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安管管理制度是企業(yè)運營中的關(guān)鍵組成部分，它涉及到企業(yè)的日常運作、員工安全、風險控制等多個層面。它旨在確保企業(yè)內(nèi)部的安全環(huán)境，預防事故的發(fā)生，保護員工的生命財產(chǎn)安全，同時也維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。
包括哪些方面
1. 安全政策：明確企業(yè)的安全理念和目標，制定符合法規(guī)的安全政策。
2. 培訓與教育：定期進行安全培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。
3. 風險評估：識別潛在的風險源，進行定期的風險評估和管理。
4. 應急預案：制定詳細的應急預案，以便在緊急情況下迅速響應。
5. 設(shè)備與設(shè)施：保證設(shè)備的安全運行，定期檢查維護，確保設(shè)施的安全性。
6. 環(huán)境監(jiān)控：監(jiān)控工作場所的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
7. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)活動符合國家和地方的安全法規(guī)要求。
8. 事故報告與調(diào)查：建立事故報告機制，對發(fā)生的事故進行調(diào)查并采取改進措施。
重要性
安管管理制度的重要性不容忽視。它保障了員工的人身安全，是企業(yè)對社會責任的體現(xiàn)。良好的安全管理可以預防事故，減少企業(yè)因事故造成的經(jīng)濟損失。此外，一個健全的安管制度也能提升企業(yè)的聲譽，吸引優(yōu)質(zhì)的員工和客戶。遵守法規(guī)有助于企業(yè)避免法律糾紛，保持良好的經(jīng)營環(huán)境。
方案
1. 制定全面的安全政策：由高層領(lǐng)導參與制定，確保政策的權(quán)威性和執(zhí)行力度。
2. 實施全員安全培訓：定期進行，包括新員工入職培訓和老員工復訓，確保每位員工了解并遵守安全規(guī)定。
3. 建立風險評估團隊：由專業(yè)人員組成，負責識別、評估和控制風險。
4. 更新應急預案：定期審查和更新應急預案，確保其時效性和實用性。
5. 設(shè)立安全巡查機制：設(shè)立專職安全巡查員，定期檢查工作場所，及時消除安全隱患。
6. 強化法規(guī)遵從：設(shè)立法規(guī)遵從部門，確保企業(yè)活動合規(guī)。
7. 建立事故反饋系統(tǒng)：鼓勵員工報告安全隱患和事故，通過分析結(jié)果改進安全管理。
8. 評估與改進：定期評估安管制度的效果，根據(jù)反饋持續(xù)改進。
通過以上方案的實施，企業(yè)能夠構(gòu)建一個有效、全面的安管管理體系，從而在保障員工安全時，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
安管管理制度范文
第1篇 z學生公寓治安管理制度
為進一步加強學生宿舍管理,維護學生公寓樓正常的生活秩序,保障學生的人身、財物安全,針對學生宿舍安全管理出現(xiàn)的新情況,特作如下規(guī)定:
(一)學生宿舍安全管理規(guī)定
1、學生宿舍禁止存放、使用以下電器:電爐子、電熱杯、電熱鍋、“熱得快”、電熱壺、電熨斗、電吹風、電熱毯、個人小風扇、床頭燈可照明充電器以及未經(jīng)學校批準使用的其他電器(注:新校區(qū)4人間宿舍寫字臺上可以使用個人床頭燈,但不得在床上使用。)學生宿舍嚴禁私接電源和亂拉電線。
2、學生宿舍內(nèi)禁止存放、使用各種火源:蠟燭、酒精爐、煤爐、木炭火鍋、液化氣灶具以及其他種類火源。宿舍內(nèi)不準掛布簾和床、墻帷子。
3、學生宿舍內(nèi)使用微機原則上每宿舍不超過2臺,新校區(qū)公寓4人/間宿舍可為4臺(以微機注冊標簽為準),擺放微機及拉接電源必須整齊、安全,電源線不得繞床。使用微機時,必須嚴格遵守《學生宿舍自備微機協(xié)議》中的有關(guān)規(guī)定,不得通過微機觀看任何帶有_、淫穢等不健康內(nèi)容的文字、圖片、圖像或影碟。
4、禁止異性隨意出入學生公寓、嚴禁宿舍內(nèi)留宿異性。
5、杜絕晚歸現(xiàn)象,未經(jīng)許可,不準在外留宿。
6、未經(jīng)許可不準留宿他人。
7、宿舍內(nèi)嚴禁酗酒、賭博、不準吸煙。
8、嚴禁從宿舍內(nèi)往外倒垃圾、潑水、扔雜物。
9、嚴禁在宿舍區(qū)打架斗毆、聚眾滋事。
10、宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品(如鞭炮、酒精等)
(二)違犯學生宿舍安全管理規(guī)定處罰辦法
1、對違犯學生宿舍安全管理規(guī)定者,沒收所使用的違章電器、火源,同時進行全校通報批評。對于嚴重違紀者或?qū)掖芜`規(guī)者及違規(guī)后執(zhí)意對抗處罰者,按有關(guān)規(guī)定給予相應給予警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分。凡違紀者,取消其本年度參評各類先進個人及獎助學金資格。所在宿舍取消本年度參評“文明宿舍”的資格。
2、安裝微機的學生宿舍如使用違章電器,除按規(guī)定處罰外,該宿舍還將被取消微機使用資格,且學校將不再為本宿舍提供使用微機用電方面的條件
3、因在宿舍內(nèi)使用違章電器、火源給他人人身、財產(chǎn)及公共財物造成損失的肇事者須按有關(guān)規(guī)定負責經(jīng)濟賠償和接受經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴重的,除對當事人給予處分外,并依照國家相關(guān)法律追究其責任。
4、對于晚歸、酗酒、賭博、吸煙、打架斗毆、聚眾滋事及未經(jīng)允許擅自留宿外人或校外留宿者,給予全校通報批評或視情節(jié)輕重給予相應處分。
5、對于違犯《學生宿舍自備微機協(xié)議》有關(guān)規(guī)定,通過微機觀看、傳播任何帶有_、淫穢等不健康內(nèi)容的文字、圖片、圖像或影碟者,學校將取消該宿舍使用微機資格,視情節(jié)輕重給予處分。
6、對于私接電源、亂拉電線、隨意掛布簾和床、墻帷子、存放易燃易爆物品以及酒精爐、煤爐、木炭火鍋、液化氣灶具者,沒收違章物品,并給予全校通報批評。
(三)本規(guī)定結(jié)合學校其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,以前相關(guān)學生宿舍安全管理規(guī)定與規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準。
第2篇 安全治安管理制度
為了進一步搞好項目部的社會治安綜合治理工作，確保國家，集體、個人的生命財產(chǎn)安全，防止事故的發(fā)生，特訂以下制度。
一、項目部應建立社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，下設(shè)，治保、調(diào)解、義務消防及值班巡邏隊，并把此項工作列入重要的議事日程，做到有活動、有檢查、有記錄。
二、綜治人員要同當?shù)毓才沙鏊〉寐?lián)系，對新進場的各班組均應簽訂好綜治治安責任書，以責任到人，層層落實。
三、施工現(xiàn)場必須建有門崗（警衛(wèi)室），做到有三位不超過五十五周歲的人員24小時值班，嚴格門衛(wèi)制度，攜帶材料、設(shè)備進出的一律憑項目部的出門證。
四、嚴格操作規(guī)程，執(zhí)行規(guī)章制度，按上海市有關(guān)規(guī)定做到全員持證上崗，拒收“三無”人員進場，對違章、違法亂紀的行為和事，均應嚴肅查處。
五、施工人員在宿舍內(nèi)不準酗酒、聚眾賭博、斗毆，并愛護公物。
六、項目部的綜治人員要帶頭學法懂法，宣傳黨和國家的政策法令，開展群眾性的法制教育，提高項目部全員的法制意識，做遵紀守法，見義勇為的好公民。
第3篇 某某集團公司保安管理制度
某集團公司保安管理制度
1. 目的
為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,特制定本制度。
2. 適用范圍
適用于集團各子公司保安人員管理。
3. 工作守則
3.1 保安人員為公司的形象代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿。
3.1.2 紀律嚴明。
3.1.3 禮貌待人。
3.1.4 反應迅速。
3.2 主要任務
3.2.1 保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。
3.2.2 維護公司各項規(guī)章制度。
3.2.3 維護公司的正常秩序。
4. 職責
4.1 保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責保安的管理、訓練的監(jiān)督和考核。
4.2 保安隊長職責
4.2.1 負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。
4.2.2 負責檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.2.3 負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行為。
4.2.4 負責每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。
4.2.5 負責每日巡查工廠紀律、衛(wèi)生、安全、消防設(shè)施、消防通道是否完好。
4.2.6 定期組織保安人員業(yè)務知識的學習以及軍訓和消防訓練。
4.2.7 突發(fā)事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯(lián)防單位聯(lián)系。
4.2.8 警報系統(tǒng)、消防設(shè)施的保養(yǎng)、檢查、申購和驗收。
4.2.9 完成上級臨時交辦的的任務。
4.3 保安班長(副班長)職責
4.3.1 負責本班人員的崗位安排,帶領(lǐng)本班人員完成好廠區(qū)的治安保衛(wèi)任務,在工作中起到模范帶頭作用。
4.3.2 做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。
4.3.3 當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發(fā)生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內(nèi)容明確。
4.3.4 嚴格遵守各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。
4.3.5 發(fā)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。
4.3.6 認真處理當班期間發(fā)生的安全保衛(wèi)問題,并將處理結(jié)果及時上報,對經(jīng)過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。
4.3.7 遇有緊急事件時要及時帶領(lǐng)保安人員趕到現(xiàn)場,根據(jù)具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。
4.3.8 每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況,器材設(shè)備使用情況,對保衛(wèi)器材設(shè)備沒檢查而交接的班組,接后責任由接班人承擔。
4.3.9 按規(guī)定對本部門員工進行培訓、訓練、考核,并做好記錄。
4.3.10 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
4.4 保安員職責
4.4.1 維護廠區(qū)秩序,制止員工違紀或暴力行為。
4.4.2 維護廠區(qū)人員及財物的安全,預防各種災害事件的發(fā)生。
4.4.3 對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。
4.4.4 對外來車輛出入廠區(qū)進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。
4.4.5 對出入廠區(qū)的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。
4.4.6 維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4.4.7 任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。
4.4.8 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)。
4.4.9 不定時對廠區(qū)進行巡邏。
4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。
4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。
4.4.12 及時完成上級領(lǐng)導臨時交付的工作任務。
4.5 大門保安工作細則
4.5.1 負責檢查、核實出入廠區(qū)員工廠證,嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。
4.5.2 負責大門及辦公樓區(qū)域內(nèi)安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。
4.5.3 負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。
4.5.4 負責控制、管理進入廠區(qū)外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發(fā)證、收取放行條等工作。
4.5.5 監(jiān)督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監(jiān)督工作。
4.5.6 監(jiān)督員工遵守公司的規(guī)章制度,對違反規(guī)定的行為,要及時制止,并報行政部處理。
4.5.7 負責本崗位區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。
4.5.8 負責監(jiān)視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發(fā)現(xiàn)火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關(guān)保安人員趕到現(xiàn)場。
4.5.9 負責大門區(qū)域、辦公樓公共照明燈開關(guān)。
4.5.10 配合班長做好上下班時的交接工作,并支持、協(xié)助其他崗位履行職責。
4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。
4.5.12 及時完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
4.6 巡邏崗保安工作細則
4.6.1 按規(guī)定的路線在規(guī)定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。
4.6.2 提高警惕,對可疑人物實施監(jiān)視、控制、檢查,對嚴重性的突發(fā)事件、事故進行報警,并保護好現(xiàn)場。
4.6.3 發(fā)現(xiàn)火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現(xiàn)場補救,事后查明原因進行匯報。
4.6.4 中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止并上報處理。
4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設(shè)施的完整和安全。
4.6.6 監(jiān)督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。
4.6.7 檢查和監(jiān)督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。
4.6.8
檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時報告處理。
4.6.9 檢查生產(chǎn)工具,清潔工具,設(shè)備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區(qū)及車間清潔衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知相關(guān)部處理。
4.6.10 及時完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
5.值班規(guī)定
5.1 各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責。
5.2 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓出入應敬禮。
5.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室。
5.4 值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。
5.5 值班保安應文明值勤,不得罵人、講臟話、隨意動手打人。
5.6 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時報告隊長處理。
6. 門禁制度
6.1人員出入管理
6.1.1 公司員工進出廠區(qū)或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。
6.1.2 對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監(jiān)督;員工出入須佩戴廠牌。
6.1.3 節(jié)假日及上班以外時間,除經(jīng)證實為加班人員外,應婉拒其進入公司,并應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。
6.1.4 員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的《外出單》,無《外出單》保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚并備案)。
6.1.5 員工在廠區(qū)和宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。
6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。
6.1.7 外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡(luò),證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發(fā)放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。
6.1.8 上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。
6.1.9 探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區(qū),必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。
6.1.10 供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。
6.2 車輛出入管理
6.2.1 本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。
6.2.2 外來車輛進入廠區(qū)應在保安室進行登記,值班保安必須詢問并登記客人來意,訪客人數(shù),車上所載物品及數(shù)量,填寫《訪客單》,發(fā)放《訪客證》。
6.2.3 所有車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)后,均應按指定地點停放,自行車進入廠區(qū)大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區(qū)時限速15公里內(nèi)行駛。
6.2.4 所有車輛出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關(guān)部門經(jīng)理或授權(quán)人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車所載物品名稱、數(shù)量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤后才予以放行。
6.3 物品進出管理
6.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍區(qū)時,須自覺接受保安檢查與登記。
6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經(jīng)理在放行條寫明名稱、型號、數(shù)量,經(jīng)核實無誤后方可出廠。
6.3.3 廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。
6.3.4 提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發(fā),保安應及時準備做好收、發(fā)工作,并例行登記。
6.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關(guān)工作人員加以確認。
6.3.6 駐廠供應商或設(shè)備安裝廠商入廠前應向本公司提供設(shè)備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須
經(jīng)過公司總經(jīng)理簽名放行(或總經(jīng)理授權(quán)人簽名),保安應核對無誤后放行。
7. 突發(fā)事件處理
7.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門或主管領(lǐng)導匯報,如遇臺風警報,保安人員應準備工作。
7.2 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全行為,值班保安應迅速與保安隊長聯(lián)絡(luò),并立即打當?shù)嘏沙鏊鶊缶娫?處理完事件后,應事件經(jīng)過詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
7.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安應及時勸阻,制止事態(tài)的發(fā)展。本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應協(xié)助調(diào)解,并及時報保安隊長處理。
7.4 員工發(fā)生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經(jīng)理,以便安排車輛及時送醫(yī)院治療。
8. 工作交接
8.1 提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。
8.2 查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。
8.3 檢查來訪人員登記表情況。
8.4 所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當面點清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本
上。
8.5 值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。
8.6 上級規(guī)定或指示的事項。
9. 保安訓練
9.1 工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考核)
9.1.1 保安工作職責。
9.1.2 工作流程。
9.1.3 工作表單。
9.1.4 廠區(qū)建筑分布圖。
9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考核)
9.2.1 門禁管理規(guī)定。
9.2.2 消防安全管理規(guī)范。
9.2.3 禮儀規(guī)范。
9.2.4 消防器材分布圖。
9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。
9.3 體能訓練(保安隊長培訓、人事行政部考核)
9.3.1 隊列操練。
9.3.2 拳術(shù)、散打。
9.3.3 耐力、體力運動。
9.4 訓練周期
9.4.1 每周一次例會。
9.4.2 每周一次
隊列訓練或體力訓練。
9.4.3 每月一次消防訓練。
10. 以上有關(guān)條款,未能涵蓋所有情況。具體情況將視個別情節(jié)輕重,若保安員的行為影響公司形象或?qū)е陆?jīng)濟損失,將根據(jù)《員工手冊》處罰或賠償。
11.記錄表單
11.1 廠車出入登記表
11.2 外出條
11.3 外來車輛登記表
11.4 會客單
11.5 安全衛(wèi)生檢查表
11.6 行李放行條
11.7 來訪人員登記表
11.8 物資放行條
11.9 保安值班日志
第4篇 某旅館治安管理制度
做好旅館安全鑒定和開業(yè)備案工作建立旅館治安管理檔案嚴格治安管理和安全監(jiān)督。協(xié)助、支持旅館建立和實施各項治安管理制度維護旅館的治安秩序。以下是文書幫小編為大家準備的旅館治安管理制度供大家參考。
旅館治安管理制度一
第一條 為加強旅館業(yè)的治安管理,維護社會治安秩序,預防違法犯罪,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的賓館、飯店、旅店、招待所以及其他以洗浴、酒店式公寓等計時休息形式提供住宿服務的經(jīng)營場所(以下統(tǒng)稱為旅館)。
第三條 市及縣(市)、區(qū)公安機關(guān),是本行政區(qū)域內(nèi)旅館業(yè)治安管理的主管機關(guān),應依照法律、法規(guī)和本規(guī)定加強對旅館業(yè)的治安管理。
第四條 申請開辦旅館,應當具備下列條件:
(一)有具有所有權(quán)或者使用權(quán)的經(jīng)營場所;
(二)經(jīng)營場所與所屬建筑物中的非旅館部分隔離;
(三)客房與旅館內(nèi)的娛樂、商業(yè)等服務設(shè)施分隔;
(四)安裝符合標準的旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng);
(五)有旅客財物、行李保管室或者保險箱(柜)及其他治安防范設(shè)施;
(六)具有一定數(shù)量的床位(床位城鎮(zhèn)三十張、農(nóng)村十張以上),客房人均使用面積不少于四平方米;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第五條 申請從事旅館經(jīng)營的單位或者個人,應當持下列材料向開辦地縣(市)、區(qū)公安機關(guān)提出申請:
(一)法定代表人或者主要負責人的身份證明;
(二)工商部門核發(fā)的有關(guān)名稱核準文件;
(三)經(jīng)營場所的產(chǎn)權(quán)證明或者租賃使用證明文件;
(四)旅館方位及其內(nèi)部平面圖紙;
(五)公安消防機構(gòu)出具的消防安全合格證明文件;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當提供的其他材料。
公安機關(guān)應當自受理申請之日起七個工作日內(nèi)完成行政許可申請的實地核查工作,符合條件的核發(fā)《旅館業(yè)特種行業(yè)許可證》,不符合條件的作出不予許可的決定并書面說明理由。
第六條 旅館遷址、合并、變更名稱、變更法定代表人或者主要負責人的,應當?shù)焦矙C關(guān)變更《旅館業(yè)特種行業(yè)許可證》;歇業(yè)的,應當自歇業(yè)之日起五日內(nèi)到公安機關(guān)辦理歇業(yè)登記,交回《旅館業(yè)特種行業(yè)許可證》。
前款規(guī)定的情形中,涉及經(jīng)營場所開辦條件發(fā)生實質(zhì)性變化的,公安機關(guān)在變更《旅館業(yè)特種行業(yè)許可證》前,應當對變更申請按照本規(guī)定進行實地核查。
第七條 旅館的法定代表人是本單位的治安責任人,應與所在縣(市)、區(qū)公安機關(guān)簽訂治安責任書。公安機關(guān)應對治安責任書的落實情況進行監(jiān)督檢查。
第八條 旅館應當配備治安保衛(wèi)負責人和專、兼職治安保衛(wèi)人員,制定各項治安管理制度和突發(fā)公共事件應急預案。
第九條 旅館及其工作人員應當履行下列職責:
(一)落實治安管理制度和治安防范措施,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時進行整改;
(二)組織工作人員接受治安防范知識和技能的培訓,定期組織應對突發(fā)公共事件演練;
(三)按照規(guī)定查驗旅客身份證件,準確登記旅客姓名、身份證件種類和號碼,實時錄入旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng);
(四)客房區(qū)域設(shè)專人全天值班巡查,服務臺、監(jiān)控室設(shè)專人全天值守;
(五)發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人員或者被公安機關(guān)通緝的人員,及時向公安機關(guān)報告;
(六)對旅客遺留的財物妥善保管,無法歸還的,送交公安機關(guān)處理;
(七)為他人提供場地從事旅館經(jīng)營以外的活動的,在活動舉辦二日前通知公安機關(guān);
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
第十條 旅館應按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置消防器材、設(shè)施和消防安全標志,并確保其完好有效,疏散通道和安全出口應保持暢通。
第十一條 旅館應當在出入口、通道、電梯、停車場及其他公共區(qū)域按規(guī)定設(shè)置公共安全視頻信息系統(tǒng),并保證其在營業(yè)期間正常運行。視頻信息系統(tǒng)圖像資料的保存期不得少于三十日。
鼓勵旅館安裝使用電子防盜門鎖和電子報警裝置。
第十二條 旅客不得將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館,不得從事違法犯罪活動。
第十三條 認真執(zhí)行本規(guī)定,在旅館業(yè)治安管理工作中做出顯著成績的單位和個人,由公安機關(guān)給予表揚獎勵。
第十四條 違反本規(guī)定的,由公安機關(guān)按下列規(guī)定處罰:
(一)違反本規(guī)定第六條第一款、第八條規(guī)定,責令限期改正,逾期不改正的,對旅館處五百元以上二千元以下罰款;
(二)違反本規(guī)定第九條規(guī)定的,責令改正,可以對旅館處一千元以上三千元以下罰款,對責任人員處一百元以上五百元以下罰款。
(三)未按本規(guī)定第十一條規(guī)定保存公共安全視頻信息系統(tǒng)圖像資料的,責令改正,處一千元以上三千元以下罰款。
第十五條 違反本規(guī)定涉及其他有關(guān)行政管理機關(guān)權(quán)限的,由其他有關(guān)行政管理機關(guān)依法處理。
第十六條 違反本規(guī)定,構(gòu)成違反消防、治安管理行為的,依照《中華人民共和國國消防法》、《中華人民共和國國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十七條 公安機關(guān)實施行政處罰,應嚴格按照《中華人民共和國國行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行;實施罰款處罰,應使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù),罰款全部上交財政。
第十八條 當事人對行政處罰不服的,可依照國家有關(guān)行政復議和行政訴訟的法律、法規(guī)申請行政復議或提起行政訴訟;當事人逾期不申請復議、不起訴又不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
旅館治安管理制度二
第一條 為了保障旅館業(yè)的正常經(jīng)營和旅客的生命財物安全,維護社會治安,制定本辦法。
第二條 凡經(jīng)營接待旅客住宿的旅館、飯店、賓館、招待所、客貨棧、車馬店、浴池等(以下統(tǒng)稱旅館),不論是國營、集體經(jīng)營,還是合伙經(jīng)營、個體經(jīng)營、中外合資、中外合作經(jīng)營,不論是專營還是兼營,不論是常年經(jīng)營,還是季節(jié)性經(jīng)營,都必須遵守本辦法。
第三條 開辦旅館,其房屋建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等,必須符合《中華人民共和國國消防法》等有關(guān)規(guī)定,并且要具備必要的防盜安全設(shè)施。
第四條 申請開辦旅館,應經(jīng)主管部門審查批準,經(jīng)當?shù)毓矙C關(guān)簽署意見,向工商行政管理部門申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,方準開業(yè)。
經(jīng)批準開業(yè)的旅館,如有歇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)、合并、遷移、改變名稱等情況,應當在工商行政管理部門辦理變更登記后3日內(nèi),向當?shù)氐目h、市公安局、公安分局備案。
第五條 經(jīng)營旅館,必須遵守國家的法律,建立各項安全管理制度,設(shè)置治安保衛(wèi)組織或者指定安全保衛(wèi)人員。
第六條 旅館接待旅客住宿必須登記。登記時,應當查驗旅客的身份證件,按規(guī)定的項目如實登記。
接待境外旅客住宿,還應當在24小時內(nèi)向當?shù)毓矙C關(guān)報送住宿登記表。
第七條 旅館應當設(shè)置旅客財物保管箱、柜或者保管室、保險柜,指定專人負責保管工作。對旅客寄存的財物,要建立登記、領(lǐng)取和交接制度。
第八條 旅館對旅客遺留的物品,應當妥為保管,設(shè)法歸還原主或揭示招領(lǐng);經(jīng)招領(lǐng)3個月后無人認領(lǐng)的,要登記造冊,送當?shù)毓矙C關(guān)按拾遺物品處理。對違禁物品和可疑物品,應當及時報告公安機關(guān)處理。
第九條 旅館工作人員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子,行跡可疑的人員和被公安機關(guān)通緝的罪犯,應當立即向當?shù)毓矙C關(guān)報告,不得知情不報或隱瞞包庇。
第十條 在旅館內(nèi)開辦舞廳、音樂茶座等娛樂、服務場所的,除執(zhí)行本辦法有關(guān)規(guī)定外,還應當按照國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定管理。
第十一條 嚴禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館。
第十二條 旅館內(nèi),嚴禁賣淫、嫖宿、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。
第十三條 旅館內(nèi),不得酗酒滋事、大聲喧嘩,影響他人休息,旅客不得私自留客住宿或者轉(zhuǎn)讓床位。
第十四條 公安機關(guān)對旅館治安管理的職責是,指導、監(jiān)督旅館建立各項安全管理制度和落實安全防范措施,協(xié)助旅館對工作人員進行安全業(yè)務知識的培訓,依法懲辦侵犯旅館和旅客合法權(quán)益的違法犯罪分子。
公安人員到旅館執(zhí)行公務時,應當出示證件,嚴格依法辦事,要文明禮貌待人,維護旅館的正常經(jīng)營和旅客的合法權(quán)益。旅館工作人員和旅客應當予以協(xié)助。
第十五條 違反本辦法第四條規(guī)定開辦旅館的,公安機關(guān)可以酌情給予警告或者處以200元以下罰款;未經(jīng)登記,私自開業(yè)的,公安機關(guān)應當協(xié)助工商行政管理部門依法處理。
第十六條 旅館工作人員違反本辦法第九條規(guī)定的,公安機關(guān)可以酌情給予警告或者處以200元以下罰款;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
旅館負責人參與違法犯罪活動,其所經(jīng)營的旅館已成為犯罪活動場所的,公安機關(guān)除依法追究其責任外,對該旅館還應當會同工商行政管理部門依法處理。
第十七條 違反本辦法第六、十一、十二條規(guī)定的,依照《中華人民共和國國治安管理處罰法》有關(guān)條款的規(guī)定,處罰有關(guān)人員;發(fā)生重大事故、造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十八條 當事人對公安機關(guān)的行政處罰決定不服的,按照《中華人民共和國國治安管理處罰法》第一百零二條的規(guī)定辦理。
第十九條 省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)可根據(jù)本辦法制定實施細則,報請當?shù)卣鷾屎笫┬?并報公安部備案。
第二十條 本辦法自公布之日起施行。19__年8月15日公布的《城市旅棧業(yè)暫行管理規(guī)則》同時廢止。
第5篇 物業(yè)轄區(qū)治安管理制度（2）
物業(yè)轄區(qū)治安管理制度(二)
1. 目的
本制度是確保物管部所管轄物業(yè)范圍內(nèi)的安全和正常工作秩序,保障商戶人身及財產(chǎn)安全。
2. 范圍
適用于物業(yè)管轄范圍內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全。
3. 職責
3.1物管中心總經(jīng)理監(jiān)督本制度的執(zhí)行,安全部負責具體執(zhí)行本制度,相關(guān)職能部門給予配合。
3.2物管中心各部門要樹立安全工作,人人有責的思想,積極支持、配合安全部開展安保工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時向保安部報告。
4. 工作程序
4.1治安日常工作程序
4.1.1安全部根據(jù)國家法律、法規(guī)及本地區(qū)的治安管理要求,負責制訂所管物業(yè)的各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責。
4.1.2安全部根據(jù)國家有關(guān)治安管理法規(guī)、條例明確入住物業(yè)的用戶單位的負責人為所駐物業(yè)的治安責任人,并經(jīng)常與他們保持聯(lián)絡(luò)。
4.1.3安全部積極參加當?shù)毓膊块T組織的物業(yè)治保活動。
4.1.4安全部結(jié)合公司相關(guān)規(guī)定、制度及國家有關(guān)法律、法規(guī)、條例對新進員工進行以防火、防盜、防破壞、防自然災害事故及反恐怖活動為中心的安全宣傳、教育。
安全部通過《用戶手冊》對新入住商戶進行以防火、防盜、防破壞、防自然災害事故及反恐怖活動為中心的安全教育及法制教育。
4.1.5安全部指派專人操作、管理治安監(jiān)控系統(tǒng),實行24小時監(jiān)控,責任人員負責填寫《電視監(jiān)控記錄》,按規(guī)定保存錄像記錄資料。
4.1.6安全部指派專人24小時操作和管理消防監(jiān)控設(shè)備,責任人按時填寫《消防監(jiān)控記錄》并按規(guī)定保存。
4.1.7安全部實行定人定崗的門衛(wèi)制度,員工按門衛(wèi)守則執(zhí)行,并作好《值班巡邏情況記錄》、《非辦公時間出入人員登記簿》;對物品進出實行檢查制度,大件物品出門,應有《大件物品出門證》。
4.1.8對物業(yè)內(nèi)進行二次裝修的施工單位應簽訂《安全協(xié)議》,對施工人員實行登記,發(fā)放《臨時出入證》。
4.1.9安全部有義務協(xié)助公安部門偵破本物業(yè)區(qū)域內(nèi)有關(guān)的各類治安、刑事案件,了解本地的治安動態(tài),積極參加地區(qū)治安聯(lián)防,及時處理各類刑事突發(fā)事件,防止意外事故的發(fā)生。
4.1.10安全部依照停車管理的有關(guān)規(guī)定,加強對停車場內(nèi)車輛的管理,指派專人填寫《車位檢查表》。
5.其他工作
5.1安全部應協(xié)助相關(guān)責能部門,處理由設(shè)備引起的跑、冒、滴、漏事故。
5.2安全部依照有關(guān)防臺防汛的規(guī)定,臺風季節(jié)協(xié)助工程等部門做好防臺防汛工作。
6.相關(guān)文件
6.1《中華人民共和國國治安商場物業(yè)罰法》
6.2《各轄區(qū)社會治安防范責任條例》
6.3《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》
6.4《××市涉外建設(shè)項目建立安保設(shè)施的若干規(guī)定》
6.4《中華人民共和國國消防法》
6.5《各市消防條例》
6.6《火災撲救操作規(guī)程》
6.7《電視監(jiān)控室崗位職責》
6.8《消防監(jiān)控室崗位職責》
6.10《用戶手冊》
6.11《裝修指南》
6.12《員工手冊》
6.13《安全部服務質(zhì)量檢查標準》
7.記錄
7.1值班巡邏情況記錄
7.2電視監(jiān)控記錄
7.3消防監(jiān)控記錄
7.4出入人員登記簿(非辦公時間用)
7.5大件物品出門證
7.6動火申請審批表
7.8火災發(fā)生情況記錄表
7.9治安、刑事案件、發(fā)案及其處置情況登記表
7.10安全防范整改通知書
7.11裝修人員登記表
7.12安全部月度崗位檢查評定表
7.13vip接待工作安全部檢查評定
第6篇 公司工廠保安管理制度-2
公司(工廠)保安管理制度(2)
為了保障公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當好企業(yè)衛(wèi)士,確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本保安管理制度。
第一條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第二條為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。
第三條保安必須提前十分鐘到崗,做好交接記錄,要有飽滿的精神執(zhí)勤。
第四條員工下班后,保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況,切實做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災害)等工作。
第五條保安夜間值班要高度戒備,做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意,不得進入廠區(qū)內(nèi)。
第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng),對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶,尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準,一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。
第十條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓(外國客商),由總經(jīng)理陪同時,不必辦理入廠手續(xù),單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后,保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前,須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時,也須注明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面,有特殊情況者,保安可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本公司車輛入廠,車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠,車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時,需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行,并通知倉庫保管部門。
第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,送交相關(guān)部門備查。
第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的,保安有權(quán)拒絕其入廠。
第十六條保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。
第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。
第7篇 t商場保安管理制度
(一)總則
第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù),保障公司的財產(chǎn)安全,特制定本保安制度。
第二條 保安人員的服勤,代表本公司執(zhí)行職務,公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第三條 公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷,其各班服勤時間,由保安課訂定呈準公布實施。
第四條 保安人員的職責規(guī)定如下:
1.工廠及辦公處所各種事故之預防,警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。
2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。
3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項。
4.進出工廠車輛的管制事項。
5.進出工廠物品的查驗及放行。
6.防止竊盜,協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項的處理。
第五條 保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定,尤應嚴遵下列守則:
1.應絕對服從上級命令,切實執(zhí)行任務 ,不得偏袒徇私。
2.平時應謹言慎行,執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正,不亢不卑。
3.服勤中應整肅服裝儀容,對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶,或儲備齊全,以應不時之需。
4.服勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時,更應臨危不亂,果斷敏捷,作適當之處置,并立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。
6.應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應即建議廠務單位處理。
7.應管制入廠人、物、車輛,對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準入廠,并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。
9.交換班時,應將注意事項交代清楚,并將服勤中所見重要事項或事故,以及巡邏時間等登列)入保安日志簿,檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。
(二)人員管制
第六條 輔導員工遵守各項規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠及辦公處所秩序。
第七條 確實管制員工上下班,遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。
第八條 員工在勤務中因公或事(病)假離廠時,應切實查驗公出申請書或請假記錄卡,始允其外出,并在公出單或到工卡上記錄離廠,回廠時間以備查考。
各級人員公出或事(病)假之核準權(quán)責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
經(jīng)副理以上人員由保安登記進出。
第九條 上班時間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會客。
第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問,以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù),發(fā)給來賓證,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待,不得任其進入廠區(qū)。
第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員,得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。
第十二條 假日加班人員或因事需進廠者,應憑廠務單位所送之名單核對相符后,準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。
第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。
第十四條 廠內(nèi)住宿人員,在勤務時間外,憑住宿證進出工廠,但夜間不按規(guī)定時間出入廠者,應即通知舍監(jiān)室處理。
(三)物品管制
第十五條 物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。
經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等)及授權(quán)核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出,在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。
第十七條 離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:
1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。
2.由攜帶者親書理由,注明品名、數(shù)量,由何處取得等。
3.情況嚴重時,不得讓當事人離廠,應速呈報處理。
第十八條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時,按下列所定處理:
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗后放行。
第十九條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠,遇有特殊情況,如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者,應按廠單位主管所示處理。
第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品,廠內(nèi)住宿人員如因需要,經(jīng)廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者,應憑廠務單位開立的物品放行單,經(jīng)查驗無誤后放行。
(四)車輛管制
第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。
第二十二條 外賓車輛進入工廠,除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外,依下列所定處理:
1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛,準予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務或參觀訪問,以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不照規(guī)定者,保安應即時糾正。
第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠,除隨車人員按本準則第十三條處理外,應依第二十二條規(guī)定所處理。
第二十四條 進出工廠車輛應一律檢查,進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品,出廠車輛載有貨物時,應憑放行單查驗無誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第二十五條 發(fā)現(xiàn)竊盜時,以收回失竊物為首要,并應立即呈請?zhí)幚怼?/p>
第二十六條 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點,緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)-壓消除時,速采取行動,并報告上級及通知廠務單位。
2.判斷事故無法鎮(zhèn)-壓,應急速通報有關(guān)單位。
3.日間災害急報有關(guān)主管,夜間災害急報派出所,消防單位或救難單位。
第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,應將所知及判斷是否波及本廠等情形,迅速通報有關(guān)主管。
六)附則
第二十八條 本準則如有未盡事宜,得隨時以命令補充或修正。
第二十九條 本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施,修改時亦同。
保安隊長每天的工作詳細職責
1. 執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,管理全隊的各項工作。
2. 做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等的情況,及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。
3. 不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。
4. 加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。 要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系,交換工作情況,熟悉客戶單位周圍的社會治安情況,從進駐單位的實際出發(fā),及時提出保安工作的建議和要求,以保障客戶安全,維護客戶利益。
5. 認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴治隊的要求,及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表,并于當月 25 日前開展分隊會議,及時總結(jié)當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6. 組織責任區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務的合同事項,組織好責任內(nèi)的守護,巡邏等工作,維護責任區(qū)安全,妥善處理各種糾紛和案件。
7. 做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進行處理保安領(lǐng)班的失職行為,造成后果的報公司保安部門處理。
第8篇 保安管理制度怎么寫
第一章 總則
第一條 目的
為了加強保安隊伍的管理工作,保障公司的正常工作秩序,做好人員、車輛和物品出入的管理,保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù),確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。
第二條 適用范圍:
本公司所有安保人員。
第三條 權(quán)責
行政管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,保安人員按照相關(guān)內(nèi)容嚴格執(zhí)行。
第二章 工作時間及主要工作內(nèi)容
第一條 工作時間
公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制,每班12小時(早班:08:00-20:00;晚班:20:00-08:00)。每班配置2人(門衛(wèi)崗、巡邏崗各1名) 。
第二條 主要工作內(nèi)容
執(zhí)勤期間嚴格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度,對人員、車輛和物品的出入嚴格管理,對發(fā)生在當班期間、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時制止并采取控制措施,對發(fā)生的臺風暴雨等突發(fā)性自然災害事件,應及時上報行政部并協(xié)助處理。同時根據(jù)巡邏相關(guān)規(guī)定日夜不間斷對廠區(qū)內(nèi)部各點進行巡邏,做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。
第三章 崗位職責
第一條 崗位職責
(一) 保安隊長的崗位職責:
負責保安隊伍的建設(shè)、協(xié)助行政部嚴格管理公司內(nèi)安全、消防工作,負責監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定,及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上級主管,及時傳達、落實上級命令。 具體如下:
1. 負責維護公司內(nèi)治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班,履行保安人員工作職責。
2. 處理當班突發(fā)事件,如火災、偷盜等立即報警,并迅速公司行政部聯(lián)系。
3.熟悉公司范圍內(nèi)的大小、廠房編號和周邊社會治安情況,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。
4.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系,每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤內(nèi)容: 保安儀容儀表;值班日志、交接班記錄、巡邏記錄;物件簽收記錄;人員、車輛、物品出入記錄;
5.完善安全防范措施,檢查消防、安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能正常使用。
6. 協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。
7.做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態(tài),做好保安人員的值班安排,出勤統(tǒng)計,定期對保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務技能培訓。
8. 做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔;各類案例處理的書面報告。
9.以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。
(二) 保安人員的門崗崗位職責
1. 熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關(guān)信息,并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區(qū)。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待,與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區(qū)待驗收。
2. 負責檢查、登記進入廠區(qū)人員和車輛,凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的,一律嚴禁駛?cè)霃S區(qū)(有公司特殊批文除外),嚴格執(zhí)行公司的安全、門禁等相關(guān)制度。
3. 負責報刊、書信的簽收工作,并及時送至辦公室。
4. 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,加強對重點部位的治安防范,消除隱患,防患未然。
5. 認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。
6. 加強防火活動,及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記,如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。
7. 負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。
8.提前十分鐘到崗做好工作交接,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
(三) 保安人員的巡邏崗崗位職責
1. 不定時對廠區(qū)進行巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點仔細追查并及時報告和記錄,發(fā)現(xiàn)警情應立即上報公司行政部或報警,并協(xié)助處理。
2. 對廠區(qū)消火栓、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查,發(fā)現(xiàn)有缺失、損壞或不能正常使用等情況應及時上報并做好安全檢查工作記錄。
3. 輔助廠區(qū)安全應急處置工作,對廠區(qū)用電用水、辦公安全進行不定時巡邏做好防火、防盜、防爆等安全檢查與防控工作。對廠區(qū)內(nèi)外進行巡檢,對發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時處理并上報行政部,杜絕治安及安全事故的發(fā)生。
4. 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,加強對重點部位的治安防范,消除隱患,防患未然。
5. 認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。
6. 加強防火活動,及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記,如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。
7. 負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。
8. 提前十分鐘到崗做好工作交接,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
第四章 行為準則
第一條 儀容儀表
1. 統(tǒng)一工作服裝,且干凈、整潔,沒有異味;
2. 頭發(fā)前不過眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng),不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā);
3. 口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物;
4. 保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈);
5. 上衣口袋不應裝東西,上衣領(lǐng)子不亂別徽章,衣袋中不裝太多的物品,腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品;
6. 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣,紐扣應扣好,不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖,服裝筆挺、不歪斜松垮;
7. 精神飽滿、樂觀向上、大方,面帶微笑;
第二條 禮節(jié)禮貌
1. 站姿:挺胸、收腹、緊臀、頭部端正,下頜微收;兩臂自然下垂,兩手伸開,落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前,右手握住左手,兩腿繃直,呈外“八”字45度角展開;微笑,目視前方,表情親切,有親和力;禁止:雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等;
2. 坐姿:端正,雙腿自然平放;禁止:前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉;
3. 敬禮:舉手禮。要領(lǐng):上體正直,右手取捷徑迅速抬起,五指并攏自然伸直,中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴,與眉同高),手心向下,微向外張(約20度),手腕不得彎曲,右大臂略平,與兩肩略成一線,同時注視受禮者。禮畢時,將手放下,成立正姿勢。
4. 規(guī)范用語:您好、請問、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
第三條 工作態(tài)度
1. 對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
2. 對自身的責任心:鉆研業(yè)務、工作認真、上進心;
3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié);
4. 對本職工作負責:不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀;
5. 對待客戶或來訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢
第四條 日常行為規(guī)范
1. 愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;
2. 及時清理、整理個人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;
3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;
4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。
第五條 工作紀律
根據(jù)《保安服務管理條例》
第9篇 某物業(yè)治安管理制度
關(guān)于物業(yè)的治安制度您知道多少呢以下是文書幫小編為大家準備的物業(yè)治安管理制度供大家參考。
物業(yè)治安管理制度一
一、麗江花園小區(qū)實行24小時保安值班制度,固定崗、巡邏崗相結(jié)合,實施綜合治安管理。
二、大件或貴重的物品搬出小區(qū),須由業(yè)主或業(yè)主書面委托人到管理處辦理放行手續(xù)才可放行。
三、小區(qū)內(nèi)嚴禁一切非法或危險活動,不準在小區(qū)內(nèi)進行賣淫、嫖、賭博、詐騙等違法犯罪活動,不得打架、斗毆、滋擾、煽動鬧事,違者將扭送公安機關(guān)處理。
四、嚴禁攜帶危險品進入小區(qū)。
五、嚴禁堵塞消防通道、樓梯、出口,不得在陽臺堆放雜物。
六、嚴禁無故使用消防栓、消防帶、消防用水。
七、嚴禁在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)狗及其它動物類寵物,要愛護公共環(huán)境衛(wèi)生。
八、嚴禁在世走廊、通道、公園、河堤等公共場所隨地吐痰、亂倒污物、垃圾,不得向樓下丟棄物品。
九、不準在小區(qū)內(nèi)散發(fā)、張貼各種廣告、傳單等。
十、凡進入小區(qū)施工的單位、個人,必須有管理處核發(fā)的出入證才可出入小區(qū),在小區(qū)過夜的要到公安機關(guān)辦理暫住證,來訪客人必須經(jīng)住戶確認同意,并登記才可進入。
十一、業(yè)主/住戶外出時要妥善收管好貴重物品,并鎖好門窗,不要將大樓密碼告知他人,進入大樓要注意尾隨的陌生人,不給犯罪分分子可乘之機。
十二、嚴格執(zhí)行《暫住人員管理規(guī)定》,自覺到公安機關(guān)辦理暫住手續(xù)。
十三、嚴格遵守小區(qū)有關(guān)公約,發(fā)楊主人翁精神,互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)可疑人員請知會附近崗位的保安員或致電各管理處,共同搞好小區(qū)的治安工作。
物業(yè)治安管理制度二
1、公共區(qū)域內(nèi)的治安保衛(wèi)工作,由物業(yè)公司保安部協(xié)助政府有關(guān)部門做好安全防范工作。
2、園區(qū)內(nèi)的業(yè)主(住戶)要積極配合保安人員做好園區(qū)的聯(lián)防保衛(wèi)工作。
3、嚴禁各業(yè)主(住戶)遮蓋,損壞公共區(qū)域安防監(jiān)控系統(tǒng),否則視情節(jié)輕重處以賠償并追究相應措施的法律責任。
4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員,業(yè)主(住戶)應立即向保安人員報告。
5、一旦發(fā)生偷盜等惡性案件,業(yè)主(住戶)應立即向保安人員報告。
6、園區(qū)嚴禁下列妨礙公共安全和擾亂園區(qū)秩序行為:
①在園區(qū)內(nèi)打架,斗毆,無理取鬧等事件,保安人員有權(quán)制止。
②制造噪音影響他人正常的工作和休息,保安人員有權(quán)制止。
③撬開他人信箱,賠償修復費每戶100元,并交由公安部門處理。
④在園區(qū)內(nèi)擺攤叫賣,發(fā)放傳單者,請出園區(qū)并視情況支付擾民費清潔賠償費300元至500元。
⑤在園區(qū)內(nèi)使用槍,予以沒收,并上交公安部門。
⑥動用,損壞消防器材,標志按消防管理規(guī)定處理。
⑦損壞園區(qū)各種公共設(shè)施,按重建(購)價的10賠償造成后果者視具體情況處理。
物業(yè)治安管理制度三
1保安部的職責和權(quán)利
1.1嚴格執(zhí)行國家治安條例,密切配合公安機關(guān),維護管理區(qū)域客戶的生命、財產(chǎn)安全。
1.2保安部以固定崗、流動巡邏和閉路電視監(jiān)控相結(jié)合的形式,實行24小時全天候值班制度。
1.3負責管理區(qū)域的機動車輛、摩托車、自行車的管理,維護本管理區(qū)域交通秩序,保障區(qū)內(nèi)車輛安全。
1.4負責本區(qū)的流動人員管理,對裝修人員及施工人員要憑證出入,非營業(yè)時間無出入證不得放入,禁止各類修補、收舊等流動閑雜人員出入。
1.5在本區(qū)發(fā)生治安、消防、交通等方面的突發(fā)事件時,要挺身而出,依法維護客戶的合法權(quán)益,及時采取搶救、補救措施,制止事態(tài)的進一步惡化,維護現(xiàn)場秩序,要迅速查問時間和責任,要及時通知有關(guān)部門,并協(xié)助查處。
1.6維護本區(qū)物業(yè)公司公布的各項規(guī)章制度,對不遵守制度的客戶,應進行勸阻、制止。直到移交有關(guān)部門處理。
1.7受公安機關(guān)委托,協(xié)助轄區(qū)民警核查有關(guān)車輛、人員證件及其他情況;對破壞本區(qū)治安秩序的人、事有權(quán)勸阻、制止,直到移交公安機關(guān)處理。
1.8負責本區(qū)保安設(shè)施和閉路電視系統(tǒng)、交通管理系統(tǒng)和消防設(shè)施的養(yǎng)護。
2管理區(qū)域內(nèi)嚴禁下列行為:
2.1使用音量過大或發(fā)出噪聲的器材,影響他人正常休息。
2.2擅自撬開他人信箱、隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件、電報、信函等。
2.3非法攜帶、存放劇毒、易燃、放射等危險物品。
2.4非法制造、販賣和攜帶匕首、彈簧刀等管制刀具。
2.5非法吸毒、販毒、嫖賣淫,制造、銷售各類賭博工具或聚賭。
2.6窩藏各類犯罪分子和窩藏三無人員。
2.7制造、復制、出售、出租或傳播淫穢書畫及淫穢錄像物品。
2.8未經(jīng)批準擅自安裝、使用家庭電網(wǎng)或改裝、破壞正常供電線路。
2.9損壞、移動消防器材、標志,挪用消防水源。
2.10故意損壞區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)施。
2.11侵入他人住宅,損毀他人財物。
3保安員應嚴格執(zhí)行治安條例規(guī)定,嚴禁打罵或無故刁難客戶,不得扣留居民身份證、索要錢財、亂罰款、亂收款等,抓到嫌疑人員,不得毆打和擅自審訊,只能嚴加看管,盡快移交有關(guān)部門處理。
4保安員若有看見違法的事不管或監(jiān)守自盜者,一經(jīng)核實,將給予嚴厲懲處,直至追究其法律責任。
第10篇 社會治安管理制度格式
組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準備的社會治安管理制度供大家參考。
社會治安管理制度一
為促進綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關(guān)社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。
一、定期議事制度:
公司綜合治理領(lǐng)導小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領(lǐng)導小組每月召開一次會議,并有會議記錄。
二、履職匯報制度:
公司綜合治理領(lǐng)導小組每半年向上級匯報綜合領(lǐng)導工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。
三、檢查考核制度:
1、治安保衛(wèi)責任制的檢查考核:
公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。
2、治安、消防安全檢查:
公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結(jié)合的辦法實施檢查、督促?；鶎訂挝粚λ鶎僦攸c部位,治安復雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應有領(lǐng)導帶隊。
3、夜間巡邏檢查:
有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。
四、外包單位管理制度:
1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊和身份證復印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設(shè)費。
2、外包單位治安負責人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查,并落實防范措施。
3、外包單位治安負責人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責任制的檢查。
五、法制宣傳教育和崗位培訓制度:
1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的風尚,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。
2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人,在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。
3、定期召開職工法制宣傳教育培訓班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。
4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。
5、加強對特殊工種人員培訓,充分保證各種人員持證上崗。
6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。
六、信息管理報告制度:
公司綜合治理領(lǐng)導小組每月召開一次各項項目部治安責任人會議,收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應當月在社會治安方面存在的問題,工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領(lǐng)導小組,并會同公安部門進行處理、解決。
七、社區(qū)共建制度:
公司綜合領(lǐng)導小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關(guān)系,認真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質(zhì)量管理。
八、門衛(wèi)制度:
1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。
2、機動車輛進出門衛(wèi),應停車接受查驗,因公外來車輛,應按指定部位?？?自行車進出一律下車推行。
3、物資、器材出門,一律憑出門證(調(diào)撥單)并經(jīng)核對無誤后方可出門。
4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權(quán)扣押報主管部門處理。
5、嚴禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。
6、門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。
九、值班巡邏制度:
1、值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。
2、當班的管理人員,應會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查,盡職盡責。
3、專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術(shù)防范和要害、重點部位要重點察看。
4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。
十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:
1、浴室專職專管人員應嚴格履行崗位職責,按規(guī)定的開放時間開放和關(guān)閉。
2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。
3、就浴人員應自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內(nèi)洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。
4、自覺維護浴室公共秩序。嚴禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。
十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:
1、集體宿舍應按部位指定樓層、房間和床號相應集中居住,任何人不得私自調(diào)樓層、房間和床位。
2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。
3、每舍有舍長,有值日制度,嚴禁男女混宿和臟、亂、差。
4、住宿人員應嚴格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準同意,嚴禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內(nèi)。
5、住宿人員應嚴格遵守住宿管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。
6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。
7、住宿人員應嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁存放現(xiàn)金和貴重物品。
8、愛護宿舍內(nèi)一切公物(門、窗、臺、登)和設(shè)施,損壞者照價賠償。
9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴禁亂接電源違章用電。
十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:
1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責任制明確,嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,
2、各類物資材料應按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應專庫存放,不得混存。
3、各類入庫物資材料,一律憑進料入庫單經(jīng)核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進庫,先應妥善保管,領(lǐng)料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。
4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應分門別類放置,統(tǒng)一處理。
5、倉庫人員應嚴格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗制度,做到月清月結(jié),帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應及時查明原因,分清責任報部門處。
6、倉庫嚴禁火種、火源。禁火標志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、倉庫人員應提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內(nèi)電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關(guān)鎖好門窗,切斷電源,確保安全。
十三、財務現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:
1、財務科屬重點部位,無人員嚴禁進出,柜臺內(nèi)任何人不準進入。
2、門窗有加固防范措施,技術(shù)防范報警裝置完好。
3、嚴格執(zhí)行財務現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結(jié)日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。
4、嚴格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準事先蓋印章。購物轉(zhuǎn)帳支票,應填明單位限額,嚴禁向外單位提供銀行帳號和轉(zhuǎn)借支票。
5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。
6、財務帳冊應妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉爛、蟲蛀措施。
7、下班離開時,應檢查保險箱是否關(guān)鎖,門窗關(guān)鎖是否完好以防意外。
十四、班組治安保衛(wèi)制度:
1、治安承包責任制落實,責任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。
2、組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。
3、做好班組治安防范。四防工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關(guān)鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關(guān)鎖門窗,切斷電源,責任到人。
4、嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品的管理制度。
工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。
5、嚴格對有色金屬(包括各類導電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領(lǐng)用誰負責保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負責任丟失或失盜,由責任人按價賠償。
6、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內(nèi)違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災事故發(fā)生。
社會治安管理制度二
為了認真落實社會治安綜合治理目標責任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。
一、信息報告制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會要及時向治保主任、調(diào)解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調(diào)解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調(diào)解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調(diào)解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關(guān)部門。
二、學習例會制度
每月定期召開一次工作會議,一是總結(jié)前期工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務。
三、矛盾糾紛化解制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會要認真落實社會治安綜合治理目標責任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當事人要求上級調(diào)處的報告;2、有社區(qū)治保、調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、刑釋解教人員幫教制度
摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。
六、流動人口管理制度
全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負責人和出租屋業(yè)主嚴格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度
加強群防群治組織建設(shè),發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。
八、突發(fā)事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關(guān)部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。
九、臺賬、檔案制度
要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。
社會治安管理制度三
一、 項目部領(lǐng)導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導小組。
二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。
第11篇 小區(qū)保安管理制度
小區(qū)保安管理
一、小區(qū)治安管理范圍。
下列妨害公共安全和社會治安秩序的行為,都屬于治安管理范圍:
1、使用音量過大或發(fā)出噪音的器材,影響他人正常的工作和休息;
2、從樓上往下亂扔雜物;
3、擅自撬開他人信箱,私自拆他人郵件、電報信函等;
4、非法攜帶、存放槍支彈藥;非法制造、販賣、攜帶匕首、彈簧刀等管制刀具;
5、未經(jīng)批準,私自安裝、使用電網(wǎng);
6、非法侵入他人住宅,損毀他人財物;
7、使用汽槍,在住宅小區(qū)內(nèi)進行各種射擊活動;
8、制造、銷售各種賭具或利用住宅聚賭;
9、利用住宅窩藏各類犯罪分子和嫌疑人員;
10、利用住宅作據(jù)點,進行盜竊活動;
11、制造、復制、出售、出租或傳播淫書淫畫、淫穢錄像;
12、利用住宅進行嫖宿賣淫活動;
13、在車輛、行人通行的地方施工,對溝井坎穴不設(shè)覆蓋物、標志,或故意損毀、移動覆蓋物或標志;
14、故意損壞郵筒、公用電話等公共設(shè)施;故意損壞路燈、消防栓、公用天線、電梯等配套設(shè)備;故意損壞園林綠地、停車場、娛樂場等公共地方。
二、小區(qū)治安管理內(nèi)容
1、住宅小區(qū)開設(shè)的經(jīng)營攤點,未經(jīng)管理公司批準,領(lǐng)有經(jīng)營許可證的,治安人員有權(quán)禁止其活動;
2、在住宅小區(qū)內(nèi)的公共場所曬衣物,在公用樓梯間、通道、天臺堆放雜物,飼養(yǎng)雞、鴨等家畜,治安人員應予制止。
3、制止無正當理由、衣冠不整或三無人員、推銷員等進入小區(qū)。
4、施工人員憑證出入
5、對進出小區(qū)的車輛進行檢查、登記(包括所騎、乘車輛種類、車牌號碼)
6、根據(jù)小區(qū)管理需要,向指定的對象敬禮
7、維護門口交通秩序,保持暢通無阻
8、車輛的疏通
9、人流的疏通
第12篇 工廠保安管理制度
一、保安管理方式
(一) 、安全管理工作
1、 管理目標
(1) 確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責任引發(fā)的重大火災。
(2) 維護好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。
⑶ 有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。
(4) 協(xié)助廠方總務做好廠區(qū)的日常管理工作。
2、 建立交互式聯(lián)動治安網(wǎng)絡(luò)
(1) 在廠區(qū)設(shè)立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每工作日志。
d. 制度建設(shè):嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》,并根據(jù)廠方管理和服務的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批。
a. 隊伍建設(shè):做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。
a. 員工培訓:根據(jù)上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
a. 業(yè)績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。
a. 工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。
a. 設(shè)備管理:建立保安部領(lǐng)用設(shè)備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。
a. 溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)與廠區(qū)管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關(guān)系。
a. 考勤管理:做好保安部日?？记?、假期初審。
a. 個人休養(yǎng):加強自身學習,做好模范表率作用。m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。n.工作布置:根據(jù)廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。p.信息反饋:對于所掌握的關(guān)于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。r.其他任務:完成上級交辦的其他工作
⑶ 注意事項。
a. 工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。
a. 值班主管不當值時保安領(lǐng)班代履行值班主管的職責。c.全天24小時保持通訊暢通。
d. 做好上級領(lǐng)導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。
a. 督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。
2、 領(lǐng)班崗位職責
(1) 工作關(guān)系。
a. 直接上級:保安部主管。
a. 直屬下級:保安員。
a. 相關(guān)崗位:保潔領(lǐng)班、園林領(lǐng)班、廠區(qū)電工
(2) 工作職責
a. 嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。
a. 協(xié)助部門主管做好小區(qū)的安全防范工作。
a. 組織班組落實各項具體的管理規(guī)定和制度。
d. 做好班組的崗位培訓、訓練及日?？己斯ぷ?。
a. 負責班組當值期間的管理和考勤工作。
a. 督導檢查班組崗位的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報。
a. 做好班組員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。
a. 定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求,并布置工作。
a. 及時向上級和廠區(qū)總務匯報所掌握的關(guān)于廠區(qū)管理特別是安全防范方面的問題。
a. 協(xié)助廠區(qū)管理負責人及其他相關(guān)部門開展各項工作。
a. 完成上級交辦的其他工作。
⑶ 注意事項。
a. 工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。
a. 熟悉廠區(qū)物業(yè)概況、設(shè)施設(shè)備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。
a. 上班前檢查本班員工是否按規(guī)定著裝和攜帶專用工具。
d. 提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。
a. 當值時注意觀察廠區(qū)內(nèi)各處,特別是觀察死角的秩序。
a. 巡邏時重點跟進停車區(qū)域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。
a. 注意隨時糾正保安人員的不適當言行。
3、 保安員崗位職責
(1) 工作關(guān)系。
a. 直接上級:保安領(lǐng)班。
a. 相關(guān)崗位:責任區(qū)域內(nèi)的保潔員、園林工、工程技術(shù)員。
(2) 工作職責。
a. 嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。
a. 維護責任區(qū)域內(nèi)的公共秩序及交通秩序。
a. 督促廠區(qū)住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。
d. 發(fā)現(xiàn)異常問題及時向上級匯報處理。
a. 檢查責任區(qū)域內(nèi)的消防器材和標記,確保消防通道暢通。
a. 控制推銷、閑雜人員進入小區(qū)。
a. 糾正各種違章行為。
a. 協(xié)助管理廠區(qū)其他部門開展各項工作。
a. 準確、及時做好各種原始記錄。
a. 完成上級交辦的其他工作。
⑶ 注意事項。
a. 每天工作12小時,(每月休息4天)
a. 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導向,在言行舉止中做一個公司的企業(yè)代言人。
4、 大門崗工作職責a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系,經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關(guān)登記工作。b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的放行條放行。c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內(nèi)。d、對進出廠區(qū)的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng),若有情況及時排除,并上報領(lǐng)導。g、負責園區(qū)燈飾的開關(guān)。h、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。i、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。j、監(jiān)視崗亭周圍的情況,發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止,必要時上報領(lǐng)導。k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。m、負責整理好崗亭的內(nèi)務及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。n.了解廠區(qū)主要領(lǐng)導以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
5、 后門崗工作職責a、負責來訪人員的登記,通知被訪人,經(jīng)過同意后,方可入內(nèi),并且登記來訪人員有效證件,發(fā)放臨時出入證。b、員工上下班期間必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內(nèi)。c、負責對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的放行條放行。d、進出廠區(qū)的外來車輛,要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。e、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關(guān)情況。g、負責發(fā)生突發(fā)性事件通知備用班的應對工作。h、負責整理好崗亭的內(nèi)務及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。
a. 了解廠區(qū)主要領(lǐng)導以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
6、 巡邏保安崗位職責a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全;臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態(tài),下水道是否堵塞,梯間、墻身、天花是否出現(xiàn)剝落脫漆、漏水現(xiàn)象;墻、地面瓷片是否完好無損;各類雨、污水井蓋是否完好;衛(wèi)生狀況是否良好。b、檢查消防栓內(nèi)配件是否齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現(xiàn)象;消防安全疏散指示燈是否完好,疏散通道是否堵塞;防盜預警設(shè)施和消防報警設(shè)施是否完好。c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好;下水道是否暢通。d、檢查車輛是否按規(guī)定停放、是否損傷,各類車輛指示標識是否完好無損。e、檢查廠區(qū)內(nèi)是否有可疑人員逗留及亂張?zhí)?、亂拉線現(xiàn)象;檢查是否有損壞公共設(shè)施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現(xiàn)象。f、巡邏中發(fā)現(xiàn)有彌漫石油氣味、焦味,應立即進行調(diào)查,當原因不明時立即通知主管進行檢查。
a. 熟悉宿舍責任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)概況、設(shè)施設(shè)備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。
a. 提前十分鐘上崗,以便與上一班交接工作。
a. 當值時按規(guī)定著裝及攜帶專用工具。
a. 發(fā)現(xiàn)有人搬運大件物品外出,要及時上前詢問,并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》,同時通知門崗把好關(guān)。
a. 按規(guī)定巡查責任區(qū)域并簽到,注意各種情況是否正常,同時注意供水、供電、消防系統(tǒng)及其他設(shè)備設(shè)施的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報
第13篇 物業(yè)區(qū)域治安管理基本制度格式怎樣的
物業(yè)區(qū)域治安管理的基本制度保安人員工作紀律1.模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。
2. 堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制。
3. 上崗必須做到“五不準”:不準喝酒,不準遲到、早退,不準閑聊,不準容留外來人員,不準擅離工作崗位。
4. 嚴格服從上級的管理與安排,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。
5.愛護各種治安設(shè)備,不丟失、不損壞、不轉(zhuǎn)借。
6. 嚴格執(zhí)行請、銷假制度,有事外出必須請假。
7. 文明禮貌,對待業(yè)主、使用人、來訪人員要做到態(tài)度和藹。
保安人員的交接班制度1.按時交接班,接班人須提前10~15分鐘簽到上崗,接班人未到達前,交班人不準離開崗位。
2. 交班人在交班時,應認真做好崗位工作記錄。
3. 在交班時,若接班人發(fā)現(xiàn)問題,要與交班人當面說明,若接班人在交班人離開后發(fā)現(xiàn)問題,應立即報告上級處理。
4. 接班人在接班時,應翻看工作記錄,詢問交班人工作情況,詳細了解上一班的值班情況和接班后應注意的事項。
5.交班應按照規(guī)定時間,不得超時接班。
6. 交班人員應將當班時發(fā)現(xiàn)的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
7. 接班人員應注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施和器械裝備等,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告,必要時雙方簽名作證。
8. 交班人員應負責清理值班場地衛(wèi)生。
保安人員工作細則1.儀表著裝:
(1)執(zhí)勤時必須按公司規(guī)定著裝和佩戴工作證,制服須整齊、潔凈,各項配置標志齊全、規(guī)范;
(2)風紀嚴整,不得披衣、敞開衣領(lǐng)、挽袖、卷褲邊、戴歪帽;
(3)上崗前、下崗后須到指定點更衣;
不得將工作制服及工作證帶離小區(qū);
服裝清洗不得影響正常上崗著裝;
(4)保安人員儀表須潔凈端正,不得留胡須,蓄發(fā)不得露于帽檐外,不得化妝;
(5)注意檢查和保持儀表,不得當眾整理衣物。
2. 上崗姿態(tài):
(1)在崗時須精神飽滿,精力集中;
(2)站崗時須按軍姿標準站立,坐立時須抬頭、挺胸,不得彎腰駝背,不得東倒西歪,前依后靠,巡崗時須按軍訓“齊步走”規(guī)定,步伐穩(wěn)健,不得有手插衣褲口袋、手叉腰等散漫舉止;
(3)巡崗時需遵循“兩人成排,三人成行,步伐統(tǒng)一”的規(guī)定;
(4)在崗期間不得與他人勾肩搭背,不可有伸懶腰、背手、叉腰等舉止;
(5)不得邊執(zhí)勤邊吸煙或吃零食,不準閑聊、哼歌、吹口哨、睡崗及其他懈怠行為。
3. 文明禮貌執(zhí)勤:
(1)對待業(yè)主、使用人和訪客要態(tài)度和藹、耐心周到,行為舉止要自然大方;
(2)禮貌待人,和業(yè)主或訪客交涉時,在開始談話前與結(jié)束后都應該先敬禮,恰當使用“女士、先生、請、您好、對不起”等禮貌用語;
(3)禁止使用粗俗的語言;
(4)回答業(yè)主或訪客提問時盡量使用普通話,應清楚扼要。
保安工作人員的獎懲制度1.目的:鼓勵員工對本職工作全心全意、盡職盡責,做到獎罰分明,最大限度調(diào)動員工的工作熱情和積極性。
2. 獎勵細則模板:
(1)面對壞人壞事,不退縮,敢于作斗爭,見義勇為,成績突出者,一次性獎勵元;
(2)在出現(xiàn)危險、災情時,積極參加,保衛(wèi)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)生命財產(chǎn)的安全,成績突出者,一次性獎勵元;
(3)在物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)若出現(xiàn)違法犯罪分子,能夠積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲,成績顯著者,一次性獎勵元;
(4)在物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)若出現(xiàn)違法事件,能夠積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲,成績顯著者,一次性獎勵元;
(5)在安全服務管理工作過程中,積極出謀劃策,有益于搞好安全服務管理者,一次性獎勵元;
(6)年終被評為“先進保安員”,被評為市(區(qū))政府“治安模范標兵”者,一次性獎勵元;
(7)拾金不昧者,一次性獎勵元。
3. 懲罰細則模板:
(1)違反國家有關(guān)法律法規(guī)者,送往公安機關(guān),追究責任;
(2)在面對突發(fā)性事件、緊急情況、破壞事件時,坐視不管或者臨陣脫逃者,一次性罰 ;
(3)忽視法制,參與社會聚眾鬧事、賭博,缺乏治安工作人員應有素質(zhì)者,給予開除處理;
(4)思想惡劣,見利忘義,以權(quán)謀私,嚴重損壞公司形象者,給予開除處理;
(5)不堅守崗位,經(jīng)常上下班不準時者,一次罰 ,超過__次者,給予開除處理;
(6)在值班時睡覺或酒后上崗者,一次性罰 ,如果造成一定后果則給予應有處分,嚴重者給予開除處理;
(7)在值班期間收聽收音機、錄音機、mp3、mp4,收看電視或進行其他與值班無關(guān)的事情者,一次罰 ,超過__次者給予嚴重處分,超過__次者,給予開除處理;
(8)對于上級給予的工作,不能按時完成,又無正當理由者,一次罰 ;
(9)未按時交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班,或交接班不清楚,檢查時相互推卸責任者,一次罰 ,超過__次者,給予開除處理;
(10)值班期間玩忽職守,疏于防范,致使物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故造成影響者,給予開除處理,嚴重者可送往公安機關(guān)追究刑事責任;
(11)值班期間,衣裝不整,不佩戴工作牌者,一次性罰 ,超過__次者給予嚴重處分,超過__次者,給予開除處理;
(12)工作不負責,不聽從上級領(lǐng)導,不執(zhí)行規(guī)章制度者,給予開除處理;
(13)未經(jīng)部門領(lǐng)導批準,私自頂班或擅自帶人留宿者,一次罰 ;
(14)扣留物品不登記,不上交,撿拾物品不登記,不上交者,一次性罰 ;
(15)不遵守保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借、使用或外帶者,一次性罰 。
第14篇 公司工廠保安管理制度格式怎樣的
公司(工廠)保安管理制度
1.目的:為了樹立良好的公司形象,維護公司財物和員工的安全,特制定本制度.
2. 適用范圍:本公司所有保安人員.
3．權(quán)責:人力資源部負責本制度的制定,修訂及執(zhí)行的監(jiān)督,總經(jīng)理核準執(zhí)行.
4. 內(nèi)容:
4.1 工作守則:
4.1.1 保安人員為公司形象的代表,必須做到:
1.精神飽滿.
2. 紀律嚴明.
3．禮貌待人.
4. 反應迅速.
4.1.2 主要任務:
1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全.
2. 維護公司各項規(guī)章制度.
3．維護公司內(nèi)正常秩序.
4. 協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜.
4.2 保安職責:
4.2.1 共同職責:
1.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò).
2. 督導公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.
3．上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.
4. 不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.
5. 不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進行檢查,防止意外事件的發(fā)生.
6. 公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源部處理.
7. 不定時巡察各樓層水,電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.
8. 保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生.
9. 監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.
4.2.2 值班規(guī)定:
1.各崗位保安必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責.
2. 熱情接待來訪人員,總經(jīng)理,副總經(jīng)理及貴賓來訪時應敬禮問好.
3．堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室.
4. 值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志,酗酒,聽收錄機,監(jiān)守自盜.
5. 保安人員應穿制服,配戴工作證,并糾正違紀人員,維護公司內(nèi)秩序.
6. 保安人員應按時打開公司大門,維持員工的流通的暢通性.
7. 加強對辦公室,宿舍水電,消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.
4.3 門禁制度:
4.3.1 人員進出管理:
1.員工出入公司時,應將工作證戴于左胸前.對違紀且態(tài)度惡劣者,保安應記下其姓名,部門,交人力資源部處理.
2. 節(jié)假日及上班以外時間,如果公司沒加班,保安員應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記.
3．員工上班時間離開應持部門主管核準的放行條,有攜帶物品時,須有副總以上檢核,無放行條時,保安有權(quán)限制止其外出.(特殊情況應解釋清楚并備案)
4. 員工應自覺維護辦公室及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為.
5. 被公司除名及離職人員,保安應憑核準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品離開.
6. 外來人員因公進入公司,保安應先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進入.
7. 上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘.下班后如需在公司前門保安室會客者,會客時間為:17:30-21:00,節(jié)假日8:00-21:00.
8. 員工須從公司前門出入.前門放行時間:17:30-23:30,節(jié)假日8:00-00:00.
9. 所有須進入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準后方可進入.非本公司人員一律不準在公司宿舍住宿,特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準.
4.3.2 車輛進出管理:
1.本公司車輛外出,須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記.
2. 外來車輛入公司應在保安室登記,出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,數(shù)量,型號與放行條核對,無誤后才予以放行.
3．所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門時,必須下車推行.
4.3.3 物品進出管理:
1.員工及外來人員攜帶行李,包裹進出門時,須自覺接受保安的檢查與登記.
2. 攜帶物料,加工零件,樣板或模具出廠,須有副總經(jīng)理以上審核,在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠.
3．如有單位到公司交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽.
4. 提交的小件物品,信函,文件等應由保安代收發(fā),保安應及時準備做好收,發(fā)工作,并例行登記.
5. 對人員,車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關(guān)人員加以確認.
4.3.4 嚴禁進廠的外來人員:
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.
2. 不明身份,衣冠不整的人員.
3．推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛.
4. 非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者.
5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者.
6. 來訪人員不能出示有效證件者.
4.3.5 嚴禁進廠的公司員工:
1.攜帶違禁物品者.
2. 邊吃東西邊走者.
3．不戴廠證者.
4. 上班穿拖鞋,短褲,背心者.
5. 衣帽不整,形象太差者.
6. 未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者.
7. 已離職者.
4.3.6 嚴禁出廠人員,車輛及物品:
1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者.
2. 貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者.
3．雖有放行條,但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者.
4. 本廠車輛外出,無派車單者.
5. 員工上班外出,無放行條者.
6. 員工外出,攜帶物品,放行條上無副總以上簽核者.
7. 員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者.>
4.3.7 檢查時應注意的事項:
1.不可觸及人身.
2. 主要是檢查有無公司產(chǎn)品,物料半成品或工作器具等公司財物為主.
3．檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解.
4. 嚴禁公報私仇,故意刁難.
4.4 突發(fā)事件的處理:
4.4.1 遇火災,水災,臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.
4.4.2 遇打動,偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò),并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現(xiàn)場.
4.4.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗毆等行為,應協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊長處理.
4.4 .4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.
4.5 工作交接:
4.5 .1值班狀況交接:
1.按時交接班,詳細了解上一班值班情況.
2. 查看保安值班日志,檢查需交接的公文,信件和證件.
3．檢查來訪人員情況.
4. 上級規(guī)定或指示的事項.
5. 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交.
4.5 .2警具,警械的交接:
1.交接班時,仔細檢查對講機,警棍和充電器,手電筒的使用狀態(tài).
2. 接班后,警具,警械應隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍.
3．接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任.
4. 所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投放正常使用,否則,由接班保安負責.
4.6 查勤及巡邏
4.6 .1目的:為了加強保安勤務管理,做好相關(guān)的工作.
4.6 .2內(nèi)容:
1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為.
2. 查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次.
3．在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據(jù).
4. 每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交人力資源部審查.
5. 查勤內(nèi)容:a)保安儀容儀表b)當班保安日志.c)物件簽收事宜.d)人,車,物出廠稽查.e)異常事件的處理.f)保安的巡邏事項.
6. 保安巡邏內(nèi)容:a)員工著裝穿戴及廠證佩帶.b)上班員工有無睡覺,抽煙,閑聊等違紀現(xiàn)象.c)員工的上下班打卡.d)滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過無效期.e)消防栓是否供水.f)防火標志,疏散方向標志是否正確.g)消防通道是否暢通.h)作業(yè)現(xiàn)場有無隱患.i)水電設(shè)施是否正常.j)洗手間衛(wèi)生.k)樓梯,通道,公共區(qū)域衛(wèi)生.l)辦公室衛(wèi)生.m)房間衛(wèi)生.n)餐廳衛(wèi)生.o)地面,水溝衛(wèi)生.p)門窗安全及衛(wèi)生.q)有無其它異常情況.
4.7 考核辦法:
4.7 .1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī),廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.
4.7 .2考核內(nèi)容:
1.服從執(zhí)勤日程安排,認真做好上下班交接及填寫好值班日志.
2. 按規(guī)定著裝,穿制服,打領(lǐng)帶,扎腰帶,戴帽子,配帶警徽標志,注重儀容,儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生.
3．熱情接待來訪人員,注意接電話的禮節(jié).
4. 自學遵守廠紀廠規(guī),隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團結(jié).
5. 堅守崗位,當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.
6. 遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援.
7. 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓練,組織活動和部門主管指派的其他義務活動.
8. 對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.
9. 對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng),愛護與配帶.
10. 品行端正,言行誠信,忠于職守.
4.7 .3評分標準:
1.依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行力,保安職責情況作出評定.
2. 考核內(nèi)容每條10分,總分100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)高低,并排出名次.
3．每月考核一次,連續(xù)三次前三名者,給予嘉獎一次,連續(xù)三次第一名者,給予記功一次,連續(xù)三次名列最后一名者,給予記過處分.以作為年終評核加薪的參考.
4.8 獎懲條例:
4.8 .1獎勵:
1.有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金:a)維護公司利益,有具體事跡者.b)熱心服務,有具體事跡,足可為其它員工楷模者.c)工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者.
2. 有下列事跡之一者,給予記大功一次或發(fā)放獎金:a)遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.b)維護公司安全,冒險執(zhí)行任務,避免重大損失者.c)維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.d)具有其他重大功績,足為他人表率者.
4.8 .2懲罰:
1.凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以除名或記大過.a)工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.b)當班酗酒或睡覺者.c)監(jiān)守自盜者.d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者.e)對來賓言語輕浮,下流或粗暴無禮者.f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.g)暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.
2. 有下列情況之一者,給予記過處分或罰款50元.a)值班時看小說雜志,寫私人信件者.b)利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情者.c)交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者.d)不請假外出,晚上不歸者.e)對員工言語輕浮,下流,粗暴無禮或故意刁難者.f)值班時間,電話及對講機私用,影響勤務者.g)未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.
3．有下列情況之一者,給予警告處分或罰款20元.a)不穿制服,不戴工作證或儀容不整者.b)滿口污言穢語者.c)對來訪人員未能嚴格檢查,未發(fā)放訪客接洽單而放行者.d)對違反安全,衛(wèi)生管理規(guī)定的人員,未加制止,視而不見者.e)對員工不戴工作證不加詢問而放其進入者.f)未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生,造成保安室秩序混亂者.g)不執(zhí)行本辦法者.
4.9 本辦法由人力資源部負責解釋.
5. 工作記錄
5.1 《__員工進出登記簿》
5.2 《__訪客登記簿》
5.3 《__保安值班日志》
5.4 《__保安查勤日報》
6. 相關(guān)/支持性文件
6.1 《衛(wèi)生,秩序和安全管理制度》
6.2 《人事管理制度》
6.3 《宿舍管理制度》
6.4 《辦公室管理制度》
第15篇 業(yè)務保安管理制度
1、掌握重點安全生產(chǎn)和重點工程情況。
2、掌握礦井供電、通風、(供)排水、提升運輸、采掘工作面等動態(tài)情況。
3、掌握巷道貫通、初(末)次放頂、過地質(zhì)構(gòu)造、采面安裝(拆除)、停產(chǎn)檢修、大型設(shè)備檢修、恢復生產(chǎn)、重點工程等情況。
4、詳細記錄相關(guān)工程進展和技術(shù)措施落實情況。
5、做好安全監(jiān)測監(jiān)控、工業(yè)視頻監(jiān)控等系統(tǒng)的聯(lián)合值班值守工作。
6、掌握安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)動態(tài)情況。
7、掌握壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)和緊急避險系統(tǒng)的運行情況。
8、系統(tǒng)發(fā)生報警后,立刻采取措施協(xié)助相關(guān)職能部門處理安全隱患,并做好記錄。
9、賦予調(diào)度人員在遇到險情況時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策和指揮權(quán),在接到事故和突發(fā)事件時必須立即啟動應急預案,組織危險區(qū)域人員按避災路線撤離并根據(jù)事故性質(zhì)組織搶險救援;詳細記錄上述事故的接、報警,發(fā)生時間、地點、經(jīng)過及現(xiàn)場處置情況。
10、以上級下達的安全生產(chǎn)文件、通知、通報、傳真等,要做好登記、簽收、報送及處理工作,記錄接收時間、單位名稱、文號、主題內(nèi)容、接收人、領(lǐng)導批示、處理情況,下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)時間、接收人等內(nèi)容,做好文件的分類存檔工作。
11、調(diào)度人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,調(diào)查研究,及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,并做好下井(現(xiàn)場)記錄,記錄時間、地點、現(xiàn)場情況,發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等。
12、調(diào)度人員下井每人每月不少于5次。
