團(tuán)委管理制度15篇

團(tuán)委管理制度是規(guī)范團(tuán)組織日常運(yùn)作、提升團(tuán)隊(duì)效率、保障成員權(quán)益的重要文件，它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分工、會(huì)議制度、活動(dòng)管理、考核評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)：明確團(tuán)委的組成部門(mén)，如秘書(shū)部、宣傳部、活動(dòng)部等，以及各部門(mén)的職能定位。

2. 職責(zé)分工：詳細(xì)列出團(tuán)委各崗位的職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行，避免責(zé)任推諉。

3. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開(kāi)頻率、參會(huì)人員、議程設(shè)定、會(huì)議記錄等，保證信息流通和決策效率。

4. 活動(dòng)管理：涵蓋活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評(píng)估的全過(guò)程，確?；顒?dòng)質(zhì)量和影響力。

5. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)立公正、公平的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供成員個(gè)人能力提升的機(jī)會(huì)，如技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

7. 權(quán)益保障：設(shè)立投訴和申訴機(jī)制，保障成員的合法權(quán)益不受侵犯。

重要性

團(tuán)委管理制度對(duì)于維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序、提高工作效率、激發(fā)成員積極性具有至關(guān)重要的作用。它是團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的基石，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升組織的整體執(zhí)行力，同時(shí)也是對(duì)外展示團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和規(guī)范性的窗口。

方案

1. 制度制定：由專門(mén)小組負(fù)責(zé)起草，廣泛征求成員意見(jiàn)，確保制度的合理性和可行性。

2. 制度宣貫：通過(guò)培訓(xùn)、會(huì)議等方式，使每個(gè)成員都了解并理解制度內(nèi)容。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立執(zhí)行委員會(huì)，定期檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正。

4. 制度更新：根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和環(huán)境變化，定期評(píng)估并修訂制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

5. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)成員提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化和完善管理制度。

實(shí)施這套管理制度，旨在打造一個(gè)高效、和諧、積極向上的團(tuán)委，通過(guò)規(guī)范化管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在服務(wù)青年、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。

團(tuán)委管理制度范文

第1篇 中學(xué)團(tuán)委管理制度

會(huì)議制度

1、會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持。

2、團(tuán)委副書(shū)記可根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)全體會(huì)議。

3、部門(mén)會(huì)議由各部長(zhǎng)定時(shí)召開(kāi),做好會(huì)議精神基層下達(dá),至少每周召開(kāi)一次。

4、會(huì)議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。

團(tuán)委檔案管理制度

1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級(jí)下發(fā)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)的重要材料等。

2、團(tuán)委檔案按年度分類歸檔管理。

活動(dòng)申請(qǐng)審批制度

說(shuō)明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門(mén)活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。

制度內(nèi)容:

1、團(tuán)委各部門(mén)于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請(qǐng)表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開(kāi)展一周前將申請(qǐng)表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開(kāi)展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。

2、各部門(mén)無(wú)權(quán)開(kāi)展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日?；顒?dòng)除外)。

3、如無(wú)特殊情況,各部門(mén)嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書(shū)記。

4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。

5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門(mén)必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書(shū)記簽署最終意見(jiàn)。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度

一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。

2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫(xiě)團(tuán)費(fèi)收繳表。

3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。

4、學(xué)生團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。

5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。

6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。

7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫(xiě)《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開(kāi)寫(xiě)收據(jù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證制度

1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號(hào)碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。

3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。

二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。

2、組織生活的開(kāi)展情況。

3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會(huì)議召開(kāi)情況。

6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評(píng)估材料。

團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團(tuán)委干事招聘在新生來(lái)校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門(mén)工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過(guò)程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績(jī)良好者優(yōu)先考慮,通過(guò)學(xué)習(xí)成績(jī)審核,選拔,面試選拔等過(guò)程確定委員候選名單。

三、培訓(xùn)

主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門(mén)培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過(guò)一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對(duì)工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。部門(mén)培訓(xùn)則側(cè)重于部門(mén)工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià)三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià),下級(jí)評(píng)價(jià)四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對(duì)進(jìn)行量化評(píng)分。(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄一)其中自我評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)成績(jī)突出的干部進(jìn)行表彰。

五、辭職

1、委員,干事辭職需要提交書(shū)面辭職書(shū),寫(xiě)明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長(zhǎng)同意。

2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書(shū)起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書(shū)起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。

六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例

1、處罰的對(duì)象是極少部分的對(duì)工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。

2、團(tuán)委委員如果在委員例會(huì)無(wú)故缺席超過(guò)二次(包括二次),給予批評(píng)警告處分,總支委員無(wú)缺席三次(包括三次)給予警告處分,無(wú)故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門(mén)會(huì)議中缺席超過(guò)五次,也視作自動(dòng)辭職。

3、團(tuán)委成員期終成績(jī)掛課一門(mén)者,取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)資格,掛課兩門(mén)者,視作自動(dòng)辭職。

4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開(kāi)除團(tuán)總支處理。

5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書(shū)面形式通知處罰對(duì)象。

七、團(tuán)委辦公室制度

1、團(tuán)委辦公場(chǎng)所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺(jué)遵守辦公室制度。

第2篇 z中專團(tuán)委會(huì)管理制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則

1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會(huì)形象;熱愛(ài)自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。

2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無(wú)私,吃苦耐勞,用于開(kāi)創(chuàng)工作新局面,開(kāi)拓新思路。

4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。

5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明,對(duì)人和藹,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué);不說(shuō)臟話,不隨便大吵大鬧。

6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠(chéng)懇,不擺架子,虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng),及時(shí)反省和改正,對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級(jí)自律和規(guī)范過(guò)程中起帶頭作用。

8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。

9、各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書(shū)及預(yù)算申請(qǐng),活動(dòng)前寫(xiě)好活動(dòng)申請(qǐng)交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書(shū)面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門(mén)文件以便于管理。

10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書(shū)。申請(qǐng)書(shū)、協(xié)議書(shū)、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

第二章 崗位責(zé)任制度

1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。

2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)書(shū)記處負(fù)責(zé),干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。

3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書(shū)記處所有。

4、書(shū)記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書(shū)記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng),與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng),否則出現(xiàn)問(wèn)題,將追究主管副書(shū)記,部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

6、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書(shū)記處。

7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。

8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書(shū)記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)的工作。

9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書(shū)記處

第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度

1、宗旨:團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開(kāi)、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,

切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部(包括書(shū)記、各級(jí)部長(zhǎng))聘用期的結(jié)束。

老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競(jìng)選。

2、流程概述:

(1)將團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。

(2)有意參加團(tuán)委會(huì)競(jìng)選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長(zhǎng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見(jiàn),簡(jiǎn)歷需附照片。

(3)對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試,書(shū)記處的面試應(yīng)由原書(shū)記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行,原書(shū)記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書(shū)記處成員具體把關(guān)。

(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書(shū)記處成員及普通同學(xué)代表組成。書(shū)記處及各部采用競(jìng)選演講的方式公開(kāi)競(jìng)選,書(shū)記處最好放在各部之后進(jìn)行競(jìng)選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場(chǎng)確定下屆團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部部長(zhǎng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。

(5)各部副部長(zhǎng)及干事由新任各部部長(zhǎng)在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書(shū)記處成員確定最終人選。

3、報(bào)名條件

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前40%以內(nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。

4、考核要求

書(shū)記:具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。

組織部長(zhǎng):具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。

宣傳部長(zhǎng):有一定特長(zhǎng),具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績(jī)進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。

文體部長(zhǎng):有一定特長(zhǎng),思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長(zhǎng)致力于本院文化的發(fā)展。

外聯(lián)部長(zhǎng):了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng):責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛(ài)心公益事業(yè)。

第四章 會(huì)議制度

1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結(jié)大會(huì),對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。

2、定期召開(kāi)例會(huì),團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次;部長(zhǎng)級(jí)以上例會(huì)每周一次;部門(mén)例會(huì)每周一次。

3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員,并做好會(huì)議記錄,通知組織部考核簽到。

4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng),請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭,事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書(shū)面檢討處分,三次者給予記過(guò)處分(情節(jié)惡劣者開(kāi)除),依次類推,無(wú)故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書(shū)面檢討處分,三次勒令退會(huì),請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào),超過(guò)5次者記過(guò)處分。

5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門(mén)例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無(wú)故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會(huì)議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。

6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況,有事會(huì)提前請(qǐng)假,會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效。

7、由書(shū)記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄,會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。

8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

第五章 請(qǐng)假制度

1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條,事后不不假。

2、團(tuán)委會(huì)成員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批,書(shū)記處審核,指導(dǎo)老師簽字。

3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請(qǐng)假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì))必須有部長(zhǎng)與書(shū)記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門(mén)例會(huì)、早操)直接由部長(zhǎng)審批后方可生效。

4、口頭請(qǐng)假或托人請(qǐng)假一律無(wú)效(特殊情況除外)。事后請(qǐng)假,若沒(méi)有特殊原因,均視為缺席。

5、請(qǐng)假理由必須是事實(shí),若以編造理由來(lái)達(dá)到目的,記過(guò)處分。

6、由于特殊原因(如生重病)需請(qǐng)假者,由本人提交書(shū)面申請(qǐng),一周內(nèi)可由部門(mén)部長(zhǎng)審批,一周以上要交于書(shū)記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù),假期最長(zhǎng)一個(gè)月。

第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度

1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案,團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。

2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書(shū)記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、警告、記過(guò)、通報(bào)批評(píng)等)記錄交書(shū)記團(tuán)匯總。

3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

4、每月月底開(kāi)會(huì)時(shí)由書(shū)記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo),占年終評(píng)選的50%計(jì)算。

5、各部門(mén)每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。

6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。

7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī),保管工作。

第3篇 大學(xué)團(tuán)委管理制度

團(tuán)組織作為中國(guó)**黨的后備力量,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了體現(xiàn)群體的先進(jìn)性以及與黨的密切聯(lián)系特點(diǎn)而開(kāi)設(shè)的,其具體有負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)員青年思想政治教育、團(tuán)員發(fā)展,對(duì)團(tuán)員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè),思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)組織全校性學(xué)生主題教育活動(dòng)和文體活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)。同時(shí),還協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生日常教育管理。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、辦公室職能部門(mén)。為更好地明確職責(zé),提高工作效率,特制定相關(guān)制度。

團(tuán)委副書(shū)記工作職責(zé)

團(tuán)委書(shū)記在學(xué)校黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委的全面工作,具體職責(zé)如下:

1、根據(jù)學(xué)校中心任務(wù)和工作計(jì)劃,認(rèn)真擬訂學(xué)校團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié),并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;

2、主持團(tuán)委會(huì),聽(tīng)取團(tuán)干部的工作匯報(bào);

3、加強(qiáng)團(tuán)員干部的思想教育工作,提高團(tuán)干部的工作素質(zhì);

4、抓好團(tuán)員組織的發(fā)展和團(tuán)員的表彰、處分工作;

5、組織開(kāi)展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的有益于思想健康成長(zhǎng)的各種活動(dòng);

6、在抓好團(tuán)組織工作的同時(shí),協(xié)助學(xué)校做好其它有關(guān)工作。

組織部工作職責(zé)

1、了解各班團(tuán)組織的建設(shè)情況,對(duì)團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)提出計(jì)劃和建議,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)召開(kāi)各班團(tuán)支書(shū)會(huì)議,以保障組織工作上傳下達(dá),渠道通暢;

3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系和新團(tuán)員的發(fā)展工作;

4、做好全校團(tuán)員的管理和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作及團(tuán)員證年度注冊(cè)工作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用工作,年終匯報(bào)團(tuán)費(fèi)收支情;

6、做好團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰和對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的處分工作。

宣傳部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳教育,宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)的有關(guān)決議精神;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè),并積極探索和建立新的宣傳媒體,拓寬宣傳渠道,及時(shí)有效的開(kāi)展對(duì)外宣傳工作,樹(shù)立團(tuán)委的良好形象;

3、負(fù)責(zé)廣播室、通訊社和校園黑板報(bào)的工作,及時(shí)發(fā)布校內(nèi)各級(jí)團(tuán)組織的活動(dòng)信息,為團(tuán)員青年及時(shí)學(xué)習(xí)和了解時(shí)事政治創(chuàng)造良好的條件;

4、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展宣傳教育工作。

文藝部工作職責(zé)

1、組織好各項(xiàng)活動(dòng),豐富廣大同學(xué)課余文化生活,與其他各部一道推動(dòng)我院精神文明的發(fā)展。

2、 策劃并組織好學(xué)校的各項(xiàng)文藝活動(dòng),如,大型晚會(huì)、合唱比賽等 活動(dòng)。

社團(tuán)部工作職責(zé)

1、組織好各項(xiàng)團(tuán)日活動(dòng)。

2、各社團(tuán)必須具有學(xué)期工作計(jì)劃、會(huì)員名單、會(huì)員登記表、(活動(dòng)和會(huì)議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項(xiàng)目并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交社團(tuán)部審核。

3、帳目必須清清楚楚,有發(fā)票憑證。

4、要有一套較為科學(xué)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度,以確保期末做好會(huì)員評(píng)議工作,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,制度范圍參考社團(tuán)部制度。

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)團(tuán)組織文件的接受和管理及歸檔;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)議的通知和記錄;

3、協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門(mén)的工作。

第4篇 中學(xué)校團(tuán)委辦公室管理制度

中學(xué)校團(tuán)委辦公室管理制度

第一章 總則

第一條 為強(qiáng)化校團(tuán)委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強(qiáng)辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。

第二條 本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛(wèi)生管理、鑰匙管理、出入管理、會(huì)議管理。

第二章 校團(tuán)委辦公室職能

第三條 辦公室職能

第一項(xiàng) 團(tuán)委指導(dǎo)老師、學(xué)生委員辦公、專職團(tuán)干辦公；

第二項(xiàng) 舉行小型會(huì)議；

第三項(xiàng) 收發(fā)各項(xiàng)文件；

第四項(xiàng) 存放各部門(mén)文件檔案，辦公室設(shè)有各部門(mén)文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；

第五項(xiàng) 日常辦公，辦公室可用于各部門(mén)日常辦公，整理資料等事務(wù)；

第六項(xiàng) 物資管理，校團(tuán)委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進(jìn)行；

第七項(xiàng) 收集材料，收集基層上交材料，包括報(bào)名表、申報(bào)書(shū)、方案、征文等等。

第三章 辦公室物資管理

第四條 校團(tuán)委辦公室所有物資歸團(tuán)委所有。

第五條 校團(tuán)委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動(dòng)。

第六條 校團(tuán)委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備、庫(kù)房物資；

辦公用品包括筆、尺子、訂書(shū)機(jī)、文件夾等常用辦公用品；

辦公設(shè)備包括電腦、打印機(jī)、電話、飲水機(jī)、書(shū)柜等設(shè)備；

庫(kù)房物資指團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室存放的所有物資，包括旗幟、彩帶等。

第七條 校團(tuán)委物資一般不外借，如需借出，必須在相應(yīng)表格填寫(xiě)登記。

第八條 物資使用與保管

第一項(xiàng) 辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，不得挪為私用，杜絕奢侈浪費(fèi)；

第二項(xiàng) 所有校辦公設(shè)備使用權(quán)屬校團(tuán)委所有，其他組織或個(gè)人不享有使用權(quán)；

第三項(xiàng) 所有辦公用品使用完畢后，應(yīng)立即放回原位；

第四項(xiàng) 辦公設(shè)備若有損壞，需及時(shí)報(bào)修，以保證正常的辦公室運(yùn)作；

第五項(xiàng) 所有物資在使用過(guò)程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應(yīng)賠償；

第六項(xiàng) 未經(jīng)老師同意，任何人不能擅自進(jìn)辦公室開(kāi)會(huì)；

第九條 物資借用與歸還

第一項(xiàng) 辦公用品、辦公設(shè)備僅供團(tuán)委內(nèi)部使用，庫(kù)房物資可外借；

第二項(xiàng) 辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務(wù)必填寫(xiě)《校團(tuán)委辦公用品借用登記表》并及時(shí)歸還所屬辦公室；

第三項(xiàng) 團(tuán)委內(nèi)部借用庫(kù)房物資，無(wú)需寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，但需要事先與相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并填寫(xiě)相應(yīng)的“物資借用歸還登記表”；

第四項(xiàng) 其他組織借用庫(kù)房物資，務(wù)必遵循《校團(tuán)委物資借用程序》相關(guān)規(guī)定；

第五項(xiàng) 團(tuán)委內(nèi)部或其他組織在借用庫(kù)房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴(yán)重程度給與懲罰。

第十條 物資清點(diǎn)與整理

第一項(xiàng) 辦公用品每?jī)蓚€(gè)月清點(diǎn)一次，詳細(xì)記錄庫(kù)存數(shù)量、損耗情況，并填寫(xiě)《校團(tuán)委辦公用品物資清點(diǎn)登記表》，匯集所有已經(jīng)損壞或無(wú)法使用的辦公用品，根據(jù)實(shí)際情況，由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理；

第二項(xiàng) 辦公設(shè)備每月清點(diǎn)一次，并填寫(xiě)《校團(tuán)委辦公設(shè)備清點(diǎn)登記表》。如有丟失，追究相關(guān)責(zé)任人并作相應(yīng)懲罰；

第三項(xiàng) 庫(kù)房物資每月清點(diǎn)并整理一次，詳細(xì)記錄每種物資庫(kù)存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況，詳細(xì)填寫(xiě)《校團(tuán)委庫(kù)房物資清點(diǎn)登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理已損壞物資。

第四章 檔案管理

第十一條 文檔管理

第一項(xiàng) 不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；

第二項(xiàng) 可以翻閱非機(jī)密文件，查閱后及時(shí)放回原位；

第三項(xiàng) 辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)團(tuán)委書(shū)記同意；

第四項(xiàng) 不得對(duì)外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容；

第五項(xiàng) 定期清理儲(chǔ)物柜，及時(shí)歸檔文件。

第六項(xiàng) 案應(yīng)歸類保存，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦，以保留備份。

第七項(xiàng) 非團(tuán)委委員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。

第五章 文件整理

第十二條 整理信件

按照來(lái)信人的類別分為團(tuán)縣委信件、外校團(tuán)委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對(duì)應(yīng)文件夾內(nèi)。

第十三條 整理文件

按照文件來(lái)源地的類別分為團(tuán)縣委發(fā)文、縣直團(tuán)工委發(fā)文、校團(tuán)委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi)。

第十四條 整理部?jī)?nèi)文件部?jī)?nèi)關(guān)于大型活動(dòng)的文件也要定期進(jìn)行整理。

第十五條 工作計(jì)劃與工作總結(jié)

1、上交時(shí)間為每月1、2號(hào)，上交紙質(zhì)版至團(tuán)委辦公室；

2、每篇信息請(qǐng)寫(xiě)清楚標(biāo)題，標(biāo)題和正文要嚴(yán)格區(qū)分，沒(méi)有標(biāo)題的信息一律不予采用；

3、報(bào)送信息時(shí)請(qǐng)寫(xiě)清楚事件發(fā)生的時(shí)間（如2013年10月23日）；

4、上報(bào)信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容，反映學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)，可涉及團(tuán)的職能部門(mén)、學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)、團(tuán)總支、團(tuán)支部等，能及時(shí)反映本校學(xué)生工作的新思路、新舉措、新活動(dòng)；

5、信息報(bào)送要做到及時(shí)準(zhǔn)確，必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點(diǎn)突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字?jǐn)?shù)不少于1000字。

第六章 印章管理

第十六條 團(tuán)委印章使用規(guī)定

第一項(xiàng) 未經(jīng)老師同意，任何人不得攜帶印章出辦公室；

第二項(xiàng) 印章使用時(shí)，按要求正確使用，要愛(ài)護(hù)好印章，不得亂扔、亂敲印章；

第三項(xiàng) 非正式文件、通知，一般不加蓋團(tuán)委印章。

第七章 值班管理

第十七條 值班管理旨在加強(qiáng)各值班人員工作效率，規(guī)范其工作職責(zé)。

第十八條 值班時(shí)間、地點(diǎn)與值班人員

值班時(shí)間：星期一到星期五 上午8：00-12：00 下午14：30-17：20

值班人員：各級(jí)團(tuán)總支委員。

第十九條 辦公室值班主要工作

第一項(xiàng) 協(xié)助老師完成所需工作；

第二項(xiàng) 做好保密工作；

第三項(xiàng) 及時(shí)跟進(jìn)未完成工作；

第四項(xiàng) 保持辦公室干凈整潔；

第五項(xiàng) 完成文件簽收、簽發(fā)工作；

第六項(xiàng) 整理未歸檔文件；

第七項(xiàng) 發(fā)放、整理各類報(bào)紙、團(tuán)刊、雜志；

第八項(xiàng) 老師外出期間，做好接待工作。如接待來(lái)訪師生，應(yīng)熱情接待，并記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。

第九項(xiàng) 工作匯報(bào)，及時(shí)將值班期間發(fā)生的重要事項(xiàng)向老師匯報(bào)；

第十項(xiàng) 管理物資，包括接收各組織物資借用申請(qǐng)書(shū)、登記、領(lǐng)取、驗(yàn)收以及存放工作；

第十一項(xiàng) 按時(shí)到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實(shí)登記，他人不得代簽 （有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向辦公室主任請(qǐng)假，以便做臨時(shí)調(diào)整）；

第十二項(xiàng) 認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照要求完成值班工作，對(duì)值班期間須解決的問(wèn)題，要及時(shí)處理，并在值班本上做好詳細(xì)記錄；做好交接班工作；

第十三項(xiàng) 值班人員不得在辦公室內(nèi)吃零食、嬉戲、大聲喧嘩；

第十四項(xiàng) 如遇特殊情況無(wú)法獨(dú)立處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任人，不得擅自處理；

第十五項(xiàng) 值班人員負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，必須保持室內(nèi)清潔、整齊。值班結(jié)束離開(kāi)辦公室時(shí)，務(wù)必保證所有電源、門(mén)窗等均關(guān)閉。

第八章 衛(wèi)生管理

第二十條 辦公室衛(wèi)生清理

第一項(xiàng) 在每次會(huì)議結(jié)束后，對(duì)辦公室進(jìn)行打掃；

第二項(xiàng) 各級(jí)團(tuán)總支委員定時(shí)對(duì)辦公室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促整改；

第三項(xiàng) 清理不常用物品，將其入庫(kù)入柜，及時(shí)清理辦公室的垃圾，確保辦公室整潔。

第二十一條 衛(wèi)生要求

第一項(xiàng) 任何人不得以任何理由，在辦公室吸煙、吃飯、酗酒等；

第二項(xiàng) 辦公室的地面、桌椅要保持干凈，桌面上盡量不放置其他物品；

第三項(xiàng) 每次會(huì)議結(jié)束時(shí)，應(yīng)把椅子放回桌下，清理桌面上的物品。

第九章 鑰匙管理

第二十二條 鑰匙使用規(guī)定

第一項(xiàng) 辦公室鑰匙指定專人佩戴，其他人不得仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲處分；

第二項(xiàng) 非團(tuán)委委員借用鑰匙時(shí)，必須向老師報(bào)告，老師同意后，方能借出；

第三項(xiàng) 若鑰匙遺失，及時(shí)報(bào)告老師，采取相應(yīng)措施，以確保辦公室財(cái)產(chǎn)完好無(wú)失。

第十一章 出入管理

第二十三條 辦公室出入規(guī)定

第一項(xiàng) 非團(tuán)委委員、無(wú)關(guān)人員一律不得隨意出入團(tuán)委辦公室；

第二項(xiàng) 團(tuán)委委員不得隨意帶人進(jìn)入辦公室；

第三項(xiàng) 非團(tuán)委委員若有緊要事出入辦公室，必須向團(tuán)委委員說(shuō)明理由，委員同意后，方能進(jìn)入。

第十二章 會(huì)議管理

第二十四條 例會(huì)分為團(tuán)委例會(huì)和團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部大會(huì)兩種。

第二十五條 團(tuán)委例會(huì)

1、參加人員：團(tuán)委書(shū)記、各級(jí)團(tuán)總支委員、各級(jí)團(tuán)支部書(shū)記；

2、時(shí)間：原則上規(guī)定每一月召開(kāi)一次，一般是周一19：00。團(tuán)委可根據(jù)工作和活動(dòng)的實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整會(huì)議時(shí)間；

地點(diǎn)：暫定于教工會(huì)議室 （ 每次例會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將提前通知各級(jí)團(tuán)總支委員）；

3、主持：團(tuán)委書(shū)記；

4、內(nèi)容：通報(bào)前期工作和活動(dòng)情況，探討近期工作計(jì)劃，布置相關(guān)工作任務(wù)；

5、會(huì)議記錄：由組織部負(fù)責(zé)做好明確的會(huì)議記錄；

第二十六條 團(tuán)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部大會(huì)

1、參加人員：學(xué)校團(tuán)委各級(jí)團(tuán)總支委員；

2、時(shí)間：原則上規(guī)定每周召開(kāi)一次，一般是周五下午17：10。團(tuán)委可根據(jù)工作和活動(dòng)的實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整會(huì)議時(shí)間；

地點(diǎn)：定于團(tuán)委辦公室； （每次例會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，將提前通知各級(jí)團(tuán)總支書(shū)記，由各級(jí)團(tuán)總支書(shū)記及時(shí)通知本級(jí)委員）

3、主持：團(tuán)總支書(shū)記

4、內(nèi)容：通報(bào)前期工作和活動(dòng)情況，探討近期工作計(jì)劃，布置相關(guān)工作任務(wù)；

5、會(huì)議記錄：由組織部負(fù)責(zé)做好明確的會(huì)議記錄。

第二十七條 考勤規(guī)定

1、例會(huì)執(zhí)行嚴(yán)格的考勤規(guī)定，全體與會(huì)人員須于會(huì)議前在考勤表上簽到，團(tuán)委例會(huì)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)會(huì)議均由組織部負(fù)責(zé)考勤；

2、與會(huì)者要嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向團(tuán)委書(shū)記或各級(jí)團(tuán)總支委員請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假，否則以缺席論處；

3、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，否則按缺席而論；

第二十八條 處分條例

1、凡會(huì)議期間無(wú)故遲到5分鐘到10分鐘者，在會(huì)議上做口頭檢查；無(wú)故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；

2、無(wú)故缺席一次者做書(shū)面檢討，并在例會(huì)上做檢查，缺席兩次者給以通報(bào)批評(píng)；

3、無(wú)故缺席兩次者，取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格；

4、無(wú)故缺席三次者，經(jīng)團(tuán)委會(huì)議討論，各級(jí)團(tuán)總支同意，予以撤消相應(yīng)職務(wù)；

5、會(huì)議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲或震動(dòng)狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。

第十三章 附則

第二十九條 本規(guī)章解釋權(quán)歸共青團(tuán)大成中學(xué)委員會(huì)。

第5篇 學(xué)校團(tuán)委管理制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無(wú)關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開(kāi)會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開(kāi)時(shí)務(wù)必鎖大門(mén)。

6、不定期組織各部門(mén)進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開(kāi)時(shí),確保關(guān)閉一切電源,鎖好門(mén)窗。

3、愛(ài)護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書(shū)記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來(lái)訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開(kāi)。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購(gòu)買(mǎi)、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受?chē)?yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)?！稗k公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門(mén)總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見(jiàn)、建議。對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門(mén)定期例會(huì)安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘---3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無(wú)故缺席一次者,做書(shū)面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無(wú)故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無(wú)故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書(shū)記及各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門(mén)日常工作的同時(shí)能為其他部門(mén)出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分

3、例會(huì)或平時(shí)受表?yè)P(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>懲

1、不愛(ài)護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過(guò)程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無(wú)所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者。扣3分

<三>考勤扣分:

1、無(wú)故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開(kāi)除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無(wú)故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無(wú)故遲到或早退扣0.5分。值班過(guò)程中,值班人員無(wú)故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無(wú)故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>開(kāi)除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部?jī)?nèi)活動(dòng)由部長(zhǎng)提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績(jī)不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第6篇 校團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評(píng)審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門(mén)組織相關(guān)活動(dòng)。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長(zhǎng)職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)。

副部長(zhǎng):是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書(shū):主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。

部員:遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無(wú)故兩次,采取書(shū)面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說(shuō)明。

六、考勤的情況采取記分制:

1每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分

2遲到,早退者記1分

3無(wú)故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時(shí),部長(zhǎng)將對(duì)各部員做出總體評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)等級(jí)分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門(mén)所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長(zhǎng)交代的任務(wù),并積極向正(副)部長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議。

十、該制度將直接作用于評(píng)定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門(mén),更好的配合院團(tuán)委的工作,請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)格遵守。

第7篇 團(tuán)委管理制度

總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)委會(huì)成員行為,明確各部責(zé)任,高效、合理的提高團(tuán)委會(huì)干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。

2、團(tuán)委會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、全體團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

規(guī)章制度細(xì)則:

第一條:政治立場(chǎng)鮮明,擁護(hù)中國(guó)**黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、校規(guī)校紀(jì)。第二條:學(xué)習(xí)成績(jī)良好,學(xué)有余力。

第三條:熱愛(ài)團(tuán)委工作,有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致,工作相互支持、幫助,堅(jiān)持工作原則,服從大局,服從組織安排。

第四條:實(shí)行崗位責(zé)任制。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作,把握?qǐng)F(tuán)委的發(fā)展發(fā)向。各部門(mén)必須對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。所有成員切實(shí)履行自身職責(zé),并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門(mén)開(kāi)展工作。

第五條:團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益,不得泄漏內(nèi)部會(huì)議未形成決議的事項(xiàng),否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

第六條:團(tuán)委會(huì)成員常規(guī)管理辦法(即例會(huì)制度、檔案管理制度)工作依照具體操作認(rèn)真執(zhí)行,任何個(gè)人不得干預(yù),但有對(duì)結(jié)果提出不同意見(jiàn)并要求解釋說(shuō)明的權(quán)利。

第七條:團(tuán)委成員實(shí)行公開(kāi)招聘和組織推薦相結(jié)合的原則,根據(jù)工作表現(xiàn)與綜合測(cè)評(píng)采取淘汰浮動(dòng)制,保持團(tuán)委機(jī)體活力。

第八條:團(tuán)委會(huì)換屆后,前一屆團(tuán)委會(huì)成員自動(dòng)離職,并與新成員做好工作交接。

廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校

20__年4月

第8篇 中專團(tuán)委會(huì)管理制度

中專團(tuán)委會(huì)管理制度

為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則

1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會(huì)形象；熱愛(ài)自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。

2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，用于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。

4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。

5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明，對(duì)人和藹，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說(shuō)臟話，不隨便大吵大鬧。

6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠(chéng)懇，不擺架子，虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級(jí)自律和規(guī)范過(guò)程中起帶頭作用。

8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。

9、各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書(shū)及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)前寫(xiě)好活動(dòng)申請(qǐng)交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書(shū)面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門(mén)文件以便于管理。

10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書(shū)。申請(qǐng)書(shū)、協(xié)議書(shū)、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

第二章 崗位責(zé)任制度

1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。

2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)書(shū)記處負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。

3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書(shū)記處所有。

4、書(shū)記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書(shū)記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng)，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問(wèn)題，將追究主管副書(shū)記，部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

6、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書(shū)記處。

7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。

8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書(shū)記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)的工作。

9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書(shū)記處

第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度

1、宗旨：團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開(kāi)、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，

切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部（包括書(shū)記、各級(jí)部長(zhǎng)）聘用期的結(jié)束。

老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競(jìng)選。

2、流程概述：

（1）將團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。

（2）有意參加團(tuán)委會(huì)競(jìng)選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長(zhǎng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見(jiàn)，簡(jiǎn)歷需附照片。

（3）對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試，書(shū)記處的面試應(yīng)由原書(shū)記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行，原書(shū)記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書(shū)記處成員具體把關(guān)。

（4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書(shū)記處成員及普通同學(xué)代表組成。書(shū)記處及各部采用競(jìng)選演講的方式公開(kāi)競(jìng)選，書(shū)記處最好放在各部之后進(jìn)行競(jìng)選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場(chǎng)確定下屆團(tuán)委會(huì)書(shū)記處及各部部長(zhǎng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。

（5）各部副部長(zhǎng)及干事由新任各部部長(zhǎng)在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書(shū)記處成員確定最終人選。

3、報(bào)名條件

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。

4、考核要求

書(shū)記：具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。

組織部長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。

宣傳部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績(jī)進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。

文體部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長(zhǎng)致力于本院文化的發(fā)展。

外聯(lián)部長(zhǎng)：了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛(ài)心公益事業(yè)。

第四章 會(huì)議制度

1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結(jié)大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。

2、定期召開(kāi)例會(huì)，團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次；部長(zhǎng)級(jí)以上例會(huì)每周一次；部門(mén)例會(huì)每周一次。

3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員，并做好會(huì)議記錄，通知組織部考核簽到。

4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次者給予記過(guò)處分（情節(jié)惡劣者開(kāi)除），依次類推，無(wú)故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次勒令退會(huì)，請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào)，超過(guò)5次者記過(guò)處分。

5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門(mén)例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。

6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)提前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效。

7、由書(shū)記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。

8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

第五章 請(qǐng)假制度

1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不不假。

2、團(tuán)委會(huì)成員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，書(shū)記處審核，指導(dǎo)老師簽字。

3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請(qǐng)假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)）必須有部長(zhǎng)與書(shū)記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門(mén)例會(huì)、早操）直接由部長(zhǎng)審批后方可生效。

4、口頭請(qǐng)假或托人請(qǐng)假一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若沒(méi)有特殊原因，均視為缺席。

5、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，記過(guò)處分。

6、由于特殊原因（如生重?。┬枵?qǐng)假者，由本人提交書(shū)面申請(qǐng)，一周內(nèi)可由部門(mén)部長(zhǎng)審批，一周以上要交于書(shū)記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù)，假期最長(zhǎng)一個(gè)月。

第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度

1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案，團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。

2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書(shū)記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、警告、記過(guò)、通報(bào)批評(píng)等）記錄交書(shū)記團(tuán)匯總。

3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

4、每月月底開(kāi)會(huì)時(shí)由書(shū)記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo)，占年終評(píng)選的50%計(jì)算。

5、各部門(mén)每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。

6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。

7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī)，保管工作。

第9篇 團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評(píng)審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門(mén)組織相關(guān)活動(dòng)。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長(zhǎng)職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)。

副部長(zhǎng):是部長(zhǎng)工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書(shū):主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。

部員:遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無(wú)故兩次,采取書(shū)面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說(shuō)明。

六、考勤的情況采取記分制:

1、每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分

2、遲到,早退者記1分

3、無(wú)故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時(shí),部長(zhǎng)將對(duì)各部員做出總體評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)等級(jí)分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門(mén)所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長(zhǎng)交代的任務(wù),并積極向正(副)部長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議。

十、該制度將直接作用于評(píng)定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門(mén),更好的配合院團(tuán)委的工作,請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)格遵守。

第10篇 校團(tuán)委辦公室管理制度

一、鑰匙管理制度:

1、辦公室門(mén)上鑰匙只限于主席、副主席、辦公室主任、副主任佩戴。特別的,由于學(xué)生工作的需要,在協(xié)商學(xué)院情況下配備辦公室鑰匙。

2、佩戴鑰匙人員在使用辦公室期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)辦公室財(cái)產(chǎn)安全。

3、由于學(xué)生工作需要,其他任何人如有事需要借用辦公室,必須事先向辦公室主任或副主任申請(qǐng),經(jīng)過(guò)許可后方可使用。使用期間,進(jìn)行辦公室出入登記,辦公室所有財(cái)產(chǎn)安全有當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。出入登記詳細(xì)內(nèi)容包括使用時(shí)間、當(dāng)事人、使用目的、負(fù)責(zé)人簽名、備注。(負(fù)責(zé)人為鑰匙經(jīng)手人)

4、其他學(xué)生會(huì)成員一律不得佩戴辦公室鑰匙。如發(fā)現(xiàn)此種情況,辦公室主任有權(quán)對(duì)鑰匙進(jìn)行沒(méi)收,并對(duì)其警告或者處分。

5、閑雜人等不得隨意進(jìn)出辦公室。

二、財(cái)產(chǎn)管理制度:

1、任何人使用辦公室財(cái)產(chǎn)之前必須先得到辦公室主任許可,任何人不得私自使用辦公室的用品。

2、在出現(xiàn)急需使用或無(wú)法聯(lián)系辦公室主任的情況下,使用人員可以先經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席的同意,然后由學(xué)生會(huì)主席轉(zhuǎn)告辦公室主任。

3、所有辦公室物品在使用或者借出之前,有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財(cái)產(chǎn)借出登記,詳細(xì)情況包括借出物品、借方負(fù)責(zé)人、借出時(shí)間、經(jīng)辦人、備注(用途)。

4、所有辦公室物品在歸還之時(shí),有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財(cái)產(chǎn)歸還登記。經(jīng)辦人必須對(duì)歸還物品清點(diǎn)整理,如出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)辦人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、所有使用辦公室物品者,必須在使用期間保證物品的完整性和安全性;私自使用以及丟失或損壞辦公室物品者,將對(duì)其追究賠償責(zé)任。

三、工作開(kāi)展制度

1、配合主席團(tuán)開(kāi)展、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,處理好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)日常事務(wù);

2.收集各系、各部門(mén)的計(jì)劃、總結(jié)等資料,進(jìn)行整理存檔;

3、整理及起草各類文件,草擬各種條例制度,并提交主席團(tuán)審議;

4、定期公布學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程,增加學(xué)生會(huì)工作透明度,反映同學(xué)們的意見(jiàn)和建議;

5、為各部門(mén)提供資料;

6、代理主席團(tuán)對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督,做好存檔備案工作;

四、內(nèi)部規(guī)定

1、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧。

2、不得私自帶他人進(jìn)入辦公室。

3、不能隨地吐痰、亂扔垃圾、保持室內(nèi)清潔。

4、不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、打牌等。

5、辦公室電話為辦公電話,任何人不得私自打個(gè)人電話。

6、熱心接待校團(tuán)委及學(xué)生會(huì)人員來(lái)信來(lái)訪、記錄等。

7、接待領(lǐng)導(dǎo)老師要熱情,有事情要及時(shí)向老師反映。

第11篇 團(tuán)委檔案管理工作制度

一、檔案管理宗旨

1、便于系團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、便于網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)部和其他部分查閱資撩埽

3、有利于維護(hù)檔案的完整與安全。

二、存檔范圍

1、關(guān)于章程、規(guī)章制度。(每學(xué)期整理存檔一次)

2、關(guān)于成立、簡(jiǎn)介、歷史沿革、大事記等資撩埽(每學(xué)期整理存檔一次)

3、關(guān)于內(nèi)部成員的個(gè)人信息、換屆、活動(dòng)總結(jié)等資料。(每學(xué)期整理存檔一次)

4、關(guān)于活動(dòng)的計(jì)劃書(shū)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動(dòng)總結(jié)等材料。(每月整理一次)

5、關(guān)于工作的各種敷陳及統(tǒng)計(jì)資料。(每月整理一次)

6、需要網(wǎng)絡(luò)部執(zhí)行的條例、規(guī)定、通知等文件。(每月整理一次)

7、由網(wǎng)絡(luò)部編輯出版的刊物。(按刊物周期整理存檔一次)

三、檔案管理

1、檔案的最終統(tǒng)整統(tǒng)管由統(tǒng)籌團(tuán)負(fù)責(zé)。

2、網(wǎng)絡(luò)部各團(tuán)自行負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)檔案收錄、管理，念創(chuàng)業(yè)、對(duì)投資項(xiàng)目又比較茫然如何辦

第12篇 人民醫(yī)院工會(huì)團(tuán)委管理制度

人民醫(yī)院工會(huì)、團(tuán)委管理制度

工會(huì)管理制度

(一)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

1.會(huì)員代表大會(huì)每年一次,如工作需要可再次召開(kāi),可與職工代表大會(huì)合并。代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,召開(kāi)會(huì)員代表參加。

2.會(huì)議內(nèi)容:

(1)聽(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

(2)討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題。

(3)討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

(4)民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

(二)職工代表大會(huì)制度

1. 職代會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),職工代表每屆任期5年,每年至少召開(kāi)一次大會(huì)。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng),經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)或三分之二以上職工代表的提議,可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議、決定,必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方可有效。

3.凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題,都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

4.對(duì)未獲職代會(huì)通過(guò)而又確需實(shí)施的議案,可以在廣泛征求意見(jiàn)修改后,進(jìn)行復(fù)議,提交臨時(shí)代表大會(huì)討論通過(guò)。

5.會(huì)議內(nèi)容:

(1)聽(tīng)取討論院長(zhǎng)年度工作報(bào)告,對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

(2)工會(huì)年度工作報(bào)告及新年度的工作思路。

(3)討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。

(5)根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的部署,參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。

(6)審議其他重大事項(xiàng)。

(三)工會(huì)委員會(huì)工作制度

1.工會(huì)委員會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,遵循黨的基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問(wèn)題集體討論決定。

2.根據(jù)廣大會(huì)員的意愿、要求,依照工會(huì)法和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,履行維護(hù)、參與、教育職能。

3.承擔(dān)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),代表和組織會(huì)員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。

4.對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽(tīng)取和反映會(huì)員意見(jiàn),提出建議,使之完善;決策形成后,宣傳動(dòng)員群眾貫徹執(zhí)行。

5.堅(jiān)持原則、不謀私利,熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事,維護(hù)全體會(huì)員的合法權(quán)益,組織動(dòng)員全體會(huì)員積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。

6.配合院部做好會(huì)員的思想政治工作。以多種形式對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育,進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等,建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

7.圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),表彰先進(jìn),樹(shù)立典型,總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)會(huì)員群眾增強(qiáng)全局意識(shí)和主人翁責(zé)任感,積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展,完成好本職工作,努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果,為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

8.堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法,密切聯(lián)系會(huì)員群眾,動(dòng)員和依靠廣大會(huì)員加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),提高工作水平,增強(qiáng)活力,把工會(huì)辦成“職工之家”。

9.關(guān)心職工的生活福利,參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時(shí)了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求,盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活需求,積極開(kāi)展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動(dòng)及組建各類群眾性團(tuán)體,引導(dǎo)會(huì)員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式,促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

10.審查和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告,做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)量入為出,精打細(xì)算,帳目公開(kāi)。

11.搞好工會(huì)的組織建設(shè),做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作,做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

(四)工會(huì)會(huì)員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定工會(huì)會(huì)員制度。

1.入會(huì)條件

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,凡與我院簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議的職工,并承認(rèn)工會(huì)章程,均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)成為會(huì)員。

2.會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

⑴權(quán)利

①會(huì)員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。

②會(huì)員有批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換和罷免違紀(jì)工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

③會(huì)員有對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)和建設(shè),要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。

④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),會(huì)員有要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。

⑤每個(gè)會(huì)員都有參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論的權(quán)利。

⑥會(huì)員有享受參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利,享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利的權(quán)利。

⑵義務(wù)

①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

②積極參加民主管理,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

③遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

④正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

⑤維護(hù)醫(yī)院工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)友愛(ài)互助精神,搞好互助互濟(jì)。

⑥遵守工會(huì)章程,執(zhí)行會(huì)議決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

3.入會(huì)程序

⑴職工填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》。

⑵工會(huì)辦公室將填好的《工會(huì)會(huì)員登記表》集中報(bào)送工會(huì)委員會(huì)審核。

⑶工會(huì)辦公室根據(jù)工會(huì)委員會(huì)審核結(jié)果,統(tǒng)一組織填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員證》,上交市總工會(huì)加蓋公章。

⑷工會(huì)辦公室將《工會(huì)會(huì)員證》發(fā)給職工,完成入會(huì)手續(xù)。

⑸會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

⑹對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員,給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍,

須經(jīng)工會(huì)小組討論,提出意見(jiàn),由工會(huì)委員會(huì)決定,報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

4.會(huì)員轉(zhuǎn)出手續(xù):會(huì)員調(diào)離醫(yī)院,需到工會(huì)辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

團(tuán)委工作制度

(一)團(tuán)委例會(huì)制度

1.團(tuán)委會(huì)的核心是貫徹民主集中制原則,健全“三會(huì)兩制一課”。

2.堅(jiān)持政治性、思想性和原則性,保證組織生活質(zhì)量。

3.定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì),對(duì)需要形成決議的問(wèn)題,在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)委委員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決,做出決議。

4.凡需要經(jīng)過(guò)全體團(tuán)員討論的問(wèn)題,都要召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì),提交大會(huì)充分討論,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

5.根據(jù)團(tuán)委工作需要,除定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì)外,需不定期召開(kāi)專題工作會(huì);根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作安排,制定團(tuán)委的工作計(jì)劃,布置和總結(jié)團(tuán)委工作,研究和解決團(tuán)委日常工作中的問(wèn)題,發(fā)揮團(tuán)委會(huì)在團(tuán)工作的核心作用。

6.開(kāi)好團(tuán)的民主生活會(huì),密切聯(lián)系團(tuán)員的思想實(shí)際和表現(xiàn),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),檢查團(tuán)員履行義務(wù)情況,督促團(tuán)員在本職崗位和社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)團(tuán)員發(fā)展和管理制度

團(tuán)員發(fā)展和管理工作是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。

1.團(tuán)員發(fā)展的基本要求是:

(1)對(duì)于尚未入團(tuán)的青年職工,要制定專門(mén)的發(fā)展計(jì)劃,分析發(fā)展對(duì)象的情況,研究培養(yǎng)和教育工作,落實(shí)到各個(gè)團(tuán)支部,確定發(fā)展的聯(lián)系人,并且要求定期思想?yún)R報(bào)及交流。

(2)發(fā)展新團(tuán)員必須要求嚴(yán)格履行《團(tuán)章》規(guī)定的手續(xù),要組織好入團(tuán)儀式,使新老團(tuán)員都受到教育。

2.團(tuán)員管理的基本要求是:

(1)建立并每年修訂《團(tuán)員登記冊(cè)》,掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量、分布及流向,搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì),管理團(tuán)員檔案。

(2)通過(guò)團(tuán)員證接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系。

(3)了解和掌握外來(lái)團(tuán)員組織的情況,安排他們參加團(tuán)支部活動(dòng)。

(4)規(guī)定團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)的時(shí)間、條件和程序,指導(dǎo)團(tuán)支部做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)工作。

(5)評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀青年志愿者,向優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并進(jìn)行表彰。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,嚴(yán)肅慎重地做好對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的組織處理工作。

(7)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷(xiāo),辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)手續(xù)。

(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)管理工作。

(三)共青團(tuán)員推優(yōu)入黨制度

推優(yōu)入黨,是指推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象,這項(xiàng)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮的任務(wù),要常抓不懈;并確立“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建”的指導(dǎo)思想。

“推優(yōu)”工作以團(tuán)支部為單位進(jìn)行。具體步驟是:

1. 推薦前教育

通過(guò)主題團(tuán)課,實(shí)踐活動(dòng)等平臺(tái)對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育,提高團(tuán)員的思想政治水平,不斷擴(kuò)大入黨積極分子的隊(duì)伍,只有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)才能做好這項(xiàng)工作。

2. 確定推薦對(duì)象

(1)團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況,團(tuán)員進(jìn)行民主評(píng)議,提出推薦對(duì)象。

(2)團(tuán)支部在廣泛征求上級(jí)黨組織和團(tuán)內(nèi)外青年意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)推薦對(duì)象認(rèn)真考察,經(jīng)團(tuán)支委會(huì)討論后,確定推薦名單,并公示,填寫(xiě)《“推優(yōu)”推薦表》,報(bào)團(tuán)委審定。

(3)團(tuán)委在進(jìn)一步考察審核后,簽署意見(jiàn)向相對(duì)應(yīng)的黨支部推薦。

3. 協(xié)助黨組織做好考察工作

(1)對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行馬克思主義、_思想、_理論和“____”思想教育,黨章和黨的基本知識(shí)的教育。黨的路線、方針、政策的教育。怎樣爭(zhēng)取做一個(gè)合格**黨員的教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)等方面的教育。

(2)組織推薦對(duì)象聽(tīng)黨課或參加黨的業(yè)余培訓(xùn)班,對(duì)比較成熟的吸收其參加發(fā)展黨員的支部大會(huì),新黨員入黨宣誓大會(huì)和其他一些的活動(dòng),分配一定的社會(huì)實(shí)踐工作。

(3)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系,經(jīng)常找他們談心,肯定成績(jī),指出缺點(diǎn),明確方向,做深入細(xì)致的思想工作,協(xié)助黨組織促使推優(yōu)對(duì)象能先從思想上入黨,爭(zhēng)取早日加入黨組織。

(四)青年職工志愿服務(wù)制度

第13篇 團(tuán)委辦公室管理制度

第一條 為樹(shù)立和保持院團(tuán)委良好形象,進(jìn)一步規(guī)范管理,院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 干事在校園內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求為:得體、大方、整潔。

第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服,不得穿皮鞋,特殊情況除外,男女干事不得穿著奇裝異服,不許穿高跟鞋、涼鞋

第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡

第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,男干事發(fā)不過(guò)耳,女干事不可待耳釘,男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理,并對(duì)所配置鑰匙的安全負(fù)責(zé)

第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門(mén)及相關(guān)人員。任何個(gè)人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙,如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

第八條 辦公室鑰匙,原則上各部門(mén)部長(zhǎng)各配一把,不可私自借與他人,如有發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,如有轉(zhuǎn)借他人使用,引發(fā)意外,轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計(jì)劃中的工作,勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀

第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙,如有發(fā)現(xiàn),上報(bào)學(xué)工處

第十二條 按規(guī)定內(nèi)時(shí)間值班,不可無(wú)辜遲到、早退

第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫(xiě)值班簽到表

第十四條 領(lǐng)取物資需部長(zhǎng)前來(lái)領(lǐng)取,并簽字確認(rèn),說(shuō)明使用用途。

第14篇 團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)對(duì)辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象,加強(qiáng)各部之間的協(xié)調(diào)與合作,確保學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

第一條物品管理制度

1.針對(duì)辦公室所轄物品進(jìn)行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實(shí)時(shí)借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實(shí),保證辦公室物品不丟失。

2.各部或研究生需借用辦公室物品時(shí),應(yīng)首先支會(huì)辦公室人員,經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內(nèi)),如到期未歸還相應(yīng)物品直接追究第一責(zé)任人(借物品者)、第二責(zé)任人(物品借出者)。

3.針對(duì)外院人員借出本院物品同樣要先支會(huì)本院辦公室,經(jīng)核實(shí)與本院使用無(wú)沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應(yīng)證件(學(xué)生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負(fù)責(zé)物品追還,對(duì)逾期未還者按天收取相應(yīng)罰金。

4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室,對(duì)物品在借出期間如有損壞要作相應(yīng)或全額賠付。

第二條值班制

1.辦公室值班實(shí)行各部門(mén)輪崗負(fù)責(zé)制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內(nèi)部協(xié)調(diào)),辦公室直接針對(duì)各部部長(zhǎng),由部長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個(gè)人,保證值班時(shí)間有值班人員在崗),主席團(tuán)成員帶班負(fù)責(zé)。

2.對(duì)辦公室值班情況由主席團(tuán)做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀(jì)檢部做檢查記錄,列入各部和學(xué)生干部考核項(xiàng)目中。

3.各值班人員到崗后應(yīng)到黨委辦公室、團(tuán)委辦公室報(bào)到并做好值班記錄。在值班過(guò)程中要切實(shí)盡責(zé),查看三個(gè)網(wǎng)頁(yè)新聞、通知并及時(shí)傳達(dá),未到時(shí)間絕不離崗,離崗時(shí)鎖好門(mén)窗并保證辦公室清潔。

值班時(shí)間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00

第三條財(cái)務(wù)制度

1.團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)所有收入(包括所拉贊助,宣傳費(fèi)用,票務(wù)費(fèi)用,場(chǎng)地費(fèi)用等)須如實(shí)報(bào)至辦公室或主席團(tuán)并由辦公室做統(tǒng)一保管和支出。

2.進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)前團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)將經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)交至辦公室,經(jīng)主席團(tuán)審議后方可使用經(jīng)費(fèi)。

3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)憑發(fā)票或收據(jù)定期向辦公室申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo);同時(shí)須注明具體用途,花費(fèi)人、經(jīng)手人簽字等核實(shí)無(wú)誤后由辦公室交至主席團(tuán)審核,后統(tǒng)一撥付款項(xiàng)。

4.辦公室財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)做好發(fā)票、收據(jù)的存檔、記錄工作,定期做財(cái)務(wù)總結(jié)和財(cái)務(wù)公布。

第四條檔案管理制度

1.辦公室檔案分為學(xué)生干部檔案和活動(dòng)檔案兩大類,對(duì)檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。

2.學(xué)生干部檔案按學(xué)生會(huì)各部分類整理,各部大型活動(dòng)活動(dòng)檔案按部整理(包括學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、預(yù)案、總結(jié)、通訊等內(nèi)容)

3.對(duì)入檔檔案要做入檔前登記記錄,對(duì)于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對(duì)已在檔檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時(shí)加上相應(yīng)文件。

4.如有關(guān)人員需借用相關(guān)檔案,須經(jīng)辦公室或主席團(tuán)同意后并作登記方可,且用后及時(shí)歸還入檔。

5.定期對(duì)已失去使用價(jià)值的檔案進(jìn)行清理與銷(xiāo)毀,并做好記錄。

第五條具體工作制度

1.當(dāng)辦公室接收到院團(tuán)委或主席團(tuán)主席團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議通知后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)相關(guān)各部,做好相關(guān)安排。

2.各部舉辦院系大型活動(dòng)前一個(gè)月應(yīng)向辦公室索取活動(dòng)申報(bào)表,由辦公室轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審定;通過(guò)后在活動(dòng)前兩周內(nèi)遞交辦公室活動(dòng)策劃(預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案等)、各部門(mén)協(xié)調(diào)方案、物品清單及預(yù)算三項(xiàng)一式兩份;活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi),將活動(dòng)總結(jié)交至辦公室。

3.如涉及緊急活動(dòng)由主辦部門(mén)與辦公室、主席團(tuán)商議后可直接開(kāi)展活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室活動(dòng)相關(guān)材料。

4.辦公室在接到申請(qǐng)表后協(xié)調(diào)各部活動(dòng)時(shí)間安排,接到活動(dòng)策劃后及時(shí)和活動(dòng)主辦部做好溝通協(xié)調(diào)工作,并召開(kāi)各部協(xié)調(diào)會(huì)議共同做好各部間的協(xié)調(diào),安排相關(guān)物品、人員等。

5.辦公室人員對(duì)院系活動(dòng)實(shí)行輪崗專項(xiàng)負(fù)責(zé)制,讓每個(gè)辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協(xié)調(diào)合作。

6.辦公室協(xié)助組織部對(duì)各部的活動(dòng)依據(jù)申請(qǐng)表、策劃實(shí)行檢查,納入部門(mén)考核中。

第六條其他

1.辦公室做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)每次例會(huì)會(huì)議記錄,并定期召開(kāi)辦公室內(nèi)部會(huì)議。

2.及時(shí)上傳下達(dá)相關(guān)信息,收集院系各種信息為主席團(tuán)提供信息資源。

第七條

1.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會(huì)。

2.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門(mén)需保持好辦公室的衛(wèi)生,每次活動(dòng)完畢(如做宣傳板、開(kāi)會(huì)、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。

3.每天參加值班的學(xué)生干部須準(zhǔn)時(shí)簽到,如有特殊情況無(wú)法參加的,應(yīng)提前向主席或辦公室主任請(qǐng)假。

4.值班人員必須按照值日表準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班、簽到,做好日常事務(wù)(包括辦公室每天的衛(wèi)生),如有特殊事件,應(yīng)及時(shí)向主席或主任匯報(bào)。

5.學(xué)生會(huì)的所有公共財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室管理,外借權(quán)屬辦公室,辦公室須做好登記手續(xù),借用人員須到辦公室辦理出借手續(xù),其他部門(mén)人員未經(jīng)同意不得隨意外借。

6.辦公室須做好各部門(mén)的考勤工作,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

7.例會(huì)、集體出校參加活動(dòng)必須佩帶?；?。

8.例會(huì)時(shí)一律把手機(jī)調(diào)振動(dòng)或靜音。

注:

1、以上條例希望學(xué)生會(huì)各成員嚴(yán)格遵守,共同積極營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2、本制度自公布之日起開(kāi)始試行,解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)辦公室。

3、本條例仍需完善,希望各位學(xué)生干部積極反饋意見(jiàn)。

第15篇 s電廠團(tuán)委會(huì)工作管理制度

1范圍本制度規(guī)定了廠團(tuán)委會(huì)的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實(shí)施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團(tuán)委會(huì)的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過(guò)在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文,在制度出版時(shí)均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂,使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性?！吨袊?guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》3管理職能3.1管理職責(zé)與分工3.1.1團(tuán)委會(huì)是企業(yè)青年工作歸口管理部門(mén),是團(tuán)員教育本單位青年的核心。3.1.2組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。3.1.3學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。3.1.4加強(qiáng)青工隊(duì)伍內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。3.1.5及時(shí)了解和反映團(tuán)員與青年的思想動(dòng)態(tài),代表和維護(hù)他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,開(kāi)展有益于青年健康成長(zhǎng)的文體活動(dòng),倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。3.1.6對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育,做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作,收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。3.1.7對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理,健全團(tuán)的組織生活,開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng),監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員權(quán)利不受侵犯,表彰先進(jìn),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律。3.1.8做好推優(yōu)入黨和推優(yōu)上崗工作,增

強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用。3.2管理權(quán)限3.2.1有權(quán)決定關(guān)于團(tuán)內(nèi)工作和青年工作各項(xiàng)重大問(wèn)題。3.2.2團(tuán)委會(huì)負(fù)責(zé)人列席黨委的有關(guān)會(huì)議或行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)。3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的有關(guān)重大問(wèn)題的決策,并帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極貫徹實(shí)施。3.2.4根據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,部署團(tuán)的工作,獨(dú)立開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。3.2.5審批下級(jí)團(tuán)組織的建立和撤銷(xiāo)、團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。3.2.6表彰先進(jìn)團(tuán)員和青年,授予榮譽(yù)稱號(hào)。3.2.7支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。3.2.8考核下一級(jí)團(tuán)組織的工作。3.2.9受本單位黨委和廠長(zhǎng)委托,考核本單位下一級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作、關(guān)心青年成長(zhǎng)情況。3.2.10管理好下級(jí)團(tuán)干部,提出下級(jí)團(tuán)干部的任免、調(diào)整意見(jiàn)。3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年做發(fā)展對(duì)象;向黨政和人事、技術(shù)部門(mén)推薦優(yōu)秀青年人才,培養(yǎng)深造。3.2.12向行政領(lǐng)導(dǎo)為做出突出貢獻(xiàn)的青年職工提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)的建議。4管理內(nèi)容與要求4.1討論決定團(tuán)的工作規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。4.2學(xué)習(xí)貫徹對(duì)黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神,并研究制定出貫徹落實(shí)意見(jiàn)、措施。4.3研究決定團(tuán)內(nèi)重大活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)的支出。4.4研究決定委員增補(bǔ)和下屆團(tuán)委委員候選人名單。4.5研究決定下級(jí)團(tuán)組織的建立或撤銷(xiāo),團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免和調(diào)整。4.6討論決定先進(jìn)團(tuán)員青年的表彰、團(tuán)員發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。4.7研究討論決定雙推工作計(jì)劃措施。4.8研究討論維護(hù)青年權(quán)益有關(guān)建議和意見(jiàn),向黨委和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)。4.9團(tuán)委會(huì)全

體會(huì)議一般每季召開(kāi)一次,遇有重大問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi),可以根據(jù)情況召開(kāi)由團(tuán)支部書(shū)記參加的團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)議。4.10研究團(tuán)內(nèi)重大問(wèn)題,同意票超過(guò)半數(shù)方可通過(guò)。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效,有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和被授權(quán)有該項(xiàng)管理職能的部門(mén)將對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5.1.2各部門(mén)和單位都必須按本制度的規(guī)定,對(duì)分管和歸口管理的內(nèi)容實(shí)行制度化管理,達(dá)到制度的要求,并接受有關(guān)部門(mén)的檢查。5.2考核5.2對(duì)違反本制度各項(xiàng)條款規(guī)定的有關(guān)部門(mén)和人員,將追究其責(zé)任,并由廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核委員會(huì)給予經(jīng)濟(jì)考核。5.2.1完成任務(wù)不及時(shí)或無(wú)故推遲工作,扣團(tuán)委負(fù)責(zé)人50元。非?？崤?不頂對(duì)不起良心