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崗位職責(zé)是什么
市場(chǎng)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評(píng)估市場(chǎng)營銷策略的核心部門，旨在提升品牌知名度、增加市場(chǎng)份額，并促進(jìn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
2. 熟練運(yùn)用各種營銷工具和渠道，包括數(shù)字營銷、社交媒體、公關(guān)活動(dòng)等。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，以協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
5. 善于數(shù)據(jù)分析，能夠評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果并提出改進(jìn)建議。
崗位職責(zé)描述
市場(chǎng)部的工作涵蓋了市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、品牌建設(shè)、廣告宣傳、銷售渠道開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。部門成員需要密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，理解競(jìng)爭對(duì)手的策略，并據(jù)此為公司制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。此外，他們還需要與銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等多個(gè)部門緊密合作，確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研：定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，包括消費(fèi)者行為研究、競(jìng)品分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 營銷策略：制定并實(shí)施年度和季度營銷計(jì)劃，包括定價(jià)策略、促銷活動(dòng)、廣告投放等。
3. 品牌管理：塑造和維護(hù)公司品牌形象，通過各種渠道傳播品牌價(jià)值。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作：設(shè)計(jì)和制作各類營銷材料，如廣告、宣傳冊(cè)、網(wǎng)站內(nèi)容等，以吸引和留住目標(biāo)客戶。
5. 事件策劃：組織和執(zhí)行線上線下活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、贊助活動(dòng)等，提升品牌曝光度。
6. 渠道開發(fā)：建立和維護(hù)與經(jīng)銷商、代理商及其他合作伙伴的關(guān)系，拓寬銷售渠道。
7. 銷售支持：為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)信息、銷售工具和培訓(xùn)，協(xié)助他們更好地完成銷售目標(biāo)。
8. 績效評(píng)估：監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)效果，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)投入產(chǎn)出比。
市場(chǎng)部作為企業(yè)對(duì)外交流的重要窗口，其工作內(nèi)容廣泛而深入，既要?jiǎng)?chuàng)新，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。
市場(chǎng)部部崗位職責(zé)范文
第1篇 市場(chǎng)部部長崗位職責(zé)
市場(chǎng)部部長 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,推進(jìn)公司品牌管理,提升公司品牌價(jià)值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計(jì)劃,管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng);開拓市場(chǎng),利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動(dòng),與銷售團(tuán)隊(duì)一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場(chǎng)部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場(chǎng)費(fèi)用。及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)促銷費(fèi)用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),掌握市場(chǎng)動(dòng)向,了解競(jìng)品信息,在各渠道中尋找生意增長機(jī)會(huì)。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理和其他上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗(yàn)
2.工作年限
?7年以上市場(chǎng)營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包含3年以上管理經(jīng)驗(yàn))
3.必須具備技能和經(jīng)驗(yàn)
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗(yàn)
? dj經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報(bào)信息:
所屬部門:市場(chǎng)部
匯報(bào)對(duì)象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,推進(jìn)公司品牌管理,提升公司品牌價(jià)值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計(jì)劃,管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng);開拓市場(chǎng),利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動(dòng),與銷售團(tuán)隊(duì)一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場(chǎng)部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場(chǎng)費(fèi)用。及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)促銷費(fèi)用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),掌握市場(chǎng)動(dòng)向,了解競(jìng)品信息,在各渠道中尋找生意增長機(jī)會(huì)。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理和其他上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗(yàn)
2.工作年限
?7年以上市場(chǎng)營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包含3年以上管理經(jīng)驗(yàn))
3.必須具備技能和經(jīng)驗(yàn)
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗(yàn)
? dj經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報(bào)信息:
所屬部門:市場(chǎng)部
匯報(bào)對(duì)象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人
第2篇 市場(chǎng)部部長崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)部部長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競(jìng)爭格局分析及市場(chǎng)環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競(jìng)爭對(duì)手銷售狀態(tài)監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)政策法規(guī)、新品上市、價(jià)格配置、活動(dòng)促銷等市場(chǎng)情報(bào)收集;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認(rèn)，并制訂商品價(jià)格及價(jià)格體系管理;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、類別市場(chǎng)用戶群體研究;
6、負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)的組織策劃;
7、團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格:
1、10年以上整車(新能源)市場(chǎng)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競(jìng)爭對(duì)手的市場(chǎng)策略，有價(jià)格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場(chǎng)分析工具、信息收集及分析、金融政策、財(cái)務(wù)及法律法規(guī);
4、業(yè)務(wù)策劃、市場(chǎng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識(shí)。
市場(chǎng)部部長崗位
第3篇 市場(chǎng)部部長助理崗位職責(zé)
市場(chǎng)部部長助理 杉杉集團(tuán) 杉杉集團(tuán)有限公司,杉杉,杉杉集團(tuán),杉杉 職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司的媒體公關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理媒體公關(guān)職責(zé)和工作流程;建立和維護(hù)媒體關(guān)系庫;
2.撰寫、發(fā)布新聞稿,并進(jìn)行媒體監(jiān)督和效果評(píng)估;
3.處理日常的媒體采訪、報(bào)道,并定期整理媒體監(jiān)測(cè)報(bào)告
5.具備很強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律,公關(guān)活動(dòng)流程,有較好的媒體關(guān)系,具備在大眾媒體、電視類媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.較強(qiáng)的策劃能力和應(yīng)變能力
4.熟練運(yùn)用各種辦公軟件
第4篇 市場(chǎng)部部長崗位職責(zé)模版
1.協(xié)助咖啡廳完成銷售經(jīng)營
前廳職責(zé)副主任職責(zé)副主席職責(zé)
第5篇 市場(chǎng)部部長助理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)部部長助理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標(biāo)，協(xié)助部長進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定工作計(jì)劃，組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)協(xié)同處理市場(chǎng)日常運(yùn)營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場(chǎng)穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。
3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動(dòng)向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時(shí)向部長匯報(bào)，確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。
4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。
【任職要求】
1、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略，并堅(jiān)定執(zhí)行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強(qiáng)度，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力，文案能力強(qiáng)、條理清晰、邏輯性強(qiáng);
6、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
市場(chǎng)部部長助理崗位
