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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)收集、整理、分析與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，確保生產(chǎn)流程的高效和順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 精通統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析技巧，能夠準(zhǔn)確解讀生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
2. 具備良好的組織能力，能有效管理和維護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)檔案。
3. 熟練掌握辦公軟件，尤其是excel等數(shù)據(jù)處理工具。
4. 對(duì)生產(chǎn)流程有深入理解，能識(shí)別生產(chǎn)效率瓶頸。
5. 擁有良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調(diào)合作。
6. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作質(zhì)量有高要求，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員在日常工作中，需要密切關(guān)注生產(chǎn)線的運(yùn)行情況，記錄產(chǎn)量、設(shè)備效率、工時(shí)消耗等關(guān)鍵指標(biāo)。他們通過收集這些數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)性的統(tǒng)計(jì)分析，揭示生產(chǎn)過程中的問題和潛在改進(jìn)空間。此外，他們還需定期生成報(bào)告，向管理層匯報(bào)生產(chǎn)績(jī)效，以便管理層及時(shí)調(diào)整策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集：收集生產(chǎn)線上的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，包括原材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)出、廢品率等。
2. 數(shù)據(jù)整理：將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、錄入，并確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，找出生產(chǎn)效率的影響因素。
4. 報(bào)告編制：定期編制生產(chǎn)報(bào)告，清晰展示生產(chǎn)數(shù)據(jù)趨勢(shì)和關(guān)鍵指標(biāo)，供管理層參考。
5. 問題識(shí)別：通過對(duì)數(shù)據(jù)的解讀，識(shí)別生產(chǎn)過程中的問題，如設(shè)備故障、工藝缺陷等。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)部門、質(zhì)量控制部門等保持良好溝通，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和共享。
7. 改進(jìn)建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改善生產(chǎn)效率和降低成本的建議。
8. 文件管理：妥善保管生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立有效的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，便于歷史數(shù)據(jù)的查詢和對(duì)比。
作為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員，不僅要具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還要有敏銳的洞察力，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。這一角色在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演著不可或缺的角色，其工作成果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位工作職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實(shí),并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。3、按照公司要求,及時(shí)向辦公室報(bào)告每天生產(chǎn)情況。
4、完成生產(chǎn)主管交給的各項(xiàng)工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)工作。
4.2根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表,報(bào)部門經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。
4.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計(jì)崗位人員的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)管理,并對(duì)各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)考核和提出處理意見。
4.4負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并報(bào)部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。
4.5完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
第2篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 萊姆電子 萊姆電子(中國(guó))有限公司，萊姆 1. missions
o協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常事務(wù)，生產(chǎn)部erp系統(tǒng)維護(hù)
o生產(chǎn)計(jì)劃的細(xì)化和跟進(jìn)，生產(chǎn)績(jī)效分析
o協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行人員管理
2. permanent activities
o生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理，制作生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表，能夠發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題并跟蹤反饋。負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)績(jī)效，審核、核算工作
o細(xì)化生產(chǎn)內(nèi)部計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)物料情況，將信息及時(shí)反饋，進(jìn)行產(chǎn)線機(jī)動(dòng)調(diào)整。監(jiān)督員工開展生產(chǎn)任務(wù)，有效利用資源
oerp系統(tǒng)維護(hù)兼監(jiān)督數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確及時(shí)性。生產(chǎn)工單，出庫(kù)單等單據(jù)及時(shí)整理歸檔
o參與產(chǎn)線持續(xù)改進(jìn)，對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行公司操作程序和標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)
o其他臨時(shí)任務(wù)
3. indicators
及時(shí)性，準(zhǔn)確性
系統(tǒng)操作準(zhǔn)確及時(shí)
及時(shí)性，有效性
4. competencies
know-how(technical and methodological competencies)
o5年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
o有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
oerp系統(tǒng)，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件
o簡(jiǎn)單英語(yǔ)交流
o?？埔陨蠈W(xué)歷
how-to-be(attitude， behavior e_pected)
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
條理性
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位
第3篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)預(yù)定的生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤生產(chǎn)活動(dòng),協(xié)助計(jì)劃調(diào)度做好生產(chǎn)計(jì)劃平衡;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)分析,做好相關(guān)報(bào)表的填寫,確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性,及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)管理制度的完善,統(tǒng)計(jì)資料的保存、保密工作;
4、協(xié)助生產(chǎn)線后勤服務(wù)工作;
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上食品飲料相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp/sap系統(tǒng)操作;
4、熟練電腦、辦公軟件操作;
5、英語(yǔ)讀寫能力佳者優(yōu)先。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的日常電子臺(tái)賬及erp系統(tǒng)錄入工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工人計(jì)件工資的錄入及核算工作;
3、每月領(lǐng)取發(fā)放工人勞保用品;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感;
4、要求工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),具有一定的抗壓能力。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
[計(jì)算機(jī)水平要求:良好]
職位描述
1、檢查、核對(duì)表單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,下沉車間進(jìn)行調(diào)研。 2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理,監(jiān)督出勤打卡工作,及時(shí)反饋,及時(shí)處理。 3、做好計(jì)時(shí)、計(jì)件的統(tǒng)計(jì),分配工作,并完成月末生產(chǎn)部員工的考勤匯總表。 4、做好物料消耗的統(tǒng)計(jì)工作提供有效的數(shù)據(jù)。 5、做好月底的盤點(diǎn)工作。 6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)月、獎(jiǎng)、罰分的工組。 7、錄制表相關(guān)記錄表格,做好日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表。 8、月末統(tǒng)計(jì)各班考核數(shù)據(jù)(產(chǎn)品缺陷,出品率,合格品率物料,消耗,投料出料差錯(cuò))。 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品領(lǐng)用和發(fā)放及生產(chǎn)各班組的領(lǐng)料單、入庫(kù)單等各種表格的發(fā)放和訂購(gòu)。 10、負(fù)責(zé)抽查原料肉的領(lǐng)用量。 11、核對(duì)當(dāng)天的余料量是否與表1的記錄相符合。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 13.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、保管生產(chǎn)部、品控部、開發(fā)部、倉(cāng)庫(kù)、工程部的各項(xiàng)表格。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度早會(huì),并做好會(huì)議記錄;
2.負(fù)責(zé)按訂單與倉(cāng)庫(kù)核實(shí)庫(kù)存量,并開據(jù)領(lǐng)料單領(lǐng)料;
3.負(fù)責(zé)下采購(gòu)單,督促采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度,掌握訂單的生產(chǎn)進(jìn)度;
4.辦理入庫(kù),做好訂單記錄;
5.負(fù)責(zé)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì);
6.負(fù)責(zé)考勤及車間工資核算;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1.身體健康 有責(zé)任心 口齒清晰 服從管理
2.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;
4.熟練office等辦公軟件的使用。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位職能
1、要熟悉辦公軟件。 2、要求女性,性格外向,善于溝通 3、有責(zé)任心,勤奮努力
職位描述
1. 各車間生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào); 2. 各車間計(jì)件員工工資核對(duì)工作 3. 材料消耗的統(tǒng)計(jì)分析工作 4. 各車間物資領(lǐng)用及產(chǎn)品入庫(kù)表單核對(duì); 5. 公司總成品成本價(jià)格表 6. 生產(chǎn)部易損、易耗成本統(tǒng)計(jì) 7. 各類月度總報(bào)表制定 辦公室崗位待遇: 1、包吃住,有宿舍,有食堂。 2、每周固定休息一天。 3、所有節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定放。 4、每個(gè)月有住宿補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等; 5、公司會(huì)根據(jù)崗位需求及工作年限,不定期提供內(nèi)外訓(xùn)的課程; 6、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+月績(jī)效獎(jiǎng)金+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金等,中等以上薪資水平。 7、公司會(huì)按重要崗位及考核制度的相關(guān)規(guī)定繳納 8、公司將組建各類俱樂部,如,羽毛球,籃球,足球,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,戶外等,由公司出資,定期組織活動(dòng),豐富大家的業(yè)余生活。 好工作千萬不要錯(cuò)過哦,鑫都真誠(chéng)的歡迎有志之士的加入,與鑫都一起,同心同德,共創(chuàng)偉業(yè)!
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:請(qǐng)攜帶有效身份證,學(xué)歷證原件]
職位描述
1、熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感;
2、對(duì)工作有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法
任職要求:
會(huì)電腦辦公軟件操作,工資2500每月,月休四天,試用期1-3個(gè)月,試用期工資按正常工資80%開支,轉(zhuǎn)正后公司繳納五險(xiǎn)。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、及時(shí)收集、反饋生產(chǎn)信息;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工工資核算工作;
4、協(xié)助廠長(zhǎng)完成生產(chǎn)部各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理。
5、紡織服裝、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),22-35歲,大專及以上學(xué)歷;
6、一年以上相關(guān)經(jīng)歷,了解服裝生產(chǎn)流程,熟練操作電腦及office系列辦公軟件
7、認(rèn)真細(xì)致,活潑開朗,執(zhí)行力強(qiáng),任勞任怨,較強(qiáng)的溝通能力。
二、公司福利、晉升通道、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、企業(yè)文化
1.公司福利: 社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、年度旅游福利。
2.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì): 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)及培訓(xùn);內(nèi)部專業(yè)度升級(jí),公司有行業(yè)頂尖的專業(yè)人才資源;公司注重內(nèi)部的分享,培養(yǎng)復(fù)合型人才。
3.公司文化: 2022年企業(yè)核心價(jià)值觀以“合力”為風(fēng)向標(biāo),全面提升各部門各崗位專業(yè)度,追求幸福、開心的工作氛圍,杜絕拉幫結(jié)派等不良的工作風(fēng)氣。
三、扶搖未來的三年目標(biāo)及方向
1、扶搖是一家簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)的公司。
2、扶搖的文化及個(gè)性。
(1)桑索的使命:扶搖公司桑索人只專注一件事情提升單店的業(yè)績(jī)及利潤(rùn),堅(jiān)定客戶、員工、供應(yīng)商、企業(yè)的利益共享的合作信念;
(2)桑索的愿景:成為一家在中國(guó)服裝行業(yè)有貢獻(xiàn)且具有影響力的企業(yè);
(3)桑索的價(jià)值觀:營(yíng)造開心氣場(chǎng),追求幸福生活,傳承孝道文化,堅(jiān)定專業(yè)度,堅(jiān)守合力文化,堅(jiān)持客戶利益為先;
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料領(lǐng)料單的打印;
2、根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃,與采購(gòu)員確認(rèn)生產(chǎn)用包裝材料的到貨計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工考勤的匯總及工資的計(jì)算;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工勞保用品及辦公用品的申報(bào);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào),生產(chǎn)月報(bào)等相關(guān)報(bào)表的編制;
6、負(fù)責(zé)月底生產(chǎn)車間剩余物料的盤點(diǎn)工作;
7、就生產(chǎn)物資供給及數(shù)量核對(duì)與相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通,其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用e_ccel表格等辦公軟件,以及一般的財(cái)務(wù)及庫(kù)房管理軟件;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、具備一定的分析問題能力;
5、具有2年以上生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、性別:女
7、年齡:20-35左右
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé)和要求
主要職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、部門的文書處理工作和生產(chǎn)跟單工作。
要求:財(cái)會(huì)類或機(jī)械類大專以上學(xué)歷,基本辦公軟件操作熟悉,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟單工作經(jīng)歷(五金加工行業(yè)者佳)。
1.公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,并可享受商業(yè)意外保險(xiǎn)及服務(wù)年資金。
2.公司自有飯?zhí)?外地員工并可提供住宿。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.車間入庫(kù)日、月、年報(bào)表匯總與分析。
2.車間在產(chǎn)品、外協(xié)品的月盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)分析。
3.月電、燃?xì)?、輔助材料等消耗統(tǒng)計(jì),成本控制統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
4.質(zhì)量經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
5.內(nèi)部成本損失統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
6.辦公用品統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及領(lǐng)用登記。
7.勞保用品統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)、發(fā)放。
8.車間工人考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算。
9.車間原、輔料領(lǐng)用、退庫(kù)。
10.按照5s管理要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)板報(bào)宣傳。
11.部門文件歸檔、保存、管理。
12.做好現(xiàn)場(chǎng)看板的制作、宣傳。
13.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.2年生產(chǎn)型企業(yè)統(tǒng)計(jì)以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉成本控制等專業(yè)知識(shí)。
4.具有會(huì)計(jì)能力,協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。
任職要求:
1、從事生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)職位工作1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、做事細(xì)心,有責(zé)任感;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,并對(duì)生產(chǎn)、銷售流程熟悉;
4、能獨(dú)立完成工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實(shí),并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。
3、按照公司要求,及時(shí)向辦公室報(bào)告每天生產(chǎn)情況。
4、完成生產(chǎn)主管交給的各項(xiàng)工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、中專學(xué)歷以上,熟悉基本辦公軟件者優(yōu)先;
2、可接受調(diào)休工作制,做六休一;
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
4、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
(負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合門店的數(shù)據(jù)收集,整理,統(tǒng)計(jì)。
配合生產(chǎn)副總的工作,上傳下達(dá))
任職資格:1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,勤奮
2、字跡工整
3、有五金領(lǐng)域1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
要求:1,、有從事過生產(chǎn)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄用工作1-2年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件;
2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)心,數(shù)據(jù)意識(shí)較強(qiáng),能夠給生產(chǎn)管理提供有效的數(shù)據(jù)支持;
3、懂得一定的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理巡檢優(yōu)先考慮,薪資豐厚。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.核算生產(chǎn)制造部車間員工的工資、考勤;
2.管理制造部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)資料,對(duì)更改、新增資料進(jìn)行整理;
3.處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作,及協(xié)助其他部門完成事宜。
任職要求:
1.思維清晰,對(duì)數(shù)字敏感。
2.熟悉電腦操作軟件。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)信息的分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制
2.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、核算車間工時(shí)并盈虧到個(gè)人(核算員工的有效工時(shí))
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)生產(chǎn)車間員工的考勤情況
任職要求:
學(xué)歷:22-35歲,專科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)等相關(guān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述: 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)的工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門每天產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實(shí),并及時(shí)向有關(guān)部門 和主管通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)情況。 3.完成生產(chǎn)主管交給的各項(xiàng)工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)信息。 4.每日安排好職工的日常就餐及加班就餐工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作,填寫指令單,制定生產(chǎn)量表;
2.填寫缺貨報(bào)表,管理檔案,物料及成品的出入管理;
3.負(fù)責(zé)與采購(gòu)部溝通跟催原料及包材;
4.車間生產(chǎn)信息資料的管理;
5.負(fù)責(zé)車間工資核算,用品發(fā)放,產(chǎn)品二維碼管理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.只限nv士,懂財(cái)會(huì)、家住濟(jì)南歷城區(qū)董家鎮(zhèn)附近的可放寬條件優(yōu)先錄用。
2.年齡20-35歲;
3.工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)優(yōu)先錄用。
4.中專以上文化水平。
5.會(huì)使用電腦辦公軟件。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員(崗位職責(zé))
[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及所有復(fù)印件,一寸相片1張。]
職位描述
崗位要求:
1、工作認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);
2、熟悉辦公軟件操作,打字速度較快;
3、有一定的語(yǔ)言組織能力和寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
第4篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位描述及崗位職責(zé)
一、崗位描述：
1．崗位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
2．直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理
3．本職工作：生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、核算
二、崗位職責(zé)：
1．生產(chǎn)系統(tǒng)員工考勤的匯總、上報(bào)。
2．按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)工資核算。
3．《生產(chǎn)記錄》收集、《生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料》的保管。
4．生產(chǎn)內(nèi)勤工作。
5．做好《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》制作，每天上午十點(diǎn)以前向相關(guān)部門報(bào)送《報(bào)表》。
6．生產(chǎn)系統(tǒng)工作信息收集、整理。
7．設(shè)備檔案管理工作。
第5篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作崗位描述及崗位職責(zé)
一、崗位描述:
1.崗位名稱:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
2.直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理
3.本職工作:生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、核算
二、崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)系統(tǒng)員工考勤的匯總、上報(bào)。
2.按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)工資核算。
3.《生產(chǎn)記錄》收集、《生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料》的保管。
4.生產(chǎn)內(nèi)勤工作。
5.做好《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》制作,每天上午十點(diǎn)以前向相關(guān)部門報(bào)送《報(bào)表》。
6.生產(chǎn)系統(tǒng)工作信息收集、整理。
7.設(shè)備檔案管理工作。
第6篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 1. 負(fù)責(zé)車間工資月度結(jié)算工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本定期進(jìn)行產(chǎn)品成本分析;
3. 負(fù)責(zé)車間工資的審核,把控;
4. 檢查工資表上交的及時(shí)率以及填寫準(zhǔn)確率;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工單價(jià)表的管理以及維護(hù),確保工資的準(zhǔn)確率;
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員日出勤的檢查;
7. 負(fù)責(zé)車間計(jì)件員工工資的核算、錄入;計(jì)時(shí)員工工時(shí)的統(tǒng)計(jì)并錄入;
8. 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、耗材的發(fā)放以及對(duì)其庫(kù)存管理工作;
9. 負(fù)責(zé)工資預(yù)算制定;
10. 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施;
11. 負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計(jì);
12. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工成本的修訂;工資代碼的申請(qǐng);
13. 負(fù)責(zé)員工流失率匯總、分析;
14. 負(fù)責(zé)產(chǎn)能測(cè)試及核對(duì);協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)工作;
第7篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、成本消耗計(jì)劃。
2、對(duì)每天產(chǎn)、質(zhì)量,各種物料的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)制定辦公室日常消耗品計(jì)劃,并做好領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
4、編制生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)處各文件的收發(fā)、打印工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的考勤工作。
7、完成生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
