民政管理制度3篇

民政管理制度是政府管理和公共服務(wù)的重要組成部分，旨在規(guī)范和指導(dǎo)民政部門的工作，確保其高效、公正地履行職責(zé)。它涵蓋了社會救助、社區(qū)服務(wù)、婚姻登記、殯葬管理、慈善事業(yè)、老齡工作等多個領(lǐng)域。

包括哪些方面

1. 政策法規(guī)制定：制定和修訂相關(guān)法律法規(guī)，確保民政工作的合法性與合規(guī)性。

2. 組織架構(gòu)管理：明確民政部門的職能劃分，設(shè)定各級職務(wù)的權(quán)責(zé)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

3. 服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化：設(shè)定民政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

4. 人力資源管理：包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵機(jī)制，提升員工素質(zhì)和工作積極性。

5. 財務(wù)管理：規(guī)范民政資金的籌集、使用和審計，確保資金安全和效益。

6. 監(jiān)督與評估：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行績效評估，確保政策執(zhí)行效果。

7. 信息化建設(shè)：利用信息技術(shù)提升民政管理的現(xiàn)代化水平，提供便捷的公共服務(wù)。

8. 應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：建立健全應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，保障社會穩(wěn)定。

重要性

民政管理制度的重要性在于：

1. 維護(hù)社會穩(wěn)定：通過公正公平的社會救助和公共服務(wù)，減少社會矛盾，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

2. 保障公民權(quán)益：規(guī)范婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會事務(wù)，保護(hù)公民的基本權(quán)利。

3. 推動社會進(jìn)步：鼓勵和支持慈善事業(yè)，促進(jìn)社會資源的有效配置和公平分配。

4. 提升治理效能：通過制度化管理，提高民政部門的行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

方案

1. 完善法制建設(shè)：及時更新相關(guān)法律法規(guī)，適應(yīng)社會發(fā)展需求，保證民政工作的合法性。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn)與考核：定期對工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，實施嚴(yán)格的績效考核，提升隊伍能力。

3. 優(yōu)化服務(wù)流程：簡化辦事程序，提高服務(wù)效率，推行“一站式”服務(wù)模式。

4. 加強(qiáng)信息公開：增加民政工作的透明度，接受公眾監(jiān)督，增強(qiáng)公信力。

5. 推進(jìn)信息化改革：建立民政信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高工作效率。

6. 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期審計，確保制度執(zhí)行不走樣。

7. 建立健全應(yīng)急預(yù)案：定期演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障民眾生命財產(chǎn)安全。

以上措施旨在構(gòu)建一個科學(xué)、規(guī)范、高效的民政管理體系，以更好地服務(wù)于社會和民眾，實現(xiàn)民政工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

民政管理制度范文

第1篇 民政工作目標(biāo)管理 考核制度

為了更好地發(fā)揮民政工作的社會保障職能,著力保障和改善民生,不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。經(jīng)研究決定,特制定我鎮(zhèn)2022年度民政工作目標(biāo)管理考核辦法。

一、考核責(zé)任人

各村(社區(qū))三職干部為考核責(zé)任人

二、考核內(nèi)容和評分辦法

(一)社會救助工作(20分)

1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障嚴(yán)格實行動態(tài)管理,認(rèn)真落實城鄉(xiāng)低?！耙皇鰞稍u三公開”辦法,準(zhǔn)確掌握低保對象基本情況,對不符合低保條件的堅決不予以辦理,發(fā)現(xiàn)一戶不符合對象扣2分。認(rèn)真開展“全國最低生活保障系統(tǒng)”信息采集工作,未規(guī)范采集的,一戶扣0.5分。(8分)

2.認(rèn)真做好精神病人救助工作。高度關(guān)注精神病人,加強(qiáng)與其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系。建立精神病人救助臺帳,協(xié)助政府做好精神病人護(hù)送工作。(6分)

3.對低保戶、特困戶、困難殘疾人家庭和分散供養(yǎng)的五保戶要特別關(guān)注,如因不管不問,造成上述人群發(fā)生意外事故一次扣2分。(6分)

(二)救災(zāi)工作(15分)

1.制定好減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,加大防災(zāi)減災(zāi)宣傳。當(dāng)災(zāi)害發(fā)生時及時開展隱患排查及災(zāi)情信息報送及時、準(zhǔn)確,重大災(zāi)害發(fā)生0.5小時內(nèi)將災(zāi)情報民政辦,災(zāi)情發(fā)生后災(zāi)民生活得到妥善安排,未及時、準(zhǔn)確上報災(zāi)情一次扣2分,沒有建立災(zāi)民登記檔案的一次扣1分。(10分)

2.認(rèn)真核準(zhǔn)災(zāi)后重建戶,準(zhǔn)確無誤的上報相關(guān)資料,按時按質(zhì)按量完成恢復(fù)重建任務(wù)。如謊報一戶扣2分。(5分)

(三)雙擁工作(20分)

1.雙擁工作做到組織機(jī)構(gòu)健全,職責(zé)明確,同時有相關(guān)的雙擁檔案資料并及時上報,組織機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人、退伍軍人、60周歲退役士兵名冊齊全,缺少1樣檔案扣1分。(10分)

2.認(rèn)真開展第四輪全國“雙擁模范城(區(qū))”創(chuàng)建活動,健全完善涉軍矛盾糾紛的化解機(jī)制,實現(xiàn)零進(jìn)京到省到市非正常_,不發(fā)生重大社會性事件,社會矛盾糾紛排查率為100%、化解率達(dá)95%。出現(xiàn)1例進(jìn)京到省_的扣5分,到市_的扣3分。(10分)

(四)社會事務(wù)管理工作(30分)

1.認(rèn)真開展村民自治示范活動,完善村民自治功能,充分發(fā)揮村民代表會議的作用。抓好第九屆村(社區(qū))換屆選舉工作。(5分)

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》,落實各項救助保護(hù)措施。妥善安置救助對象,未及時接送、妥善安排的,一例扣1分。(5分)

3.殯葬管理工作以簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn),分?jǐn)?shù)折合計算。(20分)

(五)老齡工作(5分)

規(guī)范老齡人員的有檔案資料,并在每季度末的20號前報送高齡老人的死亡和新增人員情況,少一次扣2分。

(六)殘聯(lián)工作(10分)

建立和完善殘疾人的個性化服務(wù)的相關(guān)資料和信息,認(rèn)真落實和實施殘疾人的優(yōu)待政策。未按規(guī)定完善和報送有關(guān)殘疾的信息和資料,少一次扣0.5分。

第2篇 縣人民政府辦公室車輛管理制度

為加強(qiáng)政府辦公室車輛管理，保證縣政府領(lǐng)導(dǎo)用車，做好車輛服務(wù)工作，經(jīng)縣政府辦公室研究決定，制定如下車輛管理制度。

（一）駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時間實行簽到制度，按時上下班，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗。

（二）駕駛員病事假、遲到、早退、曠到同其他工作人員一樣，除在公開欄通報外按考勤制度扣發(fā)第十三個月獎勵工資。

（三）駕駛員出車凌晨2點(diǎn)以后收車

（北京時間），原則上第二天不派車。但第二天必須先報到，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后，再休息。

（四）駕馭員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及單位用車情況保證隨叫隨到，有病、有事應(yīng)提前請假。

（五）牢固樹立安全第一思想，不得違章行車，嚴(yán)禁酒后駕車，違者扣除下月出車費(fèi)用。

（六）車輛調(diào)派由后勤副主任具體負(fù)責(zé)。

（七）派車要提前一天安排，如遇特殊情況，可隨時調(diào)派車輛，駕駛員不得以任何理由推托。

（八）出縣車輛原則上輪流調(diào)派。

（九）嚴(yán)禁公車私用若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明。

（十）收車后或不出車時，車輛必須停在車庫。

（十一） 駕馭員要在休息時間做好車輛的修理、保養(yǎng)，保證車輛調(diào)用及時，安全、無隱患。

（十二） 駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全，否則，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負(fù)全部責(zé)任，單位將視情節(jié)予以相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（十三） 不得向外借油，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油、送油，將按5倍價值罰款。

（十四） 辦公室財務(wù)室每月詳細(xì)登記各車輛行車路程、耗油對照數(shù)據(jù)。

（十五） 車上配備的工具一律登記造冊。

（十六） 車輛發(fā)生故障不能出車時，駕駛員前一天停車后要向派車人員報告，并說明故障原因、程度，提出修理意見，填寫修理審批單，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行修理。

（十七） 需修理更換配件時，除緊急情況外，要提前請示辦公室領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)核實批準(zhǔn)后方可更換。

（十八） 凡更換50元以上的零配件，在報發(fā)票時，必須交回舊件，由后勤副主任簽字報主任審批后方可報銷。如無故不交舊件，不予審批報銷?；厥盏膹U品由后勤主任統(tǒng)一處理。

（十九） 本制度自公布之日起施行。

第3篇 民政工作村級目標(biāo)管理考核制度模版

為切實做好民政工作,努力完成上級交辦的各項工作任務(wù),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本考核制度。

一、考核范圍:

全鎮(zhèn)15個行政村。

二、考核制度:

考核采取30分制,實行月考核和年終考核相結(jié)合的制度。各項扣分不設(shè)上限,從總分扣除,扣完為止。

三、考核內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)。

(一)城鄉(xiāng)社會救助工作

1、各村所轄區(qū)內(nèi)各類社會救助對象名冊齊全。包括低保戶名冊、五保戶名冊、孤殘兒童名冊、殘疾人名冊等,每缺一類扣0.5分;

2、及時掌握農(nóng)村低保、五保對象情況變化,并及時上報(如:低保家庭生活條件明顯高于最低生活標(biāo)準(zhǔn),不再符合低保條件的、低保對象戶家庭中成員或五保對象死亡,在一個月內(nèi)報民政室、因各種原因?qū)е码y以維持基本生活的,符合救助條件家庭的等),未及時了解情況和按程序上報的,每例扣1分;

3、農(nóng)村低保、五保、臨時救助、優(yōu)撫對象等審核要求客觀公正、實事求是,杜絕人情申報和虛報情況出現(xiàn),未能堅持原則,客觀公正申報,每錯報、漏報一例扣1分;

4、村兩委干部要協(xié)助符合社會救助的對象完善各類救助資料(包括低保、五保、孤兒、臨時救助、殘疾人護(hù)理費(fèi)補(bǔ)貼等),凡上交的救助資料不齊全(包括對象戶交來的資料),村兩委干部簽字蓋章或未簽字蓋章上報,每次每例扣1分;

5、各村要做好本轄區(qū)內(nèi)社會救助領(lǐng)域的政策解釋和相關(guān)人員的情緒疏導(dǎo)工作。凡因村兩委唆使或工作不到位,導(dǎo)致不符合救助條件的群眾到鎮(zhèn)以上各部門_、鬧訪的,每例每次扣2分。

(二)自然災(zāi)害應(yīng)急救援工作。

6、發(fā)生自然災(zāi)害,對群眾生產(chǎn)、生活造成重大影響的,要及時查災(zāi)核實,并詳細(xì)上報災(zāi)情,凡出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報或不報的,每次或每推遲一天扣1分;

7、各村必須及時發(fā)放各類救災(zāi)款物,上級分配的救災(zāi)款物要求經(jīng)過村兩委會議討論,有會議記錄,對款物發(fā)放公開公正透明,并及時上報發(fā)放名冊。無會議記錄的、未及時發(fā)放的、發(fā)放手續(xù)不齊全不規(guī)范的、弄虛作假、違規(guī)發(fā)放的、不按時上報發(fā)放名冊的,每類每次扣1分;

(三)殘聯(lián)工作

8、各村要全面了解殘疾人基本情況,及時完成殘聯(lián)相關(guān)工作,凡因村兩委工作未到位,影響全鎮(zhèn)工作進(jìn)度的,每次扣2分;

(四)階段性和日常性工作

9、各村要及時完成民政各階段性、臨時性工作,凡未按時完成的,每推遲一天扣1分;

10、各村要按時、按質(zhì)、按量上交各類表格,每推遲一天扣1分;

四、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果每月一次匯總排名,考核結(jié)果交由鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組與村兩委干部績效工資掛鉤。