醫(yī)院院辦崗位職責7篇

崗位職責是什么

醫(yī)院院辦崗位，全稱為醫(yī)院院長辦公室，是醫(yī)院管理層的重要組成部分，主要負責協(xié)助院長處理日常行政事務，協(xié)調(diào)各部門工作，確保醫(yī)院運營的高效與順暢。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通并解決跨部門問題。

2. 熟悉醫(yī)院管理流程和政策法規(guī)，具備一定的醫(yī)療行業(yè)知識。

3. 具備良好的決策支持能力，能為院長提供策略建議。

4. 強烈的責任心和保密意識，能妥善處理敏感信息。

5. 具備良好的時間管理和項目管理技能，能應對多任務并行的工作環(huán)境。

崗位職責描述

醫(yī)院院辦人員扮演著橋梁和紐帶的角色，他們既要向上級匯報，又要向下傳達，確保信息準確無誤地流動。他們需要密切關注醫(yī)院的整體運營情況，分析數(shù)據(jù)，識別潛在問題，并提出改進措施。此外，他們還需負責組織各類會議，編寫會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。

在日常工作中，院辦人員可能涉及到的工作包括但不限于：人力資源管理、財務審核、采購審批、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控、對外聯(lián)絡、危機公關等。他們需要與各個科室保持緊密聯(lián)系，確保醫(yī)院各項活動的合規(guī)性和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：負責醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，確保醫(yī)院運作有序。

2. 會議管理：安排和主持各類會議，記錄并發(fā)布會議紀要，跟蹤會議決定的實施進度。

3. 信息管理：收集、整理和分析醫(yī)院運營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

4. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決沖突，促進團隊協(xié)作。

5. 項目管理：參與或主導醫(yī)院重要項目的規(guī)劃、執(zhí)行和評估。

6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守相關法律法規(guī)，預防法律風險。

7. 外部關系：維護與政府機構、合作伙伴及公眾的良好關系，處理公共事務。

8. 應急處理：制定和更新應急預案，處理突發(fā)事件，保障醫(yī)院穩(wěn)定運行。

醫(yī)院院辦崗位是醫(yī)院高效運作的關鍵，其工作內(nèi)容廣泛而深入，既需要宏觀視角，又需關注細節(jié)，以確保醫(yī)院的全面健康發(fā)展。

醫(yī)院院辦崗位職責范文

第1篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責任職要求

醫(yī)院辦公室主任崗位職責

職責描述:

1.按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況;

2.負責醫(yī)院對外有關方面的聯(lián)系工作;

3.負責閱讀、外來文件的批辦、催辦工作;

4.負責督促檢查醫(yī)院決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作;

5.負責醫(yī)院的節(jié)、假日總值班和領導干部值班安排，并檢查總值班情況;

6.負責醫(yī)院車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用;

7.負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門的工作;

8.負責協(xié)調(diào)醫(yī)院領導活動的安排。

9.負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度;

10.負責有關規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作;

11.協(xié)助完成醫(yī)院召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作;

任職要求:

醫(yī)院辦公室主任崗位

第2篇 z醫(yī)院辦公室主任崗位職責

人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責

一、在院長領導下,負責全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。

二、負責草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及相關文件。

三、負責督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。

五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。

六、負責定期組織并落實行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領導反映。

七、組織和指導有關人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。

八、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習,為獎懲、升調(diào)提供依據(jù)。

九、及時完成領導交辦的其他任務。

第3篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)院一線崗位人員的日常管理

2、負責醫(yī)院各項行政管理類事務及外聯(lián)接待

3、協(xié)助營銷經(jīng)理開展醫(yī)院的各類活動

4、負責醫(yī)院投訴事件處理

5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實督導

6、部門的協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作

任職要求:

1.三年以上一線管理經(jīng)驗或行政管理類工作經(jīng)驗

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊組織管理能力

3.對小動物有愛心

入職即繳納五險加意外險,有餐補

第4篇 醫(yī)院辦公室崗位職責任職要求

醫(yī)院辦公室崗位職責

崗位職責】

1. 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

3. 負責內(nèi)外部往來文件的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。

4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。

5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內(nèi)執(zhí)行。

7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。

8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的合作關系，并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。

9. 收集和了解各部門工作狀態(tài)，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結(jié)果，輔助做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調(diào)、工作，會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。

11. 負責本部門員工的評估與考核。

12. 完成領導交辦的其他任務。

【任職要求】

1. 30周歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院辦公室工作，了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。

2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

醫(yī)院辦公室崗位

第5篇 醫(yī)院辦公崗位職責

院長 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):

1.負責制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃工作,經(jīng)審批后組織實施,并依據(jù)實際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化進行調(diào)整;

2.主持編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃及預算方案,經(jīng)審批后組織分解、落實及調(diào)整;

3.負責建立健全醫(yī)院管理制度體系,保證醫(yī)院高效、有序運轉(zhuǎn);

4.主持召開醫(yī)院辦公會議,對醫(yī)院日常運營、管理的重大事項進行決策;

5.協(xié)助、指導醫(yī)院市場渠道拓展,審批醫(yī)院市場活動開展方案及費用支出,確保醫(yī)院業(yè)務收入;

6.監(jiān)督、指導醫(yī)院服務管理,提升患者滿意度;

7.負責監(jiān)督、指導下屬完成醫(yī)療質(zhì)量及服務管理工作,不斷提升醫(yī)療服務;

8.組織下屬完成醫(yī)院學科規(guī)劃、重視人才培養(yǎng);

9.根據(jù)醫(yī)院科室設置及人員結(jié)構,負責醫(yī)院團隊組建,并完成醫(yī)院經(jīng)營班子考評、評價工作。

任職要求(呼倫貝爾大院長):

1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限

2.有5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗 ,有醫(yī)療資源 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):

1.負責制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃工作,經(jīng)審批后組織實施,并依據(jù)實際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化進行調(diào)整;

2.主持編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃及預算方案,經(jīng)審批后組織分解、落實及調(diào)整;

3.負責建立健全醫(yī)院管理制度體系,保證醫(yī)院高效、有序運轉(zhuǎn);

4.主持召開醫(yī)院辦公會議,對醫(yī)院日常運營、管理的重大事項進行決策;

5.協(xié)助、指導醫(yī)院市場渠道拓展,審批醫(yī)院市場活動開展方案及費用支出,確保醫(yī)院業(yè)務收入;

6.監(jiān)督、指導醫(yī)院服務管理,提升患者滿意度;

7.負責監(jiān)督、指導下屬完成醫(yī)療質(zhì)量及服務管理工作,不斷提升醫(yī)療服務;

8.組織下屬完成醫(yī)院學科規(guī)劃、重視人才培養(yǎng);

9.根據(jù)醫(yī)院科室設置及人員結(jié)構,負責醫(yī)院團隊組建,并完成醫(yī)院經(jīng)營班子考評、評價工作。

任職要求(呼倫貝爾大院長):

1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限

2.有5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗 ,有醫(yī)療資源

第6篇 醫(yī)院辦公室崗位職責

辦公室主任(醫(yī)療控股公司) 大灣區(qū)(廣東)環(huán)境規(guī)劃設計研究院有限公司 大灣區(qū)(廣東)環(huán)境規(guī)劃設計研究院有限公司,大灣區(qū) 【崗位職責】

1. 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

3. 負責內(nèi)外部往來文件的備案及歸檔,對上報的材料進行預審,提供決策參考意見。

4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。

5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算,控制各項費用在預算范圍內(nèi)執(zhí)行。

7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。

8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的合作關系,并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排,參與商務談判、合同簽訂等工作。

9. 收集和了解各部門工作狀態(tài),對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實,掌握工作進度和結(jié)果,輔助做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調(diào)、工作,會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。

11. 負責本部門員工的評估與考核。

12. 完成領導交辦的其他任務。

【任職要求】

1. 30周歲以上,本科及以上學歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院辦公室工作,了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。

2. 熟練使用各種辦公軟件,較強的文字功底。

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

第7篇 醫(yī)院院辦主任崗位職責

院辦主任兼院長助理(綿陽醫(yī)院) 成都顧連醫(yī)院管理有限公司 成都顧連醫(yī)院管理有限公司,顧連醫(yī)療,顧連 職責描述:

1、完成院長交代的工作、負責院長的工作日程安排及預約工作;

2、傳達醫(yī)院各項規(guī)章制度和院領導的指示精神,對全院規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,以保障規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

3、負責組織安排院級重要會議、活動,檢查督促辦公會議和院領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;

4、組織落實醫(yī)院對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、督查;

5、負責醫(yī)院各種制度、文件的起草、發(fā)放,及有關部門文件、信函、重要電話的收發(fā)、傳閱、登記、簽審工作;

6、對醫(yī)院有關部門文件編卷、歸檔,保證文件及時處理并做好各種檔案資料的保密工作;

7、負責醫(yī)院相關證照辦理、年審、變更工作;

8、保管醫(yī)院公章,按照相關規(guī)定做好申請、使用、登記工作;

9、負責醫(yī)院總務后勤的管理工作;

10、負責醫(yī)院團隊建設活動,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大專學歷及以上,3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗,或行政后勤類工作6年以上工作經(jīng)驗;

2、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的中文寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力