;
(四)總結(jié)、交流冬泳經(jīng)驗,提高整體水準;
(五)宣傳冬泳,建設(shè)網(wǎng)站、出版刊物;
(六)舉辦冬泳表演;
(七)組織會員開展對外交流,參加冬泳表演;
(八)開展會員福利事業(yè),改善冬泳裝備;
(九)發(fā)展新會員,壯大冬泳隊伍;
(十)組織會員參加社會公益活動;
(十一)協(xié)調(diào)與相關(guān)行政機關(guān)及中國游泳協(xié)會冬泳委員會的關(guān)系;
(十二)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的職責。
第三章會員
第六條柘榮縣冬泳協(xié)會是中國游泳協(xié)會冬泳委員會的團體會員。
柘榮縣冬泳協(xié)會會員,為中國游泳協(xié)會冬泳委員會的個人會員,由其頒發(fā)會員證。
第七條凡積極參加冬泳鍛煉、擁護本章程并提出申請的,經(jīng)協(xié)會秘書處審查批準,為柘榮縣冬泳協(xié)會會員。
第八條會員的權(quán)利:
(一)在協(xié)會內(nèi)部享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)可參加協(xié)會或者中國游泳協(xié)會舉辦的冬泳、成人、公開水域等游泳比賽和其他活動;
(三)參加協(xié)會組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
(四)參加協(xié)會組織的經(jīng)驗交流活動;
(五)享受協(xié)會舉辦的福利;
(六)使用協(xié)會的圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)和信息資源;
(七)提出協(xié)會建設(shè)、科學(xué)冬泳的意見和建議;
(八)對協(xié)會的工作進行監(jiān)督,提出批評和建議。
第九條會員的義務(wù):
(一)遵守協(xié)會章程,執(zhí)行協(xié)會決議;
(二)接受協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
(三)自覺維護協(xié)會聲譽,維護會員間的團結(jié);
(四)按規(guī)定交納會費。
第四章會員大會
第十條會員大會是協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu),每三年舉行一次。必要時,經(jīng)協(xié)會理事會決定,可以提前或延期舉行。會員大會必須有超過半數(shù)的會員出席始得舉行。
第十一條根據(jù)需要,協(xié)會可以邀請有關(guān)人士作為特邀代表參加會員大會。特邀代表的職權(quán)由協(xié)會理事會確定。
第十二條會員大會的職權(quán)是:
(一)制定、修改協(xié)會章程和重要規(guī)章制度;
(二)討論并決定協(xié)會的工作方針和任務(wù);
(三)聽取和審議協(xié)會理事會的工作報告和工作規(guī)劃;
(四)選舉、罷免協(xié)會理事會理事;
(五)審議會費收支情況報告;
(六)審議大會主席團提出的其他事項。
第五章理事會和秘書處
第十三條協(xié)會理事會由會員大會選舉產(chǎn)生。理事會是會員大會的常設(shè)機構(gòu),對會員大會負責。理事會任期三年。
理事應(yīng)從具有奉獻精神,熱心協(xié)會公益活動的會員中選舉產(chǎn)生。
理事應(yīng)當履行誠信和勤勉義務(wù),維護協(xié)會利益,接受對其履行職責的合理督促和建議。
第十四條理事會職權(quán):
(一)召開會員大會;
(二)選舉會長、副會長、秘書長;
(三)在會員大會閉會期間,討論決定重大事項;
(四)增補或更換理事;
(五)審議、批準秘書處年度會費收支報告;
(六)其他應(yīng)由理事會行使的職權(quán)。
第十五條理事會全體會議選舉會長、副會長若干人和秘書長。會長可以連選連任。
會長行使下列職權(quán):
(一)主持會員大會;
(二)召集和主持理事會;
(三)督促和檢查理事會決議的執(zhí)行;
(四)簽署協(xié)會重要文件;
(五)行使理事會授予的其他職權(quán)。
副會長協(xié)助會長開展工作。必要時,可受會長委托,召集、主持理事會會議。
根據(jù)工作需要,理事會可聘請名譽會長和顧問若干人。
第十六條
理事會會議至少三個月舉行一次,由會長召集和主持,會長因特殊原因不能履行職務(wù)的,由會長指定的副會長召集和主持。經(jīng)秘書處或三分之一以上理事提議,可以舉行理事會臨時會議。
第十七條協(xié)會秘書處是常設(shè)辦事機構(gòu),負責具體落實會員大會、理事會的各項決議、決定,承擔協(xié)會的日常工作。
第十八條協(xié)會秘書處設(shè)秘書長一人,副秘書長若干人。副秘書長由秘書長提名,理事會決定聘任。副秘書長列席理事會議。
秘書長在理事會的授權(quán)范圍內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)秘書處開展工作。
秘書長履行下列職責:
(一)主持秘書處日常工作;
(二)組織實施理事會的各項決議;
(三)擬定秘書處設(shè)置方案;
(四)制定、實施秘書處內(nèi)部各項規(guī)章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書長,聘任或解聘秘書處內(nèi)部負責人員;
(六)完成理事會、會長交辦的其他工作。
副秘書長協(xié)助秘書長開展工作。必要時,可受秘書長委托,主持秘書處日常工作。
第六章經(jīng)費
第十八條協(xié)會經(jīng)費來源包括:
(一)會費;
(二)撥款;
(三)社會捐贈;
(四)其他合法收入。
第十九條經(jīng)費應(yīng)用于下列開支:
(一)協(xié)會活動的開展;
(二)秘書處的各項支出;
(三)開展域內(nèi)和域外交流活動;
(四)進行輿論宣傳;
(五)為會員提供學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn);
(六)會員福利事業(yè);
(七)對特殊困難會員給予補助;
(八)經(jīng)理事會通過的其它必要支出。
第二十條秘書處應(yīng)加強對經(jīng)費的管理,建立經(jīng)費收支帳目,每年將經(jīng)費收支情況向理事會報告,接受會員的監(jiān)督。
第七章附則
第二十一條本章程由全體會員大會修改。出現(xiàn)下列情形時,應(yīng)當修改章程:
(一)章程的規(guī)定與有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定相抵觸的;
(二)會員大會決定修改章程時。
章程的修改,必須有全體會員的二分之一以上出席,并經(jīng)出席會員的三分之二以上通過。
本章程由柘榮縣冬泳協(xié)會理事會負責解釋。
第二十二條本章程自年月日起施行。
第二十三條本章程報協(xié)會同級文化體育行政部門備案。
第8篇 s影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權(quán)力,但應(yīng)向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務(wù)、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責.
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會決議。(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)
一:社團設(shè)置以下機構(gòu)部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會)、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3:社員積極申報和實施活動項目。(1-6)
3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動無故不參與。(1-2)
3:個人作風(fēng)影響社團形象。(1-5)
4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)
5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)
申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第9篇 協(xié)會人事工作管理制度
在各行各業(yè)或很多公司中,很多時候都會成立一個協(xié)會,以很多事情會員們共同商討。對于這樣的協(xié)會,單位會制定出怎樣的管理制度呢以下是協(xié)會人事管理制度的范本,僅供參考。
一、人事招聘制度
(一)招聘計劃
1、招聘人員應(yīng)規(guī)定人數(shù),不得地限度的擴招,一般年期招收人數(shù)在40-50人左右
2、招聘的對向是全院所有有志同學(xué)
3、招聘時間為學(xué)期開學(xué)的前二至三周
(二)招聘的步驟
1、擬定人員報名表
2、規(guī)定時間對報名人員進行面試,包括發(fā)言與答問
3、由評委確定錄取人員
4、由人事部給錄取人員發(fā)人員檔案登記表與就職意向表
5、然后轉(zhuǎn)交人事部統(tǒng)一管理與人員分配
二、會徽的發(fā)放與管理
(一)在新會員入會時,填好表格,登記人數(shù)以便制作會徽
(二)會徽辦理好后及時發(fā)給會員
(三)如有會徽損壞或遺失,應(yīng)及時向人事部通報要求補辦,補辦時補辦費用
(四)會徽不得借給別人使用,凡被查到有此事者應(yīng)給予批評
三、人員檔案管理
(一)檔案材料的收集、鑒別與歸檔
1、為了使各項工作順利有序的開展,要經(jīng)常收集對各個會員進行考察、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作中新形成的反映會員德、能、勤、績的材料,充實檔案內(nèi)容
2、根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況,有計劃地布置填寫會員履歷表做鑒定等并及時將這些材料補充進人事檔案
3、凡收集歸檔的材料,必須經(jīng)過認真的鑒別,并且必須通過協(xié)會蓋章
4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔,凡銷毀材料,必須詳細登記并由負責人審查批準并在登記處簽字
(二)人事檔案的保管與保護
1、對所保管的檔案,都應(yīng)逐個進行編號登記,包括新、舊成員的進出登記表,做到每年全面檢查核對檔案一次
2、嚴禁任何個人私自保存他人的檔案
3、建立一個人事檔案夾,把所有的檔案進入分類保管
(三)檔案的查閱和借閱
1、必須經(jīng)過有關(guān)部門的批準才能查閱與借閱
2、在查閱與借閱必須保證檔案安全與完整
以上由組織人事部負責解釋
四、開會制度
通知會員開會并記錄應(yīng)到人數(shù),在會前記錄每個到會人的名字。凡三次不到者各干事各降一級。
在會上一定要做好筆記,記錄重點的東西。
有不懂之處,會下討論,勿在會上喧嘩。
第10篇 _網(wǎng)球協(xié)會管理制度
1,全校學(xué)生可自愿加入網(wǎng)球協(xié)會,也可自愿退出協(xié)會,一經(jīng)入會,即成為協(xié)會會員.
2,每個會員都應(yīng)該有較強的團體意識,要以主人的身份對待協(xié)會,熱愛和擁護協(xié)會,積極參與協(xié)會舉辦的各種活動.
3,會員不得以協(xié)會訓(xùn)練,比賽為由耽誤文化課的學(xué)習(xí).4,會員必須服從教練安排.
5,協(xié)會成員凡在上課期間不予合作,對協(xié)會有不良影響者,會長有權(quán)扣留會費,會員證,免去會員資格.
6會員必須遵守協(xié)會規(guī)章制度,維護協(xié)會榮譽并積極主動參加協(xié)會活動.活動期間每位會員不得無故缺席,有事可事先向會長請假.無故缺席者三次,作自動退會處理并不退會費.請假三次作一次曠課處理.請假五次作自動退會處理并不予退會費.
7訓(xùn)練比賽中,如有嚴重故意傷害隊員身體者,開除協(xié)會,醫(yī)療費由肇事者承擔.
8,會員不準遲到或早退<特別情況除外>,遲到,早退累計八次作退會處理并不予退會費.
9,會員要有高度的組織性,紀律性.聽從指揮,服從教練安排.
10,會員均享有建議的權(quán)利.會員可以提出對本協(xié)會發(fā)展和創(chuàng)新的建議和意見.
11,必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度.
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第11篇 z測繪協(xié)會辦公室管理制度
為加強對本協(xié)會辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,特制定本制度。本制度包括以下部分:
一、辦公室管理制度
1 本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的主要場所,由辦公室處負責統(tǒng)一管理。
2 愛護辦公室一切公物,保持辦公室的清潔,各部門或個人使用必須做好清潔和管理工作。
3 保持辦公室安靜,禁止大聲喧嘩,不干擾他人辦公。
4 節(jié)約用電,注意安全,最后離開的干部要關(guān)燈,關(guān)窗,鎖門。
5 在未經(jīng)批準情況下,辦公室存檔資料嚴禁打開。
二、值班要求
1值班時間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.
如確實有事必須提前一天請假,必要時好作人員調(diào)整。
2值班人員要負責好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。
3值班人員有權(quán)監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門,并要如實作好《值班日記》內(nèi)容記錄,包括:
1) 當天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負責人。
2) 衛(wèi)生值日情況。
3) 有無其他特殊情況,值班人員應(yīng)作好會議記錄。
4) 如有來訪人員,值班人員需要熱情接待,并作好記錄
第12篇 英語協(xié)會管理制度
為了規(guī)范本協(xié)會的活動,維護協(xié)會會員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,提高綜合運用英語的能力,根據(jù)學(xué)校管理條例,特制定此制度。
總則
英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺,協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認真負責,且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部(協(xié)助會長對協(xié)會進行管理,負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z部(組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語,用英語與他人交流對話的能力)。宣傳部(負責協(xié)會日常工作的宣傳,如出海報,所要舉辦的活動等)。秘書部(對機構(gòu)和會員作考勤記錄)。編輯部(負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負責與本校或其它學(xué)校的社團交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度,協(xié)助會長,盡職盡責。
第四條:為了使協(xié)會更加富有組織紀律性,對理事會成員實行定期會議制度,所有成員無故不得缺席。
第五條:協(xié)會財務(wù)要做到合理開支,量入為出,并對所有的開支做記錄,以便使會費得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費的透明度,以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條:協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條:協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會機構(gòu)成員
第九條:機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務(wù)。
第十條:機構(gòu)成員要按時參加會議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來參加會議的,須以書面形式(請假條)提出請假要求,交給會長。
第十一條:實行機構(gòu)成員考勤制度,機構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者,取消其評優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者,當自動退出本協(xié)會。
第十三條:機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條:凡二技學(xué)生,對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會,并在交納10元會費后發(fā)予會員證。
第十五條:凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動,不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條:會員有提出意見和建議的權(quán)利,有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。
第十七條:會員要按時上課,并做好筆記,上課時不得吵鬧喧嘩,并對會員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者,當自動退出本協(xié)會,不能按時來上課的,需寫請假條。
第13篇 _跆拳道協(xié)會管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運動,與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時使自己得到更好的鍛煉,請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度,爭取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時,以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴格遵守訓(xùn)練時間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時注意語言文明。
五:注意場地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時嚴格按教練或負責人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護、共同進步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當天的訓(xùn)練時間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會長或教練請假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會的學(xué)員當中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認真,紀律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會長請假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
第14篇 集郵協(xié)會印章管理制度
集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
第一條 目的為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護市集郵協(xié)會(以下簡稱本會)利益,特制訂本管理制度。
第二條 適用范圍本制度適用于本會及其各縣(市、區(qū))和行業(yè)集郵協(xié)會。
第三條 印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、 本會印章的刻制均須報會長批準,由秘書長開具介紹信,到公安機關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、 印章的形體和規(guī)格,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 印章的啟用
1、 新印章啟用前要做好戳記,并留樣保存,以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、 印章啟用應(yīng)報會長批準,并下發(fā)啟用通知,注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條 印章的保管、交接和停用
一、本會各類印章必須有專人保管
1、 本會公章和秘書處公章由秘書長保管,財務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。
2、 印章保管須有記錄,注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、 嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用的,由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,征得秘書長同意,并經(jīng)會長批準,由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的,由借用人填寫借據(jù),經(jīng)會長批準,方可帶離本會。印章外出期間,借用人只可將印章用于申請事由,并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、 印章保管人因事離崗時,須由秘書長指定人員暫時代管,以免貽誤工作。
二、 印章保管必須安全可靠,加鎖保存,不可私自委托他人代管。
三、 印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護現(xiàn)場,及時匯報,配合查處。
四、 印章移交須辦理手續(xù),簽署移交證明,注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、 有下列情況,相關(guān)印章須停用:
1、 本會名稱變動;集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
2、 印章使用損壞;
3、 印章遺失或被竊,聲明作廢。
六、 印章停用時須經(jīng)會長人批準,及時將停用印章送秘書處封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條 印章使用
一、使用范圍如下:
1、 凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章;
2、 凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)(除會費收取、接受捐助等以外)的加蓋秘書處章;
3、 凡屬財務(wù)會計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專用章。
二、 使用程序
1、 本會業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導(dǎo)批準,填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印,同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、 印章使用必須建立用章登記制度,嚴格審批手續(xù),不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,印章管理人有權(quán)拒印。
3、 嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時,須經(jīng)會長簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。
第六條 違紀處理
一、違反以上規(guī)定者,本會將追究相關(guān)人員的責任,若給本會造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者,本會將追究其法律責任。
二、 印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,每年年底底交秘書處匯總存檔。
第15篇 影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡志愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權(quán)力,但應(yīng)向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務(wù)、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.第三章:各部部長職責.一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.二:聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.四:修改、制定社團章程和制度.五:負責組織選舉活動.六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會決議。
(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)一:社團設(shè)置以下機構(gòu)部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會)、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。
正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.3,對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)2:每次大型活動直接參與.(1-5)3:社員積極申報和實施活動項目。
(1-6)3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動無故不參與。
(1-2)3:個人作風(fēng)影響社團形象。
(1-5)4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。
(1-5)5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
