微服務崗位職責6篇

崗位職責是什么

微服務崗位，是一種專注于構建和維護分布式系統(tǒng)的技術角色，其核心在于將大型復雜應用拆分為一系列小型、獨立的服務，每個服務都能自我包含、自我管理，并通過api接口協(xié)同工作。

崗位職責要求

1. 精通微服務架構：候選人應具備深入理解微服務設計原則、模式和技術棧，如spring boot、docker、kubernetes等。

2. 編程能力：熟練掌握java、python或go等至少一種編程語言，能編寫高質量、可擴展的微服務代碼。

3. 數(shù)據(jù)庫知識：熟悉sql和nosql數(shù)據(jù)庫，了解數(shù)據(jù)建模和事務處理。

4. 持續(xù)集成/持續(xù)部署(ci/cd)：理解并能實現(xiàn)自動化測試、構建和部署流程。

5. 通信協(xié)議：熟悉restful api設計，理解http、tcp/ip等網(wǎng)絡協(xié)議。

6. 故障排查：具備較強的故障診斷和問題解決能力，能在分布式環(huán)境中定位和修復問題。

崗位職責描述

微服務工程師在日常工作中，負責設計、開發(fā)、部署和監(jiān)控微服務，確保服務的高可用性和性能。他們需要與團隊成員緊密合作，參與需求分析，制定服務架構，編寫代碼，以及進行代碼審查。此外，他們還需監(jiān)控服務運行狀況，對異常情況進行快速響應，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在項目迭代中，微服務工程師需要不斷優(yōu)化服務，提升系統(tǒng)的可擴展性和容錯性。

有哪些內容

1. 服務設計：根據(jù)業(yè)務需求，設計符合微服務原則的系統(tǒng)架構，劃分服務邊界。

2. 代碼開發(fā)：編寫高效、可靠的微服務代碼，遵循最佳實踐和編碼規(guī)范。

3. 自動化部署：配置和維護ci/cd流程，確保服務的快速、可靠部署。

4. 服務監(jiān)控：實施服務監(jiān)控，設置警報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

5. 協(xié)作溝通：與產品經(jīng)理、測試工程師、devops團隊等跨職能角色協(xié)作，確保服務滿足業(yè)務需求。

6. 技術研究：跟蹤微服務領域的最新技術動態(tài)，評估新技術對公司微服務架構的潛在影響。

7. 文檔編寫：編寫和維護服務相關的技術文檔，包括設計文檔、操作手冊等。

8. 性能優(yōu)化：分析服務性能瓶頸，進行性能調優(yōu)，提升服務響應速度和系統(tǒng)容量。

微服務崗位的職責涵蓋從服務設計到運維的全過程，要求工程師具備全面的技術能力和良好的團隊協(xié)作精神，以確保微服務在復雜的企業(yè)環(huán)境中高效、穩(wěn)定地運行。

微服務崗位職責范文

第1篇 微服務架構師崗位職責及職位要求

微服務架構師職位要求

1.5年以上java應用開發(fā)經(jīng)驗，精通java語言及j2ee平臺特性，熟悉常用的設計模式和開源框架，有互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉基于spring cloud/spring boot的微服務架構項目經(jīng)驗；

3.熟悉以下技術領域中的若干項，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先：

⑴熟悉分布式系統(tǒng)常用技術，如緩存（redis）、消息中間件(kafka)、搜索引擎(elasticsearch)等；

⑵熟悉soa，有服務治理的經(jīng)驗，精通服務調用框架；

⑶有大型平臺運維、jvm調優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先。

微服務架構師崗位職責

1.負責解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，確保項目計劃按時完成；

2.負責帶領技術團隊完成項目開發(fā)，指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

3.負責指導技術難題攻關，參與核心代碼的編寫，并對產品開發(fā)過程進行把關；

4.負責對產品技術需求進行分析、架構設計、技術選型、模塊開發(fā)、數(shù)據(jù)庫和服務器平臺部署、安全策略、運行管理等整體工作；

5.配合交付leader做好技術管理工作。

第2篇 資深微服務架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

資深微服務架構師

【崗位職責】：

1、參與公司基礎技術平臺架構設計，負責結算系統(tǒng)微服務化的架構設計和優(yōu)化；

2、依據(jù)公司的技術選型和發(fā)展路線，構建統(tǒng)一的微服務技術棧和企業(yè)級微服務框架；

3、根據(jù)業(yè)務需求和產品規(guī)劃，負責微服務架構重構工作，包括微服務拆分、微服務模型設計、微服務治理等；

4、參與基礎技術平臺和通用技術工具、技術組件的選型，參與負責架構規(guī)范設計，參與技術標準制定以及開發(fā)、交付、推廣和持續(xù)優(yōu)化工作。

5、負責技術難點攻關、技術選型評估、生產系統(tǒng)調優(yōu)，參與開發(fā)流程的討論與優(yōu)化等；

6、協(xié)助業(yè)務團隊對系統(tǒng)性能，可用性，可擴展性進行優(yōu)化以及改造；解決生產系統(tǒng)中的性能問題。

7、負責系統(tǒng)核心代碼編寫、代碼審核和重構，指導和培訓開發(fā)工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；

【任職資格】：

1、本科以上學歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，有4年以上微服務架構設計和系統(tǒng)改造方面的工作經(jīng)驗；

2、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，java基礎扎實，熟練掌握數(shù)據(jù)結構、多線程編程，掌握常用的設計模式等；

3、熟悉springboot，spring cloud，以及spring cloud（zuul，eureka，監(jiān)控，zipkin，配置服務器等）的生態(tài)；了解service mesh等相關技術；

4、熟悉容器相關技術：docker、kubernetes、mesos等；

5、熟悉devops相關工具：jenkins、supervisor、ansible等；

6、熟悉分布式、緩存、消息等機制與工具，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題；

7、有spring cloud dataflow使用經(jīng)驗優(yōu)先，有spring cloud stream使用經(jīng)驗優(yōu)先；有民航、結算、財務等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 微服務架構研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責字節(jié)跳動微服務框架的研發(fā)

2、負責字節(jié)跳動微服務治理體系的研發(fā)

任職要求：

1、深入理解rpc原理，精通開源框架，grpc，dubbo，thrift，motan

2、深入理解微服務治理關鍵領域及其實現(xiàn)

3、了解service mesh及其演進路線

4、熟悉高并發(fā)服務開發(fā)

具備以下條件之一者優(yōu)先

1、有開源項目貢獻經(jīng)歷者優(yōu)先

2、有service mesh實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 java開發(fā)工程師(微服務方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

完成java項目的開發(fā)

任職要求：

1、三年以上java開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟練掌握spring cloud或dubbo分布式框架，并了解其底層原理；

3、熟練掌握mysql、oracle的開發(fā)，了解數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化；

4、熟練掌握mq、redis的使用；

5、有多線程、高并發(fā)業(yè)務處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、相關金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利和薪資待遇：

一、上海金指軟件技術有限公司按國家規(guī)定為所有員工繳納五險一金，實行項目績效獎金、有節(jié)日補貼；

二、每周提供免費活動場地，組織羽毛球等健身活動，讓員工快樂工作，樂享生活；

三、為員工提供一系列的專業(yè)化培訓，提升員工技能；

四、公司包中餐，同時為有需要的員工提供員工宿舍；

五、每年春、秋季公司組織全體員工旅游；

六、優(yōu)秀員工可持有一定量的公司股票。

第5篇 微服務軟件工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責微服務平臺后端的技術選型，應用架構、技術架構、開發(fā)架構等架構設計；

2、負責微服務平臺后端開發(fā)任務核心代碼的編寫，并按時交付，保證交付質量的同時負責版本維護；

3、與其他團隊配合，協(xié)調資源。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉spring boot開發(fā)流程，主導或參與過基于spring boot的產品或者項目的完整開發(fā)；

3、熟練掌握j2ee開發(fā)技術，具備豐富的中間件及基礎架構開發(fā)經(jīng)驗；

4、理解分布式系統(tǒng)設計架構，并掌握dubbo、spring cloud等最新開源框架；

5、具有全棧開發(fā)經(jīng)驗或大型分布式微服務項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、具有良好的溝通能力、團隊合作精神，以及優(yōu)秀的分析、解決問題能力。

第6篇 飲食服務中心微機員崗位職責

后勤飲食服務中心微機員崗位職責

1、負責學生金龍卡的存款,以學生填寫的存款單據(jù)為依據(jù),并將當日存款的數(shù)據(jù)交給會計做帳。

2、負責微機室的同志要確保微機室的安全、衛(wèi)生和售飯機的擦拭工作,經(jīng)常保持售飯機清潔干凈,并對微機保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)問題及時向中心匯報。

3、負責計算機內存款與帳目核對,做到計算機內存款余額與帳目相符。

4、現(xiàn)金進出必須做到認真清點,準確無誤,手續(xù)完備,每天現(xiàn)金收入及時解繳銀行。如有差誤一切自負。

5、配合財務和飲食中心主任按時遞交報表,月營業(yè)報表,做到準確無誤。

6、服務“第一宗旨”,做到“熱情接待,態(tài)度和藹,微笑服務”。

7、愛護電腦設備,做好日常維修和保養(yǎng)工作,使微機處于良好的運行狀態(tài),遇故障及時聯(lián)系維修人員,上報上級,并及時安排好臨時措施。

8、刻苦學習業(yè)務知識,不斷提高自身業(yè)務和思想素質。

9、工作時,不做與工作無關的事情。