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崗位職責是什么
運營培訓崗位是一個關鍵的角色，主要負責設計、實施和評估公司內部的運營培訓項目，以提升員工的業(yè)務能力和團隊協(xié)作效率。這一職位的核心在于通過有效的教育和指導，確保公司的運營策略得以準確無誤地執(zhí)行，并促進員工個人及團隊的成長。
崗位職責要求
1. 深入理解公司業(yè)務流程和戰(zhàn)略目標，以便定制符合需求的培訓方案。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能清晰地傳達培訓內容和期望結果。
3. 熟練運用各種教學方法和技術，包括在線學習平臺、研討會和角色扮演等。
4. 具備課程開發(fā)能力，能創(chuàng)建吸引人且富有成效的培訓材料。
5. 能夠評估培訓效果，通過反饋和數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓計劃。
6. 具有良好的組織和協(xié)調能力，能有效管理培訓項目的進度和資源。
7. 對成人學習理論有所了解，懂得如何激發(fā)員工的學習動力。
崗位職責描述
運營培訓師的工作涵蓋從需求分析到培訓交付的全過程。他們需要與各部門合作，識別員工在技能和知識上的差距，然后設計針對性的培訓課程。在課程實施過程中，他們既是講師，也是教練，需要靈活運用多種教學方法，確保每個參與者都能從中受益。此外，他們還需要跟蹤培訓效果，通過收集反饋和進行績效評估，不斷調整和完善培訓內容，以實現(xiàn)持續(xù)改進。
有哪些內容
1. 培訓需求分析：通過對員工能力的評估和業(yè)務需求的理解，確定培訓重點和目標。
2. 課程設計：開發(fā)適應不同學習風格的課程，包括理論講解、案例分析、實踐練習等。
3. 培訓實施：組織和主持培訓活動，確保教學質量和參與度。
4. 資源管理：協(xié)調培訓場地、設備和人員，確保培訓順利進行。
5. 效果評估：通過測試、問卷調查和績效數(shù)據(jù)，評估培訓的效果和價值。
6. 反饋整合：收集并分析員工的反饋，為后續(xù)培訓提供改進建議。
7. 持續(xù)優(yōu)化：基于評估結果調整培訓內容，保持培訓的時效性和針對性。
8. 知識分享：推動內部知識庫的建立和更新，促進知識的傳承和應用。
運營培訓崗位在提升公司運營效率和員工職業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著至關重要的作用。通過精心策劃和執(zhí)行的培訓，該崗位不僅幫助員工掌握必要的技能，還能增強團隊凝聚力，推動公司的持續(xù)成功。
運營培訓崗位職責范文
第1篇 培訓市場運營崗位職責
管理培訓生(市場運營方向) 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司,新東方國際游學,新東方沃凱德國際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項目簡介 company background and project introduction
北京新東方國際游學市場運營部管理培訓生項目是公司針對優(yōu)秀國內外畢業(yè)生制定的一項高端人才儲備發(fā)展項目。國際游學市場運營部管培生項目依照新東方人才觀及領導力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內,公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生導師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓課程, 其包含全業(yè)務流程的崗位學習、豐富的團隊建設以及企業(yè)文化活動。此項目自立項以來,涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國際游學,管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長中見證國際游學事業(yè)的快速發(fā)展。
management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.
二、招聘需求 requirements
1. 學士學位以上學歷(含學士學位),985/211/國家承認的高等院校的留學歸國人士、外籍人士;
2. 優(yōu)秀的英語能力,語言表達能力;
3. 出色的學習能力,工作熱情;
4. 優(yōu)秀的溝通能力及團隊意識,出色的適應能力;
5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;
6. 在校期間,有出色的實習、海外項目交流、學生會等經(jīng)歷者優(yōu)先。
1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;
2. e_cellent english ability;
3. e_cellent learning ability and working passion;
4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;
5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;
6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.
第2篇 景觀運營培訓師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1）設計類、管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷，應屆生亦可；
2）有較強的邏輯能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；
3）主觀能動性強，工作態(tài)度端正，有責任心，誠信正直；
崗位職責：
1）具有一定的運營思維，并具備較強的執(zhí)行力。
2）有較強的邏輯思維，思路清晰，具備一定的文字表達能力。
3）具備較強的溝通能力和協(xié)調能力，能自主實現(xiàn)與各部門之間的良性溝通。
4）熟練應用office等基本辦公軟件
5）掌握基本的統(tǒng)計學知識與數(shù)據(jù)分析能力
第3篇 管理培訓生（市場運營方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【工作職責】
1、研究公眾號推廣模式與玩法，挖掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道；
2、負責運營微信公眾號、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；
3、負責官方微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護，提高關注度、熱度；
4、分析并發(fā)掘用戶需求、負責網(wǎng)絡專題策劃和活動策劃，提高產(chǎn)品信息、市場活動的傳播量，提高公司品牌在目標客戶群中的知名度；
5、負責市場活動的執(zhí)行；
6、負責跟進課程項目執(zhí)行與復盤，對接各個團隊，落實最終效果；
7、研究和調研公司app產(chǎn)品用戶增長的策略。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學或者新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實習經(jīng)驗，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運作流程；
2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調、配合、溝通能力，善于維護客戶關系；
3、有一定的市場分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應；
4、熟練操作辦公軟件，主動積極、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
5、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生！
第4篇 培訓運營助理崗位職責
運營助理(培訓中心) 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調研與數(shù)據(jù)服務中心,中智咨詢,中智 工作職責:
1.協(xié)助完成內部合同管理、客戶管理、費用管理、教務管理等工作;
2.完成各培訓所需的教材、證書、道具等相關資料的準備、制作和采購工作;
3.與培訓顧問保持緊密溝通與合作,協(xié)助講師確保各培訓項目順利展開;
4.做好培訓助教工作并對學員意見、客戶現(xiàn)場反應等進行收集反饋;
5.協(xié)調安排培訓前相關會務工作;
6.完成各培訓后的培訓報告工作;
7.完成內部各項人事行政工作;
8.完成公司或領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.正規(guī)院校大專以上學歷;
2.工作認真、仔細有耐心,具有很強的客戶服務意識和主動積極性;
3.有一定組織能力,具備很強的工作責任心和團隊合作精神;
4.熟練使用office辦公軟件;
5.有相關培訓經(jīng)驗或有良好的文書撰寫能力者優(yōu)先;
6.能適應短期出差。
第5篇 運營培訓師崗位職責任職要求
運營培訓師崗位職責
運營培訓師 1、負責門店銷售類、產(chǎn)品類、會員類等課程的完善;
2、負責研發(fā)更適合門店的培訓模式，負責培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計;
3、負責建立相應的配套機制并不斷優(yōu)化改進，保障門店系統(tǒng)人才及技能形成梯隊;
4、負責市場需求調研和課程研發(fā)、推廣、評估、反饋及存檔。
1、負責門店銷售類、產(chǎn)品類、會員類等課程的完善;
2、負責研發(fā)更適合門店的培訓模式，負責培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計;
3、負責建立相應的配套機制并不斷優(yōu)化改進，保障門店系統(tǒng)人才及技能形成梯隊;
4、負責市場需求調研和課程研發(fā)、推廣、評估、反饋及存檔。
第6篇 培訓運營專員崗位職責
培訓專員(平臺運營) 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團 1.負責公司內日常培訓項目策劃、組織、實施;
2.參與培訓體系建設,包括培訓相關政策的編寫、培訓項目流程優(yōu)化、培訓教材編寫等;
3.負責建立優(yōu)化培訓檔案,包括教材庫、講師庫、課程庫、素材庫等;
4.負責微課制作以及e-learning平臺運作,包括微課前期準備、拍攝、后期剪輯以及美化等。
第7篇 運營培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第8篇 抖音短視頻運營兼培訓講師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、了解國內外熱門短視頻內容，網(wǎng)感超強，腦洞爆炸，思維活躍，想象力豐富；
2、能夠獨立挖掘創(chuàng)意選題，完成前期腳本策劃；
3、配合項目負責人細化執(zhí)行方案，監(jiān)督視頻落地效果；
4、能獨立完成廣告宣傳片、抖音短視頻、新媒體短片等策劃及運營工作；
5、負責需要抖音運營課程的培訓工作；
6、配合上級分配的其他工作。
職位要求：
1、長期沉迷在各大短視頻平臺，如抖音、美拍、快手、b站等，對短視頻領域有強烈的興趣；
2、具有媒體傳播基本知識，擅于挖掘新型傳播方式；
3、熟悉短視頻制作流程，有獨立完成視頻的剪輯、合成、制作能力，包括一定的特效處理、資料運用能力；
4、有成功的事件營銷經(jīng)驗，熟悉策劃、運營、傳播全流程；
5、大專及以上學歷，廣告?zhèn)髅綘I銷相關專業(yè)優(yōu)先、性格開朗，擅長演講；
6、 面試者請務必帶上個人簡歷與近期本人作品。
薪資福利：
1、五天8小時工作制，周末雙休；
2、為員工購買社會保險，以及享有各種有薪假期（包括國家法定假期、帶薪年假等）；
3、定期組織部門活動和公司年度旅游等；
4、有競爭力的薪酬、提成獎金、年終獎等；
5、良好的辦公環(huán)境，平等共處的工作氛圍；
6、公司提供崗位入職和在職培訓以及良好的發(fā)展和晉升機會；
7、我們歡迎您的加盟，這里將是您一展身手的地方。
第9篇 培訓市場運營崗位職責任職要求
培訓市場運營崗位職責
商品市場化與培訓運營專家 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。
負責商品與服務市場化(gtm)方案制定，結合培訓計劃落地實施。
2.配合相關職能部門，負責對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。
3.配合業(yè)務部門，負責對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓。
4.配合相關業(yè)務部門，負責向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負責培訓公司內部客戶技術、項目經(jīng)理、fae、客戶質量、客戶項目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司所有面對客戶的團隊成員對公司的業(yè)務模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務模型和核心產(chǎn)品價值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設計培訓方案，制作培訓課件。
7.準備培訓評估報告，收集培訓反饋并評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實和迭代優(yōu)化商品gtm培訓材料。
9.結合培訓材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫，前期通過定期內部新人班培訓，后期結合集團在線自動答疑系統(tǒng)和在線學習平臺等工具，面向全公司提供自助在線培訓課程。 任職條件
1.本科以上學歷，理解能力強，善于口頭表達，普通話發(fā)音標準，英語表達流利者更佳。
年以上的trade marketing商業(yè)活動相關經(jīng)驗或者市場宣傳/培訓相關工作經(jīng)驗。
作為主要策劃人，有成功的商品上市策劃經(jīng)驗，同時具備b端產(chǎn)品和c端產(chǎn)品gtm工作經(jīng)驗者更佳。
2.具備基本的商業(yè)管理知識，對商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認識。
3.對汽車行業(yè)有一定了解，具備車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的書面表達能力和演示文稿制作能力，具備較強的溝通能力，能夠迅速、準確的理解被培訓者提問的本質意圖，并給出合理的回復。
5.有汽車行業(yè)資訊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有培訓資格證者優(yōu)先。 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。
負責商品與服務市場化(gtm)方案制定，結合培訓計劃落地實施。
2.配合相關職能部門，負責對外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。
3.配合業(yè)務部門，負責對客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓。
4.配合相關業(yè)務部門，負責向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負責培訓公司內部客戶技術、項目經(jīng)理、fae、客戶質量、客戶項目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司所有面對客戶的團隊成員對公司的業(yè)務模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務模型和核心產(chǎn)品價值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設計培訓方案，制作培訓課件。
7.準備培訓評估報告，收集培訓反饋并評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實和迭代優(yōu)化商品gtm培訓材料。
9.結合培訓材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識庫，前期通過定期內部新人班培訓，后期結合集團在線自動答疑系統(tǒng)和在線學習平臺等工具，面向全公司提供自助在線培訓課程。
第10篇 運營培訓師崗位職責
運營培訓師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職責描述:
1.負責組織、實施,開展終端的培訓工作;
2.協(xié)助組織開展各項主體零售培訓工作并負責在區(qū)域以及店鋪內進行應用推廣;
3.負責提升終端銷售技巧及服務標準的培訓;
4.負責培訓需求調研及研制月度、季度,年度的培訓計劃;
5.負責協(xié)助開發(fā)培訓課件,參與組織開展大型培訓課程;
6.負責跟蹤和督導各店鋪培訓后落實實施情況。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.有同崗位工作經(jīng)驗且從事終端銷售管理2年以上經(jīng)驗;
3.有責任心,良好的合作精神,較強的領導力;
4.較強的ppt制作能力者優(yōu)先。
第11篇 運營培訓主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團隊搭建和管理，樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象；
2.負責所轄區(qū)域店鋪的培訓工作的計劃，實施與跟進；
3.對所轄區(qū)域內的店鋪和人員的銷售目標負責，通過科學的管理手段確保其規(guī)定時間內銷售及各項kpi的達成；
4.負責售后服務工作的管理與處理；以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管理；
5.帶領團隊配合執(zhí)行公司統(tǒng)一的樣板市場打造和終端標準管理系統(tǒng)的建立和復制。
崗位要求：
1.5年以上快速消費品行業(yè)從事銷售工作，化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的皮膚知識及護膚彩妝技巧，較熟悉office辦公軟件；
3.掌握基礎經(jīng)營管理知識，熟練掌握終端店面管理、團隊管理、樣板市場打造、主動營銷等各類工作技能，有較好的培訓能力；
4.具備較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維及獨立解決問題能力。
第12篇 運營管理培訓生崗位職責
運營管理培訓生 上海果寶網(wǎng)絡科技有限公司 上海果寶網(wǎng)絡科技有限公司,果寶,果寶 職位描述:
1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓和輪崗實踐,加深對業(yè)務及實操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學歷 ,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或實習經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有學生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學習能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務運營模式。
第13篇 品牌運營策劃培訓崗位職責
高級品牌運營策劃工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校，合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源，完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準確把握目標群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗，善于溝通及關系建立，協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底，對新鮮事物有強烈好奇心，善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷，熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎優(yōu)先。
第14篇 運營培訓專員崗位職責任職要求
運營培訓專員崗位職責
工作職責:
1、負責公司線上平臺的整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、基于組織發(fā)展、人力發(fā)展、業(yè)務發(fā)展需求，結合培訓發(fā)展規(guī)劃設計相應的學習發(fā)展項目;
3、負責學習發(fā)展項目的推動、執(zhí)行、管理工作;
任職資格:
1、精通在線平臺的運營策略，有豐富的產(chǎn)品運營、內容運營、活動策劃經(jīng)驗;
2、有敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)采集及分析能力;良好的業(yè)務分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略;
3、熟練操作office等辦公軟件，能獨立完成高質量ppt和呈現(xiàn);
4、做事思路清晰，執(zhí)行力好，具有高成長性與自驅力。
第15篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求
運營管理培訓生崗位職責
運營管理培訓生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。
2.熟悉所負責產(chǎn)品的相關知識，掌握對應產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知
識和銷售技能的培訓;
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運營人員的培訓和輔導。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運營相關的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨希瑢I(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運營管理培訓生崗位
第16篇 運營培訓經(jīng)理崗位職責
業(yè)務運營培訓經(jīng)理 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的溝通和組織協(xié)調能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;
