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第1篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責
建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團有限公司 安徽瑞沅置地集團有限公司,瑞沅
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
第2篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑公司副總經(jīng)理崗位職責
建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團股份公司 湖北保和控股集團股份公司，保和 主要職責:
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設置。
4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關系。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司副總經(jīng)理崗位
第3篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責
建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;
四、組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
第4篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第5篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責
建筑公司常務副總經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
第6篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(13)
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(十三)
負責公司全面工作。
一、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。
二、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、負責財務收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。
四、負責抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。
五、負責公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。
