醫(yī)院副院長崗位職責6篇

崗位職責是什么

醫(yī)院副院長是醫(yī)療機構中的一名高級管理人員，主要負責協(xié)助院長執(zhí)行醫(yī)院的日常運營工作，確保醫(yī)療服務的高效、安全和質(zhì)量。

崗位職責要求

1. 具備醫(yī)學相關專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。

2. 精通國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。

3. 具備卓越的領導力和團隊協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作。

4. 熟悉醫(yī)院財務管理，能夠合理規(guī)劃和控制醫(yī)院運營成本。

5. 強烈的責任心和職業(yè)道德，堅持以患者為中心的服務理念。

崗位職責描述

醫(yī)院副院長在工作中扮演著承上啟下的角色，既要與院長緊密合作，落實醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，又要對各部門進行指導和監(jiān)督。他們需要：

1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展策略和年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2. 參與醫(yī)院重大決策，為院長提供專業(yè)建議和決策支持。

3. 管理和優(yōu)化醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確?；颊邼M意度。

4. 監(jiān)督醫(yī)療安全，預防醫(yī)療事故的發(fā)生，及時處理醫(yī)療糾紛。

5. 負責人力資源管理，包括人員招聘、培訓、考核等工作。

6. 推動醫(yī)院科研和教學工作，促進醫(yī)療技術的創(chuàng)新和發(fā)展。

7. 加強對外合作，拓展醫(yī)院業(yè)務，提升醫(yī)院的社會影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療質(zhì)量報告，提出改進措施，確保醫(yī)療安全。

2. 項目管理：參與或主導重要醫(yī)療項目的實施，如新科室設立、大型醫(yī)療設備引進等。

3. 財務管理：監(jiān)控醫(yī)院財務狀況，參與預算編制和成本控制，確保財務健康。

4. 人員發(fā)展：推動員工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓活動，提升員工技能和服務水平。

5. 安全與合規(guī)：確保醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故。

6. 患者關系：關注患者反饋，改善醫(yī)療服務，提升患者體驗。

7. 社區(qū)服務：參與社區(qū)健康教育和公益活動，提高醫(yī)院的社會責任感和形象。

作為醫(yī)院副院長，其工作內(nèi)容豐富多樣，需要綜合運用專業(yè)知識和管理技能，以實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的提供。

醫(yī)院副院長崗位職責范文

第1篇 醫(yī)院副院長崗位工作職責

1.在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況,必要時領導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

7.完成院長交辦的其他工作。

第2篇 某煤礦醫(yī)院副院長崗位職責

煤礦醫(yī)院副院長崗位職責

1、在院長的領導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技及科室工作。

2、督促檢查醫(yī)療質(zhì)量、制度落實、醫(yī)護和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病人的會診搶救工作,定期分析醫(yī)療指標。

4、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習。

5、負責組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。

6、負責組織檢查本院擔負的臨時醫(yī)療工作。

7、領導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。

第3篇 醫(yī)院副院長崗位職責任職要求

醫(yī)院副院長崗位職責

職責描述:

1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內(nèi)外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營目標，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃，并確保按時完成經(jīng)營目標;

2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息，細分醫(yī)院市場，確立經(jīng)營方針、策略、目標;

3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營活動;

4、領導市場部的市場營銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務;

5、負責組織開展院內(nèi)營銷知識的培訓，灌輸新的經(jīng)營理念和營銷理念，提高各崗位營銷意識;

6、協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門工作關系，降低經(jīng)營成本，提高效潤率;

7、負責對接上級組織，維護外部客戶及關聯(lián)公共關系

任職要求:

1、本科及以上學歷，醫(yī)學類相關專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擔任過大型民營醫(yī)療集團的副總以上職務;

3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務、有先進的醫(yī)院經(jīng)營管理理念和工作經(jīng)驗;

4、較強的業(yè)務能力、管理協(xié)調(diào)能力、對事務的提前預判能力、全局思維、強烈的責任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調(diào)能力

醫(yī)院副院長崗位

第4篇 五二人民醫(yī)院業(yè)務副院長崗位職責

第二人民醫(yī)院業(yè)務副院長崗位職責

1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護理工作會議,定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

3、制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實施臨床科研、教學及下級醫(yī)院的業(yè)務指導等工作。

4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。

5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作,提升患者的滿意度。

6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)療護理技術活動,并做出科學決策。領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

7、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。

8、審查全院性醫(yī)療設備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療護理工作。

9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

第5篇 第二z醫(yī)院行政副院長崗位職責

第二人民醫(yī)院行政副院長崗位職責

1、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

2、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作,與院長、業(yè)務院長共同進行經(jīng)營決策。

3、負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設,為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。

4、負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。

5、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

6、抓好醫(yī)院的公關關系和新聞宣傳工作。

7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

8、組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度,簽訂治安責任狀,組織開展綜合治理工作,作好突發(fā)事件發(fā)生的預案。

9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大,保衛(wèi)院領導及職工人身安全,保證醫(yī)療工作正常開展。

11、貫徹執(zhí)行政府指令,組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務

第6篇 醫(yī)院副院長崗位職責

醫(yī)院副院長 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責:

1. 負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

3. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核等。

4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。

5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。

6. 負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。

7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。

8. 完成集團上級領導交代的其他工作。

9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。

11. 在公司管理框架內(nèi),組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。

12. 領受目標醫(yī)院的經(jīng)營預算指標,在預算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。

13. 對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。

14. 協(xié)調(diào)當?shù)毓碴P系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。

任職要求:

1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。

2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。

5. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關能力。

6. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。

7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。