市場數(shù)據(jù)崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

市場數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)，其主要任務(wù)是收集、分析和解讀市場信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。這個(gè)角色不僅需要理解復(fù)雜的市場動(dòng)態(tài)，還需要將這些洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、tableau等，以便高效處理大量數(shù)據(jù)。

2. 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)模型進(jìn)行預(yù)測和趨勢分析。

3. 深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能準(zhǔn)確把握市場脈搏，識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為實(shí)際的業(yè)務(wù)策略。

5. 優(yōu)秀的溝通能力，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以簡潔明了的方式呈現(xiàn)給管理層。

6. 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，對(duì)細(xì)節(jié)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，以提升數(shù)據(jù)處理和分析的能力。

崗位職責(zé)描述

市場數(shù)據(jù)專員負(fù)責(zé)收集來自各種來源的數(shù)據(jù)，包括銷售報(bào)告、市場調(diào)研、競爭對(duì)手分析等。他們需要清洗、整理這些數(shù)據(jù)，確保其準(zhǔn)確無誤。通過對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘，他們揭示市場趨勢、消費(fèi)者行為模式以及產(chǎn)品性能，為企業(yè)提供關(guān)鍵的業(yè)務(wù)洞見。

此外，他們還需要定期生成報(bào)告，清晰地展示分析結(jié)果，幫助管理層理解市場現(xiàn)狀，并依據(jù)這些信息制定或調(diào)整市場策略。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，市場數(shù)據(jù)專員需與各部門緊密協(xié)作，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策得到有效執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與管理：從內(nèi)部系統(tǒng)、第三方平臺(tái)及市場調(diào)研中獲取數(shù)據(jù)，建立和維護(hù)數(shù)據(jù)倉庫。

2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，預(yù)測市場走勢，評(píng)估營銷活動(dòng)效果。

3. 報(bào)告制作與解讀：創(chuàng)建直觀的可視化報(bào)告，以清晰、易懂的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

4. 市場洞察：深入研究行業(yè)趨勢，識(shí)別競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為新產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供建議。

5. 策略建議：基于數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化銷售策略、定價(jià)策略或推廣活動(dòng)的建議。

6. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、營銷等部門合作，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策得以實(shí)施并追蹤效果。

7. 流程優(yōu)化：不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)收集和分析流程，提高工作效率，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

8. 培訓(xùn)與分享：向團(tuán)隊(duì)成員傳授數(shù)據(jù)分析技能，提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

市場數(shù)據(jù)崗位的角色并非孤立，而是企業(yè)決策體系中的重要一環(huán)。通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，這個(gè)崗位能夠幫助企業(yè)更好地理解市場，抓住機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。

市場數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)研究顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)及市場的發(fā)展變化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，撰寫市場研究報(bào)告；

2、針對(duì)房地產(chǎn)市場的區(qū)域及品類等制定課題研究方案，進(jìn)行專題性分析研究；

3、對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)見解；完成房地產(chǎn)可行性研究、投資決策分析工作；

4、能夠完成項(xiàng)目咨詢類工作；

5、完成房地產(chǎn)市場研究分析工作；

崗位要求：

1、24歲以上，本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、對(duì)房地產(chǎn)市場研究具有濃厚的興趣和高度熱情，工作認(rèn)真而富有朝氣，個(gè)性開朗，善于溝通表達(dá)，邏輯思維能力較強(qiáng)；

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及良好的文字表達(dá)能力，市場調(diào)研、數(shù)據(jù)組織、邏輯判斷能力，良好的房地產(chǎn)市場敏感性和洞察力，能夠獨(dú)立或主持撰寫房地產(chǎn)市場綜合分析報(bào)告；

3、必須同能夠熟練使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件，熟練使用word、powerpoint、e_cel等辦公軟件及能熟練使用powerpoint撰寫研究報(bào)告，善于用文字、圖表表達(dá)結(jié)論；

4、2年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、扎實(shí)的地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，執(zhí)行搭檔報(bào)告的相關(guān)執(zhí)行工作，對(duì)研究成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第2篇 市場數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)任職要求

市場數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的文案處理、數(shù)據(jù)收集、分析;

2、負(fù)責(zé)成交數(shù)據(jù)的整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先;

2、具有清晰的邏輯分析能力和過硬的文字功底;

3、具備較好的工作責(zé)任心和吃苦精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、具有良好學(xué)習(xí)能力。較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。能熟練操作e_cel軟件更佳。

市場數(shù)據(jù)專員崗位

第3篇 市場數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,

2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談,

3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法,

4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管;

5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景;

3、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力;

4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

第4篇 市場數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

市場數(shù)據(jù)分析員 (mj000088) 漢堡王 漢堡王(中國)投資有限公司,burger king,漢堡王 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測等;

2、 整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;

3、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

4、 完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等;

5、指導(dǎo)品牌方運(yùn)營管理, 利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。

崗位要求:

1.全日制本科學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或者理工科等專業(yè)為佳

2. 溝通好,理解能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3. 掌握sas/spss/r/python等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件的一種或幾種

第5篇 市場數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)任職要求

市場數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。

2.與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交;負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。

3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。

5.協(xié)助上級(jí)收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。

認(rèn)知要求:

1.本科(學(xué)士)或以上 (統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè))

2.1年以上數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析或市場研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有零售業(yè)、快消行業(yè)、知名市場研究司、電商或大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟練掌握sql語言查詢、處理數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)(相關(guān)、回歸、假設(shè)檢驗(yàn)、聚類等)優(yōu)先;熟悉應(yīng)用spss或sas優(yōu)先。

5.熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫(如:teradata、sql server和access)，掌握vba(e_cel marco)者優(yōu)先。

6.良好的英文口頭表達(dá)和書寫能力。

市場數(shù)據(jù)分析員崗位

第6篇 市場數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)管理和市場專員(赴微軟市場部) wicresoft 上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件上海,微創(chuàng) 職責(zé)描述:

1. crm and ms sales system data management.

2. sales data management, analysis and sales operation support.

3. support marketing campaigns landing & e_ecution.

4. support marketing event landing & e_ecution.

任職要求:

1. rich e_perience in data analysis.

2. knowledge/background in software industry products/services/applications, with in-depth knowledge of microsofts products/services/applications preferred.

3. must possess strong cross team/group/org collaboration skills; ability to foresee and analyze project risks.

4. must have e_cellent communication skills, e_perience working with e_ternal vendors, strong project management skills.