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綜合治理管理制度是企業(yè)管理中的一項核心制度，旨在確保企業(yè)運營的高效、穩(wěn)定和安全。它涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運營、市場營銷、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域。
包括哪些方面
1. 人力資源管理：設(shè)定明確的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升機制，確保員工能力和企業(yè)需求相匹配。
2. 財務(wù)管理：制定嚴格的預(yù)算控制、成本核算、審計監(jiān)督流程，保證財務(wù)透明和資金安全。
3. 生產(chǎn)運營：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低損耗，確保安全生產(chǎn)。
4. 市場營銷：實施有效的市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、銷售策略，以提升市場份額和品牌影響力。
5. 風(fēng)險管理：建立風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控機制，預(yù)防和減少潛在的企業(yè)風(fēng)險。
重要性
綜合治理管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：通過規(guī)范化流程，提高各部門間的協(xié)同效率，減少工作沖突和延誤。
2. 確保合規(guī)：遵守法律法規(guī)，防止因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
3. 保障穩(wěn)定：通過有效的風(fēng)險管理，降低內(nèi)外部環(huán)境變化對企業(yè)的影響。
4. 提高競爭力：通過優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體競爭力，促進持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 制定全面的規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定詳盡的管理制度，明確各部門職責(zé)和操作流程。
2. 建立執(zhí)行機制：設(shè)立專門的管理機構(gòu)，負責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保制度落地。
3. 定期評估與更新：定期評估制度的有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境變化及時調(diào)整更新。
4. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織全員培訓(xùn)，確保員工理解并遵守制度，同時通過內(nèi)部溝通渠道加強制度宣傳。
5. 強化責(zé)任追究：對于違反制度的行為，要嚴肅處理，形成敬畏制度的文化氛圍。
綜合治理管理制度的構(gòu)建和完善是一個持續(xù)的過程，需要企業(yè)管理層的高度重視和全體員工的共同參與。只有這樣，才能真正發(fā)揮其在提升企業(yè)管理水平、促進企業(yè)健康發(fā)展中的重要作用。
綜合治理管理制度范文
第1篇 景區(qū)流域綜合治理工作管理制度
景區(qū)江流域綜合治理工作管理制度
為落實景區(qū)綜合治理工作的順利開展,為進一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量”,徹底治理景區(qū)“臟、亂、差”現(xiàn)象,樹立景區(qū)良好形象,實現(xiàn)旅游景區(qū)整體環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,樹立旅游景區(qū)良好形象,樹立旅游景區(qū)低碳發(fā)展觀念。結(jié)合景區(qū)實際,制定本制度。
一、目標
按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責(zé)任制”的原則,堅持以人為本,加強景區(qū)環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強化宣傳教育和景區(qū)綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹立景區(qū)良好形象。
二、措施
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全主任總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組各司其職的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區(qū)主任、副主任擔(dān)任副組長,各組主管為成員的景區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確專人負責(zé)。做到事有人管,事有人做。
2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位景區(qū)綜合治理管理工作制度,實現(xiàn)綜合治理工作日?；?、規(guī)范化和制度化。
3、制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的規(guī)章制度教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工各項業(yè)務(wù)知識的水平和自身能力。
4、落實責(zé)任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細景區(qū)綜合治理工作,把影響景區(qū)的不良問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。
5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務(wù)。嚴格處理接待游客中的違規(guī)問題,弘揚正氣、獎罰分明,為推進景區(qū)的進一步發(fā)展和依法治理景區(qū)服務(wù)。
6、在景區(qū)積極對游客宣傳,設(shè)置減排、低碳宣傳標識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。
三、崗位責(zé)任
1、組長負總責(zé),對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。
2、副組長協(xié)助組長開展宏村景區(qū)綜合治理工作,具體負責(zé)綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。
3、辦公室應(yīng)做好機關(guān)綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜合治理年終工作總結(jié);負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,并做好會議記錄;負責(zé)完善日常綜合治理工作記錄;負責(zé)檔案的整理和歸集。
4、各組主管,應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé),除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。
5、景區(qū)工作人員應(yīng)自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。
四、考評
根據(jù)年度個人綜合治理工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責(zé)、不服從綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響景區(qū)形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。
五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。
第2篇 建設(shè)集團綜合治理管理制度
建設(shè)集團公司綜合治理管理制度
一、綜合治理由集團公司經(jīng)營處歸口管理。
二、項目部應(yīng)將綜合治理納入施工組織設(shè)計內(nèi)容之一,應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò),并開展工作。
三、綜合治理以搞好項目工程的場容場貌,衛(wèi)生防疫、安全保衛(wèi)、材料管理、防火防盜和社會治安為宗旨,以利于保持社會穩(wěn)定、安定團結(jié)。
四、項目部應(yīng)做好七牌二圖宣傳工作,接受社會監(jiān)督,公布綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組名單和電話及其組織網(wǎng)絡(luò)。
五、項目部應(yīng)做好門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,值勤人員應(yīng)穿制服,門衛(wèi)室應(yīng)有管理制度和值班名單,并配備聯(lián)系電話,所有進入人員必須登記在冊。遇有情況,立即報告有關(guān)部門。
六、項目部應(yīng)在施工場地周圍做好圍檔,實行封閉文明施工。
七、項目部應(yīng)做好物料庫的保管發(fā)放工作,做好帳、物、卡相符。
八、項目部應(yīng)做好生活區(qū)的管理:宿舍要有專人負責(zé),門前張貼管理制度和住宿人員名單及床號,保持宿舍內(nèi)部整潔。
九、項目部應(yīng)做好工地食堂管理,設(shè)專人負責(zé),必須辦理衛(wèi)生許可證和炊事人員健康證,三白到位,生熟分開,設(shè)置滅蠅滅鼠設(shè)施,堅持消毒,熟菜留樣,防止食品中毒。
十、項目部應(yīng)做好工地浴室和廁所的衛(wèi)生管理工作,設(shè)專人負責(zé),經(jīng)常沖洗,避免污垢。
十一、工地應(yīng)在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置茶水桶和垃圾箱,茶水桶應(yīng)保持清潔并加鎖,垃圾箱應(yīng)加蓋,防止蚊蠅孳生。
十二、項目部應(yīng)做好防火消防工作,配備必要的消防器材,組織義務(wù)消防隊,開展訓(xùn)練和活動,做到防患于未然。
十三、所有項目部工程均應(yīng)達到創(chuàng)安要求,作為考核的重要內(nèi)容之一。
浙江zz建設(shè)集團有限公司
第3篇 綜合治理管理制度
綜合治理管理制度
1.綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)
綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)
綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
組長:
消防領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
成員:質(zhì)安、保衛(wèi)、義務(wù)消防隊、材料、財務(wù)
安全組
組長:
成員:安全員、材料、門衛(wèi)
周圍環(huán)境協(xié)調(diào)小組
組長:
成員:后勤
義務(wù)消防隊
隊員15人
防洪搶險隊
隊員15人
門衛(wèi)、保安
3~5人
信息小組
1~2人
2. 綜合治理管理制度
2.1 綜合治理管理原則
為加強內(nèi)部安全防范工作,貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,確保國家、集體、個人財產(chǎn)、職工人身安全不受侵犯,保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利開展,根據(jù)《_中央政法工作的指示》以及有關(guān)法規(guī)、上級精神,結(jié)合本項目部實際情況,制定本制度。
貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則,采取各種措施和多種形式,把“綜合治理”真正落實到實處,建立一個團結(jié)、穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)、生活秩序。
本著以教育為主、處罰為輔的原則,加強綜合治理工作的宣傳、教育。誰違反規(guī)定,使國家、集體和人民利益遭到損失,就要受到應(yīng)有的處罰,工作做得好的,要給予表場和獎勵。
2.2 綜合治理管理職責(zé)
2.2.1 在分公司、經(jīng)理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)落實本項目部有關(guān)安全防范和治安工作,對本項目部的財產(chǎn)、設(shè)備、貴重物品等要落實專人負責(zé)管理,防止被盜失竊,并對本項目部范圍內(nèi)的安全防范管理工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.2.2 負責(zé)對本項目部的職工經(jīng)常進行遵紀守法和分公司內(nèi)部各項制度的教育,及時掌握職工思想狀況,組織力量做好違法人員的幫教工作和防止矛盾激化的疏導(dǎo)工作。
2.2. 3 定期檢查本項目部的安全防范工作,查出問題逐條登記,及時整改并向上級報告。發(fā)生案件要保護好現(xiàn)場,及時報告,提供情況,協(xié)助查破。
2.2. 4 經(jīng)常分析研究本項目部的治安情況,對模范執(zhí)行各項制度、作出貢獻的先進事跡與違法犯罪、嚴重失職造成損失的人員情況及時整理記錄,提出獎懲意見上報領(lǐng)導(dǎo)。
2.2.3 保衛(wèi)部門職責(zé)
2.2.3.1 根據(jù)治安保衛(wèi)工作法規(guī)和公安部門規(guī)定,結(jié)合本項目部實際情況提出具體貫徹意見報分公司,經(jīng)批準后,組織實施。
2.2.3.2 在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布署下,對職工進行遵紀守法和“四防”安全教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查安全防范管理工作和制度執(zhí)行情況,負責(zé)督促有關(guān)整改措施的落實和實施,會同有關(guān)部門做好違法人員的幫教工作,并負責(zé)對違法犯罪人員進行調(diào)查核實,整理材料上報處理。維護分公司內(nèi)部治安秩序,協(xié)助有關(guān)部門同違法亂紀行為作斗爭,遇到重大災(zāi)害事故積極參與搶救及查明性質(zhì)妥善處理,對破壞事故要追查責(zé)任者,對項目部內(nèi)部發(fā)生的刑事案件和一般治安案件在公安機關(guān)的協(xié)助下,積極搞好個別偵破工作。
2.2.3.3 負責(zé)管理、督促、檢查、門衛(wèi)值班、現(xiàn)場值班、消防等制度的實施,并根據(jù)公司要求,會同有關(guān)部門執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,落實治安保衛(wèi)責(zé)任制。
2.2.3.4 負責(zé)建立健全治保會和義務(wù)消防隊,對新進場的職工、民工的治安保衛(wèi)工作的宣傳、教育、培訓(xùn)。
2.2.3.5 定期向公司有共同領(lǐng)導(dǎo)匯報本項目部治安工作情況,遇重大情況及時匯報。
2.2.4 門衛(wèi)、警衛(wèi)人員職責(zé)
2.2.4.1 嚴守工作崗位,遵守勞動紀律,積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2.2.4.2 值班時間不得擅離職守,不得請人(包括家屬子女)代班,不得睡覺。
2.2.4.3 嚴格交接班制度,做好值班的交接記錄,交班人員向接班人員交待清楚后方可下班。
2.2.4.4 防盜防火,防破壞,勤巡視,勤查看,對重要部位(如油庫)、要害部位(如物資庫、財務(wù)、機械設(shè)備)進行重點查看。
2.2.4.5 維護好工地和衛(wèi)生區(qū)的消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有人亂動用消防器材,警衛(wèi)人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)零星火種、火情要及時排除并報告。
2.2.4.6 發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時報告,發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿,并及時報告。
2.2.4.7 協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)人員捉拿犯罪分子,并追繳臟物。
2.2.4.8負責(zé)外出物資的檢查,做好登記,對外來人員要詢問,制止無證拿物資外出,禁止擺攤售貨。
2.2.4.9經(jīng)常同保衛(wèi)部門取得聯(lián)系,匯報值班中的情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,加強治安防范措施和建議。與兄弟單位值班人員協(xié)作,互相支持,共同搞好防范工作。
2.2.4.10 積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2.2.5 安全組職責(zé)
2.2.5.1 為認真貫徹落實中央、地方政府及本單位文件精神,進一步明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在新形勢下的方針、任務(wù),把分公司的治安工作搞得更好,為項目生產(chǎn)工人創(chuàng)造良好的治安秩序,特制訂本守則。
2.2.5.2 貫徹“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,圍繞生產(chǎn),結(jié)合中心,把專門工作同群眾工作、公開工作同秘密工作結(jié)合起來,做好安全保衛(wèi)工作。
2.2.5.3 以兩法為武器,廣泛地開展社會主義法制宣傳教育,積極做好幫教對象的政治思想工作,指派專人包管、包教,了解情況,掌握動向,做好定期家訪,經(jīng)常談話,經(jīng)常匯報。
2.2.5.4 對違法犯罪分子,要開展政治攻勢,摸清線索,擴大戰(zhàn)果,同時在破案中堅持執(zhí)行黨的政策,重證據(jù)、重調(diào)查研究,嚴禁逼供。
2.2.5.5 嚴格按各項管理制度,確保做好“四室一堂”和各重點部位的防范工作。
2.2.5.6 檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患后,查明情況,及時處理,如重大案件,應(yīng)保護現(xiàn)場,報保衛(wèi)部門,與有關(guān)上級參與調(diào)查處理。
2.2.5.7 治保委員應(yīng)做到:立場堅定,敵我分明:掌握政策,嚴禁通供;嚴守紀律,加強保密;
2.2.5.8 重調(diào)查,不陷害好人。
2.2.6 班組長的職責(zé)
2.2.6.1 對本班組成員經(jīng)常進行加強安全防范工作的宣傳教育,做好日常生產(chǎn)工作中的各類物資、器材、工具、貴重物品的保管工作。
2.2.6.2 發(fā)現(xiàn)班組成員思想情緒有異常表現(xiàn)要及時向所屬領(lǐng)導(dǎo)反映并協(xié)助做好政治思想工作,發(fā)現(xiàn)班組成員有違法、違紀現(xiàn)象要及時制止,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
2.2.6.3 經(jīng)常注意關(guān)心安全防范工作的六個重要環(huán)節(jié):“水、電、火、門、窗、鎖”,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或不安全因素,要及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極采取措施,配合做好整改工作。
2.2.7 違法青工幫教制度
2.2.7.1 對違法青工貫徹教育、挽救、改造的方針。各經(jīng)理部必須指定專人負責(zé),做到對象、力量、措施三落實,最大限度地降低犯罪率。
2.2.7.2 對幫教對象每月進行一次思想教育工作,從中了解情況,掌握思想動態(tài),使其改邪歸正。
2.2.7.3 對幫教對象經(jīng)常進行家訪,了解情況,與家庭保持聯(lián)系,做到發(fā)現(xiàn)問題及時幫助教育。
2.2.7.4 每季度召開一次幫教對象座談會,對他們進行法制教育和形勢教育。
2.2.7.5 要求幫教對象半年寫一次思想?yún)R報。
“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口負責(zé)”。在項目部領(lǐng)導(dǎo)下各部門分管業(yè)務(wù)歸口負責(zé),做好安全防范工作,發(fā)生案件、事故,除追究責(zé)任人員外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)分管和部門的責(zé)任。
2.3 加強各級治安責(zé)任制
全體職工,特別是各職能部門要忠于職守,不循私情,奉公守紀,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格把關(guān),敢于負責(zé),勇于同各種壞人壞事和違法犯罪活動作斗爭。
各級管理人員和班組長要以高度負責(zé)的精神,勤勤懇懇、扎扎實實抓好自己分管工作,做好深入細致的思想政治工作,教育和關(guān)心職工群眾,落實本部門的安全防范措施,經(jīng)常檢查安全防范工作,力所能及地解決管理人員和職工提出的隱患漏洞,對不能解決的重大隱患、漏洞,應(yīng)及時報告企業(yè)保衛(wèi)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)。
經(jīng)理、副經(jīng)理要加強安全防范工作的領(lǐng)導(dǎo),副經(jīng)理主管安全防范工作,經(jīng)理要親自過問,經(jīng)常督促,檢查各部門、單位、班組執(zhí)行安全防范工作情況,主管領(lǐng)導(dǎo)要定期召開會議,布置和檢查工作。
2.3.1 加強值班巡邏和門衛(wèi)工作
2.3.1.1 各部門要重視安全值班工作,警衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行夜間巡邏值班制度,加強責(zé)任心,隨時對各管轄區(qū)域的重點要害部位巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并認真做好記錄。
2.3.1.2 各部門在下班時必須指定專人負責(zé)進行安全檢查,切斷電源、水源,熄滅火種,關(guān)好門窗。如違反上述規(guī)定,被警衛(wèi)人員檢查后,根據(jù)發(fā)現(xiàn)數(shù)多少、發(fā)生地點的重要程度,酌情扣發(fā)集體獎金和罰款,造成事故者,作失職處理,并根據(jù)事故嚴重程度賠償部分經(jīng)濟損失或給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>
2.3.1.3 加強警衛(wèi)和現(xiàn)場值班人員工作,嚴格門衛(wèi)出入制度。警衛(wèi)人員要堅持原則不徇私情,以高度負責(zé)的精神,把好大門,材料物資出門一律要有出門證,并經(jīng)審核后方可放行,值班人員有權(quán)進行盤問檢查,作好登記。
2.3.2 加強各類物資的管理
2.3.2.1 各倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、銷、核制度,做到日清月結(jié),定期檢查帳、物、卡是否相符。有關(guān)提貨單據(jù)、圖章等必須專人保管,不準亂丟亂放。
2.3.2.2 產(chǎn)品入庫要嚴格交接清點入庫手續(xù),產(chǎn)品物資入庫時,交貨人員與倉庫人員當(dāng)面清點交接,交接前如發(fā)生短缺,由交貨人員負責(zé)補齊,交接簽收后發(fā)生短缺,由倉庫人員負責(zé)。貨物入庫后應(yīng)及時設(shè)卡記帳,及時堆放整齊。
2.3.2.3 庫房鑰匙必須有專人負責(zé),個人不得私配鑰匙。
2.3.2.4庫房管理人員,應(yīng)選擇政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的人員擔(dān)任,人員應(yīng)相應(yīng)穩(wěn)定。
2.3.2.5 職工要做好個人現(xiàn)金、票證、衣物及其它貴重物品的保管工作,宿舍要做到人離上鎖,治安人員應(yīng)定期檢查。
2.3.3 加強現(xiàn)金、票證管理
2.3.3.1 各部門的現(xiàn)金、票證必須存放在保險箱內(nèi),指定專人負責(zé),做到“大量現(xiàn)金不過夜,銀箱隨身帶”。存放現(xiàn)金、票證的部位必須門鎖堅固,門窗有安全欄柵,辦公室抽屜、木櫥、木箱等,均不準存放現(xiàn)金和票證。
2.3.3.2 各部門必須嚴格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定。財務(wù)辦公室平時庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額,其它部門室的備用金和其它現(xiàn)金數(shù)額不得超過50元,超過部分必須存入銀行,如逢發(fā)工資、獎金等特殊情況,臨時需超過庫存現(xiàn)金的,應(yīng)送財務(wù)保險箱代為保存,夜間應(yīng)指派兩人值班守護,財務(wù)、保衛(wèi)負責(zé)人應(yīng)定期檢查規(guī)定的執(zhí)行情況。
2.3.3.3 凡采購所需現(xiàn)金支票應(yīng)等額開票,嚴禁空白支票加蓋印章外出備用。
2.3.3.4 到銀行提取或送存數(shù)額較大的現(xiàn)金,必須兩人同行或派車護送,現(xiàn)金包裝應(yīng)用不透明材料制成。
2.3.3.5 分發(fā)數(shù)額較大的工資、獎金時,要兩人以上看守,分發(fā)復(fù)核。各部門、班組向財務(wù)領(lǐng)取或分發(fā)給職工時,必須當(dāng)面點清,必須由班組長領(lǐng)取,不得讓不認識的人代領(lǐng),以防冒領(lǐng)。
2.3.3.6 財務(wù)的現(xiàn)金,必須有專人保管。食堂管理飯菜票人員,不得兼做出售飯菜票工作。
2.3.3.7 對嚴格遵守上述各條的人員應(yīng)給予表彰,對不遵守上述各條的人員,應(yīng)進行批評教育,情節(jié)嚴重、經(jīng)教育不改的,應(yīng)停發(fā)當(dāng)月工資;對嚴重失職,造成重大差錯的或被盜的,調(diào)離工作崗位,給予必要的行政處分和追究刑事責(zé)任。
2.3.4 加強危險品的保管
2.3.4.1 對存放易燃易爆、劇毒品的倉庫要嚴格安全管理制度,不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸品和易燃物品,易燃易爆、劇毒品的保管要嚴格執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙把鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人采購),倉庫要做到交時記帳,帳、物、卡三相符,保衛(wèi)、設(shè)備部門要定期檢查,使用易燃物品的部門,嚴禁明火接近,夏天高溫季節(jié),上午十時至下午三時,停止領(lǐng)用易燃易爆物品,如遇特殊情況,必須經(jīng)保衛(wèi)部門同意后方可領(lǐng)用,購買易燃、化學(xué)、易爆物品,必須事先向保衛(wèi)部門報告?zhèn)浒浮?/p>
2.3.4.2 各類危險品的采購、保管還必須符合公安部門關(guān)于危險品的采購、保管規(guī)定。
2.3.5 加強防火安全的管理工作
2.3.5.1 堅決執(zhí)行“預(yù)防為主,防消結(jié)合“的消防方針,嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場防火規(guī)定》和各項安全防火制度,認真做好安全防火工作,經(jīng)常開展安全檢查和職工防火知識普及教育,消除隱患,堵塞漏洞。
2.3.5.2 建立健全三級防火責(zé)任制和項目部的義務(wù)消防隊組織,經(jīng)常性開展消防訓(xùn)練,定期進行活動。
2.3.5.3 認真做好消防器材的保養(yǎng)工作,消防設(shè)施、消防器材由保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理,在未發(fā)生火警情況下,任何人都不準任意損壞、挪動或移位。
2.3.5.4 凡動用明火,必須按《消防安全管理制度》辦理三級動火審批手續(xù),操作人員必須持證上崗,無證人員不得動火。私自動用明火,造成事故的,根據(jù)事故大小、損失多少,可給予扣發(fā)獎金、罰款、賠償損失,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.5.5 規(guī)定嚴禁吸煙場所,一律嚴禁吸煙,違反制度,私自吸煙者罰款20—50元,因吸煙或其它事故造成嚴重隱患和火警事故者,除給予罰款和行政處分外,還要賠償經(jīng)濟損失,直至追究刑事責(zé)任。對于發(fā)現(xiàn)火警苗子及時報告,奮力撲救,使國家財產(chǎn)減少損失,表現(xiàn)突出者,根據(jù)事故發(fā)生情況,應(yīng)給予立功和獎勵。
2.3.5.6 職工宿舍禁止使用電爐、大燈泡、長明燈,不準亂接亂拉電源線,違者按項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定進行處罰。
2.3.6 加強民工及外來人員的管理
2.3.6.1 對新進場的職工、民工必須進行登記造冊、辦理暫住戶口登記,勞資、保衛(wèi)、質(zhì)安三個部門要相互配合,作好進場人員上崗前治安、消防、質(zhì)量、安全、文明施工等方面的三級教育工作,傳達學(xué)習(xí)綜合治理規(guī)定和項目部內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定。
2.3.6.2 進場的勞務(wù)班組必須與分公司簽訂用工合同,班組還必須與保衛(wèi)部門簽訂年度社會治安綜合治理合同。
2.3.6.3 做好民工進場的審查工作,無證人員和有違法前科人員堅決清退。有高血壓、近視眼、不滿18周歲、超過50歲和有傳染疾病的人員不得使用。
2.3.6.4 職工家屬及探親訪友人員,必須到保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。
2.3.6.5保衛(wèi)部門要組織治安人員定期對宿舍進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題按《項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定》處理。
2.3.7 預(yù)防犯罪,作好違法職工的轉(zhuǎn)化工作
2.3.7.1 加強對違法職工,特別是違法青工的教育、挽救、改造工作是搞好綜合治理的中心環(huán)節(jié),也是預(yù)防犯罪、搞好內(nèi)部治安秩序的重要保證,各級領(lǐng)導(dǎo)和治保會組織要熱情地做好幫教工作。
2.3.7.2 要認真落實違法職工的幫教措施,對建立的幫教小組要做到“三定”(即定對象、定力量、定措施)和“三結(jié)合’’(即單位、住地、家庭),最大限度地減少犯罪因素,對幫教工作定期研究、定期檢查,對違法職工不歧視、不遷就、不抹煞,化消極因素為積極因素。
2.3.8 獎勵和懲罰
2.3.8.1 對認真執(zhí)行本細則,安全防范工作做得好的個人和集體,對堅持原則不怕打擊報復(fù)、敢于同壞人壞事作斗爭的個人和集體,對在破案、捕捉罪犯、搶險救災(zāi)、教育挽救違法職工和維護治安中有功的集體或個人,由分公司、項目部、班組分別給予表揚、獎勵和記功。
2.3.8.2 對不堅持原則,不按規(guī)定辦事,有章不循,保管不嚴,玩忽職守,麻痹大意,不聽教育的人員,對發(fā)現(xiàn)有隱患漏洞既不及時報告,又不采取措施,造成損失的人員,應(yīng)追究責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、態(tài)度好壞,分別給予罰款,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.8.3 各部門、班組領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不教育職工群眾,不落實安全防范措施,對管理人員和職工提出的隱患漏洞不設(shè)法解決又不及時報告,以及強行違章指揮和違章作業(yè),造成嚴重后果的,應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重,后果大小,態(tài)度好壞,分別扣發(fā)工資,行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.8.4 內(nèi)部職工有盜竊、流氓、打架斗毆、酗酒、尋畔鬧事、賭博等違反治安管理行為的按項目部內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定進行處罰。被公安機關(guān)查獲按《中華人民共和國國治安管理處罰條例》處罰的,項目部接到《裁決書》副本后,按企業(yè)綜合治理的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。
2.4 項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定
為了維護企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作、生活秩序,促進和保護全社會的穩(wěn)定,保衛(wèi)國家和職工的利益不受侵犯,有利于本項目部的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),根據(jù)國家和上級的有關(guān)法規(guī),結(jié)合項目部的具體情況,特制定本規(guī)定。凡是本項目部的職工、合同工、臨時工及家屬、分包單位人員都必須遵守本規(guī)定。
2.4.1 對打架斗毆的處罰規(guī)定
2.4.1.1 打架斗毆行為對社會和個人都會造成嚴重的不良后果,發(fā)生打架斗毆行為的,必須嚴肅處理。
2.4.1.2 結(jié)伙打群架者,不論什么原因,雙方每人罰款100元,對于為首挑起事端者和打人情節(jié)惡劣者,再加罰款50—100元,并根據(jù)情節(jié)及后果情況決定是否報請公安機關(guān)處理。
2.4.1.3 因私事兩人打架斗毆,先動手打人者罰款100元,后還手打人者罰款50—100元。
2.4.1.4 對于不服從各級管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)、管理、指揮決定的,而惡言辱罵管理人員的,罰款50—100元;對于毆打管理人員的罰款200元,并報請公安機關(guān)處理。
2.4.1.5 對于以上打架造成的醫(yī)藥費、護理費、損壞物資賠償費等費用,由公司保衛(wèi)人員根據(jù)各方責(zé)任大小決定。
2.4.1.6 對制止打架有功人員,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予10—100元的獎勵,并在項目部范圍內(nèi)給予表揚。
2.4.2 對偷盜行為的處罰規(guī)定
2.4.2.1 偷盜的財物價值在200元以上的,已屬犯罪,應(yīng)立即向分公司報告或交公安機關(guān)依法處理,項目部要扣發(fā)本人當(dāng)月工資,追究班組長的經(jīng)濟責(zé)任。
2.4.2.2 偷盜財物數(shù)額較少的,由項目部內(nèi)部處理:偷盜公、私財物的按財物金額五倍罰款,罰款不足200元的按200元罰款;是職工的,要給予扣除當(dāng)月工資處分,是合同工和臨時工的,立即解除合同辭退工作。
2.4.2.3 對于監(jiān)守自盜者,要按盜竊財物的十倍罰款,罰款不足300元的按300元罰款,并辭退工作。
2.4.2.4 對于在反盜竊斗爭中的檢舉揭發(fā)人員、當(dāng)場抓獲犯罪分子的有功人員等,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予50—100元的獎勵,并在項目部給予表揚。
2.4.3 對賭博行為的處罰規(guī)定
2.4.3.1 發(fā)現(xiàn)賭博要沒收賭具和賭資,對參與賭博者第一次抓獲每人罰款100元,第二次抓獲時罰款200元。
2.4.3.2 在誰的家里賭博,不管戶主是否參加賭博,也以賭博論處,按第1條罰款。在職工單身宿舍賭博,住本室的人員要向單位保衛(wèi)人員報告,如果不報告者,按賭博人員同等罰款。
2.4.3.3 參加賭博的人員是黨員的,還要受黨紀處分;是行管干部的要受政紀處分。
2.4.3.4 對檢舉揭發(fā)賭博的人員和抓賭的人員(包括領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員)給予50一100元的獎勵。
2.4.4 對酗酒鬧事的處罰規(guī)定
2.4.4.1 酒醉的人在半醒半醉中,借助酒勁在公共場所發(fā)泄心中的怨氣,搞打、砸、吵、罵活動,嚴重侵犯職工權(quán)益,破壞本單位生產(chǎn)秩序和社會治安秩序,必須對酗酒鬧事者嚴肅處理。
2.4.4.2 平時正常上班時間,為確保安全生產(chǎn),早飯和午飯禁止喝酒;晚上如果要加班工作,晚上也不準喝酒,管理人員應(yīng)帶頭遵守。
2.4.4.3 酒后鬧事,影響單位工作以及晚上影響職工集體活動和休息,找領(lǐng)導(dǎo)和其他人員無理取鬧等等,每次鬧事罰款100元。
2.4.4.4 喝酒鬧事時損壞公家和私人財物的,按財物損壞時的市場價格賠償;喝酒鬧事時打人的,按打架的規(guī)定從重處罰,情節(jié)嚴重的送當(dāng)?shù)貓?zhí)法機關(guān)處理。
2.4.4.5 對制止酗酒鬧事的有功人員,由保衛(wèi)部門給予20一50元的獎勵。對于工作時間拿酒招待和勸酒的人也要適當(dāng)給予處罰。
2.4.5 對私燒電爐和明火的處罰規(guī)定
2.4.5.1 項目部的醫(yī)務(wù)室和試驗室用于公事可以使用電爐,其它工作需要必須使用電爐的,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和治安部門批準。因公使用電爐要按安全規(guī)定使用,禁止以公借私使用電爐,違者按私燒電爐處罰。
2.4.5.2 私自燒電爐者,查獲一次罰款200元,并沒收電爐。嚴禁使用分離式電炒鍋,否則按私燒電爐論處。
2.4.5.3 使用家用電器,要合符消防安全,特別是各種電炒鍋、電水壺下邊要墊水泥板,并隔開易燃物,有人在場的時候才能使用。如果因本人使用電器造成火災(zāi)的,由本人負全部責(zé)任。宿舍不能照大燈泡、長明燈,人走燈滅。照明大燈泡100瓦以上第一次查獲罰款20元,第二次查獲罰50元。
2.4.5.4禁止私人燒明火(包括柴草和煤)、燒水煮飯菜或烤火,禁止用汽油燒煤油爐,如有特殊情況要燒明火,必須報告治安部門批準,如有違反,罰款50一100元。
2.4.5.5 對檢舉揭發(fā)和制止私燒電爐與私燒明火的有功人員,保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予20—50元的獎勵,對撲滅火災(zāi)的有功人員要給予重獎和記功。
2.4.6 對糾纏、謾罵、毆打管理人員的處罰規(guī)定
2.4.6.1 各級管理工作人員擔(dān)負著繁重的管理工作,在當(dāng)前加強企業(yè)管理工作中,會觸及到每個人的切身利益,矛盾是存在的。但是,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能停止,要用嚴格的紀律來支持各級管理人員大膽正確的行使管理職責(zé)。職工對管理決定有意見,可以采用向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的方法求得解決。
2.4.6.2 因不服從管理決定,而謾罵管理干部的,要寫出書面檢查和向被謾罵者賠禮道歉,并處以罰款50—100元,不承認不道歉者加倍罰款。
2.4.6.3 因不服從管理決定,而動手毆打管理干部的,罰款200元并交公安機關(guān)處理。
2.4.6.4 上述事件發(fā)生以后,各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工要立即制止,防止事態(tài)擴大,對于制止鬧事的有功人員由保衛(wèi)部門給予20一50的獎勵。
2.4.7 禁止販毒、吸毒
2.4.7.1 各部門負責(zé)人,要將禁毒工作納入議事日程,定期對員工進行“珍惜生命、遠離毒品”和“吸毒違法、販毒有罪”的禁毒宣傳。
2.4.7.2 認真開展無毒企業(yè)、無毒項目經(jīng)理部、無毒班組的創(chuàng)建無毒活動,并將該項活動與實施“文明施工”工作結(jié)合起來,簽訂禁毒責(zé)任書。
2.4.7.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工(外來人員)有吸毒、販毒等違法行為,應(yīng)及時向轄區(qū)公安機關(guān)和保衛(wèi)部門報告,立即控制停止工作,強行戒毒,發(fā)現(xiàn)復(fù)吸者送勞動教養(yǎng)和除名處分,全體員工有責(zé)任協(xié)助公安機關(guān)偵破販毒案件。
2.4.8 對其他違紀行為的處罰
2.4.8.1 對犯有破壞公物、損壞建筑成品、搶占住房、侮辱婦女、流氓行為等違法違紀行為,也參照上述條款給予處罰,對制止犯罪的有功人員給予獎勵。
2.4.8.2 外來閑耍人員在我項目部駐地犯有上述違紀行為的,也一視同仁進行處罰,這些人無力承擔(dān)罰款時,由誰帶來或找誰來的,誰就承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.4.8.3 凡毆打、報復(fù)檢舉人,報復(fù)保衛(wèi)治安人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的,一次罰款200—300元,并交公安機關(guān)處理。
2.4.8.4 各條罰款和獎勵由保衛(wèi)治安人員寫出書面決定,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,由保衛(wèi)治安人員在財務(wù)辦理手續(xù)。
2.4.8.5 凡來項目部探親訪友的職工、民工家屬必須持鄉(xiāng)政府以上的證明或結(jié)婚證到公安保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。
2.5 貴重物資、票證管理制度
2.5.1貴重物品管理制度
2.5.1.1 供職工_、活動等使用的錄音機、電視機、照像機、錄像機、vcd等,由后勤組指是專人管理,做好登記,采取必要的安全防范措施,嚴防被盜。
2.5.1.2 辦公用品,如取暖器、電風(fēng)扇和食堂所用器具由后勤部門登記造冊,報保衛(wèi)部門一份如有變動,及時通知保衛(wèi)部門。
2.5.1.3 高檔儀器、儀表、精密工具,施工部門要指派專人保管,嚴防丟失被盜。
2.5.1.4 按規(guī)定配置供個人使用的物品,如手機、對講機、辦公用品、工具等,應(yīng)妥善保管,遺失或損壞由個人負責(zé)賠償。
2.5.1.5 凡屬項目部公用的貴重物品,嚴禁私自借用,如有違者,處罰管理人員20—50元的罰款。
第4篇 安全生產(chǎn)隱患排查綜合治理管理細則制度
為夯實公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),加強各崗位危險源辨識和風(fēng)險評價,加大隱患排查與整改力度,做到安全風(fēng)險預(yù)知預(yù)控、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定順行,特制定本管理細則:
一、重點危險源點和特種設(shè)備安全管理
重點危險源點是指制氫系統(tǒng)、煤氣、氧氣系統(tǒng)、冶煉霧化系統(tǒng)、還原系統(tǒng)范圍內(nèi)的設(shè)備及其他配套設(shè)施。
特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、起重機械和廠內(nèi)專用機動車輛。
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視所轄范圍內(nèi)重點危險源點和特種設(shè)備的安全管理工作,制定重點危險源點管理組織網(wǎng)絡(luò),建立特種設(shè)備安全管理檔案,健全安全管理制度,設(shè)置各區(qū)域安全責(zé)任人,實行定點、定人、定設(shè)備,做到橫到邊、豎到底、無縫隙覆蓋。
2、各重點危險源點和特種設(shè)備的安全責(zé)任人要切實履行好各自的職責(zé),加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
3、凡在重點危險源點和特種設(shè)備的操作、維修人員,要增強工作責(zé)任心,牢固樹立安全第一,預(yù)防為主的方針,堅持一班三檢(班前、班中、班后安全檢查)制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障,及時處理和匯報,加強設(shè)備維護保養(yǎng),確保重點危險源點和特種設(shè)備安全穩(wěn)定可靠的運行。
4、各單位安全管理人員要抓好各重點危險源點和特種設(shè)備的安全管理工作,定期進行危險源辨識和風(fēng)險評價,加強危險源點和特種設(shè)備的隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,做到危險源風(fēng)險動態(tài)控制,杜絕各種物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,實現(xiàn)本質(zhì)化安全生產(chǎn)。
5、各單位要加強對重點危險源點和特種設(shè)備的應(yīng)急管理,至少每月組織一次重點危險源點及特種設(shè)備的突發(fā)事故應(yīng)急演練,通過演練不斷提高崗位人員的事故應(yīng)急處置能力,提升單位應(yīng)急管理水平,進一步完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,從根本上降低事故范圍及影響程度。
6、各單位安全員要把工作重點放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,組織帶領(lǐng)各崗位人員加強對重點危險源點和特種設(shè)備的日常督查,及時制止和糾正違章操作、違章指揮等各種不安全行為,發(fā)現(xiàn)和杜絕各種事故隱患,把安全事故降到最低。
7、各單位要建立安全工作規(guī)范記錄制度,定期檢查、總結(jié)、評價安全管理工作,按照pdca(計劃、實施、檢查、處理)循環(huán)步驟,不斷提升安全管理水平,形成安全管理長效機制。
二、一般危險源點安全管理
除重點危險源點和特種設(shè)備以外的危險源點都屬于一般危險源點,它的危險性雖不及重點危險源點和特種設(shè)備,但是安全隱患和危險同樣存在,因此決不能掉以輕心和忽視大意。
1、各單位要將重點危險源點和特種設(shè)備的安全管理機制引伸到一般危險源點管理中來,按照安全管理無小事原則,堅持把安全放在第一位,做好一般危險源點安全管理工作。
2、各單位一般危險源點崗位要參照重點危險源點及特種設(shè)備的安全管理機制和思路,建立健全各項安全管理制度,設(shè)置各區(qū)域安全責(zé)任人,實行安全管理定點、定人、定設(shè)備,定期進行設(shè)備隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)存在的安全問題和隱患,加以整改,對短期無法解決的危險隱患,必須做到預(yù)知預(yù)控,限定整改時限、制定落實防范措施,確保生產(chǎn)安全順行。
三、安全管理要求與責(zé)任考核
1、各單位必須按照以上“一”“二” 的相關(guān)條款規(guī)定認真執(zhí)行,
切實抓好各重點危險源點和特種設(shè)備及一般危險源點的安全管理工作,決不能顧此失彼,確保本單位安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行,對違犯條款規(guī)定或執(zhí)行不力者,扣罰相應(yīng)責(zé)任人50-500元,造成經(jīng)濟損失或情節(jié)嚴重者,將按安全生產(chǎn)績效考核責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容進行考核。
2、凡在重點危險源點和特種設(shè)備區(qū)域進行有計劃的設(shè)備檢(定)修作業(yè)的,必須按照設(shè)備(液壓)檢、定修安全管理規(guī)定執(zhí)行,必須制定好危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施,到公司安全科辦理相關(guān)許可手續(xù),作業(yè)前將危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施傳達到每個作業(yè)人員,進行簽字確認。作業(yè)中單位和崗位安全負責(zé)人要在現(xiàn)場監(jiān)督,及時糾正和制止各種不安全行為,否則,每次扣罰100-500元,如發(fā)生安全事故的按公司相關(guān)規(guī)定考核。
在重點危險源點和特種設(shè)備運行過程中進行設(shè)備應(yīng)急維護檢修作業(yè)時,各單位、班組必須做好危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施,嚴格執(zhí)行安全確認制度,現(xiàn)場做好監(jiān)護,并做好詳細記錄備查。
3、各單位針對所轄范圍內(nèi)重點危險源點和特種設(shè)備的安全管理、隱患排查治理情況及其他安全工作情況每周上報一次,在每周一經(jīng)單位第一責(zé)任人簽字確認后,報到公司安全科備案。一般危險源點的安全管理、隱患排查治理情況每兩周上報一次,其它要求同上。每月30日之前將安全管理工作情況進行總結(jié)(亮點、不足、困難、下一步打算)報安全科備案(紙質(zhì)材料和電子版)。每漏報一次,扣罰單位50元。
4、公司安全部門不定時到各區(qū)域進行安全督察,跟蹤驗證隱患整改結(jié)果,并對各單位作業(yè)現(xiàn)場督察和安全管理工作進行監(jiān)督管理,指導(dǎo)協(xié)助各單位把安全管理做的更扎實有效,如單位安全管理人員督察不到位,沒有及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或隱患整改不徹底,公司安全部門發(fā)現(xiàn)后下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單,并責(zé)令限期整改和反饋復(fù)命。對一年內(nèi)下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單累計10次及以上的單位,將在年終安全生產(chǎn)績效考核獎中進行考核。
四、本管理細則解釋權(quán)歸公司安全科,自下發(fā)之日起施行。
第5篇 治安綜合治理管理制度
1、現(xiàn)場重要出入口應(yīng)設(shè)警衛(wèi)室,晝夜有值班。
2、夜間值班人員不得睡覺、喝酒,不斷進行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、門衛(wèi)值班人員不得隨意離開崗位,否則給予罰款。
4、外運材料必須有單位工程負責(zé)人簽字,警衛(wèi)人員方可放行。
5、非施工人員及本工地人員不得隨便進入施工現(xiàn)場,外來人中聯(lián)系業(yè)務(wù)或找人,警衛(wèi)必須先驗明證件,進行登記后方可進入工地。
6、工程內(nèi)不準做倉庫,不準私存易燃可燃物品。
7、加強對職工的政治思想教育、保衛(wèi)教育,在施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁賭博、酗酒,傳播淫穢物品和打架斗毆,禁止外地職工攜物出入現(xiàn)場。
8、工程內(nèi)不準安排職工和他人居住,非施工人員不得在施工現(xiàn)場留宿。
9、施工現(xiàn)場禁止吸煙,職工宿舍嚴禁使用電褥子。
10、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品必須嚴格的管理制度,并設(shè)專庫、專人發(fā)放保管,做好成品保護工作,并嚴防盜竊,破壞和治安災(zāi)害事故發(fā)生,不準在工程內(nèi)及庫房內(nèi)調(diào)配油漆稀料。
第6篇 社會治安綜合治理管理制度
一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀守法做好社會治安工作。
