內勤人員崗位職責7篇

崗位職責是什么

內勤人員是企業(yè)運營的重要組成部分，他們主要負責內部行政事務的管理和協(xié)調，確保公司日常運作的順暢。

崗位職責要求

1. 細心嚴謹：內勤人員需要具備高度的細心和嚴謹態(tài)度，以處理各種文檔、數據和流程。

2. 溝通能力：良好的溝通技巧是必需的，以便有效地與各部門、員工進行協(xié)調和合作。

3. 組織能力：能夠高效地組織和規(guī)劃工作，確保各項任務按時完成。

4. 技術熟練：熟悉辦公軟件，如excel、word和電子郵件系統(tǒng)，以提高工作效率。

5. 適應性強：能迅速適應不斷變化的工作環(huán)境和任務需求。

崗位職責描述

內勤人員在企業(yè)的日常工作中扮演著“后勤保障者”的角色，他們主要負責：

1. 行政管理：維護辦公環(huán)境整潔，管理辦公設備，處理辦公用品采購和分配。

2. 文件管理：整理、歸檔和保管公司文件，確保信息的安全和準確。

3. 日常溝通：協(xié)調各部門間的溝通，協(xié)助解決工作中的問題，確保信息暢通。

4. 會議安排：負責會議的籌備，包括預訂會議室、準備會議資料、記錄會議紀要等。

5. 人事協(xié)助：協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，管理考勤和福利發(fā)放。

6. 財務協(xié)助：參與發(fā)票審核、報銷處理等財務相關工作。

7. 客戶服務：處理內部員工或外部客戶的一般咨詢，提供必要的支持。

有哪些內容

內勤人員的具體工作內容可能包括但不限于：

1. 制定和維護內部工作流程和規(guī)章制度。

2. 管理公司郵箱，篩選重要信息并及時傳遞。

3. 協(xié)助組織企業(yè)活動，如員工團建、慶典等。

4. 處理員工的請假、調休申請，更新員工出勤記錄。

5. 參與公司的項目管理，跟蹤項目進度，確保資源有效利用。

6. 定期更新和維護員工通訊錄和內部聯系信息。

7. 協(xié)助處理供應商關系，如辦公用品的采購和退貨等。

8. 在必要時，提供行政支持給高級管理層，如行程安排、文件準備等。

作為內勤人員，他們的工作是多方面的，既要保證內部行政工作的順利進行，又要為其他部門提供有效支持，確保整個公司的運作效率和團隊協(xié)作。通過他們的努力，企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務，實現持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

內勤人員崗位職責范文

第1篇 發(fā)貨(內勤)人員崗位工作職責

1.服從市場部經理的領導。

2.嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

3.負責將市場部的有關指令、文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。

4.根據蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

5.建立發(fā)貨與退貨臺賬,根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。

6.發(fā)貨前根據銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數量、發(fā)貨單位及地址等內容,核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。

7.發(fā)貨后根據貨運回執(zhí)復印件(廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單)登記人賬,并及時將運單寄交客戶,同時通知業(yè)務員。

8.及時取回各類退貨,登記入賬并詳細記錄退貨原因。

9.發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責,特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。

10.每月按時整理原始單據裝訂成冊,建檔管理。

11.每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。

12.做好市場部業(yè)務電話登記工作。

13.保守商業(yè)機密。

14.其他臨時性工作。

第2篇 內勤人員崗位職責內容(圖書館)

1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務,做好接待工作。

2.做好各類印章保管、使用登記工作。

3.負責館內有關文件、報告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作,并做好登記。

4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗收、保管、領用、建賬,及時提供庫存物品情況及領用情況,每年盤點一次,協(xié)助實物采購。

5.負責學校行政文件的收發(fā)、新產品試銷、

第3篇 內勤人員崗位職責(社區(qū))

1.每日按時收發(fā)傳染病卡片，并做好登記。

2.每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實行一人一針一管一用一消毒。

3.每月統(tǒng)計好各種數字和傳染病訪視數，并及時搞好圖表，每月查漏報一次。

4.做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領疫苗有登記。登記要詳細，有生產單位名稱，有批號。

5.冰箱內放溫度計，生物制品均應放于或ot：以下，冰箱內嚴防凍結、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并做記錄，過期或損壞的制品及時清理，冰箱內禁放私人物品。

6.負責每月監(jiān)督檢査各科的消毒隔離并做好記錄。

7.負責每天收集報表工作。

第4篇 內勤人員崗位職責(圖書館)

1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務，做好接待工作。

2.做好各類印章保管、使用登記工作。

3.負責館內有關文件、報告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作，并做好登記。

4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗收、保管、領用、建賬，及時提供庫存物品情況及領用情況，每年盤點一次，協(xié)助實物采購。

5.負責學校行政文件的收發(fā)、新產品試銷、査閱登記工作，學校兼職檔案員工作。

6.做好財務票據的領用、收繳、核算工作。

7.做好其他類統(tǒng)計工作：臨時考勤、職工車貼、電話費統(tǒng)計統(tǒng)計、學生勤工助學用工匯總等。

8.做好館內人員的工資、獎酬金、學生勤工助學酬金的發(fā)放和記賬工作。

9.做好存包出租的登記、管理工作。

10.負責辦理校外讀者借書證。

11.負責贈書登記工作。

12.負責館部報紙、信件收發(fā)工作。

13.按時完成領導交辦的其他各項工作。

第5篇 內勤人員崗位職責內容(社區(qū))

1.每日按時收發(fā)傳染病卡片,并做好登記。

2.每星期一檢查注射器和疫苗,注射器實行一人一針一管一用一消毒。

3.每月統(tǒng)計好各種數字和傳染病訪視數,并及時搞好圖表,每月查漏報一次。

4.做好疫苗管理,年有計劃,月有安排,周有檢查,領疫苗有登記。登記要詳細,有生產單位名稱,有批號。

5.冰箱內放溫度計,生物制品均應放于或ot:以下,冰箱內嚴防凍結、受熱,每日檢查冰箱溫度2次,并做記錄,過期或損壞的制品及時清理,冰箱內禁放私人物品。

6.負責每月監(jiān)督檢

第6篇 內勤人員崗位職責(20篇)

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、 負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協(xié)調各部門關系;

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

崗位要求:

1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

晉升機制:

后勤助理

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、女,大專以上學歷;

2、有一定的工作經驗,有客服內勤工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握辦公軟件的操作;

4、性格開朗,思路清晰,踏實肯干,有一定人際交往能力,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力 。

5、有強烈發(fā)展愿望,敢于挑戰(zhàn)自我,渴望成功,有團隊協(xié)作精神 。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、將市場部的有關制度、文件、通知及資料傳達給各銷售部門經理和區(qū)域經理;

二、負責制定合同、開據發(fā)票、準備樣品、宣傳資料等服務協(xié)調工作;

三、根據客戶資料經市場部負責人核實后,建立并及時更新客戶檔案;

四、及時收集、分析并提交各類數據報表,包括但不限于銷售數據統(tǒng)計分析、產品結構銷量及比例、銷售人員出差情況分析、客戶經營利潤分析等;

五、按時保質保量地完成領導臨時交辦的工作。

任職要求:

一、大專以上學歷,熟練使用常用辦公軟件,具有較強的溝通表達和寫作能力。

二、形象氣質好,態(tài)度端正。

三、一年以上相關工作經驗,已婚已育者優(yōu)先。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、訂單處理及客戶管理:

根據銷售訂單處理流程,整理、接收客戶訂單,進行相應登記;

對所發(fā)貨物、樣品、資料等定時查件,跟蹤到貨情況,及時向客戶、銷售人員等人反饋;

統(tǒng)計每日銷售、客戶回款、欠款等情況并及時通知銷售人員,及時統(tǒng)計并聯系財務開具發(fā)票;

建立客戶預警機制,對長期未回款、欠款客戶,及時提醒銷售人員。

2、商務支持類工作:

協(xié)助銷售人員參與制作投標文件,銷售合同,為銷售工作的正常開展提供后勤支持;

銷售客戶公司的材料的登記、歸檔(證照、開票信息),及公司信息核實工作;

及時向銷售人員傳遞、反饋客戶問題、信息,協(xié)助銷售人員與客戶、公司各部門的溝通。

3、銷售資料管理:

整理、錄入、歸檔、維護銷售合同、訂單、客戶資料等文件資料,確保歷史數據保存完整、準確無誤;

處理、保管一切商務來電來函及文件,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

任職要求:

1、具備office辦公軟件操作能力、具備一定的溝通技巧;

2、有耐心、具備理解能力、邏輯思維能力、服務意識、善于觀察及發(fā)現問題;

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德,耐壓性。

內勤人員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位要求:

聲音甜美,普通話標準

能清楚地理解對方話語的內涵并做出適當的反應。

具有良好的口語表達能力、服務意識與服務心態(tài),較強的團隊作意識,具有 良好的溝通表達、協(xié)調管理能力,有汽車相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

待遇:

試用期2000,交五險一金 包吃住

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責廠家發(fā)車,公司接車的安排、協(xié)調;

2、單據、資料、合同等存檔整理更新;

3、協(xié)助辦理各類手續(xù),并及時追蹤進展;

4、完善公司規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,營造良好的工作氛圍。

5、做好各類數據統(tǒng)計、分析,全力支持支銷售工作。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、1年以上銷售內勤工作經驗;

3、工作細致有條理,積極進取,善于學習;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;

內勤人員(崗位職責)

職位描述

內勤人員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受人事經理工作安排并協(xié)助人事經理作好行政部其他工作。 7、負責收發(fā)、核算、統(tǒng)計相關事務和貨物管理、備用金管理等。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。 3、要具備一定的物資管理及財務知識。 職位標簽 星期日休息 , 提供住宿 , 崗前培訓 , 內勤人員 , 陜西 , 西安

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、學習并了解金融市場;

2、網上為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務;

3、潛在客戶開發(fā),網上幫助客戶辦理開戶手續(xù);

4、文件的整理;

5、售后服務。

任職資格:

1、中專以上學歷(不限專業(yè));

2、18-28歲之間;

3、打字熟練、會使用基本辦公軟件;

4、溝通能力強;

5、工作態(tài)度認真、仔細。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

職責: 1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費; 2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協(xié)調各部門關系; 5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。 要求: 1、1年以上行政主管工作經驗; 2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

任職資格:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

工作時間:

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責公司采購業(yè)務,供應商資料信息的收集;

做好各供應商產品采購信息的記錄;

辦理采購產品收發(fā)貨及入庫手續(xù);

任職要求:踏實勤奮,有條理性,認真負責

有相關工作經驗優(yōu)先。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

1、大專及以上學歷,有工作經驗者優(yōu)先;

2、具有良好的文字編寫能力和語言表達能力;

3、具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件(office等);

4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力,組織管理能力和執(zhí)行力;

5 協(xié)調外部客戶需求與內部服務之間的聯系

6、認真負責本部門日常工作

內勤人員(崗位職責)

[招聘部門:總公司]

職位描述

1、最低學歷專科。

2、語言表達能力流暢。

3、按標準定額,添購辦公用品,完成各項勤雜、采購工作。

4、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

經公司系統(tǒng)考核錄用后,免費提供公寓住宿,帶薪培訓,提供廣闊的發(fā)展空間。

附:年齡18-26歲之間

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助/執(zhí)行總經理下達的相關工作;

2、直接為經理提供秘書服務;

3、與其他部門的經理進行溝通;

4、確定并安排會議時間;

5、負責會議材料的整理、存檔工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

2、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

3、熟練使用辦公軟件。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門經理負責部門行政性事務工作;協(xié)助銷售人員做好銷售輔助工作;

2、協(xié)助制作投標文件,處理項目上的商務文件以及其他助理工作;

3、協(xié)助負責公司網站內容維護及空氣凈化器網絡銷售;

4、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時記錄并轉告客戶信息,妥善處理,不泄露銷售秘密;

5、完成銷售部經理臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,環(huán)境工程、污水處理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、精通word、e_cel、photoshop及cad制圖、文檔編輯熟練優(yōu)先考慮;

3、有相關銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮,應屆畢業(yè)生也可;

4、品貌端正、耐心細致、踏實穩(wěn)重,對繁瑣的事物具有整理、協(xié)調、解決的能力;

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,

6、有責任心、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、 負責公司來訪客人的接待。

二、 做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。

三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

四、 負責文件的管理和存檔工作。

任職要求:

工作認真負責,有責任心。

ps:(有國家電網經驗者優(yōu)先錄取!)

內勤人員(崗位職責)

職位描述

1.接聽部門電話,詳細記錄客戶電話中提到的相關信息,并將信息反饋給相關人員處理。

2. 協(xié)助整理客戶檔案,歸類、整理,建立客戶檔案管理體系:包括聯系人、問題等

3.負責公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達工作。

4.上級領導臨時安排相關工作

5.熟練操作office等辦公自動化軟件。

6.性格活潑開朗,責任心強,工作認真細心,善于處理工作中的異常情況。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、與市場銷售人員的聯系

1、市場銷售數據報表的收集、整理,及時上報銷售經理。

2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、催收回款、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要,合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(財務復核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時限的選擇,以及貨物的跟蹤;根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

任職要求:

1.對待工作積極熱情,認真負責

2.工作地點:天津市!能接受的再投簡歷

3.有相關工作經驗最好,但相對于經驗而言,我們更在意個人品質

薪資福利:

1.基本工資+電話補助+餐補+交通補助+工齡工資

2.每年一次免費體檢和旅游

3.五險,雙休,法定節(jié)假日正常休息

內勤人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.維護老客戶親密度,傳達公司產品動態(tài);

2.協(xié)助銷售人員開發(fā)新客戶;

3.整理、統(tǒng)計客戶銷售信息;

任職要求:

1.工作認真,踏實,吃苦耐勞,思維敏捷;

2.具有較強的獨立工作和團隊合作意識。

3.大專及以上學歷。

4.溝通能力強;細心周到,關注細節(jié)。

5.熟悉使用word、e_ecl、powerpoint等辦公、制圖軟件,優(yōu)先考慮。

內勤人員(崗位職責)

職位描述

1、負責市場調研和需求分析;

2、完成年度、季度和月度銷售的任務; 3.負責組織大客戶渠道拓展工作

4.負責組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

5.負責大客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作

6.負責大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作

7.負責組織建立大客戶檔案等工作

8.負責部門內部人員管理工作

9.完成上級領導臨時交辦的工作

第7篇 發(fā)貨(內勤)人員崗位職責

1.服從市場部經理的領導。

2.嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

3.負責將市場部的有關指令、文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。

4.根據蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

5.建立發(fā)貨與退貨臺賬，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。

6.發(fā)貨前根據銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。

7.發(fā)貨后根據貨運回執(zhí)復印件(廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單)登記人賬，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。

8.及時取回各類退貨，登記入賬并詳細記錄退貨原因。

9.發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。

10.每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。

11.每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。

12.做好市場部業(yè)務電話登記工作。

13.保守商業(yè)機密。

14.其他臨時性工作。