崗位職責(zé)是什么
零售采購是商業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該職位的主要任務(wù)是為零售商店或電商平臺尋找、選擇、談判并購買商品，以滿足顧客的需求并確保公司的盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備市場敏感度：零售采購必須對市場趨勢有深入理解，能夠準(zhǔn)確預(yù)測消費者的喜好和需求。
2. 供應(yīng)鏈管理能力：需要有效地管理供應(yīng)商關(guān)系，確保商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量控制。
3. 財務(wù)分析技能：理解和運用財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本效益分析，制定合理的采購策略。
4. 商業(yè)談判技巧：具備良好的溝通和談判能力，能夠在維護(hù)公司利益的同時建立雙贏合作關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：運用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行商品績效評估，調(diào)整采購計劃。
崗位職責(zé)描述
零售采購的工作日常包括但不限于：
1. 商品篩選：調(diào)研市場，尋找符合品牌形象和消費者需求的新商品。
2. 價格談判：與供應(yīng)商協(xié)商最優(yōu)的價格和付款條件，確保采購成本優(yōu)勢。
3. 訂單管理：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存水平制定采購訂單，避免過度庫存或缺貨情況。
4. 商品陳列與推廣：與銷售團隊協(xié)作，優(yōu)化商品展示，提高銷售轉(zhuǎn)化率。
5. 合同管理：維護(hù)與供應(yīng)商的合同，確保合同條款的執(zhí)行和合規(guī)性。
6. 庫存監(jiān)控：定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整采購策略，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手的商品線，為公司引入有競爭力的產(chǎn)品。
2. 供應(yīng)商評估：定期評估供應(yīng)商的性能，包括交貨時間、產(chǎn)品質(zhì)量、價格穩(wěn)定性等因素。
3. 采購策略制定：基于銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定短期和長期的采購計劃。
4. 危機處理：在供應(yīng)鏈中斷或其他突發(fā)情況下，迅速找到替代方案，保證商品供應(yīng)。
5. 團隊協(xié)作：與銷售、營銷、物流等部門緊密合作，確保商品順利上架并有效銷售。
6. 利潤優(yōu)化：通過有效的采購決策，降低采購成本，提升商品利潤率。
零售采購的角色不僅是商品的購買者，更是公司戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，他們需要在滿足市場需求時，確保公司的經(jīng)濟效益。這個崗位需要結(jié)合商業(yè)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和人際交往能力，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
零售采購崗位職責(zé)范文
第1篇 零售采購經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售采購經(jīng)理崗位職責(zé)
零售采購主管/經(jīng)理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負(fù)責(zé)門店零售采購工作，制定品類管理流程，組織實施品類管理計劃;
2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品;
3、及時跟蹤和督促缺貨問題，達(dá)到公司各項規(guī)定指標(biāo);
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評估與管理及對供應(yīng)商策略的制定;
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo);
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗;
該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞，薪資具體面議。
第2篇 零售采購經(jīng)理崗位職責(zé)
采購經(jīng)理(新零售) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的預(yù)算指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)商品的采購計劃 ,對商品的價格、品類、促銷、陳列、品質(zhì)進(jìn)行管理;
2、管理及監(jiān)控商品的銷售、毛利及庫存狀況 ;
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商促銷談判,合同管理,最大限度節(jié)約采購成本 ;
4、 負(fù)責(zé)商品的快訊選品及店內(nèi)促銷活動;
5、 與門店、供應(yīng)商及公司相關(guān)部門保持良好聯(lián)系溝通,最大限度提高商品銷售量 ;
6、負(fù)責(zé)對采購工作進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷 2、3年以上的大型超市零售行業(yè)(全品類、含生鮮采購)采購工作經(jīng)驗
3、對超市采購流程熟悉,良好的產(chǎn)品知識和市場敏感度,較強的數(shù)據(jù)分析能力
4、熟悉食品用品市場的發(fā)展趨勢,具備食品用品產(chǎn)品的定位、開發(fā)、采購、營銷策劃等統(tǒng)籌能力
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,具有管理能力,能夠培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬 6、能夠獨立完成供應(yīng)商談判和對供應(yīng)商的管理工作
7、工作細(xì)致認(rèn)真、有條理,溝通能力良好
第3篇 零售采購助理崗位職責(zé)
【 零售助理(采購方向) 】
崗位職責(zé):
1. 及時配合業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行采購,完成采購計劃。
2. 根據(jù)庫存及銷售情況,進(jìn)行采購計劃的預(yù)算。
3. 與經(jīng)銷商及供貨商進(jìn)行相關(guān)工作的溝通,及時跟進(jìn)貨品挑撥情況。
4. 采購相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析。sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、校對,保證數(shù)據(jù)及時、有效。
5. 配合門店活動進(jìn)行相關(guān)禮品的采購及費用的沖抵統(tǒng)計。
6. 根據(jù)保修期及采購發(fā)票情況提供售后支持。
7. 根據(jù)門店銷售訂單進(jìn)行商場系統(tǒng)平帳,核對結(jié)算清單。
8. 公司行政事務(wù)支持。
任職資格:
6. 大專及以上學(xué)歷,工商管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)。
7. 一年以上采購、銷售助理工作經(jīng)驗。
8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心、耐心。
9. 具有較強的自我管理能力和執(zhí)行能力。
10. 具有高度的責(zé)任心,具備較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力和團隊合作精神。
第4篇 零售采購崗位職責(zé)
零售采購專家 崗位層級:p7-p8
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標(biāo)品采購和全渠道銷售的預(yù)算制定、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和相應(yīng)團隊的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進(jìn)場談判/年度談判,確保公司得到最好的采購條件,制定合作條款,管理供應(yīng)商入場后行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
3. 管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢
4. 配合門店營運、指導(dǎo)門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年及以上; 采購經(jīng)驗及社區(qū)加盟門店管理經(jīng)驗
2. 有較強的消費者端的消費洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強,具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維
4. 個性開朗,外向,抗壓能力強,能適應(yīng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的快節(jié)奏
5. 協(xié)同能力強,能有效的主導(dǎo)多方形成高效協(xié)同推動業(yè)務(wù)落地
崗位層級:p7-p8
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標(biāo)品采購和全渠道銷售的預(yù)算制定、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和相應(yīng)團隊的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進(jìn)場談判/年度談判,確保公司得到最好的采購條件,制定合作條款,管理供應(yīng)商入場后行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
3. 管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢
4. 配合門店營運、指導(dǎo)門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年及以上; 采購經(jīng)驗及社區(qū)加盟門店管理經(jīng)驗
2. 有較強的消費者端的消費洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強,具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維
4. 個性開朗,外向,抗壓能力強,能適應(yīng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的快節(jié)奏
5. 協(xié)同能力強,能有效的主導(dǎo)多方形成高效協(xié)同推動業(yè)務(wù)落地
