營銷分析崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

營銷分析崗位是一個至關(guān)重要的角色，主要負責(zé)深入理解市場動態(tài)，通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定更有效的營銷策略提供有力支持。這個崗位需要具備敏銳的洞察力，能夠從海量信息中提煉出有價值的趨勢和見解。

崗位職責(zé)要求

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、spss或tableau，能夠熟練處理和解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)。

2. 具備良好的統(tǒng)計學(xué)知識，能夠運用相關(guān)模型進行預(yù)測和建模。

3. 對市場營銷理論有深入理解，熟悉各種營銷策略和手段。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地向管理層匯報分析結(jié)果和建議。

5. 必須具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

6. 適應(yīng)性強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

崗位職責(zé)描述

營銷分析師的工作日常包括但不限于：

1. 收集并整合來自多個渠道的市場數(shù)據(jù)，包括銷售報告、消費者行為數(shù)據(jù)、競品分析等。

2. 分析數(shù)據(jù)以識別市場趨勢、消費者偏好和潛在機會，為產(chǎn)品定位和市場推廣提供依據(jù)。

3. 評估營銷活動的效果，比如廣告投放、促銷策略等，提出優(yōu)化建議。

4. 參與制定并監(jiān)控預(yù)算，確保營銷資源的合理分配和利用。

5. 協(xié)助團隊進行競品分析，了解行業(yè)動態(tài)，為戰(zhàn)略決策提供參考。

6. 定期準備報告，向管理層展示分析結(jié)果，并就如何改進營銷策略提出見解。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從內(nèi)部系統(tǒng)、第三方平臺和公開資源獲取數(shù)據(jù)，進行清洗和整合，構(gòu)建全面的分析基礎(chǔ)。

2. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究消費者行為模式，分析市場潛力和競爭格局。

3. 營銷效果評估：通過設(shè)定關(guān)鍵績效指標（kpis），跟蹤并評估營銷活動的回報率和roi。

4. 模型建立與預(yù)測：運用統(tǒng)計模型預(yù)測銷售趨勢，為未來的市場決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 戰(zhàn)略建議：基于分析結(jié)果，提出改進營銷策略的建議，如目標市場調(diào)整、產(chǎn)品定價策略等。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密合作，確保分析結(jié)果能夠落地執(zhí)行。

7. 報告撰寫與呈現(xiàn)：以清晰、有說服力的方式呈現(xiàn)分析成果，幫助管理層做出明智的決策。

作為營銷分析崗位，不僅需要扎實的數(shù)據(jù)分析能力，還需要具備商業(yè)敏感性和戰(zhàn)略思維，以驅(qū)動企業(yè)的市場競爭力和業(yè)務(wù)增長。

營銷分析崗位職責(zé)范文

第1篇 營銷分析崗位職責(zé)任職要求

營銷分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負責(zé)渠道銷售、營銷活動/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運營等營銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作

2、 搭建各板塊kpi指標體系+ksf追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標達成情況，快速定位業(yè)務(wù)問題，實現(xiàn)業(yè)務(wù)動作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整

3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點進行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過專項性的復(fù)盤分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗，指明發(fā)展方向

4、定期進行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險，并深入剖析，以定位問題本質(zhì)，探查改善方向，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化

5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)，推動數(shù)據(jù)化運營;

任職要求:

1、數(shù)學(xué)、 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、營銷學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運營、商品、數(shù)據(jù)等復(fù)合崗位背景更佳;

2、對數(shù)據(jù)敏感， 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的分析總結(jié)能力和良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括ppt展示和演講能力;

3、具有探索精神，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點以支持經(jīng)營決策;

4、責(zé)任心強，嚴謹認真，能承受較強的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，有數(shù)據(jù)理想，堅信數(shù)據(jù)智能化方向并積極推動數(shù)據(jù)價值商業(yè)化;

5、商業(yè)意識好，對業(yè)務(wù)有深入的理解;溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效的驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化

6、熟練使用e_cel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件r/python、sql，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

營銷分析崗位

第2篇 營銷分析師崗位職責(zé)任職要求

營銷分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負責(zé)清洗流量平臺的用戶數(shù)據(jù)，標簽?zāi)Ｐ偷慕⑴c優(yōu)化，輔助作為精準營銷的依據(jù)

2、分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)標簽和數(shù)據(jù)進行用戶畫像分析，輔助團隊更加了解用戶并進行精準分層

3、根據(jù)標簽優(yōu)化智能推薦策略，分析推薦結(jié)果修改推薦模型，實現(xiàn)收入最大化

4、推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品落地，設(shè)計數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，前置數(shù)據(jù)獲取能力，并通過產(chǎn)品形態(tài)將數(shù)據(jù)分析框架、標簽化應(yīng)用、數(shù)據(jù)模型等價值沉淀

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷優(yōu)先

2、扎實的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)，具有金融類業(yè)務(wù)營銷的數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗

3、具有獨立策劃、并主導(dǎo)項目落地的成功經(jīng)驗

4、具有大流量平臺數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗工作職責(zé)

1、負責(zé)清洗流量平臺的用戶數(shù)據(jù)，標簽?zāi)Ｐ偷慕⑴c優(yōu)化，輔助作為精準營銷的依據(jù)

2、分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)標簽和數(shù)據(jù)進行用戶畫像分析，輔助團隊更加了解用戶并進行精準分層

3、根據(jù)標簽優(yōu)化智能推薦策略，分析推薦結(jié)果修改推薦模型，實現(xiàn)收入最大化

4、推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品落地，設(shè)計數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，前置數(shù)據(jù)獲取能力，并通過產(chǎn)品形態(tài)將數(shù)據(jù)分析框架、標簽化應(yīng)用、數(shù)據(jù)模型等價值沉淀

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷優(yōu)先

2、扎實的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)，具有金融類業(yè)務(wù)營銷的數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗

3、具有獨立策劃、并主導(dǎo)項目落地的成功經(jīng)驗

4、具有大流量平臺數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗

營銷分析師崗位

第3篇 營銷分析崗位職責(zé)

營銷運營與分析 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司,恒普金科,恒智普惠,恒智普惠 崗位職責(zé):

1.負責(zé)金融信貸產(chǎn)品營銷投放、流量數(shù)據(jù)的整理及分析。

2.負責(zé)每日渠道投放(投放平臺操作、平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與問題反饋),及時處理日常運營問題。

3.定期進行統(tǒng)計分析運營數(shù)據(jù),并出具運營報表。

4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求,通過相關(guān)數(shù)據(jù)走勢給出商務(wù)端合理建議

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或2年以下工作經(jīng)驗;具備市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)以及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)運營數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.有較強的業(yè)務(wù)洞察力、分析判斷能力,熟練使用e_cel分析工具;會使用sas、python、sql等分析工具者優(yōu)先;

3.良好的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,能跨部門做好溝通協(xié)調(diào),能與各部門有效溝通并合作;4.責(zé)任心強、積極主動,能承受一定的工作壓力。

第4篇 營銷分析經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:崗位職責(zé):

1. 負責(zé)部門數(shù)據(jù)報表的歸集與維護,負責(zé)部門管理層的數(shù)據(jù)分析的周、月報;

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察與挖掘問題,為管理層決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,推動各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標的達成;

3. 深入理解業(yè)務(wù)動態(tài),并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和問題匹配相應(yīng)的專題數(shù)據(jù)分析報告,支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

4. 利用新技術(shù)和工具推動數(shù)據(jù)報告可視化和報表自動化,建立完善的數(shù)據(jù)指標體系、評估模型,并推動其產(chǎn)品化。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 對商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維能力,精通e_cel和ppt技能;

4. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作能力和推動協(xié)作達成的能力。

第5篇 系統(tǒng)營銷分析師崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)營銷分析師崗位職責(zé)

崗位名稱營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師

「崗位取責(zé)

崗位要求

>;本科以上學(xué)歷，年齡原則上不宜超過4o歲;

>;有3年以上電網(wǎng)營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)

驗

>;能接受出差

>;有互聯(lián)網(wǎng)莒銷經(jīng)驗者有限

第6篇 營銷分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷分析經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助審計總監(jiān)，制定年度營銷系統(tǒng)審計計劃及方案，并根據(jù)方案落實各項營銷審計工作，出具審計報告。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上外資藥企財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷運營模式，熟悉財務(wù)流程中存在的風(fēng)險點;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。

營銷分析經(jīng)理崗位

第7篇 系統(tǒng)營銷分析師崗位職責(zé)

營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):

1、負責(zé)銷售及售后相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè),包括網(wǎng)上商城、crm、售后維修、保修管理、備件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析,并輸出需求文檔;

2、參與各專業(yè)部門制定及修訂相關(guān)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)開發(fā)的業(yè)務(wù)需求定義和技術(shù)方案.

3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程編寫2級和3級子流程(頁面),描述系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯,指導(dǎo)ui界面設(shè)計。

4、變更需求管理,編寫功能說明書并配合產(chǎn)品、開發(fā)進行項目推進;

5、負責(zé)和組織交付功能集成測試;

6、負責(zé)營銷領(lǐng)域最新應(yīng)用技術(shù)的引進;

7、完成項目里程碑的跟進、管理;

任職資格:

1. 3-5年汽車行業(yè)dms或crm系統(tǒng)項目背景,熟悉項目管理方法論、主機廠銷售管理流程及售后管理流程,了解汽車行業(yè)知識與流程;

2、車企(乘用車)或4s店相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;

3、清楚售后維修系統(tǒng)、保修系統(tǒng)整體系統(tǒng)邏輯;

4、了解微信/app的客戶使用習(xí)慣與客戶功能需求,對用戶體驗設(shè)計有較強認知;

5、從事dms、crm項目咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗;

6、參與過整車廠互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺建設(shè)項目優(yōu)先

7、有參與主機廠、4s店業(yè)務(wù)流程制定及it應(yīng)用系統(tǒng)實施經(jīng)驗。

第8篇 營銷分析師崗位職責(zé)

營銷數(shù)據(jù)分析師 南京粉黛化妝品有限公司 南京聽雪電子商務(wù)有限公司,南京粉黛化妝品有限公司 崗位職責(zé):

1、監(jiān)控每日數(shù)據(jù),包括流量,轉(zhuǎn)化率,客單價等指標,并整理成報表,及時發(fā)現(xiàn)異常并提出;

2、負責(zé)產(chǎn)品的日常銷售分析,包括銷售構(gòu)成,流量來源,轉(zhuǎn)化率等,并做好產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)分析;.負責(zé)月度、季度、年度分析(其中包括行業(yè)分析,競品分析 ),根據(jù)分析結(jié)果給出建議;

3、對直通車、鉆展、快車、聚效等數(shù)據(jù)有較深的認識與理解,并進行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,每月出具分析報告;

4、配合運營具體的營銷活動及市場推廣方案,根據(jù)整體行情,優(yōu)化推廣策略,并研究同行業(yè)競爭對手發(fā)展狀況,定期進行各平臺市場數(shù)據(jù)分析以及競品的分析。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)字敏感,熟悉e_cel,包括各種公式的應(yīng)用

2、對淘寶、天貓、京東等平臺熟悉,有實際接觸者優(yōu)先考慮,

3、具有較好的邏輯思維能力及對數(shù)據(jù)的分析能力;

4、性格開朗,有良好的團隊合作意識,耐心,誠懇,有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。