營運總經理崗位職責4篇

第1篇 區(qū)域營運總經理崗位職責

區(qū)域招商營運副總經理 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經理負責區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經理對區(qū)域公司各項預算進行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經理維護外部關系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團多項目管控經驗優(yōu)先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協(xié)調力強,對數據敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,認同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經理負責區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經理對區(qū)域公司各項預算進行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經理維護外部關系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團多項目管控經驗優(yōu)先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協(xié)調力強,對數據敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,認同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。

第2篇 商業(yè)營運總經理崗位職責

招商營運總經理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:

1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;

3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;

4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;

5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;

6、 組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解;

第3篇 招商營運總經理崗位職責

招商營運副總經理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

10、其它集團總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);

3、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作;

5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業(yè)情況,有知名項目招商經驗優(yōu)先。

第4篇 營運/商場營運/商超營運/運營經理/營運經理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標控制；

5、綜合部架構搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號