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綜合治理管理制度是企業(yè)管理中的一項核心制度，旨在確保企業(yè)運(yùn)營的高效、穩(wěn)定和安全。它涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、市場營銷、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域。
包括哪些方面
1. 人力資源管理：設(shè)定明確的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升機(jī)制，確保員工能力和企業(yè)需求相匹配。
2. 財務(wù)管理：制定嚴(yán)格的預(yù)算控制、成本核算、審計監(jiān)督流程，保證財務(wù)透明和資金安全。
3. 生產(chǎn)運(yùn)營：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低損耗，確保安全生產(chǎn)。
4. 市場營銷：實(shí)施有效的市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、銷售策略，以提升市場份額和品牌影響力。
5. 風(fēng)險管理：建立風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控機(jī)制，預(yù)防和減少潛在的企業(yè)風(fēng)險。
重要性
綜合治理管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：通過規(guī)范化流程，提高各部門間的協(xié)同效率，減少工作沖突和延誤。
2. 確保合規(guī)：遵守法律法規(guī)，防止因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失。
3. 保障穩(wěn)定：通過有效的風(fēng)險管理，降低內(nèi)外部環(huán)境變化對企業(yè)的影響。
4. 提高競爭力：通過優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體競爭力，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 制定全面的規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定詳盡的管理制度，明確各部門職責(zé)和操作流程。
2. 建立執(zhí)行機(jī)制：設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保制度落地。
3. 定期評估與更新：定期評估制度的有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境變化及時調(diào)整更新。
4. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織全員培訓(xùn)，確保員工理解并遵守制度，同時通過內(nèi)部溝通渠道加強(qiáng)制度宣傳。
5. 強(qiáng)化責(zé)任追究：對于違反制度的行為，要嚴(yán)肅處理，形成敬畏制度的文化氛圍。
綜合治理管理制度的構(gòu)建和完善是一個持續(xù)的過程，需要企業(yè)管理層的高度重視和全體員工的共同參與。只有這樣，才能真正發(fā)揮其在提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中的重要作用。
綜合治理管理制度范文
第1篇 綜合治理管理制度范本
綜合治理管理制度
1.綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)
綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)
綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
組長:
消防領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
成員:質(zhì)安、保衛(wèi)、義務(wù)消防隊、材料、財務(wù)
安全組
組長:
成員:安全員、材料、門衛(wèi)
周圍環(huán)境協(xié)調(diào)小組
組長:
成員:后勤
義務(wù)消防隊
隊員15人
防洪搶險隊
隊員15人
門衛(wèi)、保安
3~5人
信息小組
1~2人
2. 綜合治理管理制度
2.1 綜合治理管理原則
為加強(qiáng)內(nèi)部安全防范工作,貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,確保國家、集體、個人財產(chǎn)、職工人身安全不受侵犯,保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利開展,根據(jù)《_中央政法工作的指示》以及有關(guān)法規(guī)、上級精神,結(jié)合本項目部實(shí)際情況,制定本制度。
貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則,采取各種措施和多種形式,把“綜合治理”真正落實(shí)到實(shí)處,建立一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)、生活秩序。
本著以教育為主、處罰為輔的原則,加強(qiáng)綜合治理工作的宣傳、教育。誰違反規(guī)定,使國家、集體和人民利益遭到損失,就要受到應(yīng)有的處罰,工作做得好的,要給予表場和獎勵。
2.2 綜合治理管理職責(zé)
2.2.1 在分公司、經(jīng)理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)落實(shí)本項目部有關(guān)安全防范和治安工作,對本項目部的財產(chǎn)、設(shè)備、貴重物品等要落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理,防止被盜失竊,并對本項目部范圍內(nèi)的安全防范管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.2.2 負(fù)責(zé)對本項目部的職工經(jīng)常進(jìn)行遵紀(jì)守法和分公司內(nèi)部各項制度的教育,及時掌握職工思想狀況,組織力量做好違法人員的幫教工作和防止矛盾激化的疏導(dǎo)工作。
2.2. 3 定期檢查本項目部的安全防范工作,查出問題逐條登記,及時整改并向上級報告。發(fā)生案件要保護(hù)好現(xiàn)場,及時報告,提供情況,協(xié)助查破。
2.2. 4 經(jīng)常分析研究本項目部的治安情況,對模范執(zhí)行各項制度、作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡與違法犯罪、嚴(yán)重失職造成損失的人員情況及時整理記錄,提出獎懲意見上報領(lǐng)導(dǎo)。
2.2.3 保衛(wèi)部門職責(zé)
2.2.3.1 根據(jù)治安保衛(wèi)工作法規(guī)和公安部門規(guī)定,結(jié)合本項目部實(shí)際情況提出具體貫徹意見報分公司,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。
2.2.3.2 在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布署下,對職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”安全教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查安全防范管理工作和制度執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)督促有關(guān)整改措施的落實(shí)和實(shí)施,會同有關(guān)部門做好違法人員的幫教工作,并負(fù)責(zé)對違法犯罪人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),整理材料上報處理。維護(hù)分公司內(nèi)部治安秩序,協(xié)助有關(guān)部門同違法亂紀(jì)行為作斗爭,遇到重大災(zāi)害事故積極參與搶救及查明性質(zhì)妥善處理,對破壞事故要追查責(zé)任者,對項目部內(nèi)部發(fā)生的刑事案件和一般治安案件在公安機(jī)關(guān)的協(xié)助下,積極搞好個別偵破工作。
2.2.3.3 負(fù)責(zé)管理、督促、檢查、門衛(wèi)值班、現(xiàn)場值班、消防等制度的實(shí)施,并根據(jù)公司要求,會同有關(guān)部門執(zhí)行“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任制。
2.2.3.4 負(fù)責(zé)建立健全治保會和義務(wù)消防隊,對新進(jìn)場的職工、民工的治安保衛(wèi)工作的宣傳、教育、培訓(xùn)。
2.2.3.5 定期向公司有共同領(lǐng)導(dǎo)匯報本項目部治安工作情況,遇重大情況及時匯報。
2.2.4 門衛(wèi)、警衛(wèi)人員職責(zé)
2.2.4.1 嚴(yán)守工作崗位,遵守勞動紀(jì)律,積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2.2.4.2 值班時間不得擅離職守,不得請人(包括家屬子女)代班,不得睡覺。
2.2.4.3 嚴(yán)格交接班制度,做好值班的交接記錄,交班人員向接班人員交待清楚后方可下班。
2.2.4.4 防盜防火,防破壞,勤巡視,勤查看,對重要部位(如油庫)、要害部位(如物資庫、財務(wù)、機(jī)械設(shè)備)進(jìn)行重點(diǎn)查看。
2.2.4.5 維護(hù)好工地和衛(wèi)生區(qū)的消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有人亂動用消防器材,警衛(wèi)人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)零星火種、火情要及時排除并報告。
2.2.4.6 發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時報告,發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿,并及時報告。
2.2.4.7 協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)人員捉拿犯罪分子,并追繳臟物。
2.2.4.8負(fù)責(zé)外出物資的檢查,做好登記,對外來人員要詢問,制止無證拿物資外出,禁止擺攤售貨。
2.2.4.9經(jīng)常同保衛(wèi)部門取得聯(lián)系,匯報值班中的情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,加強(qiáng)治安防范措施和建議。與兄弟單位值班人員協(xié)作,互相支持,共同搞好防范工作。
2.2.4.10 積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2.2.5 安全組職責(zé)
2.2.5.1 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、地方政府及本單位文件精神,進(jìn)一步明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在新形勢下的方針、任務(wù),把分公司的治安工作搞得更好,為項目生產(chǎn)工人創(chuàng)造良好的治安秩序,特制訂本守則。
2.2.5.2 貫徹“預(yù)防為主,防破結(jié)合”的方針,圍繞生產(chǎn),結(jié)合中心,把專門工作同群眾工作、公開工作同秘密工作結(jié)合起來,做好安全保衛(wèi)工作。
2.2.5.3 以兩法為武器,廣泛地開展社會主義法制宣傳教育,積極做好幫教對象的政治思想工作,指派專人包管、包教,了解情況,掌握動向,做好定期家訪,經(jīng)常談話,經(jīng)常匯報。
2.2.5.4 對違法犯罪分子,要開展政治攻勢,摸清線索,擴(kuò)大戰(zhàn)果,同時在破案中堅持執(zhí)行黨的政策,重證據(jù)、重調(diào)查研究,嚴(yán)禁逼供。
2.2.5.5 嚴(yán)格按各項管理制度,確保做好“四室一堂”和各重點(diǎn)部位的防范工作。
2.2.5.6 檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患后,查明情況,及時處理,如重大案件,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,報保衛(wèi)部門,與有關(guān)上級參與調(diào)查處理。
2.2.5.7 治保委員應(yīng)做到:立場堅定,敵我分明:掌握政策,嚴(yán)禁通供;嚴(yán)守紀(jì)律,加強(qiáng)保密;
2.2.5.8 重調(diào)查,不陷害好人。
2.2.6 班組長的職責(zé)
2.2.6.1 對本班組成員經(jīng)常進(jìn)行加強(qiáng)安全防范工作的宣傳教育,做好日常生產(chǎn)工作中的各類物資、器材、工具、貴重物品的保管工作。
2.2.6.2 發(fā)現(xiàn)班組成員思想情緒有異常表現(xiàn)要及時向所屬領(lǐng)導(dǎo)反映并協(xié)助做好政治思想工作,發(fā)現(xiàn)班組成員有違法、違紀(jì)現(xiàn)象要及時制止,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
2.2.6.3 經(jīng)常注意關(guān)心安全防范工作的六個重要環(huán)節(jié):“水、電、火、門、窗、鎖”,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或不安全因素,要及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極采取措施,配合做好整改工作。
2.2.7 違法青工幫教制度
2.2.7.1 對違法青工貫徹教育、挽救、改造的方針。各經(jīng)理部必須指定專人負(fù)責(zé),做到對象、力量、措施三落實(shí),最大限度地降低犯罪率。
2.2.7.2 對幫教對象每月進(jìn)行一次思想教育工作,從中了解情況,掌握思想動態(tài),使其改邪歸正。
2.2.7.3 對幫教對象經(jīng)常進(jìn)行家訪,了解情況,與家庭保持聯(lián)系,做到發(fā)現(xiàn)問題及時幫助教育。
2.2.7.4 每季度召開一次幫教對象座談會,對他們進(jìn)行法制教育和形勢教育。
2.2.7.5 要求幫教對象半年寫一次思想?yún)R報。
“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口負(fù)責(zé)”。在項目部領(lǐng)導(dǎo)下各部門分管業(yè)務(wù)歸口負(fù)責(zé),做好安全防范工作,發(fā)生案件、事故,除追究責(zé)任人員外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)分管和部門的責(zé)任。
2.3 加強(qiáng)各級治安責(zé)任制
全體職工,特別是各職能部門要忠于職守,不循私情,奉公守紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格把關(guān),敢于負(fù)責(zé),勇于同各種壞人壞事和違法犯罪活動作斗爭。
各級管理人員和班組長要以高度負(fù)責(zé)的精神,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)抓好自己分管工作,做好深入細(xì)致的思想政治工作,教育和關(guān)心職工群眾,落實(shí)本部門的安全防范措施,經(jīng)常檢查安全防范工作,力所能及地解決管理人員和職工提出的隱患漏洞,對不能解決的重大隱患、漏洞,應(yīng)及時報告企業(yè)保衛(wèi)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)。
經(jīng)理、副經(jīng)理要加強(qiáng)安全防范工作的領(lǐng)導(dǎo),副經(jīng)理主管安全防范工作,經(jīng)理要親自過問,經(jīng)常督促,檢查各部門、單位、班組執(zhí)行安全防范工作情況,主管領(lǐng)導(dǎo)要定期召開會議,布置和檢查工作。
2.3.1 加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)工作
2.3.1.1 各部門要重視安全值班工作,警衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行夜間巡邏值班制度,加強(qiáng)責(zé)任心,隨時對各管轄區(qū)域的重點(diǎn)要害部位巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真做好記錄。
2.3.1.2 各部門在下班時必須指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查,切斷電源、水源,熄滅火種,關(guān)好門窗。如違反上述規(guī)定,被警衛(wèi)人員檢查后,根據(jù)發(fā)現(xiàn)數(shù)多少、發(fā)生地點(diǎn)的重要程度,酌情扣發(fā)集體獎金和罰款,造成事故者,作失職處理,并根據(jù)事故嚴(yán)重程度賠償部分經(jīng)濟(jì)損失或給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>
2.3.1.3 加強(qiáng)警衛(wèi)和現(xiàn)場值班人員工作,嚴(yán)格門衛(wèi)出入制度。警衛(wèi)人員要堅持原則不徇私情,以高度負(fù)責(zé)的精神,把好大門,材料物資出門一律要有出門證,并經(jīng)審核后方可放行,值班人員有權(quán)進(jìn)行盤問檢查,作好登記。
2.3.2 加強(qiáng)各類物資的管理
2.3.2.1 各倉庫管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、銷、核制度,做到日清月結(jié),定期檢查帳、物、卡是否相符。有關(guān)提貨單據(jù)、圖章等必須專人保管,不準(zhǔn)亂丟亂放。
2.3.2.2 產(chǎn)品入庫要嚴(yán)格交接清點(diǎn)入庫手續(xù),產(chǎn)品物資入庫時,交貨人員與倉庫人員當(dāng)面清點(diǎn)交接,交接前如發(fā)生短缺,由交貨人員負(fù)責(zé)補(bǔ)齊,交接簽收后發(fā)生短缺,由倉庫人員負(fù)責(zé)。貨物入庫后應(yīng)及時設(shè)卡記帳,及時堆放整齊。
2.3.2.3 庫房鑰匙必須有專人負(fù)責(zé),個人不得私配鑰匙。
2.3.2.4庫房管理人員,應(yīng)選擇政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任,人員應(yīng)相應(yīng)穩(wěn)定。
2.3.2.5 職工要做好個人現(xiàn)金、票證、衣物及其它貴重物品的保管工作,宿舍要做到人離上鎖,治安人員應(yīng)定期檢查。
2.3.3 加強(qiáng)現(xiàn)金、票證管理
2.3.3.1 各部門的現(xiàn)金、票證必須存放在保險箱內(nèi),指定專人負(fù)責(zé),做到“大量現(xiàn)金不過夜,銀箱隨身帶”。存放現(xiàn)金、票證的部位必須門鎖堅固,門窗有安全欄柵,辦公室抽屜、木櫥、木箱等,均不準(zhǔn)存放現(xiàn)金和票證。
2.3.3.2 各部門必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定。財務(wù)辦公室平時庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額,其它部門室的備用金和其它現(xiàn)金數(shù)額不得超過50元,超過部分必須存入銀行,如逢發(fā)工資、獎金等特殊情況,臨時需超過庫存現(xiàn)金的,應(yīng)送財務(wù)保險箱代為保存,夜間應(yīng)指派兩人值班守護(hù),財務(wù)、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查規(guī)定的執(zhí)行情況。
2.3.3.3 凡采購所需現(xiàn)金支票應(yīng)等額開票,嚴(yán)禁空白支票加蓋印章外出備用。
2.3.3.4 到銀行提取或送存數(shù)額較大的現(xiàn)金,必須兩人同行或派車護(hù)送,現(xiàn)金包裝應(yīng)用不透明材料制成。
2.3.3.5 分發(fā)數(shù)額較大的工資、獎金時,要兩人以上看守,分發(fā)復(fù)核。各部門、班組向財務(wù)領(lǐng)取或分發(fā)給職工時,必須當(dāng)面點(diǎn)清,必須由班組長領(lǐng)取,不得讓不認(rèn)識的人代領(lǐng),以防冒領(lǐng)。
2.3.3.6 財務(wù)的現(xiàn)金,必須有專人保管。食堂管理飯菜票人員,不得兼做出售飯菜票工作。
2.3.3.7 對嚴(yán)格遵守上述各條的人員應(yīng)給予表彰,對不遵守上述各條的人員,應(yīng)進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)教育不改的,應(yīng)停發(fā)當(dāng)月工資;對嚴(yán)重失職,造成重大差錯的或被盜的,調(diào)離工作崗位,給予必要的行政處分和追究刑事責(zé)任。
2.3.4 加強(qiáng)危險品的保管
2.3.4.1 對存放易燃易爆、劇毒品的倉庫要嚴(yán)格安全管理制度,不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸品和易燃物品,易燃易爆、劇毒品的保管要嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙把鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人采購),倉庫要做到交時記帳,帳、物、卡三相符,保衛(wèi)、設(shè)備部門要定期檢查,使用易燃物品的部門,嚴(yán)禁明火接近,夏天高溫季節(jié),上午十時至下午三時,停止領(lǐng)用易燃易爆物品,如遇特殊情況,必須經(jīng)保衛(wèi)部門同意后方可領(lǐng)用,購買易燃、化學(xué)、易爆物品,必須事先向保衛(wèi)部門報告?zhèn)浒浮?/p>
2.3.4.2 各類危險品的采購、保管還必須符合公安部門關(guān)于危險品的采購、保管規(guī)定。
2.3.5 加強(qiáng)防火安全的管理工作
2.3.5.1 堅決執(zhí)行“預(yù)防為主,防消結(jié)合“的消防方針,嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場防火規(guī)定》和各項安全防火制度,認(rèn)真做好安全防火工作,經(jīng)常開展安全檢查和職工防火知識普及教育,消除隱患,堵塞漏洞。
2.3.5.2 建立健全三級防火責(zé)任制和項目部的義務(wù)消防隊組織,經(jīng)常性開展消防訓(xùn)練,定期進(jìn)行活動。
2.3.5.3 認(rèn)真做好消防器材的保養(yǎng)工作,消防設(shè)施、消防器材由保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理,在未發(fā)生火警情況下,任何人都不準(zhǔn)任意損壞、挪動或移位。
2.3.5.4 凡動用明火,必須按《消防安全管理制度》辦理三級動火審批手續(xù),操作人員必須持證上崗,無證人員不得動火。私自動用明火,造成事故的,根據(jù)事故大小、損失多少,可給予扣發(fā)獎金、罰款、賠償損失,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.5.5 規(guī)定嚴(yán)禁吸煙場所,一律嚴(yán)禁吸煙,違反制度,私自吸煙者罰款20—50元,因吸煙或其它事故造成嚴(yán)重隱患和火警事故者,除給予罰款和行政處分外,還要賠償經(jīng)濟(jì)損失,直至追究刑事責(zé)任。對于發(fā)現(xiàn)火警苗子及時報告,奮力撲救,使國家財產(chǎn)減少損失,表現(xiàn)突出者,根據(jù)事故發(fā)生情況,應(yīng)給予立功和獎勵。
2.3.5.6 職工宿舍禁止使用電爐、大燈泡、長明燈,不準(zhǔn)亂接亂拉電源線,違者按項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.3.6 加強(qiáng)民工及外來人員的管理
2.3.6.1 對新進(jìn)場的職工、民工必須進(jìn)行登記造冊、辦理暫住戶口登記,勞資、保衛(wèi)、質(zhì)安三個部門要相互配合,作好進(jìn)場人員上崗前治安、消防、質(zhì)量、安全、文明施工等方面的三級教育工作,傳達(dá)學(xué)習(xí)綜合治理規(guī)定和項目部內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定。
2.3.6.2 進(jìn)場的勞務(wù)班組必須與分公司簽訂用工合同,班組還必須與保衛(wèi)部門簽訂年度社會治安綜合治理合同。
2.3.6.3 做好民工進(jìn)場的審查工作,無證人員和有違法前科人員堅決清退。有高血壓、近視眼、不滿18周歲、超過50歲和有傳染疾病的人員不得使用。
2.3.6.4 職工家屬及探親訪友人員,必須到保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。
2.3.6.5保衛(wèi)部門要組織治安人員定期對宿舍進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題按《項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定》處理。
2.3.7 預(yù)防犯罪,作好違法職工的轉(zhuǎn)化工作
2.3.7.1 加強(qiáng)對違法職工,特別是違法青工的教育、挽救、改造工作是搞好綜合治理的中心環(huán)節(jié),也是預(yù)防犯罪、搞好內(nèi)部治安秩序的重要保證,各級領(lǐng)導(dǎo)和治保會組織要熱情地做好幫教工作。
2.3.7.2 要認(rèn)真落實(shí)違法職工的幫教措施,對建立的幫教小組要做到“三定”(即定對象、定力量、定措施)和“三結(jié)合’’(即單位、住地、家庭),最大限度地減少犯罪因素,對幫教工作定期研究、定期檢查,對違法職工不歧視、不遷就、不抹煞,化消極因素為積極因素。
2.3.8 獎勵和懲罰
2.3.8.1 對認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則,安全防范工作做得好的個人和集體,對堅持原則不怕打擊報復(fù)、敢于同壞人壞事作斗爭的個人和集體,對在破案、捕捉罪犯、搶險救災(zāi)、教育挽救違法職工和維護(hù)治安中有功的集體或個人,由分公司、項目部、班組分別給予表揚(yáng)、獎勵和記功。
2.3.8.2 對不堅持原則,不按規(guī)定辦事,有章不循,保管不嚴(yán),玩忽職守,麻痹大意,不聽教育的人員,對發(fā)現(xiàn)有隱患漏洞既不及時報告,又不采取措施,造成損失的人員,應(yīng)追究責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、態(tài)度好壞,分別給予罰款,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.8.3 各部門、班組領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不教育職工群眾,不落實(shí)安全防范措施,對管理人員和職工提出的隱患漏洞不設(shè)法解決又不及時報告,以及強(qiáng)行違章指揮和違章作業(yè),造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重,后果大小,態(tài)度好壞,分別扣發(fā)工資,行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。
2.3.8.4 內(nèi)部職工有盜竊、流氓、打架斗毆、酗酒、尋畔鬧事、賭博等違反治安管理行為的按項目部內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。被公安機(jī)關(guān)查獲按《中華人民共和國國治安管理處罰條例》處罰的,項目部接到《裁決書》副本后,按企業(yè)綜合治理的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。
2.4 項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定
為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作、生活秩序,促進(jìn)和保護(hù)全社會的穩(wěn)定,保衛(wèi)國家和職工的利益不受侵犯,有利于本項目部的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),根據(jù)國家和上級的有關(guān)法規(guī),結(jié)合項目部的具體情況,特制定本規(guī)定。凡是本項目部的職工、合同工、臨時工及家屬、分包單位人員都必須遵守本規(guī)定。
2.4.1 對打架斗毆的處罰規(guī)定
2.4.1.1 打架斗毆行為對社會和個人都會造成嚴(yán)重的不良后果,發(fā)生打架斗毆行為的,必須嚴(yán)肅處理。
2.4.1.2 結(jié)伙打群架者,不論什么原因,雙方每人罰款100元,對于為首挑起事端者和打人情節(jié)惡劣者,再加罰款50—100元,并根據(jù)情節(jié)及后果情況決定是否報請公安機(jī)關(guān)處理。
2.4.1.3 因私事兩人打架斗毆,先動手打人者罰款100元,后還手打人者罰款50—100元。
2.4.1.4 對于不服從各級管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)、管理、指揮決定的,而惡言辱罵管理人員的,罰款50—100元;對于毆打管理人員的罰款200元,并報請公安機(jī)關(guān)處理。
2.4.1.5 對于以上打架造成的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、損壞物資賠償費(fèi)等費(fèi)用,由公司保衛(wèi)人員根據(jù)各方責(zé)任大小決定。
2.4.1.6 對制止打架有功人員,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予10—100元的獎勵,并在項目部范圍內(nèi)給予表揚(yáng)。
2.4.2 對偷盜行為的處罰規(guī)定
2.4.2.1 偷盜的財物價值在200元以上的,已屬犯罪,應(yīng)立即向分公司報告或交公安機(jī)關(guān)依法處理,項目部要扣發(fā)本人當(dāng)月工資,追究班組長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.4.2.2 偷盜財物數(shù)額較少的,由項目部內(nèi)部處理:偷盜公、私財物的按財物金額五倍罰款,罰款不足200元的按200元罰款;是職工的,要給予扣除當(dāng)月工資處分,是合同工和臨時工的,立即解除合同辭退工作。
2.4.2.3 對于監(jiān)守自盜者,要按盜竊財物的十倍罰款,罰款不足300元的按300元罰款,并辭退工作。
2.4.2.4 對于在反盜竊斗爭中的檢舉揭發(fā)人員、當(dāng)場抓獲犯罪分子的有功人員等,由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予50—100元的獎勵,并在項目部給予表揚(yáng)。
2.4.3 對賭博行為的處罰規(guī)定
2.4.3.1 發(fā)現(xiàn)賭博要沒收賭具和賭資,對參與賭博者第一次抓獲每人罰款100元,第二次抓獲時罰款200元。
2.4.3.2 在誰的家里賭博,不管戶主是否參加賭博,也以賭博論處,按第1條罰款。在職工單身宿舍賭博,住本室的人員要向單位保衛(wèi)人員報告,如果不報告者,按賭博人員同等罰款。
2.4.3.3 參加賭博的人員是黨員的,還要受黨紀(jì)處分;是行管干部的要受政紀(jì)處分。
2.4.3.4 對檢舉揭發(fā)賭博的人員和抓賭的人員(包括領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員)給予50一100元的獎勵。
2.4.4 對酗酒鬧事的處罰規(guī)定
2.4.4.1 酒醉的人在半醒半醉中,借助酒勁在公共場所發(fā)泄心中的怨氣,搞打、砸、吵、罵活動,嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益,破壞本單位生產(chǎn)秩序和社會治安秩序,必須對酗酒鬧事者嚴(yán)肅處理。
2.4.4.2 平時正常上班時間,為確保安全生產(chǎn),早飯和午飯禁止喝酒;晚上如果要加班工作,晚上也不準(zhǔn)喝酒,管理人員應(yīng)帶頭遵守。
2.4.4.3 酒后鬧事,影響單位工作以及晚上影響職工集體活動和休息,找領(lǐng)導(dǎo)和其他人員無理取鬧等等,每次鬧事罰款100元。
2.4.4.4 喝酒鬧事時損壞公家和私人財物的,按財物損壞時的市場價格賠償;喝酒鬧事時打人的,按打架的規(guī)定從重處罰,情節(jié)嚴(yán)重的送當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)處理。
2.4.4.5 對制止酗酒鬧事的有功人員,由保衛(wèi)部門給予20一50元的獎勵。對于工作時間拿酒招待和勸酒的人也要適當(dāng)給予處罰。
2.4.5 對私燒電爐和明火的處罰規(guī)定
2.4.5.1 項目部的醫(yī)務(wù)室和試驗室用于公事可以使用電爐,其它工作需要必須使用電爐的,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和治安部門批準(zhǔn)。因公使用電爐要按安全規(guī)定使用,禁止以公借私使用電爐,違者按私燒電爐處罰。
2.4.5.2 私自燒電爐者,查獲一次罰款200元,并沒收電爐。嚴(yán)禁使用分離式電炒鍋,否則按私燒電爐論處。
2.4.5.3 使用家用電器,要合符消防安全,特別是各種電炒鍋、電水壺下邊要墊水泥板,并隔開易燃物,有人在場的時候才能使用。如果因本人使用電器造成火災(zāi)的,由本人負(fù)全部責(zé)任。宿舍不能照大燈泡、長明燈,人走燈滅。照明大燈泡100瓦以上第一次查獲罰款20元,第二次查獲罰50元。
2.4.5.4禁止私人燒明火(包括柴草和煤)、燒水煮飯菜或烤火,禁止用汽油燒煤油爐,如有特殊情況要燒明火,必須報告治安部門批準(zhǔn),如有違反,罰款50一100元。
2.4.5.5 對檢舉揭發(fā)和制止私燒電爐與私燒明火的有功人員,保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予20—50元的獎勵,對撲滅火災(zāi)的有功人員要給予重獎和記功。
2.4.6 對糾纏、謾罵、毆打管理人員的處罰規(guī)定
2.4.6.1 各級管理工作人員擔(dān)負(fù)著繁重的管理工作,在當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理工作中,會觸及到每個人的切身利益,矛盾是存在的。但是,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能停止,要用嚴(yán)格的紀(jì)律來支持各級管理人員大膽正確的行使管理職責(zé)。職工對管理決定有意見,可以采用向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的方法求得解決。
2.4.6.2 因不服從管理決定,而謾罵管理干部的,要寫出書面檢查和向被謾罵者賠禮道歉,并處以罰款50—100元,不承認(rèn)不道歉者加倍罰款。
2.4.6.3 因不服從管理決定,而動手毆打管理干部的,罰款200元并交公安機(jī)關(guān)處理。
2.4.6.4 上述事件發(fā)生以后,各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工要立即制止,防止事態(tài)擴(kuò)大,對于制止鬧事的有功人員由保衛(wèi)部門給予20一50的獎勵。
2.4.7 禁止販毒、吸毒
2.4.7.1 各部門負(fù)責(zé)人,要將禁毒工作納入議事日程,定期對員工進(jìn)行“珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品”和“吸毒違法、販毒有罪”的禁毒宣傳。
2.4.7.2 認(rèn)真開展無毒企業(yè)、無毒項目經(jīng)理部、無毒班組的創(chuàng)建無毒活動,并將該項活動與實(shí)施“文明施工”工作結(jié)合起來,簽訂禁毒責(zé)任書。
2.4.7.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工(外來人員)有吸毒、販毒等違法行為,應(yīng)及時向轄區(qū)公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門報告,立即控制停止工作,強(qiáng)行戒毒,發(fā)現(xiàn)復(fù)吸者送勞動教養(yǎng)和除名處分,全體員工有責(zé)任協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破販毒案件。
2.4.8 對其他違紀(jì)行為的處罰
2.4.8.1 對犯有破壞公物、損壞建筑成品、搶占住房、侮辱婦女、流氓行為等違法違紀(jì)行為,也參照上述條款給予處罰,對制止犯罪的有功人員給予獎勵。
2.4.8.2 外來閑耍人員在我項目部駐地犯有上述違紀(jì)行為的,也一視同仁進(jìn)行處罰,這些人無力承擔(dān)罰款時,由誰帶來或找誰來的,誰就承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.4.8.3 凡毆打、報復(fù)檢舉人,報復(fù)保衛(wèi)治安人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的,一次罰款200—300元,并交公安機(jī)關(guān)處理。
2.4.8.4 各條罰款和獎勵由保衛(wèi)治安人員寫出書面決定,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,由保衛(wèi)治安人員在財務(wù)辦理手續(xù)。
2.4.8.5 凡來項目部探親訪友的職工、民工家屬必須持鄉(xiāng)政府以上的證明或結(jié)婚證到公安保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。
2.5 貴重物資、票證管理制度
2.5.1貴重物品管理制度
2.5.1.1 供職工_、活動等使用的錄音機(jī)、電視機(jī)、照像機(jī)、錄像機(jī)、vcd等,由后勤組指是專人管理,做好登記,采取必要的安全防范措施,嚴(yán)防被盜。
2.5.1.2 辦公用品,如取暖器、電風(fēng)扇和食堂所用器具由后勤部門登記造冊,報保衛(wèi)部門一份如有變動,及時通知保衛(wèi)部門。
2.5.1.3 高檔儀器、儀表、精密工具,施工部門要指派專人保管,嚴(yán)防丟失被盜。
2.5.1.4 按規(guī)定配置供個人使用的物品,如手機(jī)、對講機(jī)、辦公用品、工具等,應(yīng)妥善保管,遺失或損壞由個人負(fù)責(zé)賠償。
2.5.1.5 凡屬項目部公用的貴重物品,嚴(yán)禁私自借用,如有違者,處罰管理人員20—50元的罰款。
第2篇 建設(shè)集團(tuán)綜合治理管理制度
建設(shè)集團(tuán)公司綜合治理管理制度
一、綜合治理由集團(tuán)公司經(jīng)營處歸口管理。
二、項目部應(yīng)將綜合治理納入施工組織設(shè)計內(nèi)容之一,應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò),并開展工作。
三、綜合治理以搞好項目工程的場容場貌,衛(wèi)生防疫、安全保衛(wèi)、材料管理、防火防盜和社會治安為宗旨,以利于保持社會穩(wěn)定、安定團(tuán)結(jié)。
四、項目部應(yīng)做好七牌二圖宣傳工作,接受社會監(jiān)督,公布綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組名單和電話及其組織網(wǎng)絡(luò)。
五、項目部應(yīng)做好門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,值勤人員應(yīng)穿制服,門衛(wèi)室應(yīng)有管理制度和值班名單,并配備聯(lián)系電話,所有進(jìn)入人員必須登記在冊。遇有情況,立即報告有關(guān)部門。
六、項目部應(yīng)在施工場地周圍做好圍檔,實(shí)行封閉文明施工。
七、項目部應(yīng)做好物料庫的保管發(fā)放工作,做好帳、物、卡相符。
八、項目部應(yīng)做好生活區(qū)的管理:宿舍要有專人負(fù)責(zé),門前張貼管理制度和住宿人員名單及床號,保持宿舍內(nèi)部整潔。
九、項目部應(yīng)做好工地食堂管理,設(shè)專人負(fù)責(zé),必須辦理衛(wèi)生許可證和炊事人員健康證,三白到位,生熟分開,設(shè)置滅蠅滅鼠設(shè)施,堅持消毒,熟菜留樣,防止食品中毒。
十、項目部應(yīng)做好工地浴室和廁所的衛(wèi)生管理工作,設(shè)專人負(fù)責(zé),經(jīng)常沖洗,避免污垢。
十一、工地應(yīng)在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置茶水桶和垃圾箱,茶水桶應(yīng)保持清潔并加鎖,垃圾箱應(yīng)加蓋,防止蚊蠅孳生。
十二、項目部應(yīng)做好防火消防工作,配備必要的消防器材,組織義務(wù)消防隊,開展訓(xùn)練和活動,做到防患于未然。
十三、所有項目部工程均應(yīng)達(dá)到創(chuàng)安要求,作為考核的重要內(nèi)容之一。
浙江zz建設(shè)集團(tuán)有限公司
第3篇 景區(qū)流域綜合治理工作管理制度
景區(qū)江流域綜合治理工作管理制度
為落實(shí)景區(qū)綜合治理工作的順利開展,為進(jìn)一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量”,徹底治理景區(qū)“臟、亂、差”現(xiàn)象,樹立景區(qū)良好形象,實(shí)現(xiàn)旅游景區(qū)整體環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,樹立旅游景區(qū)良好形象,樹立旅游景區(qū)低碳發(fā)展觀念。結(jié)合景區(qū)實(shí)際,制定本制度。
一、目標(biāo)
按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責(zé)任制”的原則,堅持以人為本,加強(qiáng)景區(qū)環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強(qiáng)化宣傳教育和景區(qū)綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹立景區(qū)良好形象。
二、措施
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全主任總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組各司其職的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區(qū)主任、副主任擔(dān)任副組長,各組主管為成員的景區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管,事有人做。
2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位景區(qū)綜合治理管理工作制度,實(shí)現(xiàn)綜合治理工作日常化、規(guī)范化和制度化。
3、制定綜合治理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計劃,明確工作目標(biāo);以人為本,加強(qiáng)干部職工的規(guī)章制度教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工各項業(yè)務(wù)知識的水平和自身能力。
4、落實(shí)責(zé)任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細(xì)景區(qū)綜合治理工作,把影響景區(qū)的不良問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。
5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務(wù)。嚴(yán)格處理接待游客中的違規(guī)問題,弘揚(yáng)正氣、獎罰分明,為推進(jìn)景區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展和依法治理景區(qū)服務(wù)。
6、在景區(qū)積極對游客宣傳,設(shè)置減排、低碳宣傳標(biāo)識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。
三、崗位責(zé)任
1、組長負(fù)總責(zé),對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。
2、副組長協(xié)助組長開展宏村景區(qū)綜合治理工作,具體負(fù)責(zé)綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。
3、辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計劃;草擬綜合治理年終工作總結(jié);負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,并做好會議記錄;負(fù)責(zé)完善日常綜合治理工作記錄;負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集。
4、各組主管,應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé),除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。
5、景區(qū)工作人員應(yīng)自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。
四、考評
根據(jù)年度個人綜合治理工作績效,嚴(yán)格獎懲,對不履行崗位職責(zé)、不服從綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響景區(qū)形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。
五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。
第4篇 治安綜合治理工作管理細(xì)則范例
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分,工作的好壞,直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進(jìn)行。因此要把這項工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理,切實(shí)保護(hù)好醫(yī)院的合法權(quán)益,保護(hù)好職工和患者的人身安全,維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序,預(yù)防各種案件、事故的發(fā)生,堅決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,有組織地進(jìn)行,嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制,按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核,統(tǒng)一總結(jié),督促各科室把各項工作真正落到實(shí)處。對工作不負(fù)責(zé)任,不按崗位職責(zé)去做,玩忽職守,導(dǎo)致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責(zé)任人必須從嚴(yán)處理,依法追究責(zé)任,決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領(lǐng)導(dǎo)組
組長:
副組長:
組員:
醫(yī)院安全委員會
主任:
副主任:
委員:
委員會每月召開一次會議,安排活動事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)實(shí)施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
(一)、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)治安、保衛(wèi)、社會治安綜合治理的法律、法規(guī),不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育,增強(qiáng)廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識。
3、深入開展”防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災(zāi)害事故”等治安防范工作。
4、保護(hù)好職工和患者的合法權(quán)益和人身安全,維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預(yù)防和制止各種違法犯罪行為,維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作大檢查,做好檢查記錄并采取果斷措施,及時化解各種不安定因素,消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故,要保護(hù)好現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān),開展調(diào)查偵破工作。
8、完成好國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項工作。
(二)醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
1、崗位職責(zé)。對各級各類管理人員,實(shí)行崗位責(zé)任制度。要求責(zé)任到位,責(zé)任到人,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,追究哪個負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
1)、院長職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和各項規(guī)定。
(2)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
(3)保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的計劃、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
(4)將安全、保衛(wèi)、消防、社會治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排,并與醫(yī)療、經(jīng)營管理、教學(xué)等工作同步進(jìn)行,同步發(fā)展。
(5)督促、檢查分管院長的工作情況。
2)、分管院長的職責(zé)
(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的管理細(xì)則、年度工作計劃等。
(3)組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。
(4)組織有關(guān)人員定期不定期督查各項制度和操作規(guī)程的落實(shí)情況,對存在的問題、隱患立即向院長匯報,進(jìn)行整改工作,并將整改情況向院長通報。
(5)督促檢查保衛(wèi)科長的工作情況。
3)、保衛(wèi)科長職責(zé)
(1)在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的工作職責(zé),組織實(shí)施日常工作。
(3)組織實(shí)施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)。
(4)完成好公安機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作和任務(wù)。
(5)督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4)、門衛(wèi)保安人員職責(zé)
(1)在保衛(wèi)科長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)堅守崗位,文明保安,服裝整齊,禮貌待人,依法行事,嚴(yán)格管理。
(3)要熟悉醫(yī)院的整體概況,做好問事和解答工作,維護(hù)醫(yī)院的整體形象。
(4)檢查、核實(shí)進(jìn)出車輛攜帶裝運(yùn)的物品,嚴(yán)禁危險品和違禁物品帶入醫(yī)院,嚴(yán)防內(nèi)部物資流失。
(5)疏導(dǎo)進(jìn)出車輛和行人,保證車輛進(jìn)出暢通,人員進(jìn)出有序無阻。
(6)上班執(zhí)勤時實(shí)行“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離
崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
(7)要敢于同壞人壞事做斗爭,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時報告。
(8)做好工作記錄。
5)、巡邏保安人員職責(zé)
(1)在保安科長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)實(shí)行24小時巡邏工作制。
(3)對全院的重點(diǎn)部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),要加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
(4)在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
(5)在巡邏中要做到“三勤、三會、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤;會報警、會保護(hù)現(xiàn)場、會處理問題;惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為,平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
(6)配合公安機(jī)關(guān)保護(hù)好刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故的現(xiàn)場。
(7)上班執(zhí)勤時實(shí)行“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
(8)做好工作記錄。
2、重點(diǎn)部位的管理要求
1)、醫(yī)院重點(diǎn)部位包括
(1)住院收費(fèi)處、門診收費(fèi)處、財務(wù)科
(2)藥庫、設(shè)備庫、物資庫
(3)毒、麻限劇藥品管理、各種化學(xué)物品及試劑的管理
(4)中心供氧室、高壓氧艙室
(5)計算機(jī)室、檔案室
(6)急診室、手術(shù)室、搶救室、重癥監(jiān)護(hù)室、嬰兒病房
(7)鍋爐房、配電室、發(fā)電室
(8)貴重儀器設(shè)備:ct、彩超、全自動生化分析儀等)
2)、管理要求
(1)住院處、收費(fèi)處、財務(wù)科、藥庫、物資倉庫實(shí)行三鐵一器,配備消防器材。財務(wù)科每日收入的現(xiàn)金要由保衛(wèi)人員護(hù)送存入銀行。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
(2)藥庫、設(shè)備庫、物資庫要符合防火、防盜、防霉?fàn)€的要求,做到人走斷電,閉水、清除火種、鎖門關(guān)窗。
(3)毒麻限劇藥品實(shí)行“五?！惫芾?要專人負(fù)責(zé),專柜加鎖,專用帳冊、專用處方、專冊登記。
(4)各種化學(xué)物品及試劑要實(shí)行專柜保管,嚴(yán)格出入庫制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,確保安全。
(5)高壓氧艙室、中心供氧室不得存放任何可燃雜物,保持清潔,嚴(yán)禁一切煙火。
(6)計算機(jī)室、檔案室要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)非本室人員不得擅自入內(nèi)。
(7)急診室、手術(shù)室、搶救室等要配備消防器材,搶救設(shè)備要處于完好狀態(tài)。
(8)鍋爐房要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,實(shí)行24小時值班制,嚴(yán)防失火爆炸事故的發(fā)生。
(9)發(fā)電室要有專人負(fù)責(zé),按時發(fā)電,要通風(fēng),周圍環(huán)境要暢通無阻。
(10)貴重儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé),有安全操作維修制度,定期維修和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、例會制度(和中層干部會議合并)
每月召開一次工作會議,學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī),通報本月工作情況,安排布置下月工作。
4、認(rèn)真落實(shí)三級安全檢查制度
以“八防”為內(nèi)容,查漏洞、查隱患、嚴(yán)密安全防范措施,把安全保衛(wèi)消防責(zé)任落實(shí)到人,落實(shí)到科,落實(shí)到位。
一級:每天各科室下班前,由本科室輪流值班的安全員對本科室進(jìn)行檢查:鎖好門窗,切斷電源,關(guān)好水、電、氣等,檢查易燃雜物是否及時清理,防火通道是否通暢,消防器材是否完好有效,做好安全日查記錄和隱患整改記錄。
二級:每周各科室由科主任(科長)、護(hù)士長按規(guī)定對本科范圍內(nèi)的安全防范工作進(jìn)行檢查,對存在的問題要明確責(zé)任,自行整改或上報醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助整改。
三級:每月由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)科長對全院各科室進(jìn)行安全大檢查。按照安全管理制度,對全院各科室,特別是重點(diǎn)要害部位進(jìn)行全面防范性檢查。
保衛(wèi)科對三級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一是通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;二是對涉及面廣、難度大的問題及時上報主管院長,由院長召集有關(guān)部門研究,保衛(wèi)人員要深入科室督促、檢查,使三級
安全檢查制度得以落實(shí)。
5、請示報告制度
凡在安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作方面遇到本科室無法解決的問題時,實(shí)行逐級請示報告制度。順序:
科室負(fù)責(zé)人(或當(dāng)事人)→保衛(wèi)科長→分管院長→院長。
各級管理人員手機(jī)或小靈通要24小時開通。哪一級不通,哪一級負(fù)責(zé)。
6、考勤、交接班制度
保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守全院的規(guī)章制度,工作時不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守,有時要向保衛(wèi)科長請假方可離去,嚴(yán)格交接班制度,做好工作記錄。
7、懲罰制度
1)、凡屬于保衛(wèi)人員工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)造成的事故和損失,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
2)、凡屬于工作不到位、措施不落實(shí)、沒有按照規(guī)章制度去辦的,追究保衛(wèi)科長的責(zé)任。
3)、凡屬于科室沒有按照管理細(xì)則去做,沒有按問題、隱患、通知書的要求去整改的,不及時報告隱患的,出現(xiàn)問題造成事故和損失的除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要追究科室一把手的責(zé)任。
4)、凡屬于責(zé)任不明,沒有督查保衛(wèi)科工作的,追究分管院長的責(zé)任。
5)、凡屬于安全保衛(wèi)消防工作的計劃、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)而影響工作的追究院長的責(zé)任。
行政處分:視情節(jié)輕重分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用查看、開除、追究刑事責(zé)任等。
經(jīng)濟(jì)處分:造成單位和科室經(jīng)濟(jì)損失的,主要責(zé)任人承擔(dān)20%—30%,科室承擔(dān)10%,其他責(zé)任人承擔(dān)10%。
8、車輛停放管理制度
1)、加強(qiáng)對本院車輛停放的管理。
2)、本院職工的自行車、摩托車入棚,汽車入位,實(shí)行掛牌管理。
3)、外來就醫(yī)探視人員的各種車輛,一律在指定地點(diǎn)停放,不在指定地點(diǎn)存放的丟失當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
4)、院內(nèi)病房樓周圍、門診樓前嚴(yán)禁亂停亂放各種車輛。
5)、違反上述規(guī)定,進(jìn)入院內(nèi)亂停亂放的車輛,一律給予批評教育或罰款處理。
9、安全防火制度
1)、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
2)、各科室要有專人負(fù)責(zé)本科室的自查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告保衛(wèi)科,保衛(wèi)科要做好登記,并采取相應(yīng)措施妥善處理。
3)、存放使用易燃易爆物品的科室,嚴(yán)禁使用明火、電爐,電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
4)、物資倉庫、藥庫嚴(yán)禁吸煙和使用火種,嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入倉庫。
5)、搬運(yùn)、使用易燃易爆物品,要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,違者所造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)。并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
6)、在無火警情況下,任何人不得擅自動用消除器材,違者予以批評教育,如有損壞要照價賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
7)、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥,由保衛(wèi)科統(tǒng)一安排,各科室要給予密切配合。
8)、保衛(wèi)科協(xié)助后勤動力組對全院重點(diǎn)部位的用電線路每周一次抽查,對全院的用電線路每月一次大檢查,每半年進(jìn)行一次徹底清查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并做好記錄。
10、醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
1)、嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵他人,違者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2)、凡酗酒鬧事影響正常工作的,由保衛(wèi)科采取強(qiáng)制措施,保障安全,對所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān),并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
3)、嚴(yán)禁利用娛樂活動及其它手段聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)加查處,視情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予治安罰款,屢教不改者送公安機(jī)關(guān)處理。
4)、不得擅自占用、挪用集體物資,違者按盜竊公物論處。
5)、嚴(yán)禁在院內(nèi)公共場所大聲喧嘩、起哄、打口哨擾亂公共秩序。
第5篇 社會治安綜合治理管理制度范本
一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、 每月進(jìn)行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強(qiáng)安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀(jì)守法做好社會治安工作。
第6篇 社會治安綜合治理管理制度范本
第一條 為了加強(qiáng)治安管理,維護(hù)正常工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國國治安管理條例》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及各部門負(fù)責(zé)人。
第三條 公司及公司成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司及公司總經(jīng)理任組長,全面負(fù)責(zé)本項工作。
第四條 公司辦公室具體負(fù)責(zé)江西酒廠有限責(zé)任公司、辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域范圍內(nèi)片的治安管理工作,有權(quán)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。
第五條 有下列行為之一,一律按以下規(guī)定處罰:
(一)在辦公室、車間內(nèi)吵架、鬧事,致使工作(生產(chǎn))不能正常開展,每人罰款50元;
(二)在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動,對責(zé)任人罰款100元,并予以通報批評。
(三)挑撥是非、影響工作,責(zé)任人罰款100元,并予以通報批評。
(四)出入辦公樓、生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定接受檢查,每次罰款50元;
(五)縱容、包庇他人違反治安管理規(guī)定,責(zé)任人罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理;
(六)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具,罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理;
第六條 有下列行為,除賠償相應(yīng)損失外,一律罰款200-5000元,情節(jié)嚴(yán)重的解除其勞動合同,并移送司法機(jī)關(guān)處理:
(一)打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘;
(二)盜竊公司、他人財物;
(三)故意損壞公私財物;
(四)在禁止燃放爆竹的時間、地點(diǎn)燃放煙花爆竹;
(五)敲詐、勒索他人財物,恐嚇?biāo)?
(六)聚眾賭博。
第七條 一人有兩種以上違反本制度行為的,分別處罰,合并執(zhí)行;兩人以上共同違反本制度的,根據(jù)情節(jié)輕重分別處罰;違反公司其它管理規(guī)定,又違反本制度的,分別處罰合并執(zhí)行。
第八條 對執(zhí)行、協(xié)助和維護(hù)本制度的人員進(jìn)行威脅、打擊、報復(fù)的,罰款1000元,解除其勞動合同,造成后果的送交司法機(jī)關(guān)處理。
第九條 公司職工(包括離退休職工)匯報工作、反映問題,可以通過打電話、寫信、發(fā)短信和電子郵件,或到公司及公司辦公室面談等方式進(jìn)行,不得聚眾_,攻擊公司及公司領(lǐng)導(dǎo)。否則,對相關(guān)責(zé)任人罰款2000元,情節(jié)嚴(yán)重的,依法送公安機(jī)關(guān)處理。
第十條 嚴(yán)重違反《中華人民共和國國治安管理條例》其它規(guī)定的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十一條 對違反本制度的,由公司、公司出具《治安處罰通知單》,所罰款項三日內(nèi)交財務(wù)部門,逾期不交者加倍處罰;執(zhí)行降職、解除勞動合同的,由安全保衛(wèi)科出具書面調(diào)查材料,報公司或公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條 繳獲贓物,依法上交公安機(jī)關(guān)處理。
第十三條 違反本制度的處罰,由公司員工處罰管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第十四條 本制度的解釋權(quán)屬公司辦公室。
第十五條 本制度自2022年1月1 日起執(zhí)行。
第7篇 社會管理綜合治理考評辦法模版
一、考評對象:
各村(居)委會、鎮(zhèn)屬部門單位。
二、考評分值:
綜治民調(diào)50分,社會治安30分,基層基礎(chǔ)20分。
三、考評細(xì)則:
(一)綜治民調(diào)(50分)
綜治民調(diào)按照上半年占40%、下半年占60%的分值折算全年總得分,民調(diào)成績進(jìn)入全鎮(zhèn)前5位的村加5分,進(jìn)入前2位的鎮(zhèn)屬部門單位加5分;民調(diào)排名全鎮(zhèn)后10位且得分在80分以下的村、排名后3位且得分在85分以下的鎮(zhèn)屬部門單位實(shí)行黃牌警告;民調(diào)排名最后3位且得分在80分以下的村、排名后1位且得分在85分以下的鎮(zhèn)屬部門單位和一年內(nèi)2次“黃牌警告”的取消年終評先評優(yōu)資格。
(二)社會治安(30分)
1、維護(hù)穩(wěn)定(5分):發(fā)生特大、重大、較大、一般群體性事件,分別每起扣2分、1.5分、1分、0.5分;發(fā)生群體性事情,村主要負(fù)責(zé)人要在第一時間趕到現(xiàn)場,妥善處理,確保不發(fā)生堵路、堵橋、沖擊政府機(jī)關(guān)等違法行為,工作不到位的視情減分;每發(fā)生一起進(jìn)京非正常_的扣1.5分;每發(fā)生一起赴省非正常_的扣1分;每發(fā)生一起到市、縣非正常_的扣0.5分;法院開展執(zhí)行工作時,村主要負(fù)責(zé)人要高度重視,積極配合,因工作不到位,造成暴力抗法事件的視情減分。凡發(fā)生以下行為或事件的,取消綜治工作評先評優(yōu)資格:赴省進(jìn)京集體非訪的;發(fā)生聚眾堵路、堵橋、堵門和醫(yī)鬧等群體性事件,處理不及時,造成重大影響的;發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。
2、治安防控(5分):組建專業(yè)巡邏隊開展治安巡邏,有治安巡邏情況登記,工作不到位的視情減分。
3、矛盾化解(5分):建立矛盾糾紛調(diào)處小組。定期開展矛盾糾紛排查和調(diào)處,力爭無民轉(zhuǎn)刑案件,工作不到位的視情減分。
4、重點(diǎn)人群(5分):建立流動人口協(xié)管員隊伍,做到臺賬資料齊全,工作不到位的視情減分;加強(qiáng)法制宣傳教育,預(yù)防和減少青少年違法犯罪,加強(qiáng)對社區(qū)矯正、安置幫教、吸販毒人群和肇事肇禍精神病人的管理和掌控,加大對吸販毒等違法行為的打擊力度,確保社會大局穩(wěn)定,工作不到位的視情減分。
5、暗訪督查(10分):鎮(zhèn)政法組組織專題暗訪督查和專門工作評查,發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)到位、群眾滿意度高的每次加1分;發(fā)現(xiàn)問題比較嚴(yán)重給予通報督辦的每次扣1分;發(fā)現(xiàn)問題十分嚴(yán)重給予掛牌警示的每次扣5分;督辦或掛牌警示整改不力的每次扣10分。
(三)基層基礎(chǔ)(20分)
1、陣地建設(shè):建立村(居委會)綜治工作站,完善專業(yè)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。要求做到有機(jī)構(gòu)、有場地、有牌子、有網(wǎng)絡(luò)、有規(guī)章制度、有資料臺賬。
2、宣傳工作:嚴(yán)格按照鎮(zhèn)政法綜治宣傳工作的要求落實(shí)相關(guān)工作;定期向鎮(zhèn)綜治辦報送綜治工作典型情況和工作小結(jié)。在中央綜治委《社會管理綜合治理工作動態(tài)》發(fā)表文章,每篇加5分;社會管理綜合治理工作經(jīng)驗在全國、全省和全市推廣(省市以上會議經(jīng)驗發(fā)言,省市縣政法委綜治動態(tài)推介經(jīng)驗),或者被中央領(lǐng)導(dǎo)和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)(以領(lǐng)導(dǎo)講話或領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn))充分肯定,分別加3分。
第8篇 治安綜合治理管理制度
1、現(xiàn)場重要出入口應(yīng)設(shè)警衛(wèi)室,晝夜有值班。
2、夜間值班人員不得睡覺、喝酒,不斷進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、門衛(wèi)值班人員不得隨意離開崗位,否則給予罰款。
4、外運(yùn)材料必須有單位工程負(fù)責(zé)人簽字,警衛(wèi)人員方可放行。
5、非施工人員及本工地人員不得隨便進(jìn)入施工現(xiàn)場,外來人中聯(lián)系業(yè)務(wù)或找人,警衛(wèi)必須先驗明證件,進(jìn)行登記后方可進(jìn)入工地。
6、工程內(nèi)不準(zhǔn)做倉庫,不準(zhǔn)私存易燃可燃物品。
7、加強(qiáng)對職工的政治思想教育、保衛(wèi)教育,在施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒,傳播淫穢物品和打架斗毆,禁止外地職工攜物出入現(xiàn)場。
8、工程內(nèi)不準(zhǔn)安排職工和他人居住,非施工人員不得在施工現(xiàn)場留宿。
9、施工現(xiàn)場禁止吸煙,職工宿舍嚴(yán)禁使用電褥子。
10、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品必須嚴(yán)格的管理制度,并設(shè)專庫、專人發(fā)放保管,做好成品保護(hù)工作,并嚴(yán)防盜竊,破壞和治安災(zāi)害事故發(fā)生,不準(zhǔn)在工程內(nèi)及庫房內(nèi)調(diào)配油漆稀料。
第9篇 職業(yè)病分類管理、綜合治理原則
由于人們從事的職業(yè)崗位種類繁多、千差萬別,所接觸的職業(yè)病危害因素、危害性質(zhì)、危害途徑和危害程度也就千差萬別。只有堅持分類管理、綜合治理的原則,將防治工作作為一項系統(tǒng)工程來抓,才會收到實(shí)效。
1、分類管理
即根據(jù)不同的職業(yè)崗位、職業(yè)病危害因素及可能導(dǎo)致相應(yīng)職業(yè)病的不同特點(diǎn),采取不同的管理措施
2、綜合治理
是將職業(yè)病防治作為一項系統(tǒng)工程來抓。
第10篇 安全生產(chǎn)隱患排查綜合治理管理細(xì)則制度
為夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),加強(qiáng)各崗位危險源辨識和風(fēng)險評價,加大隱患排查與整改力度,做到安全風(fēng)險預(yù)知預(yù)控、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定順行,特制定本管理細(xì)則:
一、重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備安全管理
重點(diǎn)危險源點(diǎn)是指制氫系統(tǒng)、煤氣、氧氣系統(tǒng)、冶煉霧化系統(tǒng)、還原系統(tǒng)范圍內(nèi)的設(shè)備及其他配套設(shè)施。
特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、起重機(jī)械和廠內(nèi)專用機(jī)動車輛。
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視所轄范圍內(nèi)重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的安全管理工作,制定重點(diǎn)危險源點(diǎn)管理組織網(wǎng)絡(luò),建立特種設(shè)備安全管理檔案,健全安全管理制度,設(shè)置各區(qū)域安全責(zé)任人,實(shí)行定點(diǎn)、定人、定設(shè)備,做到橫到邊、豎到底、無縫隙覆蓋。
2、各重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的安全責(zé)任人要切實(shí)履行好各自的職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
3、凡在重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的操作、維修人員,要增強(qiáng)工作責(zé)任心,牢固樹立安全第一,預(yù)防為主的方針,堅持一班三檢(班前、班中、班后安全檢查)制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障,及時處理和匯報,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),確保重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備安全穩(wěn)定可靠的運(yùn)行。
4、各單位安全管理人員要抓好各重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的安全管理工作,定期進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價,加強(qiáng)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,做到危險源風(fēng)險動態(tài)控制,杜絕各種物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全生產(chǎn)。
5、各單位要加強(qiáng)對重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的應(yīng)急管理,至少每月組織一次重點(diǎn)危險源點(diǎn)及特種設(shè)備的突發(fā)事故應(yīng)急演練,通過演練不斷提高崗位人員的事故應(yīng)急處置能力,提升單位應(yīng)急管理水平,進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,從根本上降低事故范圍及影響程度。
6、各單位安全員要把工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,組織帶領(lǐng)各崗位人員加強(qiáng)對重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的日常督查,及時制止和糾正違章操作、違章指揮等各種不安全行為,發(fā)現(xiàn)和杜絕各種事故隱患,把安全事故降到最低。
7、各單位要建立安全工作規(guī)范記錄制度,定期檢查、總結(jié)、評價安全管理工作,按照pdca(計劃、實(shí)施、檢查、處理)循環(huán)步驟,不斷提升安全管理水平,形成安全管理長效機(jī)制。
二、一般危險源點(diǎn)安全管理
除重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備以外的危險源點(diǎn)都屬于一般危險源點(diǎn),它的危險性雖不及重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備,但是安全隱患和危險同樣存在,因此決不能掉以輕心和忽視大意。
1、各單位要將重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的安全管理機(jī)制引伸到一般危險源點(diǎn)管理中來,按照安全管理無小事原則,堅持把安全放在第一位,做好一般危險源點(diǎn)安全管理工作。
2、各單位一般危險源點(diǎn)崗位要參照重點(diǎn)危險源點(diǎn)及特種設(shè)備的安全管理機(jī)制和思路,建立健全各項安全管理制度,設(shè)置各區(qū)域安全責(zé)任人,實(shí)行安全管理定點(diǎn)、定人、定設(shè)備,定期進(jìn)行設(shè)備隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)存在的安全問題和隱患,加以整改,對短期無法解決的危險隱患,必須做到預(yù)知預(yù)控,限定整改時限、制定落實(shí)防范措施,確保生產(chǎn)安全順行。
三、安全管理要求與責(zé)任考核
1、各單位必須按照以上“一”“二” 的相關(guān)條款規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,
切實(shí)抓好各重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備及一般危險源點(diǎn)的安全管理工作,決不能顧此失彼,確保本單位安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行,對違犯條款規(guī)定或執(zhí)行不力者,扣罰相應(yīng)責(zé)任人50-500元,造成經(jīng)濟(jì)損失或情節(jié)嚴(yán)重者,將按安全生產(chǎn)績效考核責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。
2、凡在重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備區(qū)域進(jìn)行有計劃的設(shè)備檢(定)修作業(yè)的,必須按照設(shè)備(液壓)檢、定修安全管理規(guī)定執(zhí)行,必須制定好危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施,到公司安全科辦理相關(guān)許可手續(xù),作業(yè)前將危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施傳達(dá)到每個作業(yè)人員,進(jìn)行簽字確認(rèn)。作業(yè)中單位和崗位安全負(fù)責(zé)人要在現(xiàn)場監(jiān)督,及時糾正和制止各種不安全行為,否則,每次扣罰100-500元,如發(fā)生安全事故的按公司相關(guān)規(guī)定考核。
在重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備運(yùn)行過程中進(jìn)行設(shè)備應(yīng)急維護(hù)檢修作業(yè)時,各單位、班組必須做好危險源辨識和風(fēng)險評價控制措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)制度,現(xiàn)場做好監(jiān)護(hù),并做好詳細(xì)記錄備查。
3、各單位針對所轄范圍內(nèi)重點(diǎn)危險源點(diǎn)和特種設(shè)備的安全管理、隱患排查治理情況及其他安全工作情況每周上報一次,在每周一經(jīng)單位第一責(zé)任人簽字確認(rèn)后,報到公司安全科備案。一般危險源點(diǎn)的安全管理、隱患排查治理情況每兩周上報一次,其它要求同上。每月30日之前將安全管理工作情況進(jìn)行總結(jié)(亮點(diǎn)、不足、困難、下一步打算)報安全科備案(紙質(zhì)材料和電子版)。每漏報一次,扣罰單位50元。
4、公司安全部門不定時到各區(qū)域進(jìn)行安全督察,跟蹤驗證隱患整改結(jié)果,并對各單位作業(yè)現(xiàn)場督察和安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理,指導(dǎo)協(xié)助各單位把安全管理做的更扎實(shí)有效,如單位安全管理人員督察不到位,沒有及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或隱患整改不徹底,公司安全部門發(fā)現(xiàn)后下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單,并責(zé)令限期整改和反饋復(fù)命。對一年內(nèi)下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單累計10次及以上的單位,將在年終安全生產(chǎn)績效考核獎中進(jìn)行考核。
四、本管理細(xì)則解釋權(quán)歸公司安全科,自下發(fā)之日起施行。
