一、勞保用品的定義與分類 二、勞保用品的采購與驗收 三、勞保用品的發(fā)放程序 四、勞保用品的使用與維護 五、勞保用品的更換與報廢 六、員工的職責與義務(wù) 七、監(jiān)督與考核機制
包括哪些方面
1. 確保勞保用品的質(zhì)量標準
2. 規(guī)范勞保用品的采購流程
3. 建立公平公正的發(fā)放制度
4. 提倡正確使用和保養(yǎng)勞保用品
5. 設(shè)定合理的更換周期和報廢標準
6. 強調(diào)員工的個人責任
7. 實施有效的監(jiān)控與評估
重要性
勞保用品發(fā)放管理制度對于保障員工安全、預防工作場所事故、維護企業(yè)生產(chǎn)秩序以及提高員工滿意度具有至關(guān)重要的作用。它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康和安全的關(guān)注，也是遵守國家勞動法規(guī)的必要措施，有助于提升企業(yè)的社會形象和員工的忠誠度。
方案
一、勞保用品的定義與分類 根據(jù)工作性質(zhì)和風險程度，將勞保用品分為防護服裝、防護眼鏡、防護鞋、呼吸保護設(shè)備、聽力保護設(shè)備等類別，確保每種用品都能針對性地保護員工免受潛在危害。
二、勞保用品的采購與驗收 1. 采購部門應選擇具有合格資質(zhì)的供應商，確保產(chǎn)品符合國家安全標準。
2. 收到貨品后，由質(zhì)量管理部門進行驗收，檢查產(chǎn)品的合格證、說明書等文件，并對實物進行隨機抽樣檢查。
三、勞保用品的發(fā)放程序 1. 根據(jù)員工崗位需求，人力資源部制定發(fā)放清單。
2. 員工在領(lǐng)取時需簽署收據(jù)，確認收到的勞保用品種類及數(shù)量。
3. 對于特殊崗位的員工，還需進行使用培訓。
四、勞保用品的使用與維護 1. 員工應按照使用說明正確佩戴和使用勞保用品。
2. 定期進行清潔和保養(yǎng)，確保其功能完好。
五、勞保用品的更換與報廢 1. 設(shè)定合理更換周期，如防護眼鏡每半年更換一次，防護鞋一年更換一次。
2. 當勞保用品破損、失效或達到使用壽命時，員工應及時上報，由相關(guān)部門負責報廢處理。
六、員工的職責與義務(wù) 1. 員工應妥善保管勞保用品，不得私用或轉(zhuǎn)借他人。
2. 發(fā)現(xiàn)勞保用品存在問題，應立即報告并配合更換。
七、監(jiān)督與考核機制 1. 定期進行現(xiàn)場檢查，核實勞保用品的使用情況。
2. 將勞保用品的管理和使用納入員工績效考核，對違規(guī)行為給予相應處罰。
總結(jié)，建立完善的勞保用品發(fā)放管理制度，旨在保障員工安全，提高工作效率，同時也是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)。通過嚴格執(zhí)行這一制度，我們能夠營造一個安全、有序的工作環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
勞保用品發(fā)放管理制度范文
第1篇 公司勞保用品發(fā)放管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》
4術(shù)語與定義(無)
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
第2篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）
公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)
1 各種勞保用品發(fā)放標準
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門。
1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀律處分。
2.2 手套使用辦法
第3篇 勞保用品發(fā)放管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》
4術(shù)語與定義(無)
5職責
5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
